Социальная политика канады реферат

Обновлено: 02.07.2024

Авторская разработка на тему "Социальная политика в Канаде" по предмету "Экономика" содержит 57 страниц, 2 рисунка, 9 таблиц и 36 источников.

Ключевые слова: Экономика, Социология, Экономика предприятия, Социальная психология, Социальное обеспечение, Политология, Реклама, Управление персоналом, Гражданская оборона .

Объектом исследования является анализ условий "Социальная политика в Канаде". Предметом исследования является рассмотрение отдельных вопросов, сформулированных в качестве задач данного исследования.

Целью исследования является изучение темы "Социальная политика в Канаде" с точки зрения новейших отечественных и зарубежных исследований по сходной проблематике.

Работа имеет традиционную структуру и включает в себя введение, основную часть, состоящую из 3 глав, заключение и библиографический список.

В процессе работы выполнялся теоретико-методологический анализ темы "Социальная политика в Канаде", в том числе исследовались теоретические аспекты изучения явления "Социальная политика в Канаде", изучалась природа темы "Социальная политика в Канаде".

Далее проводилось исследование актуальности "Социальная политика в Канаде" в современных условиях с привлечением статистических данных и научных публикаций последних лет.

В результате исследования выявлены и количественно обоснованы конкретные пути решения проблемы "Социальная политика в Канаде", в том числе обозначены некоторые возможности решения проблемы "Социальная политика в Канаде" и определены тенденции развития тематики "Социальная политика в Канаде".

Степень внедрения - предложения и конкретные мероприятия опробованы в деятельности организации, послужившей базой для учебной практики.

Предложенные мероприятия с некоторой конкретизацией могут быть использованы в работе кадровых служб российских предприятий.

Реализация предлагаемых мер позволяет обеспечить более точное понимание природы и актуальных проблем "Социальная политика в Канаде".

В списке литературы, использованной при подготовке данной работы, представлено 36 библиографических источников. Охарактеризуем некоторые из них:

Обозначенную проблему "Социальная политика в Канаде" рассматривает в книге "Экономические основы культурной деятельности. Индивидуальные предпочтения и общественный интерес. В 3 томах. Том II. Экономическая политика в сфере культуры: новый век, новый взгляд", изданной в 2002 году и содержащей 456 стр. Из описания книги можно сделать вывод, что

Предлагаемая читателю книга `Экономическая политика в сфере культуры: новый век, новый взгляд` - второй том трехтомника, обобщающего ряд исследований, выполненных на рубеже веков в Государственном институте искусствознания и Институте социальной экономики. Этот том посвящен проблемам экономической политики в сфере культуры, обсуждению общей теоретической концепции и практических механизмов государственной поддержки культурной деятельности. В основу настоящей книги положены четыре научных доклада, подготовленных по заказу Министерства культуры Российской Федерации в течение 1999-2001 гг., в которых содержится обоснование социальной мотивации бюджетного финансирования культурной деятельности, а также конкретные рекомендации в отношении форм и механизмов реализации общественного интереса в сфере культуры.

Также проблем регулирования современных вопросов по теме "Социальная политика в Канаде" касается Под редакцией Н. А. Волгина в монографии "Социальная политика. Энциклопедический словарь". Данная книга была выпущена в издательстве "Академический проект, Трикста" в 2005 году, содержит 688 стр.

В энциклопедический словарь вошли основные понятия социальной политики в области образования, здравоохранения, занятости и социально-трудовых отношений, а также культурной, жилищной, семейной, пенсионной и молодежной политики. Энциклопедический словарь предназначен для специалистов, занимающихся проблемами социальной политики, государственных служащих, социальных работников, студентов, а также для всех, кто интересуется актуальными проблемами социально-трудовых отношений и социальной политики.

Ряд актуальных проблем был затронут в книге "Социальная политика бизнеса в российских регионах". Н. Лапина, А. Чирикова, С. Перегудов определил актуальность и новизну этой темы в своем исследовании, опубликованном в 2005 году в издательстве "ИНИОН РАН". В описании книги сказано следующее.

В современной России бизнес становится значимым фактором социальной политики. Социальное направление разрабатывается различными экономическими структурами - от крупных корпораций до небольших региональных предприятий. В материалах сборника рассматриваются основные направления социальной политики бизнеса, а также взаимодействия бизнеса с другими факторами социальной политики в регионе.

Совершенствование межведомственного взаимодействия как важный фактор реализации миграционной политики. В.Е. Степенко, П.Б. Музыченко, А.В. Степенко, "Российская юстиция", № 12, декабрь 2007.
Военно-врачебная экспертиза: правовые и социальные аспекты. В.В. Куликов, В.Н. Ядчук, О.Н. Ковальский, "Вопросы экспертизы и качества медицинской помощи", № 10, октябрь 2007.
Корпоративная социальная политика как инструмент развития экономических процессов. Н. Сивальнева, С. Антонов, "Управление персоналом", № 18, сентябрь 2007.
Социальный пакет в системе вознаграждения работников как инструмент функционирования институтов рынка труда. А. Пылаев, "Управление персоналом", № 18, сентябрь 2007.
Переоценка основных средств в учетной политике. В. Шишкин, "Практическая бухгалтерия", № 8, август 2007.

Представленная работа посвящена теме "Социальная политика в Канаде".

Проблема данного исследования носит актуальный характер в современных условиях. Об этом свидетельствует частое изучение поднятых вопросов.

Тема "Социальная политика в Канаде" изучается на стыке сразу нескольких взаимосвязанных дисциплин. Для современного состояния науки характерен переход к глобальному рассмотрению проблем тематики "Социальная политика в Канаде".

Вопросам исследования посвящено множество работ. В основном материал, изложенный в учебной литературе, носит общий характер, а в многочисленных монографиях по данной тематике рассмотрены более узкие вопросы проблемы "Социальная политика в Канаде". Однако, требуется учет современных условий при исследовании проблематики обозначенной темы.

Высокая значимость и недостаточная практическая разработанность проблемы "Социальная политика в Канаде" определяют несомненную новизну данного исследования.

Дальнейшее внимание к вопросу о проблеме "Социальная политика в Канаде" необходимо в целях более глубокого и обоснованного разрешения частных актуальных проблем тематики данного исследования.

Актуальность настоящей работы обусловлена, с одной стороны, большим интересом к теме "Социальная политика в Канаде" в современной науке, с другой стороны, ее недостаточной разработанностью. Рассмотрение вопросов связанных с данной тематикой носит как теоретическую, так и практическую значимость.

Результаты могут быть использованы для разработки методики анализа "Социальная политика в Канаде".

Теоретическое значение изучения проблемы "Социальная политика в Канаде" заключается в том, что избранная для рассмотрения проблематика находится на стыке сразу нескольких научных дисциплин.

Объектом данного исследования является анализ условий "Социальная политика в Канаде".

При этом предметом исследования является рассмотрение отдельных вопросов, сформулированных в качестве задач данного исследования.

В рамках достижения поставленной цели автором были поставлены и решения следующие задачи:

Изучить теоретические аспекты и выявить природу "Социальная политика в Канаде".
Сказать об актуальности проблемы "Социальная политика в Канаде" в современных условиях.
Изложить возможности решения тематики "Социальная политика в Канаде".
Обозначить тенденции развития тематики "Социальная политика в Канаде".

Во введении обоснована актуальность выбора темы, поставлены цель и задачи исследования, охарактеризованы методы исследования и источники информации.

Глава первая раскрывает общие вопросы, раскрываются исторические аспекты проблемы "Социальная политика в Канаде". Определяются основные понятия, обуславливается актуальность звучание вопросов "Социальная политика в Канаде".

В главе второй более подробно рассмотрены содержание и современные проблемы "Социальная политика в Канаде".

Глава третья имеет практический характер и на основе отдельных данных делается анализ современного состояния, а также делается анализ перспектив и тенденций развития "Социальная политика в Канаде".

По результатам исследования был вскрыт ряд проблем, имеющих отношение к рассматриваемой теме, и сделаны выводы о необходимости дальнейшего изучения/улучшения состояния вопроса.

Таким образом, актуальность данной проблемы определила выбор темы работы "Социальная политика в Канаде", круг вопросов и логическую схему ее построения.

Теоретической и методологической основой проведения исследования явились законодательные акты, нормативные документы по теме работы.

Источниками информации для написания работы по теме "Социальная политика в Канаде" послужили базовая учебная литература, фундаментальные теоретические труды крупнейших мыслителей в рассматриваемой области, результаты практических исследований видных отечественных и зарубежных авторов, статьи и обзоры в специализированных и периодических изданиях, посвященных тематике "Социальная политика в Канаде", справочная литература, прочие актуальные источники информации.

Экономика	образцы работ
Социология	образцы работ
Экономика предприятия	образцы работ
Социальная психология	образцы работ
Социальное обеспечение	образцы работ
Политология	образцы работ
Реклама	образцы работ
Управление персоналом	образцы работ
Гражданская оборона	образцы работ

Совершенствование межведомственного взаимодействия как важный фактор реализации миграционной политики. В.Е. Степенко, П.Б. Музыченко, А.В. Степенко, "Российская юстиция", № 12, декабрь 2007.
Военно-врачебная экспертиза: правовые и социальные аспекты. В.В. Куликов, В.Н. Ядчук, О.Н. Ковальский, "Вопросы экспертизы и качества медицинской помощи", № 10, октябрь 2007.
Корпоративная социальная политика как инструмент развития экономических процессов. Н. Сивальнева, С. Антонов, "Управление персоналом", № 18, сентябрь 2007.
Социальный пакет в системе вознаграждения работников как инструмент функционирования институтов рынка труда. А. Пылаев, "Управление персоналом", № 18, сентябрь 2007.
Переоценка основных средств в учетной политике. В. Шишкин, "Практическая бухгалтерия", № 8, август 2007.
Документальные проверки по единому социальному налогу в бюджетных учреждениях. Р. Каль, "Бюджетные учреждения: ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности", № 2, август 2007.
Роль социальной и кадровой политики в развитии региона. О. Новоселова, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 8, август 2007.
Корпоративная социальная ответственность в России. А. Першиков, "Консультант", № 15, август 2007.
Адресные программы социальной помощи в регионах РФ. О. Феоктистова, С. Мисихина, Е. Гришина, "Бюджет", № 8, август 2007.
Особенности составления расчета авансовых платежей по единому социальному налогу в 2007 году. Т.И. Постникова, "Ваш бюджетный учет", № 7, июль 2007.
Социальные инициативы в системе страховых продаж. Ю.В. Грызенкова, "Организация продаж страховых продуктов", № 4, июль-август 2007.
Формирование учетной политики в бюджетных учреждениях. А.В. Глущенко, С. В. Солодова, "Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", № 13, июль 2007.
Учетная политика в бюджетных учреждениях. Е. Мозгалина, "Аудит и налогообложение", № 6, июнь 2007.
Охрана труда: основные понятия и направления государственной политики. В. Труммель, "Кадровик. Трудовое право для кадровика", № 6, июнь 2007.
Документальные проверки по единому социальному налогу в учреждениях физической культуры и спорта. Р. Каль, "Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", № 6, июнь 2007.
Учетная политика в целях налогообложения по методу начисления. Н.Н. Воробьев, "Советник бухгалтера социальной сферы", № 1, январь 2006.
Аспекты совершенствования социальной политики формирования доходов и мотивации труда на селе. Н. Макуха, "Нормирование и оплата труда в сельском хозяйстве", N 9, сентябрь 2012 г.
Бюджетная реформа в соцзащите: особенности реализации. интервью с О.В. Носковой, министром социальной политики Нижегородской области. С.Л. Кукина, "Руководитель бюджетной организации", N 12, декабрь 2011 г.
Формальный подход - угроза для успешной реализации Закона N 83-ФЗ. интервью с М.Ю. Алашкевичем, заместителем директора Департамента бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки Минфина России. "Бюджет", N 12, декабрь 2011 г.
Система мотивации в социальной политике организации. Ю.Г. Одегов, А.А. Федченко, Е.С. Дашкова, "Нормирование и оплата труда в промышленности", N 8, август 2011 г.
Методология формирования страховой инфраструктуры социальной политики в сфере обеспечения жильем граждан в РФ. М.В. Романова, "Организация продаж страховых продуктов", № 6, ноябрь-декабрь 2009.
Будущее жилищного строительства: налоговые рычаги и стимулы социальной политики. М.В. Романова, "Налоговый вестник", № 7, июль 2009.
Инвестиции в обучение работников. Практика корпоративной социальной политики предприятий ОАО "Газпром". Л. Дудаева, И. Еремина, А. Каримов, "Кадровик. Кадровый менеджмент", № 2, февраль 2008.

Свяжитесь со мной, если вам нужна консультация по этой теме или сопровождение.

Гладышева Марина Михайловна

Если никто из сотрудников не сможет вас проконсультировать, то мы сообщим об этом письмом в течение суток.

Государство в Северной Америке, занимает второе
место в мире по площади.
Канада — конституционная монархия
(королевство) с парламентарной системой,
являющаяся двуязычной и многокультурной
страной, где английский и французский языки
признаны официальными на федеральном
уровне.
Канадаполучила независимость от Соединённого
Королевства в результате мирного процесса,
длившегося с 1867 по 1982 год.
В настоящее время Канада является федеративным
государством, состоящим из 10 провинций и
3 территорий.

В Канаде нет федерального министерства образования, регулирование осуществляется на уровне
провинций итерриторий. В целом образовательные стандарты примерно одинаковы по всей
стране.

Университет в Торонто. №1 в Канаде, №17 в мире

Политика Канады в сфере здравоохранения
Канадская система здравоохранения имеет не такую богатую историю, как
европейская, однако считается одной из самых развитых. Важным индикатором
успешного становления этой системы являются показатели здоровья населения.
Продолжительность жизниканадцев достаточно высокая – в среднем составляет
78,6 года (81,4 года для женщин и 75,8 – для мужчин).

Управление здравоохранением осуществляется таким образом:
федеральное правительствотерриториальное правительстворегиональные управления
здравоохранением, основной задачей которых является непосредственный контроль предоставления
населению медицинских услуг общественными и частнымиорганизациями.
В государстве создана общенациональная система медицинского страхования,
использующая некоммерческие общественные организации в качестве важнейшего элемента связи
органов государственной власти и населения. Это ещё одна канадская специфика: многочисленные
общественные организации активно участвуют в реализации политики здравоохранения на местном
уровне, осуществляя медицинское обслуживание, оказываясоциальную поддержку, занимаясь
пропагандой здорового образа жизни и решением проблем охраны окружающей среды.
Канадскую систему здравоохранения часто называют бесплатной. На самом деле, согласно канадскому
закону о здравоохранении (Canada Health Act) гарантии бесплатного медицинского обслуживания
распространяются только на застрахованные виды услуг, при этом многие услуги государственной
страховкойне охвачены или охвачены частично. Например, некоторые провинции не включают в
страхование услуги физиотерапии, а также ряд лекарств.

Вложенные файлы: 1 файл

Внутренняя социальная политика Канады.docx

Внутренняя социальная политика Канады

Одной из главных причин, удерживающих людей от переезда даже при очень неблагоприятных условиях проживания, когда на лицо есть серьезные причины попробовать улучшить свою жизнь за счет переезда, временного или постоянного, в более благоприятные места или страны, является опасение по какой-либо причине попасть в еще более тяжелую ситуацию. Многие считают, что в чужой стране, при недостаточно хорошем понимании местных обычаев и языка, будет сложно получить какую-либо работу и средства к существованию, и лучше уж довольствоваться тем, что есть. Действительно, во многих странах мира, в том числе и в России, в большинстве случаев здоровому человеку трудоспособного возраста, в случае наличия у него каких-либо проблем в жизни, государство особой помощи не оказывает. Потерял жилье или работу - живи где хочешь и обеспечивай себя как сумеешь. В России уже имеется значительный класс бомжей, которые неизвестно где живут и чем питаются. Положение тех, кто живет в своей квартире или в доме, но доходы которых по тем или иным причинам ниже уровня бедности (низкая зарплата или пособие, их несвоевременные выплаты, закрытие предприятий и т.д.), тоже особо хорошим не назовешь. Сейчас как в России, так и в других странах СНГ, проблемы малообеспеченной части населения решаются очень трудно. Государство стало получать значительно меньше денег, чем раньше, и расходуются они не слишком толково. Имеются большие сложности с получением налогов, где как частные лица и коммерческие организации, так и государственные предприятия считают своеобразной доблестью увильнуть от выплаты налогов (используя незаслуженные льготы, прямой обман, нарушения финансовой дисциплины и т.д.). При этом налоговая служба, из-за нерадивости работников или по причине применяемых к ним различных способов воздействия, не хочет или не может предпринять достаточно серьезных действий против большей части неплательщиков налогов. Далее, собранные в России налоги частично уходят на содержание непомерно раздутого государственного аппарата, частично на непродуманные проекты, пропадают или просто разворовываются, и на помощь нуждающимся людям остается совсем немного.
Но наличие в стране большого числа не имеющих на что жить людей - это питательная среда для развития всевозможных криминальных структур и различных экстремистки настроенных политических, националистических и религиозных организаций. Как результат, в таком обществе становится тяжело жить из-за сильной социальной напряженности, грозящей в любую минуту вылиться в различные формы насильственного воздействия одних людей на других.

Налоги идут в основном на социальные программы. Канадцы часто называют свою систему социального обеспечения "системой социальной безопасности".

Программы помощи рассчитаны на все слои общества, особенно на несовершеннолетних детей, безработных и пожилых людей. Основными видами социальной помощи являются:

Страхование в Канаде.

Critical Illness Insurance
Critical Illness Insurance - страхование на случай обнаружения серьезных заболеваний, представляющих угрозу жизни (рак, инфаркт, инсульт, паралич, отказ почек, сильные ожоги, потери конечностей, слепота, глухота и т.д.) и потому требующих незамедлительных мер (пересадка органов, кардиооперации и т.п.). По этой страховке человек получает на 31-й день болезни всю сумму страховки, не облагаемую налогом. Деньги получает сам застраховавшийся. В Канаде перечень заболеваний, в случае обнаружения которых заключаются страховые договора, включает до 20 болезней. Этот перечень постоянно пополняется, и новые заболевания включаются в уже существующие страховые контракты без дополнительных условий. Необходимо иметь ввиду, что традиционные виды страхования в Канаде не являются всеобъемлющими.

Life Insurance – страхование жизни
Если Вы хотите оставить детям или внукам материальные ценности в наследство, то имейте в виду: без налогов они получат только ваше основное жилье и выплаты по страхованию жизни. Деньги на счету в банке или инвестиции в брокерских компаниях будут облагаться налогом как доход наследников. Страховки жизни бывают разных видов: временные и постоянные, инвестиционные и с коэффициентом инфляции, групповые, семейные и бизнес страховки. Каждый вид выполняет важные функции, снижая при этом финансовые риски клиентов. Владелец полиса "инвестиционной страховки" имеет возможность сочетать инвестиции со своим страховым полисом. В качестве инвестиций разрешаются индекс фонды. Владелец полиса и его финансовый советник имеют возможность бесплатно перекладывать деньги из одних индекс фондов в другие. Рост инвестиций внутри полиса не облагается налогом. Такой полис может использоваться в качестве залога при получении ссуды в банке.

Он может служить финансовым инструментом для снижения налогов. Программы по страхованию жизни бывают:

. индивидуальными, заключёнными со страховыми компаниями напрямую (Life
Insurance);
. корпоративными (групповыми), заключёнными организацией со страховыми компаниями для своих сотрудников (Group Insurance);
. страхование от несчастного случая со смертельным исходом. Страховая сумма выплачивается родственникам только в результате несчастного случая (Accidental Life Insurance).
Все индивидуальные страховые программы можно разделить на два вида - временные и постоянные. Временные страховки оплачиваются за 1 месяц вперёд.

Преимущество этого вида страхования в том, что за небольшие деньги можно иметь большую сумму покрытия. Недостаток в этой программе тот, что стоимость в этой страховой программе меняется со временем и длится эта страховка до определённого возраста. Обычно до 75 лет. В некоторых компаниях до 85 лет. Постоянная страховая программа - это страховка на длительный срок. Стоимость её выше, чем временной, но она не меняется со временем. Сама страховка не имеет ограничения по возрасту. Как долго я живу, так долго длится страховка. То есть, сумма страховки будет выплачена в будущем всегда, т.к. для условия выплаты по индивидуальной страховке нет разделения по причинам смерти. Если смерть наступила - сумма выплачивается.

Страховая компания получает деньги, инвестирует их и часть прибыли, в виде дивидендов, кладет на счет внутри страхового контракта, т.е. с каждым годом накопления внутри страховки растут. Для удобства можно назвать этот фонд резервом. Т.к. это дивиденды, то в первые годы накопительный фонд небольшой. С годами накопления сильно возрастают в размере, т. к. интерес внутри страховки не облагается налогом. В любой момент, когда человек хочет расторгнуть страховку, он забирает весь резерв в полном объёме.

Существует другой вариант постоянных страховок. Называются они универсальными. Универсальная страховка - это такая же постоянная страховка, которая не имеет ограничения по возрасту и в которой присутствуют накопления. В универсальной страховке никаких дивидендов нет.
Здесь работает принцип "BUY TERM INVEST DIFFERENCE" (покупай временную страховку, инвестируй разницу). Часть денег из ежемесячных выплат уходит на оплату страховки (страхового риска), а оставшаяся часть идет непосредственно в резерв. Наши деньги в резерве работают на рынке и приносят проценты каждый день, которые не облагаются налогом.

В универсальной страховке чётко выделена стоимость страхового риска для компании, которая является обычной временной страховкой. От того, какую временную страховку взяли за основу в универсальном. В постоянной страховке резерв присутствует практически всегда. Он помогает в ситуации, когда нет возможности платить за страховку или нет желания. Резерв включается в оплату и деньги берутся из резерва, пока там есть накопления. В ситуации с отъездом и болезнью постоянная страховка не разорвётся. А вот другая ситуация: человек уходит с работы и у него получается перерыв в 4 месяца, пока не найдётся другая работа. Можно позвонить в страховую компанию и приостановить выплаты на время. Вот в этом и проявляется универсальность в постоянных и универсальных страховках.

Medical Insurance – временная медицинская страховка
Медицинская страховая программа, которую делают для гостей и для новых иммигрантов на первые 3 месяца пребывания в стране. Эта программа оплачивает все затраты на лечение человека, который находится в Канаде и не имеет бесплатной государственной страховки (OHIP - Health Insurance Program). Главное в медицинской страховке - выбрать сумму покрытия, которая варьируется от 5 до 100 тысяч долларов. Если человеку не понадобится обращаться в госпиталь, то даже минимальной суммы в 5 тысяч долларов будет достаточно. Посещение врача-терапевта может обойтись в 40-70 долларов.

Лекарства стоят меньше сотни долларов. Анализы и диагностические тесты тоже не очень дорогие. Но если придется обратиться в госпиталь, то начнутся более значительные траты. Например: сутки пребывания в госпитале будут обходиться примерно $1200. Для гостей, не имеющих статуса, те же самые сутки обойдутся в $2000. Операции с разрезанием (полостные) начинаются с
$17000. Вызов скорой помощи и несколько часов проведенных в госпитале в очереди могут стоить $400-500.

Если человек заболевает и ему требуется обратиться к врачу, то все затраты по приёму, обследованию, лекарствам заболевший должен оплатить сам.

Mortgage insurance – страховка при покупке недвижимости.
При покупке недвижимости существуют 2 вида страхования mortgage:
- страхование mortgage при маленьком down payment - первоначальном взносе;
- индивидуальное страхование mortgage в банке, предложенное в момент подписания контракта о взятии денег в долг.

Disability Insurance – страхование нетрудоспособности, наступившей в результате болезни или несчастного случая.

Travel Insurance – медицинская страховка, возмещающая все затраты на лечение, возникшие во время деловой или туристической поездки, поездки за границу.

Personal health insurance – правительственная программа OHIP
(бесплатное медицинское страхование) покрывает, к сожалению, не все затраты на лечение. Вызов скорой помощи, лечение и протезирование зубов, оплата лекарств и некоторых специалистов, посещение глазного врача чаще 1-го раза в год (для взрослых) и многое другое ложится финансовым бременем на семью в случае необходимости получения таких медицинских услуг. Это замечательно, что на работе нам предоставляют бенефиты, которые позволяют оплатить большую часть затрат, связанных с таким медицинским сервисом. Но, к сожалению, не все имеют на работе бенефиты. Кто-то просто работает на себя, кто-то открыл свой бизнес или имеет контракт сегодня. Такие люди не имеют бенефитов и если они хотят, то могут их приобрести за свой счёт.

Система образования в Канаде.
Образование преследует две главные цели: дать людям возможность развить свои способности и обеспечить общество знанием и умением, которые должны послужить его интересам. Система образования Канады основана на сбалансированном подходе к достижению этих двух не всегда сочетающихся между собой целей. Охватывающая все аспекты образования и вместе с тем доступная каждому, канадская система образования отражает уверенность жителей страны в важности качественного образования.

Образовательная система в Канаде состоит из десяти провинциальных и двух территориальных систем, которые включают государственные, частные и католические школы. По закону дети обязаны посещать школу с 6 или 7 лет до 15 или 16 лет. Чтобы обеспечить этот процесс, все государственные средние школы финансируются из бюджета. В Квебеке многие колледжи и техникумы также финансируются государством, поэтому они берут за обучение только небольшой регистрационный взнос. Большинство же других высших учебных заведений берет плату за обучение.

Организация системы социальной защиты населения в Канаде. Динамика роста населения Канады за последние десятилетия. Уровень и система образования в стране. Современная модель экономического развития Канады. Характеристика развития экономики и хозяйства.

Рубрика	География и экономическая география
Вид	презентация
Язык	русский
Дата добавления	13.04.2017
Размер файла	231,9 K

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

HTML-версии работы пока нет.
Cкачать архив работы можно перейдя по ссылке, которая находятся ниже.

Подобные документы

Основные цели и задачи устойчивого развития Канады. Государственное регулирования устойчивого развития. Социально-экономическое положение Канады. Налогово-бюджетная сфера страны. Внешняя политика квебекского блока. Отраслевая структура экономики Канады.

реферат [35,3 K], добавлен 07.02.2010

Главные национальные проблемы Канады. Связь, особенности национального состава населения Канады со своеобразием ее исторического развития. Административно-территориальное деление и франко-канадский Квебек как вторая по населению провинция Канады.

реферат [371,5 K], добавлен 30.11.2009

Государственная структура и политические партии Канады. Основные черты экономико-географического положения страны; ее природно-ресурсный потенциал. Особенности размещения населения. Характеристика религии, образования, культуры и спорта государства.

реферат [50,9 K], добавлен 21.11.2013

Экономико-географическое положение Канады. Историческая справка. Население и природные ресурсы. Особенности экономики, отраслевая структура. Первичный сектор: сельское хозяйство и лесная промышленность. Транспорт, авиация, туризм. Внешняя торговля Канады.

курсовая работа [1,9 M], добавлен 08.04.2012

Географическое положение Канады. Влияние истории на развитие Канады. Население, природные условия и развитие сельского хозяйства. Хозяйственная оценка ресурсов и развитие отрасли промышленности. Анализ туристических потоков. Давление человека на природу.

курсовая работа [819,7 K], добавлен 27.10.2012

Географическое расположение Канады. Основание французской колонии. Период английской колонизации и появление канадской конфедерации. Государственное устройство Канады. Экономика и население страны. Разработка полезных ископаемых. Флора и фауна страны.

презентация [2,5 M], добавлен 28.02.2011

Государственное устройство, структура хозяйства, промышленность Канады. Природные условия, рельеф, климат, внутренние воды и геологическое строение. Экология и качество жизни. Почвы, растительность и животный мир. Международные экономические связи.

Читайте также: