Семейное и трудовое право кратко
Обновлено: 30.06.2024
Брак — это признанная обществом форма отношений между мужчиной и женщиной с целью создания семьи.
Виды брака
Семейное право — отрасль права, которая содержит нормы, регулирующие отношения, возникающие в связи со вступлением в брак, созданием семьи, воспитанием детей, определяющие права и обязанности супругов, родителей, детей.
Основной источник семейного права: Семейный кодекс Российской Федерации (СК РФ), введённый в действие в 1996 г.
Основные принципы правового регулирования семейно-брачных отношений в РФ:
1) добровольность брачного союза;
2) равенство прав супругов в семье;
3) разрешение внутрисемейных споров по взаимному согласию;
4) приоритет семейного воспитания детей, забота об их благосостоянии и развитии;
5) обеспечение приоритетной защиты прав и интересов несовершеннолетних (лиц до 18 лет) и нетрудоспособных членов семьи.
Брак заключается путём регистрации в органах записи актов гражданского состояния (ЗАГС). Законным супругам выдаётся свидетельство о браке.
Условия заключения брака в РФ:
1) взаимное добровольное согласие мужчины и женщины на вступление в брачные отношения;
2) достижение брачного возраста вступающих в брак — 18 лет. При наличии исключительных обстоятельств органы местного самоуправления в порядке, предусмотренном законодательством, могут разрешить вступление в брак до достижения возраста 16 лет.
Отсутствие обстоятельств, препятствующих его заключению:
2) брак между близкими родственниками по прямой восходящей и нисходящей линии, а также между полнородными (общие мать и отец) и неполнородными (общий один из родителей) братьями и сёстрами;
3) брак между усыновителями и усыновлёнными;
4) брак с лицами, страдающими душевной болезнью или слабоумием, признанными судом недееспособными, т. е. неспособными по своему умственному состоянию в полной мере осуществлять свои права.
Нормы Семейного кодекса РФ стоят на страже интересов вступающих в брак, общественных интересов и имеют медико-биологическую и социальную основы.
Права и обязанности супругов
Официальная регистрация союза между мужчиной и женщиной порождает супружеские права и обязанности, которые можно разделить на личные (неимущественные) и имущественные.
Брачный договор
Законный режим имущества супруги могут изменить путём заключения добровольного соглашения — брачного договора.
Брачный договор — соглашение лиц, вступающих в брак, или соглашение супругов, определяющее имущественные права и обязанности супругов в браке и (или) в случае его расторжения.
Брачный договор заключается в письменной форме и подлежит нотариальному удостоверению. Он может быть оформлен как до государственной регистрации заключения брака, так и в любое время в период брака.
На основании брачного договора возникает договорный режим супружеской собственности.
| Устанавливает | Не может |
| 1) режим совместной, долевой или раздельной собственности на всё имущество супругов, на отдельные его виды или на имущество каждого из супругов; 2) права и обязанности супругов по взаимному содержанию; 3) способы участия в доходах друг друга и порядок несения каждым из супругов семейных расходов; 4) какое имущество и в каких долях должно быть передано каждому из супругов в случае расторжения брака. | 1) содержать условия, противоречащие принципам семейного законодательства; 2) ограничивать личные права супругов, ставить одного из них в крайне неблагоприятное положение: например, предусматривать отказ одного из супругов от имущества, нажитого в браке, и тем самым лишить его средств к существованию; 3) ограничивать право супругов на обращение в суд за защитой своих прав. |
Брачный договор можно изменить или расторгнуть в любое время по соглашению супругов.
Распад семьи наносит урон супругам, их детям и негативным образом сказывается на обществе в целом. Если разрушается семья, то слабеет общество, становясь не столь устойчивым и стабильным.
Расторжение брака
При расторжении брака ставится вопрос о разделе только совместного имущества. Собственность каждого из супругов разделу не подлежит. Также не подлежат разделу вещи, приобретённые для удовлетворения потребностей несовершеннолетних детей. Эти вещи должны быть переданы супругу, с которым будут проживать дети. Не учитываются при разделе имущества денежные вклады на имя общих несовершеннолетних детей.
При расторжении брака совместное имущество делится в равных долях. В интересах несовершеннолетних детей суд вправе отступить от принципа равенства долей при разделе совместного имущества супругов и принять решение о распределении большей его доли тому супругу, с которым будут проживать дети.
Причины расторжения брака:
1) эгоизм, игнорирование интересов другого;
2) алкоголизм и наркомания;
3) супружеская неверность;
4) безразличное отношение к детям, их воспитанию;
5) безответственность, грубость, расточительство и др.
Как осуществляется расторжение брака:
| В органах ЗАГСа | В судебном порядке |
| 1) при взаимном согласии супругов, не имеющих общих несовершеннолетних детей; 2) по заявлению одного из супругов, если другой признан судом недееспособным или безвестно отсутствующим. | 1) при взаимном согласии супругов, имеющих общих несовершеннолетних детей; 2) при отсутствии согласия одного из супругов на расторжение брака; 3) при уклонении одного из супругов от расторжения брака в органах ЗАГС, несмотря на отсутствие возражений. |
Трудовое право
Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определённой специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.
Работодатель — физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
Работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.
Трудовой договор
Трудовой договор (контракт) — это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется:
1) предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции (специальности,
квалификации, должности);
2) обеспечить условия труда, предусмотренные законодательством;
3) своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.
1) лично выполнять определённую этим соглашением трудовую функцию;
2) соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
Коллективный договор
Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
В коллективный договор включаются взаимные обязательства работников и работодателя по следующим вопросам:
1) формы, системы и размеры оплаты труда;
2) выплаты пособий, компенсаций;
3) механизм регулирования оплаты труда с учётом роста цен, уровня инфляции;
4) занятость, переобучение, условия высвобождения работников;
5) рабочее время и время отдыха работников;
6) улучшение условий и охраны труда работников;
7) экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве;
8) контроль за выполнением коллективного договора, порядок внесения в него изменений и дополнений, ответственность сторон.
Этот перечень не является закрытым, в него могут входить и другие вопросы, определённые сторонами.
Коллективный договор заключается на срок не более трёх лет и обычно вступает в силу со дня подписания его сторонами. Действие его распространяется на всех работников организации.
Уголовное право
Понятие преступления.
Преступлением признается виновно совершенное общественно опасное деяние, запрещенное уголовным законом под угрозой наказания.
Признаки преступления.
1. Общественная опасность — выражается в причинении или создании угрозы причинения существенного вреда личности, обществу или государству.
Степень общественной опасности преступления:
· определяется размером нанесенного ущерба,
· зависит от способа совершения противоправных деяний,
· определяется виной (умыслом), мотивами и целями совершения преступления.
2. Уголовная противоправность деяния — уголовный закон запрещает совершать общественно опасные деяния (действия или бездействие), точно указанные в нем.
3. Виновность — противоправное, общественно опасное деяние, предусмотренное уголовным законом, может быть признано преступным, когда оно совершено умышленно или по неосторожности.
Преступлением, совершенным умышленно, признается деяние, совершенное с прямым или косвенным умыслом.
Прямой умысел — лицо осознавало общественную опасность своих действий (бездействия), предвидело возможность или неизбежность наступления общественно опасных последствий и желало их наступления.
Косвенный умысел — лицо осознавало общественную опасность своих действий (бездействия), предвидело возможность наступления общественно опасных последствий, не желало, но сознательно допускало эти последствия либо относилось к ним безразлично.
Преступлением, совершенным по неосторожности, признается деяние, совершенное по легкомыслию или небрежности.
Легкомыслие — лицо предвидело возможность наступления общественно опасных последствий своих действий (бездействия), но без достаточных к тому оснований самонадеянно рассчитывало на предотвращение этих последствий.
Небрежность — лицо не предвидело возможности наступления общественно опасных последствий своих действий (бездействия), хотя при необходимой внимательности и предусмотрительности должно было и могло предвидеть эти последствия.
Деяние признается совершенным невиновно, если лицо, его совершившее:
· не осознавало и по обстоятельствам дела не могло осознавать общественной опасности своих действий (бездействия),
· не предвидело возможности наступления общественно опасных последствий, и по обстоятельствам дела не должно было или не могло их предвидеть.
· хотя и предвидело возможность наступления общественно опасных последствий своих действий (бездействия), но не могло предотвратить эти последствия в силу несоответствия своих психофизиологических качеств (невменяемость) требованиям экстремальных условий или нервно-психическим перегрузкам.
Для того чтобы лицо считалось невменяемым, необходимо, чтобы его психическое состояние удовлетворяло двум критериям: медицинскому и психологическому.
1. Медицинский критерий. Лицо должно страдать болезненным расстройством психики:
а) хроническое психическое заболевание, т. е. такое заболевание, которое носит длительный характер, трудно поддается излечению, имеет тенденцию к прогрессированию (шизофрения, эпилепсия, сифилис центральной нервной системы, сосудистые заболевания головного мозга и др.);
б) временное расстройство психики, т. е. такое заболевание, которое характеризуется быстрым развитием, кратковременностью, полным выздоровлением (алкогольные психозы (delirium), психозы при инфекционных заболеваниях, тяжелые психические состояния под воздействием душевных потрясений и др.);
в) слабоумие, которое может быть как врожденным (олигофрены, имбицилы, дебилы), так и приобретенным (деменция);
г) иное болезненное психическое расстройство (тяжелые формы психопатии, аномалии психики у глухонемых, клептомания, пиромания и др.).
2. Психологический (юридический) критерий. Лицо: а) не может отдавать себе отчет в своих действиях (осознавать фактический характер и общественную опасность своих действий или бездействия) или б) не может руководить своими действиями
Виды преступлений.
В зависимости от характера и степени общественной опасности деяния, предусмотренные УК РФ, подразделяются на следующие 4 категории преступлений:
· преступления небольшой тяжести
· преступления средней тяжести
· особо тяжкие преступления.
Критерием типологизации преступлений является суровость наказания.
1. Преступлениями небольшой тяжести признаются умышленные и неосторожные деяния, за совершение которых максимальное наказание не превышает двух лет лишения свободы.
2. Преступлениями средней тяжести признаются умышленные деяния, за совершение которых максимальное наказание не превышает пяти лет лишения свободы, и неосторожные деяния, за совершение которых максимальное наказание превышает два года лишения свободы.
3. Тяжкими преступлениями признаются умышленные деяния, за совершение которых максимальное наказание не превышает десяти лет лишения свободы.
4. Особо тяжкими преступлениями признаются умышленные деяния предусмотрено наказание в виде лишения свободы на срок свыше десяти лет или более строгое наказание.
Субъективная сторона состава преступления – это вина, заключающаяся в психическом отношении субъекта преступления к совершаемому им запрещенному уголовным законом общественно опасному деянию (действию или бездействию) и его последствиям в форме умысла или неосторожности. Субъективная сторона состава преступления включает также мотив и цель преступления.
Вина — обязательный признак субъективной стороны, представляет собой особое психическое отношение субъекта в форме умысла или неосторожности к совершенному им запрещенному уголовным законом деянию и его последствиям.
Мотив преступления — это обусловленное потребностями осознанное побуждение, вызывающее решимость лица совершить преступление. Уголовно-правовое значение имеют, как правило, корыстные и хулиганские мотивы.
Цель преступления — это представление лица о желаемом результате, к достижению которого оно стремится, совершая преступление.
Соучастие в преступлении
Соучастием в преступлении признается умышленное совместное участие двух или более лиц в совершении умышленного преступления. Действия виновных должны быть совместными, направленными на одну цель, дополняющими друг друга. Если лица участвуют в одном посягательстве, но у них разные цели, то нельзя говорить о соучастии. Соучастниками преступления наряду с исполнителем признаются организатор, подстрекатель и пособник.
Исполнителем признается лицо, непосредственно совершившее преступление либо непосредственно участвовавшее в его совершении совместно с другими лицами (соисполнителями), а также лицо, совершившее преступление посредством использования других лиц, не подлежащих уголовной ответственности в силу возраста, невменяемости или других обстоятельств, предусмотренных Уголовным кодексом РФ.
Организатором признается лицо, организовавшее совершение преступления или руководившее его исполнением, а равно лицо, создавшее организованную группу или преступное сообщество (преступную организацию) либо руководившее ими.
Подстрекателем признается лицо, склонившее другое лицо к совершению преступления путем уговора, подкупа, угрозы или другим способом.
Пособником признается лицо, содействовавшее совершению преступления советами, указаниями, предоставлением информации, средств или орудий совершения преступления либо устранением препятствий, а также лицо, заранее обещавшее скрыть преступника, средства или орудия совершения преступления, следы преступления либо предметы, добытые преступным путем, а равно лицо, заранее обещавшее приобрести или сбыть такие предметы.
Субъектом преступления является физическое лицо, совершившее преступление и способное нести уголовную ответственность за содеянное.
Уголовный закон выделят наряду с общим субъектом и специальный.
Специальный субъект преступления — лицо, которое наряду с общими признаками субъекта преступления должно обладать некоторыми дополнительными признаками (например, должностное лицо, военнослужащий, машинист тепловоза и т.п.).
Уголовное право — кодекс норм, устанавливающих, какое общественно опасное поведение является преступным и какое наказание за его совершение применяется.
Задача уголовного права: охрана интересов общества от преступных посягательств и предупреждение преступлений.
Лекция. Семейное, Трудовое, Уголовное право
План:
1. Семейное право.
2. Трудовое право.
3. Уголовное право.
Семейное право
Брак — это признанная обществом форма отношений между мужчиной и женщиной с целью создания семьи.
Виды брака
Семейное право — отрасль права, которая содержит нормы, регулирующие отношения, возникающие в связи со вступлением в брак, созданием семьи, воспитанием детей, определяющие права и обязанности супругов, родителей, детей.
Основной источник семейного права: Семейный кодекс Российской Федерации (СК РФ), введённый в действие в 1996 г.
Основные принципы правового регулирования семейно-брачных отношений в РФ:
1) добровольность брачного союза;
2) равенство прав супругов в семье;
3) разрешение внутрисемейных споров по взаимному согласию;
4) приоритет семейного воспитания детей, забота об их благосостоянии и развитии;
5) обеспечение приоритетной защиты прав и интересов несовершеннолетних (лиц до 18 лет) и нетрудоспособных членов семьи.
Брак заключается путём регистрации в органах записи актов гражданского состояния (ЗАГС). Законным супругам выдаётся свидетельство о браке.
Условия заключения брака в РФ:
1) взаимное добровольное согласие мужчины и женщины на вступление в брачные отношения;
2) достижение брачного возраста вступающих в брак — 18 лет. При наличии исключительных обстоятельств органы местного самоуправления в порядке, предусмотренном законодательством, могут разрешить вступление в брак до достижения возраста 16 лет.
Отсутствие обстоятельств, препятствующих его заключению:
2) брак между близкими родственниками по прямой восходящей и нисходящей линии, а также между полнородными (общие мать и отец) и неполнородными (общий один из родителей) братьями и сёстрами;
3) брак между усыновителями и усыновлёнными;
4) брак с лицами, страдающими душевной болезнью или слабоумием, признанными судом недееспособными, т. е. неспособными по своему умственному состоянию в полной мере осуществлять свои права.
Нормы Семейного кодекса РФ стоят на страже интересов вступающих в брак, общественных интересов и имеют медико-биологическую и социальную основы.
Под семейным правом понимают систему нормативно-правовых актов, которые направлены на регулирование семейных отношений.
Трудовым правом является отрасль права, которая регулирует трудовые правоотношения.
Соотношение трудового и семейного права
Трудовое, так же как и семейное право относится к частным отраслям права, которые регулирует отношения в отдельной сфере правоотношений. При этом, источником и базой как трудового, так и семейного права служит Конституция РФ По данной теме мы уже выполнили реферат Конституция РФ подробнее и ряд международно-правовых актов к которым присоединилась Россия.
Данные отрасли права имеют несколько правовых уровней:
- Федеральный уровень, к которому можно отнести действующие кодексы и иные нормативные акты данного уровня;
- Региональный уровень, который объединяет нормативные акты в рамках определенного субъекта федерации.
Нормативные акты регионального уровня не должны противоречить положениям кодексов и федеральному законодательству.
Трудовое право тесно соприкасается с нормами семейного права, поддерживая институты семьи, материнства и детства. В тоже время, семейное право регулирует внутрисемейные отношения.
Трудовой кодекс регламентирует трудовые отношения, участниками которых являются, в том числе, несовершеннолетние, женщины, лица, имеющие инвалидность, то есть те слои населения, которые нуждаются в дополнительной государственной поддержке и являющиеся субъектами семейных правоотношений.
В соответствии со статьей 15 действующего Трудового кодекса под трудовыми отношениями подразумевают отношения, которые основаны на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовых обязательств.
Готовые работы на аналогичную тему
Трудовое право в отношении институтов семьи, материнства и детства
В случае, если у работника есть ребенка-инвалида в семье, трудовое законодательство поддерживает его и стремится обеспечить, такие условия труда, которые помогут ему и его семье в данной трудной жизненной ситуации. Можно выделить следующие меры в рамках трудового права, направленные на помощь таким категориям работников:
- В течение рабочего месяца, данная категория работников, будь то отец или мать, могут взять четыре оплачиваемых выходных;
- Данная категория работников не может быть привлечена к сверхурочным работам, выходу в выходные и праздничные дни без их письменного согласия;
- Подоходным налогом не облагается 12000 рублей из заработной платы;
- По письменному заявлению работника продолжительность рабочего времени может быть совращена;
- Уволить данную категорию работников можно только по очень веским причинам.
Поддержка труда несовершеннолетних
- Обычная продолжительность рабочей недели не должна превышать сорока часов, однако, для несовершеннолетних работников, данное время сокращено.
- Рабочее время для работников, не достигших возраста шестнадцати лет, сокращается на шестнадцать часов в неделю, то есть составляет двадцать четыре часа.
- Рабочее время для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет сокращается на четыре часа в неделю и составляет тридцать шесть рабочих часов.
- При этом, следует учитывать, что несовершеннолетние, которые обучаются в образовательных учреждениях и не достигли возраста восемнадцати лет, работающие в свободное от обучение время в течении учебного года не могут работать по времени не более половины от норм, указанных выше.
- В ночное время суток к работе не допускаются несовершеннолетние, беременные женщины и инвалиды.
К сверхурочным работам не могут быть привлечены следующие категории работников:
Семья – союз лиц, основанный на браке, кровном родстве либо принятии детей на воспитание и характеризующийся общностью жизни, интересов, взаимной заботой.
Семейное право – отрасль частного права, регулирует семейные правоотношения
§ возникают на основе актов гражданского состояния, подлежащих государственной регистрации (рождение, смерть, вступление в брак, усыновление, установление отцовства)
§ имеют неотчуждаемый характер
§ субъекты семейных правоотношений: физические лица, состоящие в супружестве или близком родстве (родители и дети; братья и сёстры; бабушка/дедушка и внуки)
Источник: Семейный кодекс РФ
1. Брак
§ Союз мужчины и женщины
§ Реальное желание создать семью
§ Единобрачие (моногамия)
§ Запрещаются браки между близкими родственниками, а также усыновителя с усыновлённым; с лицами, признанными недееспособными вследствие психического расстройства по решению суда.
§ Заключен в бюро записи актов гражданского состояния в присутствии будущих супругов. Религиозный или фактический браки не влекут правовых последствий.
При несоблюдении брак может быть признан недействительным по решению суда.
Порядок регистрации (если порядок регистрации не соблюдён, брак признаётся несостоявшимся):
Срок: 1 мес. от личной подачи заявления (может быть увеличен до 3 мес. или уменьшен)
Процедура: в присутствии будущих супругов.
Документы: запись в книге актов гражданского состояния; запись в паспортах супругов; свидетельство о браке.
Порядок прекращения:
§ Смерть одного из супругов или объявление лица умершим в судебном порядке (при возвращении – восстанавливается, если супруги не вступили в новый брак)
§ Развод – расторжение брака
в органах загса
по взаимному согласию, если нет общих несовершеннолетних детей
если суд признал супруга безвестно отсутствующим или недееспособным
если супруг осуждён на срок боле 3 лет
— при наличии общих несовершеннолетних детей
— если нет взаимного согласия
Муж не может по своей инициативе расторгнуть брак в период беременности жены и до достижения ребёнком возраста 1 года
2. Права супругов (принцип равенства прав)
§ Выбора фамилии при заключении и расторжении брака
§ На совместное решение вопросов жизни семьи (ведение хозяйства, приобретение имущества, воспитание детей)
§ На свободный выбор занятий, профессии и места жительства
§ На усыновление ребёнка
Режимы управления имуществом:
§ Договорной (брачный договор — нотариально заверенное соглашение, определяющее имущественные права и обязанности супругов)
§ Законный режим – по обоюдному согласию
Личное (раздельное) имущество: принадлежавшее до брака, полученное во время брака в дар или по наследству; вещи индивидуального пользования (за исключением предметов роскоши). Управление личным имуществом совершается без согласия супруга.
Общее (совместное) имущество: доходы супругов от трудовой, предпринимательской и интеллектуальной деятельности; приобретённые за этот счёт вещи и ценные бумаги. К общей собственности может быть отнесено и личное имущество одного из супругов, если за время брака оно было значительно улучшено. Доли супругов в общем имуществе признаются равными, если иное неопределенно брачным договором.
3. Правовое положение детей (до 18 лет) в семье
Права ребёнка
§ Жить и воспитываться в семье, общаться с обоими родителями и другими родственниками
§ Выражать своё мнение (с 10 лет его обязаны учитывать)
§ На защиту со стороны родителей
Личное имущество детей не подлежит разделу в случае развода родителей. В случае лишения родителей родительских прав сохраняет право на наследство. Право на содержание от родителей и членов семьи.
Права и обязанности родителей (до наступления гражданской дееспособности):
Основания ограничения родительских прав
§ Представительство и защиту интересов ребёнка
§ Обеспечить получение основного общего образования
§ Невыполнение родительских обязанностей
§ Хронический алкоголизм или наркомания
§ Совершение умышленного преступления против ребёнка или супруга
4. Формы устройства детей, оставшиеся без попечения родителей
§ Усыновление/удочерение – установление родительских правоотношений. Требуется согласие бывших родителей (если они известны, дееспособны, не лишены родительских прав и не отсутствуют безвестно), опекунов, самого ребёнка (с 10 лет). Тайна усыновления охраняется законом.
§ Опека – выполнение родительских обязанностей для заботы о ребёнке до 14 лет
Попечительство — выполнение родительских обязанностей для заботы о ребёнке до 18 лет
§ Приёмная семья – выполняет обязанности опеки и попечительства по договору
§ Помещение в воспитательное учреждение
5. Алиментные обязательства
На кого возлагаются обязанности
В пользу кого выплачиваются
Родители – в случае развода или лишения родительских прав
Нетрудоспособные совершеннолетние дети
Трудоспособные совершеннолетние дети и внуки
Нетрудоспособные родители, бабушки и дедушки
Трудоспособные совершеннолетние братья и сёстры
Несовершеннолетние или нетрудоспособные совершеннолетние братья и сёстры
Настоящий или бывший супруг: нетрудоспособный нуждающийся, осуществляющий уход за общим ребёнком-инвалидом, жена в период беременности и до достижения ребёнком 3-х лет
Трудовое право
регулирует отношения между работником (физическое лицо) и работодателем (физическое или юридическое лицо) в процессе труда
Источник: Трудовой Кодекс РФ (2002)
1. Основания для возникновения трудовых отношений
Соответствие по возрасту: с 16 лет (с 15 лет – если окончил общеобразовательное учреждение, с 14 лет – с согласия родителей и органа опеки). По некоторым специальносям установлены иные ограничения.
Трудовой договор — соглашение между работником и работодателем, в котором работодатель обязуется предоставить работу, а работник обязан её выполнять.
Включает в себя:
§ Название должности, специальности, место работы
§ Дату начала работы
§ Права и обязанности работника и работодателя
Срок заключения:
§ срочные (до 5 лет)
§ на неопределённый срок
Форма: письменная, в 2 экз.
Документы, необходимые для приёма на работу:
§ Паспорт (др. удостоверение личности)
§ Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
§ Документы воинского учёта
§ Документ об образовании
Особые условия:
§ Испытательный срок (не более 3 мес.). Не подлежат: лица, получающие работу впервые после окончания учреждения профессионального образования по специальности; до 18 лет; прошедшие по конкурсу; беременные женщины и др.
2. Основания для изменения трудовых отношений
§ Перевод на другую постоянную работу (существеные изменения условий труда и обязанностей, в др. местности).
Необходимо предупреждение за 2 мес. и письменное согласие работника. Если работник не согласен, ему должны предложить др. работу по квалификации или вакантную нижеоплачиваемую. Если перечисленые условия не меняются, то это перемещение, для него соласие работника не требуется.
§ Временный (до 1 мес.) перевод на др. работу в чрезвычайных случаях или для замещения отсутствующего работника
§ Отстранение от работы до устранения обстоятельств: (состояние опьянения, не прошёл обучение по охране труда, медкомиссию и др.)
Наташа
Читайте также: