Ваша группа поддержки кейт феррацци краткое содержание

Обновлено: 05.07.2024

"Много букф-ф-ф…" думала я, читая первые полсотни страниц "Группы поддержки…" Кейта Феррацци. Всё это я уже слышала, читала, обсуждала на тренингах. Дочитывать… не дочитывать. Перфекционизм победил, и, я продолжила чтение, ну как минимум — пролистывание книги… Примерно на пятидесятой странице я потянулась за карандашом… предложенная автором классификация человеческих качеств вызывала желание поспорить, порисовать более строгую схему. Ещё через некоторое время рядом со схемой появился жирный знак вопроса и запись "надо подумать". Впрочем, не буду утверждать, что книга стала суперзахватывающей. В ней действительно много довольно известных положений и интуитивно понятных, таких — слегка "прописных" идей. Однако желание закрыть книгу исчезло. Скоро в ней появились закладки. Первые закладки я, как коуч, сделала на страницах с вопросами. Вопросов много. Это и вопросы, которые автор предлагает задать себе — например, при выборе участников своей группы поддержки, и вопросы, которые бывают полезны для обсуждения идей уже на совещаниях и сборах таких групп, и вопросы к другим для обратной связи… Вот, пожалуй, такой "коучинговый подход" — это для меня главный плюс книги.

Что ещё понравилось? Постоянное возвращение к "принципу обратной связи" — как к важному не только для успеха, но и для жизни в целом (надо сказать, что и вся книга — не только про "успех и эффективность", автор явно пытается обсуждать более значимые ценности).

Принцип развития "равного среди равных" — мне очень нравится, соответствует моим взглядам.

Постоянное напоминание об ответственности и результативности, т.е. группа поддержки — это не на кухне поболтать, а вместе идти к значимым целям.

Неплохая алгоритмизация — "девять шагов по созданию своей группы", "правила ведения собрания", правила ведения конструктивного "спарринга" — не всегда структурированной, но основа для тренировки и реальной практики задана. Да, ещё весьма полезная для упражнений в саморефлексии классификация "недостатков, мешающих развиваться", на мой вкус слегка многословно, но, возможно это создаёт дополнительную образность и убедительность для кого-то из читателей.

Ну и ещё раз повторю — очень неплохие формулировки вопросов для разных ситуаций.

Что не понравилось? Все-таки — для меня слегка многословно и размыто. Хотелось бы чуть большей структурированности выводов. Некоторые моменты — например, тема "нужных-ненужных" отношений — спорно, особенно для нашей культуры. Не все примеры интересны, хотя тут на любителя, конечно, тема "карточного клуба" женщин-домохозяек меня как-то не увлекла, а вот факты, описываемые под повторяющимся заголовком "команда мечты" (например, рассказ об "инклингах" — группе, объединявшей Толкиена и Льюиса) было очень интересно почитать.

Так что тут каждому читателю, безусловно, делать вывод самому, я в итоге думаю, что к книге буду изредка возвращаться, хотя бы к избранным местам — вопросам и алгоритмам. Опять же, перфекционизм.

Эти люди дадут вам честную обратную связь и предложат поддержку, которая так нужна всем нам для того, чтобы полностью реализовать свой потенциал. По этой самой причине у аспирантов есть научные руководители, у директоров — консультанты, у спортсменов — тренеры, а у президентов — советники.

Первая изданная нами книга Кейта Феррацци о нетворкинге разошлась на ура и за четыре года переиздавалась восемь раз! Нам кажется, это более чем убедительный аргумент для того, чтобы обратить внимание на его вторую книгу.

Прочитав эту книгу, вы научитесь:

Недаром говорят: один в поле не воин. Всем нам порой нужен взгляд со стороны и дружеский совет. Мечтаете ли вы создать собственный бизнес, стать лучшим в свой области, преодолеть вредные привычки или просто изменить мир к лучшему, эта книга подскажет вам, как собрать группу единомышленников и обрести наставников на всю жизнь.

Для кого эта книга

Для всех, кто интересуется темой личного развития.

Фишки книги

Who’s Got Your Back. The Breakthrough Program to Build Deep, Trusting Relationships That Create

Аннотация к книге "Ваша группа поддержки. Программа личного развития, дающая поразительные результаты"

О чем эта книга
Пора развенчать миф о выдающихся "супергероях", которые добиваются успеха в одиночку. По мнению Кейта Феррацци, всемирно признанного эксперта в области нетворкинга и личностного роста, истинный путь к развитию в личной и профессиональной сфере лежит через создание узкого круга людей, которым вы можете доверить свои сокровенные мечты. Эти люди дадут вам честную обратную связь и предложат поддержку, которая так нужна всем нам для того, чтобы полностью реализовать свой потенциал. По этой самой причине у аспирантов есть научные руководители, у директоров - консультанты, у спортсменов - тренеры, а у президентов - советники.

Прочитав эту книгу, вы научитесь:
строить более глубокие и доверительные отношения с людьми, которые действительно важны для вас;
раз и навсегда избавиться от привычек, мешающих вашему развитию;
ускорить свой прогресс, правильно устанавливая цели;
заменять "поддакивателей" на тех, кому не все равно и кто будет требовать от вас, чтобы вы не отклонялись от намеченного пути;
открываться перед другими людьми, чтобы они могли вам помочь.
Недаром говорят: один в поле не воин. Всем нам порой нужен взгляд со стороны и дружеский совет. Мечтаете ли вы создать собственный бизнес, стать лучшим в свой области, преодолеть вредные привычки или просто изменить мир к лучшему, эта книга подскажет вам, как собрать группу единомышленников и обрести наставников на всю жизнь.

Для кого эта книга
Для всех, кто интересуется темой личного развития.

Почему мы решили издать эту книгу
Первая изданная нами книга Кейта Феррацци о нетворкинге разошлась на ура и за четыре года переиздавалась восемь раз! Нам кажется, это более чем убедительный аргумент для того, чтобы обратить внимание на его вторую книгу.

Фишки книги
Идеи Кейта стали популярными так быстро, что Stanford Business School использовала историю стремительного взлета новоиспеченного гуру в качестве "кейса" для своих студентов.

Отзывы
Кейт Феррацци сделал в сфере отношений то же, что Том Питерс сделал для менеджмента. он открыл нам глаза на новую реальность: отношения - ключ к деловому успеху. Его книга "Ваша группа поддержки" научит любого, от ищущих работу новичков до гендиректора, как быстро выстроить отношения, которые смогут по-настоящему изменить дело.
Джек Кэнфилд, соавтор бестселлера "Цельная жизнь"

Будь у меня эта книга, когда я начинал, я бы сэкономил тридцать лет проб и ошибок. Если хотите добиться успеха, прочтите ее и прямо сейчас займитесь нетворкингом.
Маршалл Голдсмит, автор бестселлера "Прыгни выше головы! 20 привычек, от которых нужно отказаться, чтобы покорить вершину успеха"

Книги

Кейт Феррацци

Зачем группа поддержки самому общительному человеку? Проблема Кейта

Но, как оказалось, Мистер Контакт, имеющий огромное количество связей по всему миру и проводящий всю жизнь в общении, в один прекрасный момент осознал, что он жутко одинок.

Вот как пишет об этом сам Кейт:

Со стороны казалось, что у меня есть всё: успех, деньги, признание, высокооплачиваемые лекции, кипы писем от благодарных читателей, а так же столько контактов в профессиональной и общественной среде, что их хватило бы на городской телефонный справочник среднего размера.

На первый взгляд благополучная жизнь была таковой только внешне. Дело в том, что мой бизнес приносил мне разочарование. Я ощущал подавленность и одиночество, как если бы одиноко сидел в углу на дружеской вечеринке.

Я мог бы обратиться за конкретным советом к любому из числа клиентов, юристов, банкиров, поставщиков или членов правления в своём списке. Но помощь, которую они могли мне оказать, сводилась к телефонному разговору или светской беседе за чашкой кофе. У меня не было никого, с кем я мог бы открыто и прямо обсудить происходящее в моей жизни и бизнесе, кто готов был прийти на помощь, чтобы уберечь меня от поражения.

Что такое группа поддержки?

Группа поддержки – группа людей, объединенных общими интересами и целями, регулярно собирающихся вместе для оказания поддержки и взаимопомощи.

Зачем вам нужна ваша группа поддержки?

С одной стороны, разница между близкими друзьями и просто друзьями очевидна – найти друзей несложно, но вот целенаправленно создавать крепкие дружеские отношения невозможно, точно так же как и вызвать любовь. Они возникают сами. Зато поспособствовать зарождению крепких дружеских связей может каждый.

Потребность в дружбе заложена в человеке на генетическом уровне. Уже давно доказано, что наши отношения с окружающими – один из самых сильных механизмов счастья, о чём я писал в статье про людей, приносящих счастье. Чем больше у человека близких друзей, и чем большее участие они принимают в жизни друг друга, тем такой человек живёт счастливее. Хорошие отношения позволяют получить поддержку в трудную минуту, совет, одобрение, спокойствие, отвлекают от грустных мыслей и дарят новые возможности, эмоции. Дружеские отношения дарят радость и счастье, они позволяют реализовать один из самых важных человеческих запросов – быть кому-то нужным!

К сожалению, за тысячи лет существования западной цивилизации мы постепенно пришли к тому, что отдельная личность всегда стала ставится выше, чем совместная деятельность. Из СМИ потоком льются истории о звёздах в политике, спорте, музыке и кино, которые всего добились сами, этому учат на своих семинарах популярные тренеры и коучи, про сильных духом одиночек снимаются фильмы. И, наоборот, тех, кто нуждается в помощи и поддержке, мы считаем слабыми и неуверенными.

В итоге мы становимся осторожными и недоверчивыми, держим в себе своё мнение, свои секреты и страхи. Вместо того, чтобы говорить то, что мы думаем, человеку в лицо, мы делаем это за глаза. В большом бизнесе быть честным и открытым становится попросту опасно.

И при всём этом мы жалуемся на отсутствие баланса и гармонии в нашей жизни. Но главными виновниками этого являются не только стрессы и переработка, но и недостаток прочных и глубоких отношений как на работе, так и в личной жизни. Повседневное общение (если оно вообще есть) носит в основном поверхностный характер, и многих это устраивает. Если в древние пещерные времена общение и объединение людей было обязательным условием для выживания, то сейчас многие из нас просто приносят их в жертву своим личным интересам и целям. Вот только жизнь становится однообразной, унылой и несчастной. Вам это нужно?

Вот эти качества:

Великодушие. Это бескорыстное желание помогать окружающим, готовность понимать и принимать людей и их идеи. Именно это качество лежит в основе настоящей дружбы: как известно, настоящие друзья любят вас таким, какой вы есть.
Откровенность. Это отсутствие недоверия и настороженности и возможность поделиться любыми своими переживаниями и мыслями, не боясь быть осмеянным или непонятым.
Открытость. Это способность к конструктивной, разумной критике и обсуждению проблем вместо придирчивости и нежелания общаться. Умение говорить прямо и по существу, не думая, что это может задеть или обидеть, а так же умение принимать это со стороны друга.
Ответственность. Это значит, что человек принимает определённые обязательства по отношению к друзьям и выполняет их до конца.

Если у вас будет хотя бы три таких человека в жизни, то надёжный тыл вам обеспечен.

Как получить максимальную отдачу от вашей группы поддержки?

Читайте также: