Профессиональная культура это кратко

Профессиональная культура современного специалиста, кроме профессиональных знаний и навыков, должна включать: навыки делового общения в соответствии со служебным этикетом; умение организовать оптимальное взаимодействие формальной и неформальной структур в коллективе; знания и навыки по разрешению психологических коллизий в коллективе; ораторское искусство; умение создавать оптимальное вещно-символическое окружение на рабочем месте, рациональную организацию рабочего времени, в том числе с помощью самоменеджмента; формирование и оптимальное использование своего имиджа.

Народная культура в историческом прошлом в значительной мере совпадала с этнической. Затем она приобрела статус культуры определенных социальных групп и слоев. Народная культура в отличие от профессиональной формируется в процессе повседневной жизни людей и не требует специальной подготовки. Испокон веков традиционная народная культура определяла и нормировала все аспекты жизнедеятельности человека, проявляясь в укладе жизни, формах хозяйственной деятельности, обычаях, обрядах, типах семьи и воспитания, характере жилища, одежде, питании, преданиях, отношениях с природой и т.д. Особое место в народной культуре занимает фольклор — устное народное творчество, имеющее художественно-эстетическую направленность. В современной культуре к народной культуре относят также любительское художественное творчество.
Для того чтобы точнее охарактеризовать сущность народной культуры, следует проанализировать ее особенности. К ним относятся:

1. Традиционность — важнейшее качество народной культуры. Традиции являются социальным механизмом передачи ценностей народной культуры, заменяя, таким образом, специализированное обучение. Так, непосредственное общение в семье старших с младшими поколениями, совместная работа мастера и ученика и т.п. выступают в роли транслятора культурных ценностей, минуя институционально-организационные формы.

2. Коллективное творчество, при котором практически отсутствует различие между творцами и потребителями, зритель становится активным участником зрелища. Эта коллективность определяет также анонимность творчества.

3. Синкретичность (нераздельность, нерасчлененность явлений), проявляющаяся в синтезе различных видов искусства, практической и художественной деятельности. Например, фольклор является одновременно литературой и системой знаний.

4. Образная интерпретация опыта. В народной культуре используются не логические формы изложения знания, не доказательства, а мифопоэтические образы и символы.

В наше время особенностью народной культуры является ее непрофессиональный статус, неспециализированный характер культурной деятельности, что не исключает высокий уровень исполнительского и творческого мастерства.

Если Вам необходимо написание реферата, курсовой или дипломной работы по данной теме, Вы можете

интегративное понятие, отражающее достигнутый в трудовой деятельности уровень мастерства; означает творчески-созидательное отношение к труду, способность к принятию решений и их оценки одновременно с двух позиций – конкретно-технологической и социокультурной; формируется на основе конструктивного объединения профессиональной и социальной компетентности.

Большой толковый словарь по культурологии. . Кононенко Б.И. . 2003 .

Смотреть что такое "Профессиональная культура" в других словарях:

КУЛЬТУРА ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ — соц. профессиональное качество субъекта труда. К.п. представляет собой степень овладения трудящимися достижениями научно технич. И соц. прогресса и является личностным аспектом культуры труда. Основные элементы к.п. общее среднее, специальное… … Российская социологическая энциклопедия

Культура психологическая — рассматривается как составная часть системной культуры человека, характеризуется многослойностью: обыденное психол. знание и психол. практики, психол. профессиональная деятельность и практическое знание, имеющее науч. обоснование, психотехники,… … Психология общения. Энциклопедический словарь

КУЛЬТУРА — – организация жизни людей, представленная в продуктах материальной и духовной деятельности, в системе социальных институтов, нравственных норм и ценностей, предопределяющих отношения человека к окружающему миру, другим индивидам и самому себе.… … Энциклопедический словарь по психологии и педагогике

КУЛЬТУРА — (от лат. возделывание, воспитание, образование, развитие, почитание) совокупность искусственных порядков и объектов, созданных людьми в дополнение к природным, заученных форм человеч. поведения и деятельности, обретенных знаний,… … Энциклопедия культурологии

Профессиональная правовая культура — одна из форм (разновидностей) правовой культуры, носителем которой является группа людей, профессионально вовлеченных в юридическую практику, т.е. осуществляющих правовую деятельность на профессиональных началах. Профессиональную правовую… … Элементарные начала общей теории права

Культура Удмуртии — Удмуртия республика в составе Российской Федерации, является ее неотъемлемым субъектом, входит в состав Приволжского федерального округа, расположена в западном Предуралье, в междуречье Камы и ее правого притока Вятки. Страна заселена… … Википедия

Культура Армении — … Википедия

Культура США — Cерия статей на тему Культура США … Википедия

Культура Исландии — Культура Исландии культура исландцев основного народа, населяющего Исландию, которая, восходя к традициям викингов, развивалась под влиянием языческой религии, а впоследствии христианства, при этом не подвергаясь большим… … Википедия

Понятие профессиональной культуры связано с индивидуальными характеристиками человека, связанными с разными видами труда. Наличие разного рода квалификаций определяет уровень владения такой культурой. Существует всего две основные направленности:

Развитие профессиональной культуры вырабатывает в человеке на протяжении всей своей эволюции личную систему ценностей. Структура профессиональной культуры может рассматриваться только в общих чертах, так как детальное изучение возможно только в применении к конкретной профессии, но и к ее возможной специализации.

Культура профессиональной деятельности человека напрямую связана с самосовершенствованием в трудовой деятельности, развитием целостности, нравственности, гуманизма.

Особенности профессиональной культуры

В профессиональную культуру входит вся совокупность специальных теоретических знаний и практических умений, которые связаны с конкретным видом труда. Квалификация и квалификационный разряд определяют степень владения профессиональной культурой. Следует различать формальную квалификацию, удостоверяемую сертификатом (дипломом, аттестатом, удостоверением) об окончании определенного учебного учреждения и подразумевающую систему теоретических знаний, которые необходимы для данной профессии, и реальную квалификацию, которую человек получает, проработав нескольких лет в данной области и получив профессиональный опыт, т. е., определенную совокупность практических навыков и умений.

Готовые работы на аналогичную тему

Люди, которые объединяются в профессиональные группы, не только выполняют одну и ту же работу, но и со временем начинают вести схожий образ жизни. У них появляются одинаковые установки и взгляды на жизнь, для них существуют общие правила поведения, в результате в коллективе возникает профессиональный дух, профессиональная культура.

Однако эта культура проявляется не только в схожести мировоззрения и поведения. В ней отражаются все элементы профессиональной культуры личности: отношение к своей работе, общая культура человека, его профессионализм, который выражается в опыте конкретной рабочей деятельности, практических навыках и умениях, которые связаны с определенным видом профессионального труда, и способностью человека решать нестандартные производственные или служебные задачи.

Понятие профессиональной культуры, прежде всего, предполагает именно мастерство специалиста, выделяющее его, позволяющее творчески подходить к решению трудовых задач и принимать самостоятельные решения.

Но культура профессиональная не может ограничиваться только уровнем квалификации работника. Вне общества специалист не может быть успешным, так как работа каждого человека предполагает взаимоотношения его с другими людьми – коллегами, партнерами, потребителями, клиентами. И успех его дела напрямую зависит от того, насколько это взаимодействие грамотное и эффективное. Безусловно, культура профессионала не исчерпывается его правильным общением с коллегами. Но этика рабочего сотрудничества, уважение и взаимопонимание, и даже внешний вид, манера одеваться и умение вести себя являются важными критериями, по которым мы судим о профессиональной культуре человека.

К сожалению, недостаточный уровень культуры, как профессиональной, так и общей, духовной и нравственной, является проблемой, присущей нашему обществу. Специалист, безразличный к окружающим людям и миру, непорядочный эгоистичный, не может пользоваться уважением коллег и считаться по-настоящему профессиональным.

Следовательно, воспитание профессиональной культуры личности неотделимо от ее нравственного развития. А это отношение человека не только к другим людям, но и к результатам собственной работы, готовность к ответственности и требовательность к себе.

Профессиональная культура представляет собой качественную характеристику степени владения технологическими знаниями и интеллектуальными навыками в рамках какой-либо профессии.

Профессией обычно называют род трудовой деятельности (занятий) человека, владеющего комплексом специальных теоретических знаний и практических навыков, приобретенных в результате длительного специального обучения и подготовки, а также опыта работы. Профессия основана на крепкой внутренней организации, дисциплине и определенных ценностных ориентациях.

Говоря о человеке как профессионале, мы тем самым как бы подчеркиваем, что он обладает знанием, заслуживающим полного доверия. На основе знаний и опыта профессионал практически всегда имеет власть над непрофессионалом, влияя на его образ действий, поскольку только профессионалы в состоянии судить, была ли выполнена работа должным образом.

Говоря о профессии, мы всегда имеем в виду не только тот или иной род деятельности, но и различные типы профессиональной культуры.

На производстве и в сфере обслуживания характер деятельности исходно задан заранее установленными нормами и правилами. Это означает, что исполнитель в своей деятельности ограничен рамками выполняемых функций.

Контрольные вопросы

1. Почему культура выступает специфическим человеческим способом деятельности?

2. Как Вы понимаете культуру как социальную память общества?

3. Какие процессы проявляются в культуре как социальной памяти общества?

4. Назовите формы проявления культуры.

5. Какова структура экономической культуры?

6. Назовите функции экономической культуры.

7. Каковы факторы воздействия культуры на структурирование общества?

8. Что включает в себя материальная и духовная культура?

9. Каковы компоненты культуры хозяйственной деятельности?

10. Каковы отличительные свойства предпринимательской культуры?

11. Назовите важнейшие параметры деловой культуры.

12. Назовите основные типы культуры предприятия?

13. Что представляет собой профессиональная культура?

Литература

1. Бабосов Е.М. Роль культуры в развитии человека и общества. Общая социология. – Минск, 2000.

2. Бабосов Е.М. Экономическая социология: Вопросы и ответы. – Минск: ТетраСистемс, 2004.

3. Заславская Т.И., Рывкина Р.В. Социология экономической жизни: Очерки теории. – Новосибирск: Наука, 1991.

4. Соколова Г.Н. Экономическая социология: Учебник. – М.: Филинъ; Минск: Беларуская навука, 2000.

Профессиональная культура представляет собой качественную характеристику степени владения технологическими знаниями и интеллектуальными навыками в рамках какой-либо профессии.

Профессией обычно называют род трудовой деятельности (занятий) человека, владеющего комплексом специальных теоретических знаний и практических навыков, приобретенных в результате длительного специального обучения и подготовки, а также опыта работы. Профессия основана на крепкой внутренней организации, дисциплине и определенных ценностных ориентациях.

Говоря о человеке как профессионале, мы тем самым как бы подчеркиваем, что он обладает знанием, заслуживающим полного доверия. На основе знаний и опыта профессионал практически всегда имеет власть над непрофессионалом, влияя на его образ действий, поскольку только профессионалы в состоянии судить, была ли выполнена работа должным образом.

Говоря о профессии, мы всегда имеем в виду не только тот или иной род деятельности, но и различные типы профессиональной культуры.

На производстве и в сфере обслуживания характер деятельности исходно задан заранее установленными нормами и правилами. Это означает, что исполнитель в своей деятельности ограничен рамками выполняемых функций.

Контрольные вопросы

1. Почему культура выступает специфическим человеческим способом деятельности?

2. Как Вы понимаете культуру как социальную память общества?

3. Какие процессы проявляются в культуре как социальной памяти общества?

4. Назовите формы проявления культуры.

5. Какова структура экономической культуры?

6. Назовите функции экономической культуры.

7. Каковы факторы воздействия культуры на структурирование общества?

8. Что включает в себя материальная и духовная культура?

9. Каковы компоненты культуры хозяйственной деятельности?

10. Каковы отличительные свойства предпринимательской культуры?

11. Назовите важнейшие параметры деловой культуры.

12. Назовите основные типы культуры предприятия?

13. Что представляет собой профессиональная культура?

Литература

1. Бабосов Е.М. Роль культуры в развитии человека и общества. Общая социология. – Минск, 2000.

2. Бабосов Е.М. Экономическая социология: Вопросы и ответы. – Минск: ТетраСистемс, 2004.

3. Заславская Т.И., Рывкина Р.В. Социология экономической жизни: Очерки теории. – Новосибирск: Наука, 1991.

4. Соколова Г.Н. Экономическая социология: Учебник. – М.: Филинъ; Минск: Беларуская навука, 2000.

Читайте также:

  
• Занятия древних евреев 5 класс кратко
  
• Пищевая промышленность северо западного района кратко
  
• Средневековый город кратко самое главное
  
• Обязанности поездного диспетчера кратко
  
• Голод 1930 рукотворная трагедия кратко