Трудовые ресурсы египта кратко
Обновлено: 04.07.2024
В 1996 трудовые ресурсы Египта оценивались в 18 млн. человек. Около 33% трудовых ресурсов использовались в сельском хозяйстве, 21% - в обрабатывающей промышленности, 15% - в горнодобывающей промышленности, 11% - в частном предпринимательстве, 30% - в сфере услуг и 1% - в сфере туризма.
Египет располагает значительным числом квалифицированных рабочих различных специальностей, но большая часть их предпочитает более высоко оплачиваемую работу за границей, в результате чего страна испытывает недостаток в квалифицированных рабочих. Трудиться за границей предпочитают и многие неквалифицированные рабочие из городов и сельской местности. В 1973-1983 за границей трудилась приблизительно десятая часть всех рабочих Египта.
Ведущим работодателем в Египте является само государство. Однако с началом реализации в 1991 программы приватизации и поддержки частного сектора государство оказалось в состоянии обеспечить рабочие места лишь для 18% трудовых ресурсов страны. Неформальный сектор, все более важный источник создания рабочих мест (главным образом в городах), каждый год увеличивался на 2,8% и обеспечил работой ок. 40% трудовых ресурсов, не занятых в сельскохозяйственном производстве. Постоянно возрастала в экономике и доля частного сектора - с 50% в середине 1970-х годов до 65% в 1996. В настоящее время на частный сектор приходится около половины общего объема инвестиций, что свидетельствует о его заметном росте с приблизительно 20% в 1982.
Соседние слова
К статье ЕГИПЕТ: ЭКОНОМИКА В 1996 трудовые ресурсы Египта оценивались в 18 млн. человек . Около 33% трудовых ресурсов использовались в сельском хозяйстве, 21% - в обрабатывающей промышленности, 15% - в горнодобывающей промышленности, 11% - в частном предпринимательстве, 30% - в сфере услуг и 1% - в сфере туризма. Египет располагает значительным числом квалифицированных рабочих различных специальностей, но большая часть их предпочитает более высоко оплачиваемую работу за границей, в результате чего страна испытывает недостаток в квалифицированных рабочих. Трудиться за границей предпочитают и многие неквалифицированные рабочие из городов и сельской мест ности. В 1973-1983 за границей трудилась приблизительно десятая часть всех рабочих Египта. Ведущим работодателем в Египте является само государство . Однако с началом реализации в 1991 программы приватизации и поддержки частного сектор а государство оказалось в состоянии обеспечить рабочие места лишь для 18% трудовых ресурсов страны. Неформальный сектор, все более важный источник создания рабочих мест (главным образом в городах), каждый год увеличивался на 2,8% и обеспечил работой ок. 40% трудовых ресурсов, не занятых в сельскохозяйственном производстве. Постоянно возрастала в экономике и доля частного сектора - с 50% в середине 1970-х годов до 65% в 1996. В настоящее время на частный сектор приходится около половины общего объема инвестиций, что свидетельствует о его заметном росте с приблизительно 20% в 1982.
В 1996 трудовые ресурсы Египта оценивались в 18 млн. человек. Около 33% трудовых ресурсов использовались в сельском хозяйстве, 21% - в обрабатывающей промышленности, 15% - в горнодобывающей промышленности, 11% - в частном предпринимательстве, 30% - в сфере услуг и 1% - в сфере туризма.
Египет располагает значительным числом квалифицированных рабочих различных специальностей, но большая часть их предпочитает более высоко оплачиваемую работу за границей, в результате чего страна испытывает недостаток в квалифицированных рабочих. Трудиться за границей предпочитают и многие неквалифицированные рабочие из городов и сельской местности. В 1973-1983 за границей трудилась приблизительно десятая часть всех рабочих Египта.
Ведущим работодателем в Египте является само государство. Однако с началом реализации в 1991 программы приватизации и поддержки частного сектора государство оказалось в состоянии обеспечить рабочие места лишь для 18% трудовых ресурсов страны. Неформальный сектор, все более важный источник создания рабочих мест (главным образом в городах), каждый год увеличивался на 2,8% и обеспечил работой ок. 40% трудовых ресурсов, не занятых в сельскохозяйственном производстве. Постоянно возрастала в экономике и доля частного сектора - с 50% в середине 1970-х годов до 65% в 1996. В настоящее время на частный сектор приходится около половины общего объема инвестиций, что свидетельствует о его заметном росте с приблизительно 20% в 1982.
В 1996 трудовые ресурсы Египта оценивались в 18 млн. человек. Около 33% трудовых ресурсов использовались в сельском хозяйстве, 21% - в обрабатывающей промышленности, 15% - в горнодобывающей промышленности, 11% - в частном предпринимательстве, 30% - в сфере услуг и 1% - в сфере туризма.
Египет располагает значительным числом квалифицированных рабочих различных специальностей, но большая часть их предпочитает более высоко оплачиваемую работу за границей, в результате чего страна испытывает недостаток в квалифицированных рабочих. Трудиться за границей предпочитают и многие неквалифицированные рабочие из городов и сельской местности. В 1973-1983 за границей трудилась приблизительно десятая часть всех рабочих Египта.
Ведущим работодателем в Египте является само государство. Однако с началом реализации в 1991 программы приватизации и поддержки частного сектора государство оказалось в состоянии обеспечить рабочие места лишь для 18% трудовых ресурсов страны. Неформальный сектор, все более важный источник создания рабочих мест (главным образом в городах), каждый год увеличивался на 2,8% и обеспечил работой ок. 40% трудовых ресурсов, не занятых в сельскохозяйственном производстве. Постоянно возрастала в экономике и доля частного сектора - с 50% в середине 1970-х годов до 65% в 1996. В настоящее время на частный сектор приходится около половины общего объема инвестиций, что свидетельствует о его заметном росте с приблизительно 20% в 1982.
К статье ЕГИПЕТ: ЭКОНОМИКА В 1996 трудовые ресурсы Египта оценивались в 18 млн. человек. Около 33% трудовых ресурсов использовались в сельском хозяйстве, 21% - в обрабатывающей промышленности, 15% - в горнодобывающей промышленности, 11% - в частном предпринимательстве, 30% - в сфере услуг и 1% - в сфере туризма. Египет располагает значительным числом квалифицированных рабочих различных специальностей, но большая часть их предпочитает более высоко оплачиваемую работу за границей, в результате чего страна испытывает недостаток в квалифицированных рабочих. Трудиться за границей предпочитают и многие неквалифицированные рабочие из городов и сельской местности. В 1973-1983 за границей трудилась приблизительно десятая часть всех рабочих Египта. Ведущим работодателем в Египте является само государство. Однако с началом реализации в 1991 программы приватизации и поддержки частного сектора государство оказалось в состоянии обеспечить рабочие места лишь для 18% трудовых ресурсов страны. Неформальный сектор, все более важный источник создания рабочих мест (главным образом в городах), каждый год увеличивался на 2,8% и обеспечил работой ок. 40% трудовых ресурсов, не занятых в сельскохозяйственном производстве. Постоянно возрастала в экономике и доля частного сектора - с 50% в середине 1970-х годов до 65% в 1996. В настоящее время на частный сектор приходится около половины общего объема инвестиций, что свидетельствует о его заметном росте с приблизительно 20% в 1982.
Возможно Вам будет интересно узнать лексическое, прямое или переносное значение этих слов:
египет: природа - б. климат - К статье ЕГИПЕТ: ПРИРОДА Прохладный сезон в районе Верхнего .
египет: природа - в. растительность и животный мир - К статье ЕГИПЕТ: ПРИРОДА Наиболее распространены различные виды зерновых .
египет: экономика - К статье ЕГИПЕТ .
египет: экономика - а. экономическая история - К статье ЕГИПЕТ: ЭКОНОМИКА Сельскохозяйственное производство существовало в Египте .
египет: экономика - б. экономическая география - К статье ЕГИПЕТ: ЭКОНОМИКА Около 97% территории Египта занимает .
египет: экономика - г. энергетика - К статье ЕГИПЕТ: ЭКОНОМИКА Главным источником энергоснабжения является добываемая .
египет: экономика - д. транспорт - К статье ЕГИПЕТ: ЭКОНОМИКА Равнинный характер рельефа Египта и .
египет: экономика - е. сельское хозяйство - К статье ЕГИПЕТ: ЭКОНОМИКА До начала процесса индустриализации в .
египет: экономика - ж. горнодобывающая промышленность - К статье ЕГИПЕТ: ЭКОНОМИКА В Египете мало полезных ископаемых. .
египет: экономика - з. внешнеэкономические связи - К статье ЕГИПЕТ: ЭКОНОМИКА В 1997 экспортные поступления составили .
Центральное агентство общественной мобилизации и статистики Египта опубликовало статистические данные – результат изучения трудовых ресурсов за 2015 год. Согласно статистике, в 2015 году общая численность трудоспособного населения в Египте увеличилась на 487 тыс. человек (1,7%) и составила 28,4 млн человек против 27,9 млн человек в 2014 году.
Число трудоспособных мужчин в 2015 году выросло на 411 тыс. человек (1,9%) до 21,7 млн человек, по сравнению с 21,3 млн человек в 2014 году. Число женщин – на 76 тыс. человек (1,1%) до 6,7 млн человек в 2015 году, по сравнению с 6,6 млн человек в 2014 году.
По данным Агентства, число занятых в Египте составляет 24,8 млн человек, из которых 19,7 млн мужчин (79,5%) и 5,1 млн женщин (20,5%). В 2015 году процент наемных рабочих составил 62,5%, а процент частных предпринимателей – 12,8%.
Уровень безработицы среди молодежи 15-29 лет, имеющей среднее, среднее специальное или высшее образование, достиг 33,2% от общего числа трудовых ресурсов этой возрастной категории. При этом уровень безработицы среди мужчин со средним образованием, средним специальным или высшим в возрасте 15-29 лет составил 26,4%, среди женщин - 47,8%.
В 2015 году среднее количество рабочих часов в неделю для наемного персонала составило 47,3 часа. При этом среднее количество рабочих часов в неделю среди мужчин – 48,1, а среди женщин – 43,2. Наибольшее среднее количество рабочих часов в неделю было отмечено среди рабочих сферы услуг питания и размещения (53,7 часа), следом идут работники транспорта и хранения (51,8 часа) и работники оптовой и розничной торговли (51,7 часа). Среднее количество рабочих часов в неделю среди работников инвестиционного сектора – 50 часов, частного сектора – 48,9 часа, государственного сектора – 47,1 часа.
Читайте также: