Потенциал и развитие предприятия реферат

Обновлено: 05.07.2024

фактора в проектировании организации и ее производственной деятельности.

Элементами трудового потенциала считают не только состав и

структуру трудовых ресурсов, но и систему ф ормирования, обучения и

повышения квалификации персонала, стимулирования трудовой активности

Как известно, процесс труда есть потребление рабочей силы.

Одна и т а же численность работников может различаться совокупной

способностью к труду в силу различий в подготовленности, возрасте,

отношении к труду и т.п., а отсюда и неодинаковым количеством труда (как

абстрактного, так и конкретного), которое им и может быть реализовано в

процессе производства. В данном случае говорят о различном трудовом

потенциале одинаковых по численности групп работников.

В сам ом общем виде трудовой потенциал характеризует определенные

возможности, которые могут быть мобилиз ованы для достижения

конкретной цели. Словом “потенциал” обычно обозначают средства, запасы,

источники, которые могут быть использованы, а также возможности

отдельного лица, группы лиц, общества в конкретной обстановке [7].

Можно определять трудовой потенциал как совокупность

по отношению к человеку закладываются генетические возможности

Трудовой потенциал предприятия зависит от экономического роста

организации, поскольку возможности инвестиций в человеческий капитал в

успешной фирме больше. Поддержание конкурентоспособности требует

квалифицированных кадров, поэтому рост трудового потенциала будет

Таким образом, основное конструктивное преимущество любой

организации, стремящейся упрочить свои позиции на рынке является ее

трудовой потенциал и его (потенциала), – профессиональное ядро. Ввиду все

большей ограниченности источников готовой квалифицированной рабочей

силы и ее растущей стоимости, на первый план кадровой политики вышла

задача развития и максимального использования уже им еющегося у

По оценкам зарубежных аналитиков, в XXI веке данная проблема

приобретает силу непреложного закона для успешного предприним ательства,

поскольку приспособиться к непредсказуемым и нередко хаотическим

переменам в рыночной среде может только высоком обильный,

ориентированный на постоянное развитие персонал. Но это обстоятельство

резко повысит требования ко всей кадровой работе в организации и к

Применительно к предприятию трудовой потенциал — это предельная

величина возможного участия трудящихся в производстве с учетом их

психофизиологических особенностей, уровня профессиональных знаний и

кодекса РФ (часть 1) претерпел существенные изм енения. Он сохранен

только для группы предприятий, находящихся в государственной и

муниципальной собственности. Все юридические лица получают название

организаций, которые делятся на две группы: коммерческие и

Под предприятием понимается обособленная специализированная

производственно-хозяйственная единица, созданная на базе организованного

по тому или иному принципу трудового коллектива, который на основе

имеющихся материальных и финансовых средств производства производит

продукцию или оказывает необходимые обществу услуги [4, стр. 4].

Таким образом, в данной работе здесь и далее будем рассматривать

При определении величины потенциала и его использования, важным

является правильный выбор показателя измерения [2, с. 20].

Есть мнение рассматривать трудовой потенциал не только как массу

труда, которым обладает производственный объект, но и включать условия

реализации этого потенциала (техническую вооруженность труда, уровень

его механизации, организации и т.д.). В таком подходе, на первый взгляд,

есть свой резон. Действительно, способность работника к труду реализуется

в определенных технических, экономических, организационных, социальных

и других условиях и от этого зависят результаты труда. Однако такое

понимание характеризует не трудовой, а производственный потенциал

производственные возможности предприятия, является численность

промышленно-производственног о персонала. Чем больше численность, тем

при прочих равных условиях больше объем произведенной продукции. Такой

путь увеличения объема производства классифицируется как экстенсивный.

Однако показатель численности работников, даже по видам

деятельности (занятые основной деятельностью, занятые в

непроизводственных подразделениях предприятия), по категориям

промышленно-производственног о персонала, недостаточен для полной

характеристики т рудового потенциала, особенно для целей управ ления

Здесь необходима система показателей, характеризующих все стороны

* функциональная, временная и пространственная структура;

* оценка с позиции человеческого фактора производства.

Таким образом, содержание трудового потенциала раскрывает, с одной

стороны, возможности участия работника (или всех членов коллектива

предприятия) в общественно-полезной деятельности как специфического

производственного ресурса, с другой – характеристику качеств работника

(работников), отражающих степень развития его (их) способностей,

пригодности и подготовленности к выполнению работ определенного вида и

качества, отношения к труду, возможности и готовности трудиться с полной

Соответственно и параметры трудового потенциала подразделяются на

1) параметры, характеризующие социально-демографические

компоненты трудового потенциала коллектива предприятия:

2) параметры производственных компонентов трудового потенциала:

Некоторые исследователи выделяют в трудовом потенциале две его

стороны: производственно-квалификационную и психологическую.

Однако для практики управления более значимой представляется

система показателей, с помощью которой можно количественно

охарактеризовать ту или иную сторону потенциала, чтобы выяснить, где он

выше или ниже, как изменился благодаря принятым мерам, насколько

фактически используемая его величина отличается от возможной и т.д.

Итак, в оценке трудового потенциала необходим а характеристика его

Для характеристики трудового потенциала с количественной стороны

- численность промышленно-производственного персонала и персонала

- количество рабочего времени, возможного к отработке при

нормальном уровне интенсивности труда (границы возможного участия

Качественная характеристика трудового потенциала направлена на

- физического и психологического потенциала работников предприятия

(способность и склонность работника к труду - состояние здоровья,

- объема общих и специальных знаний, трудовых навыков и умений,

обусловливающих способность к труду определенного качества

(образовательный и квалификационный уровни, фундаментальность

- кач ество членов коллектива как субъектов хозяйственной

деятельности (ответственность, сознательная зрелость, интерес,

сопричастность к экономической деятельности предприятия и т.п.).

Характеристика качественной стороны трудового потенциала также

может быть произведена с использованием количественных показателей.

Например, для оценки состояния здоровья применяются показатели частоты

и тяжести заболеваний в расчете на 100 работников (т.е. состояние здоровья

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ КОЭФФИЦИЕНТ КАПИТАЛИЗАЦИИ КАК КАТЕГОРИЯ В ЭКОНОМИЧЕСКИХ, ФИНАНСОВЫХ И ОЦЕНОЧНЫХ ТЕРМИНАХ. МЕТОДЫ ОПРЕДЕЛЕНИЯ КОЭФФИЦИЕНТА КАПИТАЛИЗАЦИИ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ИДЕНТИЧНОСТИ ОЦЕНИВАЕМЫХ ОБЪЕКТОВ В терминах оценки недвижимости и инвестиций коэффициент капитализации состоит из дохода на инвестиции и возмещения вложенной суммы, в то время как в финансовых и экономических терминах… Читать ещё >

Потенциал и развитие предприятия ( реферат , курсовая , диплом , контрольная )

1. Теоретическая часть

2. Расчетная часть

ОПРЕДЕЛЕНИЕ РЫНОЧНОЙ СТОИМОСТИ ПК№ 7

Постановка задачи Предварительная процедура оценки Исходные данные для выполнения оценки

1. Определение рыночной стоимости производственного объединения методом дисконтированных денежных потоков

1.1 Методика определения чистого потока

1.2 Прогнозируемый период

1.3 Определение выплат по кредиту

1.4 Определение объема чистой прибыли по периодам

1.5 Определение величины денежного потока

1.6 Ставка дисконта

1.7 Определение приведенных денежных потоков по двум моделям

1.8 Определение выручки от продажи фирмы в конце последнего прогнозного года

1.9 Определение рыночной стоимости объекта недвижимости

2. Определение рыночной стоимости земельного участка

3. Определение рыночной стоимости НОУ-ХАУ

4. Определение рыночной стоимости гудвилла

5. Итоговая таблица

С математической точки зрения ставка капитализации — это делитель, который применяется для преобразования величины прибыли или денежного потока за один период времени в показатель стоимости.

Коэффициент капитализации — это ставка, применяемая для приведения потока доходов к единой сумме стоимости:

где V — текущая стоимость,

I — периодический доход,

R — коэффициент капитализации.

Существует два вида коэффициента капитализации: ставки капитализации и нормы прибыли.

Ставки капитализации отражают взаимосвязь между ежегодным доходом. который приносит имущество, и стоимостью этого имущества. В зависимости от показателей чистого дохода и стоимости имущества различают следующие виды ставок капитализации:

1. Общая ставка капитализации. Рассчитывается как отношение чистого операционного дохода к общей стоимости объекта,

2. Ставка капитализации для собственных средств. Представляет собой отношение потока денежных средств (до налогообложения) к собственным средствам, вложенным в приобретенное имущество.

3. Ставка капитализации для заемных средств (ипотечная постоянная), Выражает отношение ежегодных выплат по кредиту к величине самого кредита.

Нормы прибыли представляют собой показатели доходности имущества, учитывающие все преимущества (то есть потоки денежных средств), которые приносит это имущество на протяжении периода владения. Практическая ценность норм прибыли заключается в возможности их использования, в качестве:

* ставок дисконтирования при оценке стоимости методом дисконтирования потоков денежных средств:

* сопоставимых показателей при сравнении инвестиционных проектов с разными уровнями первоначальных капиталовложений и последующим доходов.

Виды нормы прибыли:

1. Внутренняя норма прибыли (ВНП) — это ежегодная норма прибыли на вложенные средства, которую на протяжении периода владения будет получать инвестор в результате (положительных и отрицательных) потоков денежных средств.

2. Норма прибыли на собственные средства (норма прибыли инвестора) Показатель аналогичен показателю ВНП, при расчете которого использовались вложенные в приобретение объекта собственные средства, оставшийся в распоряжении доход после выплат по кредиту и выручка от продажи объекта по закрытию кредита.

3. Норма прибыли на заемные средства. Показатель аналогичен показателю ВНП. При расчете этого показателя используются потоки денежных средств, получаемые банком (выданный кредит, периодический доход и получение остатка задолженности, но основной сумме в случае досрочного закрытия кредита).

Иногда ставки капитализации и нормы прибыли для конкретного объекта могут совпадать, но это абсолютно разные показатели и не должны взаимно заменяться.

Между ставкой капитализации и нормой прибыли существует взаимосвязь:

1. Ставка капитализации равна норме прибыли.

Стоимость объекта или доход не изменяется с течением времени. Периодически получаемый доход выражает прибыль на вложенные средства. Полное возмещение первоначально вложенных средств, происходит в момент реверсии.

2. Ставка капитализации превышает норму прибыли.

Стоимость объекта или доход уменьшаются за период владения. Следовательно. полное возмещение первоначально вложенных средств в момент реверсии считается невозможным. Определенная доля первоначально вложенных средств должна быть возмещена вместе с периодическими поступлениями дохода до момента реверсии,

3. Норма прибыли превышает ставку капитализации. Стоимость объекта (доход) увеличиваются за период владения. Размер ежегодною дохода не может обеспечить ожидаемую норму прибыли на вложенные средства, так как часть этой прибыли будет получена только в момент реверсии.

Существует несколько методов определения коэффициента (ставки) капитализации.

Способ рыночной экстракции для идентичных объектов. Он основан на статистической обработке рыночной информации о величинах чистого операционного дохода и цен продажи объектов недвижимости. В соответствии с этим методом коэффициент капитализации рассчитывается по формуле:

где Ri — коэффициент капитализации i-го объекта: Ri = Ii / Vi.

Величина коэффициента капитализации по данному способу рассчитывается по формуле:

где Ro — коэффициент капитализации оцениваемого объекта

Rj — коэффициент капитализации j-го объекта-аналога

Vi — весовой коэффициент объекта-аналога, полученный на основании решения матрицы сравнения характеристик объектов.

Доход от объекта, относящийся к недвижимости, включает две основных составляющих: доход на капитал и возврат капитала, что видно из формулы:

где iV — доход на капитал

V / S (n, i) — возврат капитала.

n — количество периодов функционирования недвижимости

i — ставка процента

S — шестая функция сложного процента.

Доход на капитал по существу является необходимой компенсацией, получаемой инвестором, за ценность денег, отдаваемых в долг. Величина этой компенсации зависит от времени, риска и других условий, при которых сделаны инвестиции. Иными словами, это плата за использование денежных средств.

Доход на капитал называют также отдачей. Существует два вида отдачи на капитал: текущая и конечная.

Текущая отдача — это отношение величины текущего денежного дохода на инвестиции к сумме инвестиции.

Конечная отдача — отношение эффективного (реального, реализованного) текущего денежного дохода на инвестиции, учитывающего возврат капитала в конце срока функционирования актива, к сумме инвестиций.

При этом под эффективным текущим доходом на инвестиции понимается часть (доля) полного денежного дохода от инвестиций, текущая стоимость n-периодной серии которого с учетом износа на амортизацию капитала равна при ставке внутренней нормы рентабельности сумме первоначальных инвестиций.

Первой составляющей коэффициента капитализации является ставка дисконтирования (эквивалентна понятию конечной отдаче).

Вторая составляющая коэффициента капитализации V / S (n, i) — взнос на возмещение основной суммы капитала — отвечает за возврат капитала.

Процесс возврата основной суммы капитала (возмещение инвестированной суммы) носит название рекапитализации, а сама составляющая — коэффициента рекапитализации.

Существуют три способа или метода рекапитализации: прямолинейный, рекапитализация при формировании фонда возмещения по ставке дохода на инвестиции

рекапитализация при формировании фонда возмещения по безрисковой ставке процента.

1. Метод прямолинейной рекапитализации (или метод Ринга) подразумевает, что возврат суммы инвестированного капитала происходит ежегодно равными долями. В этом случае коэффициент капитализации равен:

где R — коэффициент капитализации, d0 — сумма инвестированного капитала,

n — количество периодов возврата капитала (лет).

2. Рекапитализация по коэффициенту доходности инвестиций (или метод Инвуда — возмещение капитала по ставке дохода на инвестиции (ставке процента или отдаче)) состоит в том, что коэффициент рекапитализации как составная часть коэффициента капитализации равен фактору фонда возмещения при той же ставке процента, что и по инвестициям, или:

где i — коэффициент дохода на капитал;

i/(1+i)n — 1 — коэффициент рекапитализации.

Этот метод называется также равномерно-аннуитетным возмещением капитала.

Норма возврата инвестиций как составная часть коэффициента капитализации равна фактору фонда возмещения при той же ставке процента, что и по инвестициям. Часть суммарного потока доходов составляет чистый доход, т. е. доход на инвестиции. Остаток же потока доходов обеспечивает возмещение капитала или возврат.

В случае 100%-ной потери капитала часть доходов, идущая на возмещение капитала, будучи реинвестированной по ставке дохода на инвестиции (по ставке процента), вырастает точно до первоначальной основной суммы; т.о. произойдет полное возмещение капитала.

3. Возврат капитала по фонду возмещения и безрисковой ставке процента.

В отдельных случаях определенные виды инвестиций являются очень прибыльными. И реинвестирование по той же ставке процента, что и первоначальные вложения, считается маловероятным, так как в этом случае при определении величины взноса на амортизацию первоначальных инвестиций получается сравнительно малая величина и велика вероятность не вернуть капитал. Поэтому лучше применять метод рекапитализации по безрисковой ставке процента (или метод Хоскольда):

2. Расчетная часть ОПРЕДЕЛЕНИЕ РЫНОЧНОЙ СТОИМОСТИ ПК№ 7

ОБЩАЯ ОЦЕНКА ПРЕДПОЛАГАЕТ:

1. определение рыночной стоимости производственного объединения методом дисконтированных денежных потоков,

2. определение рыночной стоимости земельного участка,

3. определение рыночной стоимости ноу-хау, которое предполагается внедрить и использовать с первого прогнозного года,

4. определение рыночной стоимости гудвилла.

В процессе выполнения оценки предполагается использование различных методик, которые позволят определить рыночную стоимость имущественного, производственного и нематериального потенциалов оцениваемого производственного комплекса.

Предварительная процедура оценки

1. Изучение документов, предоставленных администрацией фирмы, которые воспринимались как достоверные и точно отражающие финансово-экономическое состояние предприятия. Эти материалы включали: годовые и квартальные финансовые отчеты предприятия, инвентарные списки имущества и схемы расположения ведущих объектов; данные по выпускаемой продукции, по потребителям и поставщикам предприятия, а также краткосрочные прогнозы администрации о будущей деятельности предприятия.

2. Посещение фирмы и осмотр ее основных фондов.

3. Анализ финансово-экономического положения фирмы за последние два года на основе представленной бухгалтерской документации.

4. Анализ денежных потоков с учетом прогнозных данных о доходах, расходах и инвестициях, рассчитанных на базе сложившихся тенденций в деятельности фирмы, а также ожиданий ее администрации относительно перспектив ее развития. Прогнозные оценки обсуждены с управляющими оцениваемой фирмы. Управляющие прогнозы одобрили.

5. Сбор сведений о сделках, включающих куплю-продажу или слияние предприятий, аналогичных оцениваемому, и расчет соответствующих мультипликаторов для определения рыночной стоимости фирмы.

6. Анализ и оценка активов и обязательств фирмы для расчета чистой стоимости активов.

ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ ОЦЕНКИ Таблица 1. Укрупненная структура баланса

Основные средства и пр. внеоборотные активы (здания, оборудование), %

Итого: баланс тыс $

Таблица 2. Данные отчета о финансовых результатах

Доходы от аренды:

Затраты на содержание (%ДА)

Таблица 3 Темпы прироста объемов продаж в прогнозный период, %

ВР, доходы от аренды

Доходы от аренды:

Таблица 4. Устранимый физический износ для зданий и сооружений, тыс. $

Ремонт водопровод. сети

Внутренний ремонт здания

Ремонт насосной станции

Ремонт трассы ПТМ

Таблица 5. Неустранимый физический износ для элементов с коротким сроком жизни и для оборудования, тыс. $

Полная стоимость восстановления,

Фактический или эффективный возраст,

Ожидаемый срок жизни,

Полная стоимость восстановления,

Фактический или эффективный возраст,

Ожидаемый срок жизни,

Полная стоимость восстановления,

Фактический или эффективный возраст,

Ожидаемый срок жизни,

% от осн. средств и пр. внеоборотных активов

Срок экономической жизни,

Таблица 6. Капитальные вложения и их износ, тыс $

Кап. вложения, тыс. $

Таблица 7. Другие данные для расчета денежного потока предприятия

Налог на прибыль

Административные издержки, % ВП

Процент по кредиту,

Прирост чистого оборотного капитала,% ВР

Прогнозная величина стоимости фирмы в постпрогнозный период

V бал (табл.1) * 3,1

Таблица 8. Данные для расчета ставки дисконта для денежного потока для собственного капитала

Премия за риск инвестирования, %

Премия за менеджмент, %

Надбавка за риск возможной переориентации производства, %

Премия за риск оборачиваемости и рентабельности, %

Премия за риск инвестирования в малую компанию %

Надбавка по диверсификации клиентуры,

Премия за стабильность доходов, %

Таблица 9. Данные для расчета ставки дисконта для денежного потока для всего инвестированного капитала

Рыночная стоимость обыкновенных акций

Рыночная стоимость привилегированных акций,

Стоимость заемного капитала, тыс, $

Стоимость привлечения заемного капитала,

Стоимость привлечения обыкновенных акций,

Стоимость привлечения привилегированных

Таблица 10. Данные для определения рыночной стоимости земельного участка

Рыночная стоимость производственного объекта (здания, сооружения)

Расчетное значение PV? по м. Гор-дона для ДП ск (табл. 9, п.4)

Срок экономической жизни (СЭЖ) производственного объекта,

Доход от всего имущественного комплекса (1-й год), тыс$

Вал. прибыль за первый прогнозный год (расчет.значение из табл.1)

Ставка дохода для земли,

Таблица 11. Данные для расчета стоимости ноу-хау

Затраты на оплату труда (% З произв)

Экономия при использовании НОУ-ХАУ:

по материалам (% З произв)

по трудозатратам (% З произв)

Период эффективности НОУ-ХАУ,

Ставка дисконтирования, i %

Таблица 12. Данные для определения стоимости гудвилла методом избыточных прибылей

Среднеотраслевая доходность на активы,

Принимается равной ставке дисконта для собственного

1. ОПРЕДЕЛЕНИЕ РЫНОЧНОЙ СТОИМОСТИ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ОБЪЕДИНЕНИЯ МЕТОДОМ ДИСКОНТИРОВАННЫХ ДЕНЕЖНЫХ ПОТОКОВ Способность бизнеса приносить доход считается важным показателем в оценке права владения фирмой. Отсюда один из главных подходов к оценке бизнеса — доходный.

Доходный подход позволяет определить рыночную стоимость предприятия в зависимости от ожидаемых в будущем доходов. Он предусматривает:

* составление прогноза будущих доходов;

* оценку риска, связанного с получением доходов;

* определение времени получения доходов.

Приведенная к текущей стоимости сумма будущих доходов служит ориентиром того, сколько готов заплатить за оцениваемое предприятие потенциальный инвестор.

Рыночная стоимость объекта определяется как сумма потока доходов и единовременной суммы продажи предприятия. Т. е. предполагается использование двух факторов: текущей стоимости аннуитета и текущей стоимости единицы.

1.1 Основным показателем в доходном подходе является чистый денежный поток. Последний рассчитывается как разница между притоком и оттоком денежных средств за определенное время Существует ряд способов исчисления денежного потока. Для целей настоящего исследования использовались две модели денежного потока: денежный поток, приносимый собственным капиталом после выплаты налогов, и денежный поток всего инвестированного капитала.

Денежный поток по первой модели вычисляется следующим образом:

чистая прибыль плюс износ плюс увеличение долгосрочной задолженности минус прирост собственного оборотного капитала минус капитальные вложения минус уменьшение долгосрочной задолженности.

Денежный поток по второй модели:

валовая прибыль минус административные издержки минус налог на прибыль плюс износ плюс увеличение долгосрочной задолженности минус прирост собственного оборотного капитала минус капитальные вложения минус уменьшение долгосрочной задолженности.

1.2 Прогнозируемый период При оценке бизнеса методом дисконтированных денежных потоков ожидаемый предстоящий срок деятельности предприятия следует разделить на два периода: прогнозный и постпрогнозный. На прогнозный период составляется детальный погодовой прогноз денежных потоков. Такой прогноз охватывает достаточно долгий период до того момента, когда предприятие выйдет на стабильные темпы роста денежного потока.

Для оцениваемого предприятия на основе прогнозов компании и данных администрации фирмы прогнозный период был определен в пять лет. Расчеты выручки и издержек производились по каждому виду продукции и деятельности отдельно. Выделены четыре основных аспекта: производство и реализация продукции по трем бизнес-линиям и сдача помещений в аренду ["https://referat.bookap.info", 6].

Имущественный потенциал представлен укрупненной структурой баланса за отчетный (базовый) год, приведенный в таблице 1.

Для формирования прогноза будущих доходов используются данные отчета о финансовых результатах (таблица 2) и темпов прироста объемов продаж в прогнозный период (таблица 3). Результаты расчета приведены в таблице 1.

Характерной чертой современной экономики является не только многочисленность факторов, как внешних, так и внутренних, оказывающих влияние на организацию, но и динамизм их изменения. В таких условиях, управляющая система должна быстро реагировать на все изменения и обеспечить максимальное использование всего потенциала организации.

Вопросы эффективного управления потенциалом организации особенно актуальны для российских предприятий, основной проблемой которых является недостаток ресурсов. Если в плановой экономике основным направлением роста было накопление ресурсов, то в рыночной экономике основной задачей является повышение полезности ресурсов. Тем самым, переход от плановой экономики к рыночной, заставил руководителей по-новому оценить потенциал своих предприятий и начать поиск новых возможностей использования имеющихся ресурсов. Повышение отдачи применяемых ресурсов неразрывно связано с повышением эффективности производства, что позволяет обеспечить развитие предприятия и увеличить конкурентоспособность.

Все это дает основание говорить о необходимости изучения потенциала организаций, влияния на него внешней и внутренней среды и по управлению потенциалом.

В течение последних двух десятилетий появилось достаточно много работ за рубежом и в России по потенциалу организаций. Большинство авторов рассматривает потенциал как комплекс ресурсов и их эффективного использования. В то же время, несмотря на то, что термин потенциал используется достаточно широко не только в управлении, но и в экономике, сущность потенциала организации как фактора, обеспечивающего существование и функционирование социально-экономических систем, до сих пор нераскрыто. Не исследованы и причины, влияющие на изменение потенциала и его роль в процессе жизнедеятельности организации.

Обобщая сказанное выше, можно сказать, что потенциал - это совокупность возможностей для достижения определенных целей в какой-либо области (например, в организации). Потенциал организации - это продукт стратегического управления.

2. Закон синергии.

Любая организация характеризуется следующими элементами: производительность, заинтересованность, научный потенциал, отношение к внешней среде, микроклимат в коллективе, кадровый потенциал, технический потенциал, перспективы развития, имидж. Они определяют потенциал организации, ее способность к деятельности. Процесс существенного усиления или ослабления потенциала материальной системы называется синергией.

Закон синергии: для любой организации существует такой набор элементов, при котором ее потенциал всегда будет либо существенно больше простой суммы потенциалов входящих в нее элементов (людей, компьютеров), либо существенно меньше.

Задача руководителя заключается в том, чтобы найти такой набор элементов, при котором синергия носила бы созидательный характер. Заранее спроектировать условия достижения синергии достаточно трудно. Также трудно оценить возможное увеличение общего потенциала организации. Измерение синергетического эффекта пока не производится. Однако проводятся накопления статистических данных о влиянии синергии, формируются простейшие модели условий ее достижения.

3. Совокупный потенциал организации.

Организации развиваются посредством своего совокупного потенциала, потенциалов входящих в них подразделений и других элементов.

ГОСТ

Сущность потенциала предприятия

Потенциал предприятия в общем смысле представляет собой совокупность имеющихся у предприятия ресурсов, которые определяют его возможности и границы функционирования в некоторых условиях.

Такие ресурсы называются стратегическими. К стратегическим можно отнести только те ресурсы организации, изменение которых требует принятия соответствующих стратегических решений. Стратегические ресурсы могут изменяться в зависимости от ситуации, в которой находится организация на данный момент.

В кризисных условиях или тяжелой финансовой ситуации стратегическими ресурсами для организации выступают ее финансовые ресурсы или другие активы с высоким уровнем ликвидности.

В нормальных условиях стратегическими ресурсами для предприятия являются такие ресурсы, которые обеспечивают конкурентоспособность компании на рынке – технологии, производственные мощности, интеллектуальные ресурсы и т.д.

Потенциал коммерческого предприятия

Потенциал коммерческого предприятия представляет собой его способность производить и продавать продукцию, которая пользуется спросом у покупателей и обеспечивает получение прибыли при условии эффективного использования организационных ресурсов.

Совокупность имеющихся у предприятия ресурсов (другими словами, факторов производства) должна быть оптимальной для производства и продажи определенного вида (видов) продукции. Это означает, что коммерческая организация будет получать приемлемую норму прибыли в условиях конкуренции только при эффективном использовании собственных и заемных ресурсов.

Готовые работы на аналогичную тему

Оценка общего производственного конкурентоспособного потенциала коммерческой организации составляется из показателей потенциалов различных видов. Потенциал предприятия связывают с множеством экономических и управленческих категорий, существующих внутри компании. Все эти категории рассматриваются отдельно, но взаимосвязаны между собой и интегрируются в общую оценку потенциала коммерческого предприятия.

В общую оценку потенциала компании может входить оценка ее ресурсного потенциала, потенциала системы управления, маркетингового потенциала, потенциала роста стоимости, потенциала поставщика, потенциала покупателя, потенциала жизненного цикла, потенциала конкурентной безопасности и т.д.

Виды потенциалов предприятия

Потенциал системы управления – потенциал системы управления выражается в эффективности достижения поставленных организацией стратегических целей и может быть представлен рядом показателей эффективности использования заемного и собственного капитала, производственных мощностей и управления человеческими ресурсами;
Ресурсный потенциал – оценка эффективности использования различных видов ресурсов в производственной деятельности компании, причем речь идет как о технологической стороне производства, так и о кадровой. Ресурсный потенциал предприятия оценивают с помощью показателей затрат;
Потенциал маркетинга – оценка возможности компании адаптироваться к изменениям рынка, которая рассчитывается на основе затрат на маркетинговую деятельность и различных показателей эффективности рыночной деятельности;
Сбытовой потенциал – оценка возможности компании производить и продавать продукцию в объемах, больших, чем текущая доля рынка, которая во многом определяется маркетинговым потенциалом предприятия;
Финансовый потенциал – оценка финансовой стабильности организации и ее привлекательности с точки зрения инвесторов, выраженная в финансовых показателях (объем прибыли, коэффициенты ликвидности, коэффициент финансового левериджа и пр.).

Получи деньги за свои студенческие работы

Курсовые, рефераты или другие работы

Автор этой статьи Дата написания статьи: 12 06 2017

Татьяна Васильевна Болотова

Автор24 - это сообщество учителей и преподавателей, к которым можно обратиться за помощью с выполнением учебных работ.

Читайте также: