Сообщение приставам о новом месте работы

Обновлено: 30.06.2024

Образец письма приставам при увольнении алиментщика, прикрепленный на нашем сайте, является одним из примеров юридически грамотно оформленного документа. Вообще, к сотрудникам, которые выплачивают алименты, организации следует относиться с особым вниманием.

Внимание! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.

Бланк и образец
Онлайн просмотр
Бесплатная загрузка
Безопасно

Для того чтобы юридически грамотно оформить увольнение (и не подвергаться впоследствии административной ответственности в виде штрафа за ряд нарушений трудового или семейного кодекса), необходимо сразу после фактического увольнения и расчета работника сообщить об этом факте судебным приставам, которые взыскивают алименты. Также обычно направляется письмо для уведомления получателю алиментов. Таков Семейный кодекс.

Необходимо отметить, что в этих процессах непосредственное участие должен принимать, помимо руководителя, бухгалтер компании. Именно последний отвечает за правильный расчет положенной суммы. И он подписывает письмо приставам при увольнении алиментщика, так как должен быть в курсе основных моментов: какие выплаты и когда производились, существует ли какая-либо задолженность и почему и пр.

Составные части письма

Документ должен содержать вступительную, основную и заключительную части. Во вступлении обязательно должна содержаться данная информация:

Основная часть, как и принято в деловой переписке, должна носить конкретный, законченный и аргументированный характер. Во введении основной части письма должна содержаться такая информация:

По какому поводу письмо направляется. Здесь все ясно – увольнение.
Ссылка на документ, обязывающий сотрудника выплачивать алименты. В приведенном образце письма приставам при увольнении алиментщика этим основанием является пункт 1 статьи 111 СК РФ. Именно на нее в подавляющем большинстве случаев ссылаются при письмах о выплате алиментов.
Ссылка на исходящее письмо судебных приставов. Она пояснит существо вопроса, повод, который побудил организацию приступить к написанию этого письма. Увольнение тоже само по себе является поводом. Но если из службы судебных приставов был отправлен запрос, то нужно на него сослаться, указав дату и номер соответствующего письма.

ФИО уволенного работника.
Должность, специальность, на которую он был принят ранее.
На основании чего сотрудник выплачивает алименты. Указываются номер и дата исполнительного листа, на основании которого он обязан это делать.
Каким судебным участком выдан исполнительный лист (будет логично, если письмо будет направлено именно в тот участок, в которым бумага о взыскании алиментов и выдавалась).
Когда произошло увольнение (дата).
По какой причине уволился сотрудник. Если это увольнение по собственному желанию, то должна присутствовать ссылка на 3 пункт 1 части 77 статьи Трудового кодекса. Если по другим причинам, то ссылки на законодательство будут другие, но их присутствие очень поощряется контролирующими органами при проведении проверок. Это делает процесс более удобным.
Произведен ли окончательный расчет. Если не произведен и имеются долги, то обязательно указать причину их возникновения.
Дата окончательного расчета (при наличии такового).
Наименование адреса нового места работы бывшего сотрудника. Даже если перед увольнением он не сообщил, куда он переходит или не переходит. В любом случае фраза о месте работы должна присутствовать, фиксируя добросовестность работодателя, его готовность оказать любую помощь службе судебных приставов и других инстанций, задействованных во взыскании алиментов.
Место жительства алиментщика, которое было зафиксировано в бумагах организации. Оно указывается в качестве последнего места жительства.
Данные о том, что исполнительный лист пересылается приставу для дальнейшего взыскания алиментов.

На этой фразе текст основной части заканчивается. Заключение же достаточно лаконично. Если бывший работодатель хочет юридически грамотно оформить письмо приставам, то достаточно будет в конце поставить подпись бухгалтера и руководителя и печать организации, а также указать ссылки на прикрепленные документы. Последние – это исполнительный лист и копия приказа об увольнении работника (это минимальный набор прикрепляемых бумаг).

Семейный кодекс предусматривает, что письмо приставам при увольнении алиментщика должно быть отправлено практически немедленно: не более 3 дней с момента увольнения.

Кадровику (делопроизводителю, бухгалтеру либо другому лицу, которое ответственно за отправку подобного рода документов) нужно действовать расторопно.

Работаю официально, зарплата "белая", разведен, выплачиваются алименты. Исполнительный лист после решения суда был прислан на предприятия, не знаю кем: бывшей супругой, приставами или судебным участком. Несколько месяцев алименты переводились на банковскую карточку бывшей супруги. Уволился с работы и вскоре устроюсь на новое место работы. Исполнительный лист никогда не видел (при увольнении о нём в расчетном отделе не спросил), не брал в руки, не знаю, что там (вернуться уже не могу так как режимное предприятие). Как (письмом, звонком) и кому сообщить о смене места работы во избежании возникновения проблем с исполнением судебного решения (исключить дополнительные судебные заседания, походы в судебный участок и административной ответственности)? Какую информацию сообщать, но не лишнюю а минимально необходимую?

Как (письмом, звонком) и кому сообщить о смене места работы во избежании возникновения проблем с исполнением судебного решения (исключить дополнительные судебные заседания, походы в судебный участок и административной ответственности)?
Ник

Приставу о смене места работы: наименование организации и место нахождения

Исполнительный лист никогда не видел (при увольнении о нём в расчетном отделе не спросил), не брал в руки, не знаю, что там (вернуться уже не могу так как режимное предприятие)
Ник

Его бух-я обязана была вернуть обратно к приставам. Но есть нюанс, что исполнительный лист может быть не передан на новое место Вашей работы. Вам необходимо будет обратиться в бух-ю и написать заявление о том, чтобы из з-п производили перечисления алиментов в размере… (чтоб не копился долг по алиментам и не было проблем в будущем) А как поступит ИЛ, то будут взыскивать на основании ИЛ.

Реквизиты БЖ можете узнать как у пристава, так и в бух-ии по прежнему месту работы, либо у самой БЖ

Хотелось бы уточнить обращаться к приставу по месту своей регистрации или регистрации жены, так как именно по месту регистрации жены было судебное заседание? Что такое БЖ?

Хотелось бы уточнить обращаться к приставу по месту своей регистрации или регистрации жены, так как именно по месту регистрации жены было судебное заседание? Что такое БЖ?
Ник

Исполнительное производство всегда возбуждается по месту регистрации должника, т.е. обращаться по месту своей регистрации к приставу

Как (письмом, звонком) и кому сообщить о смене места работы во избежании возникновения проблем с исполнением судебного решения
Ник

Ответ на Ваш вопрос содержится в нормах Семейного кодекса РФ

Вы имеете право известить взыскателя (получателя алиментов) о смене места работы (лучше, конечно, письменно, например, направив заказное письмо с уведомлением о вручении) и судебного пристава-исполнителя, в ПСП, в котором исполнительное производство возбуждалось.

В последнее время встречаются ситуации, когда алиментоплательщик для того, чтобы укрыться от исполнения своих обязательств в соответствии с алиментными соглашениями, меняет место своей работы. Как итог, выплаты перестают поступать, поскольку бухгалтерия нового работодателя не имеет никаких данных относительно алиментных отчислений. Чтобы отрегулировать данную проблему, в законодательные нормативные акты были включены специальные догмы, которые занимаются регулированием данной проблемы и установлением условий, при которых плательщик имеет право сменить место работы с учетом возложенных на него финансовых обязательств.

Причем меры ответственности предусмотрены не только для нарушителя, который перестает выплачивать материальную помощь, а и для организации, в которой он работал ранее. В соответствии с действующим законодательством и положениями ст.111 СК РФ, обязанность сообщать о перемене места работы лица, обязанного уплачивать алименты лежит на его бывшем работодателе.

Статья 111. СК РФ Обязанность сообщать о перемене места работы лица, обязанного уплачивать алименты

1. Администрация организации, производившая удержание алиментов на основании решения суда или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, обязана в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы или жительства, если оно ей известно.

2. Лицо, обязанное уплачивать алименты, должно в срок, установленный пунктом 1 настоящей статьи, сообщить судебному исполнителю и лицу, получающему алименты, о перемене места работы или жительства, а при уплате алиментов несовершеннолетним детям — и о наличии дополнительного заработка или иного дохода.

Алименты при смене работы не могут быть переоформлены плательщиком самостоятельно. В процессе принимают участие, как минимум, три стороны, помимо самого алиментообязанного:

Работодатель плательщика и его бухгалтерия;

Сотрудник службы судебных приставов, контролирующий исполнение судебного решения о выплате алиментов.

Действия плательщика по переоформлению алиментов

Алиментоплательщик обязан предупредить о смене места работы судебного пристава и получателя денежных средств в течение 3 суток, для этого необходимо отправьте заказное письмо с уведомлением на имя получателя алиментов и судебного пристава-исполнителя о смене места работы. При возникновении конфликтов оно послужит доказательством соблюдения вами норм СК РФ. Плательщику алиментов необходимо написать два заявления:

В бухгалтерии бывшего работодателя о прекращении алиментных выплат;

На имя руководителя на новом месте работы об удержании алиментов на содержание ребенка.

Действия работодателя по переоформлению алиментов

После увольнения работника, с которого удерживаются алименты, работники бухгалтерии обязаны в течение трех суток выполнить следующие действия:

письменно уведомить судебного пристава-исполнителя об увольнении работника и, по возможности, сообщить данные о новом месте работе;

Данное обстоятельство определяется как серьезное правонарушение, и при его наличии против нарушителя могут быть применены разнообразные санкции, в том числе и финансовые.

Если новый работодатель не уведомлен относительно алиментных обязательств сотрудника, на его бывшего работодателя и на самого должника будут возложены штрафные санкции, а именно:

От 1 до 2,5 тыс. рублей плательщику алиментов;

От 10 до 20 тыс. рублей должностным лицам, которые были обязаны уведомить о перемене места работы или жительства;

От 30 до 100 тыс. рублей бывшему работодателю, который был обязан уведомить приставов о смене места работы сотрудника.

Что должен сделать судебный пристав-исполнитель?

Основная функция службы судебных приставов – контроль за своевременным и полным перечислением денежных средств получателю алиментов, в том числе приставы контролируют алименты при смене работы или места жительства.

Алиментоплательщики самостоятельно уведомляют пристава о смене работы, но если это не произошло, то пристав принимает меры по розыску плательщика и установлению его нового места работы, что чревато негативными последствиями для должника.

Если плательщик забыл или не захотел предупреждать получателя алиментов или судебных приставов о смене работы, то сотрудники ФС СП будут обязаны начислять ему задолженность по алиментным выплатам по средней заработной плате страны.

Что делать получателю алиментов?

В случае если алиментщик не сообщил о смене места работы, работодатель проигнорировал свои обязательства, а пристав не работает и не помогает установить новое место работы плательщика, то получатель может добиться алиментных выплат следующим образом:

Подать жалобу на бездействие судебного пристава-исполнителя;

Попытаться самостоятельно установить новое место работы плательщика;

Добиться принятия мер в отношении должника (лишение водительских прав за неуплату алиментов, ограничение выезда за границу, арест и конфискация имущества и т. д.).

Добрый день! Опыт в юриспруденции более 20 лет. Ведение дел в арбитражных судах и судах общей юрисдикции. Огромный опыт в составлении договоров и процессуальных документов

ГАРАНТ:

В соответствии с Федеральным законом от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ при перемене должником места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, возвращают взыскателю и судебному приставу-исполнителю исполнительный документ не позднее дня, следующего за днем наступления указанных оснований

2. Лицо, обязанное уплачивать алименты, должно в срок, установленный пунктом 1 настоящей статьи, сообщить судебному исполнителю и лицу, получающему алименты, о перемене места работы или жительства, а при уплате алиментов несовершеннолетним детям - и о наличии дополнительного заработка или иного дохода.

ГАРАНТ:

В соответствии с Федеральным законом от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ сведения о новом месте работы, учебы, месте получения пенсии и иных доходов должник-гражданин обязан сообщить судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю незамедлительно

Читайте также: