Охрана труда на машиностроительном предприятии реферат
Обновлено: 04.07.2024
1. Внутренний трудовой распорядок…………………………………………..4
3. Служба охраны труда, законодательные и нормативные акты…………..7
4. Опасные и вредные факторы на участке предпродажной подготовки………………………………………………………………………10
5. Инструкция по охране труда на участке предпродажной подготовки………………………………………………………………………11
6. Средства индивидуальной и коллективной защиты……………………….12
Список использованной литературы………………………………………..15
Природная среда — биосфера — с годами все интенсивнее преобразуется человеком в его интересах и превращается в техносферу.
Перед современным общество, характеризуемым высоким уровнем использования технических средств, стоит задача, которая заключается в том, чтобы это улучшило, а не ухудшило условия существования на Земле.
В настоящее время требования безопасности и экологичности являются определяющими при создании и внедрении новых технических объектов и технологий. Ни один новый проект, не отвечающий нормам безопасности и охраны окружающей среды, не может быть реализован.
Именно в процессе трудовой деятельности, а также вне ее, человек сталкивается с различными опасностями, которые могут привести к травмам или нанести вред здоровью работающего. Опасность содержат системы, несущие ту или иную энергию: механическую (кинетическую или потенциальную), электрическую, тепловую. Опасны вибрация, шум, инфразвук, ультразвук, электромагнитные излучения, лазерное излучение, инфракрасное и ультрафиолетовое излучения, радиоактивное излучение. Опасны химические и биологические вещества.
Анализ производственных аварий, травм, несчастных случаев,
профессиональных заболеваний показывает, что основной причиной их является несоблюдение требований безопасности, незнание человеком техногенных опасностей и методов защиты от них.
Поэтому изучение опасностей трудовой деятельности, причин их
возникновения, методов и средств защиты должно являться одним из основных элементов профессиональной подготовки специалистов различного уровня.
1. Внутренний трудовой распорядок
При приеме на работу между работником и Предприятием заключается трудовой договор, в соответствии с которым работодатель (предприятие) обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, соглашениями, локальным нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие на Предприятии правила внутреннего трудового распорядка. Сторонами трудового договора являются работодатель — предприятие и работник.
Дисциплина труда – обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенными в соответствии с трудовым кодексом РФ, иными законами, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации.
Отношения на Предприятии, возникающие по поводу распределения прав, обязанностей, ответственности исполнения обязанностей, использования прав, применение мер поощрения и принуждения, являются частью трудовых отношений.
Правилами внутреннего трудового распорядка регламентируются права и обязанности сторон трудового договора.
Оплата труда каждого работника зависит от его личного трудового вклада и качества труда и максимальным размером не ограничивается.
Работники Предприятия пользуются всеми видами обеспечения государственного социального страхования.
За высокопрофессиональное выполнение трудовых обязанностей, повышение производительности труда, продолжительную и безупречную работу и другие успехи в труде применяются следующие меры поощрения работников Предприятия:
– награждение ценным подарком, денежной премией;
– повышение в должности.
Поощрения объявляются приказом, доводятся до сведения коллектива и заносятся в трудовую книжку работника.
За нарушение трудовой дисциплины администрация применяет следующие дисциплинарные взыскания:
Администрация имеет право вместо наложения дисциплинарного взыскания передать вопрос о нарушении трудовой дисциплины на рассмотрение трудового коллектива. С работника в обязательном порядке должны быть затребованы письменные объяснения. Отказ работника дать объяснения не может служить препятствием для применения взыскания.
Трудовые споры разрешаются в порядке подчиненности. Если спор между сторонами не будет урегулирован, то он подлежит разрешению в судебном порядке.
2. Режим труда и отдыха
Рабочий день на предприятии установлен с 9-00 до 20-00 в одну смену с перерывом на обед с 13-00 до 14-00.
Накануне праздничных дней продолжительность работы сокращается на 1 час.
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для всех работников согласно действующему законодательству установлена не менее 28 календарных дней. Администрация оставляет за собой право деления отпуска на две части по 14 календарных дней.
Очередность предоставления отпусков устанавливается администрацией с учетом производственной необходимости и пожеланий работников.
Запрещается непредставление ежегодного отпуска в течение двух лет подряд. Замена отпуска денежной компенсацией не допускается, кроме случаев увольнения работника, не использовавшего отпуск.
3. Служба охраны труда, законодательные и нормативные акты
Охрана труда — это система, а условия труда, техника безопасности, производственная санитария являются ее составляющими.
Основными законодательными актами, регулирующими вопросы охраны труда в Российской Федерации, являются Конституция Российской Федерации и Трудовой Кодекс Российской Федерации.
Законодательные акты, кроме законов, могут включать указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, а также постановления, письма, положения и другие документы министерств и ведомств.
Постановлением Правительства РФ № 399 от 23.05.2000 г. установлена система нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, утверждены перечень видов
нормативных правовых актов и порядок их разработки и принятия. В таблице 1 представлены виды нормативных правовых актов в области охраны труда.
Охрана труда и безопасность жизнедеятельности
Охрана труда в машиностроении. Введение
Охрана труда — это система законодательных актов и норм, направленных на обеспечение безопасности труда, и соответствующих им социально-экономических, организационных, технических и санитарно-гигиенических мероприятий.
Полностью безопасных и безвредных производств не существует. Задача охраны труда — свести к минимальной вероятность поражения или заболевания работающего с одновременным обеспечением комфорта при максимальной производительности труда. Реальные производственные условия характеризуются, как правило, наличием некоторых опасностей и вредностей.
Производственная опасность — это угроза воздействия на работающих опасных и вредных производственных факторов, а производственная вредность — воздействие на работающих вредных производственных факторов.
Примерами производственных опасностей могут служить открытые токоведущие части оборудования, раскаленные тела, движущиеся детали машин и механизмов и др. Производственные вредности возникают из-за неудовлетворительных санитарно-гигиенических условий на производстве: наличия неблагоприятного микроклимата, вредных примесей в воздухе, лучистого тепла, плохого освещения, вибрации, шума, ультразвука, ионизирующих излучений, электромагнитных полей.
Событие, при котором воздействие на работающего опасного производственного фактора приводит к травме, тепловому удару, обморожению или ожогу, называется несчастным случаем. Воздействие на человека вредного производственного фактора может привести к профессиональному заболеванию и отравлению.
Между производственными опасностями и вредностями часто нельзя провести четкой границы. Один и тот же фактор может вызвать и травму и профзаболевание (например, пылинка, попавшая в глаз, вызывает травму, а пыль — заболевание силикоз; излишнее количество тепла приводит к травме — ожогу и заболеванию — перегреву организма и т. д.).
Комплекс организационных и технических мероприятий и средств, предотвращающих несчастные случаи на производстве, называется техникой безопасности. Производственная санитария включает в себя комплекс организационных, гигиенических и санитарно-технических мероприятий и средств, предотвращающих производственные вредности.
Большая роль в улучшении условий труда принадлежит профессиональным союзам, которые осуществляют государственный надзор и общественный контроль за охраной труда во всем народном хозяйстве и распоряжаются фондами социального страхования. В период развернутого строительства коммунизма значение професПроизводственный травматизм в машиностроении, как и во всем народном хозяйстве, постоянно снижается. В результате широкой механизации и автоматизации ликвидировано большинство тяжелых и опасных профессий, значительно уменьшилась профессиональная заболеваемость.
Однако научно-технический прогресс ставит ряд новых проблем. Повышение технической оснащенности машиностроительных предприятий, применение новых химических материалов, конструкций и процессов, увеличение скоростей и мощностей машин оказывают влияние на характер и частоту несчастных случаев и заболеваний на производстве.
Так, например, применение ручного механизированного инструмента, увеличившее производительность труда и снизившее затраты мышечной энергии, привело к возрастанию случаев вибрационной болезни; автоматизация производства уменьшила затраты труда на единицу продукции, однако появился ряд проблем, связанных с увеличением нервно-психической нагрузки на оператора, и т. д.
Научными исследованиями в области охраны труда в нашей стране занимается более 400 научно-исследовательских организаций и лабораторий, в том числе шесть институтов охраны труда в системе ВЦСПС, ряд отраслевых институтов, проектные организации, кафедры вузов; медицинские аспекты проблемы разрабатываются в многочисленных научно-исследовательских учреждениях медицинского профиля (институты гигиены труда и профзаболеваний и др.).
Разработку вопросов пожарной профилактики и противопожарной техники ведет Всесоюзный научно-исследовательский и опытно-конструкторский институт противопожарной обороны.
Большое значение в создании здоровых и безопасных условий труда имеет стандартизация. Она позволяет принять действенные меры по повышению технического уровня и упорядочению разработки нормативно-технической документации по безопасности труда.
C 1972 г. создается Система стандартов по безопасности труда (ССБТ), которая представляет собой комплекс большого числа взаимосвязанных стандартов, направленных на обеспечение безопасности труда. Эта система устанавливает общие требования и нормы по видам опасных и вредных производственных факторов, общие требования безопасности к производственному оборудованию и процессам, требования к средствам защиты работающих, методы оценки безопасности труда. Такого рода всеобъемлющая система стандартов создается в мировой практике впервые.
В этом же разделе приводятся требования по обеспечению нормальных санитарно-гигиенических условий на объекте стандартизации (вентиляция, пылеподавление и т. п.), а также требования электро-, пожаро- и взрывобезопасности, эргономические требования по обеспечению удобств при запуске, управлении и обслуживании изделий, их окраске в соответствии с требованиями технической эстетики, методы и средства оценки параметров опасности или вредности и т. п.
Исключением из этого правила являются стандарты на термины, обозначения, единицы измерений, системы документации, а также сырье и изделия, не создающие опасности и не влияющие при их получении и применении на санитарно-гигиенические условия труда работающих.
Улучшение условий труда, повышение его безопасности и безвредности имеет большое экономическое значение. Оно влияет на экономические результаты производства — на производительность труда, качество и себестоимость выпускаемой продукции.
Производительность труда повышается благодаря сохранению здоровья и работоспособности человека, экономии живого труда путем повышения уровня использования рабочего времени, продления периода активной трудовой деятельности человека, экономии общественного труда путем повышения качества продукции, улучшения использования основных производственных фондов, уменьшения числа аварий и т. п.
Улучшение условий труда и его безопасность приводят к снижению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, инвалидности, что сохраняет здоровье трудящихся и одновременно приводит к уменьшению затрат на оплату льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда, на оплату последствий такой работы (временной и постоянной нетрудоспособности), на лечение, переподготовку работников производства в связи с текучестью кадров по причинам, связанным с условиями труда.
Улучшение условий труда приводит к таким социальным результатам, как улучшение здоровья трудящихся, повышение степени удовлетворенности трудом, укрепление трудовой дисциплины, повышение престижа ряда профессий, развитие коммунистического отношения к труду, рост производственное и общественной активности и улучшение ряда других показателей, характеризующих более высокую ступень социального развития трудящихся.
Курс охраны труда включает в себя основы законодательства об охране труда, вопросы организации охраны труда на предприятиях, технические и гигиенические основы производственной санитарии, безопасности труда и пожарной профилактики.
Охрана труда теснейшим образом связана также с общей задачей охраны природы, так как очистка и обезвреживание сточных вод и выбросов в атмосферу, борьба с шумом и вибрацией, защита от электромагнитных полей и ионизирующих излучений служат не только целям охраны труда, но и одновременно способствуют сохранению среды обитания человека.
Изучение методов защиты от отдельных вредностей и опасностей рекомендуется проводить в следующей последовательности: социальное значение этой вредности или опасности; ее физическая природа и единицы измерения; действие на человека и санитарно-гигиеническое нормирование; методы подавления в источнике и на путях распространения; средства индивидуальной защиты; измерения и контроль.
Важным моментом в комплексе мероприятий направленных на совершенствование условий труда являются мероприятия по охране труда. Этим вопросам с каждым годом уделяется все большее внимание, т.к. забота о здоровье человека стала не только делом государственной важности, но и элементом конкуренции работодателей в вопросе привлечения кадров. Для успешного воплощения в жизнь всех мероприятий по охране труда необходимы знания в области физиологии труда, которые позволяют правильно организовать процесс трудовой деятельности человека.
В данном разделе дипломного проекта освещаются основные вопросы техники безопасности и экологии труда.
Охрана труда - это система законодательных актов и норм, направленных на обеспечение безопасности труда, и составляющих им социально-экономических, организационных, технических и санитарно-гигиенических мероприятий.
Полностью безопасных и безвредных производств не существует. Задача охраны труда – свести к минимальной вероятности поражений или заболевания работающего с одновременным обеспечением при максимальной производительности труда. Реальные производственные условия характеризуются, как правило, наличием некоторых опасностей и вредностей.
Комплекс организационных и технических мероприятий и средств, предотвращающих несчастные случаи на производстве, называется техникой безопасности.
Охрана окружающей среды при обработке металлов резанием
Планировка цеха механической обработки корпуса соответствует требованиям охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты. Ширина проездов соответствует нормам и достаточна для транспортировки заготовок к месту обработки. Нормативное расстояние между станками соблюдается. На каждом месте рабочего, на станке установлен осветительный прибор, который обеспечивает хорошую видимость при работе в закрытом помещении.
Вопросы борьбы с шумом в настоящее время имеют большое значение во всех областях техники, особенно в машиностроении. Шум на производстве наносит большой ущерб, вредно действуя на организм человека и снижая производительность труда. Утомление рабочих и операторов из-за сильного шума увеличивает число ошибок при работе, способствует возникновению. Поэтому борьба с шумом является важной задачей.
Методы борьбы с шумом и вибрацией подразделяются на:
-методы снижения шума на пути распространения его от источника;
-методы снижения шума в источниках его образования;
-средства индивидуальной защиты от шума.
Методы снижения шума на пути его распространения различаются применением: кожухов, экранов, перегородок, кабин наблюдения, (при дистанционном управлении), звукоизолирующих перегородок между помещениями, звукопоглощающих облицовок, глушителей шума, а также методами, обеспечивающими снижение передачи вибрации от оборудования виброизоляцией и вибропоглощением.
При планировке цеха наиболее шумные участки должны быть сконцентрированы в одном двух местах. Внутри здания тихие помещения необходимо располагать вдали от шумных так, чтобы их разделяло несколько других помещений или ограждение с хорошей звукоизоляцией.
Акустическая обработка помещений - это увеличение эквивалентной площади звукопоглощения путем размещения на его внутренних поверхностях звукопоглощающих облицовок, а также установки в помещении штучных звукопоглотителей. Наиболее часто в качестве звукопоглощающей облицовки применяют конструкции в виде слоя однородного пористого материала определенной толщины. Установка звукопоглощающих облицовок снижает шум на 6 - 8 дБ вблизи источника шума. Для уменьшения шума применяют штучные поглотители различных конструкций, представляющие собой объёмные тела, заполненные звукопоглощающим материалом и подвешиваемые к потолку равномерно по помещению на определённой высоте.
В промышленности широкое применение получили машины и оборудование, создающие вибрацию, неблагоприятно воздействующие на человека. Это, прежде всего транспортные средства. Воздействие вибрации не только ухудшает самочувствие работающего и снижает производительность труда, но часто приводит к тяжелому профессиональному заболеванию - виброболезни. Причиной возбуждения вибрации являются возникающие при работе машин и агрегатов неуравновешенные силовые воздействия.
Для уменьшения механического воздействия необходимо:
- заменить ударные процессы и механизмы безударными;
- заменить возвратно-поступательное движение равномерным вращательным;
- заменить, когда это возможно, подшипники качения на подшипники скольжения, это снижает шум на 10-15 дБ;
- примерить балансировку вращающихся элементов машин и т.д. Труба для сброса сжатого воздуха, отверстие воздушной шахты вентиляционной или компрессорной установки должны располагаться так, чтобы максимум излучаемого шума был направлен в противоположную сторону от рабочего места или жилого дома.
Производительность труда повышается за счет сохранения здоровья работоспособности человека, экономии живого труда путем повышения уровня использования рабочего времени, продления периода активной трудовой деятельности человека, экономии общественного труда путем повышения качества продукции, улучшения использования основных производственных фондов, уменьшения числа аварий и улучшения общей экологической обстановки на производстве.
Исходя из вышесказанного можно, выявить ряд необходимых и достаточных методов при реализации, которых возможно говорить о реализации полной защиты от опасных и вредных факторов при изготовлении, способствующих высокопроизводительному и безопасному производству.
Мероприятия, связанные с механизацией и автоматизацией:
- опасную зону у пресса необходимо оградить при помощи фотоэлементов,
сигнал от которых автоматически останавливает пресс, если руки рабочего оказались в опасной зоне.
- радикальным решением вопроса безопасности является механизация и
автоматизация подачи и удаления заготовок из штампа с использованием средств робототехники.
- при ручной подаче заготовок используют специальные приспособления:
пинцеты, крючки и т.д.
Мероприятия, связанные с адаптацией окружающей среды к человеку:
- во избежание попадания рук рабочего в опасную зону работы пресса в
автоматическом режиме, применяют систему двурукого включения, при котором пресс включается только после одновременного нажатия обеими руками двух пусковых кнопок.
- в прессах и ножницах с ножными педалями для предотвращения
случайных включений педаль ограждают или делают запорной.
- во избежание травм при работе на сверлильных станках следить за тем, что бы все ремни, шестерни и валы, если они размещены в корпусе станка и доступны для прикосновения, имели жесткие неподвижные ограждения.
- движущиеся части и механизмы оборудования, требующие частого доступа для осмотра, ограждаются съемными или открывающимися устройствами ограждения.
- в станках без автоматической подачи исключают возможность случайного или ошибочного их включения во время осмотра.
Мероприятия адаптации человека к окружающей среде:
- во избежание захвата одежды и волос рабочего его одежда должна быть
заправлена так, чтобы не было свободных концов; обшлага рукавов следует застегнуть, волосы убрать под берет.
- образующуюся при сверлении, резке материала заготовок пыль необходимо удалять с помощью промышленных пылесосов.
Полностью безопасных и безвредных производств не существует. Задача охраны труда - свести к минимуму вероятность поражения или заболевания работающего с одновременным обеспечением комфорта при максимальной производительности.
Заключение
Расчетная часть дипломного проекта выполнена в соответствии заданию.
Все расчеты проведены на основе исходных материалов, полученных во время преддипломной практики на базовом заводе.
Проведён анализ заводского технологического процесса изготовления детали, учтён положительный опыт производства, изучены особенности организации производства, определены направления изменения производственного процесса с учетом заданных условий (годового объёма производства и режима работы участка).
Проведено обоснование технических решений в соответствии нормам ЕСТПП и с использованием нормативно-технической и справочной литературы.
При проектировании технологического процесса исследовались возможности механизации и автоматизации производства, улучшения организации и условий труда. Планируется применение станков с ЧПУ в количестве 11 шт., использование труда многостаночников в количестве 12 чел.
При планировке расположения оборудования на участке предполагается его расположение по потоку технологического процесса с использованием механического транспортёра для перемещения обрабатываемых деталей по участку. Предполагается удаление стружки с участка при помощи расположенных под полом скребковых транспортёров.
Планирование рабочих мест проведено в соответствии с рекомендациями научной организации труда.
В целом предполагается получение положительного экономического эффекта за счет мероприятий, окупаемость которых ожидается в пределах нормативного срока.
Читайте также: