Дэвид макклелланд биография кратко
Обновлено: 02.07.2024
Дэ́вид Кла́ренс Маккле́лланд (англ. David Clarence McClelland ; 20 мая 1917 — 27 марта 1998) — американский психолог, автор теории потребностей, разработчик новой методики оценки для тематического апперцептивного теста [3] , профессор психологии [4] .
Содержание
Биография
Дэвид Кларенс Макклелланд родился 20 мая 1917 года в городе Маунт-Вернон, штат Нью-Йорк. В 1938 году окончил Уэслианский университет со степенью бакалавра психологии. В 1939 году получил степень магистра в Миссурийском университете. Докторскую диссертацию защитил в 1941 году в Йельском университете. Одним из научных руководителей Макклелланада был Кларк Халл [1] [4] .
По окончании обучения Макклелланд работал в Коннектикутском колледже, а затем профессором в Уэслианском университете [4] . В 1956 году Макклелланд становится профессором Гарвардского университета и остаётся в этой должности до отставки в 1987 году. После этого он принимает должность почётного профессора в Бостонском университете, в которой остаётся до конца жизни [1] [5] .
В 1963 году Дэвид Макклелланд создаёт компанию McBer, оказывающую консультационные услуги в подборе и обучении персонала. В том же году Национальная ассоциация образования (англ. National Education Association ) принимает его предложения по улучшению мотивации учащихся. в 1973 году Макклелланд публикует в журнале American Psychologist статью с критикой IQ-тестов и личностных тестов, доказывая их низкую эффективность и предлагает взамен оценку компетенций. Эта методика впоследствии стала стандартной во многих компаниях [4] [1] .
Научные идеи
В 1940-е годы Дэвид Макклелланд с помощью тематического апперцептивного теста, созданного в 1930-е годы Генри Мюрреем и Кристианой Морган, изучал человеческие побуждения и выделил три группы первостепенных мотивов:
Дальнейшие исследования показали, что мотивированность работника важнее имеющихся у него практических навыков. Обучение мотивированного сотрудника приносит лучший результат, что нашло отражение во фразе:
Даже индюка можно научить лазить по деревьям, но лучше все-таки для этих целей нанять белку.
You can teach a turkey to climb a tree, but it is easier to hire a squirrel.
Личная жизнь
Дэвид Макклелланд был женат дважды. Первая жена, Мэри Шарплесс-Макклелланд, умерла в 1980 году; вторая, Мэриан Адамс-Макклелланд, осталась вдовой. Также имел пять дочерей: Кэтрин, Сара, Джейбез, Майра, Аша — и двух сыновей: Николас, Марблхед [4] .
Избранная библиография
Напишите отзыв о статье "Макклелланд, Дэвид"
Примечания
Отрывок, характеризующий Макклелланд, Дэвид
Дэвид Макклелланд (David McClelland) — американский специалист по психологии и мотивации, автор всемирноизвестной теории потребностей, названной его именем.
Биография Макклелланда
Годы жизни Макклеланда: 20 мая 1917 года — 27 марта 1998 года.
Дэвид Кларенс Макклелланд родился в городке Маунт-Вернон, штат Нью-Йорк. Семья его была не бедной, а, как принято, говорить — интеллигентной.
В связи с этим, неудивительно, что МакКлелланд легко смог получить среднее образование и поступить в колледж. Правда колледж был не самый престижный — Колледж Макмюррей (штат Иллинойс).
В колледже молодой Дэвид поступил на курс изучения иностранных языков. Однако, однажды получив от одного из преподавателей книгу по психологии (история умалчивает, что это была за книга) Макклелланд решил именно с психологией связать свою жизнь.
В области психологии на научном поприще он достиг большого успеха и в 1949 году получил должность профессора в Гарварде на факультете общественных отношений.
Научные труды Макклелланда (Библиография)
Д. Макклелланд много писал.
Вот список его работ (далеко не полный):
Даже из названий научных работ видно, что Макклелланд тяготел к изучению мотивации человека во всех его проявлениях. Также он исследовал такие понятия, как лидерство, теория управления, подбор персонала.
Теория потребностей
Наиболее широкую мировую известность получила теория приобретенных потребностей Макклелланда. Стоит отметить, что Д. Макклелланд не был теоретиком. Он руководил успешной консалтинговой фирмой и применял все свои теории на практике.
Дополнительные материалы:
Более подробно почитать про теорию мотивации Макклелланда можно в этой статье.
Вы можете поделиться своими знаниями, улучшив их ( как? ) Согласно рекомендациям соответствующих проектов .
| Рождение | 20 мая 1917 г. Mount Vernon |
|---|---|
| Смерть | 27 марта 1998 г. (в возрасте 80 лет) Лексингтон |
| Обучение | Уэслианский университет и Университет Миссури в Колумбии |
|---|---|
| Профессия | Психолог , профессор университета ( д ) и социолог |
| Работодатель | Гарвардский университет , Уэслианский университет и Бостонский университет |
| Награды | Guggenheim Fellowship , цена Бруно Клопфер ( in ) ( 1998 г. ) , Уильям Джеймс Fellow Award ( en ) ( 1989 г. ) , Премия АПА за выдающийся научный вклад в психологию ( фр. ) ( 1987 г. ) и медаль Уилбура Кросса ( в ) ( 1996 г. ) |
| Член | Американская академия искусств и наук |
Он был профессором Гарвардского университета с конца 1960-х до начала 1970-х годов.
Он является основателем консалтинговой фирмы Hay-McBer, ныне Hay Group.
Он особенно известен тем, что лежит у истоков теории потребностей (не), которые действуют в основе мотивированного человека.
Дэвид Кларенс Макклелланд (англ. David Clarence McClelland ; 20 мая 1917 - 27 марта 1998) - американский психолог, автор теории потребностей, разработчик новой методики оценки для тематического апперцептивного теста, профессор психологии.
- Биография
- Научные идеи
- Личная жизнь
- Избранная библиография
- Примечания
Дэвид Кларенс Макклелланд родился 20 мая 1917 года в городе Маунт-Вернон, штат Нью-Йорк. В 1938 году окончил Уэслианский университет со степенью бакалавра психологии. В 1939 году получил степень магистра в Миссурийском университете. Докторскую диссертацию защитил в 1941 году в Йельском университете. Одним из научных руководителей Макклелланада был Кларк Халл.
По окончании обучения Макклелланд работал в Коннектикутском колледже, а затем профессором в Уэслианском университете. В 1956 году Макклелланд становится профессором Гарвардского университета и остаётся в этой должности до отставки в 1987 году. После этого он принимает должность почётного профессора в Бостонском университете, в которой остаётся до конца жизни.
В 1963 году Дэвид Макклелланд создаёт компанию McBer, оказывающую консультационные услуги в подборе и обучении персонала. В том же году Национальная ассоциация образования (англ. National Education Association ) принимает его предложения по улучшению мотивации учащихся. в 1973 году Макклелланд публикует в журнале American Psychologist статью с критикой IQ-тестов и личностных тестов, доказывая их низкую эффективность и предлагает взамен оценку компетенций. Эта методика впоследствии стала стандартной во многих компаниях.
В 1940-е годы Дэвид Макклелланд с помощью тематического апперцептивного теста, созданного в 1930-е годы Генри Мюрреем и Кристианой Морган, изучал человеческие побуждения и выделил три группы первостепенных мотивов:
- мотивацию достижения;
- мотивацию причастности;
- мотивацию власти.
Дальнейшие исследования показали, что мотивированность работника важнее имеющихся у него практических навыков. Обучение мотивированного сотрудника приносит лучший результат, что нашло отражение во фразе:
Даже индюка можно научить лазить по деревьям, но лучше все-таки для этих целей нанять белку.
You can teach a turkey to climb a tree, but it is easier to hire a squirrel.
Дэвид Макклелланд был женат дважды. Первая жена, Мэри Шарплесс-Макклелланд, умерла в 1980 году; вторая, Мэриан Адамс-Макклелланд, осталась вдовой. Также имел пять дочерей: Кэтрин, Сара, Джейбез, Майра, Аша - и двух сыновей: Николас, Марблхед.
Читайте также: