Реферат по лебединскому гоку

Обновлено: 05.07.2024

2. Сырьевая база комбината — уникальные по масштабам и качеству запасы железистых кварцитов.

3. Начальным звеном технологической цепи производства железорудного сырья является карьер. Добыча руды осуществляется открытым способом при помощи взрывания, экскавации и транспортировки горной массы автомобильным и железнодорожным транспортом.

4. Попутно добывается нерудное минеральное сырье – песок, мел, кристаллические сланцы, кварцитопесчаник, которое с помощью внутреннего железнодорожного транспорта отгружается потребителям.

Нажмите на фотографию, чтобы посмотреть в большом размере.

5. Также с помощью железнодорожного транспорта производится перевоз ненужной скальной и рыхлой породы на специальные отвалы, которые в последствии засыпаются землей и засаживаются облепихой.

Нажмите на фотографию, чтобы посмотреть в большом размере.

6. Отработке горной массы (вывозу ее из карьера) предшествует взрывная подготовка, проводимая с целью разрыхления массива горных пород. Бурение взрывных скважин осуществляется специальными буровыми станками. Скважины заполняют зарядом и по цепочке взрывают. За 1-2 секунды поочередно взрывается несколько десятков скважин. Если взорвать все одновременно, то сила детонации будет сравнима с землетрясением.

8. Рабочий вес такой машины около 400 тонн, а высота (с головным блоком стрелы) почти с пятиэтажный дом. Гусеничное ходовое устройство позволяет передвигаться на уклонах до 12 градусов.

9. Если рядом с отработкой проходит железнодорожное полотно, экскаваторы загружают руду и пароду сразу в вагоны.

10. В случае, когда до железной дороги далеко, руду грузят сначала в карьерные самосвалы, а потом перегружают в железнодорожный транспорт на специальных перегрузочных пунктах в карьере.

14. Разумеется, сам рельсоукладчик работает на солярке.

15. Прямо в карьере расположена установка для измельчения щебня для автомобильных дорог и железнодорожных путей карьера (наверху, справа).

16. В год из карьера Лебединского ГОКа вывозится до 50-ти миллионов кубических метров горной массы, что позволяет коллективу комбината производить около трети от общероссийского объема железорудной продукции.

17. По прогнозам специалистов запасы железной руды Лебединского месторождения составляют 11 миллиардов тонн, что гарантирует стабильную обеспеченность предприятия сырьем более чем на сто лет.

Нажмите на фотографию, чтобы посмотреть в большом размере.

21. Лебединский ГОК дважды занесен в книгу рекордов Гиннесса:
Как предприятие, разрабатывающее уникальное по запасам месторождение железной руды (20,2 миллиардов тонн).

22. И, как предприятие, имеющее крупнейший в мире карьер по добыче негорючих полезных ископаемых.

Нажмите на фотографию, чтобы посмотреть в большом размере.

25. В центре карьера есть остров породы, похожий по форме на язык. Это пустая порода, и чтобы не тратить время на ее вывоз в советское время это место обходили стороной. Сейчас гора сильно мешает дальнейшему развитию крарьера и ее планомерно начали вырабатывать.

26. Длина железнодорожных путей на комбинате составляет около 350-ти километров (примерно, как половина расстояния от Москвы до Белгорода).

27. Буровые станки, экскаваторы, огромные автосамосвалы, бульдозеры, железнодорожные составы, на глубине 450 метров кажутся игрушечными.

29. Cистемы осушения карьера включает в себя водопонижающие скважины, погружные электронасосы, водосборный коллектор и внутрикарьерные дренажные устройства. Всего этого не видно со стороны, но эта система является одной из самых важных на комбинате. Если отключить дренажную систему, то весь карьер заполнится водой за 3 дня!

31. "Миллиардный куб горной массы. Сентябрь 1993г"

Через 100 лет, когда карьер прийдется оставить, с ним надо будет что-то делать, сегодня в опросе и в комментариях я предлагаю обсудить его дальнейшую судьбу. В пятницу мы покажем БЕЛАЗы, установку по производству горячебрикетированного железа, роторный заборщик, а также ночной карьер! Больше спасибо всем, кто участвовал в организации данной съемки, отдельное спасибо Алексею Евдокимову за увлекательную экскурсию и интересный рассказ!

Вы можете разместить у себя в журнале ссылку на этот пост:
Лебединский горно-обогатительный комбинат. Часть 1.

С 1995 года начато строительство первой очереди цеха горячебрикетированного железа (ЦГБЖ-1), получена первая продукция. В 2001 году, с вводом в строй цеха горячебрикетированного железа и выходом его на проектную мощность, ОАО "Лебединский ГОК" приобрел статус горно-металлургического предприятия.

С 2003 года добыта миллиардная тонна железистых кварцитов, внедрена единая автоматизированная информационная система управления производством.

С 2004 года исполнительным органом и управляющей организацией Лебединского ГОКа является ООО "Газметаллпроект".

С 2005 года ОАО "Лебединский ГОК" стал первым предприятием отрасли в России и в Европе, прошедшим процедуру сертификации по международному стандарту ISO 180 14001:2004.

С июля 2006г. исполнительным органом и управляющей организацией ОАО "Лебединский ГОК" является Управляющая компания "Металлоинвест".

В Январе 2007 года: ОАО «Лебединский ГОК" подтвердил членство в Международной Ассоциации производителей горячебрикетированного железа (НВIА, Pittsburgh, USA). В Марте сертификационным аудитом Британского Института стандартов подтверждено соответствие Системы менеджмента качества ОАО "Лебединский ГОК" требованиям международного стандарта ISО 9001:2000. В октябре этого же года закончено строительство второй очереди цеха горячебрикетированного железа (ЦГБЖ-2) производительностью 1,4 млн. тонн брикетов в год. В 2008 году ОАО "Лебединский ГОК" довел объем выпуска металлизованных брикетов до 2,4 млн тонн. В ноябре произведена 500-миллионная тонна железорудного концентрата, завершено строительство пятой технологической секции дообогащения обогатительной фабрики. В результате ввода секции в эксплуатацию производство высококачественного концентрата увеличится на полтора миллиона тонн в год.

С 15 февраля 2008 года сертификационным аудитом Британского Института стандартов подтверждено соответствие Системы управления охраной труда и промышленной безопасности ОАО "Лебединский ГОК" требованиям международного стандарта ОНSАS 18001.

10 апреля - начата реализация масштабного проекта внешнего электроснабжения.

Цель: изучение работы отдела охраны труда и техники безопасности, его функций и основных задач, работы кабинета по охране труда, системы управления охраны труда, причин травматизма, аварий и пожаров на основании актов распределений, освоение порядка проведения инструктажей на предприятии; изучение норматив по - технической документации; видов контроля за соблюдением требований охраны труда.

Содержание работы

Введение_____________________________________________________3
Краткая характеристика предприятия и производственного процесса__6
Технологическая схема обогатительной фабрики____________________________________10
Функции и задачи службы охраны труда. Организация управления охраной труда на предприятии._________________________________13
Текущее и оперативное планирование____________________________19
Учет, анализ и контроль за состоянием условий труда и соблюдением требований охраны труда. Виды контроля________________________22
Порядок проведения и оформления вводного, текущего, внеочередного инструктажей и инструктажа на рабочем месте. Форма отчетности._________________________________________________26
Порядок расследования несчастных случаев на производстве. Составление акта по форме Н-1.________________________________28
Порядок обеспечения СИЗ.____________________________________38
Порядок и организация обеспечения оптимального режима труда и отдыха работающих, лечебно-профилактического обслуживания.____40
Заключение___________________________________________________43
Список литературы____________________________________________45

Файлы: 1 файл

отчет 2-я практика.doc

Порядок пользования спецодеждой, спецобувью и предохранительными приспособлениями определяется специальным положением.

Спецодежда предназначена для защиты тела человека от воздействий вредных факторов производственной среды: агрессивных жидкостей (кислоты, щелочи и т.д.), масел, пыли, искр, брызг расплавленных материалов, от воды и холода.

Спецодежда должна отвечать требованиям ГОСТов и соответствовать размеру и росту человека, надёжно защищать рабочего от производственных вредностей и обеспечивать необходимые при работе гигиенические условия, а также обеспечивать нормальные функции организма.

Спецодежда по конструкции разделяется на куртки, брюки, комбинезоны, халаты, полупальто, брюки и куртки на утеплённой прокладке.

В зависимости от назначения для изготовления спецодежды используют различные ткани: хлопчатобумажные – для спецодежды, предохраняющей от загрязнения; льняные – для спецодежды водонепроницаемой; шерстяные – для кислото- и огнезащитной спецодежды; асбестовые – для костюмов, предназначенных для работ в условиях значительного искрообразования и действия тепла.

Спецобувь предназначается для защиты ног человека от механических повреждений, высоких температур, искр и брызг расплавленных материалов, едких жидкостей (кислоты, щелочи и др.), масел, бензина, от воды и холода и от действия электрического тока. Спецобувь подразделяется на кожаную, резиновую и валяную.

Кожаная обувь подразделяется на сапоги, ботинки, полусапоги и полуботинки.

Резиновая обувь подразделяется на сапоги, полусапоги, боты, галоши, чуни.

Валяная обувь предназначается для защиты ног человека от холода или действия высоких температур и брызг расплавленных материалов.

Порядок и организация обеспечения оптимального режима труда и отдыха работающих, лечебно-профилактического обслуживания.

В соответствии с законодательством РФ об охране труда Работодатель признает приоритет жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельностью комбината, обеспечивает здоровые и безопасные условия труда и гарантирует обязательность финансирования мероприятий данного раздела за счет собственных средств.

Работодатель, работники комбината и профком сотрудничают в деле обеспечения охраны труда и промышленной безопасности.

Работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными условиями труда, устанавливать сокращенную продолжительность рабочего времени. Считать ночным временем время с 22 ч. до 6 ч. Продолжительность работы в ночное время сократить на 1 ч. Ночной сменой считать, в которой свыше 50 % рабочего времени приходится на ночное время. Перерыв для отдыха и приема пищи устанавливать для всех категорий работников продолжительностью не менее 30 мин. Перерыв не включать в рабочее время. Для работников, занятых в технологическом процессе с непрерывным графиком производства работ, предоставлять возможность для отдыха и приема пищи в течение смены. Работающим в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях предоставлять специальные перерывы продолжительностью 15 мин в час, при снижении температуры воздуха ниже 15 С, для обогрева и отдыха, которые включать в рабочее время.

Ежегодные отпуска предоставлять по утвержденному графику, учитывающему технологические особенности производства и пожелания работников и согласованному с Профкомом. График отпусков утверждать не позднее, чем за две недели до наступления календарного года. При разработке графика отпусков преимущественное право выбора времени отдыха, кроме случаев предусмотренных законодательством, предоставлять: женщинам, имеющим двух и более детей до 14 лет; многодетным матерям; лицам, совмещающим работу с обучением в высших и средних специальных учебных заведениях, в целях исключения предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска одновременно с учебным. Установить продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска – 28 календарных дней для всех работников. Все дополнительные отпуска пересчитывать в календарных днях и присоединять к основному отпуску. Работникам, занятым на работах с ненормированным рабочим днем, установить дополнительный оплачиваемый отпуск. Работникам, имеющим продолжительный стаж работы в горнометаллургической отрасли, предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск из расчета: за два полных года работы – 3 календарных дня, за каждый дополнительный год - по одному календарному дню, но не свыше 7 календарных дней.

Работнику, которому выделена путевка на лечение по рекомендации врача, оформлять отпуск вне графика. По желанию работника, на основании заключения медицинских учреждений, с учетом интересов производства и по личному письменному заявлению, предоставлять отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определять по соглашению сторон. Предоставлять женщинам частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Работодатель обязуется организовывать за счет собственных средств обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.

Для финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников ежегодно выделять средства в размере не менее 0,1% от суммы затрат на производство продукции, работ и услуг за год. План указанных мероприятий по улучшению условий и охраны труда разрабатывать по согласованию с Профкомом.

Обеспечить организацию качественного общественного питания работников комбината в стационарных столовых, а также доставку горячего питания и других продуктов на рабочие места отдельным работникам специально оборудованными передвижными столовыми.

Создавать при Профкоме комиссию по работе с молодежью; проводить работу по вовлечению молодых людей в активную профсоюзную деятельность; информировать молодых работников о задачах Профкома в вопросах защиты их социально-экономических интересов.

Осуществлять меры по функционированию базы отдыха, спортивно-оздоровительного и физкультурного комплексов, принадлежащих комбинату. Выделять финансовые средства: для приобретения путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и их детей; на добровольно медицинское страхование работников; для приобретение новогодних подарков работникам.

Поощрять работников комбината при наступлении юбилейной даты в размере месячного оклада, действующей на период наступления юбилейной даты.

Это первый лайнер за более чем полвека, заходя в салон которого, вы будете точно знать, что находитесь именно в МС-21, а не в Аэрбас или Боинг.

И это не шутка. Поверить в это действительно сложно, мы же привыкли думать, что в России плохой сервис, климат и вообще всё.

Вступайте в другие наши группы и добавляйте нас в друзья :)

Автор репортажа — ЖЖ-юзер ZAVODFOTO

На этом участке наш концентрат проходит через обжиговую машину. Температура в зоне обжига достигает 1270 градусов С.

Читайте в Дзене

В Объединённой двигателестроительной корпорации Ростеха смотрят в будущее, и поэтому заговорили о создании гибридной силовой установки (ГСУ).

Эту силовую установку планируют использовать в вертолетах Ансат, VRT-500 и Ка-226Т, где сейчас используются импортные двигатели.

Сахалин даже в XXI веке был изрезан "наследием" японкой оккупации словно шрамами на теле. Эти шрамы можно было видеть на любой карте.

Вступайте в наши группы и добавляйте нас в друзья :)

что-то очень огромное!

там за день не обойдёшь всё…

спасибо за репортаж!

нам есть чем гордиться.

Александр Григорьев
19.10.15 09:49:30

Будете в Губкине, или Курске/Белгороде нужно пробовать полукопченую колбасу Губкинского мясокомбината, она их натурального мяса! Сейчас такой уже нигде не делают, очень вкусная, срок годности — две недели.

Было бы неплохо посмотреть на машины брикетирования — интересны габариты и производитель.

Внизу материала указана ссылка на источник, в начале материала тоже указан автор. Это не я. При желании можно сказать всё, что хотите, непосредственно автору. Давайте научимся быть внимательнее, ок?

Вы бы не могли так же указать в этой связке и другой крупнейший комбинат в соседней Курской области — Михайловский ГОК. Как мне кажется там карьер и добыча больше.

Это авторский репортаж, не мой. Сорри, не хочу вносить в него исправлений без необходимости. Всё-таки этот репортаж — именно о Лебединском ГОКе, даже если по соседству есть что-то покруче.

Иван Дубровин
19.10.15 19:08:33

Нам-то есть чем гордится, но только на главном фото статьи Hitachi и Caterpillar))

А БелАЗ красавец, да.

В остальном репортаж отличнейший! Приятно и интересно читать. Удачи в будущих!

Читайте также: