Реферат страхование по безработице
Обновлено: 02.07.2024
Государственный фонд занятости населения является внебюджетным фондом, средства которого принадлежат государству, находятся в оперативном управлении и распоряжении федеральной службы занятости населения и подведомственных ей территориальных органов в субъектах РФ, городах и регионах. В отличие от других государственных внебюджетных фондов он не носит статуса юридического лица.
Содержание
Введение…………………………………………………………………………. 3
1. Государственный Фонд занятости населения РФ……………………………5
2. Средства Фонда занятости……………………………………………………..8
3. Система страхования от безработицы……………………………………….14
Заключение……………………………………………………………………….21
Список источников и литературы………………………………………………23
Вложенные файлы: 1 файл
реферат занятость.doc
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение Российский государственный профессионально-педагогический университет
Факультет Социальной работы
по дисциплине занятость населения и её регулирование
Организация системы страхования от безработицы. Фонд занятости
Исполнила: Чуракова Мария
студентка группы СР-401
Проверила: Сажина Наталья Сергеевна
1. Государственный Фонд занятости населения РФ……… ……………………5
2. Средства Фонда занятости……………………………………………………. .8
3. Система страхования от безработицы………………………………………. 14
Список источников и литературы……………………………………………… 23
В условиях экономических преобразований в нашей стране коренным образом меняются социально-экономические отношения, изменяются условия жизни, людей. Адаптация к ним для 5,675 млн. российских безработных происходит с большими социальными издержками.
Трансформация российской экономики от планово-распределительной к рыночной системе хозяйствования привела к увеличению количества нестабильных рабочих мест, временных или с неполным рабочим днем, появлению безработицы. Среди безработных растет группа длительно неработающих. Остро стоит проблема трудоустройства инвалидов, женщин, молодежи. В связи с этим особую актуальность приобретает проблема социальной поддержки безработных граждан в период поиска подходящей работы.
Российская система защиты от безработицы формировалась под влиянием стратегии минимизации экономических и финансовых потерь общества. При этом недостаточное внимание уделялось непосредственным интересам самих безработных российских граждан. Уровень выплат пособий по безработице невысок и не соответствует минимальному критерию - жизнеобеспечению безработного населения. Целостная концепция вспомоществования безработным в стране пока не создана.
С ликвидацией Фонда занятости и прекращением взимания с работодателей 1,5% взносов на цели занятости была разрушена система обязательного страхования от безработицы, исчезла обязательность финансового участия застрахованных лиц и работодателей в социальной защите безработных.
Важной составляющей всех существующих зарубежных систем социальной защиты, вне зависимости от их национальных особенностей, является страхование от безработицы. Система страхования от безработицы доказала свою состоятельность и уже более ста лет успешно функционирует в большинстве экономически развитых стран мира. Развитие системы социальной защиты от безработицы в экономически развитых странах нашло отражение в правовых документах Международной организации труда, обобщающих практику формирования этой системы.
Фонды страхования по безработице во многих странах используются не только по своему прямому назначению - для выплаты пособий. Они играют также важную роль и в активной политике занятости и используются, например, для организации и стимулирования профессиональной подготовки, переподготовки безработных, оказания им помощи в организации собственного дела и др.
Между тем, в России до настоящего времени страхование от безработицы не развито, не нашло должного воплощения на законодательном уровне, ликвидирован Фонд занятости, отсутствуют другие институты, способные выполнять функции страховщика при страховании от безработицы.
В условиях недостаточности бюджетных средств, выделяемых на цели социальной защиты безработных, законодательная практика регулирования системы выплат пособий по безработице в России была направлена не на поиск альтернативных источников финансирования, а на сужение круга лиц, охваченных страховой системой. Снижение размера страховых выплат по безработице обеспечивалось путем снижения максимальной величины пособия по безработице. Если вначале его уровень определялся в соответствии с размером средней заработной платы по России, то впоследствии таким ориентиром стал региональный прожиточный минимум. Следствием отхода от страховой системы выплат пособий по безработице стало ущемление конституционных прав граждан на реальную социальную защиту от безработицы, обнищание части населения, усиление социальной напряженности.
1. Государственный Фонд занятости населения РФ
Государственный фонд занятости населения является внебюджетным фондом, средства которого принадлежат государству, находятся в оперативном управлении и распоряжении федеральной службы занятости населения и подведомственных ей территориальных органов в субъектах РФ, городах и регионах. В отличие от других государственных внебюдж етных фондов он не носит статуса юридического лица.
Государственный фонд занятости населения — это централизованный фонд финансир ования ресурсов, предназначенный для финансирования мероприятий в области содействия занятости населения.
Фонд формируется на страховой основе, средства которого образуются за счет:
- обязательных страховых взносов работодателей (юридических лиц);
- обязательных страховых взносов индивидуальных предпринимателей, занимающихся определенными видами трудовой деятельности;
- ассигнований из федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов;
- добровольных взносов юридических и физических лиц, в том числе иностранных;
- других поступлений, в частности, взыскиваемых с работодателей за нарушение требований налогового законодательства.
Государство гарантирует безработным следующее финансирование:
- выплату пособия по безработице в установленном законом размере;
- выплату стипендий слушателям в период профессиональной подготовки, повышения квалификации, переподготовки по направлениям организации службы занятости;
- возможность участия в оплачиваемых общественных работах;
- возмещение затрат в связи с добровольным переездом в другую местность для трудоустройства по предложению органов службы занятости;
- оплату в размере причитающегося пособия по безработице за счет средств фонда занятости в период временной нетрудоспособности гражданам, потерявшим работу и заработок в течение одного года, предшествующего официальному признанию их безработными.
Пособие безработным гражданам устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если он в течение года, предшествующего началу безработицы, имел оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня или неполного рабочего дня с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем.
Пособие по безработице во всех остальных случаях, в том числе гражданам впервые идущим на работу или ранее не работающим, не имеющим профессии, стремящимся возобновить трудовую деятельность после более одного года перерыва, а также гражданам, уволенным из организаций в течение года, предшествующего началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу менее 26 календарных недель, устанавливается в размере минимальной оплаты труда.
Дополнительные пособия, связанные с выплатой к пособию по безработице, осуществляются исключительно за счет средств федерального бюджета.
Решение о назначении пособия по безработице принимается одновременно с решением о признании гражданина безработным. Продолжительность выплат пособия в каждом периоде безработицы не может превышать одного года в суммарном исчислении в течение 18 календарных месяцев. В случае непредоставления оплачиваемой подходящей работы по истечении 18 календарных месяцев безработицы безработный имеет право на повторное получение пособия в размере минимальной оплаты труда.
Выплата пособия по безработице может быть уменьшена, приостановлена или прекращена по решению органов службы занятости на основе законодательства РФ. Безработным гражданам, утратившим право на пособие по безработице в связи с истечением установленного законодательством периода его выплаты или оказании гражданину материальной помощи органами службы занятости, в дальнейшем помощь не оказывается.
Расходы, связанные с досрочным выходом на пенсию, осуществляются за счет средств Пенсионного фонда РФ с последующим возмещением затрат из фонда занятости.
Пособие по безработице гражданам, уволенным из организаций по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня или на условиях неполного рабочего дня с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем, а также уволенным с военной службы и из органов внутренних дел и признанным в установленном порядке безработными, начисляется:
1) в первые три месяца безработицы — в размере 75% от их среднемесячного заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы; в следующие четыре месяца — в размере 60%;
2) в дальнейшем — в размере 45%, но во всех случаях не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда и не выше уровня средней заработной платы, сложившегося в субъекте РФ.
Выплата пособия по безработице может быть прекращена, приостановлена или его размер может быть сокращен органами службы занятости.
Безработным гражданам, утратившим право на пособие по безработице в связи с истечением установленного законодательством периода его выплаты, а также лицам, находящимся на содержании безработного, органами службы занятости может оказываться в период его безработицы материальная и иная помощь, включая дотации за пользование детскими дошкольными учреждениями, жильем, коммунальными услугами, общественным транспортом, услугами здравоохранения и общественного питания. При необходимости органы службы занятости могут оказывать материальную помощь гражданам, направленным ими на профессиональную подготовку, повышение квалификации или переподготовку.
Граждане могут заключать со страховыми организациями договор добровольного страхования на случай потери работы.
2. Средства фонда занятости
Государственный фонд занятости населения РФ создан для финансирования мероприятий, связанных с разработкой и реализацией государственной политики занятости.
Плательщиками страховых взносов в Фонд занятости являются только работодатели - предприятия, организации и иные хозяйствующие субъекты.
От уплаты страховых взносов освобождены общественные организации инвалидов, а также находящиеся в собственности этих организаций предприятия, объединения, созданные для осуществления их уставных целей, и некоторые другие организации.
При определении базы для начисления страховых взносов в Государственный фонд занятости применяется перечень выплат, на которые не начисляются страховые взносы в фонды обязательного медицинского страхования:
компенсация за неиспользованный отпуск;
выходное пособие при увольнении;
компенсационные выплаты (суточные по командировкам, выплаты по возмещению ущерба, причиненного увечьем, иным повреждением здоровья, связанным с работой) в пределах норм по законодательству;
стоимость выданной спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты;
стоимость рациона бесплатного питания;
стоимость путевок на санаторно-курортное лечение и в дома отдыха, оплачиваемые за счет фонда потребления;
стоимость бесплатно предоставляемых квартир, коммунальных услуг, проездных билетов или возмещение их стоимости;
возмещение расходов по проезду, провозу имущества и найму помещения при переводе (переезде) на работу в другую местность;
поощрительные выплаты (включая премии), производимые за счет фонда оплаты труда;
стипендии, выплачиваемые предприятиями учащимся, направленным на обучение с отрывом от производства;
дивиденды, начисляемые на акции;
все виды пособий, выплачиваемые из средств Фонда социального страхования России;
выплаты, носящий единовременный характер.
Предприятия и организации уплачивают страховые взносы в сроки получения в банке средств на оплату труда за истекший месяц, но не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем, по которому исчислены взносы. При этом предприятия и организации, не имеющие счетов в учреждениях банков, а также выплачивающие суммы на оплату труда из выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), уплачивают исчисленные страховые взносы до 10-го числа месяца, следующего за месяцем, по которому начислены страховые взносы.
Страхование по безработице, также называемое пособием по безработице, представляет собой вид государственной страховки, которая выплачивается, когда вы теряете работу и отвечаете определенным требованиям. Вы не получите пособие по безработице, если уволитесь с работы, работаете не по найму или если вас уволили по какой-либо причине. Пособия в основном выплачиваются правительствами штатов и финансируются за счет конкретных налогов на заработную плату, взимаемых для этой цели.
Ключевые моменты
- Пособие по страхованию от безработицы, также называемое пособием по безработице, длится до 26 недель, в зависимости от штата, в котором вы живете.
- Вы не имеете права на страхование по безработице, если уволились с работы или были уволены по уважительной причине.
- Министерство труда США курирует программу страхования от безработицы.
- Три программы, установленные законом CARES 2020 года, предназначены для помощи безработным американцам, в том числе тем, кто обычно не имеет права на доступ к фондам по безработице.
Понимание страхования от безработицы
Инициатива по безработице – это совместная программа правительств отдельных штатов и федерального правительства. Страхование по безработице предусматривает выплату денежных стипендий безработным, активно ищущим работу. Компенсация безработным, имеющим на это право, осуществляется Федеральным законом о налоге на безработицу (FUTA) вместе с государственными агентствами занятости.
В каждом штате есть программа страхования от безработицы, но все штаты должны соблюдать определенные правила, изложенные в федеральном законе. Федеральный закон делает пособия по безработице относительно повсеместными во всех штатах. Министерство труда США наблюдает за программой и обеспечивает соблюдение требований в каждом штате.
Работники, отвечающие определенным требованиям, могут получать денежное пособие до 26 недель в год. Еженедельная денежная стипендия предназначена в среднем для замены половины обычной заработной платы работника. Государства финансируют страхование от безработицы за счет налогов, взимаемых с работодателей. Большинство работодателей будут платить как федеральный налог, так и налог штата по безработице FUTA. Компании со статусом 501 (c) 3 не платят налог FUTA. Три штата также требуют минимальных взносов работников в государственную кассу по безработице. Отчетный доход включает внештатную работу или работу, за которую получателям страховки по безработице платили наличными.
Краткая справка
Если вы безработный из-за COVID-19, вы можете иметь право на участие в одной из государственных программ помощи, таких как Федеральная компенсация по пандемической безработице (FPUC) или Помощь при потере заработной платы (LWA) . Наше руководство о том, как подать заявление на страхование по безработице, может помочь.
Безработные лица, которые не находят работу по истечении 26 недель, могут получить право на расширенную программу льгот, если она доступна. Расширенные пособия дают безработным дополнительные 13-20 недель пособия по безработице. Доступность расширенных пособий будет зависеть от общей ситуации с безработицей в штате. Компенсация по безработице при пандемии (PEUC) , одна из трех специальных программ COVID-19 (см. Ниже), продлевает срок действия пособия по безработице на 13 недель.
Право на участие и требования к заявкам
Безработный должен соответствовать двум основным требованиям, чтобы иметь право на получение пособия по безработице. Безработный должен соответствовать установленным государством порогам либо заработной платы, либо отработанного времени в течение указанного базового периода. Государство также должно определить, что лицо, имеющее право на пособие, является безработным не по своей вине. Человек может подать заявление о страховании от безработицы при выполнении этих двух требований.
Физические лица подают претензии в том штате, где они работали. Участник может подать заявление по телефону или на сайте государственного агентства по страхованию от безработицы. После первой заявки обработка и утверждение заявки обычно занимает от двух до трех недель.
После утверждения заявки участник должен подавать еженедельные или двухнедельные отчеты, которые проверяют или подтверждают свою ситуацию с трудоустройством. Чтобы иметь право на получение пособия, необходимо подавать отчеты.
Безработный работник не может отказаться от работы в течение недели, и в каждом еженедельном или двухнедельном заявлении он должен сообщать о любом доходе, который они получили от внештатных или консалтинговых работ .
2 триллиона долларов
Объем чрезвычайных стимулов в Законе о помощи, помощи и экономической безопасности в связи с коронавирусом (CARES), часть которого предназначена для помощи людям, которые не имеют работы.
Особые соображения
Безработица выросла 11 марта 2020 года Всемирная организация здравоохранения объявила COVID-19, болезнь, вызванную новым коронавирусом, пандемией.1 Штаты и предприятия в США были вынуждены закрыться, что привело к массовой безработице. Законодатели согласились с принятием Закона об оказании помощи в связи с коронавирусом, чрезвычайной помощи и экономической безопасности (CARES) , важного закона, который, в частности, расширяет возможности штатов по предоставлению UI миллионам работников, пострадавших от COVID-19, включая людей, которые не обычно имеют право на пособие по безработице.
Три конкретные программы предназначены для помощи американцам, которые остались без работы из-за коронавируса:2 Четвертая программа была учреждена 8 августа 2020 года, меморандумом, выпущенным президентом Трампом в ответ на истечение срока действия Федеральной программы компенсации трудоустройства при пандемии. .
- Федеральное пособие по безработице при пандемии (FPUC) , которое обеспечивает дополнительное еженедельное пособие в размере 600 долларов США помимо обычного страхования по безработице (UI).По данным Министерства труда США, «FPUC не подлежит выплате за любую неделю безработицы, заканчивающуюся после 31 июля 2020 года. Соответственно, в штатах, где неделя безработицы заканчивается в субботу, последняя неделя, когда FPUC может быть выплачена, – это неделя. заканчивается 25 июля 2020 г. Для штатов, в которых неделя безработицы заканчивается в воскресенье, последней неделей, за которую выплачивается FPUC, является неделя, заканчивающаяся 26 июля 2020 г. “3
- Помощь при пандемической безработице (PUA) , которая расширяет право на получение UI для самозанятых работников, фрилансеров, независимых подрядчиков и работников, работающих неполный рабочий день.
- Компенсация по пандемической чрезвычайной безработице (PEUC) , которая продлевает пособие по безработице еще на 13 недель после исчерпания обычных пособий по безработице.
- Программапомощи при потере заработной платы (LWA) – это пособие по безработице в федеральном штате, которое предоставляет право претендентам на получение еженедельной компенсации от 300 до 400 долларов .Федеральное правительство через Фонд помощи при стихийных бедствиях (DRF) предоставляет 300 долларов на каждого заявителя в неделю, а от штатов просят предоставить оставшиеся 100 долларов.LWA возникла в связи с истечением срока действия FPUC 31 июля 2020 г.4
Краткая справка
Если вы подали заявку или планируете подавать заявление на страхование по безработице в рамках программы помощи по безработице при пандемической безработице (PUA), обязательно уточните в своем штате, чтобы определить, когда будет произведена ваша последняя выплата PUA.
Большинство штатов рекомендуют подавать заявление по безработице онлайн во время пандемии. Чтобы узнать правила, действующие в вашем штате, обратитесь в программу страхования от безработицы вашего штата .
выступила в Госдуме с докладом о состоянии дел на рынке труда.
Приведенные ей данные тревожны: з а последние пять месяцев число
безработных в стране увеличилось на 1,1 м лн. человек. При этом власти до
сих пор не выработали системного подхода к решению проблем рынка
пускать многие вопросы на сам отек. Но в условиях кризиса отсутствие
внятных и действенных м ер по стабилизации рынка труда может дорого
Одно из самых заметных последствий экономического криз иса в
России – растущая буквально день ото дня армия безработных. По словам
Татьяны Голиковой, на сегодняшний день в органах занятости уже
лишь вершина айсберга. Подавляющее число людей, лишившихся работы, не
состоят на учете. По данным Росстата, рассчитанным по методологии
Международной организации труда (МОТ), в январе 2009 года в стране
насчитывалось 6,1 млн. безработных, то есть свыше 8% экономически
активного населения РФ. Но и это, скорее всего, не окончательная цифра,
ведь многие компании предпочитают не увольнять сотрудников, а
отправлять их в вынужденные неоплачиваемые отпуска. Таких
Поэтому выбранная тема реф ерата является актуальной для подробного
В первую очередь, прежде чем говорить о социальных гарантиях
безработным, необходимо определить, что подразумевается под понятием
социальной поддержки государства, необходимо наличие у него
определенного статуса. Если гражданин не занят какой-либо деятельностью,
то это еще не дает основания называть его безработным. Опять же, всегда
существует категория граждан, которые способны, могут, но не желают
трудиться. Это их право, принудительный труд в РФ запрещен. По сути, в
общеупотребительном смысле они такж е являются безработными, но
социальная поддержка государства направлена на определенную группу
незанятых граждан, отвечающим определенным критериям.
В соответствии со ст. 3 Закона «О занятости населения в Российской
быть признаны только трудоспособные граждане, которые не имеют работы
целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.
Исходя из этого определения можно выделить следую щие
необходимые условия для признания граждан безработными:
трудоспособность, отсутствие работы и заработка, регистрация в органах
службы занятости в целя х п оиска подходящей работы и готов ность
Трудоспособность граждан оценивается по двум критериям: состояние
здоровья и возраст. Так, например, инвалид не может считаться
трудоспособным, если у него нет заключения медико-социальной экспертной
комиссии, где конкретно указывается, какую работу данный гражданин
Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. М. 2007 с. 72
может выполнять, рекомендуемый для него режим труда и отдыха. Граждане,
не достигшие трудоспособного возраста (16 лет) или достигшие пенсионного
возраста, также не принадлежат к категории трудоспособных граждан.
Под гражданами, не имеющими работы и заработка, подразумеваются
граждане, не работающие и не имеющие каких-либо ф орм доходов. Доходы
могут быть самыми разнообразными. Это не только заработная плата, но и
получение процентов по ценным бумагам, получение дохода от участия в
Готовность приступить к работе - такое условие, которое носит чисто
субъективный характер и определяет отношение гражданина к труду, его
желание трудиться. Если гражданин обращается в служ бу занятости не с
целью поиска работы, а с одним лишь намерением получать пособие по
безработице, то это четко проявляется в многократных отказах от
подходящей работы, что дает право службе занятости отказать в регистрации
ГОСТ
Общие сведения
Страхование от безработицы гарантирует защиту при потере работы и невозможности, в этой связи, получения дохода от труда
Страхование от безработицы в настоящий момент приковало пристальное внимание европейской общественности. Именно в этой сфере отмечается наибольшая динамика в развитии новых методов и форм в обеспечении занятости населения. В одно время с реализацией денежных выплат, которые компенсируют заработок, государства Европы активным образом ведут политику оказания помощи в трудоустройстве. В основном, такая помощь сведена к следующим мерам:
- оплата программ повышения квалификации и переобучения;
- субсидирование работы “обучающего” типа;
- предоставление льгот по налогам и субсидий работодателям, которые нанимают длительно безработных либо работников с низкой квалификацией;
- увеличение участия работодателей в компенсировании заработка работников, которые были уволены;
- выплата пособий на протяжении первых месяцев нового трудоустройства.
Характеристика выплат по безработице
Продолжительность выплат в разных государствах различна, но практически во всех них, длительность периода выплаты пособия по безработице находится в прямой зависимости от уже имеющегося у безработного стажа работы.
Продолжительность выплаты варьируется от 4 месяцев (минимум, Нидерланды) и до 60 месяцев (максимум, Франция). В Бельгии период выплаты не ограничивается, а в Италии является фиксированным - шесть месяцев.
Величина пособия в процентном соотношении – составляет приблизительно 50 – 70 процентов от заработка, где-то - больше, где-то - меньше. К примеру, величина пособия составляет:
- в Греции 50 процентов от заработка,
- во Франции - 57,4 процентов,
- в Бельгии - 60 процентов,
- в Германии - 67 процентов,
- в Нидерландах - 70 процентов от заработка.
В Швеции – наибольший процент величины пособия - 80 процентов от заработка.
Максимальный размер пособия различен в каждом государстве. К примеру, самый маленький показатель принадлежит Великобритании – 381 евро за один месяц, в Бельгии он составляет - 55 евро в день (1 650 за месяц), в Германии - 4 250 евро за один месяц, а в Швейцарии – целых 6 986 евро!
Готовые работы на аналогичную тему
В Греции величина пособия является дифференцированной, то есть разделена по группам застрахованных, а в Португалии - не существует процентного показателя и максимального размера пособия, его величина фиксированная и учреждается в размере 3 МРОТ.
По отношению к выплатам пособий по безработице в европейских странах ведется политика ограничения.
Невзирая на меры ограничения, величина покрытия риска безработицы также остается достаточно высокой, иногда доля, сохраняющегося в форме пособия, заработка является более высокой, чем пропорции, устанавливаемые для медицинского и пенсионного страхования.
Разновидности пособий по безработице
Первая разновидность является пособием, финансируемым из средств страхового фонда по безработице.
Вторая разновидность является выплатами после истечении срока получения первого пособия, когда новая работа еще не нашлась либо получатель переобучается, она финансируется из бюджетных средств.
Некоторые получатели могут сохранить право на получение такого пособия и после того, как найдут работу, в случае, если их заработная плата является низкой. Это право является характерным для государств, в которых устанавливается гарантированный стандарт минимального дохода.
Для таких категорий населения, как сельскохозяйственные и самозанятые работники, фермеры, занятые частично работники, учащиеся, существуют специализированные программы по социальному страхованию. В некоторых государствах в пределах традиционных отраслей социального страхования возникают отдельные разновидности страхования тех социальных рисков, которые по каким-то экономическим, политическим либо историческим причинам не включены в обязательную систему, к примеру, страхование работающих эмигрантов.
По факту, палитра социального страхования куда шире базовых режимов. Но в любом случае и дополнительные программы, и особенные условия действуют на тех же принципах и в тех же формах, что и программы базового типа.
- понижению мотивации активных поисков работы;
- настроениям иждивенчества средь безработных.
За последний период времени предпринимаются попытки ограничения длительности выплат пособия по безработице.
Тенденции развития страхования от безработицы
Ведя разговор о тенденциях развития социального страхования, необходимо заметить, что пик его развития пришелся на 1990-е годы, когда множество государств приняли высокие обязательства по обеспечению системной интегрированной социальной защиты населения. Увеличение уровня расходов на социальную защиту опередило в несколько раз рост главных показателей макроэкономики.
Череда кризисов в экономике изменила ситуацию, что определило современные тенденции в социальной защите населения. Произошло смещение акцентов в политике обязательной социальной защиты с бюджетного государственного финансирования в пользу социального страхования, которое основано на эквивалентности выплат и взносов.
Понижение за последний десяток лет доли расходов государств на социальную защиту (от ВВП) демонстрирует приближение системы к конкретному пороговому значению, которое отражает современный уровень возможностей общества по решению социальных вопросов.
Отмечается отказ от главенствующей государственной роли в социальной защите населения в пользу коллективных и договорных форм.
Читайте также: