Конспект на тему пенсия

Обновлено: 05.07.2024

Пенсионная система - это совокупность взаимосвязанных и взаимодействующих органов и учреждений, субъектов обеспечения, источников финансирования, нормативно правовых актов и видов обеспечения, направленных на реализацию прав граждан в сфере пенсионного обеспечения.

Конституцией и законодательством Российской Федерации каждому гражданину гарантировано право на пенсии по старости, по инвалидности, по т случаю потери кормильца, за выполнение в течение трудовой деятельности особых функций (пенсии госслужащих), а также по ряду социальных показателей.

Право на получение того или иного вида пенсии зависит от разных обстоятельств и может производиться в рамках обязательного пенсионного страхования или государственного пенсионного обеспечения, а также дополнительного пенсионного обеспечения.

В настоящее время пенсионная система РФ включает в себя 3 составных части:

1.Пенсионное обеспечение по обязательному пенсионному страхованию.

Обязательное пенсионное страхование является составной частью обязательного социального страхования.

Виды пенсий по обязательному пенсионному страхованию:

2) по инвалидности,

3) по потере кормильца.

Формирование пенсии по обязательному пенсионному страхованию происходит за счет страховых взносов.

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование – это индивидуально возмездные обязательные платежи, персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в размере, эквивалентном сумме страховых взносов, учтенной на его индивидуальном лицевом счете.

Страховые взносы начисляются на все виды оплаты труда в денежном или натуральном выражении.

Застрахованные лица – граждане, подлежащие обязательному пенсионному страхованию, которые работают по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг, а также лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, члены крестьянских (фермерских) хозяйств и др., за которых работодатели либо они самостоятельно уплачивают страховые взносы в ПФР.

Плательщиками страховых взносов (страхователями) признаются физические и юридические лица, которые производят выплаты наемным работникам (работодатели), а также граждане, обеспечивающие себе работу самостоятельно – частные предприниматели, нотариусы, частные детективы, адвокаты и другие.

Обязательное пенсионное страхование в РФ осуществляется страховщиком, которым является Пенсионный фонд РФ (ПФР). ПФР формирует и распределяет финансовые ресурсы в целях пенсионного обеспечения граждан в Российской Федерации.

Бюджет Пенсионного фонда РФ пополняется за счет страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, которые уплачиваются страхователями.

Источниками формирования средств Пенсионного фонда РФ являются: 1) страховые взносы работодателей в виде отчислений от социального налога; 2) ассигнования из федерального бюджета (в том числе на выплату государственных пенсий и пособий военнослужащим, их семьям; социальных пенсий, пособий на детей старше полутора лет); 3) средства, возмещаемые из бюджета в связи с назначением досрочных пенсий безработным; 4) средства, взыскиваемые с работодателей в результате предъявления регрессивных требований (пеней, финансовых санкций); 5) доходы от капитализации временно свободных средств (покупки ценных бумаг, инвестиций); 6) беспроцентные ссуды, займы и кредиты; 7) добровольные взносы юридических и физических лиц; 8) другие поступления.

Таким образом, пенсии, предоставляемые в рамках этой части пенсионной системы финансируется за счет страховых взносов, поступающих в пенсионный фонд РФ, правовое регулирование осуществляется в соответствии с такими законами как:

-Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"

-Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Государственное пенсионное обеспечение.

Важным элементом российской пенсионной системы наряду с обязательным пенсионным страхованием является государственное пенсионное обеспечение.

Государственное пенсионное обеспечение – это часть системы государственного социального обеспечения, представляющая собой отношения по выплате государством в лице уполномоченных им субъектов пенсий в целях исполнения своих обязательств (признаваемых в определенном, ограниченном величиной пенсии, размере) перед теми гражданами, у которых право на пенсию возникло в результате длительного выполнения обязанностей государственной службы; причинения вреда здоровью при выполнении обязанностей военной службы или иных обязанностей по защите Отечества; причинения вреда здоровью вследствие радиационных или техногенных аварий; отсутствия иных средств к существованию в случае их нетрудоспособности.

Перечень оснований возникновения обязательств по выплате пенсий в системе государственного пенсионного обеспечения достаточно разнообразен, как следствие, имеются различия в порядке определения размеров пенсий.

В частности, для гражданских государственных служащих, лиц, проходивших военную или правоохранительную службу по контракту, граждан из числа космонавтов, а также членов их семей размер пенсии определяется исходя из размера денежного довольствия или заработка, что обусловлено целями выплаты пенсии – компенсация утраченного заработка (дохода).

В других случаях, когда целью пенсионного обеспечения является компенсация вреда, нанесенного здоровью граждан, либо предоставление средств к существованию, пенсия устанавливается в размере, определенном законом, т.е. в фиксированной сумме.

Пенсия по государственному пенсионному обеспечению – ежемесячная государственная денежная выплата, право на получение которой определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными законом, и которая предоставляется гражданам в целях компенсации им заработка (дохода), утраченного в связи с прекращением государственной службы при достижении установленной законом выслуги при выходе на страховую пенсию по старости (инвалидности); либо в целях компенсации вреда, нанесенного здоровью граждан при прохождении военной службы, в результате радиационных или техногенных катастроф, в случае наступления инвалидности или потери кормильца, при достижении установленного законом возраста; либо нетрудоспособным гражданам в целях предоставления им средств к существованию.

Виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению:

1) пенсия за выслугу лет;

2) пенсия по старости;

3) пенсия по инвалидности;

4) пенсия по случаю потери кормильца;

5) социальная пенсия.

Формирование пенсии по государственному пенсионному обеспечению происходит за счет средств государственного бюджета.

Право на пенсию по государственному пенсионному обеспечению имеют:

1) федеральные государственные гражданские служащие;

3) участники Великой Отечественной войны;

5) граждане, пострадавшие в результате радиационных или техногенных катастроф;

7) граждане из числа работников летно-испытательного состава; 8) нетрудоспособные граждане.

Таким образом, финансируется за счет ассигнований из федерального бюджета, субъектами являются отдельный круг лиц, правовое регулирование осуществляется в соответствии со следующими федеральными законами:

- Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"

3.Дополнительное пенсионное обеспечение.

В рамках этой части пенсионной системы осуществляется пенсионное обеспечение отдельным категориям граждан, помимо установленных вышеуказанными законами.

Дополнительное пенсионное обеспечение представляет собой часть пенсионной системы, в рамках которой осуществляется пенсионное обеспечение граждан, имеющих особые заслуги (перед государством, муниципалитетом, работодателем), сверх предусмотренного пенсионного обеспечения по обязательному пенсионному страхованию или государственному пенсионному обеспечению.

Финансирование данной части пенсионной системы образуют: а) бюджеты всех уровней (федеральный бюджет, бюджеты субъектов РФ, местные бюджеты); б) средства организаций работодателей; в) средства негосударственных пенсионных фондов.

Вопросы для самоконтроля:

1. Понятие пенсионной системы Российской Федерации

2. Структура пенсионной системы Российской Федерации

3. Характеристика пенсионного обеспечения по обязательному пенсионному страхованию.

4. Что входит в содержание государственного пенсионного обеспечения?

5. Что включает в себя негосударственное (добровольное) пенсионное обеспечение?

Рекомендуемые источники:

1.Право социального обеспечения, под ред. Шайхатдинова В.Ш., 2020 год, Юстиция

2.Право социального обеспечения , Галаганов В.П., Шарова А.П., Антонова Н.В., КноРус, 2020

3. Федеральный закон "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ

4. Федеральный закон "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" от 15.12.2001 N 167-ФЗ

5.Федеральный закон "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" от 15.12.2001 N 166-ФЗ

7. Федеральный закон "О накопительной пенсии" от 28.12.2013 N 424-ФЗ

Дисциплина: Право социального обеспечения (ПСО)

Преподаватель: Куликова Зоя Александровна гр.238 З/О

Лекция: Общая характеристика системы пенсионного обеспечения в Российской Федерации.

В настоящее время пенсионная система РФ включает в себя 3 составных части:

1.Пенсионное обеспечение по обязательному пенсионному страхованию.

Обязательное пенсионное страхование является составной частью обязательного социального страхования.

Виды пенсий по обязательному пенсионному страхованию:

2) по инвалидности,

3) по потере кормильца.

Формирование пенсии по обязательному пенсионному страхованию происходит за счет страховых взносов.

Страховые взносы начисляются на все виды оплаты труда в денежном или натуральном выражении.

-Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"

-Федеральный закон от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Государственное пенсионное обеспечение.

Виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению:

1) пенсия за выслугу лет;

2) пенсия по старости;

3) пенсия по инвалидности;

4) пенсия по случаю потери кормильца;

5) социальная пенсия.

Право на пенсию по государственному пенсионному обеспечению имеют:

1) федеральные государственные гражданские служащие;

3) участники Великой Отечественной войны;

5) граждане, пострадавшие в результате радиационных или техногенных катастроф;

7) граждане из числа работников летно-испытательного состава; 8) нетрудоспособные граждане.

- Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"

3.Дополнительное пенсионное обеспечение.

Вопросы для самоконтроля:

1. Понятие пенсионной системы Российской Федерации

2. Структура пенсионной системы Российской Федерации

3. Характеристика пенсионного обеспечения по обязательному пенсионному страхованию.

4. Что входит в содержание государственного пенсионного обеспечения?

5. Что включает в себя негосударственное (добровольное) пенсионное обеспечение?

Рекомендуемые источники:

1.Право социального обеспечения, под ред. Шайхатдинова В.Ш., 2020 год, Юстиция

2.Право социального обеспечения , Галаганов В.П., Шарова А.П., Антонова Н.В., КноРус, 2020

3. Федеральный закон "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ

4. Федеральный закон "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" от 15.12.2001 N 167-ФЗ

5.Федеральный закон "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" от 15.12.2001 N 166-ФЗ

7. Федеральный закон "О накопительной пенсии" от 28.12.2013 N 424-ФЗ

2. Какие виды пенсий предусмотрены действующим законодательством?

Глоссарий по теме:

Пенсия – регулярная, как правило, пожизненная денежная выплата гражданам со стороны государства или иных субъектов в случаях, которые установлены законом.

Социальное страхование – деятельность, осуществляемая страховыми пенсионными фондами, которая позволяет накапливать денежные средства работников, населения и оказывать им денежную помощь, осуществлять выплаты в будущем.

Государственные пособия – безвозмездные денежные выплаты, назначаемые для оказания материальной помощи.

Ключевые слова: Пенсия; социальная помощь; социальное страхование; государственные пособия.

Основная литература по теме урока:

На уроке мы узнаем, что такое пенсия.

Научимся решать типовые задания формата ЕГЭ, касающихся вопросов пенсионной системы

Сможем раскрывать сущность основных понятий.

Основное содержание урока.

Пенсионная система – это система взаимосвязанных и взаимодействующих денежных источников, органов и учреждений, субъектов обеспечения, видов обеспечения и нормативных правовых актов, направленных на реализацию прав граждан в области пенсионного обеспечения.

Государственное управление финансами пенсионного обеспечения в России осуществляет Пенсионный фонд РФ. Он является государственной собственностью, а его денежные средства не входят в состав бюджетов и не подлежат изъятию.

Средства Пенсионного фонда РФ формируются за счет различных источников. Они направляются на выплату пенсий гражданам, пособий по уходу за ребенком, оказания материальной помощи престарелым и нетрудоспособным, а также поддержку деятельности Пенсионного фонда РФ.

Функции ПФР:

назначение пенсий и их выплата;
назначение и выплата пособий отдельным категориям лиц: инвалидам, ветеранам, Героям СССР и РФ;
учет средств, которые поступают в рамках обязательного пенсионного страхования; взаимодействие с плательщиками пенсионных страховых взносов (работодателями) и взыскание недоимок;
персонифицированный учет всех субъектов пенсионной системы;
выдача сертификатов на материнский капитал и его выплата;
управление средствами системы пенсионного страхования;
реализация программы софинансирования добровольных накоплений;
установление доплаты к социальным пенсиям с целью доведения дохода пенсионеров до суммы прожиточного минимума;
администрирование средств, которые поступают по обязательному медицинскому и пенсионному страхованию.

В России существует четыре основных вида пенсии:

– по государственному пенсионному обеспечению;

Обязательное пенсионное обеспечение, которое охватывает всех работающих россиян, основывается на страховых принципах. Рассмотрим подробнее каждую разновидность пенсии.

Страховая пенсия – ежемесячная денежная выплата для компенсации гражданам заработной платы или другого дохода, которые они получали в период трудовой деятельности, а также компенсация дохода, который утратили нетрудоспособные члены семьи застрахованного лица в связи с его смертью. К страховой пенсии устанавливается фиксированная выплата в твердом размере, которая зависит от вида страховой пенсии. Размер выплаты ежегодно индексируется государством.

Страховая пенсия имеет три вида:

- страховая пенсия по старости – это самый распространенный вид пенсии в России. Право на нее имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии необходимого страхового стажа и минимальной суммы пенсионных баллов (с учетом переходных положений пенсионного законодательства). Отдельные категории граждан могут получить право на страховую пенсию раньше.

- страховая пенсия по инвалидности – назначается инвалидам I, II или III группы при наличии страхового стажа, продолжительность которого не имеет значения, и независимо от причины инвалидности и времени ее наступления. Также не имеет значения, работает в данный момент инвалид или нет.

- страховая пенсия по случаю потери кормильца – назначается нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца, состоявшим на его иждивении. Исключение – лица, совершившие умышленное уголовно наказуемое деяние, повлекшее за собой смерть кормильца и установленное в судебном порядке.

Пенсия по государственному пенсионному обеспечению – ежемесячная государственная денежная выплата гражданам в целях компенсации им заработка (дохода), утраченного в связи с прекращением федеральной государственной службы при достижении выслуги при выходе на пенсию по старости (инвалидности); либо в целях компенсации утраченного заработка гражданам из числа космонавтов или из числа работников летно-испытательного состава в связи с выходом на пенсию за выслугу лет; либо в целях компенсации вреда, нанесенного здоровью граждан при прохождении военной службы, в результате радиационных или техногенных катастроф, в случае наступления инвалидности или потери кормильца, при достижении установленного законом возраста; либо нетрудоспособным гражданам в целях предоставления им средств к существованию.

Пенсия по государственному пенсионному обеспечению имеет пять видов:

- государственная пенсия за выслугу лет – назначается федеральным государственным служащим, военнослужащим, космонавтам и работникам летно-испытательного состава.

- государственная пенсия по старости – назначается гражданам, которые пострадали в результате радиационных или техногенных катастроф.

- государственная пенсия по случаю потери кормильца - назначается нетрудоспособным членам семей погибших (умерших) военнослужащих; граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, космонавтов.

- социальная пенсия - назначается нетрудоспособным гражданам, постоянно проживающим в Российской Федерации.

Накопительная пенсия – это ежемесячная пожизненная выплата пенсионных накоплений, сформированных за счет страховых взносов работодателей и дохода от их инвестирования. Накопительная пенсия может формироваться у граждан 1967 года рождения и моложе в случае, если до конца 2015 был сделан выбор в ее пользу.

Пенсия по добровольному (негосударственному) пенсионному обеспечению. Наряду с государственной системой обязательного пенсионного страхования в России существует негосударственное добровольное пенсионное страхование, в рамках которого у россиян есть возможность формировать ещё одну пенсию. Чтобы получать такую пенсию, будущему пенсионеру надо заключить договор с негосударственным пенсионным фондом (НПФ) и в течение определённого времени делать личные взносы. Кроме самого гражданина в его негосударственном пенсионном обеспечении может принимать участие и его работодатель. Если работодатель делает отчисления на добровольную пенсию своих работников, такая пенсия называется корпоративной.

Социальное страхование представляет собой систему соцзащиты населения, задача которой состоит в том, чтобы обеспечить реализацию конституционных прав граждан на материальную поддержку в случае частичной или полной утраты трудоспособности, болезни, безработицы, потери кормильца и в иных ситуациях.

Фонд социального страхования (ФСС)

Этот внебюджетный государственный фонд учрежден 1 января 1991 года в целях обеспечения обязательного соцстрахования граждан Российской Федерации.

В функции ФСС входит:

страхование в связи с материнством и на случай болезни: выплата пособий по беременности и родам, единовременных пособий при рождении ребенка, ранней постановке на учет в ЖК, ежемесячных пособий по уходу за малышом, оплата больничных листов (пособия по социальному страхованию при временной нетрудоспособности);
обеспечение льготников путевками на санаторно-курортное лечение;
оплата родовых сертификатов;
социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;
обеспечение инвалидов протезами и техническими реабилитационными средствами;
финансовое обеспечение мер по предупреждению профзаболеваний и производственного травматизма.

Социальные пособия – это выплаты, производимые гражданам в установленных законом случаях ежемесячно, периодически или единовременно, с целью возмещения полностью либо частично временно утраченного заработка или оказания материальной поддержки.

В настоящее время предусмотрены следующие виды пособий:

пособие по временной нетрудоспособности;
пособие по беременности и родам;
пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
пособие при рождении ребенка;
пособие на период по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
пособие на ребенка;
пособие на погребение;
пособие по безработице.

Разбор типового тренировочного задания

Прочитайте суждения. Впишите правильные слова в клетки.

По горизонтали:

2. совокупность средств, увеличивающих будущую пенсию гражданина

3. один из важнейших факторов, влияющих на право и размер пенсионного обеспечения граждан.

По вертикали:

1. увеличение размера части пенсии

Разбор типового контрольного задания

Установите соответствие между видами пенсий и лицами, которым они назначаются.

гражданам Российской Федерации, достигшим 65 и 60 лет

гражданам из числа малочисленных народов Севера, достигшим возраста 55 и 50 лет

участникам Великой Отечественной войны

гражданам, которые пострадали в результате радиационных или техногенных катастроф

Пенсионная система — это создаваемая государством система институтов и норм для предоставления гражданам материального обеспечения в виде пенсии.

распределительные (солидарные) , когда средства для выплаты пенсий берутся из текущих поступлений от работающего населения;
накопительные (персонализированные) , когда гражданин в течение своей трудовой жизни накапливает средства в пенсионном фонде, который пускает их в экономический оборот, чтобы как минимум защитить от инфляции, а как максимум существенно прирастить их объём.

Сейчас Пенсионная система России — это совокупность создаваемых в Российской Федерации правовых, экономических и организационных институтов и норм, имеющих целью предоставить гражданам материальное обеспечение в виде пенсии.

достигли пенсионного возраста (пенсия по старости),
имеют инвалидность,
потеряли кормильца.

По месту официальной работы работодатель вносит пенсионные отчисления за своего сотрудника в течение его трудовой жизни. Данные отчисления позволят сотруднику обеспечить себя при наступлении обстоятельств, позволяющих получать пенсию (после перерасчёта всех условий).

За сотрудником остаётся право выбора финансового института, в который будут инвестированы его пенсионные средства. Также каждый гражданин имеет возможность увеличивать свои пенсионные средства за счёт добровольных взносов. Более того, были введены добровольные профессиональные пенсионные взносы, материально поддерживающие людей, занятых во вредных производствах.

Пенсионный возраст — возраст гражданина, установленный государством, по достижении которого гражданин может претендовать на получение пенсии по старости.

Достигнув пенсионного возраста, гражданин превращается из плательщика пенсионных взносов (налогов) в получателя пенсионных выплат из Пенсионного Фонда.

Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) — один из наиболее значимых социальных институтов страны.
ПФР образован \(22\) декабря \(1990\) года для государственного управления финансами пенсионного обеспечения в Российской Федерации.

ПФР является самостоятельным внебюджетным фондом, денежные средства которого не входят в состав федерального бюджета, других бюджетов и фондов и не подлежат изъятию на другие цели, кроме выплаты пенсий.

Со стороны Правительства РФ работу Пенсионного фонда координирует Министерство труда и социальной защиты РФ.

Клиентские службы отделений ПФР ежедневно ведут работу с гражданами и работодателями по вопросам обязательного пенсионного страхования и социального обеспечения.

ПФР — это крупнейшая федеральная система оказания государственных услуг в области социального обеспечения в России, которая сопровождает человека с самого рождения.

установление и выплата пенсий : страховых пенсий (по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца), накопительной пенсии, пенсии по государственному пенсионному обеспечению, пенсий военнослужащих и их семей, социальных пенсий, пенсий госслужащих;
осуществление социальных выплат отдельным категориям граждан: ветеранам, инвалидам, Героям Российской Федерации и др.;
ведение учёта пенсионных прав участников системы обязательного пенсионного страхования;
назначение и реализация федеральной социальной доплаты к пенсии до уровня прожиточного минимума пенсионера в регионе;
уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование;
учёт пенсионных накоплений граждан , а также взаимодействие с управляющими компаниями и негосударственными пенсионными фондами;
выплата средств пенсионных накоплений граждан ;
выдача государственных сертификатов на материнский (семейный) капитал и выплата средств материнского капитала;
ведение Программы государственного софинансирования пенсии ;
ведение Федерального реестра инвалидов ;
ведение Единой государственной системы социального обеспечения ;
реализация международных соглашений ;
адресная помощь пенсионерам и софинансирование социальных программ субъектов РФ.

ПФР ведёт учёт всех видов мер социальной поддержки граждан, которые осуществляются из бюджетов всех уровней.

Субсидии Пенсионного фонда России субъектам Российской Федерации являются серьёзным стимулом для расширения региональных социальных программ, направленных на реальное улучшение качества жизни наиболее социально уязвимых категорий пенсионеров и инвалидов.

Через Портал государственных услуг граждане могут получить выписку о состоянии индивидуального лицевого счёта и подать заявление о вступлении в Программу государственного софинансирования пенсий, а также получить информацию о получении социальной помощи в виде набора социальных услуг.

К моменту распада СССР и появления нового государства – Российская Федерация – в пенсионной системе страны накопилось немало проблем.
Сложившиеся реалии в экономике и социальной сфере привели к необходимости перемен и совершенствования пенсионной системы.

Возникла необходимость проведения пенсионных реформ. Таких реформ за последние \(20\) лет было несколько.

Одним из первых решений стало создание в \(1997\) году системы персонифицированного учёта пенсионных прав граждан. Результатом реформ, проведённых в конце \(1990\)-х — начале \(2000\)-х гг., стала обновлённая трёхуровневая пенсионная система, которая была введена в действие с \(2002\) года.

К \(2010\) году стали видны все её достоинства и недостатки. Очевидным стал вопрос о внесении изменений в формирование пенсионных прав будущих пенсионеров на условиях сбалансированности и справедливого отношения ко всем.

Глобальных изменений в пенсионном законодательстве в \(2017\) году не произошло (за исключением отмены индексации работающим пенсионерам с \(2016\) года и увеличения пенсионного возраста госслужащим), поэтому как таковой новой пенсионной реформы в ближайшем будущем не будет.

Изменения регламентируются проводимой государственной социальной политикой и изменяющимися тенденциями старения населения.

В связи с этим необходимо постоянно отслеживать направления изменения и развития Пенсионной системы в РФ.

Кандидат экономических наук. 20 лет преподаю финансы и инвестиции в университете. Инвестирую на фондовом рынке.

В последние годы мы все чаще слышим об очередных законотворческих инициативах по пенсионным вопросам. Не все нынешние пенсионеры знают и понимают правила начисления и выплаты пенсий. Про будущих даже говорить не приходится. Нам кажется, что это еще далеко и нас не касается. Но это только кажется. Поэтому и для тех и для других полезно узнать все о пенсии доступным языком. К сожалению, гарантировать, что именно так и будет в ближайшей и тем более дальней перспективе, не могу.

Основы пенсионной системы

Пенсия – это денежные выплаты, которые государство гарантирует разным категориям граждан:

по достижении ими определенного возраста, при котором закон позволяет выходить на заслуженный отдых;
для компенсации утраченного дохода после ухода с государственной службы, должности космонавтов и летчиков-испытателей;
при потере кормильца;
при получении инвалидности;
для компенсации потери здоровья во время несения военной службы, радиационной или техногенной катастроф;
нетрудоспособным для получения ими средств к существованию.

Основным источником пенсионных выплат являются отчисления в Пенсионный фонд РФ, которые за работников делают работодатели от фонда оплаты труда. Система сейчас построена таким образом, что взносы сегодняшних трудящихся обеспечивают пенсию сегодняшним пенсионерам.

Еще одним шагом увеличить бюджет Пенсионного фонда явился мораторий на накопительную часть пенсии. Объясню подробнее.

До 2002 года работодатели с доходов своих работников перечисляли 22 % в ПФ РФ, которые направлялись на выплаты сегодняшним пенсионерам. После 2002 года мы получили право разделить взносы на 2 части: 16 и 6 %. Первая часть по-прежнему шла в ПФР, а вторую можно было инвестировать через управляющую компанию или негосударственный пенсионный фонд (НПФ) и получать дополнительный доход.

Таким образом хотели создать механизм накопления самими гражданами на свои пенсии. Но денег в Пенсионном фонде от этого не появилось. И с 2014 года государство ввело мораторий, по которому накопительная часть опять полностью направлялась в ПФР. Так продолжается до сих пор.

Люди моложе 52 лет до конца 2015 года могли выбрать из двух вариантов:

Вся сумма взносов направляется в страховую часть (22 %).
16 % взносов идет в страховую часть, а 6 % – в накопительную.

Также выбор доступен и только начинающим свою трудовую деятельность. У людей старше все взносы поступают в страховую часть. У так называемых “молчунов”, т. е. граждан, которые так и не определились с вариантом, взносы в полном объеме тоже переводятся только в страховую часть. Но еще раз оговорюсь, до 2020 года все граждане находятся в одинаковом положении независимо от возраста – перечисляют взносы в страховую часть.

Как рассчитывается пенсия

Наша будущая пенсия может состоять из одной части – страховой или двух частей: страховой и накопительной.

На размер страховой пенсии влияют:

трудовой стаж;
размер заработка;
готовность обратиться за пенсией позже положенного по закону срока;
годы в декретном отпуске, на военной службе по призыву.

Страховая пенсия рассчитывается по формуле.

В индивидуальном коэффициенте зафиксированы права на получение страховой пенсии. Именно его размер зависит от гражданина. Но государство ограничило максимальное значение ИПК. В 2019 году – это 9,13 балла, в 2020 году – 9,57 балла и в 2021 году – 10 баллов. На величину ИПК влияет вариант выбранного пенсионного обеспечения.

Чем позднее вы обратитесь за пенсией, тем выше будет фиксированная выплата и ИПК. Например, если вы заявите о своем праве на пенсионные выплаты через 4 года, то фиксированная часть вырастет на 27 %, а ИПК на 34 %. Если позже на 10 лет, то фиксированная часть увеличится в 2,11 раза, а ИПК – в 2,32 раза.

Превышение над сроком выхода на пенсию по закону	Рост фиксированной выплаты, %	Рост ИПК, %
1	5,6	7
2	12	15
3	19	24
4	27	34
5	36	45
6	46	59
7	58	74
8	73	90
9	90	109
10	111	132

Накопленный коэффициент можно посмотреть на сайте Пенсионного фонда. Для этого надо создать личный кабинет. Можно воспользоваться логином и паролем от сайта Госуслуги. Вот так выглядит эта информация.

В личном кабинете с помощью пенсионного калькулятора можно спрогнозировать свою будущую пенсию. Например, по моим данным: текущим и прогнозным, она составит 15 752,66 руб.

Расчет носит условный характер. При обращении за назначением пенсионных выплат будут учитываться еще многие параметры, которые приводят к повышению фиксированной выплаты. Например:

инвалидность 1-й группы,
работа на Крайнем Севере,
30 лет работы в сельском хозяйстве и др.

Страховая часть индексируется государством, а именно фиксированная выплата и стоимость пенсионного коэффициента. Накопительная зависит от доходности инвестиционной деятельности управляющей компании или НПФ. И не стоит каждый год менять эти организации, т. е. подержать сначала в одной, потом перевести в другую. Если сделать это раньше 5-летнего срока, то сгорает сумма начисленного ежегодного дохода от инвестирования.

Как оформить документы для получения пенсии

Подавать документы на оформление пенсии гражданин может в любое время после того, как у него возникнет на это право. Начать собирать их лучше заранее. Следует обратиться в:

отделение ПФР по месту регистрации или фактического пребывания,
МФЦ,
почтовое отделение.

Заявление подается лично, через представителя или работодателя. Оно может быть написано собственноручно или в форме электронного документа на сайте и не раньше, чем за 1 месяц до срока выхода на пенсию.

Документы для оформления пенсии:

Заявление.
Паспорт или любой документ, который подтвердит вашу личность.
Документ, который подтвердит ваш трудовой стаж (например, трудовая книжка, договоры, военный билет и прочее). Проследите, чтобы он был правильно оформлен. Должен содержать необходимые реквизиты: номер и дату выдачи, Ф. И. О., дату рождения, место и годы работы, должность, подпись и печать.
Справка о среднемесячной зарплате до 2002 года. Возможны 2 варианта: берете любые 60 месяцев до 2002 года, или к расчету принимается доход за 2000 – 2001 годы, сведения о котором есть в ПФР. Получить справку можно у работодателя, его правопреемника, из архива или из других организаций, которые располагают необходимыми сведениями.
Документы о смене Ф. И. О., рождении детей, наличии иждивенцев и другие, которые доказывали бы те или иные обстоятельства, влияющие на размер пенсии.

Документы для оформления пенсионных выплат собирает будущий пенсионер. Большая часть сведений уже хранится в ПФР, часть надо взять у работодателя. Сложности могут возникнуть только при частых сменах работы, переездах и прочих непредвиденных жизненных ситуациях. Здесь могут понадобиться запросы в архивы, поиски правопреемников несуществующих уже предприятий и прочие довольно затратные по времени действия. Что делать в том или ином случае, подскажут в территориальном отделении ПФР.

ПФР обязан рассмотреть заявление и проверить документы в течение 10 дней после поступления.

Условия наступления права на заслуженный отдых

Чтобы знать, когда выходить на пенсию, нужно ориентироваться на 3 условия:

Достижение 60 лет у женщин и 65 лет у мужчин. Сейчас действует переходный период, в течение которого идет постепенное повышение возраста. Например, в 2020 году выходят на пенсию женщины 56 лет и мужчины 61 года. К 2028 году 60 и 65 лет соответственно.
Страховой стаж. Он должен составить не менее 15 лет. Также действует переходный период. В 2019 году – 10 лет, далее увеличение ежегодно на 1 год. К 2024 году – 15 лет.
Не менее 30 индивидуальных пенсионных баллов к 2025 году. В 2019 году – 16,2 балла с последующим увеличением на 2,4.

Есть категории граждан, которые имеют право на досрочный выход на заслуженный отдых. Например, женщины со стажем работы 37 лет и мужчины с 42 годами работы. Люди некоторых профессий, такие как шахтеры, трактористы и пр. имеют право пораньше уйти на заслуженный отдых.

Порядок выплаты

Пенсия выплачивается пенсионеру ежемесячно. Он самостоятельно может выбрать способ доставки:

Традиционный через Почту России. Получатель приходит в почтовое отделение в назначенный для этого день, или ему доставляют деньги на дом.
Через банк. Пенсионер получает пенсию в отделении или на свою банковскую карту.
Через организацию, которая уполномочена ПФР выдавать пенсии пенсионерам. Списки таких организаций есть в территориальном отделении фонда.

С 2017 года новые пенсионеры могут получать деньги на банковскую карту только российской платежной системы МИР. Если карточка была оформлена до 2017 года, то независимо от текущей платежной системы после истечения срока действия переведут на МИР.

Пенсионер выбирает наиболее удобный для него способ получения денег путем:

подачи заявления письменно в территориальный ПФР,
подачи электронного заявления в личном кабинете фонда.

Заключение

Надеюсь, информация в статье будет для кого-то полезной. Для меня до сих пор остается спорным вопрос, стоит ли изучать пенсионные правила, которые действуют на сегодняшний день, если ты еще не пенсионер и даже не предпенсионер. Они слишком часто меняются. Я совсем не уверена, что к моему выходу на заслуженный отдых законодательство останется в том виде, в каком существует в 2019 году. И что будет с моей накопительной пенсией, тоже под вопросом.

Но в одном я уверена на 100 %. С самого первого заработка надо подумать о том, на что ты будешь жить в преклонном возрасте. Очень сомневаюсь, что именно государство обеспечит мне безбедное существование. К сожалению, осознала я это слишком поздно. Мне 42 года, и в запасе только 20 – 25 лет для создания собственного пенсионного капитала. А у кого-то нет даже этих лет.

А на что вы собираетесь жить на пенсии? Вариант ответа “я не доживу” не принимается. Будем оптимистами.

С 2000 года преподаю экономические дисциплины в университете. В 2002 году защитила диссертацию на присуждение ученой степени кандидата экономических наук.

Обладаю врожденной способностью планировать и управлять личными финансами. С 2017 года повышаю финансовую грамотность других людей, перевожу сложные термины на человеческий язык.

Если хотите получать первым уведомления о выходе новых статей, кейсов, отчетов об инвестициях, заработке, созданию прибыльных проектов в интернете, то обязательно подписывайтесь на рассылку и социальные сети!

-->

Привет негражданам США, имеющих там регистрацию, а проживающих в РФ. Так вы будете заполнять Заявление на расчет страховой пенсии. Пора вернуться в СССР и бороться за свои права. От нас скрывают, что СССР существует и котируется на международном уровне. Многие российские олигархи имеют гражданство СССР, а не Российской Федерации. А многие вообще ушли в другие государства, чтобы не связываться с фиктивным гражданством РФ. Но бесконечно такое скрывать невозможно, правда выйдет наружу.

=Гладко выходит у вас на бумаге,
но вы умалчиваете про ухабы и овраги=

Вот что предлагает Пенсионный фонд
Суть программы в следующем:
Если гражданин, который по возрасту и другим параметрам получил право на пенсионное обеспечение, не обратится за назначением выплаты сразу, то в дальнейшем пенсия ему будет выплачиваться в увеличенном объеме.
Вот как это работает на примере:
Предположим, что у Екатерины Ивановны уже есть 30 лет стажа, 120 баллов и возраст,
дающий женщине право падать заявление о назначении пенсии.

Если Екатерина Ивановна обратится за выплатой сейчас, то ее пенсия будет рассчитана по следующей формуле:
пенсия = количество баллов х фиксированный размер 1 балла (сейчас это 87,24 рубля) + фиксированная выплата (сейчас это 5334,19 рубля)
В деньгах это будет 120 х 87,24 + 5334,19 = 15 802,99 рублей.

Если же Екатерина Ивановна будет готова ждать 10 лет, то ее выплата составит:
120 х (87,24 х 2,32) + 5334,19 х 2,11 = 35 542,76 рубля.

При этом после обращения за пенсией все ежегодные индексации, которые производились за этот период, будут выплачены.
Зная количество ваших пенсионных баллов, вы можете самостоятельно посчитать…

У меня 39 стажа. И я посчитал по минимуму: 120 х 87,24 + 5334,19 = 15 802,99 рублей… — ан, нет.
Мне ПФР начислил всего лишь 11.999.50руб.
Я естественно возмутился и запросил документ формы СЗИ-6, но и тут облом.
Согласно регламента служба ПФР, выдаёт справки СЗИ-НВП, в которой нет ни каких баллов.
Кстати, единовременное, тоже убрали.

И всякое умалчиваемые, всякое сокрытие, извращение политтехнологами, всякое препятствие распространению этой информации об их преступлениях против человечества, расценивается только как соучастие в оных.

Повторяю,
вся эта Путинская шобла мародёров либеральной расы,
возомнившая себя сверхбожественной Мировой материей
живёт на халяву, за чужой счёт.
На дармовщину, за счёт чужого разума.
За счёт чужого труда — рабства.
За счёт чужого имущества.
От поборов, разбоя, грабежа, порабощения.
Она жирует за счёт жизни чужого физиологического тела.
Эта РАКОВАЯ ОПУХОЛЬ — в теле человеческом.
И эта РАКОВАЯ ОПУХОЛЬ УНИЧТОЖАЕТ ЧЕЛОВЕЧЕСТВО.

Пенсия – это деньги, которые государство ежемесячно выплачивает людям, достигшим определённого возраста. Очень важно помнить, что на свою жизнь в старости мы начинаем зарабатывать ещё в молодости. Ведь от того, какое образование получит человек будет зависеть его будущая работа, а значит, зарплата, и в будущем – пенсия.

В данный момент вы не можете посмотреть или раздать видеоурок ученикам

Чтобы получить доступ к этому и другим видеоурокам комплекта, вам нужно добавить его в личный кабинет, приобретя в каталоге.

Получите невероятные возможности

Конспект урока "Что такое пенсия"

– Здравствуйте, профессор, а мы с Юлей пришли сказать вам до свидания.

– До свидания? И куда вы уже собрались?

– У нас получится провести всей семьёй следующий выходные у бабушки с дедушкой в деревне! Родители нам даже сказали по очень большому секрету, что бабушка и дедушка приготовили для нас с Юлей подарок, который нам очень пригодится в школе.

– Ну, тогда хороших вам выходных.

– Это да, но у нас, как обычно, к вам есть вопрос. Мы, конечно, любим с Юлей получать подарки. Но откуда бабушка с дедушкой берут деньги, они же уже не работают?

– Ну, это, наверное, самый простой вопрос, который вы мне задавали. Дело в том, что ваши бабушка и дедушка получают пенсию.

Пенсия – это деньги, которые государство ежемесячно выплачивает людям, достигшим определённого возраста.

Например, в нашей стране, в связи с идущей пенсионной реформой происходит изменение пенсионного возраста. Эти изменения будут происходить поэтапно в течение длительного переходного периода, который составит 10 лет – с 2019 по 2028 год. По итогу пенсионный возраст в России будет повышен на 5 лет: до 60 лет – для женщин, до 65 лет – для мужчин.

Кстати, в некоторых случаях пенсионером можно стать раньше. Например, представители некоторых опасных или вредных для здоровья профессий (шахтеры, военные, спасатели и др.) получают право выйти на пенсию досрочно, отработав определённое количество лет.

– Но откуда берутся деньги на выплату пенсий?

– Пенсии выплачиваются из специального государственного фонда – он называется Пенсионный фонд Российской Федерации. Деньги в этот фонд поступают в виде ежемесячных взносов от всех предприятий и всех работающих граждан нашей страны. Другими словами, все, кто сегодня работает и получает доходы (в том числе, я и ваши родители), отдают часть своих доходов тем, кто уже находится на заслуженном отдыхе (как ваши бабушка с дедушкой).

– Это, кстати, главная причина, по которой в России решили увеличить пенсионный возраст. Ведь с каждым годом пенсионеров становится больше, а работающих взрослых – меньше. Если бы пенсионный возраст не увеличился, вскоре в Пенсионом фонде перестало бы хватать денег и пенсии пришлось бы уменьшить. А этого делать нельзя – ведь большинство пожилых людей не могут сами зарабатывать деньги.

– А все пенсионеры получают одинаковую пенсию?

– Нет, размер пенсии зависит от того, сколько лет за свою жизнь человек проработал, какую зарплату он получал. Чем больше трудовой стаж, чем выше была зарплата – тем выше будет пенсия. Кроме того, можно на несколько лет отказаться от получения пенсии и продолжать работать, но потом, когда перестанешь работать, размер пенсии будет больше.

Очень важно помнить, что на свою жизнь в старости мы начинаем зарабатывать ещё в молодости. Ведь от того, какое образование ты получишь, будет зависеть твоя будущая работа, а значит – зарплата, и в будущем – пенсия.

Есть ещё одна возможность увеличить свои доходы в старости –

воспользоваться системой накопительного пенсионного страхования. Для этого любой работающий человек может, к примеру, раз в месяц перечислять какую-то сумму денег в государственный или частный пенсионный фонд.

Фонд будет накапливать эти взносы, начислять на них проценты. Когда человек перестанет работать, то вместе с пенсией он будет получать ещё дополнительную прибавку от фонда. Сумма прибавки зависит от размера взносов.

Все ваши дополнительные пенсионные накопления застрахованы. Это значит, что вся сумма взносов, которую вы перечисляли в негосударственный пенсионный фонд, сохранится в любом случае. Если с выбранным вами фондом что-то случится, страховщики вернут эту сумму в Пенсионный фонд России. Затем вы можете либо оставить деньги в государственном фонде, либо перевести в другой частный фонд по вашему выбору.

Но что касается инвестиционного дохода, его сохранность никто не гарантирует. Если фонд обанкротится, вы можете потерять доход за всё время накопления, в том числе те деньги, которые заработали вам предыдущие негосударственные пенсионные фонды.

Но если вы уже начали получать пенсию, то её размер не изменится, даже если негосударственный пенсионный фонд, в котором вы держали пенсионные накопления, прогорит.

Понять, какой будет ваша государственная пенсия, можно уже сейчас. Неважно, сколько вам лет и как давно вы работаете. На сайте пенсионного фонда для этого есть специальный калькулятор, он поможет спрогнозировать примерный размер пенсии.

Основная задача пенсионного калькулятора – разъяснить порядок формирования ваших пенсионных прав и расчёта пенсии, а также показать, как на размер пенсии влияет:

· размер вашей заработной платы;

· размер вашего дохода в качестве самозанятого гражданина;

· выбранный вами вариант пенсионного обеспечения в системе;

· продолжительность трудового (страхового) стажа;

· военная служба по призыву, уход за ребёнком до достижения им возраста 1,5 лет и другие социально значимые периоды жизни;

· обращение за назначением пенсии позже достижения установленного пенсионного возраста.

Кстати, если человеку всё равно будет казаться, что этих денег ему для комфортной жизни на пенсии совершенно недостаточно, будущий пенсионер может накопить недостающие деньги самостоятельно – с помощью банков, или инвестиционных фондов.

Ещё одной весомой прибавкой к госпенсии может стать пенсия от работодателя. Многие компании формируют специальные корпоративные пенсионные программы, стремясь обеспечить дополнительную мотивацию и социальную защиту для своих работников. Каждый месяц, помимо зарплаты и взносов в государственный пенсионный фонд, эти компании делают дополнительные отчисления в корпоративный пенсионный фонд. Средства, накопленные в этом фонде, используются для выплат сотрудникам компании, вышедшим на пенсию по возрасту или по инвалидности.

Государство заинтересовано в том, чтобы компании помогали своим сотрудникам увеличивать пенсионное обеспечение. Поэтому в большинстве стран государство предоставляет налоговые стимулы для корпоративных пенсионных программ. Отчисления, которые компании направляют для формирования пенсий своих сотрудников, полностью или частично освобождаются от налогов. В России негосударственное пенсионное обеспечение гораздо менее распространено, чем в большинстве развитых стран.

К сожалению, в России многие люди сталкиваются с финансовыми проблемами после выхода на пенсию. Они немало добились своим трудом: обзавелись квартирой, дачей, вырастили детей, дали им образование. Но в вопросе пенсии рассчитывали на государство. Сегодняшние реалии таковы, что государственной пенсии хватает лишь на самое необходимое. Большинство компаний не выплачивают корпоративную пенсию своим сотрудникам. А накоплений, достаточных для обеспечения частной пенсии, эти люди не сумели сделать.

В развитых странах, напротив, безбедная и беспроблемная жизнь на пенсии стала нормой. Пенсионеры там ведут полноценную жизнь, имея достаточно средств и свободного времени, которое они могут посвятить любимым занятиям: путешествовать, ходить в театры и на выставки, заниматься своим хобби, общаться с друзьями и тому подобное. Чтобы обеспечить себе достойную пенсию, люди всё чаще начинают используют все виды пенсионного обеспечения. При этом выплаты от государства являются надёжным, но не самым важным источником дохода для пенсионеров. Гораздо большую роль играют корпоративная пенсия и собственные накопления.

– Как обычно, профессор, вы нас очень удивили. Казалось бы, совершенно обыденное дело, а столько всего интересного.

– Ну раз так, давайте попробуем все вместе ответить на следующие вопросы.

Читайте также: