Устав 1 школы анапа
Обновлено: 02.07.2024
Постановление № 453 от 14.08.2020
письмо моуо о направлении информации по классному руководству и разъяснений
Добровольные пожертвования
Заявление на пожертвования и целевой взнос
Договор пожертвования имущества
Договор пожертвования денежных средств
Договор пожертвования денежных средств на определенные цели
Договор безвозмездного оказания услуг выполнения работ
Акт приемки
Акт оценки имущества
Положение о пожертвованиях
График оценочных процедур в 2021-2022 учебном году
График оценочных процедур
5.29. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся, педагогов, работников школы.
Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.
В Учреждении запрещается привлекать обучающихся к труду, не предусмотренному образовательной программой, без их согласия и согласия родителей (законных представителей).
Принуждение обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности этих организаций и к участию в агитационных кампаниях и политических акциях не допускаются.
5.30. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
невыполнение функций, отнесенных к компетенции Учреждения;
реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, качество образования;
нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;
жизнь и здоровье обучающихся, работников Учреждения во время образовательного процесса;
обучение в Учреждении ведется на русском языке.
6. Участники образовательного процесса
6.1. Участниками образовательного процесса являются ученики, родители (законные представители), учителя и все другие работники Учреждения.
6.3. Порядок приёма в Учреждение определяется Положением о порядке приёма в Учреждения муниципального образования город-курорт Анапа, утвержденным Учредителем и настоящим уставом.
6.4. По заявлению родителей (законных представителей) допускается приём детей в Учреждение в более раннем возрасте.
Решение о приёме в Учреждение детей в этом случае принимается управлением образования администрации муниципального образования город-курорт Анапа и оформляется соответствующим приказом.
6.5. В приеме в Учреждение может быть отказано при отсутствии свободных мест.
6.6. Родители (законные представители) подают в Учреждение заявление о зачислении их ребёнка в 1-й класс, как правило, не позднее 20 августа текущего года.
6.7. Зачисление учащихся в Учреждение оформляется приказом директора. Для зачисления ребенка в Учреждение в 1-й класс родители (законные представители) представляют следующие документы:
заявление на имя директора Учреждения;
копию свидетельства о рождении ребенка (заверяется директором Учреждения);
медицинскую карту ребенка, в которой имеется заключение медицинского работника о возможности обучения в общеобразовательном учреждении;
копию паспорта одного из родителей (законного представителя) с указанием его места жительства или документ о регистрации (заверяется директором Учреждения).
6.8. Прием обучающихся во 2 – 9-й, 11-й классы осуществляется при предоставлении следующих документов:
заявления на имя директора Учреждения;
ведомости или дневник с годовыми оценками, заверенной печатью образовательного учреждения, в котором ранее обучался ребенок;
выписки текущих оценок по всем предметам, заверенной печатью образовательного учреждения, в котором ранее обучался ребенок (при переходе в течение учебного года);
личного дела ученика;
медицинской карты ученика;
копии паспорта одного из родителей (законного представителя) с указанием места жительства или документ о регистрации (заверяется директором Учреждения).
6.9. Количество набираемых 10-ых классов регламентируется наличием педагогических кадров и помещений, выбранным и утвержденным вышестоящей организацией профилем в Учреждении в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями.
6.9.1. Для поступления в 10-й класс учащихся, обучавшихся в данном учреждении, необходимы следующие документы:
заявление на имя директора;
аттестат об окончании 9 классов.
6.9.2. Учащиеся, пришедшие из других образовательных учреждений, дополнительно представляют:
личное дело ученика;
копию своего паспорта или паспорта одного из родителей (законного представителя) с указанием места жительства или документ о регистрации.
6.10. При приеме документов Учреждение обязано ознакомить родителей (законных представителей) под роспись с настоящим уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации Учреждения, основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением.
6.11. Родители (законные представители) заключают с Учреждением договор в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации о взаимоотношениях родителей (законных представителей) и Учреждением.
6.12. Права и обязанности участников образовательного процесса:
6.12.1. Обучающиеся обязаны:
соблюдать настоящий устав;
правила поведения учащихся Учреждения;
бережно относиться к имуществу Учреждения;
уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;
выполнять требования работников Учреждения по соблюдению правил внутреннего распорядка;
соблюдать дисциплину на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и педагогических работников;
не допускать применения методов физического и психического воздействия по отношению к другим обучающимся;
носить форму классического, делового образца, утвержденную управляющим советом.
6.12.2. Обучающиеся в Учреждении имеют право на:
выбор образовательного учреждения и формы получения образования;
получение бесплатного общего образования (начального, основного, среднего (полного) в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;
бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами Учреждения;
получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
участие в управлении Учреждением: право избирать и быть избранным в совет Учреждения на 3 ступени обучения;
участие в органах школьного самоуправления: право избирать и быть
избранным в совет старшеклассников на 2-х и 3-х ступенях обучения;
уважение человеческого достоинства, на свободу совести и информации, на свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
защиту от методов физического и психического насилия со стороны учителей и работников Учреждения;
свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебно-воспитательным планом Учреждения;
привлечение к труду, не предусмотренному образовательной программой, с согласия обучающегося;
обжалование в письменной форме наложенных на него дисциплинарных взысканий;
ходатайство пред администрацией Учреждения о проведении с участием выборных представителей обучающихся дисциплинарного расследования деятельности работников, нарушающих и ущемляющих их права;
проведение во внеучебное время собраний и митингов по вопросам защиты своих нарушенных прав;
добровольное вступление в любые общественные организации, разрешенные законодательством Российской Федерации;
перевод с согласия родителей в другие учреждения соответствующего типа в случае прекращения деятельности Учреждения;
участие во всероссийских предметных олимпиадах и иных олимпиадах школьников.
6.12.3. Требование обязательности общего образования применительно к конкретному обучающемуся сохраняет силу до достижения им возраста восемнадцати лет, если соответствующее образование не было получено обучающимся ранее.
6.12.5. По решению управляющего совета Учреждения за совершение противоправных действий, дезорганизующих работу учреждения, за неоднократные умышленные грубые нарушения настоящего устава допускается исключение из Учреждения обучающихся, достигших возраста 15 лет.
Решение об исключении обучающегося, не получившего общего образования, принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав при администрации муниципального образования город-курорт Анапа.
Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав при администрации муниципального образования город-курорт Анапа и органа опеки и попечительства.
Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав при администрации муниципального образования город-курорт Анапа совместно с управлением образования администрации муниципального образования город-курорт Анапа и родителями (законными представителями) исключенного в месячный срок принимают меры, обеспечивающие его трудоустройство или дальнейшее обучение в другом образовательном учреждении.
Под неоднократным нарушением устава Учреждения понимается совершение обучающимся, имеющим два или более дисциплинарных взыскания, наложенных директором Учреждения, нового грубого нарушения устава.
Грубым нарушением устава является такое нарушение, которое повлекло или реально могло повлечь за собой последствия в виде:
причинения вреда жизни, здоровью обучающихся, работников, посетителей Учреждения, имуществу Учреждения;
дезорганизации работы Учреждения;
определение действий обучающегося как противоправных, осуществляется полномочными органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Учреждение обязано незамедлительно проинформировать об исключении обучающегося из Учреждения его родителей (законных представителей) и управление образования администрации муниципального образования город-курорт Анапа.
6.12.6. Предусматривается следующая процедура исключения обучающегося из Учреждения:
вопрос об исключении ставится на заседании педагогического совета Учреждения. Принятое решение утверждает или не утверждает управляющий совет Учреждения;
управляющий совет имеет право заново рассмотреть вопрос об исключении обучающегося в присутствии его самого и его родителей. Решение управляющего совета Учреждения является окончательным;
6.12.7. Приказ об отчислении из Учреждения обучающегося издаётся директором Учреждения в следующих случаях:
на основании заявления родителей (законных представителей) и решения педагогического совета о выдаче справки установленного образца;
решения суда и иных уполномоченных органов;
по иным основаниям, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
По заявлению родителей (законных представителей) им выдаётся под расписку личное дело (карта) обучающегося.
6.12.8. Исключение обучающегося из Учреждения применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а также нормальное функционирование Учреждения.
6.13. Родители (законные представители) имеют право:
выбирать формы получения образования, образовательные учреждения;
защищать законные права и интересы ребенка;
принимать участие в управлении Учреждением, т.е. избирать и быть избранным в управляющий совет, попечительский совет, выражать свое мнение на общешкольных и классных собраниях;
при обучении ребенка в семье, на любом этапе продолжить его образование в Учреждении;
знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости обучающегося;
знакомиться с настоящим уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации Учреждения;
посещать Учреждение и беседовать с педагогами после окончания у них последнего урока;
вносить добровольные пожертвования и целевые взносы для развития Учреждения;
принимать решения о необходимости охраны Учреждения и вносить добровольные взносы на ее содержание;
принимать решение на общем родительском собрании об обращении в государственную аттестационную службу о направлении рекламации на качество образования, данного Учреждением.
6.13.1. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:
обеспечить получение детьми основного общего образования и создать условия для получения ими среднего (полного) общего образования;
выполнять настоящий устав;
посещать родительские классные и общешкольные собрания.
6.13.2. Родители (законные представители) обучающихся несут ответственность:
за их воспитание, получение ими общего образования;
бережное отношение обучающегося к имуществу Учреждения.
6.14. Педагогические работники принимаются на работу в Учреждение в соответствии с действующим Трудовым законодательством Российской Федерации.
6.14.1. Для этого необходимо представление следующих документов:
копии паспорта или иного документа, удостоверяющего личность (заверяется директором Учреждения);
трудовой книжки, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые, или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;
документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
документа об образовании (диплом);
медицинских документов в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
справку, подтверждающую отсутствие судимости.
К педагогической деятельности не допускаются лица:
лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
имеющие или имевшие судимость, подвергавшиеся или подвергнутые уголовному преследованию за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности, половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.
6.14.2. При приеме на работу администрация Учреждения знакомит принимаемого работника под расписку со следующими документами:
правилами внутреннего трудового распорядка;
приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности;
приказом о пожарной безопасности;
другими документами, принятыми в Учреждении (локальными актами).
6.14.3. Педагогические работники обязаны:
иметь необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям соответствующих квалификационных характеристик по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании;
выполнять настоящий устав и Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения;
выполнять условия трудового договора, должностные инструкции;
проходить периодически медицинское обследование;
принимать участие в рассмотрении и урегулировании конфликтов по письменному заявлению родителей (законных представителей) обучающихся;
поддерживать дисциплину в Учреждении на основе уважения человеческого достоинства обучающихся (применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается).
6.14.4. Педагогические работники имеют право на:
участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом настоящим уставом;
защиту профессиональной чести и достоинства;
участие в работе педагогического совета;
избирать и быть избранными в управляющий совет Учреждения;
обсуждать, принимать, представлять на утверждение устав Учреждения;
обсуждать правила внутреннего трудового распорядка;
принимать решения на общем собрании трудового коллектива;
свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов оценки знаний обучающихся, учебников, утвержденных федеральным перечнем учебников, рекомендованных (допущенных) к использованию в образовательном процессе;
повышение своей квалификации;
аттестацию на добровольной основе на любую квалификационную категорию;
сокращенную (не более 36 часов в неделю) рабочую неделю, длительный, до 1 года, отпуск через каждые 10 лет непрерывной работы преподавателем;
социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, а также дополнительные льготы, устанавливаемые Учредителем.
Проведение служебного расследования нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме.
Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику.
Ход служебного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев, предусмотренных законом.
6.14.5. Объем учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников Учреждения устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в Учреждении. Учебная нагрузка (педагогическая работа), объем которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника. Установленный в начале учебного года объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен в течение учебного года по инициативе директора Учреждения, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп продленного дня). В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка педагогических работников может быть разной в первом и втором учебных полугодиях.
Установленный в текущем учебном году объем учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен по инициативе директора Учреждения в следующем учебном году, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов (групп продленного дня).
При установлении учебной нагрузки на новый учебный год учителям и другим педагогическим работникам, для которых данное Учреждение является местом основной работы, как правило, сохраняется ее объем и преемственность преподавания предметов в классах.
6.14.6. Трудовые отношения с работниками Учреждения, помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации Учреждения (работодателя), предусмотренных Трудовым Кодексом Российской Федерации, могут быть прерваны согласно статье 336 Трудового Кодекса Российской Федерации:
1) при повторном в течение года грубом нарушении устава Учреждения;
2) при применении, в том числе однократно, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника.
7. Управление Учреждением
7.1. Учредитель организует работу по созданию, реорганизации, ликвидации Учреждения, наделяет его имуществом, контролирует эффективное и целевое его использование.
В этих целях управление имущественных отношений администрации муниципального образования город-курорт Анапа:
вносит на согласование проект устава Учреждения, а также изменения в устав Учреждения;
по согласованию с управлением образования администрации муниципального образования город-курорт Анапа определяет перечень особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением;
предварительно согласовывает совершение Учреждением крупных сделок;
согласовывает распоряжение особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением учредителем либо приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных Учредителем на приобретение такого имущества;
ДОКУМЕНТЫ
УСТАВ муниципального казенного учреждения центр развития образования при управлении образования администрации муниципального образования город-курорт Анапа - просмотреть
Бюджетная смета на 2020 финансовый год и плановый период 2021 и 2022 финансового года - просмотреть
Дополнительное соглашение к коллективному договору от 15 марта 2017 года - просмотреть
Дополнительное соглашение к коллективному договору от 9 января 2018 года - просмотреть
Правила внутреннего трудового распорядка - просмотреть
Положение о рецензировании научно-методических материалов на муниципальном уровне - просмотреть
Приказ УО Об утверждении плана работы по ИРР - просмотреть
Что прописано в уставе
- информация о типе образовательной организации;
- указания об учредителе;
- информация об изучаемых образовательных программах, указание уровня образования, которое дается в школе, и направление (или направления) обучающих программ;
- описание структуры органов управления образовательной организацией, порядок их формирования, сроки полномочий, права.
Кроме обязательных пунктов, администрация школы прописывает в документе права и обязанности:
- работников школы;
- учеников;
- родителей учеников.
Кто принимает устав школы
Устав разрабатывают администрация и работники образовательной организации на основании рекомендаций местных органов управления образованием. Порядок разработки устава и лиц, ответственных за его разработку, назначает администрация муниципального образования.
В законодательстве РФ и законе об образовании № 273-ФЗ закреплено, кто утверждает устав школы: устав утверждается учредителем. Данные об учредителе в обязательном порядке указывают в тексте устава.
Рекомендуемая структура устава
Рекомендуемая структура содержит пункты, обязательные в документе (требуемые законом), и те, которые помогают юридически грамотному функционированию школьной организации.
- Общие положения устава.
- Описание деятельности организации (основной и дополнительной, приносящей доход). Цели, предмет, виды деятельности.
- Управление образовательной организацией.
- Права и обязанности учеников, работников школы, родителей учеников.
- Заключительные положения.
Рекомендованный общий школьный устав для всех школ с вариантами его оформления
УСТАВ ШКОЛЫ
(бюджетное общеобразовательное учреждение)
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель органа, осуществляющего функции
и полномочия учредителя
_____________(________________)
подпись (расшифровка подписи)
от ________ № ____
НАИМЕНОВАНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
Глава 1. Общие положения
- наименование школы;
- на основании какого приказа и когда она создана;
- тип учреждения (бюджетное);
- тип образовательной организации;
- прописывают учредителя школы и собственника ее имущества;
- адрес нахождения школы.
Глава 2. Деятельность школы
В этом разделе документа подробно указывают:
- деятельность школы;
- цели образовательной организации;
- особенности (углубленное изучение конкретных предметов);
- описание миссии образовательной организации;
- все виды деятельности, такие как группы продленного дня, мастерские, театры и подобные.
Глава 3. Управление школой
В этом разделе указывают исполнительный орган образовательной организации и его компетенции. Прописывают все полномочия, которыми обладает руководство школы. Здесь же указывают органы коллективного управления школой, органы педсовета и его функции.
Глава 4. Права и обязанности учеников, работников школы, родителей учеников
Эту главу следует изучить и помнить ученикам школы и их родителям. Знание этого раздела устава помогает избежать многих недоразумений и споров. При поступлении в первый класс, при переводе ученика в другую школу администрация дает родителям ознакомиться с уставом под подпись. Где можно прочитать устав школы: в бумажном варианте при подписании договора с образовательным учреждением или в электронном виде на сайте школы.
4.1. Основными участниками образовательного процесса являются педагогический состав, обучающиеся и родители (законные представители). Все участники образовательного процесса должны быть в обязательном порядке ознакомлены с уставом школы.
4.2. Права учеников. Ученики школы имеют право на:
- свободу совести, информации, свободное выражение собственных мнений и убеждений;
- на создание клубов, секций, кружков по интересам;
- на объективную оценку знаний и умений;
- свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
- бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки школы;
- получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
- получение образования в соответствии с государственными стандартами бесплатно;
- обучение в пределах государственных образовательных стандартов по индивидуальным учебным планам;
- участие в управлении школы;
- уважение своего человеческого достоинства.
4.2.1. Осуществление всех вышеперечисленных прав несовместимо с нарушением общественного порядка, норм нравственности и охраны здоровья, прав и свобод других лиц.
4.2.2. Нельзя принудительно привлекать обучающихся школы в общественные, общественно-политические, религиозные и другие организации, движения или партии. Не допускается участие обучающихся в принудительном порядке в агитационных компаниях, мероприятиях и политических акциях.
4.3. Обязанности учеников. Обучающиеся школы обязаны:
- соблюдать устав школы и правила для обучающихся;
- выполнять инструкции при проведении внеклассных мероприятий, экскурсий, поездок, походов и т. д.;
- выполнять требования работников школы в части, отнесенной уставом, должностными обязанностями и правилами внутреннего распорядка к их компетенции;
- добросовестно учиться;
- подчиняться обоснованным требованиям педагогов;
- поддерживать чистоту в классе и на рабочем месте, бережно относиться к имуществу школы;
- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников школы;
- соблюдать правила техники безопасности;
- не пропускать занятия без уважительной причины.
4.3.1. Обучающимся запрещается:
- приносить, передавать и использовать в школе оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсичные и наркотические вещества, семечки, жевательную резинку;
- применение физической силы для выяснения отношений, запугивание, вымогательство;
- любые действия, очевидно влекущие за собой опасные последствия для окружающих;
- использовать любые предметы и вещества, которые могут привести к взрывам и возгоранию;
- использовать в обращении ненормативную лексику, выражать свое мнение в грубой, унижающей собеседника форме.
4.4. За неисполнение без уважительных причин обязанностей, предусмотренных в пункте 4.3, а также за нарушение правил, предусмотренных пунктом 4.3.1, к учащимся могут быть применены следующие меры дисциплинарного воздействия:
- замечание;
- объявление выговора;
- исключение из школы.
4.5. Права родителей (законных представителей) обучающихся:
- участвовать в управлении школой;
- посещать уроки с разрешения учителя и администрации школы;
- выбирать форму обучения;
- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с оценками успеваемости учащихся;
- защищать законные права учащихся.
4.6. Обязанности родителей (законных представителей):
Другие права и обязанности родителей (законных представителей) учащихся могут закрепляться в заключенном между ними и образовательной организацией договоре, который не может противоречить закону, Типовому положению об общеобразовательном учреждении и настоящему уставу.
4.7. Права работников школы:
- право участвовать в управлении школой в порядке, определяемом настоящим уставом;
- право на защиту профессиональной чести и достоинства.
4.8. Педагогические работники школы имеют право:
- на социальные гарантии и льготы, установленные законодательством РФ;
- на длительный, сроком до одного года, отпуск не реже, чем через каждые 10 лет преподавательской работы. Порядок и условия предоставления отпуска определяются учредителем;
- свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники (рекомендованные Министерством образования и науки Российской Федерации), методы оценки знаний учащихся;
- повышать квалификацию;
- на сокращенную рабочую неделю в случае неполной педагогической ставки;
- на удлиненный оплачиваемый отпуск, на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;
- на дополнительные льготы, предоставляемые в регионе педагогическим работникам общеобразовательного учреждения;
- аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации.
4.9. Обязанности педагогических работников:
- быть примером достойного поведения в школе и в общественных местах;
- соблюдать и заботиться о защите прав и свобод учащихся, уважать права родителей и законных представителей учащихся;
- иметь необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании;
- поддерживать дисциплину на основе уважения человеческого достоинства обучающихся;
- принимать участие в разборе конфликтов по письменному заявлению родителей или других лиц;
- выполнять в указанный срок приказы директора, распоряжения администрации школы, не противоречащие уставу школы и действующему законодательству;
- выполнять устав школы, правила внутреннего трудового распорядка для работников школы, условия трудового договора, должностные инструкции, функциональные обязанности, локальные акты;
- педагогические и другие работники образовательной организации периодически, но не реже одного раза в календарный год, проходят медицинское обследование за счет средств, выделенных учредителем.
4.9.1. За нарушение без уважительных причин правил внутреннего трудового распорядка, а также обязанностей, перечисленных в пункте 4.8, к педагогическим работникам применяются меры дисциплинарного взыскания, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.
4.10. Служебное расследование нарушений педагогическим работником образовательной организации норм профессионального поведения может быть проведено только по поступившей на него жалобе в письменной форме.
Глава 5. Заключительные положения
В заключительных положения прописывают, как и в каком порядке вносят изменения в устав, куда переходит имущество, если школа ликвидируется.
Где можно найти устав школы
Варианты, где можно посмотреть устав школы:
- школьная приемная — секретарь обязан выдать по требованию родителей для ознакомления печатный вариант;
- в приложении к договору оказания образовательных услуг (прилагается не всегда, чаще всего дают на ознакомление под подпись);
- на сайте образовательной организации в разделе сведений о школе.
Зачем знать устав школы ученикам и родителям
Знание устава школы — обязанность и право учеников и их родителей. Родители ставят подпись под фразой о том, что они ознакомлены с уставом. После этого любое его нарушение ведет к определенным последствиям. В законе об образовании прописано, что нельзя исключить из школы учеников младше 15 лет. Но после этого возраста его могут исключить из школы по приказу директора за регулярное нарушение устава.
В документе прописаны права и обязанности учеников, требования к образовательному процессу, к внешнему виду и поведению обучающихся в стенах школы. Не стоит подписывать бумагу формально. Подпись означает согласие с правилами школы и обязательство им следовать.
Читайте также: