Конфликтологические теории неравенства кратко

Обновлено: 05.07.2024

Социальные связи соединяют индивидов в определённые устойчивые объединения, в которых как отдельные люди, так и группы занимают неравное положение. Неравенство – характерная черта любого общества. Неравенство порождается различными факторами (физическая сила, красота, ловкость, смелость, образованность и др.), но наиболее глубоко оно проявляется как следствие социальных факторов. В итоге, одни индивиды, группы или слои обладают большими возможностями или ресурсами (финансы, власть и т.д.), чем другие. Социальное неравенство– положение, при котором люди не имеют равного доступа к социальным благам (материальным и духовным).

Различные точки зрения на причины существования и устойчивого воспроизводства социального неравенства можно разделить на два направления: конфликтологическое и функциональное.

Конфликтология (К.Маркс, Р.Дарендорф и др.) объясняет неравенство, прежде всего неравным отношением к средствам производства, к собственности, что порождает и другие формы неравенства. Функционализмдаёт трактовку на основе дифференциации функций, выполняемых различными группами. Значимость функций определяет место и роль той или иной личности (группы), её положение в обществе.

Представители структурного функционализмаК.Дэвис и У.Мур утверждали, что неравенство в обществе стимулирует его индивидов к саморазвитию и способствует эволюции социальной структуры, то есть неравенство выступает как естественный способ саморегуляции и выживания общества, его организации, как стимул к продвижению.

СОЦИАЛЬНАЯ СТРАТИФИКАЦИЯ.

Анализ вертикального расслоения общества отражается в теории стратификации. Термин стратификация( от латинского stratum – слой + facio - делать)перешёл в социологию из понятийного аппарата естественных наук. Его ввёл в научный оборот социологии П. Сорокин. Страта – это социальный слой в структуре общества, отличающийся от других различными критериями и свидетельствующий о социальной дифференциации. Совокупность иерархично расположенных социальных слоёв называется социальной стратификацией. Более крупные социальные страты принято называть классами, а составляющие их группы - слоями. Критериями стратификации являются степень богатства, власти, образования, престижа.

П.Сорокин выделил разные формы социальной дифференциации Он утверждал, что имущественное неравенство порождает экономическую дифференциацию, неравенство в обладании властью свидетельствует о политической дифференциации, а разделение по роду деятельности даёт основание говорить о профессиональной дифференциации. То есть при помощи дифференциации происходит ранжирование статусов, ролей, социальных институтов и организаций.

Социальная дифференциация это первая составляющая социальной стратификации. Вторая, не менее важная составляющая - социальная оценка.Американский социолог Т.Парсонс подчеркивал, что социальная иерархичность обусловлена господствующими в обществе культурными стандартами и ценностями, на которых базируется социальная оценка. В соответствии с этим в разных обществах со сменой эпох меняются критерии, определяющие уровень престижа.

КЛАССЫ СОВРЕМЕННОГО ОБЩЕСТВА

Современная социология выделяет в социальной структуре три основных, неантагонистических класса: высший, средний и низший. Известный американский социолог У.Уорнер, предложил подразделить каждый базовый класс на два. Выделив, таким образом, шесть классов: 1) верхний высший; 2) нижний высший; 3) верхний средний; 4) нижний средний; 5)верхний низший; 6)нижний низший. Последователи Уорнера дополнили его типологию включив, в неё средний средний класс, который в настоящее время является самым обширным в развитом индустриальном и постиндустриальном обществах.

В настоящее время, классы определяют как большие группы людей, отличающиеся по своим экономическим возможностям, которые значительно влияют на типы их стиля жизни. Главным основанием классовых различий выступает неравенство между оплатой и условиями труда.

Т.о., в социальной структуре общества выделяют три основных класса, исследованных и описанных различными учёными. Со временем эти классы изменяются, и, соответственно, изменяется социальная структура. С переходом западных стран на постиндустриальную стадию развития произошло перемещение центра тяжести производства и всей социальной жизни из промышленной сферы в сферу услуг (третичный сектор экономики). На первый план выходит развитие высоких технологий. Эти процессы привели к изменению потребностей на рынке труда. Появилась необходимость в новых высококвалифицированных кадрах и формах организации труда. В соответствии с развитием данных процессов эволюционировала и социальная структура. В ней можно выявить следующие основные направления изменений:

-произошло усложнение социальной структуры, которое связано с углублённой дифференциацией социальных групп;

-активизировались процессы социальной мобильности (вертикальной и горизонтальной);

-началось разложение традиционных (крестьянство, буржуазия, рабочий класс) и формирование новых (новые высшие и новые средние) социальных групп.

С ростом сферы нематериального производства и активным развитием высоких технологий выросла потребность в высококвалифицированной рабочей силе, Эту потребность обеспечивает та часть рабочего класса, которая близка по своим профессиональным и поведенческим характеристикам низшим слоям среднего класса. Стала очевидной тенденция роста слоя высококвалифицированных рабочих и сокращения слоя рабочих с низкой квалификацией.

Изменился и средний класс, представляющий центральную часть социальной структуры. Средний класс в западной социологии определяется как профессиональные группы неручного труда, находящиеся между высшим и рабочим классами. В постиндустриальных странах средний класс, будучи наибольшей по количеству социальной группой, выполняет ряд функций:

-как создание эталонов социально-экономического и социокультурного поведения;

-пополнения государственной казны за счет налогов и внутреннего инвестирования;

-снабжения кадрами высокой квалификации;

-социального контроля общества.

Последняя функция обеспечивает социуму состояние стабильности, а, следовательно, и защищенности от различных социальных и экономических потрясений.

С точки зрения рассмотрения положения среднего класса он занимает более престижное положение, чем представители ручного труда, но более низкое, чем владельцы крупной собственности и политики. Кроме того, важную роль в определении статуса среднего класса играет его срединная позиция в системе управления и контроля.

1)посредничество между высшим и низшим классами, снижение уровня напряжённости между ними;

2) поддержание социального порядка в обществе и гарантирование его стабильности;

4) удовлетворенность своим уровнем жизни и нежелание радикальных социальных изменений;

5) формирование и распространение эталонов социокультурного поведения и позитивного отношения к ним низшего класса;

Рассмотрев классовую структуру современного общества, можно сделать вывод, что в обществе сохраняется противостояние между высшим и низшим классами, а между ними по-прежнему находится средний класс, снимающий социальную напряженность и обладающий высоким социальным статусом.

СОЦИАЛЬНАЯ МОБИЛЬНОСТЬ.

Анализ иерархической структуры общества показывает, что она не является застывшей, в ней постоянно происходят колебания и перемещения. Изменение социальной группой или индивидом своей социальной позиции называется социальной мобильностью.

Современное индустриальное и постиндустриальное общества – это общества с открытой социальной мобильностью. Это означает, что индивид может изменить свое место в социальной иерархии благодаря собственным усилиям.

По мнению П.Сорокина, наличие социальной мобильности – это естественное, нормальное состояние общества. Мобильность может быть индивидуальной и групповой (например, рабочий класс до революции и после), горизонтальной и вертикальной. Под горизонтальной мобильностью понимается переход индивида в другую равную по статусу группу (например, переход студента из одной учебной группы в другую). Вертикальная мобильность подразумевает восхождение или нисхождение индивида или группы в социальной иерархии (пример восходящей мобильности: студент-медик – ординатор – врач; пример нисходящей мобильности: студент-медик – студент отчисленный из ВУЗа - рядовой армии). В восходящей мобильности большую роль играют желание и усилия самого индивида (группы).

Нисходящая мобильность осуществляется, как правило, принудительно или в силу объективных обстоятельств). Изменения социальных позиций происходят с помощью социального лифта. Социальный лифт– канал вертикальной мобильности или канал вертикальной циркуляции (по Сорокину), способствует перемещению индивидов по социальной лестнице: вверх или вниз. Роль социального лифта в современном обществе играет образование, брак, собственность и другие.

Выделяют также межпоколенную и внутрипоколенную мобильность. Межпоколенная социальная мобильность – это изменение индивидом или группой своего социального положения относительно другого поколения (напр. бабушка-санитарка – мать-медсестра – дочь-врач). Внутрипоколенная– это изменение социальной позиции внутри одного поколения (напр. студент-медик - врач - заведующий отделением - министр здравоохранения).

В периоды революционных потрясений происходит массовая групповая мобильность – радикальное изменение, распад старых и формирование новых социальных структур.

Миграция – перемещение, переезд через границы страны, региона мотивированное его стремлением к улучшению условий своей жизни. Это явление, как и ряд других макросоциальных факторов, может оказывать влияние на изменение социальной структуры

С развитием рыночных отношений изменился и рынок труда. Миграция оказывает на него как негативное, так и позитивное действие. К негативным факторам воздействия можно отнести демпинг на рынке труда и занятость мигрантов в теневых сферах экономики. Позитивным фактором является то, что среди мигрантов есть экономически активные, предприимчивые люди, стремящиеся организовать собственное дело, готовые работать сутками для достижения материального благополучия. Основная часть мигрантов в России занята в мелком и среднем бизнесе.

Проблема миграции в настоящий момент очень остра и нуждается в срочном решении. Необходима взвешенная, чётко просчитанная концепция государственной миграционной политики. Она не должна допускать развития межэтнических конфликтов. Она должна создать режим благоприятствования для работоспособных, экономически активных и законопослушных мигрантов, содействующих развитию России.

Одним из позитивных проявлений миграционной политики в советское время была подготовка кадров для зарубежных стран и советских республик в российских вузах и техникумах. В настоящее время учебные потоки сократились из-за дороговизны обучения. Одной из первоочередных задач миграционной политики должно стать решение проблемы восстановления и расширения масштабов подготовки кадров для укрепления экономических и дружественных связей с зарубежными странами.

Если функционалисткие теории предполагают естественный характер расслоения, то конфликтологические теории исследуют вопрос насколько это выгодно определенным индивидам и социальным группам.

Самой известной конфликтологической теорией является концепция Карла Маркса 1813-1883.

По мнению Маркса, государство изначально является орудием эксплуатации одних людей над другими. Движущей силой смены формаций, по Марксу является борьба классов.

Общество по Марксу состоит из:

А) Социальная надстройка

Б) Экономический базис

1. Производительные силы

2. Производственные отношения

Основой причиной классовой борьбы являются стремления капиталистов к максимальной эксплуатации рабочих. В отличие от функционалистов, которые говорят об общности интересов различных социальных слоев, марксисты считают, что интересы рабочего класса и буржуазии непримиримы, в конечном итоге классовая борьба завершится тем, что власть капиталистов будет свергнута, в результате мировой пролетарской революции и все человечество придет к справедливому общественному порядку, который Маркс называл коммунизм.

Ральф Дарендорф (1929-2009) немецкий политолог, который изучал причины социальных конфликтов, по его мнению, конфликт является естественным результатом, любой системы управления. Суть социального конфликта состоит в том, что властью и основной частью собственности обладает ничтожно малая часть общества, а у подавляющего большинства таких привилегий нет, таким образом конфликт в обществе существует непрерывно, и его неконтролируемое развитие может привести революции. Итогом любой конфликтной ситуации являются те или иные социальные изменения.

В современной социологической науке выделяют два основных подхода к объяснению происхождения социального неравенства и его функционирования.

Структурно-функциональный подход. Данный подход является первым появившимся в социологической науке, чья теория направлена на объяснение процессов дифференциации общества. Прежде всего, его идеи основаны на теории Эмиля Дюркгейма.

Функционализм выводит социальное неравенство из идей о разделении труда. Труд делится на два основных:

Механический труд (основан на разделении по полу, возрасту, а также по опирается на индивидуальные особенности человека, которые дала ему природа);
Органический труд – такой вид деятельности возникает после того, как человек обучился, получил профессиональные навыки и основы своей специализации, которые затем необходимо применить на практике.

Разница между этими двумя видами заключается в том, что первый – врожденный, а второй – приобретенный.

Таким образом, социальное разделение рассматривается как продукт разделения труда. Отсюда вывод, что и вся система социального неравенства может определяться в первую очередь значимостью и престижем функций, которые выполняет индивид или социальная группа в обществе.

По мнению приверженцев структурно-функционального анализа (среди них Т. Парсонс, К. Дэвис, У. Мур), неравенство является неким источником социальной энергии. Именно он дает толчок к развитию общества, так как именно стремление людей повысить свой социальный статус и обрести власть стимулирует их социально-общественную активность, и в то же время придает ощущение устойчивости в рамках всей общественной структуры.

Т. Парсонс также определил критерии социального неравенства, которые играют большую роль в данной области и по сей день:

Готовые работы на аналогичную тему

Качественные характеристики, которые присущи человеку с самого момента его рождения (под, этно-национальная принадлежность, происхождение, родственные связи);
Ролевые характеристики ( уровень образования, профессиональная принадлежность, умения и навыки, знания, занимаемая должность);
Характеристики обладания (наличие собственности, совокупность материальных и духовных потребностей, ценностей и привилегий).

Конфликтологическая теория социального неравенства

Главный представитель конфликтологического подхода является Карл Маркс. Согласно основным положениям его теории, в качестве основы социального неравенства выступает экономическая дифференциация общества. Например, те социальные группы, которые контролируют производство и регулируют его, занимают более высокое положение в обществе. Соответственно те, кто не может осуществлять контроль, находятся на несколько ступеней ниже.

Именно от объема собственности зависит принадлежность человека к тому или иному социальному классу. Человек, который не обладает собственностью, автоматически оказывается в экономической изоляции, а также в зависимости от тех, кто ею распоряжается. Причем, зависимость эта не только экономическая, но еще и юридическая. Таким образом, класс собственников эксплуатирует класс неимущих, в следствие чего между ними возникает конфликт, который в итоге может привести даже к революционным действиям.

Последний этап такой революции и конфликта – это борьба между буржуазией и пролетариатом. Если рабочий класс победит буржуазию, то произойдет упразднение неравенства. Тем не менее, этого, как предсказывал К. Маркс, не произошло, но его конфликтологический подход до сих пор является актуальным и оказывает большое влияние на развитие социологической теории.

Виды социального неравенства

Всего существует два основных вида неравенства: бедность и депривация. Далее рассмотрим каждый из них более подробно. Бедность как вид неравенства. В целом феномен бедности стал объектом социологического исследования примерно в начале 90-х годов 20 века. Это категория малообеспеченности, которая раскрывается в рамках теории благосостояния и распределения. К самым типичным факторам, которые обуславливают риск оказаться в группе бедных относятся следующие:

Потеря здоровья;
Низкий уровень профессиональной квалификации;
Наличие многодетной или неполной семьи;
Индивидуальные особенности личности, которые связаны с образом жизни, мировоззрением, привычками.

Второй вид неравенства – это депривация. Под депривацией следует понимать любое состояние, которое порождает у индивида или социальной группы ощущение собственной неполноценности по сравнению с остальными членами общества.

Депривация может быть осознанной, то есть индивиды или социальные группы понимают причины своего состояния. Также она может быть неосознанной, когда причины этого поведения неясны ни обществу, ни самому человеку, который от него страдает. И в том, и в другом случае депривация сопровождается острым желанием преодолеть ее, чтобы снова гармонизировать свое внутреннее состояние и совершенствоваться в соответствие с социальными требованиями.

Депривация – это достаточно сложный процесс, поэтому авторы зачастую структурируют его, а также типологизируют. Отсюда мы рассмотрим несколько основных типов депривации:

Экономическая депривация;
Социальная депривация;
Этическая депривация;
Психическая депривация.

Экономическая депривация возникает из-за неравномерного распределения материальных благ и доходов между членами общества. Таким образом, некоторые индивиды и группы в связи с недостатком средств не могут удовлетворить свои потребности, из-за чего чувствуют свою неполноценность и неудовлетворенность.

Социальная депривация – ее можно объяснить как оценку одних индивидов и их качеств выше, а других ниже. Зачастую она построена на традициях и даже стереотипах.

Этическая депривация – возникает в случае ценностного конфликта, а также в ситуации несовпадения личностных идеалов с общественными. Таким образом, у индивида возникает противоречие в его собственных убеждениях и теми, что навязываются обществом.

Психическая депривация – восприимчивость к идеологии, мифологии и религии и медленное отрицание общественных ценностей. Человек, страдающий психической депривацией, отличается обособленностью и автономностью.

Функционализм, в традициях Э. Дюркгейма, выводит социальное неравенство из разделения труда: механического (природного, половозрастного) и органического (возникающего вследствие обучения и профессиональной специализации).

Поскольку стратификация рассматривается как продукт разделения труда, функционалисты считают, что социальное неравенство определяется в первую очередь значимостью и престижем функций, выполняемых для общества.

Если под этим углом зрения проанализировать стабильные общества современного типа, этот вывод окажется подтвержденным в высокой степени. Действительно, профессия стала определяющим критерием социального расслоения и профессиональный статус отдельного человека или социальной группы тесно связан с такими основаниями стратификации, как доходы (собственность), власть (положение в системе управления) и престиж (признание социальной значимости этой работы). Поэтому образование рассматривается как источник приращения социального капитала личности, возможность получить хорошую профессию, обеспечить более высокий уровень жизни, обрести новый статус.

Современное понимание конфликта заложено Дарендорфом и Козером. Дарендорф считал, что конфликт является естественным результатом любой системы управления. Суть социального конфликта заключается в различии социальных позиций и ролей в обществе: у одних есть власть и право управлять, у других таких привилегий нет. В результате обострение противоречий внутри общества может быть обусловлено рядом причин: диспропорция в распределении власти и отсутствие свободных каналов перераспределения власти.

Однако конфликты в обществе можно регулировать и управлять ими. Для этого существуют социальные институты, которые вырабатывают правила поведения для конфликтующих сторон. Преодоление конфликта подразделяется на несколько этапов: осознание своих интересов противоположными группами, объединение и перераспределение власти. Итогом любой конфликтной ситуации становятся социальные изменения в обществе.

Козер подверг критике Дарендорфа за то, что тот не придавал должного значения позитивным функциям конфликта. Согласно Козеру, конфликт выполняет интегративные и адаптивные функции в социальной системе. Также как и Зиммель, Козер считал, что конфликт содействует сохранению устойчивости и жизненности организации. Конфликт может содействовать более четкому разграничению между группами, способствовать централизации принятия решениям укреплять единство группы, усиливать социальный контроль.

3. Типы стратификационных систем.

Существует множество стратификационных критериев, по которым можно делить любое общество. Характер социального расслоения и способ его утверждения в своем единстве образуют то, что мы называем стратификационной системой.

Существует девять типов стратификационных систем.

Третий тип стратификационной системы — кастовая. В ее основе лежат этнические различия, которые, в свою очередь, закрепляются религиозным порядком и религиозными ритуалами. Каждая каста представляет собой замкнутую, насколько это возможно, эндогамную группу, которой отводится строго определенное место в общественной иерархии. Это место появляется в результате обособления особых функций каждой касты в системе разделения труда. Существует четкий перечень занятий, которыми члены этой касты могут заниматься: жреческие, воинские, земледельческие. Поскольку положение в кастовой системе передается по наследству, возможности социальной мобильности здесь крайне ограничены. И чем сильнее выражена кастовость, тем более закрытым оказывается данное общество. Классическим примером общества с господством кастовой системы но праву считается Индия (юридически эта система была отменена здесь лишь в 1950 г.). Сегодня, хотя и в более сглаженном виде, кастовая система воспроизводится не только в Индии, по, например, в клановом строе среднеазиатских государств. Явные черты кастовости утверждались в середине двадцатого столетия политикой фашистских государств (арийцам отводилось положение высшей этнической касты, призванной к господству над славянами, евреями и пр.). Роль скрепляющих теологических доктрин в данном случае берет на себя националистическая идеология.

Далее следует шестая, социально-профессиональная стратификационная система. Здесь группы делятся по содержанию и условиям своего труда. Особую роль выполняют квалификационные требования, предъявляемые к той или иной профессиональной роли — обладание соответствующим опытом, умениями и навыками. Утверждение и поддержание иерархических порядков в данной системе осуществляется при помощи сертификатов (дипломов, разрядов, лицензий, патентов), фиксирующих уровень квалификации и способность выполнять определенные виды деятельности. Действенность квалификационных сертификатов поддерживается силой государства или какой-то другой достаточно мощной корпорации (профессионального цеха). Причем сертификаты эти чаще всего по наследству не передаются, хотя исключения в истории встречаются. Социально-профессиональное деление является одной из базовых стратификационных систем, разнообразные примеры которой можно найти во всяком обществе со сколь-либо развитым разделением труда. Это строй ремесленных цехов средневекового города и разрядная сетка и современной государственной промышленности, система аттестатов и дипломов о полученном образовании, система научных степеней и званий, открывающих дорогу к более престижным рабочим местам

Осталось рассмотреть еще две стратификационные системы. Одну из них можно условно назвать культурно-символической. Дифференциация возникает здесь из различий доступа к социально значимой информации, неравных возможностей фильтровать и интерпретировать эту информацию, способностей быть носителем сакрального знания (мистического или научного). В древности эта роль отводилась жрецам, магам и шаманам, в средневековье — служителям церкви, составляющим основную массу грамотного населения, толкователям священных текстов, в новое время — ученым, технократам и партийным идеологам. Несколько упрощая картину, можно сказать, что для доиндустриальных обществ более характерно теократическое манипулирование; для индустриальных — партократическое; а для постиндустриальных — технократическое.

4. Социальная мобильность: понятие, виды и типы.

Все социальные перемещения личности или социальной группы включают в процесс мобильности. Согласно определению П. Сорокина, "под социальной мобильностью понимается любой переход индивида, или социального объекта, или ценности, созданной или модифицированной благодаря деятельности, от одной социальной позиции к другой".

Резко ограниченная в кастовом и сословном обществе, социальная мобильность значительно возрастает в условиях индустриального общества.

П. Сорокин различает два типа социальной мобильности: горизонтальную и вертикальную. Горизонтальная мобильность - это переход индивида или социального объекта от одной социальной позиции к другой, лежащей на том же уровне, например переход индивида из одной семьи в другую, из одной религиозной группы в другую, а также смена места жительства.

Различают индивидуальную мобильность — перемещение одного человека независимо от других, и групповую — перемещение происходит коллективно. Кроме того, выделяют географическую мобильность — перемещение из одного места в другое при сохранении прежнего статуса (пример: международный и межрегиональный туризм, переезд из города в деревню и обратно). В качестве разновидности географической мобильности выделяют понятие миграции — перемещения из одного места в другое с переменой статуса (пример: человек переселился в город на постоянное место жительства и поменял профессию).

Во всех этих случаях индивид не меняет социального слоя, к которому он принадлежит, или социального статуса. Но наиболее важным процессом является вертикальная мобильность, представляющая собой совокупность взаимодействий, способствующих переходу индивида или социального объекта из одного социального слоя в другой. Сюда входит, например, служебное повышение (профессиональная вертикальная мобильность), существенное улучшение благосостояния (экономическая вертикальная мобильность), или переход в более высокий социальный слой на другой уровень власти (политическая вертикальная мобильность).

Вертикальная мобильность также может быть индивидуальной или групповой. Делать карьеру можно в одиночку или группой. Когда существуют кастовые, сословные или расовые привилегии (ограничения на индивидуальную мобильность), тогда представители низших каст, сословий или рас могут попробовать устроить бунт, чтобы добиться отмены этих ограничений и всей своей группой подняться вверх по ступеням социальной лестницы. Примеры групповой мобильности:

В Древней Индии каста брахманов (священников) добилась превосходства над кастой кшатриев (воинов). Это стало примером коллективного восхождения брахманов.

Большевики до октябрьского переворота были изгоями, во время переворота они преодолели огромную социальную дистанцию, в результате они все вместе поднялись до статуса, который раньше занимала царская аристократия. Это служит примером коллективного восхождения большевиков.

Социальный статус Римского Папы и епископов за последние три столетия понизился. Это служит примером коллективного нисхождения.

Общество может возвышать статус одних индивидов и понижать статус других. И это понятно: одни индивиды, обладающие талантом, энергией, молодостью, должны вытеснять с высших статусов других индивидов, не обладающих этими качествами. В зависимости от этого различают восходящую и нисходящую социальную мобильность, или социальный подъем и социальное падение. Восходящие течения профессиональной, экономической и политической мобильности существуют в двух основных формах: как индивидуальный подъем, или инфильтрация индивидов из низшего слоя в высший, и как создание новых групп индивидов с включением групп в высший слой рядом с существующими группами этого слоя или вместо них. Аналогично нисходящая мобильность существует как в форме выталкивания отдельных индивидов с высоких социальных статусов на более низкие, так и в форме понижения социальных статусов целой группы. Примером второй формы нисходящей мобильности может служить падение социального статуса профессиональной группы инженеров, которая некогда занимала весьма высокие позиции в нашем обществе, или снижение статуса политической партии, теряющей реальную власть. По образному выражению П. Сорокина, "первый случай упадка напоминает падение человека с корабля; второй - корабль, затонувший со всеми находящимися на борту".

Также выделяют социальную мобильность всвязи с поколениями.

Межпоколенная мобильность — сравнительное изменение социального статуса у различных поколений (пример: сын рабочего становится президентом).

Внутрипоколенная мобильность (социальная карьера) — изменение статуса в рамках одного поколения (пример: токарь становится инженером, затем начальником цеха, потом директором завода). На вертикальную и горизонтальную мобильности влияют пол, возраст, уровень рождаемости, уровень смертности, плотность населения. В целом мужчины и молодые более мобильны, чем женщины и пожилые. Перенаселенные страны чаще испытывают последствия эмиграции (переселение из одной страны в другую по экономическим, политическим, личным обстоятельствам), чем иммиграции (переезд в регион на постоянное или временное жительство граждан из другого региона). Там, где высок уровень рождаемости, население более молодое и поэтому более подвижное, и наоборот.

Профессиональные организации перепроверяют соответствие способностей человека записи в дипломе об образовании, они тестируют специфические качества людей: голос для певца, силу для борца и т. д. На работе каждый день и каждый час становятся для человека экзаменом на профессиональную пригодность. Этот тест можно считать окончательным.

1) Армия. 36 римских императоров (Юлий Цезарь, Октавиан Август и др.) из 92 достигли своего положения благодаря службе в армии. 12 византийских императоров из 65 достигли своего статуса по той же причине.

2) Религиозные организации. Значение этого лифта достигло апогея в Средние века, когда епископ был одновременно лендлордом, когда Римский Папа мог отправлять в отставку королей и императоров, например, Григорий VII (папа римский) в 1077 г. низложил, унизил и отлучил от церкви императора Священной Римской империи Генриха IV. Из 144 римских пап 28 были простого происхождения, 27 вышли из средних классов. Институт целибата запрещал католическим священникам жениться и иметь детей, поэтому после их смерти освободившиеся позиции занимали новые люди, что препятствовало образованию потомственной олигархии и ускоряло процесс вертикальной мобильности. Пророк Мухаммед сначала был простым купцом, а затем стал правителем Аравии.

3) Школа и научные организации. В древнем Китае школа была главным лифтом в обществе. По рекомендациям Конфуция была построена система образовательной селекции (отбора). Школы были открыты для всех классов, лучших учеников переводили в высшие школы, а затем в университеты, оттуда лучшие ученики попадали в правительство и на высшие государственные и военные посты. Наследственная аристократия отсутствовала. Правительство мандаринов в Китае было правительством интеллектуалов, которые умели писать литературные сочинения, но не разбирались в бизнесе и не умели воевать, поэтому Китай не один раз становился лёгкой добычей для кочевников (монголов и маньчжуров) и европейских колонизаторов. В современном обществе главными лифтами должны быть бизнес и политика. Школьный лифт имел большое значение и в Турции при Сулеймане Великолепном (1522—1566 гг.) когда талантливых детей со всей страны отправляли в специальные школы, затем в корпус янычар, а затем — в гвардию и государственный аппарат. В древней Индии низшие касты не имели права на получение образования, то есть школьный лифт двигался только по верхним этажам. Сегодня в США нельзя занимать государственную должность без университетского диплома. Из 829 британских гениев 71 были сыновьями неквалифицированных рабочих. 4 % академиков России вышли из крестьян, например, Ломоносов.

4) Политический лифт, то есть правительственные группы и партии.

5) Искусство. Среди самых известных литераторов Франции 13 % были из рабочей среды.

6) Пресса, телевидение, радио. Газеты и телевидение могут обеспечить известность и продвижение.

Характеристики социальной мобильности. Для количественной оценки процессов мобильности обычно используют показатели скорости и интенсивности социальной мобильности. Под скоростью мобильности понимается "вертикальная социальная дистанция или число страт - экономических, профессиональных или политических, которые проходит индивид в его движении вверх или вниз за определенный промежуток времени". Например, некоему индивиду в течение трех лет после окончания института и начала работы по специальности удается занять должность заведующего отделом, а его коллеге, закончившему институт вместе с ним, - должность старшего инженера. Очевидно, что скорость мобильности выше у первого индивида, так как за указанный промежуток времени он преодолел больше статусных уровней.

Под интенсивностью мобильности понимается число индивидов, меняющих социальные позиции в вертикальном или горизонтальном направлении за определенный промежуток времени. Число таких индивидов в какой-либо социальной общности дает абсолютную интенсивность мобильности, а их доля в общей численности данной социальной общности показывает относительную мобильность. Например, если мы будем учитывать число индивидов в возрасте до 30 лет, разведенных и перешедших в другие семьи, то речь пойдет об абсолютной интенсивности горизонтальной мобильности в данной возрастной категории. Если мы будем рассматривать отношение числа перешедших в другие семьи к численности всех индивидов в возрасте до 30 лет, то речь пойдет об относительной социальной мобильности в горизонтальном направлении.

Читайте также: