Социальное обеспечение в дании реферат

Обновлено: 04.07.2024

Несмотря на то, что экономика и политика в Дании в основном стабильны, это не избавило людей от неопределенности, с которой они сталкиваются в повседневной жизни. Всегда существует вероятность потери работы, невозможности удовлетворить повседневные потребности, травмы на работе или невозможности ухаживать за детьми.

Дания имеет структурированную систему, которая гарантирует, что, по крайней мере, каждый человек может удовлетворить свои основные потребности при условии, что он соответствует определенному статусу — признан легальным резидентом.

Правила социального обеспечения Дании обеспечивают возможность удовлетворения всех важных потребностей в социальном обеспечении каждого человека, независимо от того, является ли он гражданином страны, иммигрантом или беженцем.

Сравнить A kasse

Ниже приведен список компаний, предоставляющих A-kasse, или услуги социального обеспечения, в Дании. Щелкните на конкретном A-kasse, чтобы получить более подробную информацию и посетить соответствующие веб-сайты.

Все включены

Философия, которой руководствуется датская система социального обеспечения, заключается в том, что каждый человек заслуживает надлежащего уровня жизни, обеспечивающего наивысший уровень человеческого достоинства.

Каждый, кто намерен проживать в Дании более трех месяцев, должен зарегистрироваться в бюро регистрации актов гражданского состояния, расположенном в коммуне. При регистрации человек получает номер гражданской регистрации (номер CPR). CPR является основным требованием для получения права на медицинское обслуживание и пособия по социальному обеспечению в Дании.

Что такое социальное обеспечение в Дании?

Любой человек, имеющий работу, проживающий в Дании или имеющий юридический статус, защищен датскими правилами социального обеспечения. При этом не имеет значения, находится ли работодатель в другом государстве-члене ЕС. Если конкретное рабочее место находится в Дании, то к таким работникам автоматически применяется датское социальное обеспечение. Взносы, которые платят работающие в Дании люди, ежемесячно вычитаются из их зарплаты в размере восьми процентов.

Компоненты служб социального обеспечения Дании

Датское социальное обеспечение предоставляет гражданам доступ к различным услугам, включая, помимо прочего, медицинское страхование, семейные пособия, пособия по болезни и материнству, пенсии, пособия по безработице, ежедневные выплаты по болезни, ATP (дополнительная пенсия на датском рынке труда) и страхование от производственных травм. Ответственный орган власти Дании обязан использовать существующие правовые нормы при проверке того, какие конкретные социальные услуги могут быть предоставлены человеку.

Это делается в каждом конкретном случае. Это означает, что в любой момент времени человек, желающий попасть под действие датского социального страхования, должен осознавать уникальность своих обстоятельств.

Отношения в системе социального обеспечения между Швецией и Данией являются уникальными, поскольку некоторые люди живут в Швеции, но работают в Дании. В этом случае человек обязан зарегистрироваться в системе социального обеспечения и подключиться к ней. После регистрации необходимо сообщить в Шведское агентство социального обеспечения о том, что он больше не будет связан со шведской системой социального обеспечения.

Люди, пересекающие границу из Швеции для работы в Дании, могут выбирать, пользоваться ли датскими или шведскими медицинскими услугами. Тем не менее, конкретный муниципалитет, в котором проживает человек, и Udbetaling Danmark внимательно следят за всеми социальными выплатами, которые человек должен получать время от времени.

Медицинское страхование в Дании

Комплексные социальные выплаты в Дании

Несмотря на то, что в Дании одни из самых лучших социальных льгот, человеку легко страдать, не зная, какую именно помощь может оказать правительство. Идея социальной системы заключается в том, что люди должны постоянно находиться в пригодных для жизни условиях. Это означает, что, по крайней мере, некоторые из наиболее актуальных вопросов, связанных со здоровьем, занятостью, инвалидностью и другими, могут быть так или иначе решены социальной системой.

Первым шагом в качестве индивидуального жителя является получение информации о том, какие конкретные социальные льготы существуют и как на них претендовать. После этого вы можете проверить, какой соответствующий орган несет ответственность за оказание помощи нуждающимся в социальной услуге. Как правило, муниципалитет всегда является отправной точкой для того, кто столкнулся с проблемой и не знает, какой помощи просить у правительства.

Хотя мы стараемся осветить важнейшие аспекты социальной системы Дании, важно отметить, что мы ни в коем случае не повторяем полностью существующие законы, а просто пытаемся указать на то, что может представлять для вас интерес. Некоторая информация может быть упущена, что потребует от вас личной инициативы, чтобы узнать больше.

Пособие на ребенка

Можно сказать, что в Дании за ребенка в основном отвечает государство, а родители лишь выполняют обязанности по уходу за ним. С момента рождения ребенка в Дании начинает действовать социальное обеспечение, чтобы обеспечить ребенку наилучшее качество жизни. В рамках пособия на детей и молодежь социальное обеспечение выдает денежные пособия непосредственно родителям для удовлетворения потребностей ребенка.

Детские и молодежные пособия называются børne- og ungeydelsen или семейное пособие (børnecheck). Детские пособия рассчитываются на основе определенных заранее матриц и после оформления автоматически перечисляются на NemKonto родителя.

Квалификационные требования для получения пособия на ребенка

Для граждан Дании:

Вы (родитель) и ребенок должны проживать в Дании
Родитель(и) несет полную налоговую ответственность в Дании.
Ребенок не достиг возраста 18 лет
Дети не пользуются поддержкой общества.
Ребенок не состоит в браке.

Для иностранца, проживающего в Дании, для получения детских денег применяются иные критерии отбора. Эти требования время от времени меняются в зависимости от того, как правительство того времени считает нужным.

Для иностранца в Дании:

Родитель имеет совместную опеку над ребенком
Наличие доказательств семейных отношений.
Проживаете в Дании или являетесь гражданином страны ЕС, Норвегии, Исландии, Швейцарии или Лихтенштейна.
Жили или работали в Дании, на Фарерах или в Гренландии в течение последних 10 лет

Чтобы беженец в Дании мог претендовать на получение детских денег, он должен на момент подачи заявления иметь вид на жительство, предусмотренный разделами 7, 8 или 9b Закона об иностранцах.

Лица, подпадающие под действие Постановления (ЕС) № 883/04

Постановление (ЕС) № 883/2004 предназначено для граждан, желающих свободно перемещаться по странам Европейского Союза по причинам, включающим учебу, отдых или повышение квалификации. Она защищает их от потери социального обеспечения, которое они получают, даже если они меняют конкретную страну проживания. Таким образом, до тех пор, пока человек, подпадающий под действие этого постановления, продолжает жить в другой стране ЕС или ЕЭЗ и Швейцарии, он считается соответствующим требованиям для продолжения получения детских денег. Единственное другое требование заключается в том, что на момент переезда лицо, претендующее на получение детского пособия, должно, по крайней мере, получать деньги на родине, когда вы переезжаете в другое государство-член ЕС, в том числе в Данию.

К кому обращаться по поводу детских денег?

Законы, правила и процедуры, связанные с получением детских пособий, не так просты для понимания обычного человека. Даже те датчане и граждане ЕС, которые, как считается, пережили это, все равно должны обратиться в агентство, чтобы узнать, что делать. В случае возникновения вопросов или чего-то, что не сразу понятно о детском пособии, необходимо обратиться в Udbetaling .

Уход за детьми

Датское социальное обеспечение гарантирует дневной уход за детьми в возрасте не менее 26 недель до достижения ими школьного возраста. Муниципалитет несет ответственность за то, чтобы обеспечить ребенку надлежащий уход в окружающем вас учреждении. Муниципалитет имеет руководящие принципы и сроки подачи заявлений на получение пособия по уходу за ребенком.

Чтобы получить уход за ребенком в Дании.

Ребенок и родитель должны легально проживать в Дании. (это опять же подлежит дополнительной проверке на предмет продолжительности проживания в Дании и многого другого)
Граждане стран ЕС/ЕЭП, работающие в Дании, имеют право на те же социальные льготы, что и датские граждане.
Тем, кто работает в Дании, но живет в Германии или Швеции, ребенок имеет право на детские учреждения и субсидии в местном органе власти, где вы работаете.

Пособие по беременности и родам

Любой родитель, имевший связь с датским рынком труда, имеет право на получение пособия по беременности и родам в связи с беременностью, родами и усыновлением. Связь с рынком труда в данном случае означает, что человек работал по найму, занимался индивидуальной трудовой деятельностью, был безработным, но состоял в кассе страхования от безработицы (кассе).

Пособие по беременности и родам выплачивается государством каждый раз, когда родитель получает отпуск по уходу за ребенком на работе. Этот декрет не зависит от того, платит ли вам работодатель в период декрета или нет. Поэтому полезно также быть уверенным в условиях найма. Это означает, что в период декретного отпуска, если работодатель согласился частично или полностью оплачивать декрет, пособие по беременности и родам от государства будет дополнительными деньгами на вашем счету.

Для родителей, работающих по найму, самозанятых и безработных действуют разные квалификации.

Государственное здравоохранение

Каждый, кто легально проживает в Дании и имеет CPR, имеет право на государственное медицинское обслуживание. Вам выдадут желтую карточку, также известную как карта здоровья, в которой указан врач общей практики и контакты для записи на прием к врачу. Требования для получения датской государственной медицинской помощи зависят от того, к какой категории относится человек. К этим категориям относятся резиденты Дании, лица из ЕС/ЕЭП/Швейцарии и лица, временно пребывающие в Дании.

Пособие по болезни

Заболеть можно в любой момент жизни. Такое заболевание может привести к невозможности ходить на работу или выполнять обычные повседневные обязанности. Пособие по болезни предназначено для поддержки лиц, имеющих связь с рынком труда.

Для получения медицинских пособий необходимо быть нетрудоспособным по причине собственной болезни или травмы, проживать в Дании или подпадать под действие Постановления (ЕС) № 883/04, платить налог на доход и получать зарплату. Также обычно предполагается, что человек является членом кассы страхования по безработице, обычно называемой a-kasse.

Услуги по уходу на дому

В Дании человек может претендовать на уход на дому, личный уход и практическую помощь, когда у него наступает состояние истощения, которое в разумных пределах не позволяет ему заниматься самообслуживанием. Временные или временные физические нарушения, которые делают невозможным выполнение обычных повседневных задач в домашних условиях, обуславливают необходимость в услугах по уходу.

Условия для получения помощи на дому в Дании включают в себя: если вы являетесь законным резидентом Дании и не можете выполнять личные и/или практические задачи в своем доме, следовательно, нуждаетесь в помощи.

ГОСТ

Социальная работа с различными категориями населения прочно вошла в жизнедеятельность цивилизованных стран. Положительный опыт ее организации имеют скандинавские страны. Социальная работа в Дании в современных условиях осуществляется в них как профессиональная деятельность. Данный вид профессии имеет свои особенности и развилась исторически под влиянием различных факторов

Проблема социальной работы привлекает в последние годы внимание ученых разных стран. Ими освещаются суть понятия социальной работы, ее различные виды, технология осуществления различными субъектами, профессиональная подготовка специалистов к проведению социальной работы по различным направлениям и содержанию, а также с различными категориями населения. Но при этом еще недостаточно раскрываются особенности трансформации благотворительной деятельности в профессиональную, осмысление этого процесса как объективной необходимости, существенной общественной потребности.

Социальная работа в Дании

Социальная работа в Дании прошла сложный, долгий путь от благотворительной деятельности в ее профессионализации, то есть функционирование как вида профессии. Этот новый для страны вид профессии возник на определенном историческом этапе общественного развития как объективная необходимость. Профессия специалиста социальной работы, по научному определению, относится к группе профессий "человек - человек".

Ее особенность - направленность на решение широкого спектра социальных проблем человека: материально-экономических, медицинских, психологических, социальных и других. Профессиональная социальная работа предусматривает улучшение благосостояния людей, проведение социальных изменений, создание условий для духовного развития, социализации различных слоев населения.

Рисунок 1. Социальная политика Дании. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ

Готовые работы на аналогичную тему

Профессиональная социальная работа отвечает на определенные социальные вызовы, объективно порождается существующими личностными и общественными потребностями, которые требуют их решения. Она целеустремленная на удовлетворение потребностей, касающихся человека и социума в их взаимозависимости, взаимосвязях. По научному определению, потребность - это: ". состояние живого организма, человеческой личности, социальной группы или общества в целом, что выражает необходимость в чем-то, зависимость от объективных условий жизнедеятельности и является движущей силой их активности".

Существенная особенность социальной работы как профессии заключается в том, что она предусматривает реализацию комплекса многих видов потребностей как по их содержанию, так и по количественному направлению, касается отдельной личности, семьи, группы людей, общества, общества в целом. А это вызывает необходимость четкой организации профессиональной работы. В связи с этим, в ней важную роль играет социальная институализация через ее различные формы (государство, политические партии, церковь, семья, право, образование и др.)

Организуется совместная деятельность людей, с помощью социальных норм, принципов, правил обеспечивается ее стабильное функционирование и регулирование. При этом особенно существенное значение в социальной работе как профессии приобретают принципы государственной социальной политики, Законодательная база, выполнение существующих правовых норм в социальной сфере, функционирование социальных служб социальной работы, в своем единстве создают четкую систему в деятельности профессионалов этой сферы.

Особенности возникновения социальной работы в Дании

Главные концептуальные подходы исследователей к ее обоснованию воспроизводятся в таких общих научных позициях:

социальная работа возникла из благотворительной деятельности, постоянно развиваясь и усложняясь. В определенных историко-социальных условиях этот генезис привел к ее функционирования в статусе профессиональной, возникновении нового вида профессии;
профессионализация социальной работы - постепенный, объективный процесс, в котором она, в результате взаимодействующих факторов, стала общественной необходимости;
становления профессиональной социальной работы обусловливалось комплексом взаимосвязанных факторов;
профессионализация социальной работы и образовательной подготовки к ней имеет в цивилизованных странах много общих признаков, что свидетельствует о закономерности этого процесса;
как профессия, социальная работа неотделима от необходимости осуществления специального образования работников этой профессии в учебных заведениях;
рассмотрение практической социальной работы как профессиональной в связи только с каким-то одним общественным фактором является необъективным, поскольку это был постепенный трансформационный процесс, который соединил разные причины (не одномоментно, а продленного действия).

Основные факторы профессионализации социальной работы и специальной подготовки в Дании

Исходя из анализа различных научных источников основу профессионализации социальной работы и специальной подготовки к ней в Дании можно отнести:

Обзор функционирования систем социального обслуживания в Европе. Социальная политика Дании. Разветвленная система социального обеспечения: денежное пособие; помощь семьям с детьми и подростками, пожилым и нетрудоспособным людям; пенсионное обеспечение.

Рубрика	Государство и право
Вид	реферат
Язык	русский
Дата добавления	16.10.2014
Размер файла	17,5 K

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Содержание

1. Социальная политика Дании

2. Денежное пособие

3. Семьи с детьми и подростками

4. Пожилые и нетрудоспособные

Список использованной литературы

Введение

Многие страны обсуждают вопрос относительно того, как совместить рыночные силы и социальное обеспечение. Одни говорят о расширении социальной защиты, в то время как другие опасаются, что это приведет к замедлению экономического роста.

Но решение этого вопроса могло бы значительно продвинуться в результате анализа успеха экономик Дании, Нидерландов, Норвегии и др. Так как североевропейским странам удалось успешно совместить социальное обеспечение с высоким уровнем доходов, стабильным экономическим ростом и макроэкономической стабильностью. Надо отметить, что между самими североевропейскими странами существуют различия. Например, расходы на социальное обеспечение выше в Дании, Нидерландах, Норвегии и Швеции, и немного ниже в Финляндии и Исландии.

Высокий уровень налогообложения позволяет финансировать всеобъемлющую государственную систему здравоохранения, образования, пенсионного обеспечения и других социальных услуг, что выражается в низком уровне бедности и относительно небольшой разнице в доходах между богатыми и бедными.

1. Социальная политика Дании

Существующая в Дании разветвленная система социального обеспечения, на финансирование которой идет большая часть государственных расходов, охватывает все население страны. Как правило, социальные льготы и медицинские услуги предоставляются гражданам Дании бесплатно, а расходы на них покрываются за счет налогов. Решение задач социального обеспечения и медицинского обслуживания максимально приближено к жителям страны, вопросами социального обеспечения занимаются местные органы власти, а здравоохранения - администрации округов.

В 1998 г. на смену Закону о социальном обеспечении пришли четыре закона, регулирующие социальную политику в стране:

· Закон об активной социальной политике устанавливает правила предоставления пособий и участия получателей денежных пособий в трудоустройстве.

· Закон о социальных услугах определяет порядок их предоставления и особо подчеркивает право потребителя этих услуг влиять на это.

· Закон об управлении социальной службой регулирует порядок рассмотрения дел в округах и органах местного самоуправления.

· Закон о пенсиях устанавливает правила пенсионного обеспечения.

Социальную политику можно разделить на четыре направления: выплата денежных пособий и определение круга лиц, получающих социальную помощь; помощь семьям, в которых имеются дети и подростки; помощь требующим ухода пенсионерам по возрасту и нетрудоспособности; выплата пенсионных пособий.

2. Денежные пособия

Первым уровнем социального обеспечения является выплата денежных пособий (эта помощь предоставляется лишь в тех случаях, когда оказание других видов социальной поддержки по каким-либо причинам невозможно). Выплата денежных пособий не производится, если есть возможность получить поддержку через другие уровни социальной системы, а так же если помощь может быть оказана супругом или супругой лица, обратившегося за ней. Лица, имеющие накопления (в пенсионном фонде) не могут рассчитывать на получение денежных пособий. Дети в возрасте до 18 лет также не получают денежных пособий, их должны обеспечивать родители. Денежные пособия выдаются по месту жительства получателя, который не обязательно должен быть гражданином Дании. Однако с 1 июля 2002 года получатель, не имеющий датского гражданства, должен в течение семи лет проживать на территории Дании. На получение денежных пособий могут рассчитывать только те граждане, чье социальное положение существенно ухудшилось ( потеря работы, болезнь или развод). Таким образом, пособие не предназначено тем, у кого уровень доходов невысок из-за небольшой заработной платы, или студентам. Сроки выплат денежных пособий не ограничены, и они могут производиться до тех пор, пока получатель не будет в состоянии обеспечивать себя сам или не получит права на социальную пенсию.

3. Семьи с детьми и подростками

С 2002 года продолжительность предусмотренного законом декретного отпуска была увеличена на 20 недель - с 32 до 52 недель. Первые 14 недель предоставляются матери ребенка, а остальная часть может быть поделена между родителями. Во время декретного отпуска родители имеют право на получение пособия по безработице, но большинство работающих датчан в этот период полностью или частично получают заработную плату в соответствии с трудовым договором. Помимо детских учреждений существуют и другие формы оказания помощи детям и подросткам с проблемами социального характера. Так, возможно временное или постоянное проживание ребенка в патронатной семье или в интернате.

4. Пожилые и нетрудоспособные

Одна из основных целей социальной помощи пожилым и нетрудоспособным людям состоит в том, чтобы дать им возможность находиться у себя дома, а не переселять их в интернат или дом престарелых. Таким людям предоставляется помощь в уборке дома, соблюдении личной гигиены, выдается напрокат необходимая бытовая техника. Кроме того, существует программа оказания медсестрами помощи на дому, что обеспечивается местными властями. В случаях, когда пожилые и нетрудоспособные люди не в состоянии жить самостоятельно, они могут переехать в специально предназначенные для таких целей дома или небольшие центры, где проживают другие пожилые или нетрудоспособные люди. Целью таких центров является создание небольших объединений, где жильцы вместе участвуют в повседневных делах.

5. Пенсии

Система пенсионного обеспечения по возрасту является государственной. Пенсионный возраст равняется 65 годам. При предоставлении пенсии учитывается место проживания, и пенсия предоставляется любому, кто прожил в Дании как минимум 10 лет в возрасте от 15 до 65 лет, при этом последние 5 - непосредственно на территории Дании. Государственная пенсия состоит из базовой пенсии, выплачиваемой всем, и доплат к базовой пенсии, сумма которых зависит от размера прочих доходов пенсионера. Кроме того, существует Резервный пенсионный фонд рынка труда, по закону обеспечивающий страхование пенсий всех получающих заработную плату лиц. Действует ряд схем пенсионного обеспечения, которые подлежат согласованию при заключении коллективного трудового договора и распространяются на большинство работающих. Наконец, система налогообложения стимулирует индивидуальные пенсионные накопления.

Таким образом, система пенсионного обеспечения по возрасту имеет три уровня, где государственная пенсия является основным средством, обеспечивающим защиту всех граждан от бедности в пожилом возрасте. Государственная пенсия дополняется пенсионными отчислениями в период трудовой деятельности в соответствии с действующими схемами пенсионного обеспечения, что гарантирует разумное соотношение доходов в трудоспособный и пенсионный периоды. Наконец, это индивидуальные пенсионные накопления, дополняющие первые два источника.

социальный дания нетрудоспособный дети

Заключение

Главными составляющими этой модели являются:

· Государственная система, обеспечивающая высокий уровень экономической защиты;

· Перераспределение доходов через социальные выплаты;

· Децентрализация и контроль, которые осуществляются в рамках законодательства;

· Равенство властей на местах.

Список использованной литературы

1. Баринова М. Пенсионное обеспечение: новые подходы// Человек и труд. 1997. № 11.

2. Башина В.Ф. Что происходит на родине викингов// Профсоюзы и экономика.1991. №4.

3. Большой экономический словарь: Словарь. М.: Институт новой экономики, 2008.

4. Бурджалов Ф.Э. Типы социальной политики: концепции, практика// Общество и экономика. 1997. № 12.

5. Ламбаева И.А. Социальная работа за рубежом.- Улан-Удэ: Изд-во ВСГТУ, 2000.

6. Мироненкова М.Н. Опыт функционирования систем социального обслуживания в странах Северной Европы// Труд за рубежом. 1997. №1.

7. Социальное обеспечение в странах Северной Европы. - М.: МГСУ, 1994.

8. Социальное обеспечение в странах Северной Европы. Специальный выпуск. / Под общ. ред. В.И. Жукова. - М.: Московский государственный социальный институт, 1994.

9. Энциклопедия социальной работы: В 3 т./ Пер. с англ./- М.: Центр общечеловеческих ценностей, 1993.

10. Энциклопедия стран мира: В 2 т./ Под ред. Н.А. Симония. М.: Экономика, 2004.

Подобные документы

дипломная работа [60,4 K], добавлен 21.09.2010

Основные этапы становления систем социального обеспечения. Понятие и функции социального обеспечения. Формирование российской федеральной системы социального обеспечения. Формы социального обеспечения. Пенсионная система и иные денежные выплаты.

курсовая работа [27,1 K], добавлен 24.01.2008

Система социальной защиты, пенсионное обеспечение, социальная поддержка материнства и детства, оказание медицинской помощи в рамках обязательного медицинского страхования. Организационно-правовые вопросы, структура, функции органов социадьной защиты.

реферат [27,5 K], добавлен 22.03.2010

Организация информирования населения по вопросам пенсионного обеспечения. Государственная социальная политика по вопросам пенсионного обслуживания населения в России. Роль государства в реализации конституционных прав граждан на пенсионное обеспечение.

реферат [31,5 K], добавлен 24.07.2010

Предмет, метод, принципы права социального обеспечения. Виды социального обеспечения: льготы, государственная адресная социальная помощь, пенсии, пособия, компенсации. Демографическая, социально-реабилитационная и защитная функция социального обеспечения.

Вы можете изучить и скачать доклад-презентацию на тему Социальная политика Дании. Презентация на заданную тему содержит 10 слайдов. Для просмотра воспользуйтесь проигрывателем, если материал оказался полезным для Вас - поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте наш сайт презентаций в закладки!

География: Дания - государство на северо-западе Европы, на полуострове Ютландия Площадь: 43 094 кв. км. Государственный строй: конституционная монархия. Население: 5,2 млн. жителей. Государственный язык: датский. Религия: более 90 % датчан принадлежит к Лютеранской Национальной Церкви Дании

Законы, регулирующие социальную политику в стране: Закон об активной социальной политике Закон о социальных услугах Закон об управлении социальной службой Закон о пенсиях

Денежные пособия Денежные пособия выдаются по месту жительства получателя, который не обязательно должен быть гражданином Дании. Однако с 1 июля 2002 года получатель, не имеющий датского гражданства, должен в течение семи лет проживать на территории Дании. На получение денежных пособий могут рассчитывать только те граждане, чье социальное положение существенно ухудшилось ( потеря работы, болезнь или развод). Сроки выплат денежных пособий не ограничены, и они могут производиться до тех пор, пока получатель не будет в состоянии обеспечивать себя сам или не получит права на социальную пенсию.

Охрана материнства и семьи Бесплатная дородовая и послеродовая медицинская помощь Компенсация до 90% заработной платы Необлагаемое налогом пособие на ребенка до 16 лет Предоставление декретного отпуска отцу

Помощь пожилым и нетрудоспособным Предоставляется помощь в уборке дома, соблюдении личной гигиены, выдается напрокат необходимая бытовая техника Программа оказания медсестрами помощи на дому Специальные центры для пожилых и нетрудоспособных людей

Пенсионная система Досрочная пенсия (может быть назначена лицам в возрасте от 18 до 67 лет, чья трудоспособность ограничена в силу причин физического или социального характера) Пенсия по возрасту (пенсионный возраст равняется 67 годам)

В Дании действует одна из лучших систем социальной защиты населения. Затраты на социальную защиту, образование и здравоохранение составляют 70 %, в то время как на оборону, правоохранительную деятельность и государственное управление — только 15 %. В Дании действует одна из лучших систем социальной защиты населения. Затраты на социальную защиту, образование и здравоохранение составляют 70 %, в то время как на оборону, правоохранительную деятельность и государственное управление — только 15 %.

Читайте также: