Пенсионное обеспечение сотрудников фпс реферат

Обновлено: 06.07.2024

Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!

. Пенсионное обеспечение сотрудников ГПС, льготы увольняемым

.1 Пенсионное обеспечение

.2 Льготы увольняемым

пенсионный сотрудник противопожарный льгота

Введение Служба в Государственной противопожарной службе строится в соответствии с принципами законности, уважения и соблюдения свобод личности и гражданина, гуманизма, гласности, соблюдения служебной дисциплины, справедливого вознаграждения за труд, продвижения по службе по результатам труда, с учетом способностей и квалификации.

Правовую основу службы составляют Конституция Российской Федерации, законы и иные правовые акты Российской Федерации, нормативные акты МЧС, Положение о службе в органах внутренних дел, индивидуальный контракт.

Сотрудниками Государственной противопожарной службы являются граждане Российской Федерации, состоящие в должностях рядового и начальствующего состава, которым присвоены специальные звания.

На службу принимаются в добровольном порядке граждане Российской Федерации не моложе 18 лет и не старше 40 лет независимо от национальности, пола, социального происхождения, имущественного и должностного положения, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, способные по своим деловым и нравственным качествам, образованию и состоянию здоровья выполнять служебные обязанности. На должности рядового и младшего начальствующего состава принимаются граждане, имеющие образование не ниже среднего. Прием на службу оформляется приказом начальника соответствующего подразделения.

Гражданин РФ не может быть принят на службу, если:

имел или имеет судимость

имеет ограничения по состоянию здоровья.

При приеме на службу сотрудник заключает контракт. Контракт заключается между гражданином РФ и Министерством по чрезвычайным ситуациям в лице начальника соответствующего органа. По контракту гражданин обязуется выполнять возложенные на него служебные обязанности, соблюдать Присягу, внутренний распорядок и требования Положения о службе. Контракт заключается только в письменной форме, его условия не могут ухудшать служебное и социальное положение сотрудника.

Для лиц, впервые поступивших на службу, устанавливается испытательный срок продолжительностью от трех месяцев до шести месяцев. Во время испытательного срока стажер выполняет обязанности и пользуется правами сотрудника ГПС.

Для сотрудников ГПС устанавливаются следующие виды отпусков:

очередной ежегодный (30 суток)

дополнительный (за стаж службы)

При уходе в отпуск выплачивается компенсация за санаторно-курортное лечение сотруднику и членам его семьи. Сотрудник и члены его семьи имеют право на организованный отдых в домах отдыха и санаториях МВД и МЧС России. Сотруднику ежегодно (члену семьи раз в два года) оплачивается проезд до места проведения отпуска и обратно, независимо от населенного пункта и страны, где проводится отпуск.

Сотрудники ГПС имеют право на бесплатное медицинское обслуживание (в том числе обеспечение лекарствами) в медицинских учреждений системы МВД, в учреждениях Государственного здравоохранения.

Формирование и развитие пенсионного страхования в РФ. Анализ нормативно-правовой базы, регулирующей пенсионное обеспечение РФ. Цели, задачи и проблематика пенсионного обеспечения граждан, проходивших службу в Государственной противопожарной службе.

Рубрика	Финансы, деньги и налоги
Вид	курсовая работа
Язык	русский
Дата добавления	25.05.2015
Размер файла	48,2 K

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

5. Органы государственного пожарного надзора;

5.1.Пожарно-технические, научно-исследовательские и образовательные учреждения;

5.2. Подразделения федеральной противопожарной службы, созданные в целях обеспечения профилактики пожаров и (или) их тушения в организациях (объектовые подразделения);

5.3. Подразделения федеральной противопожарной службы, созданные в целях организации профилактики и тушения пожаров в закрытых административно-территориальных образованиях, а также в особо важных и режимных организациях (специальные и воинские подразделения).

Организационная структура, полномочия, задачи, функции, порядок деятельности федеральной противопожарной службы определяются положением о федеральной противопожарной службе, утверждаемым в установленном порядке.

Противопожарная служба субъектов Российской Федерации создается органами государственной власти субъектов Российской Федерации в соответствии с законодательством субъектов Российской Федерации.

На сотрудников и военнослужащих федеральной противопожарной службы распространяются положения, регламентирующие прохождение службы соответственно в органах внутренних дел и в Вооруженных Силах Российской Федерации. На работников Государственной противопожарной службы распространяются права, обязанности и льготы, установленные законодательством Российской Федерации о труде.

Работники Государственной противопожарной службы в целях защиты своих профессиональных, социальных и иных прав и законных интересов могут объединяться или вступать на добровольной основе и в соответствии с действующим законодательством в профессиональные союзы, ассоциации, объединения пожарной охраны.

Согласно Федеральному закону от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона в том числе и мужчинам и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 25 лет на должностях Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.

Согласно Закону от 12 февраля 1993 г. граждане, проходившие службу в Государственной противопожарной службе приобретают право на пенсии:

а) за выслугу лет, если они имеют предусмотренную настоящим Законом выслугу на военной службе и (или) на службе в органах внутренних дел, и (или) на службе в Государственной противопожарной службе, и (или) на службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) на службе в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;

б) по инвалидности, если они стали инвалидами при условиях, предусмотренных настоящим Законом.

В случае гибели или смерти лиц, указанных в статье 1 Закона от 12 февраля 1993 г., их семьи при наличии условий, предусмотренных настоящим Законом, приобретают право на пенсию по случаю потери кормильца.

Семьи умерших пенсионеров из числа лиц, указанных в статье 1 Закона, имеют право на пенсию по случаю потери кормильца на общих основаниях с семьями лиц, умерших в период прохождения службы.

3.3 Проблемы пенсионного обеспечения граждан, проходивших службу в Государственной противопожарной службе

В 2001 г. Государственная противопожарная служба Министерства внутренних дел Российской Федерации была преобразована в Государственную противопожарную службу Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий. Согласно Приказу МЧС РФ и МВД РФ от 29 декабря 2001 г. N 571/1180 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших службу в Государственной противопожарной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий" до создания пенсионной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий

1. Пенсионное обеспечение лиц рядового и начальствующего состава Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий и их семей в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами МВД России осуществляют пенсионные органы Министерства внутренних дел Российской Федерации.

2. Оформление документов для назначения пенсии и представление их в соответствующие пенсионные органы МВД, ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации производят кадровые подразделения органов управления, учреждений и подразделений Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий.

3. Контроль за правильностью назначения, перерасчета и выплаты пенсий возлагается на финансовые и контрольно-ревизионные службы Министерства внутренних дел Российской Федерации.

Главному управлению Государственной противопожарной службы, территориальным органам управления Государственной противопожарной службы, органам управления Специальной пожарной охраны, образовательным и научно-исследовательским учреждениям Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий в целях своевременной и качественной работы по назначению, перерасчету и выплате пенсий сотрудникам, проходившим службу в Государственной противопожарной службе, после внесения изменений в законодательные и иные нормативные правовые акты было предписано:

1. Создать пенсионные подразделения штатной численностью не менее двух единиц. В последующем довести их численность до необходимого уровня, исходя из расчета 450 - 500 пенсионных дел на одного сотрудника указанного подразделения.

2. Укомплектовать пенсионные подразделения квалифицированными специалистами. Осуществить меры по стимулированию их труда и созданию условий для работы, предоставить этим подразделениям оборудованные оргтехникой помещения, средства связи и транспорт.

В настоящее время на пенсионном обеспечении в МВД России состоит 656 тысяч пенсионеров, из них порядка 50 тысяч военнослужащих внутренних войск, 13 тысяч - пенсионеров налоговой полиции, 30 тысяч - пенсионеров Государственной противопожарной службы МЧС России.

Принимая во внимание многочисленные обращения граждан в прошедшем году по вопросу низкого уровня пенсионного обеспечения, и в связи с повышением должностных окладов и окладов по званию сотрудникам Министерства с 1 января 2015 года пересчитаны пенсии пенсионерам МВД России. Они выросли примерно на 10 процентов, таким образом средний размер пенсий на сегодняшний день составляет: по выслуге лет - 4150 руб.; по инвалидности - 4255 руб., по случаю потери кормильца - 1997 рублей. При этом выплата установленной с 1 марта 2005 года ежемесячной доплаты к пенсии в размере 240 рублей продолжается. В 2007-2008 году планируется дальнейшее повышение пенсий.

В прошлом году усилены меры социальной поддержки отдельных льготных категорий граждан (участников войны, инвалидов вследствие военной травмы, тружеников тыла и т.д.). Им введено Указом Президента Российской Федерации ежемесячное денежное поощрение в размере от 500 до 1000 рублей. Кроме этого Федеральным законом от 22.08. 2004г. № 122-ФЗ установлена ежемесячная денежная выплата, размер которой устанавливается в зависимости от степени годности к трудовой деятельности. При этом льготным категориям граждан предоставляется социальный пакет, включающий в себя бесплатную медицинскую помощь, в том числе лекарственные средства, санаторно-курортное лечение и проезд к месту лечения и обратно, а также проезд на пригородном транспорте.

С июля 2002 года сотрудникам органов внутренних дел и военнослужащим внутренних войск МВД России в размер ежемесячного денежного довольствия входят суммы отмененных Федеральным законом № 78 -02г. льгот по оплате жилой площади и коммунальных услуг. Сотрудникам ОВД и военнослужащим внутренних войск МВД России, а также пенсионерам из их числа, относящихся к льготным категориям граждан РФ, наравне с гражданским населением предоставляются все льготы, предусмотренные российским законодательством.

С 1 января 2005 года уволенным со службы сотрудникам органов внутренних дел и военнослужащим внутренних войск МВД России установлены новые выплаты и гарантии. Так, сотрудники, уволенные без права на пенсию со стажем службы от 15 до 20 лет, имеют право на социальное пособие в размере 40 процентов от оклада по должности и званию, которое выплачивается в течение пяти лет.

Пенсионерам МВД России компенсируется уплаченный налог на землю и имущество.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Формирование пенсионного страхования в России все еще продолжается. В настоящий момент современная пенсионная система предполагает структуризацию пенсий, вывод части пенсионных накоплений на рынок капиталов, устранение причин появления просроченной задолженности по пенсиям, повышение общих размеров пенсий, установление зависимости между пенсией и страховыми взносами страхователей -- работодателей в ПФР, повышение заинтересованности работодателей в использовании легальных схем выплат заработной платы работникам. Планируется с 2013 года провести изменения которые коснутся порядка назначения и выплаты льготных пенсий, пенсии за выслугу лет для работников бюджетной сферы.

Основными проблемами пенсионного страхования в России является прежде всего несоответствие механизмов пенсионной системы развивающимся рыночным отношениям. Для устранения такого несоответствия, а также создания заинтересованности и мотиваций к полной уплате страховых взносов работающим населением необходимо теснее увязать размер назначаемой пенсии с вкладом конкретного лица в бюджет пенсионной системы, требуется законодательно определить особенности финансирования пенсионного обеспечения отдельных категорий граждан.

Государственная противопожарная служба является составной частью сил обеспечения безопасности личности, общества и государства и координирует деятельность других видов пожарной охраны.

В результате изучения проблемы пенсионного обеспечения было выявлено что нормативно-правовая база содержит 6 федеральных законов, в которых не до конца устранены противоречия и не полностью разработаны механизмы объективного содержания пенсионного обеспечения сотрудников пожарной охраны:

1. С 2001 года Государственная противопожарная служба находится в ведении МЧС России, тем не менее, до сих пор не создана соответствующая пенсионная служба и пенсионным обеспечением граждан, проходивших службу в ГПС, занимается МВД России. Учитывая то, что ГПС является наиболее многочисленным подразделением МВД России представляется одной из первоочередных проблем установленных законодательством норм пенсионного обеспечения данной категории граждан.

К первым отнесены сотрудники МЧС, ко вторым - работники противопожарной службы, условия оплаты которым определены другим приказом МЧС №140 от 14 марта 2005 года. Приказ увеличивает надбавки за ненормированный рабочий день, за тяжелые и особо вредные условия, за классность. Основная проблема применения приказа заключается, во-первых, в том, что он касается только тех, кто работает сегодня и сейчас, оставляя без внимания огромную массу пожарных пенсионеров (надбавки не распространятся на подсчет пенсии). В тоже время многие территории РФ не имеют собственных средств для пенсионного обеспечения данной категории.

3. Происходит разделение на две группы: сотрудников, которым пенсия начисляется по формуле -- оклад по званию + оклад по должности + выслуга лет, и работникам, пенсия которым будет начисляться пенсионным фондом, при единственной льготе - в 50 лет и выслуге работе пожарным (25 лет).

Таким образом, для соблюдения принципов социальной справедливости и адаптации к сегодняшнему дню предлагаю:

1. Законодательно регулировать структуру источников финансирования пенсионного обеспечения сотрудников ГПС;

2. Четкое определить льготный период выхода на пенсию и другие вопросы социального обеспечения данной категории, обострившиеся при смене ведомственной принадлежности данной службы.

3. Приведение финансирования пенсионных выплат данной категории в соответствие с их ведомственной принадлежностью.

4. Повысить информированность пенсионеров данной службы об основных механизмах новой системы пенсионного страхования средствами массовой информации, разъяснительной работы сотрудников Пенсионного фонда России.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

1. Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (с изменениями от 29 мая, 31 декабря 2002 г., 23 декабря 2003 г., 29 июня, 20 июля, 2, 28 декабря 2004 г., 4 ноября 2005 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации от 17 декабря 2001 г. N 51 ст. 4832

2. Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (с изменениями от 25 июля, 31 декабря 2002 г., 29 ноября 2003 г., 29 июня, 22 августа 2004 г., 14 февраля 2005 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации от 24 декабря 2001 г. N 52 (Часть I) ст. 4920

3. Федеральный закон от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (с изменениями от 31 декабря 2002 г., 23 декабря 2003 г., 5 марта 2004 г.) // Собрании законодательства Российской Федерации от 19 июля 1999 г., N 29, ст. 3686

4. Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (с изменениями от 25 июля 2002 г., 30 июня, 11 ноября 2003 г., 8 мая, 22 августа 2004 г.) // Собрание законодательства Российской Федерации от 17 декабря 2001 г. N 51 ст. 4831

5. Федеральный закон от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (с изменениями от 25 октября 2001 г., 31 декабря 2002 г., 9 мая 2005 г.) // Собрании законодательства Российской Федерации от 1 апреля 1996 г. N 14, ст. 1401

7. Приказ МЧС РФ и МВД РФ от 29 декабря 2001 г. N 571/1180 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших службу в Государственной противопожарной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий" // Пожарная безопасность, 2002 г., N 1

8. Концепция реформы системы пенсионного обеспечения в Российской Федерации (одобрена постановлением Правительства Российской Федерации от 7 августа 1995 г. N 790) // Собрание законодательства Российской Федерации от 14 августа 1995 г. N 33, ст. 3388

9. Программа пенсионной реформы в Российской Федерации (одобрена постановлением Правительства РФ от 20 мая 1998 г. N 463) // Собрании законодательства Российской Федерации от 25 мая 1998 г., N 21, ст. 2239

10. Васецкий Н.А., Краснов Ю.К. Российское законодательство на современном этапе. Государственная Дума в формировании правового пространства России (1994-2003) - Издание Государственной Думы РФ, М., 2003

12. Покладова Т.А., Секачева О.В., Чирков С.А. и др. Комментарий к Федеральному закону от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - ПРИНТ ИНВЕСТ, 2005 г.

13. Азарова Е., Кондратьева З. Новое в пенсионном законодательстве // Право и экономика. - 2000.- № 2 С.111; № 3 С.67

14. Бабич А.М., Павлова Л.Н. Государственные и муниципальные финансы: Учебник для вузов.-2-е изд., перераб. и доп.-М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002.

15. Ерошенко С. Мировой опыт реформирования пенсионных систем: уроки для России // Общество и экономика. 2001. №7-8. С.183

16. Захаров М.Л., Савостьянова В.Б., Тучкова Э.Г. Комментарий к новому пенсионному законодательству: Постатейный комментарий к Федеральному закону "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". - М.: ООО "ТК Велби", 2003

17. Колесник А.П. Пенсионная система России и вызовы нашего времени // Пенсия. - 2002.- №10.- С.46 - 50

18. Лушин С.И. Государственные финансы в новых условиях // Финансы, 2005, № 5

19. Люблин Ю.З., Роик В.Д. Российская пенсионная реформа: проблемы, противоречия, перспективы // Человек и труд. - 2000.- № 3.- С.29 - 32

20. Мачульская Е.Е., Горбачева ЖА Право социального обеспечения. - М.: Книжный мир, 2000.

21. Семенюта О.Г. Деньги, кредит, банки в РФ. Учебное пособие, - М.: Контур, 2002.

Подобные документы

Система пенсионного страхования как часть социальной защиты на современном этапе. Пути выхода из тупиковой ситуации с анализом их предпочтительности для Беларуси. Состояние пенсионного обеспечения и пенсионного страхования в странах содружества.

курсовая работа [84,4 K], добавлен 27.08.2014

Финансово-экономическая сущность пенсионного обеспечения в государстве. Организационная структура и бюджетный процесс пенсионного фонда. Доходы, расходы и бюджет пенсионного фонда. Состояние и проблемы пенсионной реформы в Российской Федерации.

курсовая работа [124,4 K], добавлен 14.12.2008

История возникновения и развития пенсионного обеспечения в России. Значение и основные функции Пенсионного Фонда Российской Федерации. Анализ формирования и использование средств Пенсионного Фонда РФ. Проблемы пенсионного обеспечения населения.

курсовая работа [55,2 K], добавлен 14.02.2015

Рассмотрение реформирования системы пенсионного обеспечения РФ в связи с необходимостью повышения эффективности функционирования пенсионной системы на данном этапе. Основные принципы обязательного пенсионного страхования. Порядок выплаты трудовой пенсии.

курсовая работа [46,3 K], добавлен 13.06.2014

Предпосылки формирования и становление пенсионного обеспечения в России, обоснование необходимости его реформирования. Сравнение практики пенсионного обеспечения в России и за рубежом. Перспективы дальнейшего развития пенсионной системы государства.

Право на пенсию МЧС

Государственная службы в Министерстве чрезвычайных ситуаций приравнивается к службе в ОВД, военной службе и др. Государство связывает ее с особыми условиями труда. В то же время МЧС — достаточно крупная структура. И не все служащие в данном органе власти граждане имеют право на специальную пенсию. Есть люди, которые там действительно несут службу. А есть и специалисты, которые обеспечивают ее несение. Кадровые сотрудники, бухгалтерия, юристы и т.д.

На назначение такой пенсии имеют право претендовать только лица, занимающие рядовые и начальствующие должности. И которым государство присвоило специальное звание. Стаж для пенсии (называется выслугой лет) начинает течь именно с даты присвоения такого специального звания. Все иные, гражданские служащие, работающие по гражданско-правовому договору и др., имеют право обратиться за трудовой пенсией по старости.

В соответствии с Указом Президента РФ от 11.07.2004 г. № 868 и др. ведомственными актами установлено, что сотрудники МЧС являются служащими Государственной противопожарной службы. Либо являются военнослужащими спасательных воинских формирований. В последнем случае необходимо оформление военной пенсии.

Вопросы назначения такого вида пенсии возложены на кадровые подразделения МЧС России. Именно в рамках данных подразделений будет сформирован пакет документов: заявление, подсчет выслуги лет, денежный аттестат и т.п.

Для назначения пенсии МЧС, помимо замещения одной из должностей данного ведомства и наличия специального звания, необходимо наличие специальных оснований. Для назначения либо пенсии по выслуге лет, либо по инвалидности, либо по случаю потери кормильца.

Пенсия МЧС по выслуге лет

Выслуга лет, по сути, представляет собой страховой стаж для пенсии. Только имеет особый порядок подтверждения и исчисления. Порядок ее подсчета сложился достаточно давно. И до настоящего времени его регламентирует Постановление Совета Министров — Правительства РФ от 22.09.1993 г. № 941.

В выслугу лет входит служба в любом силовом органе: ФСКН, ФСИН, МЧС, МВД, военная служба. В нее войдет и служба по призыву, учеба в образовательных организациях (не более 5 лет). Некоторые периоды, например служба в сложных климатических условиях, засчитывается в льготном исчислении.

Выход на пенсию МЧС по выслуге лет возможен, когда:

сотрудник МЧС имеет общую выслугу 20 и более лет.
при общем стаже 25 лет, из которых не менее 12,5 приходится на выслугу лет. В этом случае сотрудник МЧС должен уволиться по состоянию здоровья, по достижении предельного возраста нахождения на службе или проводимыми организационно-штатными мероприятиями. Стаж кадровая служба рассчитает на момент увольнения. Дополнительное условие — достижение 45-летнего возраста.

Расчет пенсии МЧС

Пенсия по выслуге лет рассчитывается в соответствии с Постановлением Правительства от 08.12.2011 г. № 1020. Этот нормативный акт установливает размеры окладов денежного содержания для назначения пенсии. Учитывается оклад по должности, по специальному званию, а также надбавки за выслугу лет.

Итак, если выслуга лет сотрудника службы составит 20 лет, то он будет получать 50% от базового размера пенсии, а за каждый год свыше еще 3 % (но не более 85%). Дополнительное увеличение базового размера предусмотрено для лиц, которым присвоена инвалидность.

Пенсия по выслуге лет при смешанном стаже рассчитывается как 50% денежного довольствия + 1 % за каждый год трудовой деятельности свыше 25 лет общего трудового стажа.

Размер пенсии корректируется с учетом районного коэффициента, а также федеральных или региональных надбавок.

Условия получения и расчет пенсии МЧС по инвалидности и по потере кормильца аналогичны правилам, изложенным в статье военная пенсия.

20 вопросов по теме

Я работаю в пожарной части 18 лет в качестве пожарного. Мне в этом году будет 55 лет. Могу я оформиться на пенсию?

Вы можете оформится на пенсию по старости во втором полугодии 2019 года.

Я проработал с 1.06.1991 года по 10.07.2017 г. По выслуге в уходе на пенсию мне пенсионный отказал.

Вы вправе обжаловать отказ в назначении пенсии в суд, если есть основания.

с увеличением предельного возраста в 2022 году, увеличится ли выслуга лет для ухода на пенсию?

Проекты такие есть, но пока изменений в законодательство не вносилось. Предполагается увеличить выслугу лет на 5 лет, до 25.

Я сотрудник МЧС, выслуга более 25 лет (22 года в пожарной охране, 2 года армия и 4 года учебное заведение). Грядут оргштатные мероприятия с которыми я не согласен. Хочу уйти на пенсию с компенсацией. В кадрах сказали могут только просто уволить. Правы ли они?

Пенсия по выслуге лет назначается после увольнения сотрудника. Для ее назначения достаточно 20 лет выслуги. При увольнении выплачивается пособие. Из вашего вопроса непонятно. почему вам так ответили. Порекомендуем обратиться с письменным заявлением в кадровое управление за разъяснением вопросов по стажу, который может быть включен в выслугу лет и расчету выходного пособия.

Мне 42 года, выслуга 23г. из них 21 МЧС, 2 армия. Могу ли я уйти на пенсию по выслуге лет?

Можете при соблюдении условий, указанных в этой публикации.

Стаж 18 лет фпс и учеба в гражданском Вузе , возраст 45 лет сколько окладов полагается мне?

Это вопрос вам нужно решать в отделе кадров.

Проработал на федеральной государственной гражданской службе в МЧС 12,5 лет, сейчас перевелся на аттестованную должность, будет ли этот стаж зачислен как выслуга лет?

входит ли стаж госслужбы в мчс в стаж выслуги лет при получении офицерского звания?

В ст. 38 Закона от 23.05.2016 г. № 141-ФЗ подробно расписаны, какие периоды включает в себя стаж службы (выслуга лет) в федеральной противопожарной службе.

при уходе на пенсию в 45 лет в мчс по выслуге и стажу 25 лет какие льготы или добавка к пенсии дает медаль за отличие в ликвидации чс врученная министром россии

Здравствуйте. Я работаю в пожарной охране, меня интересует пенсионный вопрос. Учеба в высшем учебном заведении очно составляет 5 лет, есть 8 лет гражданского стажа. Вычитала, что можно уйти на пенсию (по выслуге лет) через 25 лет общего стажа (т.е. 12,5 на 12,5). У меня не получается 12,5 гражданского стажа (т.е. учеба в высшем учебном заведении засчитывается как 2 месяца учебы на 1 месяц службы, если я все верно поняла), т.е. суммарно у меня получается 10,5 на гражданке. Могу ли я отработать в пожарной охране не 12,5 лет, а 14, чтобы уйти на пенсию по выслуге лет общего стажа? Или лучше с этим вопросом обратиться в пенсионный фонд? Заранее спасибо за ответ.

Не менее 12,5 лет должен был специальный стаж, а общий — 25 лет. При этом не обязательно именно 12,5 общего стажа не должны быть связаны со службой. То есть общий стаж должен быть 25 лет, из которых не менее 12,5 — стаж в пожарной охране на определенной должности.

Пенсионное обеспечение сотрудников Государственной противопожарной службы, льготы увольняемым

Юриспруденция, право, государство

Другие контрольные работы по предмету

. Пенсионное обеспечение сотрудников ГПС, льготы увольняемым

.1 Пенсионное обеспечение

.2 Льготы увольняемым

пенсионный сотрудник противопожарный льгота

Служба в Государственной противопожарной службе строится в соответствии с принципами законности, уважения и соблюдения свобод личности и гражданина, гуманизма, гласности, соблюдения служебной дисциплины, справедливого вознаграждения за труд, продвижения по службе по результатам труда, с учетом способностей и квалификации.

Гражданин РФ не может быть принят на службу, если:

имел или имеет судимость

имеет ограничения по состоянию здоровья.

Для сотрудников ГПС устанавливаются следующие виды отпусков:

очередной ежегодный (30 суток)

дополнительный (за стаж службы)

В данной контрольной работе рассмотрим систему пенсионного обеспечения сотрудников ГПС, льготы увольняемым.

1. Пенсионное обеспечение сотрудников ГПС, льготы увольняемым

.1 Пенсионное обеспечение

Пенсионное обеспечение сотрудников ГПС осуществляется согласно инструкции об организации работы по пенсионному обеспечению в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации (Приложение к приказу МВД РФ от 27 мая 2005 г. N 418)

Инструкция определяет порядок организации работы по пенсионному обеспечению военнослужащих, уволенных из внутренних войск и военизированной пожарной охраны МВД России, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы МЧС России, федеральных органов налоговой полиции и членов их семей.

Финансово-экономический департамент Министерства внутренних дел Российской Федерации осуществляет общее методическое руководство пенсионной работой в системе МВД России, контроль за ее организацией и нормативное правовое обеспечение пенсионных органов МВД, ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации.

Работа по пенсионному обеспечению военнослужащих внутренних войск, сотрудников органов внутренних дел и их семей осуществляется в системе МВД России пенсионными органами во взаимодействии с финансовыми, кадровыми, медицинскими подразделениями, подразделениями центрального аппарата МВД России и подразделениями, непосредственно подчиненными МВД России, ФМС России, главными управлениями по федеральным округам, министерствами внутренних дел, главными управлениями, управлениями внутренних дел субъектов Российской Федерации, управлениями (отделами) внутренних дел на железнодорожном, водном и воздушном транспорте, управлениями (отделами) внутренних дел в закрытых административно-территориальных образованиях, на особо важных режимных объектах, окружными управлениями материально-технического и военного снабжения, органами управления внутренними войсками, соединениями и воинскими частями внутренних войск, научно-исследовательскими и иными подразделениями, учреждениями и организациями МВД России, воинскими образовательными учреждениями высшего профессионального образования.

Работа по пенсионному обеспечению включает в себя:

Своевременное назначение и перерасчет пенсий, организацию ее выплаты пенсионерам и их семьям.

Назначение и выплату пособий и компенсаций, установленных законодательством Российской Федерации, военнослужащим, сотрудникам и их семьям.

Ведение персонального учета пенсионеров и их семей и пенсионных дел.

Контроль за полнотой и своевременностью выплаты пенсий, пособий и компенсаций учреждениями Сберегательного банка Российской Федерации*(5).

Выдачу пенсионерам документов, подтверждающих право на льготы, установленные законодательством Российской Федерации, оказание помощи в решении социально-бытовых вопросов.

Целевое использование денежных средств, выделяемых на оказание материальной помощи пенсионерам, взаимодействие с медицинской службой по вопросам санаторно-курортного обслуживания и оздоровительного отдыха пенсионеров и их семей.

Рассмотрение предложений, заявлений и жалоб по вопросам пенсионного обеспечения, организацию приема пенсионеров.

Представление отчетности по пенсионной работе.

Взаимодействие по вопросам пенсионной работы и предоставления мер социальной поддержки с военными комиссариатами, органами безопасности, отделениями Пенсионного фонда Российской Федерации, органами социальной защиты населения.

Назначение, выплата пенсий, пособий, компенсаций и прекращение их выплаты

Пенсии, пособия и компенсации пенсионерам и их семьям назначаются соответствующими пенсионными органами МВД, ГУВД, УВД субъектов Российской Федерации по месту увольнения со службы.

Документы для назначения пенсий лицам, уволенным с военной службы (службы), а также членам семей умерших (погибших) военнослужащих и сотрудников оформляются кадровыми подразделениями по последнему месту военной службы (службы).

Документы для назначения пенсии по случаю потери кормильца семьям умерших пенсионеров оформляются пенсионными органами по месту нахождения пенсионного дела или пенсионным органом по месту жительства семьи.

Кадровым подразделением по последнему месту военной службы (службы) военнослужащего, сотрудника проверяются данные о прохождении военной службы (службы), уточняются и подтверждаются периоды военной службы (службы), подлежащие зачету на льготных условиях (при необходимости запрашиваются архивы), после чего составляется расчет выслуги лет для назначения пенсии, который согласовывается с пенсионным органом и объявляется лицу, оформляемому на пенсию, под роспись. Каждый пункт расчета выслуги лет дол

Читайте также: