Сколько получают воспитатели в детском саду в германии

Обновлено: 08.07.2024

2020-01-24
Многие учителя в Германии говорят о том, что заработная плата педагогов в детских садах, слишком мала для их работы, разберемся по порядку.

Тяжелый педагогический труд

Труд педагога не редко является утомительным, выполняя задачи комплексной обучающей программы необходимо параллельно утешать плачущих детишек, разрешать споры между ними, а также документировать для родителей, как прошел день у их чада, это выматывает как умственно так и физически.

Административная нагрузка достаточно велика и приходится переносить часть дел на свободное время. Есть ли доплата за это?

Зарплата педагогов на государственной службе в Германии

Оклад педагогов, как и других государственных работников в образовательной и социальной сфере, оплачивается согласно установленным тарифам (TVöD-SuE), для группы S 8a с начальной зарплатой около 2695 евро (брутто) в месяц. Приобретая опыт и необходимую квалификацию, уровень сотрудника повышается в соответствии с тарифной сеткой (представлена ниже).

Для сравнения, специалисты центров дневного ухода, в учреждениях с количеством мест до 40 (группа S9) в зависимости от уровня получают 2750 — 4200 евро (брутто) в месяц, а в учреждениях имеющих более 180 мест заработная плата может составлять 5 700 евро.

Сотрудники не имеющие опыта, классифицируются на первый уровень окладов;
Сотрудникам с опытом один год назначается второй уровень;
Сотрудникам имеющим профессиональный опыт минимум три года, устанавливается уровень 3.

Больше информации на oeffialen-dienst.de

Но также нужно учесть, что у работодателя в Германии есть право самостоятельно определять объем вашего трудового стажа под уровень таблицы окладов.

Таблица заработной платы в Германии для государственных служащих в социальной и образовательной сфере (TVöD SuE) 2019

В этой таблице (TVöD-SuE) можно увидеть обозначенные оклады для работников социальной и образовательной сферы.

Воспользуйтесь конвертером валют, для перевода в эквивалент понятной вам денежной единицы, например в российский рубль

Классификация социально-образовательных услуг в Германии:

Деление государственных служащих на группы заработной платы:

Зарплатная шкала	Деятельность как
S 18	Заведующая по уходу за детьми (от 180 мест)
S 17	Руководитель детского сада (от 130 мест)
S 16	Заведующая в дневном уходе (100 мест и более)
S 15	Заведующая по уходу за детьми (от 70 мест)
S 14	Социальный работник с поручителем
S 13	Заведующая в дневном уходе (40 мест и более)
S 12	Социальный работник с трудной работой
S 11b	Социальный работник
S 11a	Заместитель начальника учреждения инвалидов
S 9	Руководитель дневного ухода, скоординированный педагог, лечебный педагог
S 8b	Педагог с трудной работой
S 8a	Воспитатель
S 7	Заведующая группы в мастерской
S 4	Няня с трудной работой
S 3	Няня
S 2	Занятость в качестве няни

Заработная плата педагогов вне государственной службы

Выше упомянутые тарифы не распространяются на все учреждения, исключениями могу быть, церковь, диакония иил наставнические организации. В этих учреждениях как правило предусмотрены собственные коллективные договора на оказание услуг по другим тарифам.

По мимо TVöD SuE, в Германии существую еще один коллективный договор TV-L, который действует в Берлине и Гамбурге. Тарифы в нем ниже, что часто вызывает протесты.

Заработная плата педагогов вне стандартов

Одной из самых ответственных профессий считается воспитатель детского сада в Германии, поскольку на нём лежит большая нагрузка не только по воспитанию детей, но и по их развитию и обучению.

В среднем группа в немецком детском саду может насчитывать до 15 детей, и каждому необходимо уделить максимум своего внимания. Помимо основного перечня заданий, воспитателям приходится постоянно:

урегулировать возникающие конфликты между детьми в группе;
успокаивать обиженных и капризных деток;
давать ответы на сотни вопросов в день;
постоянно быть бдительными;
общаться с родителями.

В нерабочее время, вместо того чтобы провести личное время со своей семьёй, немецкому воспитателю приходится выполнять большой объём письменной работы.

Находясь на государственной службе, сотрудники детских воспитательных учреждений получают свою заработную плату по тарифному договору TvöD–SuE. Согласно такому договору, воспитатель в начале своей карьеры ежемесячно сможет заработать до 2580 евро, по сравнению с минимальной зарплатой в Германии это не так уж и мало.

В дальнейшем, когда приобретено достаточное количество опыта, сотрудник может перевестись в другую квалификационную группу, с более высокой зарплатой, до 3030 евро в месяц. Для сравнения узнайте, сколько получает учитель в Германии?

Для тех, кто захочет руководить дневным небольшим детским садом, рассчитанным на 40 мест, предусмотрена зарплата в размере от 2600 до 4000 евро. У руководителя садом на 180 мест зарплата будет составлять около 5450 евро в месяц.

Помимо фиксированного государственного оклада, в 14 федеральных землях действует другой тарифный план для работающих в детских садах воспитателей, и он на 60–75 евро ниже оклада от государства.

Воспитатели, работающие в Западной Германии, получают заработную плату на 300 евро больше чем его коллеги, работающих в Восточной Германии. Если вы ищете работу в Германии, вам будет интересно узнать, какими будут самые востребованные профессии в Германии?

Я хочу рассказать о том смутном времени, которое наступает для каждого иммигранта. И это не первый год адаптации, как принято считать. В первый год как раз есть чем заняться: оформить кучу бумаг, найти квартиру, обставить её, пристроить детей в сад и школу, найти языковые курсы, педиатра, парикмахера, спортзал, русский магазин, гречку и сметану.

Примерно всем этим я и занималась первые два года. Когда всё более-менее устаканилось, я оглянулась по сторонам и увидела, что муж успешно работает (по его контракту мы и переехали в Германию), дети весь день в саду и школе.

В России в школе я, правда, не работала ни дня. Ни мой диплом, ни весь мой журналистский опыт в Германии помочь не могли. Титаническими усилиями я подняла немецкий с нуля до уровня В2, но о том, чтобы писать журналистские материалы на немецком, не было и речи. Я не знаю, сколько столетий ещё мне надо учить этот язык до моей первой статьи на нём. А что-то решать с работой нужно было срочно. Денег хватало, но я чувствовала, что медленно, но вполне ощутимо ко мне подбирается та самая иммигрантская депрессия.

Я решила стать воспитателем. В первую очередь немецкие детские сады меня совершенно очаровали своей непохожестью на наши, русские. Во-вторых, мне всегда нравилось возиться с детьми. А в-третьих, нехватка воспитателей в Берлине страшная.

8 тысяч евро за учёбу и поделки из трубочек для сока

Два месяца я ходила в Центр занятости как на работу, рассказывая раз за разом свою историю и заполняя анкету за анкетой. В итоге я, наверное, так им всем надоела, что мне выдали направление на двухлетний Ausbildung. Это среднее профессиональное образование, что-то вроде нашего техникума.

Не могу дождаться, когда выйду на работу к детям

И вот я уже отработала два месяца практики из трёх. Могу сказать, что мои розовые очки и очарование профессией всё ещё при мне. Более того, теперь я не могу дождаться, когда получу через 1,5 года свой диплом, чтобы выйти на работу к детям.

Сад для практики студенты выбирают сами. В нём нужно проводить четыре дня в неделю 7,5 часа в день

Кто-то специально искал билингвальный сад (немецко-испанский, немецко-английский), чтобы хотя бы часть времени на работе говорить на родном языке. Для кого-то была принципиально важна концепция: монтессори-сад, католический, сад с уклоном в движение и спорт. Я выбрала тот, который ближе всего к моему дому.

Это маленький католический сад — в нём всего 50 детей. В моей группе 16 детей и два воспитателя (мужчина и женщина) и я. Первая неделя официально отведена под наблюдение. Практикант должен осматриваться, наблюдать за детьми и работой воспитателей, делать заметки и в основном сидеть на стульчике, не предпринимая активных действий.

Я искренне пыталась, но уже в первый день практики после тихого часа ко мне выстроились девочки на заплетание кос, на второй день меня отправили с детьми одну на площадку гулять (на 20 минут, но всё-таки!). На третий день я уже бодро загружала посуду в посудомойку после обеда и чувствовала себя так, как будто работаю 100 лет.

Чем отличается немецкий детский сад

1. Порядок в группах и зонирование

В моей группе очень чёткое зонирование. Есть уголок для игр в дочки-матери: там стоит стиральная машина, кухня, стол, стулья, диванчик, куклы с колясками, ящик с одеждой и игрушечная посуда и еда. Уголок для строительства с кубиками и лего. И уголок для чтения и релакса — софа и ящики с книгами. Судя по рассказам других практикантов с моего курса, эти три зоны (стройка, кукольный дом, диванчик с книжками) встречаются почти во всех садах.

Все игрушки педантично рассортированы. Причём не просто ящик с лего и ящик с машинками, а ящик с легковыми машинками и ящик с грузовиками! На каждом ящике наклеена фотография содержимого. Дети легко в этом ориентируются, и в группе всегда порядок.

2. Воспитатель обязан делать перерыв

По немецкому закону человек, проработавший больше шести часов в день, имеет право на паузу. Скорее он даже обязан сделать перерыв. Я работаю семь часов в день плюс 30-минутная пауза: в течение дня я должна на полчаса покинуть группу — сходить на улицу, попить кофе на кухне. Однажды шёл ужасный дождь, дети спали на тихом часу, я уже размечталась о том, как тихонько часок позанимаюсь немецким за столом. Но коллеги буквально выгнали меня из группы со словами: да, на улице кошмар, но сходи хотя бы на кухню выпить кофе. Там есть открытая пачка вкусного печенья.

3. Нет никакого разграничения обязанностей

Воспитатели гуляют с детьми на площадке, делают с ними поделки, загружают посуду в посудомойку, пылесосят в конце дня. Повариха не только жарит котлеты на обед, но и может зайти в группу последить за детьми, если, например, один воспитатель болеет, а второй отчалил на перерыв. Пауза, как мы помним, — это святое.

Заведующая садом может помогать одевать малышей на прогулку или разносить обед по группам. С одной стороны, в саду разграниченные обязанности среди персонала, с другой — все практически взаимозаменяемы.

4. Маленькие группы

На 16 детей в группе два воспитателя, а в яслях — на 10 детей. Если один уходит в отпуск или на больничный, второй считается героем, прошедшим тяжёлое испытание: пробыть неделю в группе одному с десятью детьми! Вы только представьте себе! Его все жалеют и поддерживают как могут. Например, коллеги из соседней группы могут забрать пару детей к себе на весь день, чтобы одинокому воспитателю было не так тяжело.

Через месяц я возвращаюсь обратно в школу на лекции, но летом меня ждёт ещё одна трёхмесячная практика. На этот раз на продлёнке в школе. Думаю, у меня будет ещё много открытий.

О том, что уход и воспитание в муниципальных садах по всей территории России оставляет желать лучшего, говорят повсеместно. Почему это происходит, и с чем связано нежелание воспитателей качественно исполнять возложенные на них обязанности, попробуем разобраться. А делать это будем на примере сравнения труда российских педагогов и тех, кто несет эту же службу, воспитывая малышей за рубежом, а именно, в европейских странах.

Из чего состоит зарплата воспитателя

Заработная плата педагогов, работающих в детских садах, состоит из нескольких частей. Она рассчитывается, исходя из суммы минимального гарантированного оклада (около 24 тысяч рублей) и различных доплат. Сюда входят надбавки за опыт и стаж, интенсивность работы, сменный график и особые условия труда. Также существуют доплаты за дополнительные занятия с детьми, требующими усиленного внимания в силу определенных проблем со здоровьем.

Сколько получают сотрудники детсадов

Согласно статистике, педагог, имеющий минимальный опыт в воспитании подрастающего поколения, зарабатывает не больше продавца или кассира, а специалист со стажем – меньше учителя младших классов.

В России

Заработная плата воспитателей в детских садах разнится в зависимости от региона.

Наибольшую сумму за год (около 480 тыс. рублей) имеют возможность получить специалисты, проживающие и работающие в Ханты-Мансийском АО и в Сахалинской области.

Совсем немного от них отстает величина зарплаты в Якутии и Камчатском крае. Здесь педагог может заработать около 450 тысяч за год. Но с учетом условий и стоимости жизни в этих регионах, указанная сумма не так уж и велика.

К числу наиболее высокооплачиваемых причисляются и педагоги из столицы. В месяц они могут получить около 55 тысяч рублей. Работники дошкольных учреждений, расположенных в Московской области могут рассчитывать на годовой доход на уровне 385 тысяч, а воспитатели Ленинградской области – 358 тысяч рублей.

Самые низкие зарплаты зафиксированы у воспитателей, работающих в садах Хабаровского края. Здесь труд педагога оценивается примерно в 275 тысяч (около 23 тыс. в месяц).

В Европе

Средняя заработная плата воспитателя в Европе составляет 4,5 тыс. евро/месяц. Эту же сумму большинство работников российских детских садов получает за календарный год работы.

При этом не стоит опускать и тот факт, что воспитанием дошкольников в Европе могут заниматься педагоги, имеющие ученую степень не ниже бакалавра. Поэтому даже такая сумма считается весьма скромным вознаграждением для специалистов данного уровня.

Другие неприятные отличия работы воспитателя в России и Европе

Ряд отличий наблюдается и в условиях труда воспитателей. В российских садах на наставников, помимо воспитания, возлагается дополнительный объем работ. Каждый педагог составляет планы мероприятий на день, на неделю и на месяц, планирует проведение тематических мероприятий. Также он занимается подборкой информации, которая должна не только заинтересовать ребенка, но и разбудить в нем желание учиться, узнавать новое и применять полученные знания на практике.

Существенно разнится и численность малышей в группах. Если в российских детских дошкольных учреждениях считается нормой наполняемость 27-28 человек в яслях и около 33 в старших возрастных группах, то в большинстве европейских стран в группе ясельного возраста обычно бывает не более 9 детей, а ребятишек старшего возраста – не больше 18.

От вклада воспитателя зависит многое. Например, насколько легко будет адаптироваться ребенок в социуме, и насколько просто ему будет продолжать обучение в школе. Вот только жаль, что далеко не все дети имеют счастье быть принятым в группы, где воспитатель работает на все 100%, а не отбывает трудовую повинность от зарплаты до зарплаты.

Работа воспитателем в детском саду одна из самых тяжелых и ответственных. Воспитатель должен успевать уследить, заботиться и обучать малышей. В каждому из детей нужно найти индивидуальный подход, а это усложняется количеством малышей в группе. Сколько платят за эту не легкую работу?

Сотрудники воспитательной и социальной сфер деятельности получают заработную плату по тарифу TVöD-SuE (Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst, Sozial und Erziehungsdienst). В первые несколько лет воспитатель получает примерно 2580 евро брутто ежемесячно. Получив трудовой стаж 5 лет, уровень заработной платы увеличивается до 3030 евро. Согласно второму тарифному договору TV-L (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder) уровень зарплаты воспитателей ниже на 75-60 евро. Этот договор действует в 14 федеральных землях Германии.

Но не все воспитатели Германии работают по тарифному договору. Фонд Ханса-Беклера провел опрос и выяснил, что заработок воспитателей которые работают по тарифу на 9,4% (220 евро) больше чем у сотрудников бестарифной системы.

Отличается также размер зарплаты на западе и востоке Германии. Воспитатели на востоке получают на 300 евро меньше, чем воспитатели на западе.

Читайте также: