Безработица в пензе и пензенской области реферат

Обновлено: 02.07.2024

Какие документы необходимо представить, чтобы встать на учет в городской центр занятости? Предусмотрен ли дистанционный способ подачи документов?

Если гражданин обратится в центр занятости (г. Пенза, ул. Некрасова, 24, тел. 488883) лично, наши специалисты помогут ему зарегистрироваться онлайн. При себе необходимо иметь следующие документы: паспорт, СНИЛС, трудовую книжку (при наличии), документ об образовании.

Кто из пензяков может рассчитывать на максимальное пособие по безработице?

Действующий порядок таков: сначала безработного ставят на учет в целях поиска работы и предлагают варианты трудоустройства. Если ничего не нашлось, через 10 дней назначают пособие. Размер выплат зависит от среднего заработка до увольнения и причины потери работы.

У выплат есть минимальная и максимальная сумма. Минимальная в 2021 году составляет 1 500 рублей, а максимальное пособие по безработице - 12 130 рублей. Первые три месяца можно получать 75% среднего заработка на предыдущем месте работы, но не меньше 1 500 рублей и не больше 12 130 рублей. Следующие три - 60%, но не больше 5 000 рублей.

Объясню на примере: МРОТ в 2021 году равен 12 792 рублям, эту сумму возьмем для расчета пособия по безработице как средний заработок гражданина за последние три месяца по последнему месту работы. Первые три месяца он будет получать 9 594 рубля - это 75% МРОТ, а остальные три месяца 60% - это 7 675 рублей. Но эта сумма превышает 5 000 рублей, поэтому по новым правилам к выплате положены только 5 000.

Пособие по безработице в минимальном размере (1 500 рублей) сроком на 3 месяца получают следующие категории безработных:

- те, кто раньше не работал или не работает больше года;

- те, кого уволили за нарушение дисциплины;

- те, чей стаж за прошлый год - менее 26 недель (полгода).

Какие профессии в Пензе самые высокооплачиваемые?

По состоянию на конец октября в Пензе среди предлагаемых работодателями вакансий наиболее высокооплачиваемыми, к примеру, являются:

- монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций (до 50 тысяч рублей). Наиболее важным для работодателя является наличие опыта работы в аналогичной должности;

- обрубщик (от 39 до 50 тысяч рублей). Данная работа относится к вредному производству и предполагает тяжелые физические нагрузки, поэтому работодатель не предъявляет специальных требований по данной вакансии, более того, готов обучить соискателей;

- наладчик станков и манипуляторов с программным управлением (от 40 тысяч рублей). Основными требованиями работодателя являются опыт работы, обязательное наличие квалификационного разряда.

А самыми низкооплачиваемыми можно назвать профессии, относящиеся к неквалифицированному труду: уборщик производственных и служебных помещений, дворник, кухонный рабочий. Зарплата по таким вакансиям составляет от 12 792 (МРОТ) до 15 000 рублей.

Сколько сейчас безработных в Пензе?

Каков порядок выплаты пособия по безработице предпенсионерам? Могут ли встать на биржу труда пенсионеры?

К гражданам предпенсионного возраста мы относим мужчин, родившихся с 1959‑го по 1963‑й, и женщин с 1964‑го по 1968‑й. Если предпенсионер имеет за последний год 26 недель стажа (полгода), то он получает пособие в течение всего года, а не 6 месяцев, как другие граждане.

Первые 3 месяца - 75% среднемесячного заработка за последние 3 месяца (но не более 12 130 руб. и не менее 1 500 руб.). Следующие 4 месяца - 60% средней зарплаты (но не более 12 130 руб. и не менее 1 500 руб.). В дальнейшем выплачиваются 45% зарплаты (но не более 12 130 руб. и не менее 1 500 руб.).

Если предпенсионер за последний год не работал 26 недель, то пособие назначается в минимальном размере (1 500 руб.) на срок до одного года.

Кто может воспользоваться социальным контрактом?

Социальный контракт - комплекс мероприятий по преодолению малоимущими гражданами трудной жизненной ситуации. Категории получателей - одиноко проживающие малоимущие граждане и семьи, доход которых по независящим от них причинам ниже величины прожиточного минимума, установленного в Пензенской области.

Государственная социальная помощь на основании социального контракта предоставляется малоимущим семьям (малоимущим одиноко проживающим гражданам) на реализацию следующих мероприятий, предусмотренных программой социальной адаптации:

- осуществление индивидуальной предпринимательской деятельности;

- ведение личного подсобного хозяйства;

- осуществление иных мероприятий, направленных на преодоление гражданином трудной жизненной ситуации.

Для заключения социального контракта необходимо обратиться в Социальное управление г. Пензы по адресу: г. Пенза, ул. Куйбышева, 14а.

Аннотация
Данная статья посвящена проблеме занятости и безработицы в Пензенской области. Проведённый анализ позволил выявить, что в последние годы происходит снижение уровня безработицы. Дан обзор основным методам регулирования данной проблемы в Пензенской области. Показана эффективность применения государственного регулирования.

Abstract
The article provides information about the main statistical indicators of development of small and medium-sized businesses in the Penza region. The dependence of the development of entrepreneurship from state regulation of business activity. Recommendations are given for solving the existing problems and achieve sustainable development of small and medium-sized businesses in the coming years.

В современных условиях развития экономики решение проблемы занятости и безработицы является одной из важных элементов государственной политики. Решение проблемы занятости и безработицы требует, как практических усилий, так теоретической проработки.

Занятость населения — деятельность граждан, связанная с удовлетворением их личных потребностей и, как правило, приносящая им заработок (трудовой доход) [1].

От занятости населения зависят уровень жизни людей, издержки общества на подбор, подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров, на их трудоустройство, на материальную поддержку людей, лишившихся работы.

Безработица – это наличие в стране части экономически активного населения, которые не могут найти работу, но готовы приступить к ней в любой момент. Она бывает вынужденной и добровольной.

рис.1. Динамика изменения безработицы в Пензенской области за 2011-2013 годы.

Анализ статистических данных показал, что уровень безработицы с каждым годом снижается.

Правительством РФ уделяется большое внимание данной проблематике. Государственная политика в этой сфере направлена на:

- развитие трудовых ресурсов, повышение их мобильности;

- создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободу;

- развитие человека, предупреждение массовой и сокращение длительной (более 1 года) безработицы и многое другое [1].

С этой целью на федеральном и региональном уровнях создаются специализированные органы государственной власти, призванные решать проблемы занятости и безработицы на местах, разрабатываются специализированные программы и т.д.

Так в Пензенской области создано Министерство труда, социальной защиты и демографии Пензенской области [3]. Деятельность Министерства направлена на:

- осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными (выплата пособия по безработицы, оказание материальной помощи в период профессионального обучения и т.д.);

- разработку нормативно – правовых актов в области содействия занятости населения;

- разработка и реализация региональных программ, предусматривающих мероприятия по содействию занятости населения, включая содействия занятости граждан;

- разработка и реализация мер активной политики занятости населения, дополнительных мероприятий в области содействия занятости населения.

Как уже выше было сказано решение проблемы безработицы требует практических усилий. Для этого в Пензенской области разработаны государственные программы:

Данные государственные программы направлены на решение следующих проблем в регионе:

- предупреждение роста безработицы;

- снижение социальной напряженности на рынке труда;

- социальная поддержка безработных граждан;

- предотвращение роста напряженности на рынке труда;

- создание условий, способствующих росту занятости населения и т.д.

Государственное регулирование занятости и безработицы в Пензенской области является эффективной и практичной мерой по решению вышеуказанных проблем. В доказательство этому может служить улучшение основных статистических показателей на рынке труда Пензенской области (рисунки 2,3,4).

рис. 2.Уровень трудоустройства безработных граждан в Пензенской области в 2014 году.

36579 человек – обратились за содействием в поиске работы;

29112 человек – трудоустроены.

Из рисунка 2 видно, что уровень трудоустройства в 2014 году составил 79,6 %.

рис.3. Прирост численности занятого населения Пензенской области в 2014 году.

На рисунке 3 показано, что прирост численности занятого населения по сравнению с 2013 годом повысился с 672,0 тыс. человек до 678,4 тыс. человек на 6,4 тыс. человек.

рис.4. Сокращение уровня общей и регистрируемой безработицы в Пензенской области в 2014 году

Рисунок 4 показывает, что уровень общей безработицы по сравнению с 2013 годом сократился с 4,8 % до 4,6% (- 0,2%), а регистрируемой с 0,95 до 0,77 (-0,18).

Дальнейшая реализация государственных программ будет также способствовать
снижению уровня безработицы, социальной напряженности – социальная поддержка безработных граждан, созданию благоприятных условий, способствующих росту занятости населения и т.д.

Связь с автором (комментарии/рецензии к статье)

Оставить комментарий

Вы должны авторизоваться, чтобы оставить комментарий.

Аннотация Данная статья посвящена проблеме занятости и безработицы в Пензенской области. Проведённый анализ позволил выявить, что в последние годы происходит снижение уровня безработицы. Дан обзор основным методам регулирования данной проблемы в Пензенской области. Показана эффективность применения государственного регулирования.

рис.1. Динамика изменения безработицы в Пензенской области за 2011-2013 годы.

Анализ статистических данных показал, что уровень безработицы с каждым годом снижается.

- развитие трудовых ресурсов, повышение их мобильности;

- создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободу;

- разработку нормативно – правовых актов в области содействия занятости населения;

Данные государственные программы направлены на решение следующих проблем в регионе:

- предупреждение роста безработицы;

- снижение социальной напряженности на рынке труда;

- социальная поддержка безработных граждан;

- предотвращение роста напряженности на рынке труда;

- создание условий, способствующих росту занятости населения и т.д.

рис. 2.Уровень трудоустройства безработных граждан в Пензенской области в 2014 году.

36579 человек - обратились за содействием в поиске работы;

29112 человек – трудоустроены.

Из рисунка 2 видно, что уровень трудоустройства в 2014 году составил 79,6 %.

рис.3. Прирост численности занятого населения Пензенской области в 2014 году.

рис.4. Сокращение уровня общей и регистрируемой безработицы в Пензенской области в 2014 году

Дальнейшая реализация государственных программ будет также способствовать снижению уровня безработицы, социальной напряженности - социальная поддержка безработных граждан, созданию благоприятных условий, способствующих росту занятости населения и т.д.

Аннотация. В данной статье рассмотрены проблемы безработицы молодежи Пензенской области, проанализированы причины и факторы ее возникновения. Особое внимание уделено влиянию безработицы на отдельную демографическую группу – молодежь в возрасте 20–29 лет. В заключение выявляются основные меры по устранению молодежной безработицы.

Исследование проблемы безработицы молодежи в Пензенской области

Аннотация.В данной статье рассмотреныпроблемы безработицы молодежи Пензенской области, проанализированы причины и факторы ее возникновения. Особое внимание уделено влиянию безработицына отдельную демографическую группу –молодежь в возрасте 2029 лет. В заключении выявляются основные меры по устранению молодежной безработицы.Ключевые слова:Безработица молодежи, уровень безработицы, занятость населения, рынок труда.

Таблица1Усредненные статистические данные о занятости и безработице в Пензенской области по годам

Данные, представленные в таблице 1ирисунке1, показываютзначительные изменения,произошедшиеза последние 12лет –уровень безработицы по Пензенской области сократился в 2,5 раза.Причинами полученных результатов являются: смертность населения, миграция населения из области, в поисках более высокооплачиваемого труда и т.д.

Рис. 1. Уровень безработицы в Пензенской области по годам

Таблица 2Уровень безработицы среди молодежи в возрасте 2029 лет

годы% от общего числа безработных200428,9200634,3200822,1201038,2201236,1201436,7Основными причинами роста безработицы среди молодежи можно выделитьследующие факторы:уровень квалификациимолодых специалистов не соответствует потребностям рынка труда идальнейшим прогнозам по расширению востребованности кадров;очень низкий уровень компетентности молодых специалистовпо изучаемой ранее

профессии илиегоснижение;несоответствие требованием работодателя;низкий уровень заработной платы молодых специалистов, замедленное продвижение по должностиили отсутствие такой возможности;ошибочный выбор профессии, специальности;все возрастающее привлечение на рынок труда иностранных граждан в качестве дешевой рабочей силы;большое количество мошенников на рынке труда.Ростбезработицы

в стране –бесспорно, явление отрицательное. Ее увеличение в средемолодых специалистов ведет не только к ухудшению уровня жизни семьи молодого гражданина, а также к серьезным экономическим потерям. В настоящее времяв России не создано необходимых условий, которые в полной мере способствовали бы реализации правовых и социальных гарантий на труд для молодых граждан.

Молодежная политика на федеральном уровне не имеет стабильную, современную, гибкую нормативную базу. Это касается, прежде всего, федерального закона о государственной молодежной политике, а также бюджетнофинансовых механизмов взаимодействия центра и регионов в рамках программноцелевого подхода к молодежной политике.Данные проблемы сильно усугубляются создавшимся на сегодняшний день политическим, экономическим и социальным состоянием страны. Созданная на региональном уровне,система социальных служб постепенно вносит свои коррективы по работе с молодежью, ноэто только начальная платформа того механизма, который должен оказывать социальную поддержку молодежи.

Тем не менее,бороться с безработицей все таки возможно, но для этого нужно прилагать усилия, какгосударственным органам, так и самому населению. На наш взгляд, основными методамипо уменьшению уровня безработицы в исследуемой возрастной группеявляются: воспитание высокого моральнонравственного и патриотического уровня каждого гражданина страны, и,прежде всего,личным примером современных управленцев и избранной элиты;проведение мониторинга молодежного рынка труда, какна региональных, так и межрегиональном и федеральном уровнях;проведение комплексных исследований прогнозирующихкадровые потребности бизнеса, как в территориальном, так ипрофессиональном разрезе;усиление взаимодействия ВУЗов и предпринимательскихструктур, определения первыми потребностей предприятий в человеческомкапитале и ориентации высших учебных заведений в процессе обучения напрактическую составляющую обучения студентов, прежде всего, повышенияфинансовой грамотности;стимулирование бизнеса государством на различныхуровнях власти к более широкому применению целевых программ обучения;совершенствование информационной и правовой системмеханизма координации и взаимодействия субъектов молодежного рынка труда;развитие программ поддержки малого и среднегобизнеса как одного из главных инструментов решения проблемзанятости для низкоквалифицированных кадров[5];обучение студентов методике поиска работы;обучение типовым моделям при трудоустройстве, умение показать и представить себя;развитие системы подготовки и переподготовки кадров по приоритетным направлениям технического прогресса с учетом потребности экономики;проводить постоянную информационную работу с кадровыми службами предприятий о предстоящих выпусках молодых специалистов.Таким образом, можно сделать вывод о том, что с безработицей можно и нужно бороться. Для этого требуется не только желание молодежи трудоустроиться, а так же поддержка государственных органов, заинтересованность государства не только в краткосрочных экономических показателях, но и в долгосрочной перспективе развития собственных трудовых ресурсов. Оченьважна и заинтересованность работодателей в приеме на работу молодых сотрудников, энергичных,готовых развиваться и добиваться успехов.

Читайте также: