Сообщение рынок труда в крыму
Обновлено: 02.07.2024
Заработная плата отдельных категорий работников социальной сферы и науки
Педагоги образовательных, медицинских организаций или организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам
Оперативная информация (заработная плата и численность работников)
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников по полному кругу организаций в разрезе видов экономической деятельности по Республике Крым помесячно
Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников по полному кругу организаций в разрезе видов экономической деятельности по Республике Крым за период с начала 2021 года
Среднесписочная численность работников по полному кругу организаций в разрезе видов экономической деятельности по Республике Крым помесячно
Среднесписочная численность работников по полному кругу организаций в разрезе видов экономической деятельности по Республике Крым за период с начала 2021 года
Число замещенных рабочих мест в разрезе видов экономической деятельности по Республике Крым помесячно
Число замещенных рабочих мест в разрезе видов экономической деятельности по Республике Крым за период с начала 2021 года
Ромбообразный полуостров Крым, омываемый водами Черного и Азовского морей, входящих в бассейн Атлантического океана, является уникальной реакриционной, сельскохозяйственной и промышленной зоной, совместившей в себе климатические преимущества степей, горных массивов, лесов и морского побережья. Площадь полуострова – 4,3 % территории Украины и проживает на ней 4,3 % населения страны, из них 62,7 % в городах, являющихся крупными курортами с высокой инвестиционной привлекательностью.
Сельское хозяйство Крымской Автономной Республики ориентировано на зерноводство, виноградарство, садоводство, овощеводство, рыбное хозяйство и скотоводство. Широко развита транспортная инфраструктура – аэропорт, морские порты, наземный транспорт (крупные железнодорожные узлы). Не будет преувеличением утверждение, что с наступлением тепла жизнь на полуострове оживает. Появляется масса возможностей для заработка не только для жителей региона, но и для трудовых мигрантов из других областей и стран. Как перелетные птицы, из всех точек Украины тянутся в Крым на сезоные работы, в санатории и гостиницы, детские оздоровительные лагеря, в города-курорты - люди самых различных профессий. С наступлением тепла количество безработных Крыма уменьшилось на 12,2 %. Сейчас эта цифра колеблется в пределах 14,5 – 14,7 тысяч лиц.
Статистический анализ рынка труда в Крымском регионе
По состоянию на 01.05.2010 безработными остаются 1,2 % жителей Крыма. По квалификационному уровню соискателей вакансий можно разделить следующим образом:
В мае, с началом курортного сезона и сезона сбора первых урожаев, количество вакансий увеличилось на 35 % и составило почти 5000 единиц. Это наиболее высокий по Украине показатель. Нагрузка на одну вакансию составляет 3 человека. Динамика спроса и предложения на рынке труда Автономной Республики Крым выглядит следующим образом:
| Период | Количество соискателей | Количество вакансий | Нагрузка на одну вакансию |
| Январь | 17768 | 2626 | 7 |
| Февраль | 18048 | 2744 | 7 |
| Март | 17558 | 3526 | 5 |
| Апрель | 15428 | 4760 | 3 |
| Город | Трудоустроено граждан, % |
| Ялта | 48,4 |
| Армянское | 32,5 |
| Судак | 30,7 |
| Нижнегорский | 14,9 |
| Кировский | 14,7 |
| Черноморский | 13,5 |
Специфические особенности рынка труда Автономной Республики Крым
Поиск работы в южных областях имеет свои специфические особенности. Курортный и туристический сезон, находящийся в пике в июле – сентябре, уже начиная с апреля, дает приток вакансий в сфере обслуживания и санаторно-гостиничном бизнесе
- работа няни
- работа охранника
- работа менеджера
- работа бухгалтера
- администраторская работа
- работа юриста
- медицинские услуги
- работа для представителей культуры и спорта
- в торговле
- работа продавца
- работа охранника
- финансовые работники
- бухгалтер
- менеджер.
А также на транспорте (работа водителя маршрутного автобуса, троллейбуса, работа менеджера), в строительстве (ремонтные и отделочные работы, прораба, работа инженера, подсобные работники). Большое количество вакансий, не требующих специальной квалификации, появляется в агропромышленном секторе экономики.
Промышленность
Чтобы решить эту проблему, на базе завода совместно с Крымским федеральным университетом им. Вернадского открыли кафедру, молодым специалистам прививают умения и навыки, которые точно будут востребованы завтра.
"Нынешних выпускников мы привязываем к конкретной деятельности на предприятии. Магистров берем как инженеров, а бакалавры котируются выше среднего техперсонала. Но этого все равно недостаточно. Пока университет вырастит нужных нам специалистов, пройдет пять лет. А что мы все эти годы делать будем?", - говорит гендиректор завода.
Сельское хозяйство
Работающих на предприятии специалистов регулярно отправляют на обучение на материк. Помимо этого, раз в два-три месяца приезжают специалисты из Европы, которые на протяжении от одной недели до двух месяцев проводят мастер-классы и семинары с целью повышения квалификации местных кадров.
Виноделие
На винодельческих предприятиях такая же ситуация. Там не только виноградари, садоводы, механизаторы, трактористы и технологи нужны, но еще и электрики. И найти их, оказывается, большая проблема.
Зарплаты на предприятии в среднем варьируются от 15 до 28 тысяч рублей в месяц. Оклад зависит от опыта и объема выполненных работ.
Туризм
Интересная особенность в туристической отрасли. Специалистов, здесь, казалось бы, достаточно, крымчане и приезжие с удовольствием совмещают летом работу и отдых в крымских отелях, но профессиональные качества, мягко говоря, хромают.
"Недостатка кадров мы не ощущаем, но испытываем недостаток качества персонала. В России более 95 вузов, которые готовят специалистов по системе гостеприимства. Но все они дают теоретические знания, точно так же как и в крымских вузах. Окончившие такой вуз выходят, не имея представления, что такое настоящая кухня в отеле, как работать официантом, горничной, супервайзером", - отмечает директор по персоналу отеля Mriya Resort Вера Богачева.
В пятизвездочном отеле решили не ждать, когда для них подготовят отличных специалистов, а решили воспитывать кадры самостоятельно.
"Мы решили пойти по швейцарской системе, когда в сфере гостеприимства персонал обучается на месте. Мы создали свой центр, где начали обучать персонал. Утро начинается с 7 утра, стажеры попадают на кухню, готовят различные блюда, убирают номера, встречают гостей, они изнутри понимают, как это все происходит. Программа стажировки длится неделю. После этого положительно проявивших себя сотрудников берем на работу, - рассказала Вера Богачева.
Пройти стажировку в отеле смогут и студенты, которые собираются работать в этой сфере.
Линейный персонал, начиная от уборщиков общественных территорий, помещений и официантов, два дня работает, два отдыхает, зарплата в среднем 20 тысяч рублей, предоставляется бесплатное трехразовое питание и проживание.
Топ-менеджеры и руководители департаментов получают намного больше. Суммы не озвучивают, ссылаясь на коммерческую тайну. Сотрудников такой категории в отеле не хватает.
Медицина
Еще больше от нехватки кадров страдает здравоохранение, особенно Скорая помощь.
"Из 3600 человек, которые должны быть по штату, у нас работает всего 2500. Не хватает тысячи человек. Причем это кадры, которые нужны для того, чтобы мы оперативно, без задержек, как и положено по нормативам, приезжали к пациентам и оказывали им помощь. Особенно остро недостаток таких сотрудников, как фельдшеры, медсестеры, водители, мы чувствуем во время курортного сезона", - говорит директор Крымского республиканского центра медицины катастроф и скорой медицинской помощи Сергей Астанкин.
По словам главврача, не хватает 50 выездных бригад Скорой помощи.
Образование
Если в городе учителей и воспитателей в детсадах более-менее хватает, то в селах с этим беда. Например, в Симферопольском районе оклад воспитателя в детском саду варьирует от 12 000 до 22 000 рублей, учителя русского языка и математики получают от 15 700 до 20 000 рублей, молодые преподаватели по физике, химии или физкультуре, которым не нужно проверять тетради и из-за отсутствия опыта нет возможности подготовить ученика к олимпиаде и получить за это надбавку - 13 900 рублей.
"Максимальные оклады учителей, которые берут вольно много дополнительных часов, - 30 000. Из приятных бонусов - учителям в сельской местности ежемесячно выделяют по 750 рублей на оплату коммунальных услуг и 56-дневный отпуск летом", - уточнила начальник управления образования Симферопольского района Светлана Дмитрова.
Молодые кадры нужны, 21% сотрудников сельских школ - работающие пенсионеры. Но замены им нет.
Похожая ситуация и в вузах.
Среди выпускников есть перспективные кадры, но оставаться работать в университете хотят не многие. А все из-за проблем с жильем.
"Проблема приобретения жилья резко сокращает кадровый потенциал университета. Мы хотим брать на работу только лучших, но вынуждены ориентироваться на тех, кто может оплачивать жилье. Думаем, как эту проблему решить. Кроме того, молодежь претендует сразу на оклад не меньше 40 тысяч рублей, а такие зарплаты в университете получают профессора, доктора наук", - говорит проректор.
Рынок труда Республики Крым в январе 2022 года
По данным выборочного обследования, проведенного Крымстатом, численность рабочей силы в возрасте 15 лет и старше по Республике Крым в сентябре 2021г. - ноябре 2021г. составила 919,3 тыс. человек, из них 867,3 тыс. человек классифицировались как занятые экономической деятельностью и 51,9 тыс. человек – как безработные с применением критериев МОТ (т.е. не имели работы или доходного занятия, искали работу и были готовы приступить к ней).
Рынок труда Республики Крым в январе-декабре 2021 года
По данным выборочного обследования, проведенного Крымстатом, численность рабочей силы в возрасте 15 лет и старше по Республике Крым в сентябре-ноябре 2021г. составила 919,3 тыс. человек, из них 867,3 тыс. человек (94,3%) классифицировались как занятые экономической деятельностью и 51,9 тыс. человек (5,7%) – как безработные с применением критериев МОТ (т.е. не имели работы или доходного занятия, искали работу и были готовы приступить к ней).
Рынок труда Республики Крым в январе-ноябре 2021 года
По данным выборочного обследования, проведенного Крымстатом, численность рабочей силы в возрасте 15 лет и старше по Республике Крым в III квартале 2021г. составила 939,7 тыс. человек, из них 891,0 тыс. человек классифицировались как занятые экономической деятельностью и 48,7 тыс. человек – как безработные с применением критериев МОТ (т.е. не имели работы или доходного занятия, искали работу и были готовы приступить к ней).
Рынок труда Республики Крым в январе-октябре 2021 года
По данным выборочного обследования, проведенного Крымстатом, численность рабочей силы в возрасте 15 лет и старше по Республике Крым в III квартале 2021г. составила 939,7 тыс. человек, из них 891,0 тыс. человек классифицировались как занятые экономической деятельностью и 48,7 тыс. человек – как безработные с применением критериев МОТ (т.е. не имели работы или доходного занятия, искали работу и были готовы приступить к ней).
Рынок труда Республики Крым в январе-сентябре 2021 года (оперативная информация)
По данным выборочного обследования, проведенного Крымстатом, численность рабочей силы в возрасте 15 лет и старше по Республике Крым в мае 2021г. - июле 2021г. составила 928,6 тыс. человек, из них 876,2 тыс. человек классифицировались как занятые экономической деятельностью и 52,4 тыс. человек – как безработные с применением критериев МОТ (т.е. не имели работы или доходного занятия, искали работу и были готовы приступить к ней).
Рынок труда Республики Крым в январе-августе 2021 года (оперативная информация)
По данным выборочного обследования, проведенного Крымстатом, численность рабочей силы в возрасте 15 лет и старше по Республике Крым во II квартале 2021г. составила 925,6 тыс. человек, из них 871,1 тыс. человек (94,1%) классифицировались как занятые экономической деятельностью и 54,4 тыс. человек (5,9%) – как безработные с применением критериев МОТ (т.е. не имели работы или доходного занятия, искали работу и были готовы приступить к ней).
Рынок труда Республики Крым в январе-июле 2021 года (оперативная информация)
По данным выборочного обследования, проведенного Крымстатом, численность рабочей силы в возрасте 15 лет и старше по Республике Крым в II квартале 2021г. составила 925,6 тыс. человек, из них 871,1 тыс. человек (94,1%) классифицировались как занятые экономической деятельностью и 54,4 тыс. человек (5,9%) – как безработные с применением критериев МОТ (т.е. не имели работы или доходного занятия, искали работу и были готовы приступить к ней).
Рынок труда Республики Крым в январе-июне 2021 года (оперативная информация)
По данным выборочного обследования, проведенного Крымстатом, численность рабочей силы в возрасте 15 лет и старше по Республике Крым в феврале 2021г. - апреле 2021г. составила 924,1 тыс. человек, из них 868,2 тыс. человек классифицировались как занятые экономической деятельностью и 55,9 тыс. человек– как безработные с применением критериев МОТ (т.е. не имели работы или доходного занятия, искали работу и были готовы приступить к ней).
Читайте также: