Военные реформы советской власти кратко

Обновлено: 07.07.2024

-классовость, то есть армия рабочих и крестьян. Исключение- представители старой армии- офицеры. Чтобы не допустить диверсий и шпионажа. Создано Всероссийское бюро военных комиссаров, с 1919- Политическое управление РВСР.

- интернационализм – допуск в армию иностранных трудящихся.

Военная реформа

Цель: укрепление армии с одновременным сокращением численного состава в мирное время.

- проведена реорганизация центрального и местного военного аппарата

- новая организация войсковых частей

- появление кадрово-милиционного комплектования армии.

-введение обязательной службы для мужчин с 19 до 40 лет - “Закон об обязательной военной службе” 18 сентября 1925 г.

-улучшение технической оснащённости армии

- обновление командного состава: переход от краткосрочных курсов до обучения в военных школах по 3-4 года, омоложение состава.

- за счёт количественного сокращения состава армии улучшилось её материальное обеспечение, условия жизни солдат и офицеров.

После войны для обеспечения стабильности в дружественных странах СССР вводил контингенты войск в эти страны.

СССР прекратил существование.

Попытки сохранить единые вооружённые силы СНГ не увенчались успехом.

начался вывод советских войск и стран бывших союзных республик.

Раздел Черноморского флота России и Украины. Базы в Крыму были взяты в аренду до 1942 года.

Заявлено о формировании нового облика российской армии.

- переведение войск в состояние постоянной боевой готовности

- высокая техническая оснащённость

- оптимизация офицерского корпуса

- вместо 6 были созданы 4 военных округа: Западный, Южный, Центральный, Восточный.

- вместо шестиступенчатой системы управления стала трёхступенчатая: объединённое стратегическое командование—оперативное командование—бригада.

- изменилась структура видов и родов войск

Примечание : о Советской армии в годы Великой Отечественной войны готовится отдельная статья.

Красная Армия, с победой завершившая кровопролитную братоубийственную войну, доказала всем о состоятельности правительства большевиков, в которое, на тот момент, никто не верил. Созданная на основе старой армии она нуждалась в реорганизации. С окончанием Гражданской войны в РСФСР, а впоследствии СССР (создан в 1924 году), наступило тяжёлое время. После нескольких лет ожесточённой внутренней войны страна лежала в развалинах, разруха коснулась всех сфер жизни, в том числе и армии.

Причины проведения реформ

Создание Красной Армии, современной, технически оснащённой и регулярной было первостепенной задачей для нового правительства, но было понятно, что для этого нужны были огромные финансовые средства, которых в стране просто не было.

Содержание огромной после военной армии тяжким бременем ложилось на разрушенное народное хозяйство молодого государства. К моменту окончания Гражданской войны Красная Армия насчитывала более 5 миллионов человек, и содержание такой махины для истощённой экономики было не под силу.

Первая реформа

По этому, в 1923-1925 годах была проведена первая военная реформа, призванная улучшить боевой элемент армии: её технические, мобилизационные, организационные возможности.

Сокращение численности армии

В рамках проводимой реформы Красной Армии последовательно за несколько лет, начиная с 1922 года, прошло масштабное сокращение численности РККА до 500000 человек. Был изменён призывной возраст, теперь он составлял 20 лет, а с 1925 г. увеличен да 21 года, Это сделало возможным высвобождение существенных резервов рабочей силы для экономики и значительно уменьшило затраты на содержание армии.

Красная армия. Изменение системы комплектации и подготовки

Плюсы и минусы новой системы комплектации

Такая система позволяла экономить значительные средства из военного бюджета, и освобождала для экономики значительные трудовые ресурсы, но отрицательно сказывалась на боевой подготовке военных Красной Армии. Однако значительная часть соединений приграничных округов, технических частей и флота была постоянно укомплектована вооружением и личным составом до штатного количества и находилась в сравнительно высокой степени боеготовности.

Проблемы проводимых реформ

Не смотря на то, что максимальное сокращение численности дало возможность найти средства для восстановления военной промышленности, ситуация с тыловым и социальным обеспечением для военнослужащих, требующих немалых затрат, которых у Советской России просто не было, была плачевной. Не хватало самого необходимого, денежное содержание было мизерным, стояла острая проблема с казарменным и жилым фондом.

Итоги первой реформы Красной Армии

По мере восстановления экономики улучшалось и социально-бытовое положение военнослужащих – уже к концу 20-х годов были повышены нормы денежного содержания красноармейцев, особенно командиров, улучшено вещевое довольствие и повышен продовольственный паёк, менялась к лучшему ситуация с жилым фондом для военнослужащих.

Так же были приняты меры для улучшения положения демобилизованных военных Красной Армии и их трудоустройству после службы в армии, налажено обеспечение пособиями инвалидов войн, принято особое положение о пенсионном обеспечении командного состава, принят Кодекс льгот для красноармейцев. Все принятые меры способствовали снижению социально-экономического напряжения в армии и флоте, повышению боеспособности армии и значительному повышению статуса военной службы.

Вторая реформа. Новая военная доктрина

Красная Армия нуждалась в новой военной доктрине. Вместе с возрастанием экономических потенциалов СССР, росли и его военно-технические возможности. Была пересмотрена военная доктрина, согласно новой концепции численность армии увеличивалась, ставка делалась на механизацию и моторизацию, качественное и количественное улучшение военной техники.

Образованны ранее отсутствующие рода войск, такие, как танковые, ВДВ, авиация, ПВО, инженерные, химические, военно-транспортные войска, войска связи. Происходит реорганизация артиллерийских частей – формируются зенитная, корпусная, противотанковая артиллерия, а так же артиллерийский резерв главного командования.

Реформы в командных органах

Органы управления и командования так же прошли реорганизацию для увеличения централизации и образования единоначалия. В 1934 году был упразднён РВСР, наркомат по военным и морским делам реорганизован в Народный комиссариат обороны. Происходит переименование штаба РККА в Генеральный штаб (1935 г.). В 1937 г. упраздняется Комиссия обороны, создаётся Комитет Обороны при СНК, в это же время появляется отдельный наркомат ВМФ.

При каждом наркомате выделялся ГВС (Главный военный совет). После рассмотрения всех версий формирования Красной Армии, было принято решение об отказе от территориальной системы и национальных формирований и о переходе к кадровой армии. В 1937 г. более 60% формирований стали кадровыми к 1939 году все территориальные дивизии были ликвидированы.

Военная подготовка

Военное образование

Если 1937 году в СССР было 48 училищ, готовящих военные кары, то уже 1939 их насчитывалось 80, в 1940 г. – 124, на начало 1941 г. – 203. Все военные училища были переведены на 2х летний срок обучения. На курсах ком.состава обучение длилось всего несколько месяцев. Все это сказывалось на уровне подготовки командиров.

Новая система учёта

Вместо устаревшей системы регистрации призывников по предприятиям вводилась система учёта в военкоматах по месту жительства. Все эти меры улучшили организационные и мобилизационные возможности Красной Армии. В случае военных конфликтов можно было довольно быстро поставить под ружьё большое количество военнослужащих.

Численность армии значительно возросла: в 1936 она составляла 1,1 млн. военнослужащих, 1939 – приблизительно 2 млн. человек, к 22.06.1941г. Красная Армия насчитывала 5,4 млн. военнослужащих. Имелось 303 дивизии различных родов войск, но к великому сожалению 40% из них пребывали в периоде формирования. Это негативно сказалось в момент нападения фашистской Германии на Советский Союз.

Значение реформ

В эти нелёгкие для страны годы, в полной экономической изоляции, невероятными усилиями выдающихся военных деятелей, всего народа, была сформирована новая армия, ставшая костяком Советской Армии. Было приложено невероятное количество сил, чтобы отразить любое нападение. Они не пропали даром, несмотря на то, что в первые годы войны Красная Армия, 100 лет которой отмечается в 2018 году, потерпела ряд сокрушительных ударов в начале Великой Отечественной войны, но смогла остановить врага и погнать его до самого Берлина.

Значение реформ, проведённых в период с 1920 по 1940 годы, трудно переоценить. Создание новой военной доктрины, над основными положениями которой работал ещё Михаил Фрунзе. Значение имела новая система учёта, позволившая в короткие сроки провести мобилизацию. Создание современных для того времени родов войск, организация конструкторских бюро, работающих над новыми видами вооружения, строительство новых военных заводов, позволило оснастить армию новейшим вооружением и победоносно завершить Отечественную войну.

Хочется ещё раз отметить, что Красная Армия была сформирована в 1918 году на основе старой армии России, которую покинули многие офицеры и генералы, создав новую Белую армию. Но в Красной Армии служило более 200 тысяч офицеров старой армии, пришедших служить добровольно и по проведённому в 1918 году призыву военных специалистов, которые приняли активное участие в её создании и реформировании. Часть их были не всегда обосновано сокращены или репрессированы, что, конечно же, сказалось в начале Отечественной войны.

Примером могут служить бывший полковник царской армии, впоследствии маршал СССР, руководитель Генерального штаба Борис Шапошников и бывший штабс-капитан царской армии, а в годы ВОВ руководитель Генерального штаба маршал Александр Василевский.

Не так давно в вооруженных силах Российской Федерации инициировались масштабные реформы: изменились контуры военных округов, организационная форма войск, в части стала поступать новая техника. Однако воинские реформы случались и ранее – о том, для чего они затевались в прошлом, и пойдет наш рассказ.

Солдаты времен Ивана Грозного.

Упорядочение системы комплектования и военной службы.
Организация централизованного управления армией.
Создание постоянного стрелецкого войска, основы будущей регулярной армии.
Единая централизованная системы снабжения армии.
Организация пограничной службы.

Военные реформы Петра I

За полтора столетия в мире многое изменилось. Солдаты петровского времени.

Царь-реформатор взялся за реформирование вооруженных сил России с присущим ему рвением. Приняв в начале царствования по сути средневековую армию (к слову, российская армия на тот момент не была ни отсталой, ни худшей в мире, и вполне сносно воевала по всей протяженности своих границ), за 30 лет он превратил её в самую современную и эффективную на континенте. Основные результаты воинских реформ Петра I:

Создание регулярной армии и флота, основанных на системе рекрутского набора.
Упразднение ранее существовавших и создание новых унифицированных, четко разделенных на рода войск соединений, одетых в одинаковую форму, вооруженных одинаковым оружием и т.п.
Появление армейского устава и введение единой системы воинского обучения и воспитания.
Централизация военного управления.
Учреждение должности главнокомандующего, создание полевого штаба.
Открытие военных школ для подготовки офицерских кадров.
Проведение военно-судебных реформ.

Военные реформы Милютина (Александра II) (1860-70 г.г.)

Форма солдат русской армии 19-го века.

Военный министр Дмитрий Алексеевич Милютин, после неудач Крымской войны, правильно оценил обстановку и затребовал немедленных реформ в армии. Крымская кампания наглядно показала две слабые точки российской армии: резко наметившееся отставание в вооружении от Франции и Англии, плохо организованные логистика и системы снабжения войск. К чести неутомимого министра, со своими задачами он справился, вновь подтянув армию до высочайших стандартов. Итогом десятилетия реформ стали:

Замена рекрутской повинности общей воинской повинностью.
Создание армейского резерва.
Образование военных округов (15 округов).
Современный устав армии.
Перевооружение армии нарезным оружием и артиллерией
Реорганизация боевой подготовки войск и офицеров.
Учреждение военных гимназий, военных и юнкерских училищ.
Военно-судебные реформы.

Военные реформы 1905-12 гг.

Русская армия после реформ 1905 года, на пороге Первой мировой

Новое поражение, на сей раз – во время Русско-Японской войны 1904-1905 г.г. породило новый виток реформ. Именно с армией реорганизованной на данном этапе стране предстояло вступить в Первую Мировую Войну. Основная задача, решаемая этим пакетом состояла в:

Революция — время, когда все вокруг принимает весьма странные формы. В том числе и обмундирование.

Отмена воинских званий и знаков различия, уравнивание в правах офицеров и рядового состава.
Армия управляется решениями солдатских комитетов и советов солдатских депутатов. Командиры — вплоть до командира полка – избираются общим собранием частей их непосредственного подчинения, командиры выше полкового уровня — на совещаниях и съездах комитетов соединений.
Армия расформировывается и создается заново, по принципу добровольности и рекомендаций от войсковых комитетов, партийных и профсоюзных организаций.

Военные реформы 1937-39 гг.

Советская армия перед — и в первые годы Великой Отечественной

Создан Главный Военный Совет Красной Армии и Главный Совет Военно-Морского Флота, занимающиеся вопросами военного строительства.
Увеличение числа военных округов и комиссариатов, создание военных отделов в местных партийных органах.
Водится институт военных комиссаров, просуществовавший до августа 1940 г. (после — заместитель командира по политической части, политрук).
Увеличен срок военной службы, снижен призывной возраст, удлинен срок пребывания в запасе.
Весь личный состав вооруженных сил обязан принимать присягу.
Более строгие наказания за дезертирство и самовольные отлучки из части.

Военные реформы периода Отечественной войны 1914-1945 г.г.

Бойцы Советской армии, 1943 год

Хозяйственная и политическая стабилизация советского государства позволила провести важные мероприятия по усилению обороноспособности страны.

В 1924 — 1928 гг. была осуществлена военная реформа, которая укрепила советские вооруженные силы в организационном отношении и повысила их боеспособность. Для разработки проекта реформы и руководства ее проведением была создана комиссия во главе с М.В.Фрунзе, назначенным в январе 1925 г. народным комиссаром по военным и морским делам и председателем Реввоенсовета.

В ходе военной реформы подверглась перестройке организационно-штатная структура и вся система управления Красной Армии. Резко сократилось количество служащих аппарата управления. Расширилась сеть военных учебных заведений, готовивших кадры командиров для Красной Армии и Флота.

Читайте также: