Дискриминация женщин как предмет социологического анализа реферат
Обновлено: 02.07.2024
Наверное, каждый из нас хотя бы раз слышал о дискриминации. Особенно часто говорится о дискриминации по половому (гендерному) признаку, т.е. дискриминации по отношении к женщинам (согласитесь, что о дискриминации мужчин мы никогда ничего не слышали, разве, что о спартанских мальчиках, и то, в том случае дискриминация была отнюдь не по половому признаку).
Дискриминация - это не обязательно государственная политика, это отношение людей.
Дискриминация - это от латинского Discriminatio — различение, выделение. Это особое отношение к части населения, выделенной по определенному признаку. В качестве признака может выступать любое значимое отличие личности, например, раса, национальность, пол, религиозные убеждения, сексуальная ориентация, возраст, инвалидность, род занятий, состояние здоровья.
Содержание
Введение…………………………………………………………………….……3
1.Немного из истории дискриминации женщин………………………….…4
2. Особенности социологического подхода к исследованию социальной дискриминации женщин…………………………………………………….…8
3.Критерии исследования проблемы…………………………………………12
4. Какие вопросы требуют приоритетного решения в сложившейся системе "женщина-работодатель". 15
5. Экспертные оценки………………………………………………………….22
Вывод…………………………………………………………………….………25
Список литературы……………………………………………………. ……26
Работа содержит 1 файл
Документ Microsoft Word1.doc
- владение землей в сельских районах
Отметим некоторые статистические индикаторы феминизация бедности:
- семьи (домохозяйства), возглавляемые женщинами
- численность безработных (в какой мере безработица, ведущая к снижению доходов, затрагивает женщин и мужчин)
- доля безработных женщин и мужчин среди городского и сельского населения
- состояние детских дошкольных учреждений (их количество, например, позволяет судить о том, имеют ли женщины с детьми возможность сохранить рабочее место)
- наличие курсов профессиональной подготовки (этот показатель характеризует доступность профессионального обучения для мужчин и женщин).
Все вышеперечисленные статистические индикаторы, которые уже внедрены в российскую практику.
Правовая база "женского вопроса" в России устарела, не отвечает современным условиям и требует коренных изменений. Об этом свидетельствует "Концепция законотворческой деятельности по обеспечению равных прав и равных возможностей мужчин и женщин", недавно принятая Комитетом Государственной Думы по делам женщин, семьи и молодежи.
Концепция предусматривает разработку ряда законодательных актов и мер по их реализации: по охране безопасности труда на производстве и улучшению его условий; по повышению конкурентоспособности женщин на рынке труда; в области личной безопасности и предотвращению насилия и другие.
В заключение, нужно отметить, что нормы российского законодательства в целом не содержат каких-либо дискриминационных положений в отношении женщин и их трудовых прав. Но инерционный характер социальных процессов, наличие временного разрыва между принятием мер в интересах женщин и получением значимого результата от их реализации, медленные темпы формирования новых защитных механизмов, адекватных возникшим социально-экономическим явлениям, являются объективными факторами, сдерживающими прогресс в повышении статуса женщин, в том числе в сфере занятости и на рынке труда.
Остается пожелать, чтобы законы, обеспечивающие преодоление социальной дискриминации женщин в России, равные права и равные возможности полов, не залеживались в письменных столах депутатов. "Истинное равенство граждан состоит в том, чтобы все они одинаково были подчинены законам". Справедливы слова Жана д'Аламбера - великого французского просветителя.
1.Силласте Г. Г., Кожамжарова Г. Ж. Социальная дискриминация женщин как предмет социологического анализа. // Социс. 1997. № 31.
2. Концепция улучшения положения женщин в Российской Федерации. Утверждена Постановлением Правительства РФ от 8 января 1996 г. № 6. С. 1.
3. Пекинская декларация - ООН. Доклад Четвертой Всемирной конференции по положению женщин (Пекин, 4-15 сентября 1995 года). С. 156-158.
4. Смелзер Н. Социология. - М., 1994. С. 330-333.
5.См. Работы: Чемберлен М. К., Мэгэри С., Лазарис К., Роуз Х., Смелзер Н.
6.Теоретическая и прикладная социальная психология / Отв. ред. Уледов А. К. - М., 1998. С. 31-32.
7. Силласте Г. Г. Гендерная социология как частная социологическая теория. (Будущее России и новейшие социологические подходы. Материалы конференции. Москва, 10-12 февраля 1997 г. Ч. II. С. 7).
8. Смелзер Н. Социология / Пер. С англ. - М., 1994. С. 330.
9. Силласте Г. Г. Социогендерные отношения в период социальной трансформации России. // Социс. 1994. № 3.
10. Статистический сборник "Женщины России". - М.: Госкомстат, 1995. С. 19, 29, 3
11. декларация Пекинской Конференции (Пекин 4-15 сентября 1995 г.) ООН-А/Conf. 177/20. С. 11.
13. Смелзер Н. Озн. соч. С. 274.
14. Бабаева Л. В. Женщины: актуальные направления социальной политики (концептуальный подход к разработке Федеральной программы). // Социс. 1997. № 28.
15. Силласте Г. Итоги экспресс-опроса участников всероссийского женского конгресса. // Всероссийский женский конгресс "Труд. Занятость. Безработица". - М., 1995. С. 163.
Характеристика положения женщин в трудовой сфере жизни российского общества. Анализ показателей гендерной экономической активности, занятости, безработицы, ее динамика и перспектива развития. Социальная дискриминация, влияющая на трудовую деятельность.
| Рубрика | Социология и обществознание |
| Вид | статья |
| Язык | русский |
| Дата добавления | 06.05.2019 |
| Размер файла | 58,5 K |
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Кубанский государственный технологический университет
Kuban state technological university
Гендерная дискриминация женщин как предмет социологического анализа
Gender discrimination against women as a subject of the sociological
Конченко А.П., Петровская О.А.
Konchenko A.P., Petrovskaya O.A.
На современном этапе развития российского общества наряду с вопросами экономической стабилизации не менее актуальным становится обеспечение перехода России к устойчивому социальному развитию, что, в свою очередь, требует формирования социальной политики с учетом гендерной компоненты, т.е. оценку стратегии социальной политики с точки зрения гендерного равенства.
Актуальность рассматриваемой нами проблемы в современном историческом контексте очевидна и, безусловно, будет сохраняться в ближайшей перспективе. Обусловлена она тем, что неравенство в сфере социально-трудовых отношений, и прежде всего в сфере оплаты труда, составляет основу экономического и социального неравенства, поскольку заработная плата - одна из главных составляющих доходов населения. Несмотря на значительный прогресс в данной области, в соблюдении прав женщин все еще существует множество проблем. В этой связи я нахожу данное исследование значимым и полезным, поскольку проблема гендерного неравенства и социальной дискриминации женщин не может быть решена только лишь реформами со стороны государства (на деле мы будем иметь систему норм, запрещающих всякого рода ущемление прав женщин, но без действительной системы контроля за выполнением последних). Для решения этой проблемы необходимы социальные изменения, изменения в умах людей, и, соответственно, объективный взгляд на данную проблемы с социологической точки зрения.
Цель: изучить ограничение, ущемление и лишение прав женщин в трудовой сфере жизни российского общества, пронаблюдать динамику дискриминации и озвучить перспективу развития последней.
Объект: гендерная дискриминация как социальный феномен.
Предмет: социальная дискриминация женщин в трудовой сфере российского общества.
Гипотеза исследования: в современной России гендерная дискриминация (в трудовой сфере в частности): отрицательно воздействует на социально-трудовые отношения в стране; носит нерациональный характер.
Наша основная задача - охарактеризовать нынешнее положение женщин (отношение к женщинам) в трудовой сфере жизни российского общества. Для этого нам необходимо проанализировать показатели экономической активности, занятости, безработицы, социально-экономические параметры, влияющие на трудовую деятельность, институциональные условия - нормативное регулирование и общественные установки.
Для решения нашей задачи мы воспользовались каталогами статистических данных "Труд и занятость", публикующимися в нашей стране регулярно.
Рисунок 1 - Соотношение мужчин и женщин в структуре экономически активного населения, %
Приведенные данные (таблица 1) показывают, что удельный вес женской половины населения в экономической структуре страны не потерпел серьезных изменений, увеличившись на 1,1% за 20 лет. Таким образом, мужчины и женщины принимают практически равное участие в этой сфере.
Функция "чтения" служит для ознакомления с работой. Разметка, таблицы и картинки документа могут отображаться неверно или не в полном объёме!
Социальная дискриминация женщин как предмет социологического анализа: постановка проблемы и актуальные направления социальной политики Социальная дискриминация женщин (от латинского слова - discriminatio - различие) означает ограничение или лишение прав по признаку пола (или гендерному признаку) во всех сферах жизни общества: трудовой, социально-экономической, политической, духовной, семейно-бытовой. Социальная дискриминация ведет к снижению социального статуса женщины и является одной из форм насилия над ее личностью, и, следовательно, угрозой для ее безопасности.[1]
Истоки социальной дискриминации женщин следует искать в глубокой древности. Уже тогда ученые и политики прикрывали неравноправное положение женщины в обществе, ее угнетение и эксплуатацию спорами о том, является ли женщина человеком и имеет ли она душу. Взгляд на женщину как на неполноценное существо нашел свое отражение в теологических и философских трудах древнего мира. Чувство примитивно-грубого мужского превосходства над женщиной Сократ выразил следующими словами: “Три вещи можно считать счастьем: что ты не дикое животное, что ты грек, а не варвар, и что ты мужчина, а не женщина”.
Со времен Сократа прошло почти два с половиной тысячелетия. Но и в наши дни многие государственные и общественные деятели, ученые и в их числе социологи выступают против самого понятия “социальная дискриминация женщины”. Его подменяют призывами к борьбе за их равноправие с мужчинами. Но это не одно и то же. Необходимой прелюдией к равноправию полов является преодолевание всех форм ущемления прав и интересов женщин, особенно в сфере труда. Сам термин “социальная дискриминация женщин и девочек” сейчас общепризнан.
Возникает вопрос: каковы пределы равенства полов, может ли оно быть полным? Суть идеи равноправия мужчин и женщин, их равных возможностей, состоит в том, что по своему интеллектуальному и физическому потенциалу женщина ни в чем не уступает мужчине. Для нее не существует принципиально закрытых, недоступных сфер умственного и физического труда. Ни один закон не должен запрещать женщине заниматься тем или иным делом, осваивать ту или иную профессию. Ее святое право - полная свобода личного выбора видов и форм деятельности для ее самореализации. Такая постановка вопроса, разумеется, не означает, что физиологические особенности женщин не могут ограничивать (иногда - временно) их профессиональные обязанности. Отсюда следует вывод, что равенство полов, не являясь абсолютным, может быть достаточно полным и всесторонним.
При всем плюрализме взглядов на проблему дискриминации женщин нельзя забывать факт исторической значимости: именно Октябрьская революция в России 1917 г. дала толчок к решению ключевого вопроса о равенстве женщины и мужчины во всех сферах жизни, в том числе гражданских и юридических правах, в труде и образовании, в семье.
Но дискриминация “слабого пола” сохранялась и при советском режиме. Партийно-квотная система женского “назначенства” практически освящала ее если не силой закона, то всемогуществом административного приказа. Для женщин была закрыта служба в вооруженных силах и других силовых структурах (за исключением ряда технических или вспомогательных специальностей). Им законодательно был закрыт
Социальный прогресс и смены периодов совершаются пропорционально прогрессу женщин к свободе, а падение социального строя совершается пропорционально уменьшению свободы женщин.
Франсуа Мари Шарль Фурье (1808 г.)
Возникает вопрос: каковы пределы равенства полов, может ли оно быть полным? Суть идеи равноправия мужчин и женщин, их равных возможностей, состоит в том, что по своему интеллектуальному и физическому потенциалу женщина ни в чем не уступает мужчине. Для нее не существует принципиально закрытых, недоступных сфер умственного и физического труда. Ни один закон не должен запрещать женщине заниматься тем или иным делом, осваивать ту или иную профессию. Ее святое право — полная свобода личного выбора видов и форм деятельности для ее самореализации. Такая постановка вопроса, разумеется, не означает, что физиологические особенности женщин не могут ограничивать (иногда — временно) их профессиональные обязанности. Отсюда следует вывод, что равенство полов, не являясь абсолютным, может быть достаточно полным и всесторонним.
При всем плюрализме взглядов на проблему дискриминации женщин нельзя забывать факт исторической значимости: именно Октябрьская революция в России 1917 г. дала толчок к решению ключевого вопроса о равенстве женщины и мужчины во всех сферах жизни, в том числе гражданских и юридических правах, в труде и образовании, в семье.
Что касается постсоветской России, то несмотря на все разговоры и заклинания о ее демократизации, проблема социальной дискриминации женщин приобрела особую, исключительную злободневность в связи с распадом социалистического общественного строя, сменой всего социально-экономического уклада и фактической ликвидации социальных гарантий для семьи, детей, женщин.
Принятие правительственной концепции придает особую актуальность исследованию социальной дискриминации женщин в сфере труда в условиях перехода России к рыночной экономике.
Вместе с тем в российской науке сложилось традиционное отношение к изучению социальной дискриминации женщин. Во-первых, ее рассматривали как проблему исключительно юридическую. Отсюда правовой подход.
ГОСТ
Социальная дискриминация женщин – это ограничение или лишение прав личности по признаку пола или по гендерному признаку во всех сферах жизни. Это касается трудовой, социально – экономической, духовной, политической, семейной жизни.
Истоки и сущность гендерной дискриминации женщин
Социальная дискриминация снижает социальный статус женщины и является формой насилия над личностью, угрозой для ее безопасности, как моральной, так и физической.
Истоки этого явления необходимо искать в глубокой древности. В то время ученые и политики пытались прикрывать неравноправное положение женщины в обществе, ее угнетение и эксплуатацию спорами о ее статусе и о статусе ее души. Взгляд на женщину как на неполноценное существо нашел отражение в теологических и философских трудах древнего мира.
В современной действительности многие государственные, а также общественные деятели выступают не требуют введения понятия социальной дискриминации в обширный научный обиход. При этом нельзя принимать явление борьбы с социальной дискриминацией женщин к борьбе за равноправие с мужчинами. Необходимой прелюдией к равноправию полов можно назвать преодоление всех форм ущемления прав и интересов женщин, в том числе и в сфере труда.
При осмыслении феномена социальная дискриминация женщин необходимо установить возможные пределы равенства полов. Суть этой идеи заключается в том, что по умственным и интеллектуальным способностям женщина не уступает мужчине. Закон не может запрещать женщине заниматься той или иной деятельностью, осваивать ту или иную профессию.
Право женщины заключается в полной свободе выбора всех видов и форм деятельности для реализации во всех сферах жизни. Такое положение вещей не может отрицать того факта, что физиологические особенности женщин не могут ограничивать их профессиональные обязанности. Равенство полов не может быть абсолютным, то может быть всесторонним и полным.
Готовые работы на аналогичную тему
С течением истории при всей полноте плюрализма взглядов на проблему дискриминации женщин нельзя забывать о том, что Октябрьская революция в России 1917 года дала толчок к решению ключевого вопроса о равноправии мужчин и женщин. Законодательно женщинам запретили работать на тяжелых производствах и в ряде силовых структур.
В постсоветском пространстве пропагандировалась демократизация, но проблема дискриминации женщин все равно сохранялась, и она приобрела злободневность и исключительность в связи с ликвидацией социальных гарантий для детей, семьи, женщин.
В нашей стране права женщин закреплены законодательно, но при этом юридическая ситуация нередко отличается от реальности.
Принципы исследования социальной дискриминации женщин
Для исследования дискриминации традиционным является психологический подход. Он заключается в изучении межличностных отношений в микрогруппе, психологии феномена подавления достоинств и свободы женщины, исходя из разницы сексуальных ролей.
В основе анализа при этом лежат, как биологические, так и гендерные различия. Часто решению данной проблемы препятствуют своеобразные гендерные стереотипы.
Существует также и дискриминационный подход к социальной общности, который подчинен пропаганде мужского начала. Несмотря на наличие вышеописанных подходов можно отметить тот факт, что не существует ни одной прямой работы, анализирующей феномен дискриминации женщин.
Максимально распространенным и адаптированным считается социологический подход к исследованию феномена социальной дискриминации женщин. Он имеет ряд особенностей:
- необходимость анализа степени дискриминации женщин или выявление масштабов и форм ограничения их прав во всех сферах общественной жизни. Этот подход дает возможность исследовать механизмы интеграции женщин во всю систему управления государством;
- социологический анализ дает возможность на определенных стадиях исследовать процесс социальной дискриминации женщин и выявить его большие социальные особенности. Он позволяет в полной мере учесть влияние эмоциональных факторов на поведение женщин и выявить формы их противостояния любым проявлениям неравноправия;
- социальная дискриминация женщин должна изучаться в двуедином плане, как массовое социальное явление и социальный процесс с последовательной сменой объекта. Женский социум в устойчивой форме взаимодействует с различными социальными институтами и общностями с целью достижения равенства прав и возможностей, а также устранения дискриминации по половой принадлежности;
- цель ликвидации социальной дискриминации заключается в достижении реального равноправия полов, их гендерной симметрии в обществе. Чтобы решить эти задачи необходимо создать национальный механизм по преодолению неравноправия женщин.
Социологическое исследование гендерной дискриминации и социологические теории
Социологическое исследование дискриминации женщин опирается на данные ряда частных социологических теорий. Среди них:
- социология семьи;
- социология личности;
- гендерная социология.
Гендерная социология – это раздел социологии, в котором рассматривается, как связаны отношения между людьми в группах с их принадлежностью к определённому полу. Пол при этом понимается не как биологическая характеристика человека, а как совокупность социальных признаков, которые приписываются полам в разных культурах на разных этапах их развития.
Таким образом, явление социальной дискриминации женщин в современной наук и практике становится весьма актуальным вопросом и требует всестороннего подхода к реализации целей и задач соблюдения принципа равноправия.
Получи деньги за свои студенческие работы
Курсовые, рефераты или другие работы
Автор этой статьи Дата последнего обновления статьи: 31 05 2021
Анжелика Ивановна Иванова
Автор24 - это сообщество учителей и преподавателей, к которым можно обратиться за помощью с выполнением учебных работ.
Читайте также: