Начальник юридического отдела обязанности кратко

Обновлено: 02.07.2024

1.1. Настоящая инструкция регламентирует вопросы трудовой (служебной) деятельности начальника юридического отдела (главная должность государственной службы) территориального управления Калининского административного района (далее начальник), который принимается на работу приказом Главы территориального управления по согласованию с Административно-правовым комитетом Канцелярии Администрации Санкт-Петербурга на основании трудового договора (контракта) по результатам проводимого в установленном порядке конкурса.

1.2. На должность начальника назначается лицо, имеющее высшее юридическое образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

1.3. Начальник непосредственно подчиняется Главе территориального управления и руководит работой юридического отдела. В случаях, предусмотренных действующим законодательством, осуществляет функции должностного лица.

1.4. В своей деятельности начальник руководствуется Конституцией РФ, действующим законодательством Российской Федерации и Санкт-Петербурга, Уставом Санкт-Петербурга, приказами и распоряжениями губернатора, законодательством, регулирующим вопросы государственной службы, положениями о территориальном управлении и юридическом отделе, правилами внутреннего трудового распорядка и охраны труда, приказами и распоряжениями Главы территориального управления, настоящей должностной инструкцией.

1.5. Начальник при осуществлении своей деятельности должен знать:

- законодательные акты, регламентирующие гражданские, трудовые, финансовые, административные, налоговые, бюджетные, жилищные, брачно-семейные, градостроительные, арбитражно-процессуальные и гражданско-процессуальные правоотношения;

- законодательство, регулирующее вопросы государственного устройства и государственной службы;

- порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, контрактов, коллективных договоров и тарифных соглашений;

- основы экономики, организации труда, производства и управления;

- основы делопроизводства, ведения учета и отчетности;

- основы современных информационных технологий, средств вычислительной техники, коммуникаций и связи;

- правила и нормы охраны труда и техники безопасности;

- нормативно-правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности территориального управления и органов местного самоуправления.

1.6. Во время отсутствия начальника его обязанности в полном объеме исполняет заместитель или лицо, назначаемое в установленном порядке Главой по представлению начальника отдела.

На начальника отдела возлагаются следующие функции:

2.1. Организация работы отдела, распределение обязанностей между сотрудниками отдела, контроль за осуществлением плановых мероприятий.

2.2. Участие в разработке документов правового характера.

2.3. Методическое руководство правовой работой.

2.4. Участие в разработке и проведении мероприятий по осуществлению полномочий территориального управления, укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины.

2.5. Представительство интересов территориального управления в арбитражных судах и судах общей юрисдикции.

2.6. Консультирование работников территориального управления, его структурных подразделений, органов местного самоуправления, юридических лиц и граждан по правовым вопросам.

3. Должностные обязанности

Для выполнения возложенных на него функций начальник обязан:

3.1. Соблюдать принципы государственной службы: профессионализма и компетентности, приоритета прав и свобод человека и гражданина, гласности в осуществлении государственной службы, ее внепартийности, верховенства Конституции РФ и федеральных законов над иными нормативными актами.

3.2. Строго в соответствии с требованиями законодательства о государственной службе выполнять обязанности и ограничения, связанные с государственной службой, пользоваться правами и преимуществами государственной службы.

3.3. Давать заключения по правовым вопросам, возникающим в деятельности территориального управления и его структурных подразделений, а также по проектам нормативных актов, поступающим на отзыв либо на согласование.

3.4. Осуществлять правовую экспертизу проектов приказов, распоряжений, инструкций, положений, иных актов правового характера, в необходимых случаях визировать их.

3.5. Разрабатывать либо принимать участие в разработке документов правового характера.

3.6. Принимать меры по изменению или отмене правовых актов, изданных с нарушением действующего законодательства, утративших юридическую силу.

3.9. Представлять интересы территориального управления в суде.

3.10. Проводить изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных и иных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и нарушений, привлечения к ответственности виновных.

3.11. Участвовать в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, трудовой и финансовой дисциплины, обеспечения сохранности государственного имущества.

3.12. Давать заключения по предложениям о привлечении работников территориального управления и его структурных подразделений к дисциплинарной и материальной ответственности.

3.13. Осуществлять информирование работников территориального управления и его структурных подразделений о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление их с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности.

3.14. Организовать работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных и нормативных актов, производить отметки об их изменениях и дополнениях, готовить справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств.

Начальник отдела для осуществления своих полномочий и выполнения обязанностей имеет право:

4.1. В пределах своей компетенции издавать приказы, давать указания, обязательные для всех сотрудников отдела, а в случаях, предусмотренных Положением об отделе, и для иных лиц.

4.2. Знакомиться в документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также право на организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

4.3. Получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

4.4. Посещать в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей предприятия, учреждения и организации независимо от их форм собственности.

4.5. Привлекать специалистов территориального управления и его структурных подразделений для решения вопросов, связанных с исполнением должностных обязанностей.

4.6. Принимать решения и участвовать в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями.

4.7. Вносить предложения по совершенствованию государственной службы в установленном порядке в любые инстанции.

4.8. Знакомиться с материалами личного дела, проходить переподготовку и повышать свою квалификацию, участвовать в конкурсах на замещение вакансий.

Начальник несет ответственность:

5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством, законодательством о государственной службе Российской Федерации.

5.2. За совершенные в процессе своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

5.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с законодательством о государственной службе, трудовым законодательством, квалификационным справочником, утвержденным Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 21.08.98 N 37.

Начальник юридического отдела

С инструкцией ознакомлен:

"___"________________ г. _____________________

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

- правила техники безопасности, противопожарной защиты и производственной санитарии.

2. Должностные обязанности

Начальник юридического отдела обязан:

2.1. Знакомить должностные лица предприятия с изменениями в действующем законодательстве.

2.2. Руководить деятельностью юридического отдела предприятия.

2.3. Контролировать результаты работы юридического отдела предприятия.

2.4. Лично разрабатывать, либо принимать участие в разработке внутренних правовых документов предприятия и их визирование.

2.5. Проводить правовую экспертизу проектов приказов, которые издаются на предприятии, и визировать их.

2.6. Участвовать в работе по заключению хозяйственных договоров, соглашений и контрактов.

2.7. Подготавливать с участием заинтересованных служб, отделов, подразделений предприятия материалы о растратах, недостачах и хищениях и прочих правонарушениях с целью дальнейшей передачи их в следственные органы и суды специальной и общей юрисдикции.

2.8. Контролировать состояние хранения и учета находящихся в производстве дел, а также дел, законченных исполнением судебных специальной и общей юрисдикции.

2.9. Анализировать и обобщать результаты рассмотрения претензий, судебных дел общей и специальной юрисдикции.

2.10. Изучать практику заключения и исполнения договоров с целью разработки необходимых предложений об устранении выявленных недостатков и улучшения хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.

2.11. Осуществлять контроль состояния трудовой дисциплины.

2.12. Осуществлять методическое руководство правовой работой на предприятии и оказывает правовую помощь его дочерним филиалам и структурным подразделениям.

2.13. Лично готовить или принимать участие в подготовке предложений об изменении действующих, либо отмене утративших силу нормативных актов, приказов, изданных на предприятии.

2.14.Оформлять документацию в соответствии с установленным порядком о привлечении провинившихся работников предприятия к материальной и дисциплинарной ответственности.

2.15. Подготавливать проекты приказов, касающихся денежных выплат по возмещению предприятием вреда, повлекшего увечья, профзаболевания или другие повреждения здоровья в результате выполнения работниками трудовых обязанностей.

2.16.Вести учет и хранение вышеуказанных дел, а также переписку по ним.

2.17. Организовать ведение справочно-информационной работы по законодательству и нормативным актам РФ с применением компьютерной техники.

2.18. Вести учет действующего законодательства и других нормативных актов.

2.19. Организовать и проводить работы по правовой пропаганде, а также ознакомлению должностных лиц предприятия с нормативными актами, которые относятся к их деятельности.

2.20. Участвовать в рассмотрении вопросов о ликвидации дебиторской задолженности совместно с отделами предприятия.

3. Права

Начальник юридического отдела вправе:

3.1. При наличии доверенности, от имени предприятия, вести дела в судебных инстанциях специальной и общей юрисдикции.

3.2. Проверять деятельность всех подразделений и служб и предприятия в области соблюдения законодательства РФ.

3.3.Давать подразделениям предприятия обязательные для выполнения указания, которые направлены на устранение выявленных недостатков и повышение эффективности их деятельности.

3.4. Представлять интересы предприятия в негосударственных и государственных учреждениях, предприятиях, коммерческих, некоммерческих организациях независимо от их организационно-правовых форм.

3.5. Требовать от подразделений и служб организации своевременного представления в юридический отдел расчетов, справок, объяснений, заключений и других нужных документов, касающихся деятельности предприятия и его юридического отдела.

3.6. Осуществлять проверки соблюдения нормативных актов и действующего законодательства в структурных подразделениях предприятия.

3.7. Утверждать должностные инструкции подчиненных ему работников.

3.8. Заверять копии документов, которые издаются организацией.

3.9. Представлять Главному исполнительному директору предприятия или организации свои предложения и подготавливать проекты приказов о поощрении работников за высокие показатели в области правовой работы.

3.10. Подготавливать проекты приказов о привлечении работников к ответственности, установленной действующим законодательством РФ за нарушение определенных требований в работе и недобросовестное выполнения своих должностных обязанностей.

4. Ответственность

Начальник юридического отдела несет ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации за недолжное выполнение или невыполнение возложенных на него данной Инструкцией обязанностей, а также за материальный ущерб, нанесенный предприятию по его вине.

Руководитель структурного подразделения: _____________ __________________

Должностная инструкция начальника юридического отдела применяется для подробного определения аспектов его работы, упомянутых в трудовом договоре. С этой целью в документе описываются его должностные функции, требования к опыту и квалификации, а также иные ключевые моменты. Поскольку эта инструкция обладает правовой значимостью, необходимо внимательно относиться к её составлению, обращая особое внимание на то, чтобы она не противоречила трудовому договору и не выходила за его границы.

Внимание! Этот документ можно скачать в КонсультантПлюс.

  • Бланк и образец
  • Онлайн просмотр
  • Бесплатная загрузка
  • Безопасно

Образец должностной инструкции начальника юридического отдела

1. Основной раздел

  1. Начальник юридического отдела назначается на свою позицию и освобождается от неё приказом руководителя фирмы.
  2. Начальник юридического отдела состоит в подчинении у руководителя фирмы.
  3. Кандидат на эту должность обязан подходить следующим квалификационным требованиям:
    • профильное высшее образование;
    • опыт работы в юридической области, соответствующей профилю деятельности фирмы, от 3 лет.
  4. При временном отсутствии начальника юридического отдела выполняемые им функции переходят к его заместителю.
  5. Начальник юридического отдела обязан разбираться в следующих вопросах:
    • нормы и законы, регулирующие юридические аспекты экономической деятельности;
    • нормы юридического документооборота, применяемые как внутри фирмы, так и в отношениях с внешними пользователями;
    • правила взаимодействия с ФНС и другими контролирующими организациями;
    • нормы взаимодействия с контрагентами по правовым вопросам;
    • правила разработки юридической документации фирмы;
    • принципы написания соответствующих документов для подачи в надлежащие инстанции;
    • основы работы с документами, применяемыми в работе с претензиями;
    • юридические аспекты налогового планирования;
    • правила ведения дел в судебной системе;
    • управленческая система фирмы и её основной кадровый состав;
    • основные юридические риски и методы их профилактики;
    • теоретические основы правовой деятельности;
    • юридические и деловые нормы этики;
    • нормы эксплуатации справочно-правовых систем, офисных программ и компьютерной техники.
  6. Начальник юридического отдела руководствуется:
    • действующими нормами и законами;
    • соответствующими документами фирмы;
    • содержимым этой инструкции.

2. Функции

Руководитель юридического отдела ответствен за следующий круг вопросов:

  1. Обеспечение правовой основы экономической деятельности фирмы.
  2. Ведение кадровых вопросов по подчиненным сотрудникам.
  3. Взаимодействие с менеджментом фирмы по правовым вопросам.
  4. Анализ и разработка правовой документации фирмы.
  5. Обеспечение юридической стороны заключаемых фирмой контрактов и договоров.
  6. Ведение дел фирмы в судах.
  7. Представительство фирмы по правовым аспектам во взаимодействии с партнерами, правовыми структурами, контролирующими инстанциями.
  8. Обеспечение юридической стороны работы с претензиями.
  9. Обеспечение юридических аспектов налогового планирования.
  10. Отслеживание законодательно-нормативной активности в сфере деятельности фирмы.
  11. Обеспечение необходимого обновления нормативно-правовой базы работы фирмы.
  12. Консультирование других руководителей, подчинённых, сотрудников фирмы по юридическим вопросам в пределах заданной компетенции.
  13. Координация деятельности подчиненных и обеспечение эффективной работы подчиненного отдела.
  14. Обеспечение ведения фирмой соответствующего документооборота.
  15. Выстраивание правовой деятельности фирмы с точки зрения минимизации соответствующих рисков.

3. Ответственность

Руководитель юридического отдела может привлекаться к ответственности в следующих случаях:

  1. За ущерб, который был причинен фирме из-за его некомпетентных действий, — в границах, обозначенных в соответствующих статьях законодательства.
  2. За разглашение конфиденциальных данных фирмы и её партнеров — в пределах, указанных в соответствующих статьях законодательства.
  3. За совершенные нарушения норм и законов — в соответствии со статьями трудового, административного и уголовного права.
  4. За невыполнение (ненадлежащее исполнение) должностных функций — в соответствии с разделами трудового законодательства.

4. Права

Руководитель юридического отдела обладает следующими правами:

  1. Принимать необходимые меры по поощрению и наказанию работников своего отдела, а также по его необходимому кадровому обновлению.
  2. Руководить сотрудниками подчиненного отдела.
  3. Вносить руководителю фирмы предложения по модернизации процессов в области её юридической деятельности.
  4. Участвовать во встречах руководящего состава фирмы, где затрагиваются правовые моменты её деятельности.
  5. Подписывать соответствующие правовые документы.
  6. Требовать от сотрудников фирмы оперативного представления необходимой информации, а также помощи в рамках правил, установленных в соответствующей документации.
  7. Требовать от руководства обеспечения должных условий, которые нужны для выполнения возложенных рабочих функций.

5. Условия трудовой деятельности

  1. Начальнику юридического отдела компенсируются его издержки на связь в размерах, определенных в соответствующих документах фирмы.
  2. Начальнику юридического отдела на время его работы фирмой предоставляется служебный автомобиль.
  3. Начальнику юридического отдела фирма предоставляет доступ к справочным юридическим системам, а также подписку на необходимую юридическую прессу.
  4. Фирма оплачивает начальнику юридического отдела соответствующие курсы по повышению квалификации в соответствии с правилами, закрепленными во внутренней документации.

Принципы составления должностной инструкции

Хотя действующее законодательство не устанавливает параметров написания должностной инструкции, но имеются определенные правила её составления. Так, структура типовой должностной инструкции выглядит следующим образом:

  • Общий раздел.
  • Должностные обязанности сотрудника.
  • Его возможная ответственность.
  • Его права.

К этим базовым разделам крупные компании часто добавляют и дополнительные, где описывают условия труда, параметры должностных взаимосвязей, а также критерии, по которым ведется оценка результатов работы.

Внимание! Как ориентир при подготовке инструкции для ведущих юристов может использоваться ЕКС (Единый квалификационный справочник), утвержденный ещё в 1998 году. Соответствующий профстандарт пока находится в разработке.

Общий раздел

Вводный раздел инструкции, в котором описывают общие основы деятельности любого работника:

  • Кто его замещает.
  • Кем принимается решение по его найму и увольнению.
  • Каковы требуемые от него умения, опыт и образование.
  • Какими положениями он обязан руководствоваться по работе.

Большая часть этих моментов довольно стандартна для любых должностей, а основное различие возникает в описании требуемых умений. Для юристов, многие из которых ведут крайне специализированную деятельность, в зависимости от сферы операций работодателя, его размеров и организационно-правовой формы — налоги, международный бизнес, госзакупки и т.д. — навыки и опыт приобретают особенно индивидуальный характер.

Внимание! Если обязанности ведущего юриста требуют общения с иностранными партнерами, разбирательства в специализированных судах или применения узкий отраслях права, то требуемые для этого знания и опыт должны быть отдельно прописаны в этом разделе.

Функции

Именно здесь работодатель описывает, чем именно должен заниматься специалист. Для руководящих работников часть их второстепенных функций может быть возложена на ассистентов. С другой стороны, в крупных компаниях роль менеджеров, как и их обязанности, значительно возрастают. В любом случае важно не перегружать ключевых специалистов второстепенными обязанностями, особенно когда их можно переложить на подчиненных им сотрудников.

Ответственность

Эта часть отведена для обозначения возможных нарушений и мер ответственности. Для юристов и других специалистов, имеющих доступ к конфиденциальной внутренней информации, отдельно упоминают о возможной ответственности за её разглашение. Меры наказания даны в общей форме, поскольку конкретная ответственность может наступить лишь после окончания соответствующих трудовых и юридических разбирательств.

Права

В разделе описаны права, предоставленные сотруднику его работодателем. Для руководящих сотрудников спектр прав весьма широк, в том числе и для начальника юридического отдела, который, в условиях большого внимания к работе бизнеса со стороны ФНС и других структур, является одним из ключевых работников в любой компании.

Условия работы

Отдельный раздел, который целесообразно включать в инструкцию для ключевых специалистов. Здесь можно отдельно прописать льготы, которыми пользуется специалист, вроде предоставления ему машины или оплаты сотовой связи. Если от сотрудника ожидают каких-то нестандартных обязанностей, вроде поездок в зарубежные командировки, то лучше их обозначить в этом разделе.

Для руководителя юридического отдела, в связи с его важностью в иерархии любой компании, необходимо составлять должностную инструкцию, привлекая соответствующих специалистов: юриста, начальника отдела кадров, HR-менеджера. Руководитель фирмы, который и визирует этот документ, должен убедиться, что все их советы учтены в его тексте. Сам специалист знакомится с документом в процессе своего устройства на работу.

Правовой статус инструкция приобретает после её подписания всеми сторонами: директором фирмы, самим специалистом, а также теми людьми, с которыми согласовывалось его назначение.

от 11 апреля 2019 года N 67-РА

Об утверждении должностной инструкции начальника юридического управления Администрации города Нижний Тагил

(с изменениями на 13 мая 2019 года)

(в ред. Распоряжения Администрации г. Нижний Тагил от 13.05.2019 N 95-РА)
____________________________________________________________________
Утратило силу на основании
распоряжения Администрации города Нижний Тагил Свердловской области
от 4 августа 2020 года N 195-РА
____________________________________________________________________

1. Утвердить должностную инструкцию начальника юридического управления Администрации города Нижний Тагил (Приложение).

2. Признать утратившим силу Распоряжение Администрации города Нижний Тагил от 13.11.2017 N 255-РА "Об утверждении должностной инструкции начальника юридического управления Администрации города Нижний Тагил".

3. Разместить данное Распоряжение на официальном сайте города Нижний Тагил.

Утверждена
Распоряжением
Администрации города
от 11 апреля 2019 г. N 67-РА

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ НАЧАЛЬНИКА ЮРИДИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА НИЖНИЙ ТАГИЛ

(в ред. Распоряжения Администрации г. Нижний Тагил от 13.05.2019 N 95-РА)

Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Должность начальника юридического управления Администрации города Нижний Тагил (далее - начальник управления) является должностью муниципальной службы.

2. В Реестре должностей муниципальной службы должность начальника управления отнесена к главной группе должностей муниципальной службы.

3. Область профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которой муниципальный служащий исполняет должностные обязанности: обеспечение деятельности органа местного самоуправления.

4. Вид профессиональной служебной деятельности, в соответствии с которым муниципальный служащий исполняет должностные обязанности: юридическое сопровождение деятельности, судебная работа, обеспечение функционирования единой системы работы с правовыми актами и контроля за их исполнением (далее - правовые акты).

5. Начальник управления назначается на должность и освобождается от должности распоряжением Администрации города Нижний Тагил (далее - Администрация города), непосредственно подчинен Главе города Нижний Тагил (далее - Глава города), в его непосредственном подчинении находятся: заместители начальника юридического управления Администрации города, начальник отдела по работе с правовыми актами и контролю за их исполнением юридического управления Администрации города (далее - начальник отдела), муниципальные служащие юридического управления Администрации города (далее - управление).

6. В случае служебной необходимости обязанности начальника управления исполняет заместитель начальника управления или иной специалист управления на основании распоряжения Администрации города.

Раздел 2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

7. Для замещения должности начальника управления устанавливаются базовые квалификационные требования:

1) муниципальный служащий, замещающий должность начальника управления должен иметь высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки "Юриспруденция" и стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет либо стаж муниципальной службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года (для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома);

2) начальник управления должен обладать следующими базовыми знаниями:

- государственного языка Российской Федерации (русского языка);

правовыми знаниями основ:

- Конституции Российской Федерации;

- Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";

- Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

- Устава Свердловской области;

- Закона Свердловской области от 29 октября 2007 года N 136-ОЗ "Об особенностях муниципальной службы на территории Свердловской области";

- Устава города Нижний Тагил;

- Инструкции по делопроизводству в Администрации города;

- Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих города Нижний Тагил;

- Правил внутреннего трудового распорядка Администрации города;

- законодательства о противодействии коррупции;

3) начальник управления должен обладать следующими базовыми умениями:

- руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;

- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения, определять приоритетность и очередность выполнения работ и эффективно распределять рабочее время;

- вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;

- соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами;

- работать на компьютере, в том числе в сети "Интернет", в информационно-правовых системах;

4) допуск к сведениям, составляющим государственную тайну.

8. Муниципальный служащий, замещающий должность начальника управления должен соответствовать следующим функциональным квалификационным требованиям:

1) обладать знаниями в области законодательства Российской Федерации, Свердловской области, муниципальных правовых актов и иными знаниями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:

- Гражданского кодекса Российской Федерации;

- Земельного кодекса Российской Федерации;

- Жилищного кодекса Российской Федерации;

- Градостроительного кодекса Российской Федерации;

- Трудового кодекса Российской Федерации;

- Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;

- Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации;

- Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации;

- Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации;

- иных федеральных законов, постановлений Правительства Российской Федерации, правовых актов органов исполнительной власти Российской Федерации, Свердловской области, правовых актов органов местного самоуправления города Нижний Тагил, необходимых для обеспечения юридической работы и единой системы работы с правовыми актами и контроля за их исполнением в Администрации города;

2) обладать умениями, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:

- анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений;

- рассмотрения, анализа, редактирования и подготовки документации по направлению деятельности;

- ведения деловых переговоров и публичного выступления;

- организации проведения юридической экспертизы правовых актов Главы города, Администрации города;

- разработки стратегии участия в рассмотрении судебных споров;

- организации ведения судебно-претензионной работы в соответствии с требованиями законодательства;

Читайте также: