Концепции социальной ответственности реферат
Обновлено: 04.07.2024
ГОСТ
Сущность и содержание корпоративной социальной ответственности
С течением времени взгляды на понимание сущность и содержания корпоративной социальной ответственности (КСО) претерпевали определенные изменения. Основные этапы трансформации концептуальных основ понимания сущности социальной ответственности представлены на рисунке 1.
Рисунок 1. Эволюция концептуальных основ управления КСО. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
Изначально она воспринималась в качестве профессиональной этики, основанной на необходимости защиты общества от потенциально возможных нежелательных последствий той или иной профессиональной деятельности.
Сами корпоративные структуры стали восприниматься в качестве социальных институтов, интегрированных в систему общественных интересов.
В середине ХХ века КСО стала отождествляться с социальной ответственностью бизнесмена и лиц, этим бизнесом управляющих. Несколько позже, в 1970-е гг. было разработано три базовые концепции КСО:
- концепция разумного эгоизма;
- концепция корпоративного эгоизма;
- концепция корпоративного альтруизма.
В результате КСО стала находить свое отражение в соответствующем корпоративном поведении. Ее основой считалось вовлечение заинтересованных сторон, благосостояние граждан и повышение качества их жизни, а также юридическая, экономическая и социальная ответственность.
Готовые работы на аналогичную тему
В 80-х гг. ХХ века была сформирована двухсторонняя модель стейкхолдерских отношений. Фундаментальным представлением о КСО стала социальная вовлеченность бизнеса, его соответствие социальным нормам, ценностям и ожиданиям.
Далее КСО была интегрирована в корпоративную стратегию бизнеса и фактически стала ее неотъемлемой частью. Социальная ответственность превратилась в базис развития бизнеса в долгосрочной перспективе.
Начиная с 2000-х гг. произошло переосмысление КСО и ее общественно признание. Именно с тех пор и начался современный ее развития.
Корпоративная социальная ответственность в современном мире
В современном мире под корпоративной социальной ответственностью в широком смысле следует понимать принятие на себя бизнес-организациями ответственности за свою деятельность. Подобная ответственность проявляется в отношении персонала, окружающей среды и общества в целом.
Иначе современная КСО может быть определена в качестве совокупности обязательств, принимаемые на себя компаниями в части защиты общественных интересов и его дальнейшего развития.
Сегодня социальная ответственность бизнеса тесно связана с наличием у общества определённых ожиданий по отношению к менеджменту и собственникам корпораций с одной стороны, и осознанием бизнесов своей ответственности перед трудовым коллективом, обществом и индивидуумом за свои действия и их социальные последствия с другой стороны.
Основные направления социально ответственного поведения бизнес-организаций в современном мире представлены на рисунке 2.
Рисунок 2. Основные направления КСО в современном мире. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
Бизнес более не является независимым, напротив, он интегрирован и прочно вплетен в общественную систему. Более того, деятельность компаний, особенно крупных, оказывает существенное воздействие на окружающую среду и общество в целом. В связи с этим повышается и расширяется роль корпоративной социальной ответственности.
Характерной особенностью современного этапа развития КСО считается интегративный характер социализации бизнеса. В частности, речь идет об интеграции социальных и экологических задач, а также соблюдении принципа добровольности. Помимо этого, особе внимание уделяется этическому поведению, экономическому развитию, повышению качества жизни и соблюдению прав человека, охране окружающей среды, борьбе с коррупцией, прозрачности и подотчетности бизнес-структур.
Современный этап развития КСО характеризуется рядом тенденций. Основными из них выступают:
- рост заинтересованности бизнеса и повышение его вовлеченности;
- стратегическая направленность КСО;
- развитие межсекторального партнерства;
- рост глубины внедрения принципов КСО;
- становление корпоративно ответственной культуры.
Помимо этого, следует отметить появление новых форм реализации КСО. Особая роль среди них отводится работе с населением, снижению количества отходов и иных выбросов загрязняющего характера, а также снижению ресурсопотребления.
Основные концепции современной корпоративной социальной ответственности
В основе современной КСО лежит четыре базовых концепции:
- концепция корпоративной устойчивости;
- теория корпоративного гражданства;
- включение в цепочку добавленной стоимости стейкхолдеров;
- концепция создания общих ценностей.
Рассмотрим их более подробно.
Концепция корпоративной устойчивости предполагает, что в основе социальной ответственности бизнеса должны лежать его обязательства этично функционировать и привносить вклад в экономическую составляющую устойчивого развития, способствуя при этом улучшению качества жизни сотрудников компании и их семей, а также местного сообщества и общества в целом.
В соответствии с теорией корпоративного гражданства все обязательства бизнеса в сфере КСО делятся на права и обязанности. Особая роль при этом отводится выделению дополнительных обязанностей, которые выходят за границы фирмы и существуют с трех измерениях: социальном, экономическом и экологическом.
Согласно концепции включения в цепочку добавленной стоимости стейкхолдеров основой КСО выступает взаимодействие бизнеса с заинтересованными сторонами, благодаря чему обеспечивается формирование добавленной стоимости, связанной прибыльностью бизнеса.
Наконец, основой концепции создания общих ценностей выступает укрепление взаимосвязи между социальным и экономическим прогрессом, которая служит драйвером роста и развития бизнеса в долгосрочной перспективе.
Читайте также: