Мотивы экономического поведения реферат

Обновлено: 05.07.2024

Содержание

Работа содержит 1 файл

Реферат по инст.экономике.Экономическое поведение и виды правил..docx

Введение………………………………………………………… ………….3
Экономическое поведение…………………………………………………4
Институты и их функции в экономике……………………………………7
Система институтов…………………………………………………. . 12
Заключение…………………………………………………… …………..15
Литература…………………………………………………… …………..16

Социология есть наука об обществе. Этот термин ввёл в науку французский учёный и философ Нового времени Огюст Конт, которого нередко называют основоположником социологии, как самостоятельной науки об обществе.

В данной работе, которая посвящена правилам (нормам) экономического поведения и видам правил, рассмотрены изыскания ученых, таких как М. Вебер, В. Парето, Г. Зиммель, Н. Кондратьев.

Экономическое поведение (поведение экономических агентов) – это действия, направленные на рациональное использование ограниченных ресурсов.

Выстраивая линию экономического поведения, люди ориентируются на свои потребности, цели, интересы, мотивы и ценности. Это строительный материал внутренней структуры экономического поведения. Внешняя структура определяется не психологическими, а экономическими параметрами: соотношение спроса и предложения, ставка капитала, банковский процент и т.п.

Экономическое поведение как принятие решений. В рамках экономической теории поведение экономических агентов — действия, нацеленные на рациональное использование ограниченных ресурсов, — рассматривается как последовательность актов принятия решений. Экономический агент, исходя из своей целевой функции, — функции полезности для потребителя, функции прибыли для предпринимателя и т. п., — и имеющихся ресурсных ограничений, выбирает такое распределение ресурсов между возможными направлениями их использования, которое обеспечивает экстремальное значение его целевой функции.

Такая трактовка экономического поведения базируется на ряде явных и неявных предпосылок, среди которых здесь важно выделить одну: упомянутый выбор варианта использования ресурсов имеет сознательный характер, т. е. предполагает знание агентом как цели своих действий, так и возможностей использования ресурсов. Такое знание может иметь как достоверный, детерминированный характер, так и включать знание лишь некоторых вероятностей, но в любом случае без наличия информации о цели действия и ресурсных ограничениях выбор варианта действия (использования ресурсов) невозможен.

Информация, необходимая для принятия решения, может как уже иметься в памяти экономического агента (индивида), так и специально собираться им для выбора варианта действий. Кроме того, получение нужной информации (помимо той, что уже имеется в памяти индивида) неизбежно требует расходования ресурсов, т. е. несения агентом определенных издержек.

Если время сбора необходимой информации в условиях существования других ограничений (например, на денежные средства для ее приобретения) превышает максимально допустимое, индивид вынужден принимать решение при неполной информации, заведомо теряя в эффективности использования имеющихся у него ресурсов.

Предположим, что правительство объявило конкурс на исполнителя весьма выгодного контракта, установив ограниченные сроки подачи предложений, и объявив, что победитель устанавливается не только по критерию цены, но и по критерию качества проработки проекта по исполнению контракта. В таких условиях фирма, не способная в течение установленного срока разработать детальный план исполнения контракта, может оказаться в проигрыше, несмотря на адекватные возможности выполнения контракта по существу.

Ограниченная рациональность — это характеристика экономических агентов, решающих задачу выбора в условиях неполной информации и ограниченных возможностей по ее переработки.

Между тем, разумеется, никакой нормальный человек в очерченных выше ситуациях с подготовкой документов для регистрации предприятия не ставит и не решает задач последовательной оптимизации каждого из своих действий, или предсказания набора требований к документам. Вместо этого люди используют образцы (шаблоны, модели) поведения.

Независимо от того, имеется ли готовый шаблон поведения непосредственно в памяти индивида (выработан он на основе собственного опыта, серии проб и ошибок, или же получен в процессе обучения, также не имеет значения), или обнаруживается во внешних источниках информации, его применение происходит по вполне стандартной схеме:

подбор шаблона вида (1.1), включающего идентифицированную ситуацию;

• действие способом, соответствующим шаблону.

Шаблоны и образцы поведения представляют собой средства экономии ресурсов в рамках задач определения наилучших способов действий.

Выделенная характеристика моделей поведения, используемых экономическими агентами в ходе рационализации использования своих ограниченных ресурсов для определения того, каким способом их использовать, неявно предполагает, что индивиды либо пользуются внутренними образцами (привычками), либо сами выбирают какие-то внешние образцы для подражания (для следования им). При этом они, следуя образцам и шаблонам, в полном соответствии с положения экономической теории, ведут себя рационально, максимизируют свою полезность (ценность, стимость и т. п.).

Модели или образцы поведения, говорящие о том, как следует себя вести в той или иной ситуации, принято называть правилами или нормами.

Обобщая сказанное, мы можем заключить, что в реальной жизни, кроме известных из экономической теории ресурсных, временных и информационных ограничений на выбор направлений действий и способов использования ресурсов, существуют и другие типы ограничений, связанные с существованием норм или правил.

Институты и их функции в экономике.

Правила (норма) – это модели или образцы поведения, говорящие о том, как следует себя вести в той или иной ситуации.

Исследованием норм, прежде всего социальных, т. е. действующих в обществе и отдельных его группах, а не являющихся индивидуальными привычками, традиционно занимались (и занимаются) философы, социологи, социальные психологи.

Поскольку в реальности правила есть, и они ощутимо влияют на поведение экономических агентов, на их издержки и выгоды, этот феномен заслуживает достаточно детального и пристального изучения.

Наиболее общей категорией в рамках обсуждаемого круга понятий выступает понятие социальной нормы.

«Социальные нормы — важнейшие средства социальной регуляции поведения. С их помощью общество в целом и различные социальные группы, вырабатывающие эти нормы, предъявляют своим членам требования, которым должно удовлетворять их поведение, направляют, регулируют, контролируют и оценивают это поведение.

Наличие в обществе норм как образцов поведения, отклонение от которых порождает наказание нарушителя со стороны других членов общества, ограничивает, как отмечалось, возможности выбора для индивида, препятствуя реализации его стремления к рациональности.

Ограничивающий характер любой нормы очень важен для понимания многих наблюдаемых на практике форм экономического поведения. Если агент видит, что его действие А способно принести ему значительную выгоду, но запрещено некоторой нормой N, у него вполне может возникнуть стимул к нарушению этой нормы. Как в этом случае обычно принимается решение? Если ожидаемая выгода от нарушения, В, превышает ожидаемые издержки нарушения, С, то рациональным оказывается нарушить N. Ожидаемые издержки нарушение зависят от того, будет ли нарушитель выявлен и наказан, поэтому снижению вероятности наказания будут способствовать такие форм поведения нарушителя, как обман, дезинформация, хитрость и т. п.

Поведение, нацеленное на преследование собственного интереса и не ограниченное соображениями морали, т. е. связанное с использованием обмана, хитрости и коварства, в экономической теории принято называть оппортунистическим поведением.

Достаточно часто нарушение правила может вести, однако, к максимизации стоимости. Предположим, некий торговец договорился с оптовиком о покупке у него партии из 100 чайников по цене 200 руб. Эта договоренность обусловила возникновение некоторого временного правила их взаимного поведения. Наняв грузовик за 1000 руб., он приезжает к оптовику, и обнаруживает, что чайники уже проданы тем другому торговцу, например, по цене 220 руб. за штуку. Это нарушение договоренности (временного правила, сформированного двумя частными лицами) создало прирост стоимости в 2000 руб., однако возложило на первого торговца издержки в 1000 руб. Совокупный баланс все равно остается положительным, но налицо негативные экстерналии — прямые потери одного из субъектов правила. Эти потери будут, очевидно, устранены, если оптовик возместит обманутому покупателю его издержки, но есть ли у оптовика стимулы сделать это? Такие стимулы возникнут, если первоначальное правило будет защищенным, т. е. если существует некоторый гарант, который принудит оптовика либо исполнить первую договоренность (что экономически нерационально), либо компенсировать издержки первому торговцу. В последнем случае нарушение правила приведет к возрастанию стоимости, и отрицательных внешних эффектов не возникнет, т. е. произойдет Парето-улучшение исходной ситуации.

Таким образом, с учетом сказанного выше,

В составе нормы выделяются: ситуация Б (условия приложения нормы), индивид I (адресат нормы), предписываемое действие А (содержание нормы), санкции S за неисполнение предписания А, а также субъект, применяющий эти санкции к нарушителю, или гарант нормы G.

Институт как единица анализа. Приведенная выше формула нормы описывает широкое разнообразие различных правил, — от часто меняющихся под влиянием обстоятельств индивидуальных привычек до переживающих века традиций, от правил поведения в школе, подписанных ее директором, до конституций государств, принятых на референдумах большинством населения страны.

ГОСТ

Мотивы и их виды

Мотивация выражается во внутреннем состоянии человека, которое обусловлено его потребностями. Мотивы в свою очередь – это движущая сила, которая отвечает за активацию физических и психических функций индивида. мотивы побуждают человека к действию и целым цепочкам действий, которые помогают достигнуть поставленную цель.

Мотивы являются сложными и разнородными явлениями, поэтому эксперты и исследователи предпочитают рассматривать мотивы не в совокупности, а разделяя их на подвиды. Таким образом, на сегодняшний день существуют такие мотивы, как:

Внешние;
Внутренние;
Положительные;
Отрицательные;
Устойчивые;
Неустойчивые.

Внешние мотивы обусловлены внешними составляющими – условия трудовой деятельности, условия жизни человека, экономическое и политическое устройство, культура и идеология. Например, кто-то из сотрудников приобрел новую вещь, и у человека появляется мотивация к тому, чтобы работать и накопить финансы на приобретение подобной вещи. Эта мотивация является внешней экономической.

Внутренние мотивы возникают уже внутри самого индивида. например, желание уехать, сменить обстановку, поменять стиль и образ жизни. Причем, если индивид делится с кем-то своими планами, и у человека возникает идентичное или похожее желание, то внутреннюю мотивацию одного расценивают как внешний мотив для другого.

Положительные мотивы основываются на положительных эмоциях и подкреплениях индивида. Например, мотив содержится в установке работать как можно больше, чтобы заработать больше денег, получить опыт, повышение по службе. Также мотив учиться в вузе, чтобы в дальнейшем, обладая достаточными теоретическими знаниями, найти им применение на практике.

Отрицательные мотивы противоположны положительным. Они отталкивают человека от совершения ошибки. Например, если человек не хочет вставать пораньше, то тут срабатывает отрицательный мотив: поздний подъем грозит опозданием, наказанием со стороны руководства.

Устойчивые мотивы основываются на потребностях индивидов. Они не требуют подкрепления со стороны, поскольку они просто есть. Индивид должен удовлетворять их, поскольку это могут быть физиологические мотивы.

Готовые работы на аналогичную тему

Неустойчивые мотивы требуют непрерывного подкрепления со стороны и одобрения извне, иначе человек будет постоянно сомневаться, действительно ли ему следует исполнять задуманное, или данный мотив является ошибочным и может нанести вред окружающим.

Несмотря на то, что мотивы делят на виды и группы, функции они выполняют единые.

Первая функция – побудительная. Мотивы побуждают индивидов к действия, и на первое место выходят обычно те мотивы, которые действительно являются значимыми для человека. Правда, важна еще степень адекватного восприятия собственной мотивации. Иногда индивид не до конца понимает мотивы, и это заканчивается тем, что он наносит вред не только себе, но и окружающим.

Вторая функция – направление деятельности. с ее помощью человек определяет, за счет каких средств, механизмов, методов и ресурсов он может добиться цели и удовлетворить собственную потребность.

Третья и одна из самых важных функций – это контроль и поддержание поведения, направленного на достижения поставленной цели. Когда человек четко сформулировал конечную цель, продумал пути по ее достижению, то он может корректировать свою деятельность с учетом достижения результата. Нередко по мере работы он понимает, что конечный результат на самом деле не полностью удовлетворяет его потребности. Отсюда и умение корректировать поведение, адаптировать имеющиеся силы и ресурсы, чтобы обратить конечный результат в свою пользу.

Экономическое поведение и мотивация

Мотивация экономического поведения – это совокупность движущих сил и механизмов, которые побуждают одного или нескольких субъектов к осуществлению хозяйственной деятельности. Силы могут как осознанно, так и неосознанно вынуждать человека совершать те или иные поступки, а связь между силами и действиями опосредована сложной системой взаимодействий.

Мотивация придает экономической деятельности социальную направленность, ориентированную на достижения определенных целей, задает границы и формы экономического поведения. Понимание социальных механизмов мотивации имеет важное практическое значение для эффективного управления хозяйственной деятельностью умелого использования человеческого фактора в экономике. Любой вид экономической активности может осуществляться для реализации тех или иных потребностей. Потребность выступает в качестве необходимости субъекта хозяйственной деятельности в том, чтобы приобрести и использовать различные блага, а также предпринимать любые действия для организации условий нормального функционирования.

Таким образом, в структуре мотивации выделяют сам мотив и стимул. Мотив феноменален, он побуждает человека к сознательным и активным поступкам и действиям и служит как раз основанием для осуществления определенной работы. В мировой науке уже разработано более 50 теорий мотивации, теории очень непохожи друг на друга, они по-своему объясняют мотивационную структуру и актуализируют деятельность индивида в отдельных отраслях, в том числе и в экономической сфере.

Стимул является актуализированной потребностью. При появлении стимула субъект проводит калькуляцию полезности, оценивает, насколько ему важно добиться успеха и результатов, и что это даст ему по итогу. Его экономический интерес в этом случае будет состоять в максимизации полезности при минимизации издержек на пути к достижению данного блага. Таким образом, мотив и стимул являются двумя взаимосвязанными и взаимозависимыми категориями. Индивид анализирует свою работу, но любые действия так или иначе мотивированы именно потребностями (стимулами) и ресурсами (мотивами). Экономический интерес удовлетворяет материальные интересы индивида, соответственно выражается в основном в приумножении материальных ресурсов.

Читайте также: