Целевое направление на обучение в педагогический институт от школы 2021

Обновлено: 06.07.2024

Я поступила в университет по целевому договору. Отучилась две сессии. Какую сумму я должна вернуть организации?

Одна сессия стоит 36 000 Р , но я поступила на бюджет.

Дарья, ответ на ваш вопрос зависит от того, когда был заключен договор о целевом обучении и поступали ли вы по квоте целевого приема.

Разберу оба варианта, но сначала вкратце объясню, как вообще работает целевое обучение и в каких случаях придется вернуть деньги.

Что такое целевое обучение

Целевое обучение дает возможность еще до поступления в вуз или уже в процессе учебы заключить договор с работодателем. Работодатель гарантирует студенту трудоустройство, платит стипендию или поощряет его как-то иначе, например оплачивает расходы на транспорт или общежитие. А студент осваивает ту образовательную программу, которая указана в договоре между ним и организацией, и обязуется минимум три года работать на этого работодателя.

Например, выпускник одиннадцатого класса решает стать врачом. Он обращается в больницу, где хочет работать, и просит рассмотреть его кандидатуру в штат. Естественно, у него еще нет профильного образования. Выпускник заключает договор с больницей, где будет указано, что он выучится на врача, а лечебное учреждение после выпуска трудоустроит его к себе минимум на три года.

Целевое обучение может предполагать или не предполагать поступление по специальной квоте. Квота целевого приема — это доля от всех бюджетных мест, по которой есть целевой набор на ту или иную специальность. Долю и субъекты РФ для трудоустройства ежегодно утверждают правительство и регионы.

Для заказчиков целевое обучение — возможность заполучить кадры на несколько лет вперед, а для абитуриентов — поддержка и поступление на бюджет с небольшими баллами: по квоте на целевое обучение предусмотрен отдельный конкурс. Подробнее об этом я расскажу ниже.

Заказчик самостоятельно отбирает кандидатов для целевого обучения. В той же сфере медицины приоритет могут отдать кандидату из врачебной династии. Так заказчик будет знать, что абитуриент уже знаком с работой и нагрузками на примере родителей.

Целевое обучение в России регламентируют три нормативных правовых акта:

Отдельные заказчики могут установить свой порядок заключения договоров о целевом обучении. Например:

Как победить выгорание

Договор о целевом обучении

Договор о целевом обучении предполагает две обязательные стороны: гражданина и заказчика. Также в договоре по решению заказчика могут быть прописаны работодатель и образовательная организация.

Вот как это работает на примере из медицинской сферы:

Заказчик — тот, в чьих интересах ведется подготовка кадров, например комитет по здравоохранению Санкт-Петербурга. В ходе обучения он обязан оказывать меры поддержки, например платить стипендию и оплачивать проезд до места практики. Меры поддержки могут быть нематериальными вроде гарантированного места для прохождения практики.
Гражданин — абитуриент или нынешний студент.
Работодатель — юридическое лицо, где студент будет обязан работать не менее трех лет после обучения. Часто заказчик и работодатель — одно и то же лицо. Но для примера возьмем городскую больницу № 14 в Петербурге.
Образовательная организация — высшее учебное заведение, где гражданин будет учиться. Скажем, Северо-Западный государственный медицинский университет имени И. И. Мечникова .

Абитуриент или студент могут заключить договор о целевом обучении и с частной компанией или с ИП. Но в таком случае речь о квоте не идет, поступать придется по общему конкурсу. Заказчик обязуется поддерживать ученика, а вуз может и не знать, что у поступающего или студента есть с кем-то договор.

Надо ли возвращать деньги за учебу

Какой бы ни была причина ухода с целевого обучения — возможно, захотелось сменить сферу, — ответ на ваш вопрос зависит от двух вводных:

Когда заключен договор о целевом обучении: до 30 марта 2019 года или после.
Предполагал ли договор поступление по квоте целевого приема.

Похоже, учиться вы начали позже 2019 года, поэтому первую вводную пока исключим. Со второй возможны две ситуации.

Договор предполагал поступление в вуз по квоте целевого приема. Такой договор нельзя расторгнуть по соглашению сторон: гражданин несет ответственность за неисполнение обязательств по договору о целевом обучении, если он отчислен из университета или расторг трудовой договор менее чем через три года по собственному желанию.

Студент обязан возместить и меры поддержки, указанные в договоре, и расходы государства на его учебу:

Если заказчик выплачивал стипендию или оказывал какую-то другую помощь, гражданин должен ее компенсировать.
Гражданин выплачивает вузу штраф, равный сумме расходов на обучение за то время, что он учился. Точную сумму определяет образовательная организация: она может не совпадать со стоимостью обучения для тех, кто учится по договорам об оказании платных образовательных услуг.

Договор не предполагал поступление в вуз по квоте целевого приема. В этом случае договор можно расторгнуть по соглашению сторон. Гражданин и заказчик должны сделать это письменно.

Из вопроса не совсем ясно, что стоит 36 000 Р : семестр обучения, или это стипендия за полгода, или что-то еще. Но если вы поступили не на целевые места, а по общему конкурсу, то и возмещать государству расходы на обучение не нужно. А компенсацию мер поддержки, если заказчик требует их возместить, урегулируйте с ним в частном порядке.

Договор был заключен до 30 марта 2019 года. На тот момент действовало постановление о порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении. Вопрос о расторжении договора по инициативе гражданина этот документ не регулировал, поэтому нужно смотреть на содержание конкретного договора о целевом обучении. В договоре может быть пункт о возмещении затрат на обучение при расторжении договора и сумма, которую надо вернуть.

Что в итоге

Если вы поступили в вуз после марта 2019 года на целевое место, то вы должны компенсировать заказчику те меры поддержки, что он вам оказывал. А образовательная организация выставит вам штраф за досрочное расторжение договора без уважительной причины. Стоимость обучения по договорам об оказании платных образовательных услуг тут значения не имеет.

Любой человек, который планирует заключить договор о целевом обучении с поступлением по квоте, должен быть готов к ответственности: такой договор нельзя расторгнуть по соглашению сторон. Если гражданин отказывается работать или учиться, то будет обязан и заказчику, и вузу.

Но для тех, кто точно уверен, что хочет работать по специальности и именно на этом месте, это хорошая возможность поступить в вуз в обход общего конкурса.

Был опыт обучения по целевому договору, все пункты целевого выполнил (последним было: приехать и трудоустроиться), в трудовом договоре не было прописано обязательств по отработке, поэтому я отработал менее года (вместо обязательных трех), уволился, ничего не выплачивал ни ВУЗу (т.к. досрочно целевой не разрывал, а полностью выполнил), ни предприятию (т.к. на все их попытки подписать доп соглашение был получен отказ от меня). Вот так интересно получилось с предприятием одной из госкорпораций, а сейчас я перепрофилировался с инженера-радиохимика в тестировщика :)

Выпускник врачебного факультета после 8 лет обучения (включая ординатуру) хочет хотя бы догнать тех, кто ушёл после 9 класса и уже имеет стабильный заработок, семью и т.д., а в итоге попадает в рабство на 5 лет, вынужденный работать на 1,5 ставки и сверх этого перерабатывать. Зарплата его до сих пор сильно разнится от региона к региону, притом волатильна. Отсюда браки преимущественно с другими медработниками – на другие знакомства просто нет времени и сил.

Становление образования на рельсы целевого обучения – это расчеловечивание общества, это возврат крепостного права, легализуемый сначала через усмирение интеллигенции. Вместе с закреплением МРОТ в конституции это сформирует 2 низших сословия – рабов и закреплённых крепостных. Конечно, останется симулякр правового и социального, но так жить нельзя, и реальность просочится рано или поздно.

На наших глазах происходит убийство. Убийство конкуренции на рынке высококвалифицированных кадров; убийство институтов, оперируемых этими кадрами; убийство национального самообладания и самосознания; убийство самой реальности.

Здравствуйте, Дарья.
Если договор целевого обучения заключен с вами после 01.01.2019 года, то вы должны вернуть организации (заказчику целевого обучения) расходы, связанные с предоставлением мер поддержки. Эти меры поддержки (оплата жилья, проезда, иногда стипендия за счет организации и т.д.) должны быть указаны в вашем договоре. На практике такие меры оказываются далеко не всегда. Поэтому, если организация (заказчик) никаких мер поддержки вам не предоставляла, то возмещать ей вы ничего не должны.
Кроме того, университет может потребовать с вас штраф в размере расходов бюджета, понесенные на ваше обучение, пропорционально времени обучения.

Роман, т.е. если договор заключен до 2019 года и в договоре не предусмотрены пункты о возврате средств за обучение в следствии невыполнения обязательств по договору, то и деньги за обучение возращать не надо? Спасибо

Гусейн, деньги за обучение не возвращаются. Могут потребовать меры соцподдержки и штраф в двукратном размере от этих мер. Но и штраф суды часто не взыскивают полностью или частично - зависит от региона.

user1418751, Постановлением Правительства России от 21 марта 2019 г. №302 предыдущее постановление №1076 "О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении" признано утратившим силу с 30 марта 2019 г. Если договор заключен до 30 марта 2019, то тогда действовало это постановление. На данный момент актуально №1681.

Поступила по целевому договору. На момент окончания вуза компания-работодатель ликвидирована (или она и вовсе была фиктивная). Я свободна. Как мне объяснили в администрации, им просто нужно выполнять лимиты - никто и не собирается никого брать на работу после целевого обучения. Для своих то мест не хватает. Необходимо выполнять планы по целевым поступлениям. Вот и все.

Анонимно, до 01.09 можно расторгнуть договор, т.к. у вас еще не начались образовательные отношения.

Анон, если вас отчислят именно по причине, что указана в 19ом пункте, то штрафа быть не должно.
Удачи!

elaine, я бы обратилась в организацию и к заказчику. Про вернуть меры поддержки, думаю, понятно. А про штраф за неусвоение образовательной программы думаю, лучше у них уточнять.
1076 постановление в отношении неисполнения обязательств отсылает к Гражданскому кодексу РФ.

Здравствуйте! А если не платили стипендию весь год (условия договора нарушены), то можно расторгнуть договор? А как быть с обучением? После расторжения договора можно ли закончить университет или меня сразу отчислят?

Kemy, вы знаете, в 1681 постановлении нет никаких законных мер наказания для заказчика. Формально, не оказание вам мер поддержки не является основанием для расторжения договора.
Поэтому, я вижу тут 2 пути:
1. Обратиться к заказчику с просьбой соблюдения условий договора с его стороны.
2. Попытаться через суд доказать, что вам не были оказаны меры поддержки, предусмотренные договором. По этой причине вы хотите его расторгнуть.

Екатерина Александровна, здравствуйте!
В настоящий момент я заканчиваю обучение по целевому договору (был заключен в 2016 году), хотел бы узнать последствия для себя, если я решу не отрабатывать прописанные в договоре 3 года. Подскажите пожалуйста, можно ли с Вами как-то связаться и прислать копию договора, чтобы Вы его посмотрели?
P.S. Я понимаю, что консультация может быть не бесплатной.

Здравствуйте, а если такая ситуация, на втором курсе отчислилась от целевого, можно как то вернуть?

Елизавета, в положении о целевом обучении нет слов о восстановлении договора, только о его расторжении.
А порядок восстановления в вузе определяется локальным актом этой организации.

Левина, заставляют зачем? Если вы поступили на бюджет, то вы и учитесь на бюджете и никому ничего не должны.
Для заключения договора нужно в первую очередь ваше желание. И что за приказ локальный?
Целевой договор предполагает на выходе заключение трудового договора. Вы сами пишите, что уже работаете, значит, такой договор у вас уже есть. Смысла дополнительно с целевом договоре нет.

Екатерина, спасибо за ответ! Смысла нет, но принуждают. Летом выкатили приказ внутренний, о чем в правилах поступления естественно ни слова, а сейчас выдали пофамильный список тех, кто не подписал и требуют отчёта от кафедр, а те прессуют нас и настаивают на заключении договора (причем в шаблоне договора для заключения со сторонней организацией университет в принципе отсутствует. Договор между мной и организацией, но при этом там прописано, что после окончания я должна отработать 3 года)

Левина, может ваша аспирантура в том году была 100% целевая? И вас с нарушениям Порядка приема приняли без договора?
Договор между вами и организацией - вполне рабочий вариант (без вуза). Его достаточно прописать в характеристиках обучения, не вводя как сторону договора.

Екатерина, у нас точно были бюджетные места и много, все годы до этого тоже. У целевиков и конкурс отдельный и правила приема. А по договору с организацией - ей с этого ничего не перепадёт, так к чему ввязываться. Но так как там прописана отработка, но не прописан оклад, это напрягает

Екатерина, здравствуйте! А у меня такой вопрос, отучился я в магистратуре в рамках квоты, договор заключал после марта 2019. Но всё время, пока я учился в магистратуре я работал на организацию, с которой и заключал договор о целевом обучении. Так вот, включается ли время, которое я отработал во время учёбы в необходимую отработку в 3 года?

Nafanya, мне говорят, что нет, что моя квалификация до конца магистратуры была не такой, какая получается после (хаха - мои обязанности от этого не изменились)

Nafanya, нет, это время не включается. 3 года надо именно после выпуска отработать

Екатерина, а если переходить на работу в пределах Росатома, могут ли они этот договор перенести из одной организации в другую?

Nafanya, по решению заказчика может только смениться работодатель. Нужно тогда вносить изменения в письменном виде в договор

Екатерина, а в данном случае кто заказчик? Росатом или контора внутри Росатома?

Nafanya, надо в вашем договоре читать, я его не видела) Заказчик это обязательная сторона договора. И заказчик не всегда равно работодатель. Возможно, вы хотите сменить именно работодателя, а заказчик как был, так и останется.

Екатерина, и ещё вопрос, сколько я должен выплатить моему универу в случае досрочного увольнения? Прям ту стоимость, что указана, как если бы я учился на платной основе или всё таки государство тратит на это меньше?

Nafanya, в Положении написано, что это "штраф в размере расходов федерального бюджета, осуществленных на обучение гражданина в организации". Могу предположить, что это +- стоимость обучения за все года

seepor, Вам может быть и штрафа платить не придется. Многие суды рассматривают сейчас такие договоры как ученические, а по ним возмещают только расходы, без штрафа. Но здесь надо знать регион.

Роман, например, в Москве какая практика по таким делам?

Глеб, в Москве плохая пока.

elaine, не вижу первоначальный вопрос, но судя по ответам вопрос был о двукратном штрафе. Уплаты штрафа можно избежать. Практика судов во многих регионах рассматривает такие договоры как ученические и отказывает во взыскании штрафа в двукратном или каком-либо еще размере на основании норм ТК РФ. Чтобы оценить точно ваши перспективы, нужно знать регион.

Здравствуйте, Екатерина. Я учусь на 1 курсе ргпу им Герцена в Санкт-Петербурге. Поступила по целевой квоте, побоявшись не пройти в общем конкурсе(а зря), проучившись 1 семестр, я поняла, что ошиблась в выборе и хочу отчислиться. Подскажите,пожалуйста, какой примерно может быть сумма штрафа и в какой срок штраф должен быть выплачен. Заранее спасибо за ответ

Любовь, + еще по 41 пункту вам нужно вернуть заказчику меры поддержки "Гражданин в случае неисполнения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по обучению и (или) осуществлению трудовой деятельности обязан возместить заказчику в полном объеме расходы, связанные с предоставлением мер поддержки".

Любовь,
1. П. 58 Положения о целевом обучении. "Если гражданин не исполнил обязательства по осуществлению трудовой деятельности в связи с незавершением освоения образовательной программы на условиях договора о целевом обучении, размер штрафа определяется в соответствии с нормативными затратами пропорционально доле, которую составляет период фактического обучения по образовательной программе (дней) от срока обучения по образовательной программе, установленного федеральным государственным образовательным стандартом, федеральными государственными требованиями (с учетом формы обучения и иных условий, установленных федеральным государственным образовательным стандартом, федеральными государственными требованиями)". Таким образом, могу сделать предположение, что штраф будет в размере стоимости обучения за семестр по этой программе.
2. П. 59 там же "Заказчик или гражданин не позднее 12 месяцев со дня получения требования к выплате штрафа выплачивает штраф посредством перечисления денежных средств на лицевой счет в территориальном органе Федерального казначейства, финансовом органе субъекта Российской Федерации, финансовом органе муниципального образования (счет в кредитной организации в случаях, установленных федеральными законами), реквизиты которого указаны в требовании к выплате штрафа". Итого, в течение года надо выплатить.

В новой версии документа, подготовленной Минобрнауки России, устанавливается ответственность для образовательных и научных организаций, если они сами направляют абитуриентов на целевое обучение, то есть обязуются принять их к себе на работу после окончания обучения. Теперь в случае отказа в трудоустройстве такие организации будут возмещать федеральному бюджету расходы на обучение целевика. Раньше эти нормы не были закреплены в законодательстве.

Кроме того, по новым правилам, количество бюджетных мест, выделяемых регионам для будущих целевиков, будет обязательно согласовываться с местной властью. Это решение принято по поручению Президента и поможет решить кадровые проблемы в регионах.

Правительство ежегодно выделяет бюджетные места в вузах и колледжах на целевой набор. Абитуриенты поступают в учебное заведение без конкурса по направлениям будущих работодателей и учатся бесплатно. После окончания обучения выпускник должен отработать не менее трех лет в организации, которая его направила. Если студент отчислится из учебного заведения или после выпуска откажется от трудоустройства, с него будет взыскана компенсация. Штраф заплатит и сама организация, если не примет на работу своего целевика.

(см. текст в предыдущей редакции)

1. Гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем (далее - заказчик целевого обучения).

2. Существенными условиями договора о целевом обучении являются:

1) обязательства заказчика целевого обучения:

а) по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер;

б) по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией;

2) обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении:

а) по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком целевого обучения);

б) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.

3. Сторонами договора о целевом обучении наряду с гражданином, указанным в части 1 настоящей статьи, и заказчиком целевого обучения могут также являться организация, осуществляющая образовательную деятельность, и (или) организация, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении.

4. Организация, осуществляющая образовательную деятельность, в которой обучается гражданин, заключивший договор о целевом обучении, учитывает предложения заказчика целевого обучения при организации прохождения указанным гражданином практики, а также по запросу заказчика целевого обучения предоставляет ему сведения о результатах освоения им образовательной программы.

5. В случае неисполнения заказчиком целевого обучения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, заказчик целевого обучения выплачивает ему компенсацию в размере трехкратной среднемесячной начисленной заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации, на территории которого он должен был быть трудоустроен в соответствии с договором о целевом обучении, на дату отчисления его из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения).

6. В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

7. Положение о целевом обучении, включающее в том числе порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, условия определения и изменения места осуществления трудовой деятельности, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору о целевом обучении, порядок выплаты компенсации, порядок определения размера расходов и их возмещения, и типовая форма договора о целевом обучении устанавливаются Правительством Российской Федерации.

8. Особенности заключения договора о целевом обучении, стороной которого является федеральный государственный орган, орган государственной власти субъекта Российской Федерации или орган местного самоуправления и который включает в себя обязательство гражданина, заключившего договор о целевом обучении, по прохождению государственной службы или муниципальной службы после завершения обучения, определяются в порядке, установленном федеральными законами о видах государственной службы или законодательством о муниципальной службе.

Поступающие на места в пределах квоты приёма на целевое обучение предоставляют в приёмную комиссию университета:

1) комплект документов: копии паспорта, документа об образовании, медицинской справки или санитарной книжки (в случае поступления на программы в пределах УГН 44.00.00 Образование и педагогические науки), страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (при наличии), 2 фотографии размером 3 на 4 см (для участвующих во вступительных испытаниях, проводимых вузом самостоятельно в очном формате), договор о целевом обучении в сроки:

до 15 июля 2022 г включительно – поступающие на основании вступительных испытаний, проводимых вузом самостоятельно;

до 25 июля 2022 г включительно – поступающие на основании результатов ЕГЭ;

2) заявление о согласии на зачисление на места в пределах целевой квоты по конкретной программе до 18 часов 28 июля 2022 г.

30 июля издаётся приказ о зачислении на места в пределах квоты приёма на целевое обучение.

Поступающие, не прошедшие по конкурсу на места в пределах квоты приёма на целевое обучение, имеют право принять участие в конкурсе на общих основаниях согласно поданному заявлению о приёме.

Немногие в курсе того, что не обязательно сдавать ЕГЭ на высокие баллы, чтобы поступить на бюджет ВУЗа. Целевое обучение – выход для тех, кто не имеет средств на оплату университета, но желал бы получить полноценное высшее образование. Подробнее об этом необычном способе поступления в ВУЗ читайте в данной статье.

Сколько стоит учебная работа на заказ?

Специалисты компании Курсар оказывают информационно-консультационные услуги. Результат такой работы не является готовым научным трудом. Сервис не несет ответственности за дальнейшее использование предоставленного материала третьим лицам. Публичная оферта

Читайте также: