Как бороться с дискриминацией сочинение
Обновлено: 02.07.2024
В дискриминация Это поведение, направленное против кого-то исключительно потому, что он принадлежит к определенной группе. Это наблюдаемое поведение, оно относится к открытым действиям людей по отношению к членам групп.
Двумя наиболее распространенными типами дискриминации являются расизм, когда такое поведение направлено против расовой группы, а лицо, которое его проводит, называется расистом. А сексизм, когда он основан на сексе и человеке, который его практикует, называется сексистом. Обычно к дискриминации приводят стереотипы и предрассудки.
Предубеждение определяется как отношение, обычно негативное, к членам группы. Это оценка человека на основе его расы, пола, религии или просто принадлежности к группе, отличной от их собственной.
Стереотипы - это убеждения, что члены группы разделяют определенные характеристики, они могут быть положительными или отрицательными. Они представляют собой знания, которые имеются о членах определенных групп, хотя известно, что это знание является ложным. Например, пожилые люди слабы, американцы страдают ожирением или немцы нехорошие.
Причины дискриминации
Были проведены многочисленные исследования для изучения концепции дискриминации и ее возможных причин. Были обнаружены разные факторы, каждый из которых является достаточным, но не необходимым, так что заканчивается дискриминация: мотивационная, социокультурная, личностная и когнитивная.
Далее мы подробнее рассмотрим, из чего состоит каждый из этих факторов и их различные компоненты.
-Мотивационные факторы
С этой точки зрения дискриминация является результатом напряженности, эмоций, страхов и потребностей субъекта. Такое поведение помогает уменьшить негативные эмоциональные состояния или удовлетворить основные потребности. Среди мотивационных факторов можно выделить:
Разочарование и козлы отпущения
По определению Берковица, вмешательство в достижение целей (разочарование) вызывает эмоциональную активацию (гнев), которая иногда достигает кульминации в агрессии.
Теория козла отпущения утверждает, что различные жизненные разочарования могут вызвать вытесненную агрессию, которая снижает и устраняет этот уровень разочарования. Часто объектами перемещенной агрессии становятся члены групп, к которым мы не принадлежим.
Теория социальной идентичности
Эта теория указывает на то, что мы мотивированы поддерживать общую положительную оценку самих себя, которая определяется личностной идентичностью и социальной идентичностью. Личность основана на личных достижениях и на том, как мы ценим их по сравнению с другими.
С другой стороны, социальная идентичность основана на принадлежности к определенным группам. Обычно мы присваиваем более высокую ценность группам, к которым принадлежим, и поэтому забираем ее у групп, частью которых мы не являемся.
Таким образом, благоприятствуя восприятию наших групп и презирая группы, к которым мы не принадлежим, это улучшает нашу социальную идентичность.
-Социокультурные факторы
Некоторые исследователи отмечают, что дискриминации, как и предрассудкам, можно научиться. Эта изученная информация обычно поступает из трех разных источников:
Родители или рекомендательные лица
В исследовании, проведенном в 1950-х годах Бёрдом, Монахези и Бёрдиком, они обнаружили, что почти половина опрошенных ими белых семей запрещали своим детям играть с чернокожими детьми.
Кроме того, эти родители уделяли особое внимание любым новостям о преступных действиях этой группы, чтобы показать свою правоту в отношении этого запрета.
В результате другое исследование, проведенное в 1990-х годах Роханом И Занной, пришло к выводу, что уровни расовых предрассудков родителей и детей в значительной степени совпадают. Еще одним следствием этого дискриминационного фактора является то, что дети из разных стран или регионов одной страны учатся ненавидеть разные этнические группы.
Средства массовой информации
Хотя в последние годы пытались не передавать предубеждения или дискриминацию через эти средства массовой информации, даже сегодня сексистские или расистские настроения можно увидеть в рекламе, телевизионных программах и т. Д. хотя и более тонким или более незаметным образом, чем несколько лет назад.
-Факторы личности
Различные исследования пришли к выводу, что существует авторитарный тип личности и что наиболее авторитарные люди склонны быть более расистскими. Таким образом, было показано, что личностные факторы также могут влиять на то, использует ли человек дискриминацию или нет.
Как и другие, это не определяющий фактор. Может случиться так, что человек имеет авторитарную личность, но никогда не проявляет дискриминации.
-Когнитивные факторы
Вера в то, что группа имеет негативные характеристики, порождает неприязнь к ней и, следовательно, дискриминационное поведение. Главный компонент в этом случае - отрицательные предубеждения в отношении этой группы. Например, фундаментальным аспектом нацистских кампаний против евреев была негативная пропаганда, которую они распространяли о них.
Таким образом они оправдывали аресты и последующие убийства. Они показали евреев заговорщиками, грязными и опасными, и поэтому необходимо контролировать их. Формирование этих негативных стереотипов, ведущих к дискриминации, может происходить в результате двух процессов:
Категоризация
Этот процесс состоит из помещения человека, объекта или стимула в группу. Речь идет о предположениях о характеристиках этого элемента, которые он разделяет с другими членами группы, в которую мы его включаем. Эта категоризация необходима для повседневной работы, и во многих случаях те допущения, которые позволяют нам классифицировать, верны.
Но в других случаях категоризация неверна, и это обычно происходит в основном с человеческими группами. Мы склонны приписывать всем членам группы одни и те же характеристики, которые, в свою очередь, отличают их от нашей собственной группы.
Этим предрассудкам снова часто учатся родители, сверстники и учреждения. Они также приобретаются через опыт, пережитый с этой группой, который распространяется на всех членов.
Выборочная обработка информации
С одной стороны, люди склонны видеть то, что мы хотим видеть. Мы уделяем особое внимание информации, которая подтверждает наши ожидания или стереотипы, и опускаем информацию, которая их опровергает.
Кроме того, исследования также показали, что информация, соответствующая этим стереотипам, лучше запоминается. В исследовании, проведенном Коэном в 1981 году, участникам показали видео, на котором женщина ужинает со своим мужем, чтобы отпраздновать свой день рождения.
Когда испытуемым сказали, что женщина была официанткой, они вспомнили, что в этой сцене она пила пиво и у нее был телевизор. Когда сказали, что она библиотекарь, они вспомнили, что она в очках и слушает классическую музыку.
Стереотипы об официантках и библиотекарях заставляли их вспоминать только те данные, которые соответствовали этим убеждениям.
Следовательно, предубеждения или ошибки при обработке информации усиливают негативные убеждения или стереотипы о группе, даже если они ошибочны.
Последствия дискриминации
Мы можем перечислить последствия дискриминации на разных уровнях:
Для человека, который является жертвой или объектом дискриминации
Во-первых, члены, принадлежащие к меньшинству, в отношении которого осуществляется дискриминация, объективно находятся в худшем положении, чем они были бы, если бы этих предубеждений против них не существовало. Они имеют психологическое, экономическое и физическое воздействие.
Некоторые исследования показали, что принадлежность к меньшинству может быть фактором риска развития некоторых психических заболеваний, таких как депрессия или тревога. Кроме того, у представителей меньшинств меньше работы, им труднее найти работу, они занимают менее престижные должности и имеют более низкую заработную плату, чем члены большинства.
С другой стороны, люди, принадлежащие к группам меньшинств, с большей вероятностью станут жертвами насилия со стороны субъектов, принадлежащих к группам большинства.
На уровне сообщества
Дискриминация затрагивает различные области общества, во многих случаях препятствуя их собственному росту из-за того, что происходит социальный раскол, и не позволяет воспользоваться преимуществами разнообразия.
Кроме того, группа имеет тенденцию к маргинализации, контактов с ними избегают и исключают из общества. Обычно такая маргинализация приводит к более серьезным проблемам, таким как формирование банд, которые занимаются незаконными и преступными действиями.
Отрицательное отношение
Дискриминация также порождает в людях ряд негативных отношений и поведения, таких как гнев и агрессивность по отношению к членам, не принадлежащим к их группе.
Во многих случаях это приводит к словесному и физическому насилию между членами разных групп, что может иметь очень серьезные последствия, такие как убийство.
Способы борьбы с дискриминацией
Как мы видели, у дискриминации есть очень разные причины, и поэтому кажется трудным полностью искоренить дискриминацию и негативные предрассудки.
Но было проведено множество исследований, направленных на их уменьшение, и было указано несколько методов, которые могут быть для этого полезны.
Сознательный контроль стереотипов
В конце 80-х Девайн провел серию исследований, которые показали, что даже субъекты, у которых поначалу не было предубеждений, иногда проявляли дискриминационное поведение или мысли, потому что существует ряд предрассудков, приобретенных бессознательно.
С другой стороны, из тех же исследований был сделан вывод, что непредвзятые люди сознательно контролируют свои мысли о группе меньшинства, хотя они знают, каковы негативные стереотипы этого меньшинства, они не верят в них и не используют их для дискриминации.
Итак, этот автор указывает, что внушенные предрассудки можно преодолеть, хотя это требует усилий и времени, потому что это не произойдет автоматически. Речь идет о сознательном контроле влияния стереотипов на собственные суждения о группах меньшинств.
Законодательство против дискриминации
Кажется, трудно добиться устранения дискриминации с помощью законов, потому что предрассудки и стереотипы о людях нельзя контролировать, так же как нельзя контролировать их мысли.
Но законы могут гарантировать, что к представителям меньшинств не будут относиться по-другому, а законы о борьбе с дискриминацией уменьшают частоту и тяжесть таких действий.
Другая функция законов - устанавливать нормы и указывать, что приемлемо, а что нет в обществе. Если человек понимает, что дискриминация в его среде неприемлема, вероятность того, что он совершит такие действия, будет ниже.
Со временем непредвзятое отношение становится внутренним, потому что такое поведение становится рутиной, а недискриминация становится привычкой. Не прекращайте тренироваться из-за страха перед законом, если не потому, что человек уже понимает это как неправильное поведение.
Контакт между группами большинства и меньшинства
Как утверждает Петтигрю, гипотеза контакта утверждает, что контакт между членами разных групп приводит к более позитивному отношению друг к другу. Этот контакт поможет людям из группы большинства убедиться, что существующие стереотипы о группе меньшинства не верны.
Хотя также было замечено, что этот контакт должен обладать рядом характеристик, чтобы быть эффективным против дискриминации. Эти требования заключаются, прежде всего, в том, чтобы контекст, в котором происходит встреча, был контекстом сотрудничества между членами обеих групп и чтобы люди имели приблизительное социальное положение.
Также желательно, чтобы этот контакт начал происходить в раннем возрасте, потому что детям легче изменить свои предрассудки, чем взрослым, которые придерживались определенных убеждений в течение многих лет.
Понимание того, что такое дискриминация, будет полезным для каждого человека, потому как подобное явление затрагивает различные слои населения и социальные группы. Знание признаков дискриминации поможет избежать ущемления свободы слова и возможности выбора.
Дискриминация - что это?
Все чаще можно услышать вопрос, что значит дискриминация? Этот термин обозначает:
- сознательное ущемление прав и свобод личности;
- несправедливое отношение к индивиду;
- лишение возможности выбора или голоса;
- предвзятость;
- в некоторых случаях дискриминация может сопровождаться насилием.
Подобное отношение связано с тем, что все население принадлежит к различным социальным группам - они могут различаться по нравственному, физическому, финансовому или гендерному признаку. Их статус предоставляет возможность формировать определенное отношение к ним и в некоторых случаях лишать доступных привилегий. Вопрос дискриминации существует давно, но некоторые ее проблемы до сих пор резко воспринимаются обществом.
Причины дискриминации
Упоминая о том, что такое дискриминация, нужно разобраться в причинах ее появления. Они могут быть следующими:
- неудачный предыдущий опыт;
- страх или непонимание какого-либо фактора;
- личный или общественный эгоизм;
- несовпадение интересов, взглядов;
- социальное неравенство, отсутствие доступных возможностей вследствие финансовых или политических особенностей региона;
- различие внешнего вида или особенности состояния здоровья.
Дискриминация личности может проявляться в различных сферах деятельности общества. Наибольшая распространенность встречается – в семейной жизни, политике и на рабочем месте. Для каждого вида дискриминации могут быть индивидуальные причины:
- Могут возникать ограничения в приеме на работу из-за условий труда, сложности или тяжести производства, графика работы.
- В семье причинами дискриминации могут стать воспитание детей или ведение домашнего хозяйства.
Признаки дискриминации
Как правило, дискриминацией считается поведение, ограничивающее права и свободу личности. Можно выделить некоторые признаки дискриминации:
- предвзятое отношение;
- наличие оскорблений, хамского поведения, унижения и насилия;
- необоснованный отказ в приеме на работу, в обучении и развитии профессиональных навыков;
- неуважение чужого мнения, религиозных, политических, нравственных взглядов;
- преувеличение собственных достижений перед окружающими, принижение чужих достоинств.
Виды дискриминации
Одна из острых мировых проблем – дискриминация, и ее виды могут быть следующими:
- Неофициальная или законодательно обоснованная.
- Прямая или косвенная.
- По виду деятельности и сфере проявления: на работе, в семье, в политической жизни.
- По признакам той социальной группы, к которой она применима:
- половая дискриминация, часто ее называют гендерной – по признаку мужского или женского пола;
- расовая – по принадлежности к какой-либо расе и цвету кожи;
- национальная – в зависимости от национальности человека;
- религиозная – по отношению к той или иной религии;
- возрастная, которая выражается в предвзятом отношении к людям определенного возраста – в том числе детского и пожилого;
- ущемление прав инвалидов и людей с особенностями здоровья и развития.
Расовая дискриминация
Подобное явление затрагивает многие социальные группы населения и имеет немалую историю. Еще со времен великих географических открытий страны колонии и лица другой расы были ограничены в свободе и правах. Что такое расовая дискриминация – это полное ограничение или ущемление людей из-за расовых различий и отличий в цвете кожи.
Расовые противоречия могут приводить к острым конфликтам. Активисты в борьбе с дискриминацией по рассматриваемому признаку предлагают добиваться равноправия людей независимо от их цвета кожи. Аналогичное условие распространяется на все сферы жизни общества:
Национальная дискриминация
Для многих государств мира дискриминация по национальному признаку является очень острой проблемой. Это связано с тем, что на территории одной страны зачастую проживает большое количество народностей. Типичными примерами таких стран могут стать Российская Федерация, США, Великобритания, Испания.
Национальная дискриминация выражается в ущемлении свободы групп населения, которые представлены в малом количестве или имеют свои особенности языка, культуры и традиций. Для решения этой проблемы важно в пределах одного государства уравнять все нации в правах, обеспечить их безопасность и разработать систему наказания за нарушение принципов целостности страны и оскорбление отдельных народностей.
Гендерная дискриминация
Преимущественно распространенный вид ущемления прав - дискриминация по половому признаку, причем она может затрагивать в равной степени и мужчин, и женщин. Гендерная дискриминация может проявляться в следующих вопросах:
- получение образования;
- трудоустройство, развитие карьеры и дифференциация оплаты труда;
- участие в выборах и решении политических или социальных вопросов;
- решение семейных проблем, воспитание детей;
- домогательство, насилие, применение физической силы.
Ограничивая действия какого-либо пола важно помнить, что не всегда это может быть правомерным. При подобных рассуждениях нужно отталкиваться от того, что есть занятия, которые лучше получаются у мужчин или у женщин. Существуют ограничения, связанные с условиями труда, физической силой и репродуктивной функцией.
Возрастная дискриминация
Возрастные ограничения зачастую могут стать причиной разногласий. Так, дискриминация по возрасту проявляется в отказе сотрудничества с людьми, не подходящими по возрасту, и может наблюдаться в следующих ситуациях:
- при приеме на работу или смене должности;
- в случае необходимости социального обеспечения и получения льгот;
- при отборе в спортивную команду;
- при ограничении возраста для вступления в брак и рождения детей.
Равноправие всех возрастных категорий граждан не должно ограничиваться:
Религиозная дискриминация
Зачастую дискриминация по религиозному признаку может очень сильно оскорбить чувства верующих и нанести урон психике. Она заключается в неуважении, оскорблении, ограничении возможностей следования церковным традициям. Такое ущемление прав в некоторых случаях приводит даже к вооруженным конфликтам.
Во избежание подобных ситуаций людям важно быть терпимее друг к другу, уважать интересы каждого человека, даже в случае не разделения их. Иногда полезным может быть вмешательство государства, введение уголовной ответственности и изменения в законодательстве страны в пользу определенной религиозной направленности.
Дискриминация инвалидов
Многие задаются вопросом, что такое дискриминация инвалидов, и неужели она существует? Ответ на данный вопрос будет положительным. Рассматриваемая социальная дискриминация может проявляться следующим образом:
Дискриминация детей
К сожалению, понятие дискриминация распространяется и на детей, причем причины подобного отношения могут быть такими же, как и у взрослых:
- язык;
- пол;
- национальность и раса;
- внешний вид;
- возможность обучения и развития;
- наличие заболеваний.
Дискриминация может проявляться как со стороны взрослых, так и от самих детей. Важно то, что подобное явление в детском возрасте воспринимается трагичнее и болезненнее, и может стать причиной психологической травмы. Для исключения подобного явления и его последствий, нужно постоянно поддерживать контакт с ребенком, его учителями и воспитателями, в некоторых случаях будет полезно общаться с родителями его друзей. Нужно участвовать в воспитании детей и прививать им традиционные нормы морали и благочестия.
Как бороться с дискриминацией?
Борьба с дискриминацией в большинстве случаев сводится к достижению следующих целей:
- получение прав и свобод личности;
- достижение равноправия;
- требование отсутствия предвзятого отношения;
- исключение стереотипов и предрассудков.
Дискриминация в семье может быть решена путем взаимной договоренности о лидирующей позиции мужчины или женщины, о некоторых обязанностях обоих, о запрете насилия и агрессивного поведения. Дискриминация женщин не должна препятствовать их устройству на работу, за исключением тяжелых условий труда, политической деятельности, профессиональному развитию.
Существует множество примеров того, что же такое дискриминация. Независимо от отрицательных сторон, в ее теории есть положительные моменты. Так, правила промышленной безопасности ограничивают работу женщин при поднятии тяжестей или опасных условиях труда. Кто-то назовет это дискриминацией, а кто-то заботой о здоровье и репродуктивной системе.
Как быть успешным в бизнесе - ответ на этот вопрос дает психология бизнеса – наука, которую сегодня успешно постигают и деловые люди с высоким уровнем дохода и рядовые менеджеры. Для удачного ведения дел нужно знать несколько главных правил, без применения которых сложно добиться успеха.
Точка невозврата может появится в семейных отношениях, для употребляющих алкоголь людей и в других непростых жизненных ситуациях. Иногда после таких перемен жизнь изменяется в лучшую сторону, а порой это влечет за собой тяжелые последствия.
Общественное мнение – это суждения, вырабатываемые и разделяемые широким кругом людей. Оно играет огромную роль в политике и всех остальных сферах жизни общества. Боязнь мнения большинства приводит к снижению самооценки и другим фатальным последствиям.
Эмансипация - многозначное понятие, возникшее в социуме как необходимость получения группой людей признания их прав и освобождения от разного рода зависимостей и власти. Пример явления - эмансипированность женщин, которая приобрела огромные масштабы. Благо это или зло для семьи?
Современный мир развивается с невиданной скоростью: создаются новые технологии, невиданные ранее приборы и техника. Однако люди и потребности общества не меняются веками. Все мы не представляем своего существования без других людей. Каждый хочет общения и не желает оставаться в стороне от коллектива.
Причиной развития человека является именно объединение усилий. Люди, которые жили до нашей эры, слились, потому что знали: в сплоченности — сила. Сегодня модель отношений значительно изменилась. Уже не нужно объединяться в группы ради того, чтобы выжить. Человеческая жизнь стала несравнимо комфортнее и безопаснее: вероятность умереть из-за того, что ты остался вне круга других, — почти нулевая.
Однако, помимо удовлетворения материальных потребностей, человек хочет удовлетворить и потребности духовные. Другими словами — каждый из нас очень заинтересован в коммуникации, то есть обогащении своей души путем обмена информацией с другими.
Изменились не только условия жизни, но и человеческие натуры. Сегодня молодежь, хоть и более сознательная, чем сто лет назад, однако не намного лояльней. Жестокость и насилие, угнетение и желание обладать другими личностями — все эти факторы присутствуют у многих молодых людей.
Дискриминация в молодежной среде — это глобальная проблема, которую, к сожалению и удивлению, стараются избегать всем человечеством. Сегодня есть много факторов, которые ставят на человека клеймо "белой вороны". Не хочешь жить, как все? Не пьешь, не куришь, говоришь чистой грамотной речью? Предпочитаешь другим увлечением? Не соблюдаешь той или иной политической партии? Не исповедуешь распространенной религии? Ты — белая ворона.
Проанализировав историю украинцев, можно понять и объяснить причины таких твердолобых взглядов на жизнь большинства населения Украины. Советский Союз на протяжении всего своего существования работал на то, чтобы убить в человеке личность — личность яркую, колоритную, креативную. Ты должен был быть таким, как все, и все должны быть такими, как ты. Не дикость? Эта антигуманная политика работала, и дает знать о себе и сегодня. Люди не привыкли к тому, что каждый из нас — личность, не копия, не дубликат. У всякого есть талант и свои особенности, которые следует вовремя заметить и на протяжении всего существования развивать и улучшать.
Последствия дискриминации в молодежной среде страшны. Из людей, которых в юном возрасте презирали и сравнивали с землей, вырастают те, кто творит мир сегодня. Каким оно будет, наше будущее, созданное серыми и одинокими людьми? И имеет ли оно право на существование вообще?
Каждый наш шаг и каждое слово рано или поздно прорастают зерном. Ничто не бывает незамеченным — все имеет свои причины и последствия. Следствием дискриминации становится деградация.
Нет нужной работы в каталоге?
Сделайте индивидуальный заказ на нашем сервисе. Там эксперты помогают с учебой без посредников Разместите задание – сайт бесплатно отправит его исполнителя, и они предложат цены.
Цены ниже, чем в агентствах и у конкурентов
Вы работаете с экспертами напрямую. Поэтому стоимость работ приятно вас удивит
Бесплатные доработки и консультации
Исполнитель внесет нужные правки в работу по вашему требованию без доплат. Корректировки в максимально короткие сроки
Если работа вас не устроит – мы вернем 100% суммы заказа
Техподдержка 7 дней в неделю
Наши менеджеры всегда на связи и оперативно решат любую проблему
Строгий отбор экспертов
Требуются доработки?
Они включены в стоимость работы ![]()
Работы выполняют эксперты в своём деле. Они ценят свою репутацию, поэтому результат выполненной работы гарантирован
Читайте также: