Куда пойти работать после школы

Обновлено: 04.07.2024

11 класс – не приговор? Может ли выпускник устроиться на работу? Где, кем и сколько придётся трудиться, а главное, как совмещать это с учебой, когда тебе всего 16? На все эти вопросы отвечаем сегодня, поехали!

Может ли работать ученик выпускного класса

Как работать, если ты в 11 классе? На самом деле главный вопрос, можно ли в принципе ступать на тропу денежного труда. Давайте разбираться.

Конечно же, в первую очередь важно, к какой возрастной группе вы относитесь:

В этом возрасте договор вы сможете заключить уже самостоятельно. Если настрой действительно серьезный, то позаботьтесь о пакете документов:

паспорт;
СНИЛС;
аттестат/справка об образовании;
медицинская книжка;
документ воинского учёта (актуально лицам мужского пола, достигшим 16 лет);
документ, подтверждающий регистрацию в системе персонифицированного учёта;
трудовая книжка (при наличии);

18 лет и более

Тут вы уже вольны сами выбирать место и график работы и заключать договор. Правда, о документах не стоит забывать даже по достижении совершеннолетия.

Резюмируем: ученик выпускного класса работать МОЖЕТ! Правда, соблюдая все формальности, исходящие из вашего возраста.

Сколько может работать учащийся одиннадцатого класса

В этом пункте забываем прошлую шкалу, так как актуальна уже другая. Да-да, основными условиями снова послужат возраст и учёба в образовательных учреждениях.

Итак, предположим, что со школой или колледжем работу вы не совмещаете:

Тогда работодатель имеет право задействовать вас не более 24 часов в неделю:

14-15 лет (4 часа в день);
15-16 лет (5 часов в день);

Вам от 16 до 17 лет

Рабочее время составляет не более 35 часов в неделю:

До 2,5 часов в день

До 4 часов в день

Возраст учащихся одиннадцатых классов обычно варьируется от 16 до 19, поэтому, чтобы ответить на вопрос, сколько правомерно работать выпускнику, стоит проверить, к какой именно категории вы относитесь.

Где и кем можно работать школьнику с 16 лет

Сразу предупредим, что найти серьёзную работу прямо как у родителей, в столь раннем возрасте вряд ли получится. Обычно первые деньги подростки зарабатывают в более развлекательных сферах:

занятия аниматорством;
работа в кино;
парки развлечений;
деятельность официантом;
должность промоутера;
клининговые службы;
няни/ помощь в хозяйстве;
догситтер;
курьерские службы и т.д

Также с активным развитием удалённой работы у ребят с 14 лет (а порой и младше), появилась классная возможность погрузиться в мир фриланса.

Главное, помните, что в 265 статье Трудового кодекса Российской Федерации чётко прописано, кем работать до 18 лет ну никак нельзя.

запрещена деятельность во вредных или опасных условиях труда;
не разрешено участие в подземных работах;
строго воспрещён труд на предприятиях, способных причинить вред здоровью ребёнка или его нравственному развитию;

Перед выбором будущего поприща, обязательно ещё раз просмотрите полный список, прописанный правительством, чтобы не ввязаться в проблемы с законом.

Помните, работа в подростковом возраста должна быть безопасной и в удовольствие!

Где искать работу будущему выпускнику

Мы разобрались, кем можно работать в 11 классе, переходим непосредственно к поиску деятельности.

В наше прекрасное время вариантов для поиска вакансий множество:

Центры занятости подростков;
Региональные программы занятости школьников/студентов колледжей;
Сайты и телеграм-каналы;
Поиск через знакомых;

Каждый из перечисленных вариантов хорош по-своему в зависимости от того, чем именно вы желаете заниматься.

Совмещение работы и учёбы

Не будем пускать пыль в глаза и признаемся: совмещать учёбу и работу в подростковом возрасте непросто.

Советуем взвесить все за и против, ведь ваша прибыльная деятельность не дожна мешать процессу обучения. Деньги и зарплата – это прекрасно, но в погоне за ними можно потерять нечто более важное для будущей профессии.

В случае, если вы все же решитесь на этот серьёзный шаг, обязательно составьте личное расписание, выделите время на отдых и не забывайте о своих правах!

Сегодня мы разобрались, как это, работать в 11 классе. Надеемся, что наша статья поможет вам в принятии смелого и непростого решения. Верьте в себя, и все получится!

Но ведь бывает так, что человек в 17 лет еще не знает, чего он хочет в жизни, не нашел своего дела? Ему не хочется поступать в педагогический, где училась мама, но и сидеть без дела, а тем более денег, тоже нет желания. Тогда стоит подумать о работе без образования.

Пригодится ли высшее образование в жизни?

Высшее образование становится необходимостью, если вы мечтаете о профессии юриста, педагога, врача, или хотите сделать научное открытие. Тогда без вышки не обойтись. Ведь невозможно научиться, например, оперировать, посмотрев видео по Ютубу, или вести судебные процессы, посетив пару вебинаров.

Но для некоторых профессий в наше время высшее образование не обязательно. Изучить иностранный язык, к примеру, реально и после прохождения онлайн-курсов.

Куда пойти работать без образования?

Опыт работы не обязательно запись в трудовой книжке. Возможно, у человека есть навыки и знания. Важно только доказать, что вы их имеете. Работодателю не важно, где вы получили знания. Важно то, что вы их имеете и умеете применять на практике.

Без опыта работы, возможно получить место, например, секретаря. Для этого достаточно быть коммуникабельным, грамотным, знать пакет MS Office.

Торговлей тоже в состоянии заниматься вчерашние школьники. Многие компании берут людей без специального образования на начальные позиции. Смогут ли они работать и делать карьеру – зависит только от них. Достаточно проявить смекалку и упорство, чтобы подняться по карьерной лестнице. А при необходимости люди учатся заочно, совмещая работу и учебу.

Какие профессии доступны без образования?

В последнее время у начинающих сотрудников повысились шансы найти работу без образования. Только за прошлый год предложений для новичков стало на 22% больше. Такое заявление сделал один из самых известных порталов по поиску работы ХэдХарнтер.

Чтобы конструировать дома, придется долго учиться, а вот встречать клиентов заниматься доставкой заказов – доступно любому, тем более, когда есть определенные качества характера. Работодатели очень ценят: стрессоустойчивость, целеустремленность, исполнительность и доброжелательность. Для некоторых важна активная жизненная позиция, часть работодателей ищут аккуратных сотрудников.

Если многие из этих качеств у вас есть, то работу будет найти не так сложно. Кем пойти работать?

Куда пойти работать без опыта и образования?

Когда у вас в кармане диплом – это хорошо. Но, к сожалению, диплом не гарантирует трудоустройство, и самое главное, хорошую заработную плату. Работодатель тоже не хочет брать человека с дипломом, но и большими амбициями, который не желает выполнять скучную рутинную работу. Но когда опыта ноль, навыков ноль, а работа нужна как воздух – легко впасть в депрессию . А можно и не впадать, а хорошенько подумать, что вы в состоянии сделать и выбрать что-то из профессий этого списка.

Деньги зарабатывают на фрилансе. Достаточно уметь писать статьи? работать в фотошопе, изготавливать макеты. Здесь многие находят дело по душе. Главное иметь какие-либо способности.

Как устроиться без образования, если совсем нет опыта?

Сменить работу в наше время не страшно, если вам даже за… Иногда людей останавливает страх, что их не возьмут на какую-то должность, потому что у них нет опыта в этой сфере. Но если есть желание работать и осваивать профессию, то многие работодатели берут даже человека без опыта охотнее, так как считают, что легче научить, чем переучивать. Но все же вам потребуется резюме. Как его написать, если опыта работы нет?

На что обратить внимание при составлении резюме?

Должность . Укажите работу, которую вы бы хотели получить.
Дополнительное образование . Напишите какое образование у вас есть в новой сфере (курсы, тренинги).
Анализ опыта работы . Расскажите об опыте работы, но при этом делайте акценты на той сфере, в которую вы идете. Если вы не работали в ней официально, возможно, были волонтером, стажировались и т.п.
Карьерный рост . Когда он у вас есть, это доказывает, что вы человек серьезный, настойчивый и целеустремленный. Например, если пройден путь от продавца-консультанта до торгового представителя, это говорит о многом. Но подробности не нужны, будет достаточно коротких тезисов, которые кандидаты вписывают в резюме.
Личные качества и навыки . Опишите свои положительные качества, заслуги. Если вы способны быстро обучаться, укажите это. Если хороший организатор, да еще имеете за то благодарность — тоже. Пишите обо всем, что поможет показать вас в лучшем свете.
Укажите вашу мотивацию . Э то очень важный пункт. Например, что вы собираетесь пройти онлайн-курсы или получить высшее образование по желаемой специальности.

Как писать сопроводительное письмо?

Очень важное значение имеет сопроводительное письмо. В нем не нужно прямо указывать, что вы никогда раньше не работали по этой специальности. Лучше укажите что имеете качества, необходимые для позиции. Возможно когда-то обучались профессии, получили опыт, связанный с новой должностью, на предыдущей работе.

Как составить портфолио?

Часто работодатели не рассматривают резюме без портфолио. Поэтому очень важно при приеме на работу показать, что вы можете. Соискатели, претендующие на работу дизайнера, представляют свои графические работы. Те, кто хочет стать редактором или копирайтером – статьи. Если человек знает, как делается компьютерная верстка, у него высоки шансы работать в полиграфии. Для журналиста с опытом работы не проблема перейти PR, так как связи со СМИ на этой должности очень ценятся.

Перечислите ваши навыки. Работодатели анализируют их, чтобы понять, что человек действительно умеет.

Как вести себя на собеседовании?

Первая задача, которая перед вами стоит – понравится работодателю и убедить его в том, что работа в его компании для вас очень много значит. Дайте понять, что вы обладаете всеми необходимыми качествами, быстро обучитесь и принесете компании большую пользу.

Сколько времени отвести на тестовое задание?

Важно даже не потраченное время, а талантливо выполненный тест. Если у вас нет опыта, но ваше резюме понравилось, то работодатель скорее всего предложит вам сделать тестовое задание.

Вложите в него максимум усилий и постарайтесь показать себя с лучшей стороны. Тем более, что, выполняя тест, вы сами поймете, готовы ли делать предложенную работу или нет.

Кандидаты с опытом делают тестовые задания реже, если у них хорошее портфолио.

На все ли вакансии отвечать?

Человек без опыта работы вправе рассчитывать не только на стажировки, но и на начальные позиции. если у вас большой опыт по смежной специальности, то вы всегда имеете возможность занять желаемую должность.

Где искать работу без образования, но с опытом?

Когда опыт работы есть – это большой плюс при устройстве на работу, даже если вы хотите попробовать себя в другой сфере. Прежде чем пойти на перемены:

узнайте, нужно ли специальное высшее образование;
прикиньте, сможете ли вы написать в резюме об опыте работы, соответствующей позиции;
пройдите курсы и стажировки, если это целесообразно.

Какие должности получают с определенным опытом или пройдя курсы:

Интернет маркетолог , который занимается продвижением бизнеса в интернете. Если есть опыт в сфере продаж, можно немного поучиться и работать в интернете, даже на удаленке.
SMM-специалист , продвигающий бренды в соцсетях. Если вы работали в рекламе, занимались копирайтингом, то вам не сложно будет освоить новую профессию.
Репетитор – профессия, на которой зарабатывают не только учителя, но и студенты. Хорошо знаете русский, математику или иностранный язык? Почему бы не попробовать заняться репетиторством? Тем более, что вы преподавание по скайпу не исключено.
Стилист , задача которого сформировать определенный стиль для клиента. Любите заниматься гардеробом, прическами, макияжем? Понимаете, что к чему? Тогда профессия не вызовет у вас проблем.
Модель , для которой важно умение позировать. У вас есть актерский талан, вы фотогеничны, легко перевоплощаетесь. Тогда профессия для вас.
Актер , играющий на сцене и в кино. Хотя есть учебные заведения, готовящие актеров, многие знаменитости не имеют специального образования.
Фотограф . Если вы увлекаетесь фотографией, то рискните превратить хобби в профессию.

Заключение

Профессии не требующие образования существуют, и их не так мало. И не обязательно идти работать дворником, уборщицей или няней в детский сад. Стоит просто пройти онлайн курсы, чтобы стать интернет-маркетологом, копирайтером или SMM-специалистом.

Заработать всегда можно, было бы желание. Но о получении образования тоже лучше подумать. Оно откроет большие перспективы и поможет карьерному росту.

Джон Рокфеллер, Генри Форд, Стив Джобс, Анна Винтур, Мэрилин Монро, Джон Леннон, Василий Чапаев ‒ этих людей объединяет одно: они добились успеха, не имея профильного (или вообще никакого) образования.

Кто-то ищет работу сразу после школы, потому что нужны деньги. Как правило, такие люди позже всё-таки получают образование.

А кому-то нравится работать ‒ строить, рисовать, танцевать или спасать людей.

Главное ‒ не бояться признаться себе и окружающим, что не видишь смысла в учёбе, и выбрать свой путь.

В конце концов, учиться никогда не поздно.

Если срочно нужны деньги ‒ работа для всех

Ты оказался в ситуации, когда тебе или твоей семье нужны деньги, и возможности продолжать образование просто нет.

Вот какие вакансии мы советуем искать тем, у кого нет специальных навыков. Средние зарплаты посчитали по вакансиям за август 2020.

Няня или бебиситтер ‒ средняя зарплата 42 600₽

Эта работа идеальна, если есть опыт ухода за младшими братьями или сёстрами ‒ и тебе это нравится.

Начни с работы бебиситтера ‒ требования минимальны: чтобы ребёнок к приходу родителей был здоров, сыт и доволен. Легче присматривать за детьми старше 3 лет ‒ внештатных ситуаций на порядок меньше.

Довольные мамочки порекомендуют тебя знакомым. Запомни: для няни главное ‒ репутация.

Продавец-кассир ‒ средняя зарплата 25 000₽

Плюс ‒ вакансии всегда есть, можно устроиться поближе к дому. Минус ‒ невысокий зарплатный потолок, а работа трудная и ответственная.

Лучше искать вакансии от крупных сетевиков ‒ Х5 Retail Group, Магнит, Дикси, Красное&Белое, Лента, Ашан Ритейл Россия, Metro Cash&Carry.

Продавец-консультант ‒ средняя зарплата 28 600₽

В непродовольственных магазинах платят чуть больше. Кроме того, многие продавцы могут рассчитывать на процент с покупок ‒ заработаешь больше, чем обещали.

Бармен ‒ средняя зарплата 25 400₽

Придётся запомнить рецептуру коктейлей и развить определённый артистизм. Кроме того, бармен должен легко общаться с клиентами и находить подход к самым разным людям.

Курьер, грузчик, комплектовщик ‒ средняя зарплата от 30 000₽

В среднем эти работники получают не так уж мало. Конечно, многое зависит от региона и организации.

Часто предлагают работу вахтой. Ехать на Север не придётся ‒ много вакансий в Москве, Московской и Нижегородской областях.

Хостес ‒ средняя зарплата 38 000₽

Хостес ‒ лицо заведения, этот человек встречает гостей в ресторане, отеле, на выставках и других мероприятиях.

Пройти отбор на должность нелегко. Профессиональные требования ‒ приятная внешность, опрятность, коммуникабельность и хорошие манеры.

И грамотная речь, конечно.

Есть и другая работа, куда возьмут без опыта и образования ‒ но зарплаты не радуют. Всегда нужны почтальоны, дворники, уборщики/уборщицы, нянечки в детском саду, санитарки в больнице, разнорабочие на стройке. На этих позициях вряд ли заработаешь больше 20 000₽ в месяц.

Если хочешь заниматься любимым делом ‒ работа для увлечённых

Как правило, любимым делом начинают заниматься ещё в школе ‒ и оно становится смыслом жизни.

Здесь решает талант, а не диплом.

Актёр/актриса ‒ средняя зарплата 61 300₽

Средняя зарплата ‒ не показатель. Актёры в провинциальных театрах зарабатывают чуть больше МРОТ.

Но если удача улыбнётся, тебя заметят и оценят ‒ перспективы фантастические.

Модель ‒ средняя зарплата 41 000₽

Работа модели ‒ тяжёлый труд с детства. Хореография, актёрское искусство, мода и стиль ‒ всё это изучают в школах будущих моделей.

Блогер

Увы, знаменитых блогеров с шестизначными доходами меньше, чем кажется. Готовься к тому, что придётся работать над блогом каждый день, без отпусков и больничных, даже когда нет настроения и закончатся все идеи.

Иначе подписчики уйдут ‒ а с ними и доходы.

Репетитор

Мамы и папы предпочитают проверенных педагогов ‒ школьных или вузовских учителей.

А вот взрослые ученики вряд ли потребуют у тебя диплом ‒ их больше интересует, что ты знаешь и умеешь.

Копирайтер ‒ средняя зарплата 33 000₽

Копирайтингом зарабатывают даже школьники. Всё зависит от того, насколько внятно и просто умеешь излагать мысли.

Копирайтер учится в процессе ‒ благодаря мастерам и конкурентам, ну и своим ошибкам, конечно.

Возможно, в будущем тебя заинтересует SEO, а может, получишь Нобелевскую премию по литературе ‒ всё зависит от тебя.

Дизайнер ‒ средняя зарплата 40 100₽

Если есть чутьё и вкус плюс знание профессионального софта ‒ диплома у тебя точно не потребуют.

Визитная карточка дизайнера ‒ его портфолио.

Разработчик ‒ средняя зарплата 63 400₽

Разработчик учится всю жизнь. Профессия сложная, нужно знать математику ‒ но если начал писать простенькие программки уже в пятом классе, у тебя неплохие шансы.

Хотя учиться как раз придётся много ‒ причём самостоятельно.

Если хочешь быть особенным ‒ работа с предварительным обучением

Машинист метро ‒ средняя зарплата 70 000₽

За последние 15 лет зарплата машинистов электропоездов выросла в 15 раз. Теперь они зарабатывают до 111 000 рублей в месяц.

Единственный минус ‒ метро есть далеко не в каждом городе.

Полицейский ‒ средняя зарплата 36 500₽

Работа опасная, нервная и часто ‒ неблагодарная.

Однако не забывай ‒ можно сделать неплохую карьеру плюс много социальных льгот. И ты на страже справедливости ‒ это много значит.

Пожарный ‒ средняя зарплата 29 300₽

Профессия мечты для многих мальчишек. Сюда идут не ради денег.

Бонус ‒ все девушки будут твои (шутка).

Военнослужащий‒контрактник

Зарплата зависит от многих факторов. Если служба в армии понравилась ‒ оставайся в рядах Вооружённых сил, но уже по контракту.

Бортпроводник ‒ средняя зарплата 79 000₽

Здесь строгие критерии отбора. Главное ‒ не диплом, а соответствие внешним параметрам, вежливость и умение общаться, стрессоустойчивость ‒ и хорошее знание английского.

С какого возраста можно работать, какие варианты работы для подростков бывают и как лучше устраиваться, официально или неофициально.

Работа для подростка – это возможность заработать собственные деньги, получить первый профессиональный опыт и улучшить социальные навыки. Однако, выбирать первую работу надо с умом, учитывая множество разных нюансов, бытовых и юридических. Отвечаем на самые популярные вопросы о подростковой занятости.

С какого возраста можно пойти работать

По закону это можно сделать с 14 лет. При этом до 16 лет для работы необходимо согласие родителей и органов опеки.

До 14 лет разрешено работать только в сфере культуры и искусства. При этом работники младше 14 лет сами не заключают никаких договоров, за них это делают родители или законные представители.

С 16 лет подросток может устроиться на работу самостоятельно, но условия его труда будут отличаться от условий взрослого сотрудника.

Условия работы для несовершеннолетних

Закон устанавливает ряд ограничений для работников 14–18 лет. Они касаются:

продолжительности рабочего времени (основное занятие в этом возрасте – учёба, и работа не должна ему препятствовать);
организации трудового процесса;
правил предоставления отпуска;
определённых видов деятельности, к которым детей привлекать запрещено.

Продолжительность рабочего дня

Работники до 16 лет могут работать не более 24 часов в неделю, несовершеннолетние от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю. При этом продолжительность ежедневной работы не может превышать:

от 15 до 16 лет – 5 часов;
от 16 до 18 лет –7 часов;
для учащихся от 14 до 16 лет, которые в течение учебного года совмещают работу и обучение в школе или учреждении среднего профессионального образования – 2,5 часа;
для учащихся от 16 до 18 лет, которые совмещают работу и учёбу – 4 часа.

Другими словами, если вам 15 лет и вы учитесь в школе, работать больше 2,5 часов в день закон вам запрещает.

Если же вам, например, 17 лет, вы уже закончили 11 классов и хотите несколько лет поработать перед поступлением в вуз – имеете право работать 5 дней в неделю по 7 часов, почти как взрослый сотрудник.

Организация работы

Несовершеннолетних запрещено отправлять в служебные командировки, привлекать к сверхурочной или ночной работе, а также к работе в выходные и праздничные дни. Из последнего правила есть исключения – работать в выходные и праздники имеют право творческие работники, то есть сотрудники СМИ, работники кино и телевидения, участники музыкальных, театральных и прочих подобных коллективов.

Отпуск

Все несовершеннолетние работники имеют право на отпуск продолжительностью 31 календарный день. По желанию подростка отпуск могут разделить на несколько частей.

При этом работодатель не имеет права:

перенести ежегодный отпуск на следующий год;
отозвать несовершеннолетнего из отпуска;
заменить отпуск денежной компенсацией.

На какую работу запрещено брать подростков

Это, во-первых, работа, связанная с вредными и опасными условиями труда (например, подземные работы; труд, связанный с переноской тяжестей). То есть грузчиком в 15-16 лет не возьмут.

Во-вторых, это работы, которые могут причинить вред здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания).

Полный перечень работ, на которые не могут привлекаться несовершеннолетние, установлен в Постановлении Правительства от 25 февраля 2000г. N163.

Кем может устроиться подросток

Это зависит от того, какие задачи он перед собой ставит.

Задача № 1 — заработать деньги.

В этом случае можно рассматривать любые варианты неквалифицированного труда, для которого не нужно специальное образование или владение сложными навыками. Чаще всего подросткам предлагают работу курьерами или промоутерами, то есть распространителями рекламного контента. Вариант работы промоутера — расклейщик объявлений.

легко найти,
можно самостоятельно выбирать время и продолжительность работы,
работа на свежем воздухе,
есть возможность неплохо узнать свой город или район.

часто предлагают работу без оформления,
мало платят,
не накапливается профессиональный опыт,
невозможен карьерный рост.

Задача № 2 — заработать деньги + получить ценные жизненные навыки и опыт социального взаимодействия.

Список возможных работ при такой постановке задачи значительно расширяется. Подростки могут работать нянями для маленьких детей, официантами в кафе и ресторанах, выгуливать собак.

Дополнительный плюс таких работ — они помогают улучшить навыки взаимодействия с людьми. А вот минусы всё те же, что и у прочего неквалифицированного труда — не всегда можно устроиться официально и некуда расти.

Задача № 3 — заработать деньги + усовершенствовать социальные навыки + получить профессиональный опыт.

В этом случае необходимо искать работу, которая соответствует профессиональным интересам. Если в 14–16 лет подросток уже определился, кем он хочет быть, и у него есть начальные знания в выбранной области, работа позволит приобрести практический опыт и выйти на рынок труда раньше ровесников.

Варианты профессиональной деятельности, доступной уже с 14 лет:

журналистика;
компьютерная графика и дизайн;
реклама и пиар;
программирование;
работа в сфере образования (репетиторство, помощь в написании рефератов);
экскурсионная деятельность (экскурсовод в музее).

Зачем устраиваться официально и как это лучше сделать

Официальное трудоустройство означает, что с несовершеннолетним работником заключается трудовой договор, после чего у работника и работодателя появляются взаимные права и обязанности. Например, работник уже не может без последствий взять и не выполнить оговоренную работу. Но и работодатель не имеет права уволить несовершеннолетнего сотрудника без объяснения причин. Он также обязан регулярно платить зарплату и соблюдать другие нормы законодательства в области труда несовершеннолетних.

Кроме трудового договора, закон предусматривает еще один способ оформления трудовых отношений с подростком 14–18 лет — договор возмездного оказания услуг.

Трудовой договор	Договор возмездного оказания услуг
В каких случаях используется	Несовершеннолетний привлекается для постоянного выполнения комплекса обязанностей (например, проведение экскурсий в музее; продвижение компании в социальных сетях; поддержание общего порядка в библиотеке, обслуживание клиентов в точке общественного питания).	Несовершеннолетний привлекается для выполнения разовых услуг (подготовка картинки для сайта; написание реферата; изготовление макета для рекламного объявления; разработка одной компьютерной программы; съёмка в видеоролике).
Когда может заключаться	Трудовой договор заключается с работником старше 16 лет.Заключение договора с несовершеннолетним, достигшим 15 лет, допускается, если он уже получил общее образование или продолжает получать его в иной форме (вечерней, заочной, в форме самообразования).Работа при этом не должна негативно влиять на освоение образовательной программы.Заключение договора с несовершеннолетним, достигшим 14 лет, допускается при соблюдении следующих условий:несовершеннолетний получил или получает общее образование; есть письменное согласие одного из родителей есть письменное согласие органа опеки и попечительства на заключение трудового договора.При этом работа должна выполняться в свободное от учебы время.	Заключать договор возмездного оказания услуг от своего имени можно с 16 лет, но для этого необходимо письменное согласие родителя или законного представителя на заключение такого договора.При оформлении отношений с несовершеннолетними в возрасте до 14 лет договор может быть заключён только от лица родителя.
Особенности	Работнику предоставляются все гарантии, установленные Трудовым кодексом для несовершеннолетних граждан (отпуска, больничные, сокращённая продолжительность рабочего времени).Работодатель уплачивает за работника:налог на доходы физических лиц; обязательные взносы (пенсионное, социальное и медицинское страхование).	Несовершеннолетний оказывает услуги, предусмотренные договором. В договоре фиксируется:конкретный объём работ/услуг, которые должен выполнить исполнитель; качественные требования к услугам и работам; сроки оказания услуг и выполнения работ; размер вознаграждения и порядок его оплаты.Заказчик уплачивает за исполнителя:налог на доходы физических лиц, обязательные взносы (пенсионное и медицинское страхование).На исполнителя не распространяются гарантии, установленные Трудовым кодексом (отпуск, больничные, сокращённая продолжительность рабочего времени).

Что делать, если родители против

Как следует из таблицы, с 16 лет несовершеннолетнему уже не требуется согласие родителей на заключение трудового договора, а вот договор возмездного оказания услуг может быть заключён только с их письменного разрешения.

Чтобы официально устроиться на работу с 14 лет, нужно согласие не только родителей, но и органа опеки и попечительства.

Такие условия нужны, чтобы избежать эксплуатации детского труда недобросовестными родителями. Опека должна проверить и убедиться, что желание работать исходит от самого ребенка, он нормально учится в школе и его права в семье не нарушаются.

Если родители против трудоустройства, попробуйте убедить их изменить точку зрения. Подготовьте здравые, логичные аргументы, подтверждающие, что работа для вас не прихоть, а необходимость. Скорее всего, родителей не убедит желание купить очередной гаджет или произвести впечатление на ровесников. А вот если работа нужна, чтобы совершенствоваться профессионально, получить нужные навыки для будущей взрослой деятельности — скорее всего, они посмотрят на ситуацию иначе.

Можно договориться с родителями о том, что если работать и учиться будет сложно, эксперимент на этом прекратится. Признаки проблем: снижение успеваемости, появление симптомов хронической усталости, нехватка времени на прогулки, спорт и полноценный отдых.

Стоит ли работать неофициально

Если работодатель предлагает работать без оформления, скорее всего, он не готов соблюдать трудовые права подростка в полном объёме.

Возможные риски неофициального трудоустройства:

заказчик может предъявить дополнительные требования к выполнению работы: например, увеличить объём текста или количество обязательных курьерских выездов;
сложно доказать договоренность относительно размера и порядка выплаты вознаграждения;
заказчик может не оплатить услуги, даже если они были выполнены в срок;
исполнитель может поручать подростку выполнение тяжелых работ, не пускать в отпуск;
заказчик не уплачивает налоги (исполнитель получает доход и с него должен уплачиваться налог на доходы физических лиц 13%; неуплата налога грозит привлечением к административной ответственности).

На практике это означает, что если вы договоритесь с соседом два раза в день за определенную плату выгуливать его собаку, а он откажется платить — ему не получится предъявить никаких претензий.

Где искать первую работу

Как избежать обмана при устройстве на работу

Как защитить свои права, если они нарушены

Прежде всего, свои права необходимо знать, иначе не удастся их не то что защитить, но даже определить, что они были нарушены.

Если ребёнок считает, что его права нарушены, действовать можно несколькими способами. Во всех случаях не стоит действовать в одиночку, лучше рассказать всё родителям и попросить их о помощи.

Обратиться к работодателю и объяснить, какие именно права нарушены и как это произошло, напомнить о необходимости соблюдения норм законодательства. Желательно аргументировать позицию ссылками на Трудовой кодекс.
Отказаться от выполнения работы, которая не предусмотрена договором или угрожает жизни и здоровью; отказ необходимо предоставить руководителю в письменной форме (опять же — со ссылками на Трудовой кодекс).
Обратиться в комиссию по трудовым спорам или в трудовую инспекцию, описав допущенные работодателем нарушения трудового законодательства и прав несовершеннолетнего.
Обратиться в суд; этот способ хорошо подходит, например, когда работник не согласен с причинами и основаниями для увольнения (например, сотрудника увольняют за нарушение трудовых обязанностей, хотя он не привлекался к дисциплинарной ответственности). Если спор касается увольнения, обратиться в суд нужно в течение 1 месяца с момента получения приказа об увольнении/выдачи трудовой книжки.

Если официальное оформление отсутствовало, подросток вместе с родителями также может обратиться к работодателю и потребовать соблюдения прав. Успех будет зависеть от того, как именно работодатель нарушил права подростка, сделал ли он это сознательно или по ошибке, а также от степени убедительности родителей. В легких случаях может получиться вернуть недополученные деньги, но с работой, скорее всего, придётся проститься.

В сложных случаях — например, если здоровью был нанесен вред — всегда остаётся вариант обратиться за консультацией к юристу, а затем в суд с иском о защите гражданских прав. Но до этого лучше не доводить.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter

Читайте также: