Движение за коммунистическое отношение к труду кратко
Обновлено: 04.07.2024
Это движение как нельзя лучше демонстрирует и попытку нового разворота общественного сознания, и менталитет хрущевского поколения руководителей, формировавшихся в годы "социалистического наступления": срочно найти в повседневной жизни "ростки коммунизма" или, на худой конец, взрастить их искусственно. "Зачинателями" движения "за коммунистическое отношение к труду" были объявлены коммунисты и комсомольцы знаменитого депо Москва-Сортировочная, где в 1919 г. состоялся первый коммунистический субботник, названный Лениным "великим почином". В октябре 1958 г. они, проводя аналогичное мероприятие, выступили с лозунгами "сочетания борьбы за высокопроизводительный труд, повышения общеобразовательных и технических знаний с укреплением социалистического коллективизма, воспитанием коммунистической морали". Был сформулирован и девиз нового движения — "Учиться работать и жить по-коммунистически". "Маяками" становились не просто передовики производства, а рабочие, сочетавшие ударный труд с учебой в вечернем институте, занятиями в самодеятельности и т.п. Движение превратилось в мощную пропагандистскую акцию. За "коммунистическое отношение к труду" должны были бороться не в одиночку, а целыми бригадами, цехами и предприятиями, что подчеркивало бы коллективистский дух и характер грядущих общественных отношений. Естественно, в подавляющем большинстве случаев дальше призывов дело не шло. О полном формализме кампании свидетельствуют темпы роста участников движения: если в конце 1958 г. в соревновании на звание бригад коммунистического труда участвовало 35 тыс. рабочих коллективов, то в мае 1960 г. — более 5 млн человек, а в 1961 г. — уже более 20 млн. Таким образом, количество участников движения в 2 раза превысило численность коммунистической партии и составило 10% от всего трудоспособного населения страны. Иными словами, в участники массовой акции записывали всех подряд, превратив ее в абсолютную профанацию. Каждый новый трудовой почин вписывался теперь в общее русло движения. Не менее быстрыми темпами росло и число "ударников коммунистического труда".
Под лозунгом "превращения труда в первую жизненную потребность каждого человека" можно было существенно понижать расценки на производстве. На селе движение "за коммунистическое отношение к труду" трансформировалось в весьма своеобразный "поход за лучшее использование сельскохозяйственной техники, за то, чтобы каждый трактор, каждая машина была в надежных руках". В этом была острая необходимость, обусловленная резким дефицитом тракторов и комбайнов. Причинами дефицита было "вбухивание" всех ресурсов в целину, а также финансовая несостоятельность колхозов, после того как их заставили выкупить технику у МТС.Посевные площади продолжали стремительно увеличиваться, особенно за счет кукурузы, нагрузка на единицу техники возрастала.
Таким образом, социалистическое соревнование должно было приобрести новую оболочку. На деле его профанация вела к выхолащиванию коммунистического мифа, превращению его из прекрасной мечты в ничего не значивший красный бархатный вымпел. Пропаганда все больше уходила в отрыв от реальной действительности, вместо оптимистической созидательной идеи люди получили очередную набивающую оскомину догму. Между трагедией прошлого, постоянными хозяйственными и продовольственными трудностями и коммунистическим мифом возникал вакуум, и эта "черная дыра" год от года стремительно увеличивалась.
Тут вы можете оставить комментарий к выбранному абзацу или сообщить об ошибке.
1958 год ознаменовался мощным подъемом трудовой активности масс, появлением качественно новой формы соревнования. Успехи, достигнутые за предшествующие годы в развитии производственной базы советской индустрии и транспорта, возросший культурно-технический уровень кадров, широкий размах политической и трудовой активности рабочих, ИТР и служащих подготовили переход к более высокому этапу в развитии социалистического соревнования в СССР. К этому времени пытливая мысль новаторов и передовиков производства вторглась во все сферы материального производства, стала оказывать серьезное влияние на все стороны деятельности промышленности, строительства, транспорта, связи. Многочисленные формы соревнования помогли ускорить технический прогресс в производстве, поднять квалификацию кадров, повысить производительность труда, добиться более быстрого роста производства продукции, улучшения ее качества, снижения себестоимости.
Характерно, что все эти новаторские предложения исходили от молодежи, от людей, пришедших в промышленность в послевоенные годы. Имея более высокую общеобразовательную подготовку, они быстро овладевали профессиональным мастерством, приумножали опыт старых кадровиков, открывали новые пути ускорения роста всех показателей производства, как количественных, так и качественных.
Не только высокий технический уровень производства, но и высокая грамотность и политическая сознательность трудящихся обеспечили возникновение качественно новой формы соревнования. Подавляющее большинство коллектива роликового цеха депо Москва-Сортировочная, насчитывавшего 52 человека, составляли молодые дипломированные инженеры, техники и рабочие, имевшие образование от 7 до 10 классов, 26 членов коллектива являлись коммунистами и комсомольцами. Аналогичные условия в то время существовали на тысячах советских предприятий, что и обеспечило успех новому почину.
1959 год ознаменовался новым замечательным проявлением коммунистического отношения к труду — движением передовиков производства за оказание помощи отстающим бригадам, цехам, предприятиям. Начало этому движению положила бригадир прядильной фабрики Вышневолоцкого хлопчатобумажного комбината В. И. Гаганова. Она добровольно перешла из передовой бригады с более высокой оплатой труда в отстающую и подняла ее в короткий срок до уровня передовой. Примеру Гагановой последовали тысячи передовиков промышленности, транспорта и сельского хозяйства.
Первые итоги этого патриотического движения были подведены на Всесоюзном совещании передовиков соревнования за звание бригад и ударников коммунистического труда, проходившем в Москве в мае 1960 г. К этому времени более 5 млн. рабочих, служащих и колхозников, свыше 400 тыс. бригад, участков, смен и цехов участвовали в соревновании за звание бригад и ударников коммунистического труда, 40 тыс. бригад получили уже высокое звание коллективов коммунистического труда. Более 100 тыс. рабочих были удостоены звания ударников коммунистического труда. Вместе с тем в ряде отраслей народного хозяйства и экономических районов это движение еще не получило широкого развития. Оно сдерживалось из-за недостатков в организации производства, обеспечения материалами и др. На многих предприятиях были плохо поставлены гласность соревнования, проверка исполнения взятых обязательств, распространение опыта передовиков.
После совещания движение за коммунистическое отношение к труду приняло еще более широкий размах. К XXII съезду КПСС (окт. 1961 г.) в нем участвовало около 20 млн. человек. 800 промышленных предприятий и 187 тыс. бригад завоевали звание коллективов коммунистического труда. Более 3 млн. рабочих и инженерно-технических работников были удостоены почетного звания ударников коммунистического труда.
Участие инженерно-технических работников, экономистов и других категорий производственной интеллигенции в движении за коммунистическое отношение к труду выразилось в создании на предприятиях общественных конструкторских бюро, общественных бюро экономического анализа и других организаций. В нерабочее время на общественных началах они конструировали, рассматривали рационализаторские предложения новаторов производства, анализировали экономические показатели предприятия и т. д. В этих организациях активно участвовали и многие передовые рабочие.
Движение за коммунистическое отношепие к труду стало новым мощным фактором мобилизации трудящихся на выполнение величественных задач коммунистического строительства. Оно способствовало дальнейшему общему подъему социалистического соревнования, достижению высоких показателей работы всех отраслей индустрии.
Многие партийные и профсоюзные органы глубоко не вникают в содержание социалистического соревнования, не учитывают возросшие требования к нему, выдвигаемые современным этапом развития экономики, и прежде всего научно-техническим прогрессом во всех отраслях народного хозяйства. Усилия соревнующихся недостаточно нацеливаются на решение задач ускорения темпов роста производительности труда, создания и освоения новой техники, новых видов продукции, улучшения её качества, внедрения научной организации труда, на своевременное выполнение кооперированных поставок, укрепление трудовой и общественной дисциплины, достижение намеченных объёмов производства без увеличения численности работающих.
На ряде предприятий промышленности, строительства и транспорта соревнование слабо направляется на выявление и более полное использование резервов производства. На предприятиях и в организациях непроизводственной сферы соревнование ещё не стало действенным средством повышения качества и культуры обслуживания трудящихся.
Некоторые партийные, профсоюзные и комсомольские организации, советские и хозяйственные органы недооценивают социальную и воспитательную роль социалистического соревнования, его значения в развитии инициативы, привлечении трудящихся к управлению производством, повышении их сознательности. Недостаточно применяется практика заключения взаимных договоров на соревнование между коллективами предприятий, колхозов, цехов, бригад, между отдельными рабочими, колхозниками. Допускаются нарушения демократических основ соревнования. Имеются случаи, когда партийные, профсоюзные и хозяйственные руководители не привлекают широкие массы рабочих, колхозников, служащих к разработке условий соревнования и социалистических обязательств коллективов, проверке их выполнения и подведению итогов. Вопросы организации соревнования редко обсуждаются на рабочих и колхозных собраниях.
Существенные недостатки допускаются в поощрении участников соревнования. Использование фондов материального стимулирования на некоторых предприятиях не увязано в нужной мере с условиями и результатами соревнования. Премии по итогам соревнования нередко выдаются без достаточного учёта действительного трудового вклада коллектива или отдельного работника. Имеет место недооценка моральных стимулов к труду, не всегда последовательно применяется и правильно используется существующая система морального поощрения. Зачастую не обеспечивается должное сочетание материального поощрения с моральным. Вручение переходящих красных знамён, почётных грамот и премий, занесение победителей в книги и на доски почёта проводится порой формально, без должной гласности. Во многих коллективах ослабла требовательность при подтверждении и присвоении званий коллективов и ударников коммунистического труда.
ЦК КПСС отмечает серьёзные недостатки в практике изучения и распространения передового опыта. Прогрессивные методы организации производства и труда во многих случаях длительное время не выходят за рамки предприятия, не учитываются при разработке и утверждении планов.
В то же время новые почины нередко рекомендуются для распространения без учёта экономической целесообразности и конкретных местных условий. Некоторые министерства и ведомства, центральные комитеты и советы профсоюзов не организуют должным образом изучение и распространение опыта лучших коллективов и отдельных рабочих, слабо требуют от руководителей предприятий настойчивого внедрения достижений передовиков.
Недостаточно разрабатываются теоретические проблемы социалистического соревнования, мало освещается практический опыт его организации в литературе и периодической печати, кино, по радио и телевидению, а также на ВДНХ СС и выставках достижений народного хозяйства в республиках, краях и областях [48, c. 138].
Движение за коммунистическое отношение к труду получило широкое распространение. В него включились тысячи лучших представителей рабочего класса республики. Они не только выполняли и перевыполняли планы, повышали свои -знания, но и показывали образцы подлинного коммунистического отношения к труду.
В 1959 году на промышленных предприятиях Удмуртии была 121 бригада коммунистического труда. В конце 1960 года состоялось республиканское совещание ударников коммунистического труда. Его участники обратились ко всем трудящимся Удмуртии множить число разведчиков будущего. В 1961 году в этом движении участвовало уже 55,4 тысячи человек.
В промышленности продолжало нарастать соревнование за снижение металлоемкости изделий. Тысячи рабочих включились в борьбу за бережное расходование инструмента и вспомогательных материалов. Передовые рабочие, рационализаторы искали новые пути повышения производительности труда. Только в 1961 году рационализаторы и изобретатели внесли около 47 тысяч предложений и изобретений. Более 3000 новаторов производства открыли свои индивидуальные счета по внесению предложений в фонд семилетки. За три года на них накопилось около 30 миллионов рублей.
ДВИЖЕНИЕ ЗА КОММУНИСТИЧЕСКОЕ ОТНОШЕНИЕ К ТРУДУ
ДВИЖЕНИЕ ЗА КОММУНИСТИЧЕСКОЕ ОТНОШЕНИЕ К ТРУДУ, одна из форм соц. соревнования с целью достижения эффективности труда. В обл. первым в Д. включились комсомол. молод. бригады Л. Краснова (Твер. комб-т "Искож"), М. Жолобова (Твер. шелкоткацкая ф-ка), Р. Комковой и Т. Шаховой (Твер. ф-ка им. Вагжанова), В. Демидова (В. - Волоцкая ф-ка "Парижская коммуна"), а также коллективы Твер. полиграфкомб-та, ткацкой ф-ки Твер. хлопчатобумажного комб-та и др. В дек. 1958 бригада Л. Краснова перв. в обл. было присвоено зв. "Бригада коммунистического труда", в 1961 перв. коллективом ком. труда стала Твер. швейная ф-ка "Восходящая заря". Зв. ударника комм. труда присваивалось и подтверждалось ежегодно на общ. собраниях коллективов. Присвоение и подтверждение зв. коллектива комм. труда бригаде, участку, отделу, и цеху осуществлялись профкомом и администрацией, а предприятию, учреждению или орг-ции - ЦК отраслевого профсоюза с министерством. В 1962 в Твер. обл. в Д. участвовало 94,3 тыс. трудящихся, в 1985 - 518 тыс. (из них 251 тыс. ударники комм. труда), ок. 6 тыс. бригад, 39 предприятий и орг-ций носили звания коллективов комм. труда. Д. обогащалось различными формами в т.ч. движение по переходу рабочих и бригадиров в отстающие бригады и выведение их в число передовых по примеру В.И. Гагановой, прядильщицы В. - Волоцкого хлопчатобумажного комб-та. На 1 июля 1960 по стране в отстающие бригады перешло более 40 тыс. передовиков производства. Участники Д. стремились преобразовать и сам труд, вносили в него элементы самоконтроля, самонормирования, взаимопомощи, безвозмездного труда, наставничества. К середине 80-х годов Д. утратило свое значение. Постановлением Президиума ВЦСПС от 17 дек. 1987 отменены документы, регламентирующие организацию Д. В процессе перестройки всех сторон жизни общества трудовые коллективы сами определяют для себя формы соревнования. Лит.: Ворожейкин И.Е. Летопись трудового героизма. М., Политиздат, 1984.
Читайте также: