Собеседование на работу сочинение

Обновлено: 30.06.2024

В вашем жизненном опыте уже были ситуации устройства на работу и участия в собеседовании. Ситуации собеседования могут быть самыми разными: от краткой беседы с будущим начальником, до развернутой беседы с несколькими интервьюерами, среди которых могли быть работники отдела кадров. Если же вы еще не участвовали в собеседовании, то сделайте это ради эксперимента или же, в крайнем случае, найдите тех, кто это делал, и побеседуйте с ними.

Вам должны подробно вспомнить одну из ситуаций собеседования и оценить ее с точки зрения требований к ее проведению, которые были сформулированы в теоретическом материале.

Вы должны подробно описать ход собеседования и обоснованно оценить правильность действий тех, кто его проводил, а не своих действий.

Вы можете написать о таких своих действиях, как подготовка к собеседованию, состояние и поведение во время собеседования.

Обратите внимание на то, как ситуация проведения собеседования отразилась на его результатах.

В начале эссе следует упомянуть о том, куда вы устраивались, как вы узнали о вакансии, что из себя представляла будущая работа. А в заключении укажите результат собеседования.

Вспомните такие ситуации, вспомните свое поведение в этих ситуациях. Выберите одну из ситуаций для анализа, который вы проведете с помощью изученного теоретического материала.

В эссе должно войти:

· краткое перечисление ситуаций переговоров, которые вам удалось вспомнить;

· более подробное описание ситуации, которую вы хотите проанализировать: по поводу чего возникли переговоры, с кем они велись, как долго они продолжались, каков был результат;

· характеристика своих действий в переговорах в соответствии с этапами;

· тактика ведения переговоров и приемы, которыми вы пользовались;

· анализ действий и оценка партнера;

· оценка полученного результата и собственных переговорных действий; анализ ошибочных действий.

Приложение

Основные вопросы по темам дисциплины

Раздел 1 Введение. Общая характеристика общения

Виды общения

Единица общения – контакт

Факторы общения

Раздел 2. Факторы общения

Субъекты общения (первый фактор)

Чтобы успешно строить общение с партнером, полезно иметь представления о следующих особенностях его личности:

устойчивые качества: темперамент, черты характера, ценностные ориентации;

ситуативные качества: эмоциональное состояние, мотивы поступков, социальная роли, позиция личности в общении.

При общении со знакомым партнером мы должны иметь представление о его устойчивых личностных качествах и ситуативных состояниях. При общении с незнакомым партнером мы имеем возможность проанализировать только ситуативные качества.

Устойчивые качества личности партнеров по общению

1. Темперамент. Психологическая характеристика типов темперамента.

2. Характер. Структура черт характера. Черты характера, от которых зависит картина общения (доминантный-недоминантный, мобильный-ригидный, экстраверт-интроверт). Характеристика черт характера по степени их выраженности.

3. Ценностные ориентации. Виды ценностных ориентаций. Типы социальных ориентаций.

Ситуативные качества личности партнеров по общению

1. Эмоциональное состояние. Виды эмоциональных состояний и их проявление в мимике.

2. Мотивы действий и поступков людей. Возможности определения мотивов действий других людей.

3. Социальные роли партнеров по общению. Социальная роль, социальная норма, ожидания правильного выполнения роли, санкции. Конвенциональные и неформальные социальные роли. Освоение новых социальных ролей.

© 2014-2022 — Студопедия.Нет — Информационный студенческий ресурс. Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав (0.003)

Собеседования, интервью, работа в Apple и Google, стулья и печеньки в офис, близко к метро, стоянка.

>>>… Интервью по скайпу с камерой.
>>>… Какой-то заковыристый вопрос кандидату
>>>… Кандидат в очках, в которых отражается его монитор. На котором видно как он ищет в гугле. Палево.
>>> Быстро нашли в гугле?
>>> (смеется) Да вот, пришлось повозиться.

(Следует заметить, что все приведенные отрывки из интервью абсолютно реальны. Так было и было именно так. Возможна лишь художественная обработка, не касающаяся содержания.)

Итыак, с чего начать правильное идеальное интервью? Во-первых, возьмите инициативу на себя. Если вы собеседуете человека, то вы и должны решать и чем должна идти речь на собеседовании, иначе кандидат с легкостью уведет вас на его любимые темы, в которых он как рыба в воде. Это может и неплохо, но как-то слишком односторонне. Поэтому избегайте таких ситуаций, когда вы сидите и не знаете что спросить. Возьмите с собой пару листиков с заготовленными вопросами, во-первых это создает о вас впечатление делового собранного человека (даже если это распечатки сегодняшнего башорга) и настраивает на деловой лад, во-вторых вы всегда в момент заминки сможете подглядеть и задать какой-то вопрос. На первых порах это помогает, потом вы даже не будете в них заглядывать, беседа будет идти сама собой. Очень смешно было читать записки вчерашнего студента, который жаловался на одинаковые вопросы в разных компаниях. Я, наверное, должен для каждого нового кандидата новые вопросы придумывать? После второй сотни это становится слегка напряжно. Тем более они и на эти то с большим трудом отвечают!
Совсем позорная ситуация когда несколько интервьюеров смотрят молча друг на друга и на кандидата, не зная о чем говорить. На месте кандидата я бы очень задумался — хочу ли я работать с такими раздолбаями, неспособными даже к интервью подготовиться? А на что они вообще способны? Может у них и зарплата расчитывается с таким же усердием и тщательностью как интервью проводится.

На интервью в одной компании:
>>>… После трех отдельных интервью одно за другим с разными собеседователями, каждое по часу… четвертое
>>> (интервьюер) Ммм… эм… ну… так, что бы мне вас спросить?
>>> Меня уже много всего спросили. Скажите лучше что вам рассказать.
>>> Мм… (долгая пауза)… а что если… (выдавливает вопрос на уровне 2*2)
>>> Ну, это так и так.
>>> (интервьюер) Ммм… эм… ну я не знаю что вас еще спросить (улыбается). А что еще можно?
>>> Так я пойду?

>>> Так чем вас заинтересовала данная должность?
>>> Ну… Меня вообще в другую компанию пригласили, меня уже там приняли. А тут вы мне звоните, ну я и… А сколько вы предлагаете?
>>> Ну вопрос о деньгах лучше обговорить потом с HR, вилку вы могли видеть в вакансии. Так почему именно релиз менеджером?
>>> Ну меня уже в… название компании… ждут, я тут пришел посмотреть…
>>> Ну что же, думаю на этом мы можем закончить. Спасибо что пришли к нам.
>>> Ну, у меня уже есть работа, меня уже приняли в…
>>> (нетерпеливо) До свидания!

Если кому-то интересно составлять таблицы зарплат и списки вопросов на собеседовании — пусть это делает не за ваш счет.

Очень распостранен миф среди IT компаний, что ВАЖНО знать ИМЕННО ТОТ вопрос, который моментально покажет вам на что годен любой кандидат. Каждый хабраюзер вам с удовольствием скажет его, а лучше — напишет большую статью про то, что именно ЭТОТ вопрос раскрывает человека как консервную банку, и позволяет нам спокойно рассматривать его внутренний срез, решая — подойдет ли он нам. Обязательно нужно вставить в статью хорошо оформленные сниппеты кода, которые предполагается давать кандидату на анализ. Только посмотрев на них, он моментально придет в транс и выложит все деньг… свои способности на стол.
Конечно же абсолютно неважно что вы спрашиваете кандидата, какой дурацкий код на этот раз ему предлагаете, важно только одно — КАК кандидат отвечает на ваши поползновения узнать о нем что-нибудь. Тот код, которые вы советуете ему прокомментировать/проверить/проанализировать/написать — он скорее всего поможет проверить только одного человека — вас самого. Ищете своего тайного однояйцевого близнеца? Тогда да, спрашивайте, вы на правильном пути.

>>> Чем вы занимались на прошлой работе?
>>> Ну я писал скрипты на перле для системы мониторинга
>>> А что мониторили?
>>> Ну..(долгая пауза)… там был IBM, там система такая, она такая… там столбиками еще было (показывает пальцами столбики)
>>> Мм… не совсем понимаю, можете чуть поподробнее?
>>> Ну там, если столбики падают, то надо красным. (теряется)… там мы мониторили, я тимлидом потом был.

Как-то приняли у нас одного хорошего человека, все технические интервью он прошел с блеском. Ну было видно — знает о чем говорит! Ничего не предвещало беды… Через год имел место быть следующий диалог:

>>> Ваня, как там с таском . сделано?
>>> Ммм… та не, то же не то.
>>> WTF. ЧЗНХ.
>>> Ну я сделал… что-то совершенно другое. это же нужнее. А то не совсем нужно, оно неправильное.
>>> WTF. ЧЗНХ.
>>> Ну, мне кажется нужно делать это, а не то.
>>> Арррггххх!

>>> интервьюеры: Здравствуйте, меня зовут Петя, я тимлид такой-то команды, это — Коля, проджект менеджер и технический директор нашего направления.
>>> кандидат: Здравствуйте, я — Вася, я начальник.
>>> О_О

Интервью в мейл.ру
>>> Привет, вы знакомы с SIP?
>>> Мм… Ну да, в принципе, работал.
>>>… пару технических вопросов…
>>> Сколько вы хотите?
>>> Эмм… ну… можно узнать с кем я говорю?
>>> Ну я Вася, из мессенджера. Сколько вы хотите?
>>> А чем нужно заниматься, Вася из мессенджера?
>>> Ну там… [что-то немного отличное от обсуждаемого раннее по телефону]…. Так сколько вы хотите??
>>> Эмм… а можно чуть по-подробнее о направлении??
>>> Ну я же сказал — там мессенджер! Сколько вы хотите.
>>> Знаете, мне наверное пора. До свидания.

Не бойтесь спрашивать людей, они с удовольствием о себе все рассказывают, надо только уметь СЛУШАТЬ. Вы даже не представляете насколько все просто. Люди сами все о себе говорят!

Интервью на тестировщика огромных юникс систем с критическим рил-таймом в коммерческой компании. Нужно знать networking и linux лучше чем свою маму.
Кандидат — эникейщик.
>>> Почему вы решили пойти в тестировщики? Чем вас привлекла область.
>>> Ну вообще я программистом буду, но я еще не дочитал книжку про джаву — вот, решил пока на тестировании посижу пока не дочитаю. Ну, это же всего лишь тестер (улыбается)
>>> Вам знакомо понятие TCP window? Что это такое и для чего оно?
>>> TCP. (думает)… а. (сатори в глазах) ТЭЦЭПЭ! это же там в винде адрес ставят! ТЭЦЭПЭ ИПЭ!

На собеседовании перед трудоустройством руководитель обращает внимание не только на послужной список, который отражен в резюме, но и на личные особенности кандидата. Чтобы обратить на себя внимание работодателя и выделиться среди других соискателей, можно написать эссе (иногда это прямо указывают в требованиях для приема). В нем работник описывает свои преимущества как специалиста, который будет полезен для конкретной организации. Грамотно оформленное эссе – один из способов добиться желаемой должности.

Что такое эссе и зачем его писать

Эссе – это жанр письменной речи, прозаический очерк, в котором автор раскрывает свое мнение на заданную тему в свободной форме. Отличительная его черта — индивидуальный взгляд автора и его личные мысли. Задача эссе при трудоустройстве — убедить работодателя, что личные качества соискателя, его профессиональные навыки и имеющийся опыт соотносятся с предлагаемой вакансией.

Также в этом документе описывают, почему кандидат желает работать в этой компании, какой результат принесет сотрудничество обеим сторонам. Для руководителя это может быть рост производства, повышение показателей, а для работника – профессиональные достижения и личностный рост.

В резюме описывают сухие факты: профессиональное образование, курсы повышения квалификации, предыдущая должность, карьерный путь. В эссе же человек аргументированно раскрывает свой взгляд на перспективы работы в организации, показывает, какой видит свою роль в деятельности компании.

ВАЖНО! Вся информация должна быть правдивой и достоверной, ведь ее можно проверить. Если человек не соответствует тому, что написал, пытаясь показать себя с лучшей стороны, то в трудоустройстве ему откажут. Лучше сделать акцент на имеющихся качествах, чем пытаться выделиться с помощью мнимых.

Отличия от сочинения

Различия эссе и сочинения:

Структура сочинения подразумевает три части (вводную, основную, заключительную). Текст пишется на основе четкого плана с последующим выводом. Композиционное построение в эссе произвольное, вывод не обязателен, четких правил написания нет.
Цель сочинения как вида творческой работы — изложение мыслей в логической последовательности, развитие навыков речи, формирование умения делать выводы по предложенным материалам. Эссе призвано найти эмоциональный отклик у читателей, заинтересовать, убедить в достоверности изложенного, выразить свое отношение к теме. Для этого используются яркие, экспрессивные средства речи.
Сочинение характеризуется большим объемом, большей проработанностью темы. Эссе – это выжимка из собственных рассуждений.
В эссе повествование идет от первого лица, тогда как в сочинении чаще всего от третьего.

Общая черта для обоих видов творческой работы — необходимость вдумчиво проанализировать задачу и использовать в тексте убедительные доказательства своей точки зрения.

Пошаговая инструкция по написанию эссе при приеме на работу

Рекомендации по написанию идеального эссе для собеседования:

К заданию следует подходить творчески, не использовать шаблонные фразы. Работодателю важно понять, какой человек устраивается в его организацию, какими ценностями обладает, что нового сможет привнести в жизнь компании, а это возможно только в случае, если человек сможет доступно это выразить.

Распространенные ошибки

Несмотря на то что эссе пишется в произвольной форме, следует избегать ошибок при написании:

Использование сленга, игривого, кокетливого тона, сокращения слов и фраз. Текст должен восприниматься серьезно, быть выдержан в едином стиле.
Нарушение правил орфографии и пунктуации. Если эссе написано неграмотно, на его содержание не обратят внимание.
Нагромождение стилистических конструкций. Текст должен читаться легко, не стоит заставлять работодателя возвращаться к одной фразе несколько раз подряд, чтобы ее понять.
Большой объем текста. Обычно ограничиваются пятью тысячами знаков, не стоит расписывать свои мысли на несколько страниц, ведь работодатели ценят свое время.
Отсутствие фактов, которые подтверждают написанное.
Упоминание деталей, не имеющих отношения к устройству на работу.
Отсутствие собственных мыслей, чрезмерное использование цитат.

Качественное эссе в сочетании с хорошим резюме выделят кандидата в глазах руководства. Нередки случаи, когда решение о трудоустройстве кандидата руководитель принимает на основании эссе, не ориентируясь на образование.

Пример эссе

Единой формы для написания творческой работы нет и не может быть, но если ориентироваться на предложенный пример, то удастся создать текст, который заинтересует адресата и поможет получить работу в желаемой компании.

Действующий юрист по Трудовому праву, руководитель отдела кадров. Стаж работы более 10 лет.

При оформлении гражданина на работу, а также при его увольнении руководитель должен заполнить трудовую

Принимая на работу нового сотрудника, руководитель предприятия обязан заключить с ним трудовое соглашение. Процедура

В процессе трудоустройства с гражданином заключается договор найма. В ряде случаев процедура оформления может

Идентификационный номер налогоплательщиков (ИНН) – числовой реквизит, используемый инспекторами по взиманию сборов и пошлин, который

Если вы уже проходили собеседования, то, скорее всего, заметили, что все они строятся по одному принципу. Собеседование на английском языке не является исключением. Вы не можете предугадать, как точно оно пройдет, но можете подготовиться к стандартным вопросам, которые вам обязательно зададут. Сделать вы это можете самостоятельно или доверившись профессионалам. Например, в онлайн-школе английского языка Lingua Airlines вы сможете подготовиться к собеседованию на английском как с русскоязычным преподавателем, так и с носителем языка.

Среди стандартных вопросов на собеседовании – просьба рассказать о себе в свободной форме на английском.

Поэтому не лишним будет заранее обдумать, что и как вы будете говорить, и вспомнить подходящую лексику для рассказа о себе. В таком случае вы не потеряетесь на собеседовании при этом вопросе и будете чувствовать себя уверенно. Интервьюер может попросить вас начать рассказ о себе, используя такие фразы на английском:

What can you tell me about yourself? — Что вы можете рассказать о себе?

What should we know about you? — Что нам следует знать о вас?

Tell me about yourself. — Расскажите о себе.

You can start telling about yourself . — Вы можете начать свой рассказ о себе.

Рассказ о себе на собеседовании на английском лучше строить следующим образом:

1. Начинать рассказ нужно с общей информации:

То есть, назвать свое имя, фамилию, возраст, место рождения и проживания, указать семейное положение. Однако на собеседовании не следует излагать подробно всю свою биографию, достаточно сказать несколько общих фраз о себе на английском:

My name (first name) is Pavel. I am Pavel Petrov. — Меня зовут Павел. Я Павел Петров.

My surname (last name) is Petrov. — Моя фамилия Петров.

I am 33 years old. — Мне 33 года.

I was born in Moscow and I have lived all my life here. — Я родился в Москве и живу здесь всю жизнь.

I live in St. Petersburg. — Я живу в Санкт-Петербурге.

I’m married (not married). — Я женат (не женат).

I’m widowed. — Я вдовец (вдова).

I’m single . — Я не женат (не замужем).

I’m divorced. — Я в разводе.

I have two (no) children. — У меня есть двое (нет) детей.

2. Продолжить свой рассказ на английском следует, поделившись информацией об образовании.

Также вы можете сообщить в своем рассказе о планах на дальнейшее повышение квалификации, если таковые имеются. Не забудьте включить информацию о приобретенных вами дополнительных сертификатах и пройденных курсах по специальности. При построении предложений на английском в своем рассказе обратите внимание на грамматику: используйте прошедшее время, если вы говорите об образовании, которое вы уже получили. Если же вы хотите сообщить, что вы все еще учитесь, то необходимо использовать настоящее длительное время.

I graduated from the Moscow State Institute of International Relations in 2003. — Я окончил Московский Государственный Институт Международных отношений в 2003.

I graduated from the university with a specialty in computer science. — Я окончил университет со специальностью по информатике.

I received my master’s degree in Economics in 2001. — Я получил степень магистра в экономике в 2001.

I am currently studying at the Southern Federal University. — В настоящее время я учусь в Южном Федеральном Университете.

I received an international certificate in teaching in 2005. — Я получил международный сертификат по преподаванию в 2005.

I studied at college in the USA. — Я учился в колледже в США.

3. Далее расскажите об опыте работы.

Вам нужно сообщить о предыдущих местах работы, о должностях, которые вы занимали, а также перечислить обязанности, которые вы выполняли. Старайтесь сообщать полезную информацию о вашем опыте — только ту, что касается должности, на которую вы претендуете. Не забудьте сообщить о своих профессиональных достижениях:

I worked as a manager for 5 years. — Я работал менеджером 5 лет.

My position was a credit control manager. — Моя должность была менеджер по контролю кредитов.

I worked in the main office. — Я работал в главном офисе.

While I studied at university, I worked as an intern. After I graduated, I worked in the same place full-time. — Когда я учился в университете, я работал интерном. После окончания я работал в той же компании на полную ставку.

I am currently employed in the bank as a back office manager. — В данный момент я работаю менеджером бэк-офиса в банке.

I was responsible for market analysis. — Я отвечаю за анализ рынка.

I was dealing with internal and external trade. — Я занимался внутренней и внешней торговлей.

The key aspect of my job was providing technical data. — Главным аспектом моей работы было предоставление технических данных.

4. Также в рассказ о себе на английском необходимо включить описание своих личностных качеств.

На собеседовании упор следует делать на фразы, характеризующие вас как хорошего профессионала. В своем рассказе сфокусируйтесь на характеристиках, касающихся исключительно вашей работы. На собеседовании не следует сообщать интервьюеру, что вы заботливый муж или хороший хозяин. Подумайте, какие качества, хотел бы видеть в вас потенциальный работодатель, и как эти качества могли бы помочь вам на вашей новой должности. В рассказе о себе на английском вы можете также подчеркнуть сильные стороны вашего характера:

I am hard-working and responsible person. — Я трудолюбивый и ответственный человек.

I have excellent communication skills. — Я обладаю превосходными коммуникативными навыками.

I’m very punctual. I am always on time for work. — Я очень пунктуален. Я всегда во время прихожу на работу.

I’m very active and organized. — Я очень активный и организованный

I always do my best to achieve professional goals. — Я всегда делаю все возможное, что бы достичь профессиональных целей.

I can deal with difficult situations. — Я могу справляться с трудными ситуациями.

I am an experienced specialist with extensive knowledge. — Я опытный специалист с обширными знаниями.

My major strength is the ability to work under pressure. — Моя основная сильная сторона – умение работать под давлением.

I specialize in fuels. — Я специализируюсь по топливу.

5. В своем рассказе о себе можно также сообщить о вашем хобби.

Но не следует рассказывать о ваших увлечениях долго и подробно на собеседовании. Одного-двух предложений на английском будет достаточно:

My hobby is playing chess. — Мое хобби – игра в шахматы.

I am fond of doing sports. — Я очень люблю заниматься спортом.

I am interested in music. — Я интересуюсь музыкой.

По времени ваш рассказ должен длиться не более 1-1,5 минуты.

Также будьте готовы, что ваш рассказ о себе не ограничится одним монологом. Возможно, интервьюер попытается вовлечь вас в беседу на английском и будет задавать дополнительные вопросы.

Список тем, которые работодатель может затронуть на собеседовании, очень велик, но все-таки и здесь вы можете подготовить себя и продумать ответы на наиболее вероятные вопросы на английском. Старайтесь давать короткие, четкие и исчерпывающие ответы, чтобы во время собеседования у работодателя не возникало желания задать вопрос ” why? ” (почему?)

1. Интервьюер может начать собеседование с вводных фраз и вопросов на английском:

Could you please introduce yourself! — Не могли бы вы представиться!

Nice to meet you! — Приятно познакомиться!

How are you? — Как у вас дела?

Are you ready to start the interview? — Вы готовы начать собеседование?

Let’s go on with our interview. — Давайте продолжим наше собеседование.

2. Также на собеседовании работодатель может обсудить с вами рабочий график (вашу занятость, готовность работать сверхурочно).

Would you like to get a full-time or part-time job? — Вы бы хотели получить работу с полной или частичной занятостью?

Do you mind working overtime? — Вы не возражаете против работы в сверхурочное время?

3. На собеседовании на английском вас могут спросить об уровне ожидаемой заработной платы.

What is your salary expectation? — Каковы ваши ожидания насчет заработной платы?

4. Очень частый вопрос, задаваемый на собеседованиях: почему вы считаете себя подходящей кандидатурой на эту должность?

Скорее всего, работодатель хочет услышать в ответе на данный вопрос рассказ о том, какой вклад вы можете сделать в компанию, что нового вы можете предложить, как ваш предыдущий опыт поможет вам в вашей работе, есть ли у вас достаточно знаний и умений для новой должности.

Why do you think we should hire you? — Почему вы считаете, что мы должны дать вам работу?

What can you do for our company? — Что вы можете сделать для нашей компании?

Why do you want to work for us? — Почему вы хотите работать на нас?

What can you contribute to our company? — Какой вклад вы можете внести в нашу компанию?

5. Также вас могут спросить о ваших слабых и сильных сторонах.

Начните рассказ с перечисления ваших сильных сторон.

What are your strong and weak points? — Каковы ваши сильные и слабые стороны?

What is your great strength (weakness)? — Какая ваша основная сильная (слабая) сторона?

6. В конце собеседования вы вправе задать интересующие вас вопросы на английском:

What will be my responsibilities? — Какие у меня будут обязанности?

When can I start? — Когда я могу начинать?

What salary should I expect? — Какую зарплату я могу ожидать?

Will I have to work overtime? — Мне придется работать сверхурочные часы?

What are your conditions for maternity leave? — Какие у вас условия для декретного отпуска?

В любом случае, ваша основная задача на собеседовании – держаться уверенно и не теряться, даже если вы не поняли вопрос или не знаете, как на него ответить. Вы всегда можете переспросить интервьюера, используя такие фразы на английском:

Could you please repeat? — Не могли бы вы повторить?

Could you please say it once again? — Не могли бы вы сказать это еще раз?

Sorry, I didn’t quite catch your question. — Извините, я не совсем понял ваш вопрос.

Перед собеседованием на английском языке возьмите несколько уроков с русскоязычным преподавателем или носителем языка. На сайте Lingua Airlines вы сможете подготовиться к собеседованию на английском, пройдя экспресс-курс из 3 уроков. Это будет отличным опытом и поможет держаться уверенно на настоящем собеседовании. Также преподаватель поможет составить или скорректировать ваш рассказ о себе. Настройтесь на положительный результат! Удачи!

Вот пример рассказа о себе для собеседования на английском:

Let me introduce myself. My name is Sergey Morozov. I’m 34 years old. I’m an experienced safety manager.

I graduated from Moscow State University of Civil Engineering in 2003. I worked as a safety manager assistant for “Kearns International”. My specific responsibilities included providing the work environment safety. Currently I’m working as a safety manager for “Sea Transportation group”. I’m responsible for providing and managing operational support in safety. I have extensive knowledge of laws concerning safety.

I can describe myself as a hard-working, responsible and highly organized person. I often have to deal with difficult situations and take quick decisions. One of my main strength is the ability to work under pressure. The job you are offering me would allow me to broaden my knowledge and experience with safety, which is my professional goal.

I believe I am the right candidate for this position because I have a solid background for it. My knowledge, experience and my desire to learn new methods would allow me to contribute to your company. In my free time I enjoy playing chess and doing active sports.

Перевод:

Позвольте мне представиться. Меня зовут Сергей Морозов. Мне 34 года. Я опытный менеджер по технике безопасности.

Я окончил Московский Государственный Строительный Университет в 2003. Я работал помощником менеджера по технике безопасности в “Кернс Интернэшнл”. Мои конкретные обязанности включали в себя обеспечение безопасности условий труда. В настоящее время я работаю менеджером по технике безопасности в “Си Транспортэйшн Груп”. Я отвечаю за обеспечение и оперативное управление техникой безопасности. Я обладаю обширными знаниями законов касающихся техники безопасности.

Я могу описать себя как трудолюбивого, ответственного и очень организованного человека. Мне часто приходится иметь дело с трудными ситуациями и быстро принимать решения. Одна из моих основных главных сторон – это способность работать под давлением. Работа, которую вы мне предлагаете, позволила бы мне расширить мои знания и опыт в технике безопасности, что является моей профессиональной целью.

Я считаю себя подходящей кандидатурой на эту должность, потому что имею солидный опыт. Мои знания, опыт и желание изучать новые методики позволили бы мне сделать вклад в развитие вашей компании. В свободное время я люблю играть в шахматы и заниматься активными видами спорта.

Glossary | Глоссарий

Apply for a job – подавать заявку на работу

Look for a job – искать работу

Full — time ( part — time ) job – работа с полной (частичной) занятостью

Каждый соискатель сталкивается с тем, что ему необходимо прийти на собеседование. Задача на первый взгляд проста — рассказать о себе, ответить на вопросы работодателя или hr-специалиста, но с другой стороны нужно уметь презентовать себя, рассказать те факты, которые могут приятно удивить рекрутера.

Как начать рассказ о себе на собеседовании

Вы можете блестяще и безукоризненно рассказать о себе на собеседовании, но не соблюдать основные нормы этикета, тем самым положительное впечатление о себе будет испорчено. Чтобы такого с Вами не произошло, приведем несколько правил, как следует вести себя на собеседовании:

Что нельзя говорить на собеседовании

Мне нравится менять трудовую деятельность, поэтому я часто нахожусь в поисках работы
Я уволилась с прошлой работы из-за маленькой заработной платы/из-за конфликтов с коллегами, руководителем
Даже при острой необходимости я не задержусь на работе
Есть проблемы со здоровьем, часто беру больничный отпуск

Что следует рассказать о себе на собеседовании

Не рассчитывайте на импровизацию на собеседовании. Как правило, большинство соискателей теряются, волнение так сковывает, что люди не могут связать и двух слов. Поэтому лучше заранее составить рассказ о себе.

Помните, что ваша речь должна быть не больше 5 минут, содержать главные профессиональные факты вашей биографии

Для составления успешного рассказа, выясните следующие факты:

На официальном сайте организации ознакомьтесь с политикой и миссией и определите каких сотрудников ищет
Набросайте список личностных и профессиональных качеств, которые необходимы для успешного выполнения трудовых задач.

Пример неудачного рассказа о себе на собеседовании

Пример рассказа о себе на собеседовании, если нет опыта

Как рассказать о себе на собеседовании, если вы в настоящее время работаете

Работодателей пугает, если к ним приходит кандидат на работу, который в настоящее время работает. Даже в такой ситуации можно выйти победителем. Можете использовать следующий пример:

Положительный рассказ о себе на собеседовании

Меня зовут Михаил, мне 38 лет, женат. Закончил политехнический ВУЗ по специальности “…”. Вакансия мне позволит постоянно совершенствоваться и повышать профессиональное мастерство. Я уверен, что могу принести пользу, хорошо умею …..

Люблю командную работу, легко схватываю новые знания, ответственный и целеустремленный, могу работать в режиме многозадачности.

В свободное время провожу время с семьей, тренирую своего сына играть в баскетбол. Любовь к путешествиям настолько сильна, что никогда не откажусь от командировок.

Читайте также: