Капелюшников конец российской модели рынка труда кратко

Обновлено: 04.07.2024

— Почему в России низкая безработица даже в период низкого экономического роста?

— Если говорить о кризисных временах — например о конце 90-х и начале 2000-х, — то в России были периоды, когда безработица достигала очень высокого уровня: двухзначных величин. Что касается последних лет, низкий уровень безработицы достигается за счет того, что в России экономика традиционно реагирует на понижения конъюнктуры не увольнениями, а понижением зарплаты и сокращением рабочего времени.

— Правда ли, что мигранты отнимают работу у россиян?

— Для России соответствующих данных нет, но если судить по исследованиям экономики других стран, мигранты оказывают на рынок труда крайне незначительное влияние: если из-за них и снижается уровень зарплаты, то разве что на 1%.

— Правда ли, что в России низкая мобильность рабочей силы?

— Кроме территориальной мобильности, существует множество других видов мобильности рабочей силы. Например, уровень межфирменной мобильности: переход людей из компании в компанию у нас крайне высокий, количество вакансий достигает 30% среднесписочного состава. Что касается территориальной мобильности — у нас нет данных о миграции работников, а есть данные о миграции людей. Поскольку территориальная мобильность населения в России сравнительно низкая, из этого делается вывод, что и мобильность рабочей силы тоже низкая. Однако надо учесть большое количество работников, которые, уезжая работать в другой город, не меняют место жительства. Если учесть их — вполне возможно, что мобильность рабочей силы у нас гораздо выше, чем мы думаем.

— Может ли Россия, как некогда Китай, развивать промышленность за счет низкооплачиваемой рабочей силы, используя труд мигрантов?

— Этого сегодня не может и сам Китай, где уровень зарплаты поднялся. А в России этот эффект имел место разве что полвека назад. Сегодня рабочая сила в России образованная, а те иммигранты, которые приедут работать на российские промышленные предприятия, будут конкурировать с местным населением, их уровень зарплаты будет зависеть от уровня зарплаты местного населения.

— Расскажите о гендерном равноправии на рынке труда?

— Пенсионная реформа: грозит ли безработица тем, кто должен был выйти на пенсию в 60 лет?

— Люди возмутились не тем, что им грозит безработица, а тем, что их кинули. Был социальный контракт с одними условиями, а теперь их изменили на другие, люди считают, это несправедливо. Ответить на вопрос, грозит ли безработица тем, кто должен был выйти на пенсию в 60 лет, а выйдет в 65, пока с уверенностью нельзя, но исходя из того, что мы знаем про российский рынок труда, скорее всего, нет. В России низкая безработица; среди пожилых категорий работников безработица даже ниже, чем среди молодых. В ближайшие 15 лет общее количество рабочей силы в России будет снижаться, а значит, будет расти спрос на рабочую силу, в том числе на пожилых работников.

— Почему мы обсуждаем сокращение рабочей недели?

— Что вы думаете о безусловном базовом доходе?

Автор исследует судьбу российской модели рынка труда. Главная особенность этой модели, спонтанно сложившейся в 1990-е гг., заключалась в том, что приспособление к кризисным условиям осуществлялось на рынке труда не столько за счет сокращения занятости, сколько за счет сжатия рабочего времени и снижения реальной заработной платы. Такое устройство позволяло поддерживать сравнительно высокий уровень занятости и не допускать взрывного роста безработицы. Означает ли нынешний кризис конец этой модели? Какими путями пойдет теперь адаптация на рынке труда? Насколько реальна опасность обвального сброса занятости и небывалого роста безработицы? В работе делается попытка найти ответы на эти непростые вопросы.

Ссылка при цитировании:

М.: Изд. дом Государственного университета - Высшей школы экономики. - 80 с.
Настоящая работа в значительной мере опирается на результаты многолетних совместных исследований с В.Е. Гимпельсоном, посвященных выявлению особенностей российской модели рынка труда. См., в частности: Какой рынок труда нужен России? Перспективы реформирования трудовых отношений / под ред. Р. Капелюшникова. М.: ОГИ, 2003; Нестандартная занятость в российской экономике / под ред. В. Гимпельсона, Р. Капелюшникова. М.: Издательский дом ГУ ВШЭ, 2006; Заработная плата в России: эволюция и дифференциация / под ред. В. Гимпельсона, Р. Капелюшникова. М.: Издательский
дом ГУ ВШЭ, 2007; Гимпельсон В., Капелюшников Р. Трудовое законодательство:
анализ межрегиональных различий в практике правоприменения // Правоприменение: теория и практика / под ред. Ю.А. Тихомирова. М.: Формула-право, 2008.

Контрольная работа - Рынок труда

формат doc
размер 139.5 КБ
добавлен 15 мая 2010 г.

Филиал РГСУ в г. Чебоксары. Специальность Бухгалтерский учет, анализ и аудит. 1 курс, 1 семестр, 26 стр. Введение. Сущность рынка труда. Особенности функционирования рынка труда. Основные компоненты рынка труда и механизм их взаимодействия. Современные виды и модели рынка труда. Рынок труда Чувашской Республики. Заключение. Список литературы.

Контрольная работа - Рынок труда. Особенности формирования рынка труда в России

формат doc
размер 136 КБ
добавлен 15 мая 2010 г.

Рынок труда и его основные элементы. Понятие рынка труда. Основные элементы рынка труда. Рынок труда в Российской Федерации. Особенности формирования. Характеристика рынка труда и занятости в современной России. Особенности формирования рынка труда в Российской Федерации.

Курсовая работа - Инфраструктура современного рынка труда Российской Федерации

формат doc
размер 52.15 КБ
добавлен 06 ноября 2010 г.

Курсовая работа - Рынок труда

формат doc
размер 381 КБ
добавлен 20 мая 2009 г.

Введение. Рынок труда: понятие, типология, структура. Структура и сущность рынка труда в Российской Федерации. Типология рынка труда в российской экономике. Российский рынок труда. Место молодежи на рынке труда. Характеристики рынка труда в современной России. Молодёжный рынок труда. Формы регулирования рынка труда в современных условиях в России. Повышение эффективности государственного регулирования рынка труда. Рекомендации по реформированию п.

Курсовая работа - Рынок труда в РФ

формат doc
размер 50.97 КБ
добавлен 01 апреля 2010 г.

Рынок труда и его характерные особенности. Определение рынка труда. Типология и структура рынка труда. Спрос на труд. Предложение труда. Равновесие на рынке труда. Безработица и занятость. Регулирование рынка труда. Рынок труда в России. Формирование рынка труда в России. Современное состояние рынка труда в Российской Федерации. Дефицит рабочей силы и решение проблемы нехватки кадров. Основные направления действий на рынке труда в Российской Фед.

Курсовая работа - Рынок труда и его основные элементы

формат doc
размер 813.76 КБ
добавлен 04 ноября 2009 г.

Рынок труда, его структура и основные элементы. Объектом изучения выступает рынок труда на примере рынка труда Российской Федерации. Структуры и функционирования рынка труда его содержание и структуры, спрос и предложения рынка труда, состояние рынка труда Мурманской области.

Курсовая работа - Рынок труда и особенности его регулирования в Российской Федерации

формат doc
размер 181.5 КБ
добавлен 27 ноября 2011 г.

Сыктывкарский государственный университет, г.Сыктывкар, 2010, 37 с. Введение Рынок труда и особенности его регулирования Понятие рынка труда Теоретические подходы к государственному регулированию рынка труда Структура рынка труда Проблемы рынка труда Характеристика основных проблем развития рынка труда Московский рынок труда: проблемы и перспективы Заключение Библиографический список

Курсовой проект - Регулирование рынка труда в РФ

формат doc
размер 208.5 КБ
добавлен 15 апреля 2011 г.

Всероссийская государственная налоговая академия. Введение. Рынок труда и его характерные особенности. Определение рынка труда. Модели, типы, формы, разновидности и сегменты рынков. Спрос на труд. Предложение труда. Равновесие на рынке труда. Безработица и занятость. Политика государства в области занятости. Формирование и регулирование рынка труда. Формирование рынка труда в России. Современное состояние рынка труда в Российской. Федерации: проб.

Лекции - Рынок Труда

формат doc
размер 399.16 КБ
добавлен 11 апреля 2010 г.

Представлены 8 тем: Рынок труда, его сущность, функции и виды. Модели рынка труда, механизм его функционирования. Теоретические подходы к анализу рынка труда. Механизм функционирования рынка труда. Особенности функционирования рынка труда в современной экономике. Занятость населения и ее регулирование. Социально-экономическая сущность безработицы. Социальная защита безработных.

Реферат - Анализ эволюции рынка труда

формат doc
размер 40.1 КБ
добавлен 25 октября 2009 г.

Содержание: Введение. Рынок труда: понятие, сущность, общие принципы функционирования. Модели рынка труда. Американская модель. Японская модель. Шведская модель. Российская модель рынка труда. Особенности эволюции рынка труда в России. Негативные тенденции на рынке труда. Прогнозы и перспективы рынка труда в России. Заключение. Список используемой литературы. Приложения. Отраслевая структура занятости в России. Структура экономически активного на.

Почему в России низкая безработица даже в период низкого экономического роста

Если говорить о кризисных временах — например о конце 90-х и начале 2000-х, — то в России были периоды, когда безработица достигала очень высокого уровня: двухзначных величин. Что касается последних лет, низкий уровень безработицы достигается за счет того, что в России экономика традиционно реагирует на понижения конъюнктуры не увольнениями, а понижением зарплаты и сокращением рабочего времени.

Правда ли, что мигранты отнимают работу у россиян

Для России соответствующих данных нет, но если судить по исследованиям экономики других стран, мигранты оказывают на рынок труда крайне незначительное влияние: если из-за них и снижается уровень зарплаты, то разве что на 1%.

Правда ли, что в России низкая мобильность рабочей силы

Кроме территориальной мобильности, существует множество других видов мобильности рабочей силы. Например, уровень межфирменной мобильности: переход людей из компании в компанию у нас крайне высокий, количество вакансий достигает 30% среднесписочного состава. Что касается территориальной мобильности — у нас нет данных о миграции работников, а есть данные о миграции людей. Поскольку территориальная мобильность населения в России сравнительно низкая, из этого делается вывод, что и мобильность рабочей силы тоже низкая. Однако надо учесть большое количество работников, которые, уезжая работать в другой город, не меняют место жительства. Если учесть их — вполне возможно, что мобильность рабочей силы у нас гораздо выше, чем мы думаем.

Может ли Россия, как некогда Китай, развивать промышленность за счет низкооплачиваемой рабочей силы, используя труд мигрантов

Этого сегодня не может и сам Китай, где уровень зарплаты поднялся. А в России этот эффект имел место разве что полвека назад. Сегодня рабочая сила в России образованная, а те иммигранты, которые приедут работать на российские промышленные предприятия, будут конкурировать с местным населением, их уровень зарплаты будет зависеть от уровня зарплаты местного населения.

Гендерное равноправие на рынке труда

Пенсионная реформа: грозит ли безработица тем, кто должен был выйти на пенсию в 60 лет

Люди возмутились не тем, что им грозит безработица, а тем, что их кинули. Был социальный контракт с одними условиями, а теперь их изменили на другие, люди считают, это несправедливо. Ответить на вопрос, грозит ли безработица тем, кто должен был выйти на пенсию в 60 лет, а выйдет в 65, пока с уверенностью нельзя, но исходя из того, что мы знаем про российский рынок труда, скорее всего, нет. В России низкая безработица; среди пожилых категорий работников безработица даже ниже, чем среди молодых. В ближайшие 15 лет общее количество рабочей силы в России будет снижаться, а значит, будет расти спрос на рабочую силу, в том числе на пожилых работников.

Почему мы обсуждаем сокращение рабочей недели

Безусловный базовый доход

Беседовал Константин Фрумкин

Читайте также: