Социальная работа в вооруженных силах рф реферат

Обновлено: 05.07.2024

* Данная работа не является научным трудом, не является выпускной квалификационной работой и представляет собой результат обработки, структурирования и форматирования собранной информации, предназначенной для использования в качестве источника материала при самостоятельной подготовки учебных работ.

Введение
Глава 1. Социально-правовая защищенность военнослужащих и членов их семей
1.1. Статус военнослужащих в Российской армии
1.2. Нормативная база и органы, обеспечивающие правовую и социальную защиту военнослужащих
Глава 2. Основные проблемы социальной сферы вооруженных сил
2.1 Анализ проблем социальной сферы Вооруженных сил и путей их решения
2.2 Социальная защита военнослужащих
Заключение
Список использованной литературы
Приложение А

Актуальность темы исследования связана с тем, что военная мощь государства во многом зависит от разработанности, содержания и качества правовых норм, регулирующих статус военнослужащих и способствует обеспечению сплоченности и единства действий военнослужащих, мобилизации их на совершенствование боевого мастерства, на безупречное несение военной службы, а также реализации их прав и законных интересов.
Военная служба - особый вид государственной службы, заключающиеся в исполнении гражданами установленной законами воинской обязанности в составе Вооруженных Сил РФ или других войск. Военная служба является наиболее активной формой реализации долга и обязанности каждого гражданина по защите Отечества. Гражданин, проходящий военную службу, является военнослужащим и имеет правовое положение, определяемое законом.
Статус военнослужащего есть совокупность его прав, свобод, обязанностей и ответственности военнослужащих, установленных законодательством и гарантированных государством. Граждане приобретают статус военнослужащего с началом военной службы и утрачивают его с окончанием военной службы. Государство берет на себя обязанности по социальной защите военнослужащих.
Степень разработанности проблемы. Выбранную мной тему исследования изучали отечественные и зарубежные ученые, такие как Коровников А.В., Акопова В. И., Мигачев Е.Ю., Кудашкин А.В., Артамонов Н.В., Алексеева С. С., Фатеев К.В., Хессе К., Кутафина О. Е. и др., в трудах этих ученых тема исследования не полностью раскрыта и требует дальнейшей разработки.
Цель и основные задачи исследования.
Целью исследования является изучение социально-правовой защиты военнослужащих и членов их семей.
Достижение поставленной цели предполагает решить следующие задачи:
1. Провести анализ законодательства Российской Федерации в области обеспечения прав и свобод военнослужащих;
2. Рассмотреть правовую и социальную защиту военнослужащих и членов их семей;
3. Разработать рекомендации по улучшению законодательства в вопросе социальной защищенности военнослужащих.
Объект исследования – социально-правовая защита военнослужащих и членов их семей.
Предметом исследования являются особенности социально-правовой защиты военнослужащих и членов их семей.
Практическая значимость работы. Практическая значимость исследования, проведенного в данной работе, состоит в том, что его результаты могут быть использованы в качестве базы для изменения некоторых параметров российской системы социальной защиты военнослужащих и членов их семей.
Методы исследования, использованные в процессе выполнения работы и послужившие инструментом в добывании необходимого фактического материала:
- изучение и анализ научной литературы;
- изучение и обобщение отечественной и зарубежной литературы.
Структура работы соответствует поставленным целям и задачам. Работа состоит из введения, двух глав, логически разделенных на параграфы, заключения, списка использованной литературы и приложения.

Глава 1. Социально-правовая защищенность военнослужащих и членов их семей
1.1. Статус военнослужащих в Российской армии

Глава 2. Основные проблемы социальной сферы вооруженных сил
2.1 Анализ проблем социальной сферы Вооруженных сил и путей их решения

ГОСТ

Такой вывод сделал в своей работа исследователь И.В. Курбатов. Он указал, что первичный уровень социальной работы отражает ее эмпирический опыт, а также совокупность результатом наблюдений и экспериментов, которые были проведены или проводятся в данной сфере. Вторичный уровень социальной работы нацелен на интерпретацию первичных понятий, в результате чего образуются теоретические положения о социальной работе, ее задача, цели и основных принципах.

Исходя из вторичного уровня социальной работы, авторы приходят к выводу, что она является отдельной теорией. Таким образом, теория социальной работы – это наука о закономерностях и основных принципах, которые интерпретируют развитие конкретных социальных процессов, определяют их динамику под влиянием некоторых факторов, таких, как психолого-педагогические и управленческие. Данные принципы и факторы в качестве ключевой цели определяют защиту гражданских прав, свобод и возможностей личности в современном социуме.

Также социальная работа нередко рассматривается как разновидность человеческой деятельности. Ее цель – оптимизация осуществления субъектной роли людей во всех сферах жизни. Она выражается в процессах повседневной жизнедеятельности личности, семьи, социальных групп и отдельных слоев общества. Как общественное явление, социальная работы выступает в качестве своеобразной, уникальной модели социальной помощи. Эту социальную помощь общество реализует в определенный исторический период, который соответствует особенностям развития: национальным, культурным, социально-политическим, а также соответствует специфике социальной политики государства, которая реализуется этот временной период.

Военно-социальная работа является одной из разновидностей социальной работы. Она представляет собой цельную систему правовых, политических, экономических, социальных и воспитательных мероприятий. Цель их проведения – гарантия обеспечения материально-бытовых условий, а также льгот для военнослужащих и граждан, которые были уволены с военной службы. В рамках данного типа социальной работы защита и гарантии распространяются также на членов семей военных, и на гражданский персонал Вооруженных Сил.

Готовые работы на аналогичную тему

Военно-социальная работа в армии, а также в рамках Военно-морского флота – это деятельность начальников и командиров всех степеней. Она направлена на обеспечение гарантий на социальные права военнослужащих, членов их семей. Также очень важная компенсация определенного социального и психофизического ущерба, которые неизбежен в условиях военной службы. Этот ущерб мешает военнослужащим и членам их семей пользоваться своими правами и вести полноценную жизнедеятельность.

Цель военно-социальной работы – создание нормальных условий (социального характера), в которых военнослужащие и гражданский персонал имеют возможность эффективно решать свои проблемы и исполнять возложенные обязанности. Функции военно-социальной работы следующие:

Организационно-практическая функция;
Деятельностная и обеспечивающая функция;
Защитная функция;
Консультативная функция;
Координационно-методическая функция.

Объектами военно-социальной работы могут быть следующие: офицеры и мичманы (прапорщики); военнослужащие, которые находятся на службе по контракту; военнослужащие по призыву; семьи военнослужащих и военных в отставке; гражданский персонал Вооруженных Сил; ветераны войн, Вооруженных Сил; льготные категории (военнослужащие Афганистана, чернобыльцы, участники контртеррористических операций в Чечне, ветераны подразделений особого риска).

В качестве субъектов военно-социальной работы выделяют командиров штабов и сами штабы, органы внутреннего управления и их функционал, социальные структуры Вооруженных Сил, общественные организации, имеющие отношение к военным и их семьям (офицерские собрания, женские советы), профсоюзные организации и органы государственной власти, непосредственно правоохранительные органы.

Таким образом, военно-социальная работа охватывает широкий спектр элементов данной сферы, а также ставит перед собой социально-важные задачи, о которых мы поговорим в следующей части работы.

Ключевые задачи военно-социальной работы в современной армии

Задачи военно-социальной работы в современной армии достаточно разнообразны:

Во-первых, это обеспечение ряда социальных гарантий военнослужащих и гражданского персонала, членов их семей. Данные гарантии направлены как на материальные блага, так и на обеспечение восстановления физического и психического здоровья.
Во-вторых, выработка специальных предложений и ряда рекомендаций, которые будут направлены на внедрение в специальные проекты федеральных законов. Данные рекомендации и предложения ориентированы на интересы военнослужащих и членов их семей, на решение их социальных проблем.
В-третьих, оказание некоторой консультативной помощи, которая предназначена командирам, органам воспитательной работы по решению социальных проблем, а также штабам, где проводится регулярная работа с военнослужащими, командирами, членами их семей, а также с гражданским персоналом Вооруженных Сил.
В-четвертых, проведение тщательной координационной и методической работы в воинских коллективах, которые направлена на поиск эффективных и универсальных путей решения различных социальных проблем.

Также к задачам военно-социальной работы относятся регулярные исследования состояния социальной защищенности военнослужащих, членов их семей и гражданского персонала Вооруженных Сил; взаимодействие с главенствующими органами государственной власти, а также с рядом общественных организаций по вопросам социальной защиты военнослужащих, граждан, которые были уволены с военной службы, членов их семей и гражданского персонала Вооруженных Сил.

Военнослужащие — это социальная группа, состоящая из отдельных субъектов права, которые выполняют определенные общественно необходимые функции и задачи в учрежденных и действующих государственных органах и организациях, в которых законом предусматривается военная служба.

Актуальность курсовой работы заключается в том, что особенности правового статуса военнослужащих в обществе определяются возложенными на них обязанностями по вооруженной обороне государства, что непосредственно связано с необходимостью беспристрастного выполнения задач в любых условиях, в том числе в условиях, напрямую связанных с риском для жизни. Именно эти обстоятельства являются основой для предоставления военнослужащим определенных социальных льгот и гарантий. Благодаря этим привилегиям и гарантиям государство частично компенсирует военнослужащим, гражданам, уволенных со службы, и членам их семей возможный вред, который они могут получить или частично получают при исполнении своих обязанностей на государственной службе.

Степень разработанности проблемы. Выбранную тему исследования разрабатывали отечественные ученые, такие как Коровников А.В., Акопова В. И., Мигачев Е.Ю., Кудашкин А.В., Артамонов Н.В., Алексеева С. С., Фатеев К.В., Хессе К., Кутафина О. Е. и др.

Цель курсовой работы - изучение социально-правовой защиты военнослужащих.

Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:

рассмотреть нормативно-правовые основы социальной защиты военнослужащих

раскрыть понятие социальной защиты военнослужащих;
рассмотреть нормативно-правовые основы социальной защиты военнослужащих;
охарактеризовать виды, особенности и формы социальной защиты военнослужащих;

охарактеризовать социальное обеспечение военнослужащего и его семьи;
выявить методы социальной работы с военнослужащим и его семьей;
рассмотреть судебную практику в социальной защите военнослужащих в РФ;
выявить проблемы социальной защиты военнослужащих и найти способы их решения.

Предмет исследования — правовые нормы социальной защиты военнослужащих и членов их семей.

Объектом исследования являются общественные отношения, которые регулируют социальную защиту военнослужащих и социальная защита военнослужащих в целом.

Современные процессы реформирования вооруженных сил Российской Федерации, направленные, главным образом, на повышение обороноспособности страны, относительно слабо отражаются на социальном положении военнослужащих. Принято считать, что данная социальная группа не относится к категории незащищенных, обладает достаточно высоким социальным статусом, а после проведенных реформ является обеспеченной, также и в финансовом плане. Преобладанием такого мнения можно объяснить недостаточное количество публикаций, посвященных проблеме социальной работы с военнослужащими. Однако анализ имеющихся работ по данному направлению показывает, что такая проблема является достаточно серьезной и требует повышенного внимания исследователей в сфере социальной работы.

Истоки социальных проблем военнослужащих заключены в кризисных процессах начала 90-х гг. прошлого века, когда, существовавшие ранее, системы социального обеспечения оказались разрушенными. А. Ю. Судаков систематизирует эти проблемы следующим образом: становление рыночных отношений осложнило жизнеобеспечение военнослужащих и ограничило возможности государства в этой сфере; сокращение Вооруженных сил породило проблему адаптации военнослужащих к новым условиям жизни; сокращение доходов и невозможность дополнительного заработка привели к снижению качества жизни военнослужащих; недостаточная развитость инфраструктуры военных городков и гарнизонов; отсутствие бюджетных средств для реализации законодательства о социальной защите военнослужащих [5].

Некоторые из этих проблем остаются еще сохраняют свою остроту, некоторые начинают решаться, однако их характер требует интеграции действий различных структур, т. е. органов государственной власти, администраций военных городков и соответствующих социальных служб. Можно выделить следующие категории военнослужащих, проблемы которых требуют участия социального работника: военнослужащие, проходящие военную службу по призыву; военнослужащие, деятельность которых, потенциально связана с угрозой здоровью (войска химической и радиационной защиты, ракетные войска и др.); военнослужащие, уволенные в запас; военнослужащие и их семьи, проживающие в условиях военных городков.

Содержание социальной работы с военнослужащими включает в себя оказание индивидуальной помощи посредством информирования, консультирования, выплаты материальной помощи, организации социально-педагогической и социально-психологической поддержки. И. Н. Серпилина, И. Н. Сыкеева полагают, социальная работа с военнослужащими и их родственниками должна быть направлена на активизацию потенциала семьи в решении собственных социальных проблем. В соответствии с данной точкой зрения, социальный работник занимается социализацией военнослужащих и членов их семей, а также адаптацией к изменяющимся условиям службы; социальный работник способствует изменению социальной среды в соответствии с потребностями военнослужащих и членов их семей, а также оптимизирует взаимоотношения военнослужащего и социальной среды его деятельности; социальный работник занимается организацией социальной реабилитации военнослужащих, получивших психотравмирующее воздействие при прохождении военной службы [4].

Е. Ю. Новикова, рассматривая особенности социальной работы с военнослужащими и членами их семей, отмечает, что это направление работы имеет особую важность, поскольку деятельность военнослужащих протекает в экстремальных условиях. Деятельность социального работника при решении проблем семей военнослужащих связана с облегчением материальных трудностей, которые они испытывают из-за недостаточного размера денежного довольствия. Решению данной проблемы может способствовать организация самопомощи и взаимопомощи среди семей военнослужащих. Социальный работник в данном случае выступает в качестве посредника между семьями военнослужащих и государством, помогая собрать необходимые документы, а при необходимости выступает также в качестве консультанта по организационным и правовым вопросам [3].

Ю. Ю. Глушков в процессе анализа социальной работы с военнослужащими, проходящими военную службу по призыву, приходит к выводу, что ее основная цель заключается в создании специальных условий и обеспечении правовых гарантий, способствующих выполнению военнослужащими своих непосредственных обязанностей. Для этого социальный работник занимается изучением проблем и запросов различных категорий личного состава и на основе этого готовит предложения командному составу по их решению. Еще одним направлением работы является обеспечение законности и реализации прав и гарантий военнослужащих, проходящих службу по призыву. В условиях воинской части социальный работник, действуя совместно с командным составом, способствует выработке социально обоснованных управленческих решений, способствующих поддержанию порядка и соблюдению прав призывников. При необходимости социальный работник осуществляет сотрудничество с органами власти для решения проблем военнослужащих и обеспечения их всем необходимым. Важное место в системе деятельности социального работника в условиях воинской части занимает организация правового просвещения военнослужащих, их консультирование по различным юридическим вопросам, информирование об изменениях в нормативно-правовых документах. Осуществление этих видов деятельности должно строиться на основе изучения положения военнослужащих, проходящих службу по призыву, путем организации социологических опросов и социально-психологических исследований [2].

Основной проблемой социальной работы с призывниками является отсутствие необходимых организационных структур для ее проведения. Это выражается в том, что в вооруженных силах нет организаций или руководителей, к которым мог бы обратиться военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, в случае возникновения трудностей. В настоящее время в вооруженных силах отмечается серьезная нехватка профессионально подготовленных специалистов, способных осуществлять социальную работу с призывниками. При этом такая работа особенно важна на этапе адаптации призывников к условиям прохождения военной службы. Задачи социального работника на данном этапе заключаются в создании благоприятных условий для всестороннего развития личности военнослужащих, сохранения и укрепления их психического здоровья, формирования высоконравственных отношений между военнослужащими в целях укрепления боеготовности и боеспособности частей и подразделений.

Для решения этих задач социальный работник организует медицинское обследование призывников для выявления нарушений здоровья, способных отрицательно сказаться на прохождении военной службу по призыву. К таким нарушениям относятся, прежде всего, черепно-мозговые травмы, склонность к употреблению алкоголя и наркотиков, нервно-психическая неустойчивость и психические расстройства.

В условиях военной службы чрезвычайно важна профилактика социальных проблем, обусловленных ситуационными факторами. Их причинами чаще всего являются: конфликты с сослуживцами и командирами; извращения дисциплинарной практики и другие недостатки в учебно-воспитательной работе; дефекты здоровья, не препятствующие прохождению службы, но требующие индивидуального подхода и рационального распределения по воинским специальностям; неблагополучие в личной жизни. В ходе индивидуальных бесед изучается образ жизни до призыва в вооруженные силы, отношения с родными и близкими, друзьями и подругами, черты характера, наклонности и увлечения.

Н. В. Антипьева при анализе проблем военнослужащих, проходящих службу в условиях вредных для здоровья, приходит к выводу, что в законах, регламентирующих прохождение воинской службы, отсутствуют нормы, определяющие сам характер этих условий. По этой причине социальный работник при защите интересов военнослужащих, действующих в условиях вредных для здоровья, например, в условиях химического или радиационного заражения, действует на основании нормативных актов определяющих порядок деятельности в опасных отраслях промышленного производства.

Основными мерами социальной поддержки для военнослужащих, действующих в условиях вредных для здоровья, являются: сокращенная продолжительность рабочего времени; гарантии соответствующего медицинского обслуживания и лекарственного обеспечения; санаторно-курортное лечение; дополнительное материальное вознаграждение. При этом важной проблемой на данный момент остается непроработанность ряда нормативно-правовых актов, определяющих порядок получения военнослужащими этим мер социальной поддержки, что объясняется несогласованностью действий различных ведомств в процессе принятия решений [1].

Т. А. Чертушкина, Н. Б. Шмелева рассматривают проблемы адаптации военнослужащих, уволенных в запас, и отмечают, что большинство из них остаются профессионально невостребованными в обществе, что приводит к росту проблем социальной сферы. Главная сложность заключается в недостаточном количестве подготовленных специалистов по работе с бывшими военнослужащими, которые могли бы помочь им в адаптации к условиям гражданской жизни. При этом многие специалисты из числа военнослужащих не могут найти работу из-за того, что работодатели неохотно принимают на должность бывших кадровых военных, особенно из числа командного состава [6].

Основными причинами проблем при трудоустройстве военнослужащих и членов их семей являются низкий уровень информированности о законодательстве в сфере труда и занятости, профессиональной подготовке и переподготовке; высокий уровень конкуренции на современном рынке труда; отсутствие умений презентации своих профессиональных навыков в условиях конкуренции; возрастные ограничения на рынке вакансий; низкий уровень стрессоустойчивости. Деятельность социального работника при решении этих проблем заключается в организации профессиональных консультаций для военнослужащих, уволенных в запас, в ходе которых развивается умение оценивать свои профессиональные качества и соотносить их с требованиями существующих вакансий на рынке труда.

Следовательно, круг проблем, которые приходится решать социальному работнику в процессе деятельности в военных частях, очень широк. Такая деятельность подразумевает изучение обстановки в среде военнослужащих и привлечение специалистов для психологической диагностики, выработку оптимальных решений с командным составом воинских частей, информирование и консультирование по правовым вопросам, развитие у военнослужащих навыков, способствующих адаптации к новым видам деятельности, в том числе и к гражданской жизни.

Антипьева, Н. В. Проблемы реализации законодательства о социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием, в отношении военнослужащих // Вестник Омского университета. Серия: Право. — 2010. — № 2. — С.99–10
Глушков, Ю. Ю. Проблемы развития военно-социальной работы с военнослужащими по призыву в вооруженных силах Российской Федерации // Вестник Мурманского государственного технического университета. — 2011. — Т.14, № 4. — С.868–874
Новикова, Е. Ю. Технологии социальной работы с военнослужащими и членами их семей // Новая наука: стратегии и векторы развития. — 2016. № 2–2(64). — С.128–130
Серпилина, И. Н. О значимости профессиональной деятельности специалиста по социальной работе с семьями военнослужащих / И. Н. Серпилина, И. Н. Сыкеева // Аактуальные проблемы гуманитарных и социально-экономических наук. — 2014. — № 8–2. — С.84–88
Судаков, А. Ю. Военно-социальная работа в системе социальной защиты военнослужащих // Вестник Поволжского института управления. — 2009. — № 1. — C.147–152
Чертушкина, Т. А. Профессиональная адаптация военнослужащих, уволенных в запас, как объект деятельности социальных работников / Т. А. Чертушкина, Н. Б. Шмелева // Сервис в России и за рубежом. — 2012. — № 1(28). — С.80–88

Основные термины (генерируются автоматически): социальный работник, социальная работа, военная служба, военнослужащий, командный состав, проблема, воинская часть, гражданская жизнь, социальная поддержка, социальная среда.

Читайте также: