Соблюдение баланса интересов в корпоративных структурах топ менеджмент акционеры инвесторы реферат
Обновлено: 02.07.2024
Ранее была предложена концепция оценки баланса корпоративных интересов на основе анализа динамики ключевых показателей деятельности фирмы. В качестве этих показателей приняты — выручка от реализации, совокупные активы, чистая прибыль и т.д.
Поясним, как отбирались предприятия для анализа.
То есть принцип общности оценки должен быть применим как к предприятиям разных отраслей, так и к предприятиям различных направлений деятельности в рамках одной отрасли.
В-четвертых, среди анализируемых предприятий должны быть как рентабельные, так и имеющие отрицательную прибыльность.
Однако необходимо проверить эту гипотезу в контексте динамической сопоставимости и динамической соподчиненности показателей.
Здесь продублирована информация о рекомендуемых темпах для сравнения фактических и нормативных показателей. Также делаем предварительный вывод об успешности функционирования.
Далее необходимо представить граф сбалансированности корпоративных интересов:
Напомним, что направление каждой стрелки описывает соотношение между нормативными темпами показателей.
Рассчитаем по формуле (2.21) степень отклонения достигнутого баланса корпоративных интересов от требуемого нормативного. Для этого вычтем из элементов матрицы графа сбалансированности корпоративных интересов соответствующие им элементы матрицы фактических показателей. Это означает, что берется разность показателей, стоящих на пересечении одних и тех же строк и столбцов рассматриваемых матриц. Отметим также, что рассчитывается модуль разности. Для удобства расчетов можно построить промежуточную матрицу отклонений реальных значений показателей от эталонных (Таблица 7).
Однако получившаяся величина трудно интерпретируется, так как не обозначены границы изменения показателя, и она не приведена к размерности, обычно используемой на практике рыночными субъектами. Для устранения этого эффекта нормируем полученное расстояние по формуле (2.22):
 | (2.22) |
d — расстояние между матрицами, в нашем случае равно 20;
К — количество ненулевых клеток в матрице сбалансированности корпоративных интересов, не учитывая клетки главной диагонали, в рассматриваемом примере — 32.
Точно так же рассчитывается уровень сбалансированности интересов по другим корпорациям. Результаты расчетов представлены в крайнем правом столбце таблицы 2. Для удобства анализа сведем полученные данные в одну таблицу (таблица 8).
Представляется, что с развитием фондового рынка и институтом частного инвестирования, рассмотренные оценки будут отражаться в рыночной стоимости корпоративных объединений. Предприятия, не следующие эталонной динамике, будут невысоко оцениваться инвесторами, а значит иметь и невысокую рыночную стоимость, и, наоборот, компании, достигшие эталонного роста, будут иметь наивысшую стоимость.
Что касается индивидуальных результатов российских предприятий, то их однозначно характеризует таблица 8. Благодаря тому, что заданы границы изменения показателя — от 0% до 100%, а его значения представлены в общеупотребимой размерности, полученные данные достаточно легко интерпретируются. Однако необходимо обозначить различия между таким разнообразием результатов, которые позволят рассчитать сводные показатели по отдельным совокупностям корпораций, определить, к какому типу сбалансированности интересов относится то или иное предприятие, предоставят возможность их содержательного сравнения, иначе мы не сможем выявить структуру российского корпоративного сектора, роль отдельных его групп, их специфику. Поэтому для дальнейшего анализа показателей целесообразно сгруппировать и классифицировать их по определенным признакам. Более того, группировка полученных результатов даст обобщенную картину по российскому корпоративному сектору.
Пример готового реферата по предмету: Корпоративный менеджмент
Содержание
1. Соблюдение баланса интересов в корпоративных структурах: топ-менеджмент, акционеры, инвесторы 4
Список используемой литературы 17
Выдержка из текста
Теоретической и информационной основой курсовой работы являются научные труды отечественных специалистов в области корпоративного менеджмента, нормативно-правовые акты Российской федерации, статьи и аналитические обзоры в специализированных и периодических изданиях, которые посвящены данной тематике.
Инновационный менеджмент как научная дисциплина, предмет и место в системе научных знаний, классификация инноваций. Соблюдение баланса интересов в корпоративных структурах. Производственный менеджмент и его функции.
Формирование мотивационного механизма в корпоративных структурах
Холдингe – совокупность двухe и более юридических лиц (участников холдинга), связанных междуe собой отношениямиe (холдинговыми отношениями) по управлениюe одним из участниковe (головной компанией) деятельностью других участниковe холдинга на основеe права головной компании определять принимаемыеe ими решения. В холдинг могут входить коммерческиеe организации различныхe организационно-правовыхe форм, если иное не установленоe федеральными законами e.
Предмет исследования — финансы интегрированной структуры.1) изучить теоретические основы управления финансами корпоративных структур;Методологической базой исследования являются монографии, учебники и учебные пособия, а также статьи в периодических изданиях, интернет-ресурсы.
Значение прибыли состоит в том, что она отражает конечный финансовый результат. Вместе с тем на величину прибыли, ее динамику воздействуют факторы, как зависящие, так и не зависящие от усилий предприятия. Вне сферы воздействия предприятия находятся конъюнктура рынка, уровень цен на потребляемые материально-сырьевые и топливно-энергетические ресурсы, нормы амортизационных отчислений. Зависят от предприятия такие факторы, как уровень цен на реализуемую продукцию и заработная плата, уровень хозяйствования, компетентность руководства и менеджеров, конкурентоспособность продукции, организация производства и труда, его производительность, состояние и эффективность производственного и финансового планирования.
Список используемой литературы
2. Бочарова, И.Ю. Корпоративное управление: Учебник. (ГРИФ) / И.Ю. Бочарова. — М.: ИНФРА-М, 2012. — 368 c.
3. Бузулукова Е.В. Факторы успеха корпораций на российском рынке // Российское предпринимательство. — 2013. — № 10 (208).
4. Тепман, Л.Н. Корпоративное управление. Учеб. пособие. / Л.Н. Тепман. — М.: ЮНИТИ, 2014. — 239 c.
5. Шевченко И.Л. Влияние глобализации на некоторые аспекты корпоративного управления в российских компаниях // Российское предпринимательство. — 2014. — № 7 (253).
Развитие корпоративной формы хозяйствования в России было довольно бурным. За небольшой промежуток времени российские предприятия прошли путь, который у зарубежных фирм занимал десятилетия. Из-за сжатых сроков приватизации основное внимание приобретателей имущества было уделено самому процессу формирования собственности. При этом на остальные аспекты организации бизнеса не оставалось времени. Главная задача – в короткие сроки завладеть как можно большим имуществом. Естественно, что в этих условиях многие моменты, такие как юридическая чистота сделок, организация владельческого контроля, выстраивание корпоративных отношений, защита собственности, структурирование бизнеса отходили на второй план.
К настоящему времени корпоративная собственность в основном уже сформировалась. При этом, как оказалось, сам факт владения собственностью еще не гарантирует получение дохода и рост благосостояния, необходим регулярный менеджмент, в том числе упорядочение корпоративных отношений. Корпоративные финансы включают в себя различные аспекты, в том числе отношения собственников и менеджеров корпорации, отношения между акционерами предприятия, отношения между бизнес-единицами корпоративного объединения, отношения между топ-менеджментом компаний и менеджерами среднего и нижнего звена и т.д. Важную роль в функционировании корпораций играют, прежде всего, отношения на верхнем уровне корпоративного управления − между самими акционерами, а также акционерами и управляющими. Именно от их состояния зависит само существование предприятия, выбор направления его развития. Вот почему, корпоративные финансы являются одним из ключевых факторов успешной деятельности предприятия.
Они представляют собой корпоративные отношения, многие субъекты рынка – владельцы свободных денежных средств формируют свои предпочтения в отношении объектов инвестиций. Это становится особенно актуальным в условиях ограниченности инвестиционных ресурсов. Выход на фондовые биржи, публичное размещение акций, активизация процессов слияний, поглощений, купли-продажи бизнеса, развитие рынка коллективных инвестиций, возрастание роли частных инвесторов – все это вынуждает корпорации повышать инвестиционную привлекательность, одним из главных компонентов которой является, как раз, соблюдение интересов участников корпоративных отношений. Понимание того, что конфликт интересов разрушает фирму, приводит к плавному переходу предприятий от состояния корпоративного конфликта к формированию баланса интересов.
Есть еще одна важная тенденция – наблюдаемый сегодня отход от оперативного управления корпорацией ее собственников. Происходит разделение функций владения и управления, что многими специалистами отмечается как положительный момент.
В этих условиях растет потребность рыночных субъектов в оценке состояния корпоративных отношений и достигнутого баланса интересов. Основной проблемой установления баланса корпоративных отношений является широкий спектр финансовых и иных, причем весьма разнородных, интересов владельцев предприятия и нанятых ими менеджеров. Как следствие, возникает неопределенность с тем, что представляет собой, в конечном итоге, баланс большинства участников корпоративных отношений.
Цель данной работы – рассмотреть соблюдение баланса интересов в корпоративных структурах, а именно среди топ-менеджмента, акционеров, инвесторов.
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач: описать управление развитием предприятия на основе баланса интересов, изучить обеспечение баланса интересов всех заинтересованных сторон в условиях корпоративной реорганизации.
2. Корпоративные финансы: учебник/ Е. П. Томилина, Л. В. Агаркова, Б.А. Доронин и др. – Ставрополь: АГРУС Ставропольского гос. аграрного ун-та, 2016. – 408 с.
9. Шихвердиев, А.П. Корпоративное управление: учебное пособие / А.П. Шихвердиев. – Сыктывкар: Изд-во СГУ им. Питирима Сорокина, 2015. – 241 с.
Эта работа не подходит?
Если данная работа вам не подошла, вы можете заказать помощь у наших экспертов.
Оформите заказ и узнайте стоимость помощи по вашей работе в ближайшее время! Это бесплатно!
В магазине студенческих работ Вы можете купить готовую авторскую дипломную работу, диплом MBA, курсовую работу, отчет по практике, реферат со скидкой до 70% для использования текстов в качестве базы написания собственной работы.
Наши работы выполнены штатными сотрудниками учебного центра и защищены на "хорошо" и "отлично" в ВУЗах Российской Федерации. Все размещенные работы проверены программой Антиплагиат и имеют высокий процент оригинальности (на момент сдачи в учебном заведении). Заказы выполнены на основе данных деятельности предприятий, расположенных в г. Москве и других городах России.
Экономия Ваших денег и времени - это покупка готовой работы.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОРПОРАТИВНЫХ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ 9
1.1. Корпоративные отношения 9
1.2. Механизм корпоративного управления 16
1.3. Контроль и оценка в управлении развитием предприятия 25
2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КОРПОРАЦИЙ НА ПРИМЕРЕ 35
2.1. Оценка и роль государственных корпораций 35
2.2. Оценка государственной корпорации 46
2.3. Кодекс корпоративной этики госкорпорации 65
3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ КОРПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ И КОРПОРАТИВНЫХ ОТНОШЕНИЙ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ КОРПОРАЦИЯХ 80
3.1. Государственные корпорации как способ повышения самостоятельности организаций бюджетного сектора 80
3.2. Совершенствование механизма согласования интересов участников корпоративных отношений 92
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 108
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 113
Приложение 1. 117
Приложение 2. 120
Приложение 3. 121
Приложение 4. 124
1. Грищенко А.И., Моралес К. Корпорации в России и зарубежных правопорядках: понятие и сущность (государственные корпорации в современной России на примере Государственной корпорации "Росатом". //Энергетическое право", 2009, № 1.
2. Лазаревский А. Диагноз института госкорпораций. //ЭЖ-Юрист, 2008, № 6.
3. Бандурина Н.В. Правовые особенности отчетности и аудита государственных корпораций по законодательству Российской Федерации. //Журнал российского права, 2009, № 9.
4. Шабров Р.В. Инвестирование в хозяйственные общества, имеющие стратегическое значение для обеспечения обороны страны и безопасности государства. //Законодательство и экономика, 2009, № 7.
5. Сумской Д.А. Некоммерческие организации в теории российского гражданского права. //Российская юстиция, 2009, № 6
6. Круглый стол "Участие государства в акционерных обществах: правовые проблемы". //Предпринимательское право, 2009, № 3
7. Зульфугарзаде Т.Э., Хатаева М.А. Основы правового регулирования нанотехнологий в Российской Федерации. //Адвокат, 2009, № 5.
8. Кузьминов А.В. Государственные корпорации: проблемы единства организационно-правовой формы. //Гражданское право, 2009, № 2.
9. Макаров О.В. Правовой режим государственного регулирования экономики и предпринимательской деятельности: содержание, проблемы, формы. //Нотариус, 2009, № 2
10. Долинская В.В. Проблемы законодательства о государственных корпорациях. //Законы России: опыт, анализ, практика, 2009, № 4
11. Целовальников А.Б. Гражданско-правовое регулирование создания и деятельности государственных корпораций по российскому законодательству. //Законы России: опыт, анализ, практика, 2009, № 4
12. Архипченко А.Ю. Организационная структура электроэнергетики России: итоги реформирования. //Энергетическое право, 2009, № 1.
13. Осинцев Д.В. Понятие и признаки методов административно-правового воздействия. //Юридический мир", 2009, № 3
14. Купреев С.С. Современные тенденции организации российского государственного управления. //Административное и муниципальное право, 2009, № 3.
15. Талапина Э.В. Государственная корпорация как новый субъект права. //Законы России: опыт, анализ, практика, 2009, № 2.
16. Еременко В.И. Об изменениях в антимонопольном законодательстве Российской Федерации. //Законодательство и экономика", 2009, № 1
17. Гришаев С.П. Государство как участник гражданско-правовых отношений. Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2009
18. Валявина Е.Ю. Развитие законодательства о некоммерческих организациях. //Журнал российского права, 2009, № 1.
19. Шелютто М.Л. Некоммерческие организации: теоретические и практические проблемы. обзор III Ежегодных научных чтений памяти профессора С.Н. Братуся. //Журнал российского права, 2009, № 1.
20. Серегина Л.В. Сохранение среднего заработка на период поиска работы: вопросы теории и практики. //Журнал российского права, 2009, № 1.
21. Мозолин В.П. Правовой статус государственной корпорации и юридическая природа права собственности на принадлежащее ей имущество. //Журнал российского права, 2009, № 1.
22. Молотников А.Е. Проблемы взаимодействия и правового регулирования контролирующих, крупных и миноритарных акционеров в России. //Предпринимательское право, 2009, № 1.
23. Кудашкин В.В. Госкорпорация не оправдывается! //ЭЖ-Юрист, 2008, № 49.
24. Авакьян С.А. Государственная инновационная политика и ее организационно-правовое обеспечение. //Государственная власть и местное самоуправление, 2008, № 11
25. Цицерман Ю.С. Государственная корпорация - специфика правового регулирования. //Право и экономика", 2008, № 10
26. Ручкина Г.Ф., Ручкин О.Ю. Имущественная основа деятельности государственных корпораций в Российской Федерации: правовой аспект. //Юридический мир", 2008, № 6
27. Нетесов Д.Н. Правовой режим государственных корпораций. //Реформы и право, 2008, № 3
28. Глушко Е.К. Административно-правовая природа государственных корпораций. //Реформы и право, 2008, № 3.
29. Клеандров М.И. Право собственности государственных корпораций: некоторые вопросы. //Вещные права: система, содержание, приобретение: Сб. науч. тр. в честь проф. Б.Л. Хаскельберга / Под ред. Д.О. Тузова. Статут, 2008
30. Курбатов А.Я. Правовое регулирование деятельности государственных корпораций как организационно-правовой формы юридических лиц. //Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2008
31. Семенов А.В., Серегина Т.А. Особенности правового положения государственной корпорации. //Право и экономика, 2008, № 2
32. Макарова Ю.А. Законодательное регулирование создания государственных корпораций как некоммерческих организаций. //Адвокатская практика", 2007, Специальный выпуск, Сентябрь
33. Грищенко А.И. Государственное регулирование атомной энергетикой: правовые проблемы. //Энергетическое право, 2006, № 1
Читайте также: