Реферат история развития организации
Обновлено: 05.07.2024
Неспособность крупных пирамидальных организаций быстро реагировать на изменения внешнего окружения была связана, прежде всего, с коммуникативными проблемами. Процесс движения информации в громоздких многоуровневых структурах сильно осложнялся. С одной стороны, информация плохо проходила снизу вверх, поскольку наверх в основном шли оптимистичные отчеты о проделанной работе. Если же в ее выполнении… Читать ещё >
Исторические тенденции развития организаций ( реферат , курсовая , диплом , контрольная )
В результате освоения материала главы 3 студент должен:
знать
- • тенденции развития организаций в доиндустриальную, индустриальную и постиндустриальную эпохи;
- • проблемы постиндустриальных организаций;
- • приоритетные направления работы менеджеров в современных компаниях;
уметь
- • определять принципы структурной трансформации современных организаций;
- • анализировать исторические тренды развития конкретных организаций;
- • диагностировать управленческие, структурные, мотивационные проблемы организационного развития, исходя из базовых изменений социальной реальности в постиндустриальную эпоху;
владеть
- • навыками исторического анализа организационных систем;
- • системой понятий теории постиндустриального общества.
Организация в доиндустриальную и индустриальную эпохи
История человечества от первобытной общины до современных виртуальных сообществ неразрывно связана с историей организаций. Организации весьма многообразны, но самыми распространенными и динамично развивающимися являются организации в сфере экономики, кроме того, крупные производственные организации следует считать и наиболее сложными. Поэтому в этой и последующих главах исторические трансформации, современное состояние и тенденции развития организаций будут показаны преимущественно на примере их экономической разновидности. Это придаст предмету изучения необходимую конкретность, но вместе с тем выводы, к которым мы придем, будут касаться и любых других организаций.
Доиндустриальная стадия общественного развития была характерна тем, что земля представляла собой экономическую основу общества. Отношения по поводу владения и использования земли составляли суть экономики. Все иные отрасли тяготели к тому, чтобы восприниматься в качестве некой надстройки над сельским хозяйством и добычей природных ресурсов. Кроме того, производительность труда на протяжении всей доиндустриальной стадии росла крайне медленно. Поэтому невозможно было серьезно прирастить богатство на определенной ограниченной территории. Делать прибыль в современном понимании этого слова можно было лишь в торговле и ростовщичестве. Не случайно война в то время была важнейшим экономическим явлением. Если государство стремилось разбогатеть (в силу невозможности быстро создать крупное богатство на своей территории), оно должно было успешно воевать. И все богатые страны доиндустриальной эпохи накапливали богатства в результате не столько экономических, сколько военных успехов.
Доиндустриальную стадию также называют традиционной по причине особого значения традиций в формировании как различных форм общественного сознания, так и сознания индивидов. Наука была в значительной степени оторвана от практики. Ее достижения не обусловливали в серьезной степени экономического прогресса. Что касается экономических знаний, то они вообще чаще всего были растворены в общих социально-философских рассуждениях. Крестьяне пахали, сеяли и убирали урожай, ориентируясь прежде всего на традицию: на то, как это делали их отцы, деды, прадеды… Для политической сферы общества также была характерна традиционная монархическая форма правления.
Наиболее значимым процессом в жизни общества становится превращение знания в те или иные материальные формы. Организация в этом плане мыслится одним из наиболее важных инструментов, созданных для данного процесса.
Видный немецкий мыслитель-марксист К. Каутский полагал, что в некоторой перспективе на планете возникнет единая монополия, заведующая всем земным производством, и раньше этого момента совершать революцию нет смысла. Когда такое произойдет, необходимо всем миром национализировать эту суперглобальную компанию, совершив тем самым мировую социалистическую революцию.
Рис. 3.1. Дивизионализация структур крупных компаний.
Постиндустриальная стадия характерна тем, что знания, информация становятся экономической основой общества. Это влечет за собой множество последствий, принципиально важных для жизни общества. Так, впервые в истории человечества богатство начинает оцениваться в нематериальных категориях. Сколько стоит имидж фирмы? Во сколько оценить ее организационную культуру? Точных методов оценки здесь нет. Речь может идти о методах экспертного опроса и ряде других качественных методах, но ни один из них не является столь же точным, как современный затратный метод, принятый в бухучете. А ведь стоимость имиджа и организационной культуры компании определяется не только и не столько затратами на их создание. Известный отечественный специалист по теории постиндустриального общества В. Иноземцев пишет, что ценности этого общества создаются не трудом, а творчеством. Подобно тому, как нельзя измерить затратами труда стоимость картины или романа, нельзя оценивать богатство современных компаний на основе бухгалтерского метода.
Таким образом, согласно критерию преобладания нематериальных активов над материальными, развитые страны действительно уже вступили в постиндустриальную эпоху. Для большинства третьих стран такое положение еще не характерно, но, даже рассматривая молодой и не до конца сформировавшийся российский рынок, можно сделать вывод о постепенном движении в обозначенном выше направлении.
Читайте также: