Факторы влияющие на конформное поведение кратко

Обновлено: 02.07.2024

Виды конформности

Традиционно выделяют два вида конформности:

Внутренняя, связанная с реальным пересмотром человеком своих позиций, взглядов (сравнимая с самоцензурой).
Внешняя, связанная с избеганием того, чтобы на внешнем, поведенческом уровне противопоставлять себя сообществу. В таком случае внутреннего принятия мнения, позиции не происходит. По сути, именно на внешнем, поведенческом, а не на личностном уровне и проявляется конформизм.

Есть и другие классификации видов конформности. Г. Келменом были выделены три уровня конформного поведения, качественно отличающихся друг от друга, — подчинение, идентификация, интернализация:

Подчинение предполагает лишь внешнее принятие влияния, продолжительность его ограничивается ситуацией присутствия источника влияния, мнение же остаётся собственным.
Идентификация имеет две разновидности: классическая и идентификация в форме реципрокно-ролевого отношения.
- При классической идентификации индивид стремится уподобиться агенту влияния из-за испытываемой к нему симпатии и наличия у него желательных для усвоения черт.
- При реципрокно-ролевом отношении каждый участник взаимодействия ждёт от другого определенного поведения и сам старается оправдать ожидания партнера (или партнеров). Мнения, принятые через идентификацию, не интегрированы с ценностной системой личности, а скорее изолированы от неё. Такая интеграция характерна для третьего уровня принятия социального влияния — интернализации.
Ещё одна попытка выделения различных видов принадлежит Г. Сонгу с коллегами. Они разделяют конформность на рациональную и иррациональную:
- Рациональная конформность предполагает поведение, при котором человек руководствуется определёнными суждениями, рассуждениями. Она проявляется в результате влияния, оказываемого поведением или отношением другого человека, и включает в себя соответствие (abidance), согласие (compliance) и послушание (obedience).
- Иррациональная конформность, или стадное поведение, — это поведение, которое субъект проявляет, находясь под воздействием интуитивных, инстинктивных процессов в результате влияния чужого поведения или отношения.
Роль конформности

Факторы, влияющие на конформность

Проявление конформности обуславливается множеством факторов. Часть из них были исследованы экспериментально, например Соломоном Ашем. Выделяются следующие факторы:
- индивидуально-психологические особенности индивида (уровень интеллекта, степень внушаемости, устойчивость самооценки, уровень самоуважения, потребность в одобрении и так далее);
- микросоциальные характеристики индивида (статус и роль индивида в группе, значимость группы для индивида и так далее);
- ситуационные характеристики (личностная значимость обсуждаемых проблем для индивида, уровень компетентности индивида и членов сообщества, принимается ли решение публично, в узком кругу или наедине и так далее);
- половозрастные характеристики индивида;
- культурные особенности (в культурах Запада, например — в США, Англии, Италии, с их акцентом на самовыражение и отстаивание своего мнения конформность обычно ассоциируется с покорностью и уступчивостью и считается однозначно отрицательным явлением; а в культурах, где высоко ценится гармония межличностных отношений, например — в Японии и Китае, податливость мнению большинства может интерпретироваться как тактичность и социальная сензитивность, как в высшей степени положительное и желательное явление, социальная ценность и норма).
Экспериментальные исследования

Наиболее широко известны следующие экспериментальные исследования конформизма:

Конформность и нонконформизм

Феномен коллективистического самоопределения личности исследовал А. В. Петровский. В ходе его исследований было показано, что альтернативой конформизму выступает не нонконформизм (его искажённая форма), а коллективизм, то есть поведение, основанное не на неосознаваемом подчинении чужому влиянию, а на самоопределении человека, на своеобразной фильтрации воздействия коллектива. При осуществлении коллективистического самоопределения личности человек отвергает воздействие, которое ему не подходит, и принимает то мнение или поведение других членов коллектива, которое считает нужным, в зависимости от множества факторов (собственных оценок, убеждений, идеалов).

Отмечается также, что и конформное, и нонконформное поведение чаще встречаются в группах низкого уровня социально-психологического развития, и, как правило, не свойственно членам высокоразвитых просоциальных сообществ.

Конформизм объясняет стремление некоторых личностей слиться с толпой. Конформность – это стремление человека быть таким же, как и все. Трудно ответить однозначно на вопрос о том, считается ли конформность в психологии негативной характеристикой человека, или явление конформизма в себе нужно развивать.

Что такое конформизм

В психологии конформизм – это изменение человеком своего мнения или поведения под воздействием мнения окружающих и подчинение групповому давлению. Доказано, что в структуре личности такое качество, как конформность, подавляет индивидуальность человека.

В социологии конформизм – это необходимый компонент личности, оказывающий влияние на успешность социализации индивида. В социологии это понятие в той или иной степени выраженности приписывают практически каждому человеку. В социальном плане конформизм отождествляется с приспособлением человека к существованию в коллективе. Конформность понимается как умение человека следовать нормам и правилам, установленным в группе. В обществознании и политике конформизм – это примирение. Политический конформизм можно наблюдать в период превыборной аггитации. Конформность в обществознании связана с давлением группы на индивида. Это приводит к трансформации системы ценностей человека, смене его позиций и убеждений.

Определения конформизма и конформности в психологии практически совпадают, так как эти термины являются синонимами. Но есть и различие между ними. Конформность в психологии – это личностная черта, а конформизм – это стиль поведения, социальный шаблон.

Противоположным понятием этого феномена является нонконформизм и стремление к лидерству. В качестве примера нонконформизма можно привести бунтаря, который готов встать в оппозицию, отстаивая свои интересы.

Как показывают социально-психологические исследования, внутренний конформизм и внешняя конформность присущи 50% людей. Явление группового конформизма было установлено в психологических экспериментах практически у всех испытуемых, кто не достиг 17 лет. Эффект конформизма позволяет человеку чувствовать единение с группой. Чтобы слиться с группой, индивидуум вынужден принять правила и нормы поведения в ней, сделать ценности группы своими собственными. В данном случае конформизм означает стремление отдельной личности следовать за лидером в коллективе. Эта черта индивида помогает ему избежать трудностей и конфликтов в период адаптации к новому коллективу. Степень проявления конформности находится в прямой зависимости от численного состава группы и уровня ее сплоченности.

Традиционно выделяются 2 вида конформизма: внутренний и внешний. Если говорить кратко, то определение внутреннего конформизма связано с фактическим изменением человеком собственных установок, мнений и позиции. Внешняя разновидность этого явления предполагает создание видимости изменения взглядов человека: он остается при своем мнении, но внешне выражает согласие с мнением большинства.

В соответствии с другим подходом к классификации конформности, принято выделять такие ее разновидности, как:
1. Идентификация – это определение конформности в психологии, базирующееся на стремлении индивидуума слиться с группой. Данный вид распадается на подвиды:
- классическая идентификация – стремление человека быть похожим на авторитетную личность, которое достигается формированием у себя определенных черт личности и выражением симпатии лидеру;
- идентификация реципрокно-ролевого общения – это форма внутригруппового влияния участников коллектива друг на друга (слияние с группой достигается через осуждение вызывающего поведения и поощрение стандартного).
1. Подчинение – внешнее выражение согласия с авторитетной личностью в пределах одной конкретной ситуации (при этом действительные убеждения человека остаются прежними).
2. Интернализация – полное или частичное совпадение позиций человека или группы с убеждениями лидера. В психологии считается, что такая конформность – это результат активной мыслительной деятельности человека.
В философии конформизм классифицируется на рациональный и иррациональный. Рациональный конформизм – это поведение человека, аргументированное логическими рассуждениями. Он выражается в согласии, послушании, соответствии установленным нормам и правилам. Иррациональная конформность – это поведение толпы в критической ситуации, в основе которого лежат инстинкты и интуитивные реакции (стадный конформизм).

В понятии принято выделять пассивную и активную составляющую. Пассивный вид – это подчинение человека правилам группы в результате непосредственного давления. Активный вид – это изменение человеком своих позиций и убеждений в результате собственного переосмысления ситуации. Также этот феномен может быть классифицирован на сознательный и бессознательный. Сознательный конформизм характеризуется пониманием человеком необходимости согласия с мнением большинства, в то время как бессознательный вариант этого феномена характеризуется отсутствием понимания индивида мотивов своего соглашающегося поведения.

Как особая разновидность выделяется социальная конформность личности. В ее основе лежат стремление следовать моде, отдавать предпочтение популярной музыке. Такой вид конформности в группе уравнивает индивидов. Социальный конформизм является вырождением нивелирующей стандартизации социума. Достоинством данного вида конформизма можно считать повышение уровня группового единства коллектива. У членов такой группы нет чувства одиночества (это хорошо), но и индивидуальности у них тоже нет (это плохо). Для социального конформиста стремление мыслить шаблонами, быть принятым группой – это своеобразное самовыражение.

Уровни

Суть конформности – подчинение группе. Но что представляет собой групповая конформность? Как проявляется конформность в жизни людей? Этот процесс происходит на 3 уровнях:
1. Формальное подчинение – это кратковременное явление, которое можно наблюдать в конкретной ситуации. Человек понимает, что противоположность конформизму в сложившихся условиях – это санкции за неповиновение. Как только угроза наказания исчезнет, вслед за ней исчезнет и конформность.
2. Рациональная конформность. На этом уровне происходит слияние с коллективом под воздействием внешних факторов. Человеку выгодно состоять именно в этой группе. Он принимает нормы и правила жизни в коллективе, подчиняется этим правилам и ждет такого же поведения со стороны других участников коллектива.
3. Слияние с группой. Система ценностей человека полностью перестраивается в соответствии с требованиями группы и не зависит от внешних факторов.
Виды конформизма и схема его проявления обусловлены причинами возникновения феномена. Несложно составить список причин этого явления.

Причины

Какие факторы влияют на появление конформизма? Определение конформизма позволило ученым установить, что такое явление обусловлено следующими причинами:
- слабая информированность (если человек не располагает достаточной информацией по обсуждаемой в группе теме, он склонен прислушиваться к мнению экспертов и доверять им);
- слабое развитие коммуникативных навыков человека (для таких людей отстаивание своего мнения — стресс, поэтому для сохранения благополучного самочувствия им выгоднее молча принять позицию большинства);
- равнодушное отношение к рассматриваемой проблеме (если человек не заинтересован в обсуждении темы, он соглашается с мнением большинства с той целью, чтобы поскорее закончить этот разговор);
- агрессивный настрой участников группы по отношению к новичку (подчиняясь инстинкту самосохранения, новичок быстро принимает правила этой группы);
- заинтересованность индивида в членстве в данном сообществе (если человек, вступая в группу, преследует свои личные интересы, он будет соглашаться с правилами сообщества хотя бы внешне);
- стремление занять определенный пост на предприятии (причиной конформизма на производстве может стать желание человека занять руководящую должность — в этом случае он будет во всем соглашаться с начальником);
- социальное положение в обществе (представители низших слоев населения в большей степени склонны разделять мнение большинства);
- ошибки в воспитании (если родители выбирали авторитарный стиль воспитания или в детско-родительской семье имела место гиперопека, то психологи уверены, что ребенок в таких условиях вырастет конформистом);
- уровень образования (чем ниже уровень образования человека или коэффициент его интеллекта, тем чаще он ведет себя как конформист);
- половая принадлежность (для женского пола слияние с референтной группой стало типичной моделью поведения);
- недостаточный уровень психологической зрелости (в результате несформированности некоторых личностных конструктов, конформность чаще демонстрируют подростки);
- низкий уровень самооценки (неуверенность в себе заставляет человека уповать на мнение лидера и подчиняться ему);
- повышенная личностная тревожность в сочетании с внушаемостью человека (в ситуациях неопределенности людям с такими характеристиками личности сложно отстаивать собственную точку зрения и противостоять давлению группы); (опасаясь быть отвергнутым, человек становится конформистом);
- принадлежность к определенной культуре. Причины конформности могут быть обусловлены национальность человека: на западе эта черта личности расценивается как негативная (ассоциируется с уступчивостью и покорностью), а на востоке конформность и конформизм одобряются (воспринимаются как тактичность).
Причины конформности тесно взаимосвязаны с факторами проявления конформизма.

Факторы влияния

Конформность поведения человека в группе не зависит от направления деятельности сообщества. С чем связана степень конформности? Почему у одних людей возникает конформность, а у других нет? Простыми словами, конформизм – это социально обусловленное явление, которое провоцируется такими факторами, как:
- возраст человека;
- индивидуально-типологические особенности человека;
- тип нервной системы;
- настроение личности;
- социальное положение индивида;
- ситуации принятия решений человеком;
- особенности межличностных отношений в коллективе;
- личностные черты лидера группы.
Факторы, влияющие на конформность поведения, одинаковы для представителей разных национальностей.

Этапы развития

Краткое определение конформизма в психологии – это приспособление к жизни среди людей. Феномен конформности формируется следующим образом:
1. Этап подчинения. Он начинается с момента вхождения человека в то или иное сообщество. На него сразу же начинают оказывать влияние участники этой группы. В результате чего мнения и позиция человека изменяются.
2. Этап осознавания. Анализируя ценности группы, человек приходит к выводу о том, что его прежняя система ценностей ошибочна, поэтому в большинстве вопросов он соглашается с мнением группы. В данном случае под конформностью понимается мнимый научный подход.
3. Деятельностный этап. Приоритетным для человека становится высокий социальный статус в референтной группе. Это значит, что в глубине души он может не соглашаться с мнением группы, но внешне будет демонстрировать конформизм, потому что ему это выгодно.
Таким образом, в основе внутренней и внешней конформности лежат желание избежать штрафных санкций, равнодушие и страх одиночества.

Плюсы и минусы конформности

Каковы достоинства и недостатки конформизма? Плюсы и минусы конформизма определяются особенностями конкретной ситуации его проявления.

Плюсы
1. Внутренняя конформность является механизмом психологической защиты. Благодаря этой типологической черте характера человек избегает одиночества.
2. Конформность в соблюдении правил дорожного движения позволяет снизить количество дорожно-транспортных происшествий и сохранить человеку жизнь.
3. Положительный эффект конформности описал С. Аш, когда изучал особенности организации внутригрупповой деятельности.
4. В психологии были проведены эксперименты, с помощью которых удалось доказать, что такое явление, как конформизм, повышает уровень сплоченности коллектива.
5. На производстве работники проявляют конформизм, что позволяет им получать зарплату и быстро продвигаться по карьерной лестнице.
6. Эффект конформизма в управленческой психологии позволяет руководителям успешно решать поставленные задачи.
7. Благодаря конформистам сохраняются такие общественные ценности, как религиозное воспитание, патриотизм, брак и семья, желание женщины рожать детей.
Минусы

Чем опасен конформизм?

Таким образом, становится очевидно, что такое социально-психологическое явление, как конформность, выгодно для личности, если она не превращается в жизненный девиз человека. Достоинства, недостатки и последствия конформизма можно наглядно показать в жизненных примерах.

Примеры конформности в жизни

Можно привести следующие примеры конформизма из жизни:

Таким образом, можно привести еще много примеров конформизма из повседневной жизни. Примеры из жизни убеждают, что эффект конформизма присутствует в любых сферах социальной активности людей. Конформизм или отказ от конформизма – это личный выбор каждого. Многие склоняются к первому варианту, потому что это существенно упрощает жизнь.

Как избавиться от конформизма и конформности

Как можно было убедиться из материала, представленного выше, типы и причины конформизма различны. Иногда, сопоставив достоинства и недостатки конформизма, человек приходит к выводу, что эта черта характера мешает ему в жизни. В этом случае он задумывается о том, как от конформизма избавиться?

Степень проявления конформности можно снизить, если следовать следующим рекомендациям:
1. Нужно поставить себе четкие цели на ближайшее будущее. Целеполагание помогает обрести уверенность в себе и независимость от чужого мнения.
2. Необходимо ежедневно выполнять упражнения, направленные на формирование адекватной самооценки и снижения ситуативной тревожности. Если сложно самостоятельно подобрать такие упражнения, можно обратиться за помощью к психологу.
3. Нужно развивать коммуникативные навыки. Это поможет аргументированно излагать свою точку зрения, научиться достойно вести себя в конфликтных ситуациях.
4. Важно научиться отвечать отказом на просьбу сделать что-то, что не вписывается в планы. Если нет желания делать что-то для близкого человека, нужно вежливо объяснить ему причину отказа. Это позволит экономить силы и личностные ресурсы, освободит массу времени для саморазвития и самовыражения.
5. Важно развивать умение конструктивно воспринимать критику. Замечания со стороны окружающих нужно воспринимать как перспективное направление развития.
Психологи обнаружили 22 психологических характеристики (черты) конформизма. Каждая из них, взятая в отдельности, выглядит нейтрально. Однако в совокупности они способны привести к таким негативным последствиям, как расстройство психики, психосоматические отклонения. В этом случае самостоятельно устранить склонность подчиняться авторитетным личностям и изменять свои взгляды в результате социального давления уже не получится. В особо тяжелых случаях конформистам требуется помощь клинических психологов.

Заключение

В психологии феномен конформизма – это неотъемлемая часть социальной жизни. Позицией, противостоящей конформизму, является нонконформизм.

Конформизм имеет как достоинства, так и недостатки, поэтому его сложно охарактеризовать как однозначно положительное или отрицательное явление. Если человек понимает, что конформность ему мешает получать удовольствие от жизни, значит он сделал первый шаг к независимости и самостоятельности.

Психологи пришли к выводу, что признанию собственной конформности личности препятствует убежденность человека в том, что это плохо. Однако нонконформизм – это тоже признак незрелости личности. Получается, что в человеке все личностные качества должны находиться в балансе. Только в этом случае он сможет достичь высоких результатов в деятельности и получать удовольствие от жизни.

Конформность – психологическая особенность человека, неотъемлемое свойство личности, характеризующееся степенью социального влияния окружающих на его поведение.

Конформизм – социальная категория, выражающаяся в форме отражения поведения группы или индивида, особенностях приспособления к социальным условиям.

Конформизм, или социальное влияние можно рассматривать как пассивное согласие человека с социальными нормами, мнениями и взглядами группы, в которую он входит.

Исследованием феномена конформизма занимались многие величайшие мыслители и ученые. Конформизм рассматривался как:
- взаимозависимость автономии души и желания человека быть кому-либо подобным, принадлежать к чему-либо, подражание и служение (Аристотель, Сократ, Демокрит);
- феномен больших социальных групп (Г. Тард, Г. Лебон, Д.В. Ольшанский, Н.К. Михайловский и др.);
- трагедия личности, ее разрушение вследствие попыток приспособления в индустриальном обществе (Э. Фромм, К. Хорни, Г.С. Салливан);
- проблемы индивида, связанные с давлением социума (И. Хейзинги, А. Печчеи, Д. Рисмен, С.Э. Крапивенский, Ж. Эрман и др.).
Во всех исследованиях конформизм определяется как следование определенным образцам поведения, значительно влияющих на индивид, при отсутствии личного мнения в конкретных ситуациях (традиции и нормы группы, мнение группы и др.).

Конформизм – изменение человеком своих оценок, представлений, поведения вследствие воображаемого или реального давления группы, некритическое принятие решений большинства.

Готовые работы на аналогичную тему

Для конформизма характерны следующие признаки: некритическое восприятие и отношение, соответствие установленным принципам и нормам, принятие групповой точки зрения, формальность, нацеленность на единообразие, отказ от личной позиции, соглашение с другими, отсутствие требований и явного принуждения, пассивность.

Главными действующими элементами в проявлении конформности являются индивиды, поведение которых направлено на повторение высказываний, образцов поведения, мнения другой стороны.

Причины конформности

По природе своего происхождения конформность может быть: внутренней – проявляется, когда мнение человека изменяется, он принимает мнение группы, находится с ней в гармонии, придерживается мнения группы вне зависимости от своего местонахождения; внешней – характеризуется демонстративным согласием с мнением группы, но при этом личность продолжает придерживаться своего мнения.

Внешняя комфортность часто проявляется с целью избежать разногласий и конфликтов.

Следование человека определенным образцам поведения обусловлено следующими мотивациями:
- эгоистическая мотивация – позволяет повысить свой социальный статус и получить долю группового вознаграждения, характерна для индивидов, обладающих небольшой властью, боящихся быть уличенными в неподчинении;
- альтруистическая мотивация – способствует сохранению группы, демонстрируется людьми, придающими большое значение принадлежности к группе, общению с окружающими людьми;
- познавательная мотивация – способствует решить проблему при недостатке информации, характерна для лиц, неуверенных в своих силах и которым для принятия решения не хватает информации.
Факторы, влияющие на конформность

На уровень конформности человека оказывает влияние ряд факторов:
1. Личностные особенности человека. Наибольшей конформности подвержены: женщины, лица в подростковом и юношеском возрасте.
2. Характеристика проблемы. Уровень конформности тем ниже, чем большим объемом информации о сложившейся проблеме владеет человек и чем более он уверен в своей правоте.
3. Культура. Конформность может восприниматься как позитивное, так и негативное явление. Конформное поведение человека может отображать его стремление к компромиссу, тактичность. И, напротив, может означать слабость и податливость, отсутствие собственного мнения.
На степень конформности могут оказывать влияние конкретные социальные условия, индивидуальные для каждого конкретного случая, характер ситуации. Например, степень конформности возрастает по мере увеличения группы, зависит от важности обсуждаемых вопросов.

Социальное влияние личности или группы на индивида тем сильнее, чем авторитетнее эта личность и чем важнее для него принадлежность к данной группе. Расхождение во мнении с коллективом или авторитетным лицом затрагивает не только ценностные ориентации индивида, но и его самоуважение.

Существуют основные типы социального влияния группы: нормативное и информационное. В повседневной жизни оба эти влияния тесно взаимосвязаны.

Информационное влияние возникает, когда у человека отсутствует необходимая информация. При этом индивид ориентируется на мнение окружающих, большинства, считая, что оно является верным.

На личность может оказывать сильное влияние авторитетное лицо, имеющее более высокий социальный статус. При этом на проявление конформности влияют следующие факторы: страх получить наказание за неподчинение; способ переложить ответственность за свои действия на лицо с более высоким социальным статусом.

Значение конформизма

Конформизм – мощное средство воздействия на сознание людей.

Предрасположенность всех людей к конформизму делает его опасным для индивидуальности каждого человека, готового подчиняться и следовать за чужим мнением. Человек может стать легко управляемым, потерять собственные взгляды.

Воздействие конформизма может проявляться в виде реализации индивида как приспособленца, личность, способную на лицемерное поведение, меняющую свои взгляды и поведение в соответствии с тем, что более для него выгодно.

Положительное влияние конформизма проявляется в том, что это мощный механизм сплочения групп и общества, средство для достижения цели. Конформизм является средством передачи культуры, социального наследства, традиций и образцов поведения.

Определение понятия и классификация

Конформизм человека являет собой пассивное согласие с мнением большинства людей в общественной группе, в которой находится индивид или приспособление к нему. Это понятие представляет собой исполнение любых требований, которые возникают перед личностью, причем беспрекословное. Требования такого характера высказываются или общественностью, или же авторитетом. Кроме того, под таким термином может скрываться отсутствие собственного мнения.

Феномен конформизма достаточно долгое время изучается учеными. Например, Шериф доказал, что у людей есть склонность соглашаться с тем, что говорят окружающие, поступаться своими убеждениями, чтобы не выделяться из общей массы.

Склонность поддерживать общественное мнение отображается в различных сферах. Предлагаю Вашему вниманию виды конформизма.
1. Внутренний. Подавляются личные интересы, на лицо личностный конфликт. Какие-либо убеждения предотвращают самореализацию, приводят к поддержанию чужих идей.
2. Внешний. Мнение индивида предопределяет общество, в котором он находится.
По отношению к окружающим выделяют.
1. Пассивный. Чужое мнение поддерживается кем-то со стороны. На особу оказывается давление.
2. Активный. Конкретная личность руководит своими поступками. Человек сам решается на поддержание чужой идеи.
По степени осведомленности различают.
1. Осознанный. Этот вариант очень редко встречается. Особа понимает, что имеет плохую черту поведения. Принимает конформизм и считает это нормальным.
2. Неосознанный. Личность не замечает, что делает что-то не так. Ему кажется, что поддержанное решение верно, выбор объективен.
Существуют уровни конформности:
- восприятие — происходит подчинение под воздействием мнения группы;
- оценка — происходит подчинение, при котором человек признается в ошибочности своей оценки, при этом присоединяется к мнению большинства, которое было признано правильным;
- действие — подчинение сопровождает осознание личностью неправоты всей группы, но при этом образуется согласие с остальными из-за нежелания начинать конфликт.
Если рассматривать проявление конформизма, то необходимо учитывать, что существуют положительные и отрицательные черты. К положительным относятся:
- повышение сплоченности в критической ситуации;
- укрепление организации, благодаря совместной деятельности;
- снижение времени адаптации в коллективе.
Среди отрицательных различают:
- невозможность самостоятельно принимать решения;
- создание условий для развития в государстве тоталитарных сект;
- создание предрассудков;
- массовые убийства.
Модели поведения
1. Внутреннее согласие. Человек согласен с тем, о чем говорят другие, внутренне принимает это мнение. В такой ситуации у личности имеется высокая степень внушаемости. Такая модель является адаптацией в изменчивых условиях.
2. Внешнее согласие. На подсознательном уровне приходит понимание того, что люди могут ошибаться. Такая модель поведения является истинным конформизмом, и характеризуют людей, которые совершают попытки в поиске своего места в социуме.
3. Отрицание, также называется негативизмом. Происходит сопротивление большинству. Он отстаивает свою точку зрения, чтобы доказать собственную независимость. Такие люди чаще всего занимают лидерские позиции.
4. Нонконформизм. Человек имеет стойкость. Такая модель поведения характеризует самодостаточных личностей.
Причины и факторы конформности

Степень проявления конформизма, который присущ всем людям, будет зависеть от наличия ситуативных и личностных факторов.

К ситуативным относятся:
- количественный состав группы;
- некомпетентность конкретного индивида, у которого возникает зависимость от мнения других людей;
- качественный состав группы;
- сплоченность и единодушие;
- авторитетность человека, высказывающего свое мнение;
- публичные ответы;
- значимость принадлежности к какой-то группе;
- работа за совместное награждение.
К личностным факторам относят:
- пол — женщины больше склонны к конформизму;
- возраст – до 25 лет;
- культура — в азиатских странах конформизм значительно выше;
- статус человека; , в частности, необходимость подчиняться начальнику.
В психологии выделяют ряд факторов, которые могут влиять на развитие конформизма. К ним относятся:
- низкая самооценка;
- ощущение своей некомпетентности;
- сплоченность или многочисленность группы;
- ее авторитет и высокий статус;
- публичность.
Существуют личностные причины, к которым относятся:
- врожденные склонности;
- влияние воспитания — например, когда родители усиленно пытаются отстоять свой авторитет перед малышом, подавляют самостоятельные поступки ребенка, не дают высказывать свое мнение;
- боязнь внимания — индивид не готов услышать критику в свой адрес, поэтому не хочет отстаивать свое мнение; — личность не желает самостоятельно придумывать план действий или решение проблемы;
- низкая самооценка, неуверенность в себе не позволяет задуматься о продвижении собственных идей, поэтому человек склоняется к мнению большинства, скрывается в толпе;
- некомпетентность — когда присутствует недостаток знаний в определенной сфере, то индивид может подчиняться общему мнению.
К общественным причинам относят:
- давление коллектива — чем критичнее относятся к людям, выступающим против коллективного мнения, тем более угнетенными они становятся;
- материальная зависимость – происходит в ситуации, когда сотрудник понимает, что начальник не прав, но все равно продолжает его поддерживать;
- влияние лидера — в любой группе людей всегда найдется тот, кто будет исполнять роль главы. Такая особа неофициально руководит своим окружением.
Характерные проявления

Многие руководители стремятся к тому, чтоб у всех их работников была выработана это черта характера. Кроме того, наличие конформности считается приоритетным при выборе кандидатов на работу.

Давайте узнаем, что собой представляет характеристика конформизма.
1. Ускорение адаптации. Такой человек быстро вливается в новый коллектив. Ему гораздо легче построить отношения с коллегами, начать рабочий процесс. Главное, что необходимо это следовать существующим нормам и правилам, что позволяет избежать конфликтных ситуаций, столкновения интересов.
2. Потеря самостоятельности. Такая личность не способна принимать решения, если длительное время она соглашалась с кем-то другим. Например, когда коллектив утрачивает руководителя, рабочий процесс может остановиться.
3. Упрощение организации. Такие сотрудники никогда не спорят, соглашаются с любым вариантом, предложенным руководителем.
4. Предрассудки против меньшинств. Когда человек соглашается с мнением большинства, он начинает осуждать тех, кто не согласен. Пропадает здоровая конкуренция, противников осуждают, упрекают. Людям, которые тем или иным способом отличаются от большинства, не дают развиваться.
5. Потеря оригинальности. Человек с конформностью не способен самостоятельно рождать новую мысль, размышлять над другими вариантами. Поэтому от него нельзя услышать ничего уникального.
Примеры

Предлагаю Вашему вниманию рассмотреть возможные примеры конформизма.

Как себя вести

Необходимо понимать, что каждая особа имеет уникальное мышление. Личное мнение создает индивида, как личность. Важно уметь сопоставлять собственные мысли нормам общественности. Однако, личный взгляд всегда должен присутствовать и стоять на первом месте. Если человеку сложно иметь свое мнение, необходимо прислушаться к следующим советам.
1. Искать единомышленников. Если пугает, что Вас не поймут, присутствует неуверенность, то необходимо найти поддержку человека, который будет иметь те же взгляды, сможет разделить интересы. Такие люди помогут убедиться в том, что суждения были правильными, также единомышленники подскажут, как лучше эту мысль преподнести в обществе.
2. Аргументирование. Чтоб человек не попал под критику окружения, он должен быть абсолютно уверенным в своих высказываниях. Поэтому будет лучше, если он найдёт аргументы, которые подтвердят его информацию. Так будет легче отстоять свою точку зрения, значительно увеличить шансы восприятия окружающими.
3. Активное действие. Человек, который не попробовал, не сможет узнать, какими могут быть последствия. Поэтому не стоит бояться, а лучше попытаться начать самовыражаться. Иногда не лишним будет высказывать свое мнение в последнюю очередь, чтоб успеть проанализировать по выступлениям других, какие у Вас имеются недостатки.
4. Формирование независимости. Далеко не все люди, в том числе известные и великие, были не сразу признаны обществом. Если личность уверена в том, что совершает правильные действия, то должна отстаивать свою позицию до последнего. Не нужно опускать руки при первой неудаче.
Теперь Вы знаете, что такое конформизм личности. Человек должен понимать, что в некоторых случаях подобное поведение является нормальным, например, создание семьи. Однако, иногда нельзя вести себя, как стадо баранов, и следовать за чьей-то идеей, не обращая внимание на собственное мнение. Нужно понимать, что личность формируется именно способностью иметь свою точку зрения и отстаивать ее.

Читайте также: