График контроля за состоянием охраны труда в детском саду

Обновлено: 05.07.2024

Контроль по охране труда должен проводиться в каждой организации. Он позволяет снизить частоту профессионального травматизма, а также избежать претензий со стороны проверяющих органов. В советские времена был внедрен трехступенчатый контроль по охране труда, сегодня он также актуален на большинстве предприятий. По итогам проверок ответственные сотрудники и руководители заполняют специальный журнал. О том, как правильно это делать, расскажем в статье.

Внимание! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.

Бланк и образец
Онлайн просмотр
Бесплатная загрузка
Безопасно

Коротко о трехступенчатом контроле по охране труда

На первой ступени контроля проверки проводятся непосредственным руководителем работ, бригадиром и т.д. Осуществляются каждый день в начале рабочего дня или смены. У того, кто будет вести проверку и затем вносить записи в журнал, должен быть составлен список, что необходимо проверять. После проведения осмотра и опроса работников заполняют журнал.

Как правило проверяют:

присутствуют ли на рабочем месте сотрудники в алкогольном опьянении, заболевшие и т.д.
в каком состоянии находятся рабочие места персонала;
есть ли средства индивидуальной защиты;
наличие аптечек;
в каком состоянии инструменты и т.д.

Контроль на второй ступени проводит руководство отделом, цехом или иным подразделением. Периодичность мероприятия должна составлять 1 раз месяц. На данном этапе проверяют:

освещение и температуру на рабочем месте;
уровень шума;
правильность работы вентиляции;
у всех ли есть спецодежда;
правильно ли работает сложное оборудование и т.д.

Третью ступень осуществляет комиссия, в состав которой входят: специалист по охране труда, представители профсоюза, представители руководства организации и т.д. Периодичность — 1 раз в квартал. Проверяют:

итоги проверок на предыдущих этапах;
соответствие различным нормам (санитарным, пожарным и т.д.);
исправность оборудования;
правильность соблюдения режима труда и отдыха и многое другое.

Внимание! Все результаты заносят в журнал трехступенчатого контроля по охране труда, а после проверки на третьей ступени составляют еще и аналогичный акт.

Функции журнала

Журнал выполняет следующие задачи:

отражает данные о неисправностях в структурных подразделениях предприятия;
отражает результаты проведенных мероприятий, способствующих устранению неполадок;
показывает, насколько полно работники и руководители подразделений знают положения об охране труда.

Кроме того журнал могут запросить проверяющие органы (инспекция по охране труда) и на его основе, а также на основе проверки сделать вывод о нарушениях в данной области и факте их устранений.

Как правильно вносить записи в журнал

Форма документа законодательно не закреплена. На предприятии могут создать собственный бланк, главное — чтобы в нем была отражена вся необходимая информация и были соблюдены нормы ГОСТ по ведению документооборота в компании. Заполняют бумагу от руки. Исправления не допускаются.

На титульном листе указывают наименование компании или предприятия, структурное подразделение, период, за который ведется журнал.

Сам журнал представляет собой таблицу со следующими столбцами:

Порядковый номер записи.
Номер ступени (ставится римской цифрой).
Дата проверки.
Выявленные нарушения по охране труда. Писать нужно кратко, но в то же время надо полностью отразить характер нарушения.
Мероприятия по устранению нарушений. Здесь нужно перечислить, что необходимо сделать сотруднику, которому поручили данную задачу.
Ответственный за выполнение (ФИО и должность сотрудника).
Срок выполнения.
ФИО контролирующих сотрудников, подписи.
Отметка о выполнении работ (ФИО выполнившего, дата, подпись). В этой графе отчитывается сотрудник, устранивший нарушения.

Журнал необходимо сшить перед заполнением и заверить: указать, сколько в нем страниц. Затем руководитель утверждает этот факт: ставит свою подпись, указывает должность, ФИО и дату.

После полного заполнения журнал должен храниться в организации в течение 10 лет, как и каждый документ, относящийся к сфере охраны труда.

Вопрос организации охраны труда, личной безопасности обучающихся и работников является одним из наиболее важных и сложных. Комплекс мероприятий в области охраны труда подразумевает создание безопасных условий пребывания школьников и персонала, соблюдение санитарно-гигиенического режима, мер противопожарной и электробезопасности, обучение безопасному поведению, знанию норм и правил охраны труда, ведение обязательной документации, определяемой номенклатурой дел и многое другое.

ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ ОХРАНЫ ТРУДА

· Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. (ТК РФ)

· Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию. (ТК РФ)

· Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов. (ТК РФ)

· Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. (ТК РФ)

· Средства индивидуальной и коллективной защиты работников - технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. (ТК РФ)

ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА

Законодательство РФ об охране труда определило требования по обеспечению прав человека на здоровье и безопасные условия труда.

В ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить:

· безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

· применение прошедших обязательную сертификацию средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

· соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

· режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

· приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА

· обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;

· недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

· организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты и так далее.

Обязанности работника в области охраны труда

В соответствии со ст. 214 ТК РФ работник обязан:

· соблюдать требования по охране труда;

· правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

· проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;

· немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае на производстве или об ухудшении состояния здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

· проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические осмотры.

Основной целью охраны труда в нашем ДОУ (детском дошкольном учреждении), как и в любой другой организации, является сохранение жизни и здоровья работников и воспитанников. Кроме того, во многих случаях невозможно разграничить безопасность детей и персонала.

В нашем ДОУ эта проблема определяется несколькими направлениями:

· обеспечение охраны труда работников ДОУ;

· обеспечение охраны жизни и здоровья воспитанников (пожарная безопасность, безопасность в быту, личная безопасность, профилактика детского дорожно-транспортного травматизма) ;

Основа для разработки документов по охране труда в ДОУ:

· Трудовой кодекс РФ, в котором вопросам охраны труда посвящен X раздел. Специфика работы непосредственно сотрудников дошкольного учреждения отражается в гл. 52 ТК РФ, регулирующей деятельность педагогических работников.

· Отдельные нормы охраны труда в ДОУ отражаются:

- в многочисленных приказах федеральных органов исполнительной власти, ГОСТах и СанПинах.

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок организации контроля за состоянием охраны труда на рабочих местах со стороны руководителей и специалистов МБДОУ детский сад №23 (далее МБДОУ) совместно с профсоюзным комитетом МБДОУ.

1.2. Контроль за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах в МБДОУ осуществляется заместителем заведующей, специалистом по охране труда, Комиссией по охране труда, путем проведения обследований структурных подразделений (помещений, в которых они располагаются).

1.3. Контроль за состоянием охраны труда проводится для установления:

а) соответствия фактического состояния охраны труда требованиям законодательства, правилам и нормам по охране труда;

б) степени выполнения персоналом требований по охране труда, предписаний органов надзора, распоряжений заведующего МБДОУ.

1.4. Основным содержанием контроля является проверка:

а) соблюдения норм и правил охраны труда;

б) состояния обучения работников и пропаганды по охране труда;

в) безопасности помещений и зданий.

г) обеспечения средствами индивидуальной защиты и их применения;

д) состояния санитарно-бытового обеспечения работников;

е) состояния учета и анализа производственного травматизма;

ж) выполнения предписаний контрольно-надзорных органов;

з) выполнения запланированных мероприятий по охране труда, в том числе и коллективного договора.

1.5 По результатам обследований составляются акты и разрабатываются предложения по устранению выявленных нарушений норм и правил охраны труда.

1.6. Обследования структурных подразделений организации производятся в соответствии с планом работы Комиссии по охране труда, который составляется 1 раз в год и доводится до сведения сотрудников МБДОУ.

2. Порядок проведения контроля за состоянием охраны труда

2.1. Проведение контроля на первом уровне:

2.1.1. Работник структурного подразделения ежедневно в начале рабочего дня проводит обследование структурного подразделения, в ходе которого проверяются:

а) организация и содержание рабочих мест;

б) состояние освещенности;

в) исправность оборудования, инструментов и приспособлений;

г) наличие необходимых инструкций по охране труда, пожарной безопасности;

д) наличие спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты;

е) проведение инструктажей по охране труда;

ж) наличие средств пожаротушения;

2.1.2. Все замечания записываются в журнал контроля за состоянием охраны труда с указанием сроков и исполнителей, ответственных за устранение выявленных несоответствий и нарушений.

2.2. Проведение контроля на втором уровне:

2.2.1. Комиссия по охране труда ежеквартально по графику проверяет состояние охраны труда в структурных подразделениях

2.2.2. В ходе контроля второго уровня проверяется:

а) организация контроля первого уровня;

б) соблюдение в структурных подразделениях правил и норм по охране труда, а также выполнение распоряжений руководства организации, предписаний органов контрольно-надзорных органов;

в) выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда и мероприятий по материалам расследований несчастных случаев на производстве;

г) соблюдение правил эксплуатации и содержания зданий и помещений, оборудования и инструмента, состояние санитарно-бытовых помещений;

2.2.3. Каждое структурное подразделение подлежит обследованию не реже 1 раза в 6 месяцев.

2.3. Результаты обследования рассматриваются на совещании Комиссии по охране труда, оформляются протоколом. По итогам разрабатываются мероприятия по устранению нарушений и требований правил и норм охраны труда

2.4. Проведение контроля на третьем уровне:

2.4.1. Третья ступень контроля проводится комиссией, возглавляемой заведующим МБДОУ с участием председателя профсоюзной организации. Состав комиссии утверждается приказом руководителя организации, в которую включаются:

специалисты, председатель комиссии по охране труда МБДОУ. Для участия в работе комиссии могут приглашаться представители госпожнадзора, роспотребнадзора, саноэпидстанции, государственной инспекции труда.

2.4.2. Третья ступень контроля проводится в соответствии с годовым графиком, утвержденным заведующим МБДОУ и согласованным с председателем профсоюзной организации. График составляется с таким расчетом, чтобы в течение года было обследовано каждое структурное подразделение организации.

2.4.3. Проверка проводится в присутствии руководителя структурного подразделения.

2.3.4. На третьей ступени контроля проверяются:

а) состояние условий и охраны труда на рабочих местах на соответствие требованиям законодательных и нормативных актов по охране труда;

б) организация и результаты работы первой и второй ступеней контроля;

в) выполнение мероприятий, намеченных в результате проведения третьей ступени контроля;

г) выполнение мероприятий по результатам расследования несчастных случаев с воспитанниками и случаев профзаболеваний, коллективного договора, соглашения по охране труда;

д) выполнение предписаний органов государственного управления, государственного надзора и контроля в области охраны труда;

е) техническое состояние зданий и сооружений и прилегающих к ним территорий;

ж) обеспеченность работающих спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, правильность их выдачи в соответствии с отраслевыми нормами; хранение, организация стирки, чистки, ремонта средств индивидуальной защиты;

з) проведение периодических медицинских осмотров;

и) организация и качество проведения обучения, инструктажей работающих по охране труда;

к) проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и травмобезопасности;

л) состояние стендов наглядной агитации по охране труда;

с) соблюдение установленного режима труда и отдыха работников, трудовой дисциплины;

2.4.5. Результаты проверки оформляются актом и обсуждаются на совещании у заведующего МДОУ.

2.4.6. Контроль за устранением выявленных недостатков в результате работы комиссии третьей ступени возлагается на специалиста по охране труда.

3. Общественный контроль за состоянием охраны труда

3.1. Общественный контроль за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда призван способствовать созданию здоровых и безопасных условий труда в структурных подразделениях МБДОУ.

3.2. Основными направлениями общественного контроля являются:

а) соблюдение работодателем законодательных и иных правовых актов по вопросам охраны труда;

б) состояние условий и охраны труда на рабочих местах;

в) выполнение работниками их обязанностей по соблюдению норм и правил охраны труда.

3.3. Общественный контроль за состоянием охраны труда в МБДОУ осуществляется профсоюзным комитетом МБДОУ.

4. Права специалистов, осуществляющих контроль

за состоянием охраны труда

Специалисты, осуществляющие контроль за состоянием охраны труда, имеют право:

4.1. Знакомиться с документами, иными материалами, необходимыми для выполнения их служебных обязанностей, в пределах своей компетенции.

4.2. По результатам проверок составлять акты, выдавать обязательные для исполнения руководителями структурных подразделений и работниками предписания об устранении нарушений.

4.3. Готовить предложения об отстранении от работы работников, не прошедших обучение и проверку знаний и навыков в области ох раны труда.

4.4. Готовить представления на привлечение работников, виновных в нарушении требований по охране труда, к дисциплинарной ответственности.

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок организации контроля за состоянием охраны труда на рабочих местах со стороны руководителей и специалистов МДОУ детский сад №7 (далее МДОУ) совместно с профсоюзным комитетом МДОУ.

1.2. Контроль за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах в МДОУ осуществляется заместителем заведующей, специалистом по охране труда, Комиссией по охране труда, путем проведения обследований структурных подразделений (помещений, в которых они располагаются).

1.3. Контроль за состоянием охраны труда проводится для установления:

б) степени выполнения персоналом требований по охране труда, предписаний органов надзора, распоряжений заведующего МДОУ.

1.4. Основным содержанием контроля является проверка:

а) соблюдения норм и правил охраны труда;

б) состояния обучения работников и пропаганды по охране труда;

в) безопасности помещений и зданий.

г) обеспечения средствами индивидуальной защиты и их применения;

д) состояния санитарно-бытового обеспечения работников;

е) состояния учета и анализа производственного травматизма;

ж) выполнения предписаний контрольно-надзорных органов;

з) выполнения запланированных мероприятий по охране труда, в том числе и коллективного договора.

2. Порядок проведения контроля за состоянием охраны труда

2.1. Проведение контроля на первом уровне:

а) организация и содержание рабочих мест;

б) состояние освещенности;

в) исправность оборудования, инструментов и приспособлений;

г) наличие необходимых инструкций по охране труда, пожарной безопасности;

д) наличие спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты;

е) проведение инструктажей по охране труда;

ж) наличие средств пожаротушения;

2.2. Проведение контроля на втором уровне:

2.2.2. В ходе контроля второго уровня проверяется:

а) организация контроля первого уровня;

2.2.3. Каждое структурное подразделение подлежит обследованию не реже 1 раза в 6 месяцев.

2.4. Проведение контроля на третьем уровне:

2.4.1. Третья ступень контроля проводится комиссией, возглавляемой заведующим ГДОУ с участием председателя профсоюзной организации. Состав комиссии утверждается приказом руководителя организации, в которую включаются:

специалисты, председатель комиссии по охране труда МДОУ. Для участия в работе комиссии могут приглашаться представители госпожнадзора, роспотребнадзора, саноэпидстанции, государственной инспекции труда.

2.4.2. Третья ступень контроля проводится в соответствии с годовым графиком, утвержденным заведующим ГДОУ и согласованным с председателем профсоюзной организации. График составляется с таким расчетом, чтобы в течение года было обследовано каждое структурное подразделение организации.

2.4.3. Проверка проводится в присутствии руководителя структурного подразделения.

2.3.4. На третьей ступени контроля проверяются:

б) организация и результаты работы первой и второй ступеней контроля;

в) выполнение мероприятий, намеченных в результате проведения третьей ступени контроля;

е) техническое состояние зданий и сооружений и прилегающих к ним территорий;

з) проведение периодических медицинских осмотров;

и) организация и качество проведения обучения, инструктажей работающих по охране труда;

к) проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и травмобезопасности;

л) состояние стендов наглядной агитации по охране труда;

с) соблюдение установленного режима труда и отдыха работников, трудовой дисциплины;

2.4.5. Результаты проверки оформляются актом и обсуждаются на совещании у заведующего МДОУ.

3. Общественный контроль за состоянием охраны труда

3.2. Основными направлениями общественного контроля являются:

а) соблюдение работодателем законодательных и иных правовых актов по вопросам охраны труда;

б) состояние условий и охраны труда на рабочих местах;

в) выполнение работниками их обязанностей по соблюдению норм и правил охраны труда.

3.3. Общественный контроль за состоянием охраны труда в МДОУ осуществляется профсоюзным комитетом МДОУ.

4. Права специалистов, осуществляющих контроль

за состоянием охраны труда

Специалисты, осуществляющие контроль за состоянием охраны труда, имеют право:

Читайте также: