Этика оказания влияния и проблема регулирования лоббистской деятельности реферат

Обновлено: 04.07.2024

Термину лоббизм более 400 лет. Он означает и группы, и формы, и команды давления на законодателей, работающих над подготовкой правовых актов. Задача лоббистов - оказывать влияние на парламентариев, пользуясь своими связями, авторитетом своего патрона, искусством делового общения. К концу XIX в. появилось новое лобби. Лоббизм становится родом деятельности, в сущности, профессией. В американском политическом словаре лоббист определяется как лицо, обычно действующее как агент группы давления, - которое добивается принятия или отклонения законопроекта или влияет на его содержание. Лоббизм должен состоять в стремлении убедить представителя органа власти путем приведения аргументов, изложения фактов, предоставления документов, аналитических материалов, экспертных заключений, в предложении проектов решений и т.д.США выступили пионером в законодательном регулировании лоббистской деятельности. В настоящее время на федеральном уровне действует вступивший в силу в 1996 г. Закон о лоббизме, заменивший Акт 1946 г. О федеральном регулировании лоббизма. В США деятельность лоббистов носит профессиональный характер. Приняты и действуют законы, регулирующие их деятельность, функционирует Ассоциация лоббистов.

Обязательная регистрация лобби при Конгрессе, ежеквартальные отчеты о зарплате, текущих расходах, об источниках финансирования как раз и определяют легальные рамки дозволенного лоббизма. Лоббирование без соблюдения регистрации, отчетности в расходах и доходах - заведомо попадает в разряд взятки, подкупа, коррупции.

Согласно правилам, принятым резолюцией Сената в 1995 г., лоббистам запрещено совершать подношения сенаторам и чиновникам верхней палаты конгресса. Сенаторам, а также служащим Сената разрешается получать подарки только из источников, определенных в самой резолюции. Правила же допускают получение любых подарков, включая обеды, на сумму не более 50 долл. Однако если подарок от друзей превышает по стоимости 250 долл., то на его получение должен дать согласие комитет Сената по этике. Обычные формы деятельности лобби - публикация брошюр, книг, воззваний;- телефонные звонки (напоминания, запросы избирателей, протесты и т. п.);- сбор подписей под петициями, обращениями и т. п. Запрещено заниматься лоббистской деятельностью в США конгрессменам действующим, а так же тем, кто только что покинул свой пост. Членам правительства также запрещено заниматься лоббистской деятельностью.

Поможем написать любую работу на аналогичную тему

Этика осуществления лоббистской деятельности: опыт зарубежных стран и России.

Этика осуществления лоббистской деятельности: опыт зарубежных стран и России.

В связи с тем, что лоббизм имеет целый спектр возможных последствий, он, безусловно, нуждается в упорядочении, юридическом оформлении. Общество и государство должны совместно участвовать в налаживании механизмов трансформации негативных моментов лоббирования в позитивные, а также в использовании эффективных инструментов минимизации вредных результатов от лоббизма и в наращивании позитивных, в утверждении цивилизованных его начал.

Вероятно, лучше создавать легальные формы для лоббирования, чтобы их можно было хоть как-то контролировать, вместе с тем надо отдавать себе отчет в том, что абсолютного контроля над данным явлением установить невозможно. Оно многолико, многогранно, воплощается зачастую в уникальных формах. В различных странах, в виду своеобразия демократического строительства, институтов и норм, существующих там, пытаются найти свои пути разрешения проблемы упорядочения лоббистской деятельности.

В законе подробным образом была описана процедура регистрации лоббистов секретарем Сената и клерком Палаты (§ 267). В частности, зафиксировано, что лоббист представляет под присягой в письменном виде заявление, в котором приводятся: имя и адрес учреждения регистрируемого лица, имя и адрес лица, которое его нанимает и в чьих интересах оно выступает, сроки найма, сумма вознаграждения, сумма и цели выделенных на расходы средств. Кроме того, лоббисты обязаны представлять под присягой подробные отчеты, в которых приводятся все средства, полученные и израсходованные на указанные цели в предшествующем квартале, и лица, которым были выплачены какие-либо суммы, а также цели произведенных выплат; наименование каких-либо документов, периодических изданий, журналов и иных публикаций, в которых по инициативе лица были помещены статьи или материалы по законопроектам, которым оно согласно договору о найме должно препятствовать либо оказывать поддержку. В § 269 указаны правовые ограничения лоббизма — запреты и меры ответственности. Взятки и откровенный подкуп, например, членов Палаты представителей и Сената запрещены. Меры ответственности были установлены следующие: штраф до 5000 долларов, либо тюремное заключение на срок не более 12 месяцев, или то и другое наказание одновременно; в качестве дополнительной меры — лишение права заниматься в течение трех лет лоббистской деятельностью.

Вместе с тем практика реализации данного закона (и некоторых других, связанных с ним) свидетельствует, насколько трудно бывает выработать и сформулировать однозначные принципы и нормы, применимые к деятельности большого числа неоднозначных и разнохарактерных организаций. Необходимо учитывать и то, что такой закон будет работать лишь в том случае, если существует и функционирует специальный контрольный орган, наделенный широкими полномочиями и располагающий достаточными средствами.

В целом же зарубежная практика наглядно свидетельствует, что существующие способы оформления деятельности лоббистских групп пока еще не позволяют решить вопрос о том, как эффективно контролировать их, не налагая в то же время излишних ограничений на общество, нуждающееся и активно стремящееся к свободному развитию своего потенциала. По всей видимости, как верно замечает К. Вяткин, России и здесь придется пойти не всегда изведанными путями, опираться на свой исторический опыт, культуру и жизненный уклад, существующие национальные традиции.

Размеры лоббизма в сегодняшней России, как верно отмечает В.А. Лепехин, не имеют аналогов в мире и в истории. В условиях неразвитости политико-правовой системы и несовершенства законодательной власти лоббизм становится основной формой представительства интересов, но при этом находится вне внимания государственных органов, прессы, общественности и закона. К сожалению, механизм взаимодействия общества и власти в процессе принятия политических решений сегодня непубличен, коррумпирован и хаотичен; каналы влияния на органы государственной власти монополизированы сильнейшими группами давления, а целый ряд общественных движений и организаций не имеют возможности донести свои интересы до властьи-мущих. Правовое регулирование лоббизма позволит существенно снизить уровень криминализации процесса взаимодействия представителей различных групп интересов с представителями власти, обеспечить гласность и открытость принятия важнейших государственных решений.

Вместе с тем важно учитывать и имеющийся мировой опыт, но, естественно, не механически, а творчески, не изобретая велосипед, а приспосабливая его к российским дорогам. В государственно-правовом механизме Российской Федерации должна быть создана действенная система защиты коренных интересов населения, особенно его социально уязвимых слоев. Это требует, с одной стороны, формирования в парламентской практике полноценного института лоббизма, позволяющего обеспечить в принимаемых законах своеобразное равновесие сил, баланс противоположных интересов в быстро развивающемся российском обществе, т.е. отображения в нормах закона компромиссного решения. С другой стороны, целесообразно учредить при парламенте специальную службу (сходную с Исследовательской службой Конгресса США), которая в противоположность лоббистскому подходу представляла бы законодателю свободный от каких-либо оценок материал, необходимый для адекватного отображения в законе разнообразных социальных интересов.

Малько А.В. Политическая и правовая жизнь России: актуальные проблемы: Учебное пособие. – М., 2000.

Перегудов С.С., Лапина Н.Ю., Семененко И.С. Группы интересов и Российское государство. М., 1999.

Политический процесс: основные аспекты и способы анализа: Сборник учебных материалов / Под ред. Мелешкиной Е.Ю. – М., 2001.

знаниями, касающимися этических кодексов в области GR и лоббизма.

3.1. Этика, мораль и нравственность: определение базовых понятий

В настоящее время мы имеем огромный (правда, в основном, нако­пленный в США) эмпирический материал, собранный многочисленными комиссиями и советами по этике3, а также немалое количество исследо­ваний (вновь в абсолютном большинстве американских), посвященных нравственно-ценностному аспекту данных видов деятельности4. Кроме того, для науки необходим развитый понятийный аппарат, наличие соб­ственной методологии, нацеленность на разработку практических реко­

1 Зимбули А. Е. Лекции по этике : учеб. пособие. Вып. 3. СПб. : Пневма, 2011. С. 167—168.

3 Council on Governmental Ethics Laws (COGEL).

4 The Ethics of Lobbying : Organized Interests, Political Power, and the Common Good. Washington, D. C. : Georgetown University Press, 2002. 97 р.; Lobbying ethics and reform / Scott T. Harden (ed.). N.Y. : Nova Science Publishers, 2006. IX, 104 p.; O'Leary R. The ethics of dissent : managing guerrilla government. Washington, D. C. : CQ Press, 2006. XIII. 144 p.

мендаций и другие признаки, которые в рассматриваемой сфере знания присутствуют лишь в зачаточном состоянии. Такая ситуация объясняется, вероятно, тремя обстоятельствами: во-первых, проблематичным статусом самой этики как науки, во-вторых, недостаточной развитостью профес­сиональной деятельности в сфере лоббизма и GR в большинстве стран и повсеместно слабой разработанностью понятийного аппарата этой сферы, в-третьих, распространенной недооценкой важности этики и даже фактическим сопротивлением ее институционализации со стороны отдель­ных лиц и целых групп. Третье и отчасти второе обстоятельства относятся не состоянию кабинетных исследований, а к живой реальности, без измене­ния которой невозможно достичь прогресса и в собственно научной сфере. Таким образом, возвращаемся к вопросу о взаимосвязи, взаимозависимо­сти и взаимоопределении этики, морали и нравственности.

Их указанное теоретическое различение должно подчеркивать моменты перехода от одного явления к другому. Каждому представляется самооче­видной связь между его представлением о должном (мораль) и его пове­дением (нравственность). При том, что даже поверхностное размышле­ние демонстрирует, что эта связь вовсе неоднозначна, и человек далеко не всегда ведет себя так, как считает должным, взаимозависимость морали и нравственности дана каждому из нас в его повседневном опыте. Переход от морали, в том числе общественной морали, к этике и обратно опосре­дован сложнее. В частности, мы сталкиваемся на практике с таким состо­янием общественного сознания, когда определенные правила поведения формулируются вполне осознанно и конкретно, аргументируются и инсти­туционализируются путем закрепления в специальных документах. Это состояние морали нередко называют этикой, в частности, именно в подоб­ных контекстах говорят о профессиональной этике. Воспользуемся таким расширительным ее пониманием.

3.2. Этика лоббизма и government relations как вид профессиональной этики

На сегодняшний день зафиксировано несколько подходов к понятию профессиональной этики1.

Мы определим профессиональную этику как совокупность моральных норм, направленных на обеспечение гармонии ценностей сформирован­ной по профессиональной принадлежности группы с ценностями обще- ства2.

1 См.: Апресян Р. Г. Вид на профессиональную этику // Ведомости Научно-исследо­вательского Института прикладной этики. Вып. 25: Профессиональная этика / под ред. В. И. Бакштановского и Н. Н. Карнаухова. Тюмень : НИИПЭ, 2004. С. 161.

Группа людей, выполняющих одинаковые профессиональные функции, обладает общими ценностями. Задача профессиональной этики — гармо­низировать ценности данной группы с ценностями общества в целом1. Именно такая задача определяет специфику профессиональной этики и отличает ее от всех иных видов групповой этики2. В частности, это отли­чие проявляется при сравнении с корпоративной этикой, предполагающей, что член корпорации должен сделать все для защиты ценностей и инте­ресов корпорации, пренебрегая при этом ценностями и интересами иных субъектов. В деятельности лоббиста и тем более GR-специалиста, входя­щего в штат компании, конфликт между этими двумя этическими систе­мами очевиден.

Этика и профессиональная нравственность могут быть рассмотрены в качестве инструментов оптимизации существования как бизнес-субъекта, так и профессии. Соблюдение норм этики позволяет ускорить и удешевить бизнес-процессы, поскольку снижает значимость применения другого, тру­доемкого и затратного, механизма регулирования — права4, а также повы­сить степень доверия общества к базисному или технологическому субъ­екту GR. Так, череда скандалов, связанных с деятельностью американских лоббистов в первые годы XXI в., привела к ужесточению правовой регла­ментации их деятельности5. Уже в период подготовки реформ спрос лоб­

1 См. подробнее: Зимбули А. Е. Человек и профессия: этические аспекты // GRATIAS AGIMUS: Философско-эстетические штудии: сборник трудов в честь 70-летия профессора А. П. Валицкой. Т. 1 / отв. ред. К. Г. Исупов, Л. Н. Летягин. СПб. : Астерион, 2007. С. 64.

3 Susman T. M. Private Ethics, Public Conduct: An Essay on Ethical Lobbying, Campaign Contributions, Reciprocity, and the Public Good // Stanford Law & Policy Review. 2008. Vol. 19. No. 1. P. 17.

4 Хантсмэн Дж. Победители никогда не лгут. Даже в трудные времена. СПб. : Питер, 2011. 208 с.

5 В частности, в 2007 г. был издан Акт о честном лидерстве и открытом правительстве (the Honest Leadership and Open Government Act).

лоббистов на юридические услуги, в том числе образовательного характера, резко возрос1. Средства, потраченные на юристов, можно было сэкономить, если бы лоббисты (как и конгрессмены) своей сомнительной с точки зре­ния морали деятельностью не спровоцировали принятие государством соответствующих мер.

Применительно к профессионалам, действующим в сфере public affairs, важнейшее значение имеет также оптимизация существования общества в целом. По самой природе своей деятельности лоббисты и GR-специалисты выполняют важную функцию профессионального, компетентного и непо­средственного донесения до государственных органов информации о состо­янии дел в том или ином секторе, являются одним из значимых институтов демократии.

Во-вторых, профессиональная этика не является сводом рекомендаций и добрых советов. Требования профессиональной этики более однозначны и жестки, чем требования права, которое даже в уголовном процессе дает судье достаточно широкий диапазон для личного усмотрения. Кроме того нормы этики ставят планку более высокую, чем законодательство. Однако в отличие от права мораль почти не имеет возможности принуждения к исполнению своих предписаний, наказания за их несоблюдение. Такие возможности в профессиональной сфере должны создаваться органами профессионального сообщества и включать как карательные, так и поощ­рительные меры.

3.3. Общественное благо как нравственное основание GR и лоббизма

Исследователи называют в качестве основополагающего принципа про­фессиональной этики лоббиста и GR-специалиста принцип следования общественному благу3. В данной сфере этот принцип был сформулирован еще в 1874 г. Верховным судом США в знаменитом Постановлении по делу

1 См. : Allard, N. W. Lobbying Is an Honorable Profession: The Right to Petition and the Competition to Be Right // Stanford Law & Policy Review. 2008. Vol. 19. No. 1. P. 24—25.

2 Рац М. Политика развития: первые шаги в России. М. : Касталь, 1995. 192 с.

3 См.: The Ethics of Lobbying: Op. cit. P. 84.

Кроме того, разные группы обладают разными по степени влиятель­ности лоббистами, разными ресурсами для организации GR, или не обла­дают ими вообще. М. Олсон показал, что степень организации групп интересов обратно пропорциональна интенсивности развития страны: неорганизованные интересы не учитываются, что на деле означает отсут­ствие внимания именно к самым болевым точкам4. Для снижения воз­никающих таким образом рисков бизнес должен проявлять социальную ответственность, когда крупные, хорошо организованные и финансово обеспеченные социальные субъекты решают задачи по выявлению и дальнейшей адвокации интересов заведомо слабых социальных субъ­ектов.

3 Бентли А. Процесс государственного управления. Изучение общественных давлений. М. : Изд-во Перо, 2012. 408 с.

4 Олсон М. Логика коллективных действий: Общественные блага и теория групп : пер. с англ. М. : Фонд Экономической Инициативы, 1995. 165 с.

Основные признаки растений: В современном мире насчитывают более 550 тыс. видов растений. Они составляют около.

знаниями, касающимися этических кодексов в области GR и лоббизма.

3.1. Этика, мораль и нравственность: определение базовых понятий

В настоящее время мы имеем огромный (правда, в основном, нако­пленный в США) эмпирический материал, собранный многочисленными комиссиями и советами по этике3, а также немалое количество исследо­ваний (вновь в абсолютном большинстве американских), посвященных нравственно-ценностному аспекту данных видов деятельности4. Кроме того, для науки необходим развитый понятийный аппарат, наличие соб­ственной методологии, нацеленность на разработку практических реко­

1 Зимбули А. Е. Лекции по этике : учеб. пособие. Вып. 3. СПб. : Пневма, 2011. С. 167—168.

3 Council on Governmental Ethics Laws (COGEL).

4 The Ethics of Lobbying : Organized Interests, Political Power, and the Common Good. Washington, D. C. : Georgetown University Press, 2002. 97 р.; Lobbying ethics and reform / Scott T. Harden (ed.). N.Y. : Nova Science Publishers, 2006. IX, 104 p.; O'Leary R. The ethics of dissent : managing guerrilla government. Washington, D. C. : CQ Press, 2006. XIII. 144 p.

мендаций и другие признаки, которые в рассматриваемой сфере знания присутствуют лишь в зачаточном состоянии. Такая ситуация объясняется, вероятно, тремя обстоятельствами: во-первых, проблематичным статусом самой этики как науки, во-вторых, недостаточной развитостью профес­сиональной деятельности в сфере лоббизма и GR в большинстве стран и повсеместно слабой разработанностью понятийного аппарата этой сферы, в-третьих, распространенной недооценкой важности этики и даже фактическим сопротивлением ее институционализации со стороны отдель­ных лиц и целых групп. Третье и отчасти второе обстоятельства относятся не состоянию кабинетных исследований, а к живой реальности, без измене­ния которой невозможно достичь прогресса и в собственно научной сфере. Таким образом, возвращаемся к вопросу о взаимосвязи, взаимозависимо­сти и взаимоопределении этики, морали и нравственности.

Их указанное теоретическое различение должно подчеркивать моменты перехода от одного явления к другому. Каждому представляется самооче­видной связь между его представлением о должном (мораль) и его пове­дением (нравственность). При том, что даже поверхностное размышле­ние демонстрирует, что эта связь вовсе неоднозначна, и человек далеко не всегда ведет себя так, как считает должным, взаимозависимость морали и нравственности дана каждому из нас в его повседневном опыте. Переход от морали, в том числе общественной морали, к этике и обратно опосре­дован сложнее. В частности, мы сталкиваемся на практике с таким состо­янием общественного сознания, когда определенные правила поведения формулируются вполне осознанно и конкретно, аргументируются и инсти­туционализируются путем закрепления в специальных документах. Это состояние морали нередко называют этикой, в частности, именно в подоб­ных контекстах говорят о профессиональной этике. Воспользуемся таким расширительным ее пониманием.

3.2. Этика лоббизма и government relations как вид профессиональной этики

На сегодняшний день зафиксировано несколько подходов к понятию профессиональной этики1.

Мы определим профессиональную этику как совокупность моральных норм, направленных на обеспечение гармонии ценностей сформирован­ной по профессиональной принадлежности группы с ценностями обще- ства2.

1 См.: Апресян Р. Г. Вид на профессиональную этику // Ведомости Научно-исследо­вательского Института прикладной этики. Вып. 25: Профессиональная этика / под ред. В. И. Бакштановского и Н. Н. Карнаухова. Тюмень : НИИПЭ, 2004. С. 161.

Группа людей, выполняющих одинаковые профессиональные функции, обладает общими ценностями. Задача профессиональной этики — гармо­низировать ценности данной группы с ценностями общества в целом1. Именно такая задача определяет специфику профессиональной этики и отличает ее от всех иных видов групповой этики2. В частности, это отли­чие проявляется при сравнении с корпоративной этикой, предполагающей, что член корпорации должен сделать все для защиты ценностей и инте­ресов корпорации, пренебрегая при этом ценностями и интересами иных субъектов. В деятельности лоббиста и тем более GR-специалиста, входя­щего в штат компании, конфликт между этими двумя этическими систе­мами очевиден.

Этика и профессиональная нравственность могут быть рассмотрены в качестве инструментов оптимизации существования как бизнес-субъекта, так и профессии. Соблюдение норм этики позволяет ускорить и удешевить бизнес-процессы, поскольку снижает значимость применения другого, тру­доемкого и затратного, механизма регулирования — права4, а также повы­сить степень доверия общества к базисному или технологическому субъ­екту GR. Так, череда скандалов, связанных с деятельностью американских лоббистов в первые годы XXI в., привела к ужесточению правовой регла­ментации их деятельности5. Уже в период подготовки реформ спрос лоб­

1 См. подробнее: Зимбули А. Е. Человек и профессия: этические аспекты // GRATIAS AGIMUS: Философско-эстетические штудии: сборник трудов в честь 70-летия профессора А. П. Валицкой. Т. 1 / отв. ред. К. Г. Исупов, Л. Н. Летягин. СПб. : Астерион, 2007. С. 64.

3 Susman T. M. Private Ethics, Public Conduct: An Essay on Ethical Lobbying, Campaign Contributions, Reciprocity, and the Public Good // Stanford Law & Policy Review. 2008. Vol. 19. No. 1. P. 17.

4 Хантсмэн Дж. Победители никогда не лгут. Даже в трудные времена. СПб. : Питер, 2011. 208 с.

5 В частности, в 2007 г. был издан Акт о честном лидерстве и открытом правительстве (the Honest Leadership and Open Government Act).

лоббистов на юридические услуги, в том числе образовательного характера, резко возрос1. Средства, потраченные на юристов, можно было сэкономить, если бы лоббисты (как и конгрессмены) своей сомнительной с точки зре­ния морали деятельностью не спровоцировали принятие государством соответствующих мер.

Применительно к профессионалам, действующим в сфере public affairs, важнейшее значение имеет также оптимизация существования общества в целом. По самой природе своей деятельности лоббисты и GR-специалисты выполняют важную функцию профессионального, компетентного и непо­средственного донесения до государственных органов информации о состо­янии дел в том или ином секторе, являются одним из значимых институтов демократии.

Во-вторых, профессиональная этика не является сводом рекомендаций и добрых советов. Требования профессиональной этики более однозначны и жестки, чем требования права, которое даже в уголовном процессе дает судье достаточно широкий диапазон для личного усмотрения. Кроме того нормы этики ставят планку более высокую, чем законодательство. Однако в отличие от права мораль почти не имеет возможности принуждения к исполнению своих предписаний, наказания за их несоблюдение. Такие возможности в профессиональной сфере должны создаваться органами профессионального сообщества и включать как карательные, так и поощ­рительные меры.

3.3. Общественное благо как нравственное основание GR и лоббизма

Исследователи называют в качестве основополагающего принципа про­фессиональной этики лоббиста и GR-специалиста принцип следования общественному благу3. В данной сфере этот принцип был сформулирован еще в 1874 г. Верховным судом США в знаменитом Постановлении по делу

1 См. : Allard, N. W. Lobbying Is an Honorable Profession: The Right to Petition and the Competition to Be Right // Stanford Law & Policy Review. 2008. Vol. 19. No. 1. P. 24—25.

2 Рац М. Политика развития: первые шаги в России. М. : Касталь, 1995. 192 с.

3 См.: The Ethics of Lobbying: Op. cit. P. 84.

Кроме того, разные группы обладают разными по степени влиятель­ности лоббистами, разными ресурсами для организации GR, или не обла­дают ими вообще. М. Олсон показал, что степень организации групп интересов обратно пропорциональна интенсивности развития страны: неорганизованные интересы не учитываются, что на деле означает отсут­ствие внимания именно к самым болевым точкам4. Для снижения воз­никающих таким образом рисков бизнес должен проявлять социальную ответственность, когда крупные, хорошо организованные и финансово обеспеченные социальные субъекты решают задачи по выявлению и дальнейшей адвокации интересов заведомо слабых социальных субъ­ектов.

3 Бентли А. Процесс государственного управления. Изучение общественных давлений. М. : Изд-во Перо, 2012. 408 с.

4 Олсон М. Логика коллективных действий: Общественные блага и теория групп : пер. с англ. М. : Фонд Экономической Инициативы, 1995. 165 с.

Читайте также: