Журнал учета доверенностей в доу образец

Обновлено: 03.07.2024


Главным условием успешной работы предприятия является поддержание порядка в бухгалтерских документах. Именно с этой целью многие организации ведут специальный журнал, который используется для регистрации выданных доверенностей. Если он правильно составляется, работники бухгалтерского отдела в любой момент смогут быстро найти сведения о доверенности, которая была выдана от имени компании.

Файлы для скачивания:

Законодательная база

Законодательная база

Когда возникает необходимость оперативно получить информацию о какой-либо доверенности, можно воспользоваться данным журналом. Нередко сотрудники проверяющих инстанций желают убедиться не только в наличии такого журнала, но и в правильности его заполнения. По сути, это и есть доказательство того, что ответственные сотрудники полноценно справляются со своей работой.

Учитывая недавние изменения в законодательстве, можно сделать вывод, ведение такого журнала на предприятии значительно упростилось. На данный момент каждая организация имеет право индивидуально определять правила заполнения. Возможно, понадобятся какие-либо улучшения. Все эти тонкости теперь может определять руководство фирмы. Но при этом не стоит забывать, все устанавливаемые правила должны отображаться в учтенной политике. Для этого директором издается соответствующий приказ.

Контролирующие инстанции имеют право попросить предъявить данный журнал для проверки. Но это только в том случае, если организация его ведет. Некоторые компании отказываются от регистрационного журнала, и имеют на это полное право. Отсюда можно сделать вывод, учетный журнал хоть и является рекомендованным, но нельзя его назвать обязательным. Таким образом, если представители налоговой службы будут требовать журнал, это является грубым нарушением действующего законодательства.

Вести или нет журнал – дело сугубо индивидуальное для каждой организации. Внутри компании руководитель может обязать сотрудников оформлять его должным образом. Если нет журнала, выдача доверенностей должна быть систематизирована каким-либо другим способом. Если вообще не ведется никакого учета, директор может привлечь сотрудников к ответственности. Это могут быть выговоры, штрафы, предупреждения, лишение премий и др.

Форма М-3

Форма М-3

До 2013 года учетный журнал заполнялся по форме М-3. Это был унифицированный бланк. Однако форма, обязательная к заполнению, была отменена. Соответственно, организации имеют право оформлять учетный журнал в любом формате. По сути, необходимые сведения можно записать даже в блокнот. Конечно, делать так никто не будет, но это не запрещено законом. Как показывает практика, многие по привычке продолжают использовать форму М-3. Это не только привычный, но и достаточно удобный бланк, в котором присутствуют все необходимые графы.

Обычно в этом журнале регистрируются все доверенности, выдаваемые компанией. Хотя здесь все-таки есть исключение. Так, доверенность, составленную по форме М-2, можно не регистрировать. И это не будет считаться нарушением правил. Объясняется это тем, что бланк М-2 имеет отрывной корешок, который и остается на хранении в бухгалтерии фирмы. Если их постоянно собирать, получится практически тот же самый журнал, который и составляется по форме М-3.

Кто должен вести

На крупных корпорациях часто имеются специальные сотрудники, которые полностью занимаются делами, связанными с доверительными документами. То есть, этот работник по указанию руководителя составляет доверенности, передает их, ведет учетный журнал, выполняет другие действия. Вообще, нет какой-то принципиальной разницы, чьей именно рукой будут вноситься сведения в учетный журнал. Директор каждый раз может назначать для этого нового сотрудника.

Как правильно заполнить журнал регистрации выданных доверенностей М-3

Как правильно заполнить журнал регистрации выданных доверенностей М-3

Конечно, в мир современных технологий составление такого журнала разрешено в электронном виде. Для этого существуют специальные бухгалтерские компьютерные программы. Это можно назвать вопросом удобства. Хотя многие по привычке используют традиционную бумажную форму. Нужно понимать, сложные программы с таблицами нет смысла устанавливать на компьютер, если компания крайне редко выдает доверенности. Намного удобнее применять письменный вариант. Не стоит забывать и о том, что представители, получая доверенность на руки, расписываются в учетном журнале. Это не всегда удобно при ведении электронного журнала.

Как было сказано выше, журнал не является документом строгой отчетности. Соответственно, не существует каких-то строгих правил его оформления. Но при этом все-таки стоит придерживаться определенных стандартов. Так, чтобы отображать всю необходимую информацию о выданной доверенности, в журнале должны содержаться следующие графы:

  • номер доверенности. Их принято нумеровать в хронологическом порядке. Это значит, чем раньше дата составления доверенности, тем ближе к началу журнала информация о ней находится. Очень рекомендуется придерживаться именно такого принципа оформления регистрационного журнала;
  • дата выдачи доверительного документа;
  • срок, в течение которого доверенность является действительной;
  • информация о доверенном лице, указывается не только его ФИО, но и занимаемая должность;
  • прописывается название компании-поставщика;
  • дата договора и его номер;
  • автограф сотрудника, который получает на руки доверенность. По сути, он и будет выступать в качестве представителя;
  • сведения о документах, которые являются подтверждением того факта, что поверенный выполнил возложенные на него поручения.

Для большего удобства форма М-3 подразумевает табличное заполнение. Здесь насчитывается восемь граф, которые отображают всю важную информацию о доверенностях. Такой вариант считается наиболее удобным для восприятия информации.

Кроме таблицы, журнал должен иметь и так называемую обложку. Здесь должны присутствовать основные сведения о журнале: даты начала ведения и окончания, а также полное его название. Кроме этого, здесь указываются реквизиты компании, которая ведет этот журнал. Это лишь минимальный объем информации, которая должна присутствовать на обложке. Если руководитель считает необходимым, он может попросить ответственного сотрудника внести сюда дополнительные сведения.

Читайте также: