Почему я выбрал профессию менеджера реферат

Обновлено: 05.07.2024

государственный архитектурно-строительный университет Реферат По курсу Введения в профессию Моя профессия - менеджер. Выполнила работу: студентка группы М-2-12 Гаврилко Людмила Проверила : Курсова Альбина Вячеславовна Волгоград 2012 Содержание: 1.Введение………………………………………………………………………………………………….3 2. Профессия менеджер……………………………………………………………………………..4 3. Заключение…………………………………………………………………………………………….

775 Слова | 4 Стр.

Почему я выбрал профессию менеджера

6074 Слова | 25 Стр.

Моя профессия - менеджер

1421 Слова | 6 Стр.

Профессия менеджер по персоналу

1540 Слова | 7 Стр.

Реферат Моя профессия экономист

823 Слова | 4 Стр.

Менеджер

Реферат Тема: Почему я выбрал профессию менеджера? Содержание: I. Введение Актуальность данной профессии. Цель Разработать личный профессиональный план II. Теоретическая часть. История возникновения профессии. III. Исследовательская часть. Профессиограмма. Доминирующие виды деятельности, качества, обеспечивающие успешность выполнения профессиональной деятельности, качества, препятствующие выполнению профессиональной деятельности. Достоинства и недостатки профессии. VI. Куда пойти учиться.

1000 Слова | 4 Стр.

Моя будущая профессия

1275 Слова | 6 Стр.

Востребованные профессии

627 Слова | 3 Стр.

Реферат "Хочу стать менеджером"

1672 Слова | 7 Стр.

Реферат

1609 Слова | 7 Стр.

Реферат

2863 Слова | 12 Стр.

моя будущая профессия

"Моя будущая профессия" Составила учитель нач. классов Хайбуллова Г.М. Урок на тему Цели: 1. Объяснить учащимся, какие факторы влияют на выбор профессии. 2. Подготовить.

1342 Слова | 6 Стр.

Роли менеджера в организации

2137 Слова | 9 Стр.

Я менеджер 2

1931 Слова | 8 Стр.

реферат по экономике Шапеева Кристина

2708 Слова | 11 Стр.

падюкина карьера менеджера

и коммерции РЕФЕРАТ На тему: Деловая карьера менеджера в России и за рубежом. Выполнила студентка группы №22 Терентьева Светлана Валерьевна Проверила: Падюкина Надежда Вячеславовна Г. Чебоксары 2015. Содержание Введение ГЛАВА I. КАРЬЕРА: ПОНЯТИЯ, ВИДЫ, ЭТАПЫ 1.1 Карьера: понятия и виды 1.2 Этапы карьеры ГЛАВА II. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ 2.1 Выбор карьеры и фазы развития профессионала 2.2 Функции менеджера по персоналу 2.3 Карьера менеджера по персоналу Заключение.

2974 Слова | 12 Стр.

ОСОБЕННОСТИ РАБОТЫ МЕНЕДЖЕРА ТУРФИРМЫ

НАРОДОВ ИНСТИТУТ ГОСТИНИЧНОГО БИЗНЕСА И ТУРИЗМА Реферат на тему: Особенности менеджера турфирмы Выполнила: Рамихадзарисуа.В.Л . гр. Ст-33 Москва – 2015 СОДЕРЖАНИЕ Введение……………………………………………………………………………… 3 Глава 1. ОСОБЕННОСТИ РАБОТЫ МЕНЕДЖЕРА ТУРФИРМЫ……………………. 4 1.1. ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ И УМЕТЬ, ЧТОБЫ РАБОТАТЬ МЕНЕДЖЕРОМ ПО ТУРИЗМУ?…. 5 1.2. ГДЕ ВЗЯТЬ КЛИЕНТСКУЮ БАЗУ.

3272 Слова | 14 Стр.

моя будущая профессия реферат инженер

моя будущая профессия реферат инженерячвастиииииииииииииииииииииииииииииииииМоя будущая профессия - инженер My name is Anton and I’m 15 years old. I study at the 10th form of the state school. People often ask me these days what my plans for the future are. I know that there are many interesting professions in the world, including bank mangers, lawyers, doctors, policemen, designers, but I want to be an engineer. They say that it’s a difficult profession and it requires good knowledge of physics.

520 Слова | 3 Стр.

Особенности менеджера турфирмы

ИНСТИТУТ ГОСТИНИЧНОГО БИЗНЕСА И ТУРИЗМА Реферат на тему: Особенности менеджера турфирмы Выполнила: Рамихадзарисуа.В.Л . гр. Ст-33 Москва – 2015 Содержание Введение………………………………………………………………………………………3 Глава1. ОСОБЕННОСТИ РАБОТЫ МЕНЕДЖЕРА ТУРФИРМЫ. 4 1.1.ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ И УМЕТЬ, ЧТОБЫ РАБОТАТЬ МЕНЕДЖЕРОМ ПО ТУРИЗМУ.

3245 Слова | 13 Стр.

Характеристика образцового менеджера

2198 Слова | 9 Стр.

Креативность менеджера

3339 Слова | 14 Стр.

Менеджер

2821 Слова | 12 Стр.

Психология как профессия

денег. Развитие профессии "Психолог" Отнесенность понятия "профессия" к психологии не очевидна. Во всяком случае, в наиболее распространенных у нас психологических словарях оно как таковое не раскрывается. Правда, отнесенность к нашей науке такого составного термина (и соответствующего понятия), как "профессия психолога" сомнений вызывать не может. Парадокс состоит в том, что языковое, общественное сознание подводит понятие "профессия" под категории "деятельность", "род деятельности".

2112 Слова | 9 Стр.

выбор профессии

Реферат: Типичные ошибки при выборе профессии Типичные ошибки при выборе профессии Профессиональное самоопределение – это достаточно сложный и трудный процесс выбора будущей профессиональной деятельности. Поэтому здесь всегда возможны ошибки. Все ошибки, допускаемые при выборе профессии, можно разделить на три группы: Незнание мира профессий (слабая информированность о мире профессий, устаревшие сведения о характере и условиях труда по каждой профессии, предубеждения в отношении.

659 Слова | 3 Стр.

Моя профессия-менеджер

Реферат Моя профессия-менеджер Новосибирск 2011 СОДЕРЖАНИЕ Введение. Понятие менеджмента 1. Менеджер и требования предъявляемые к нему 2.Деятельность современного менеджера. Функции менеджера 3.Качества менеджера: 3.1.Личные 3.2.Профессиональные 3.3.Организаторские и деловые Заключение. Список литературы Введение С развитием рыночной экономики, в частности в нашей стране.

3168 Слова | 13 Стр.

Введение в профессию

2210 Слова | 9 Стр.

Реферат

2014 Слова | 9 Стр.

Лидер и Менеджер. Особенные и общие черты

2183 Слова | 9 Стр.

РЕФЕРАТ

3390 Слова | 14 Стр.

Почему я выбрала профессию Экономист

2176 Слова | 9 Стр.

Реферат

2760 Слова | 12 Стр.

Профессии в мире бизнеса. Профессия - менеджер

ШИРОКОВА” Кафедра экономики и управления Реферат по дисциплине: “Введение в специальность” на тему: “Профессии в мире бизнеса. Профессия - менеджер”. Выполнил: студент 1-го курса гр.1 экономического факультета Мамонов Артем Владимирович Проверили: Медведева Г.Т. Леонтьева Л.М. 2004 г. СОДЕРЖАНИЕ Введение 1 Особенности управления и руководства 4 1.1 Знания и умения менеджера .

3925 Слова | 16 Стр.

реферат развитие персонала

2198 Слова | 9 Стр.

Реферат

3310 Слова | 14 Стр.

Реферат Второе высшее образование

1145 Слова | 5 Стр.

Перспективы развития педагогической профессии. Спектр педагогических специальностей.

1871 Слова | 8 Стр.

1960 Слова | 8 Стр.

Долголетие менеджера. Реферат

8805 Слова | 36 Стр.

реферат

Забайкальский Государственный Университет Реферат по социологии Средний класс Выполнила: студентка группы СЦб -14-1 Доржиева Елена Димчиковна Проверила: Русанова Анна Алексеевна Чита - 2014 Средний класс. План: 1. Стратификация; 2. Основные признаки и структура среднего класса; 3. Критерии выделения; 4. Подходы к выделению.

2325 Слова | 10 Стр.

Профессионально важные качества личности менеджера (предмет - ПСИХОЛОГИЯ)

Содержание: Введение…………………………………………………………. ………….………. 3 1.1. Роль менеджера на предприятии в современных условиях……………..…..4 1.2. Профессионально важные качества личности менеджера……………..……5 1.3. Эволюция взглядов на профессиональные качества менеджера…………. 8 1.4. Взаимосвязь профессиональных качеств менеджера и успеха в карьере…11 1.5. Место работы и карьера………………………………………………………….14 Заключение………………………………………………………………………….…..16 Список используемой литературы…………………………………………………..17 .

3899 Слова | 16 Стр.

Реферат

Реферат: Подготовка и переподготовка кадров предприятия: Содержание Введение 3 1.Теоретические основы обучения и повышения квалификации работников и система Российского образования.5 1.1 Организация и методика производственного обучения 5 1.2 Управление профессиональным обучением кадров 11 2. Организация видов профессионального обучения рабочих.13 2.1.Подготовка и переподготовка рабочих 13 2.2. Обучение рабочих вторым профессиям 16 2.3. Повышение квалификации рабочих 17 3. Повышение квалификации.

6616 Слова | 27 Стр.

РЕФЕРАТ

2563 Слова | 11 Стр.

Реферат на тему Обучение персонала на рабочем месте

3117 Слова | 13 Стр.

Реферат

Реферат по психологии Тема: Конфликт Выполнила работу Студентка 3 курса 305 группы .

2122 Слова | 9 Стр.

Менеджмент и менеджеры. Требования, предъявляемые к менеджерам и разделение их труда

2964 Слова | 12 Стр.

Менеджер

1819 Слова | 8 Стр.

Почему я выбрал профессию программист

1681 Слова | 7 Стр.

Реферат

работник может уволиться из организации по собственному желанию; работник может бастовать; работники не могут рассматриваться как однородная субстанция; работники могут переучиваться; работники могут решать, что те или иные типы профессий для них социально неприемлемы, с ними необходимо вести переговоры. Персонал в сфере культуры и кадровая политика Персонал учреждений культуры – это категория работников, которым в силу их способностей, профессиональных знаний и умений.

5244 Слова | 21 Стр.

История направления:Требования к профессиям общ.пита.

3587 Слова | 15 Стр.

Задачи, функции и методы работы менеджера

3 Менеджер и требования, предъявляемые к нему . 6 Основные стадии подготовки и методы принятия управленческих решений . . . . . 7 Важнейшие функции менеджера . . . . 9 Лидерские качества менеджера . . . . 10 Типы руководителей . . . . . . 12 Требования к руководителю по исследованию М. Вудкока и Д. Фрэнсиса . . . . . 14 Что называется способностью эффективно управлять 16 Как помочь совершенствованию менеджера . . 17 .

3162 Слова | 13 Стр.

реферат карьера

1685 Слова | 7 Стр.

Проблема профессионального становления личности является отражением более общей проблемы соотношения личности и профессии в целом

1666 Слова | 7 Стр.

Реферат по теме Бухгалтер

1619 Слова | 7 Стр.

реферат Планирование персонала предприятия

2928 Слова | 12 Стр.

Продюсер - профессия творческая

5803 Слова | 24 Стр.

Современный менеджер по персоналу

5408 Слова | 22 Стр.

реферат по физре

3548 Слова | 15 Стр.

Современные проблемы менеджмента реферат

6870 Слова | 28 Стр.

реферат

2208 Слова | 9 Стр.

Реферат

Менеджер — это человек, который должен управлять, координировать и контролировать некоторые процессы на предприятии. Другими словами, это управленец или руководитель, который отвечает за эффективную работу определённого направления деятельности.

В наше время профессия менеджер очень интересна, востребована и у людей обладающих соответствующим образованием всегда есть работа. Наверное, именно поэтому я и выбрала этот вид деятельности для себя.

Я поступила на кафедру экономики т.к. считаю, что у меня есть все качества необходимые для успешной работы по этой специальности, а именно:

1) умение принимать решения, ответственность за которые нужно нести в одиночку;

2) работоспособность и уверенность в себе;

3) коммуникабельность и умение быть позитивно настроенным по отношению к собеседнику;

4) желание участвовать в работе коллектива, который может обеспечить улучшение работы фирмы или предприятия.

Также обучившись и получив соответствующие знания можно открыть свой бизнес, улучшить свое материальное положение, в конце концов, получить повышение по карьерной лестнице, получив соответствующее образование, передо мной откроется множество дверей, разнообразных видов деятельности, которой я смогу заниматься.

Виды профессиональной деятельности менеджера

Профессиональная деятельность – род труда, следствие его дифференциации. Успех профессиональной деятельности предполагает владение ее операционной, организаторской, психологической и нравственной сторонами, а также обобщенными профессиональными знаниями и готовностью к реализации оптимальных способов выполнения трудовых заданий. Трудовой опыт на производстве не всегда создает установки на приобретение тех или иных профессий. Наибольшее влияние на профессиональные намерения учащихся оказывает интерес к учебным предметам. Но как бы хорошо ни была построена профессиональная подготовка, по окончании учебного заведения еще не подготовлен специалист, обладающий вполне законченной профпригодностью и профнадежностыо. Здесь многое определяет организация труда специалистов, положительная адаптация. Успех профессиональной адаптации зависит, прежде всего, от того, насколько эффективно был реализован в вузе принцип — учить тому, что понадобится на производстве.

Нужна помощь в написании эссе?

Мы - биржа профессиональных авторов (преподавателей и доцентов вузов). Наша система гарантирует сдачу работы к сроку без плагиата. Правки вносим бесплатно.

Виды профдеятельности менеджера:

1) управленческая деятельность. Это работа руководителя организации, учреждения, структурного подразделения, связанная с принятием управленческих решений; работа в структурных подразделениях администраций, обеспечивающих управление имуществом, землей, недвижимостью, отдельными отраслями городского хозяйства, связями с общественностью, в органах контроля и надзора;

На мой взгляд, самая важная т.к. сама профессия менеджер подразумевает эту деятельность.

2) организационная деятельность. Это работа, связанная с организацией, планированием и контролем самого процесса управления территорией;

3) планово-финансовая деятельность. Это работа в экономических и финансовых подразделениях органов власти и управления, связанная с организацией финансового планирования и управления через финансовые рычаги;

4) маркетинговая деятельность. В отличие от маркетинга на предприятии, предметом которого является его продукция или услуги, маркетинг территории — это работа по раскрытию ее потенциала для наиболее эффективного использования;

5) информационно-аналитическая деятельность. Объективная информация и объективный анализ действительного состояния дел всегда необходимы для принятия управленческого, экономического, проектного решения. Почти все органы местного самоуправления сегодня имеют в своих структурах информационно-аналитические службы, которые на основании изучения больших объемов внешней и внутренней информации вырабатывают соответствующие рекомендации по улучшению дела;

6) инновационная деятельность. Особый вид деятельности, связанный с внедрением всего нового в организацию управления;

Нужна помощь в написании эссе?

7) методическая деятельность. Работа, связанная с обобщением имеющегося опыта и выработкой методических рекомендаций по улучшению дела.

8) экономическая деятельность, связанная с экономическим анализом, прогнозированием и планированием социально-экономического развития территории. Сюда входит разработка текущих и перспективных планов развития территорий, взаимодействие с хозяйствующими субъектами, расчеты потребности в ресурсах, выбор наиболее эффективных решений в условиях ограниченности ресурсов;

Как — никак, а факультет экономический; эта деятельность необходима для специалиста.

9) проектно-исследовательская деятельность. Это работа по экономическому обоснованию проектных решений, связанных с реконструкцией, техническим перевооружением и развитием отдельных сфер городского хозяйства; работа в экономических подразделениях специализированных проектных организаций;

10) диагностическая деятельность. В процессе управления территорией постоянно возникают трудности и проблемы, причины и способы, преодоления которых неочевидны. Нужны профессионалы, владеющие методами системного анализа, способные разобраться в проблеме и предложить пути решения. Пока еще немногие города используют современные подходы к решению сложных проблем. Именно эту нишу призвана заполнить диагностическая деятельность менеджеров.

Выпускник НИИ РХТУ должен гармонично сочетать в себе высокий уровень фундаментальных научных знаний и профессиональной подготовки.

Особенности работы менеджера

Сегодняшние менеджеры по персоналу, или HR-менеджеры, прототип тех, кого в советские времена называли кадровиками. Они вели личные дела, писали должностные инструкции, выдавали пропуска.

HR-отдел есть практически в каждой уважающей себя организации. Здесь работают менеджеры по персоналу различной специализации: те, кто набирает сотрудников в компанию, обучают их, мотивируют и развивают профессиональный потенциал.

Нужна помощь в написании эссе?

Менеджер по персоналу — это стратег. Он должен найти способ, чтобы каждый сотрудник работал максимально эффективно. Главное результат, а чтобы его получить, нужна серьезная мотивация. Как ее добиться и объяснить работникам, чего от них ждут задача менеджера по персоналу. Для этого он сам должен вникнуть в суть инновации и стратегию своей компании.

Кроме этого, HR-специалисты следят за уровнем квалификации штатных работников компании и способствуют росту их профессионализма. Для чего применяются различные тесты, тренинги и учебные программы.

Немного из истории

Плюсы профессии

1) К службе персонала постепенно стали относиться как к важной: в крупнейших компаниях появляются HR-директора в ранге вице-президентов и членов совета директоров;

2) 80% успеха компании зависит от деятельности HR-менеджеров;

3) Достаточно разнообразная и разноплановая работа;

4) У людей этой профессии всегда есть работа.

Минусы профессии

1) Необходимость сообщать кандидату, что его кандидатура не прошла конкурсный отбор или, что компания больше не нуждается в его услугах;

Нужна помощь в написании эссе?

2) Высокая степень ответственности за работу с человеческим ресурсом, потому, что именно от правильности выбора HR-менеджера зависит дальнейший успех компании;

3) Отсутствие математической и бизнес-подготовки для создания процедур в области оплаты и аттестации персонала

Социальная значимость профессии в обществе

От стратегии менеджера зависит, сколько лет предприятие будет держаться на плаву. Показатели эффективности производства и прибыли говорят о работе менеджера и его команды лучше любых слов. Если бы никто не координировал деятельность всех звеньев на предприятии, то рабочий день превратился бы в хаос, отсутствие стимула к работе и неправильное функционирование элементов одной структуры. Последствия халатности потом очень сложно ликвидировать, а тем более сложно вернуть потерянное имя и репутацию.

Массовость и уникальность профессии

Менеджер должен уметь управлять большим количеством сотрудников, их мотивировать. Нужно держать в голове нескончаемый поток информации из разных источников для эффективного управления компанией. Если менеджер не знает, как сделать так, чтобы прибыль предприятия выросла в n-ое количество раз за определённый период, также назвать методы достижения поставленных целей, то такому специалисту пора менять профессию.

Риски профессии

Эта профессия очень интересна своей творческой стороной. Если следовать классическим стратегиям менеджмента, то погружаешься в корпоративную культуру, разделяешь командный дух, делаешь всё, чтобы твоя компания была лучшей. Но есть и подводные камни. Менеджеры даже самых успешных компаний не могут влиять на экономическую ситуацию в стране, от краха никто не застрахован. После увольнения или банкротства компании менеджеру высшего звена сложно найти работу в том плане, что у него самого уже такая высокая планка, которую не хочется понижать.

Заключение

Менеджер должен иметь цель и стремиться к ее осуществлению. Должен уметь держать коллектив сплоченным. Словом, он должен быть всесторонне развитым, компетентным специалистом. Я буду очень стараться стать таким специалистом. Меня очень привлекает профессия менеджера, так как она очень перспективна.

На данный я в этом убеждена. Уже сейчас в своей работе я использую навыки, полученные в процессе обучения менеджменту. Мне очень нравится что, в этой профессии нужно думать, размышлять, принимать решения, организовывать, планировать. А самое для меня интересное — это то, что профессия менеджера предполагает работу с людьми. Я обязательно свяжу свою дальнейшую деятельность с этой профессией.

Для учеников 1-11 классов и дошкольников
Бесплатные сертификаты учителям и участникам

М инистерство общего и профессионального образования

Ростовской области

Государственное бюджетное профессиональное образовательное

учреждение Ростовской области

(ГБПОУ РО ПУ № 74)

Номинация конкурса:

обучающаяся группы №10

Крашенина Светлана

Руководитель: Сорокина Елена Георгиевна

3.Понятие менеджера 21 века

4.Моя позиция по отношению к данной профессии

5.Аргументация моей позиции

Крашенина С.

обучающаяся группы №10,

ГБПОУ РО ПУ № 74 г. Шахты

Сорокина Елена Георгиевна,

руководитель

Эссе на тему «Менеджер - профессия века. Какой он и каким должен быть менеджер XXI века?

В моём понимании менеджер – это человек, профессионально занимающийся управленческой деятельностью, наделённый полномочиями принимать управленческие решения и осуществлять их выполнение. Я выбрала данную тему, потому что она является актуальной в настоящее время. Ведь ни одна компания не может существовать без менеджеров – ведь как только появляется фирма, сразу же появляется потребность в управлении ею. Именно этим занимаются современные менеджеры. Поэтому можно сказать, профессия менеджера является одной из самых востребованных и высокооплачиваемых в современной экономической системе. В наше время профессия менеджер стала очень популярна. В связи с этим возникло очень большое количество разновидностей этой деятельности, например: менеджер по продажам, менеджер по персоналу, менеджер по работе с клиентами, офис-менеджер, PR-менеджер и многие другие. Я считаю, что такое обширное количество разновидностей менеджеров теряет основной смысл. В современном мире востребованность профессии менеджера неоспорима. Как я уже говорила, что в любой компании, холдинге или корпорации есть люди, являющиеся представителями именно этого вида деятельности. Чтобы понять, в чём же заключается особенности профессии менеджера, нужно чётко знать значение этого слова. В лексику русского человека оно стремительно ворвалось из английского языка.

В первую очередь менеджер XXI века – это современный, компетентный, образованный человек с высоким уровнем интеллекта, эрудированный, коммуникабельный и активный, готовый к переменам и самосовершенствованию. А так же для каждого менеджера важен его имидж. Благоприятный внешний облик и вкус в одежде является немаловажной предпосылкой успешной деятельности. Для имиджа менеджера важно все: и манеры, и культура речи, и одежда, и интерьер кабинета. Поэтому современный менеджер должен хорошо разбираться в тонкостях этикета. В разговоре должен быть вежлив и сдержан, удерживаться от эмоциональных восклицаний и резкой жестикуляции. Хороший менеджер должен говорить уверено, но удерживаться от нравоучений и авторитарного тона. Иногда он может пошутить для разряжения обстановки. Если же говорить о моральных качествах менеджера более подробно, то можно выделить ряд необходимых качеств: организаторские качества, интеллектуальные и коммуникативные. Несомненно, формирование образа идеального современного менеджера происходило в процессе веков. История науки менеджмента и современные взгляды на неё подразумевают под менеджером, прежде всего, человека, обладающего своими качествами и чертами характера. При этом одни качества способствуют продуктивной менеджерской деятельности, а другие – нет.

Мнений существует много разных и интересных по поводу профессии менеджера. И я тоже скажу свое мнение о профессии. Да, как мне кажется, менеджер является одной из профессий века, без этой должности сегодня не обходится ни одно современное предприятие. Невозможно представить общество без менеджеров. Представители этой профессии работают практически во всех сферах и на всех уровнях – от начального звена и до руководства. В современном мире профессия менеджера перспективна и высокооплачиваема и каждый человек стремится получать высокий заработок… Сегодня современный менеджер – это человек – лидер, руководитель, дипломат, инноватор, стратег и профессионал в своей отрасли. И в тоже время он – психолог и воспитатель. Еще, что я считаю по данному поводу, это то, что у данной профессии есть ряд особенностей, который привлекает:

Менеджер - это руководитель и у него всегда имеются подчинённые.

Менеджер может быть предпринимателем, то есть руководить собственным делом.

Менеджер может руководить коммерческой либо некоммерческой организацией.

Менеджеры возглавляют государственные, общественные и религиозные организации…

Как мне кажется, целью работы современного менеджера – является обеспечение стабильной конкурентоспособности фирмы. В разных сферах деятельности, в компаниях, различных организациях должен находиться человек, который решает организационные вопросы, управляет организацией и не только. В такой ответственной работе не обойтись без менеджера . Я думаю, что самым важным в работе менеджера является умение работать с людьми. Ведь обычно замыслы менеджера приходится воплощать другим работникам. Очевидно, что они должны быть единодушны в своих стремлениях, должны выполнять порученную им часть работы добросовестно, качественно, разделяя ощущение правильности того, что они делают. Только создав доброжелательную, творческую атмосферу в своей команде, дав возможность каждому из подчинённых реализоваться и проявить свои лучшие качества и вместе с тем – обеспечив неукоснительное соблюдение трудовой дисциплины, менеджер сможет обеспечить наилучшее выполнение любых задач. Современный менеджер, на мой взгляд, должен также обладать стрессоустойчивостью, критичностью и самокритичностью, умением установить психологический контакт, способностью предъявлять адекватные требования в зависимости от особенностей ситуации, склонностью к организаторской деятельности, т. е. потребностью в ее выполнении, способностью заряжать своей энергией других людей, активизировать их. Еще, что мне кажется, является не маловажным это то, что по образу жизни менеджер должен отличаться активностью, заботой о своем здоровье, отсутствием вредных привычек, оптимистичностью и не безразличием…

Исходя из всего сказанного, можно сделать вывод. Профессия считается очень перспективной, а так же, представляет собой безграничные возможности для реализации идей. Работа менеджера включает в себя задачи, которые необходимо выполнить, чтобы организация достигла поставленных целей. Кроме того, именно работа, как деятельность, направленная на получение результата, является критерием оценки менеджера, главным измерителем его профессионализма и должна быть стержнем, вокруг которого выстраивается обучение. В двадцать первом веке для компаний, а также коммерческих предприятий актуально иметь профессионального менеджера. Обладая всеми перечисленными качествами, умениями и способностями менеджер будет успешен в своей карьере, а также предприятие, в котором будет работать такой менеджер, обречена на успех и продолжительное существование! В любом случае задачей современного менеджера будет создание постоянно развивающего потенциала подчиненных, способствующего на протяжении длительного времени реализацию поставленных коллективу целей. И для выполнения поставленных задач менеджер должен не только обладать определенными навыками руководителя, но постоянно развивать и повышать организаторские, профессиональные и личностные качества. Быть менеджером – значить разделять ответственность и за успехи, и за просчеты организации. Работа менеджера - один из редких примеров, когда личные качества характера одновременно являются и профессиональными. Я считаю, что выбор карьеры и получение работы являются двумя из наиболее важных вещей, любой человек делает в жизни. Есть много карьерных перспектив в настоящее время. Но по примерным данным официальной статистики одно из лидирующих мест, занимает менеджер.

Использованные источники:

1. Андреева И.В., Спивак В.А. Организационное поведение. СПб: Нева, 2016. – 224 с.

2. Аринина Г.А., Князев А.М. Изучение личности в организации (технологический подход), М.: Изд-во РАГС, 2012. – 279 с.

3. Князев С.Н. Управление: искусство, наука, практика. М.: Амрита-Русь, 2012. – 512 с. 4. Менеджмент: Учебник/ Орлов А.И. М.: Издательство "Изумруд", 2016.

Собрала для вас похожие темы рефератов, посмотрите, почитайте:

Введение

В определенный момент в жизни каждого молодого человека, заинтересованного в своем профессиональном будущем, вопрос выбора дальнейшего образовательного пути становится значимым. Я тоже сталкивался с этим вызовом в течение относительно короткого времени.

Кстати, о выборе карьеры: Стоит начать с того, что этот шаг никогда не предпринимается без причины и никогда не предпринимается вслепую. Вначале важно определить основную сферу интересов, а затем выбрать специализацию как более конкретную форму обучения.

Конечно, у меня были вопросы при выборе будущей профессии, потому что сначала я не знал, с чего начать. Как я могу что-то решить, если я не знаю, изменится ли мое отношение к тому или иному делу в будущем?

Поэтому мне пришлось провести всесторонний анализ своих слабых и сильных сторон с точки зрения характера, способностей, навыков, желаний и предпочтений в процессе обучения, чтобы приблизиться к тому, кем я могу стать, буду ли я полезен обществу и смогу ли я обеспечить себе достойную жизнь, зарабатывая себе на жизнь. компетенция образовательной профессии менеджера

Поэтому, чтобы обосновать свой выбор, я опишу наиболее важные меры, которые мне пришлось принять для планирования своей будущей деятельности в процессе обучения, по крайней мере, приблизительно, и кратко опишу, чего ожидать в конце процесса.

Мой выбор дальнейшего образования

Прежде всего, я должен был понять, чем я на самом деле хочу заниматься в жизни, в чем я хорош и какой потенциал развития у меня есть.

Чтобы получить эти знания, я прошла различные процедуры профориентации и изучила многие области профессиональной подготовки.

После того, как я собрал достаточно информации о своих достижениях и навыках, я пришел к следующим выводам:

имеют гуманитарный менталитет;
имеют хорошие навыки общения;
Есть положительный опыт работы с командой, как в качестве участника, так и в качестве лидера;
способен сохранять спокойствие и сдержанность в напряженных ситуациях, когда необходимо принять быстрое и взвешенное решение.

Основываясь на этих выводах, я выбрал управление как направление для образования.

В соответствии с этим выбором был также установлен ряд экзаменов, а именно:

Русский язык;
Математика;
Социальные исследования;
Английский язык.

Выбор высшего учебного заведения

Выбор высшего учебного заведения во многом зависит от количества баллов, полученных в ЕГЭ. Конечно, я не могла предсказать свой результат, поэтому было принято решение отложить окончательный выбор учебного заведения до тех пор, пока я не узнаю результаты экзамена.

Но до этого мы с родителями информировали себя о различных московских образовательных организациях (я хотела поступить в Московский университет из-за симпатии к мегаполису), о показателях экзаменов и приблизительных результатах ЕГЭ, которые необходимы для поступления в общежитие (контракт мы не рассматривали).

Важным фактором были также отзывы знакомых и косвенные знакомства с различными московскими университетами. Круг предпочтительных вузов, подходящих по специальности, сузился, но конкретное место приема все равно оставалось загадкой, которая должна была разгадаться после сдачи экзаменов. В целом, это решение было отложено и через некоторое время было отменено.

Результаты испытаний и утверждения

После получения результатов экзаменов я оценивал свои шансы на поступление в любой из предпочтительных вузов, остановившихся в ГУУ, так как при подаче оригиналов документов я находился ниже порога поступления без риска. Также в ГУУ все нерезиденты, поступившие с относительно высокими баллами, зачисляются в общежитие, что является большим плюсом.

Я сделал управление филиалами одним из приоритетов и утверждаю, что в будущем у меня будет широкий спектр других векторов развития в этой специализации.

Управление как образовательное и профессиональное лидерство

Существует ряд различных определений управления в различных областях управления, но сначала стоит определить простейшее и широкое понятие управления.

Управление — совокупность методов, форм и средств управления производством, которая позволяет использовать его наиболее эффективно.

Проще говоря, управление — это лидерство людей в организациях, сосредоточенное на достижении своих целей.

У администрации есть основные функции:

Планирование,
организация,
Мотивация,
контроль,
Каталог
развитие,

А менеджер — это человек, который должен руководить, координировать и контролировать некоторые процессы в компании. Другими словами, именно лидер или менеджер несет ответственность за качество работы конкретного вида деятельности. Именно менеджер должен выполнять эти функции для эффективной работы компании.

Квалификация, компетентность и требования к специалисту

Как уже упоминалось выше, для того, чтобы выполнять большое количество возложенных на него функций, менеджер должен иметь ряд соответствующих характеристик. В этом случае специалисты обычно определяют группы профессиональных, личных и деловых качеств.

Профессиональные качества включают в себя те, которые отличают каждого компетентного специалиста.

Эти качества включают в себя:

Компетентность в соответствующей профессии, сформированная на основе образования и профессионального опыта;
щедрость, основанная на общей стипендии и глубоких знаниях как в своей, так и в смежных областях деятельности
Стремление к новому знанию, постоянное самосовершенствование, критическое восприятие и переосмысление окружающей действительности;
в поисках новых форм и методов работы, чтобы помочь и научить других.
способность планировать свою работу.

Личные качества руководителя также должны быть практически такими же, как и у других сотрудников, которые хотят, чтобы их уважали и с ними обращались. Поэтому обладание соответствующими личностными характеристиками является лишь одним из необходимых условий успешного лидерства.

Учитываются личные качества менеджера:

высокие моральные стандарты;
высокая внутренняя культура;
физическое и психическое здоровье;
сострадательный, заботливый, добрый к другим;
Оптимизм, уверенность в себе.

Однако не профессиональные и личные качества делают человека хорошим лидером, а деловые качества, на которые обычно ссылаются:

способность определять и распределять задачи между сотрудниками, запускать производственный процесс, а затем координировать и контролировать его
Стремление к власти и личной независимости, мужество, решительность, напористость, воля, бескомпромиссность в осуществлении своих прав;
Контакт, коммуникабельность, умение посредничать, направлять людей;
Проактивность, скорость в решении проблем могут быть легко восстановлены при необходимости;
способность контролировать себя, свое поведение и свое рабочее время.
Стремление к переменам, новаторство, готовность идти на риск и брать на себя ответственность за неудачи.

Преимущества и недостатки профессии руководителя

С самого начала следует отметить, что само существование определенных преимуществ и недостатков данной профессии является субъективным фактором, который зависит исключительно от человека, считающего данную профессию своей будущей профессией.

Я думаю, что я должен перечислить для себя профессионалов этой профессии, а затем раскрыть каждого из них.

Поэтому я определил следующие положительные характеристики этой области работы.

Этот момент является почти самым важным при выборе профессии менеджера. Работа с людьми раскрывает командный дух и делает процесс работы более разнообразным и интересным. Кроме того, работа с людьми позволяет развивать или совершенствовать навыки общения и оттачивать навыки практической психологии. Далее идет командная работа, а создание сплоченной команды неизбежно ведет к успеху. Наконец, работа с людьми позволяет развивать и демонстрировать лидерские качества, которые могут оказать существенное влияние на будущее карьерное развитие.

Суть данного пункта заключается в том, чтобы развивать свой потенциал и раскрывать его во многих сферах общественной жизни и профессиональной деятельности. Это включает в себя лидерство, умение работать в команде и креативность, что очень важно при работе над проектом и необходимо, когда принимаются креативные решения, которые приводят к успешной реализации проекта. Совершенствование навыков, непосредственно связанных с моей работой, может вывести меня на новый уровень, а также помочь мне подняться по карьерной лестнице, которая сама по себе открывает новые возможности и значительно расширяет старые.

Этот момент не означает общей потребности в специалистах по управлению на рынке труда, а скорее в специалистах с целевым профилем и, следовательно, в высококвалифицированных кадрах. Так как я стремлюсь к высокой квалификации для моей будущей профессиональной деятельности, я рассчитываю найти работу быстро и легко после окончания обучения.

Следует отметить, что управленческая деятельность осуществляется в большом количестве компаний, проектов и других хозяйствующих субъектов. Предположив это, можно с уверенностью сказать, что в современном мире больше возможностей для развития и трудоустройства квалифицированных специалистов. Соответственно, можно будет выбрать предпочитаемую должность с достойной зарплатой.

Я вижу главный недостаток этого образовательного вектора в высокой степени конкуренции.

Заключение

Несмотря на то, что в скором времени мне предстоит определиться с будущим направлением управленческого образования в моем университете, я еще не принял решение о направлении образования. Это связано с тем, что я только начал свое образование и не получил исчерпывающей информации о тех областях, из которых я выберу в конце второго семестра. В ближайшем будущем я проведу более глубокий и детальный анализ предлагаемых областей и определю наиболее подходящие из них, соответствующие моей личности.

Выбранный вектор образования в конечном итоге определит тот сектор экономики, в котором я стану менеджером.

Список литературы

Атлас новых профессий
Великая советская энциклопедия. 2004. — М., 458
Греческий А.Г. Выберите себе профессию. Информационно-методические материалы для молодежи / А.В.Грецов — СПб. 2005.
Современный толковый словарь русского языка. М: Ридерз Дайджест, 2006. — 960с.

Образовательный сайт для студентов и школьников

Квалифицированный специалист, который управляет компанией или отдельным подразделением, называется менеджером. В отдельных случаях он может работать не только в офисе, но и удаленно. Основными обязанностями менеджера является распределение задач между сотрудниками и контроль за их выполнением. Также они должны уметь вести деловую документацию и переписку, оформлять договоры с клиентами и партнерами. Кроме того, очень важно умение общаться с людьми — убеждать, договариваться, мотивировать. Далее более подробно рассмотрим основные причины стать менеджером.

Причины стать менеджером

1. Востребованность на рынке труда является первым преимуществом этой профессии. Менеджеры востребованы практически в каждой сфере жизнедеятельности человека, поэтому каждый сможет найти для себя достойную работу.

2. Хорошие перспективы карьерного роста. В будущем можно стать руководителем компании или работать в крупной фирме с мировым именем. Большое желание, упорный труд, постоянное развитие и совершенствование позволит достичь успеха в этой сфере.

3. Несколько направлений деятельности является еще одной причиной стать менеджером. Можно работать в любой сфере, ведь везде востребованы специалисты, которые будут управлять персоналом, и договариваться с клиентами. Каждый сможет выбрать для себя оптимальный вариант, который будет приносить не только деньги, но и удовольствие.

4. Хорошая заработная плата является еще одной причиной стать менеджером. Это руководящая должность, которая предполагает стабильно высокий доход. Конечно, все будет зависеть от профессионализма менеджера и места работы. Чем выше статус компании, тем выше заработная плата у менеджера. Нужно постоянно совершенствоваться и развиваться, чтобы иметь престижную и достойную работу.

5. Постоянное общение с интересными людьми и наработка полезных связей является еще одной причиной стать менеджером. Одной из его обязанностей является общение с клиентами, что в будущем поможет продвигаться по карьерной лестнице.

6. Возможность частых командировок и путешествий. Эта профессия позволяет увидеть мир, познакомиться с известными людьми и достичь успеха в жизни.

7. Знание полученные во время работы менеджером позволяет использовать в различных сферах. Можно легко переквалифицироваться и найти достойную работу.

Читайте также: