Школа управления персоналом омск

Обновлено: 02.07.2024

Искусство управлять персоналом компании играет ключевую роль в ее успешном развитии. Профессиональный менеджер по персоналу ценится на вес золота, а в его компетенцию входит не только поиск подходящего сотрудника для определенной должности, но и вопросы адаптации новых работников, их мотивация, повышение квалификации и т.д.

Приглашаем пройти курсы менеджеров по подбору персонала в нашей Школе бизнеса. Программа обучения ориентирована на слушателей с различной степенью подготовки. Курс будет полезен, как новичкам, так и специалистам с опытом работы в кадровой службе и управлении предприятием. Выпускники нашей Школы успешно работают в организациях различных сфер деятельности, торговых, коммерческих, производственных и др.

Пройдя обучение:

Вы получите актуальные знания в области кадрового менеджмента и научитесь применять их на практике;

Узнаете, как быстро найти сотрудника, который обеспечит максимальную результативность конкретного звена компании;

Изучите нюансы и тонкости коммуникаций внутри трудового коллектива, на собраниях, при личном общении, в случае возникновения конфликтных ситуаций;

Сможете точно понимать, почему Ваши коллеги поступают тем или иным образом, и сможете регулировать их действия с помощью мотивации.

Оформление кадровой документации: виды, особенности, правила и порядок их оформления.

Кадровый документооборот компании: входящие, исходящие, внутренние документы.

Номенклатура дел, составление архива, проверка ценности документов, правила хранения и утилизации.

Также Вы пройдете обучение работе с программным обеспечением, используемым в кадровой работе на предприятии. Изучение 1С 8.3: Зарплата и Управление персоналом позволит автоматизировать кадровый учет и организовать удобную систему отчетности.

Цель курса: Получить всесторонние теоретические и практические знания в области менеджмента персонала и кадрового делопроизводства.

Описание курса: Курсы менеджеров по персоналу предназначены для подготовки специалистов в области управления человеческими ресурсами, способных разрабатывать и внедрять комплексные программы управления персоналом. Изучение Трудового Кодекса. В ходе обучения слушатели:

Получают прочные теоретические знания и практические навыки в области управления персоналом;
Учатся правильно решать задачи, связанные с набором новых сотрудников;
Изучают проблемы взаимодействия с людьми: в команде, на собраниях, в условиях конфликта;
Узнают, что объясняет и мотивирует поведение их коллег.

Блок "Кадровое делопроизводство":

Делопроизводство в управленческой деятельности организации.
Требования к оформлению документов: реквизиты; порядок оформления элементов документа, виды бланков.
Правила оформления документов:
организационные - положения, инструкции, правила, протоколы;
распорядительные - приказы, распоряжения, выписка из распорядительных документов;
справочно-информационные – служебные письма, протоколы, акты, докладные и объяснительные записки, справки.
Организация документооборота: работа с входящими, исходящими и внутренними документами.
Составление номенклатуры дел; подготовка документов к архивному хранению.
Экспертиза ценности документов; хранение и уничтожение документов.

Блок "1С 8.3: Зарплата и Управление персоналом":

Управление персоналом — онлайн обучение для начинающих

HR-специалист

Во время обучения разберетесь во всех функциональных направлениях: от подбора и найма до внутренних коммуникаций и обучения, научитесь быстро подбирать специалистов, управлять проектами, изучите аналитику и соберете портфолио, которое поможет при трудоустройстве. Выпускники программы — многопрофильные специалисты, востребованные на рынке.

Программа обучения

Профессиональное мастерство (HR Excellence)

Найм и подбор
Администрирование и отношения с сотрудниками
Адаптация
Управление результатом
Обучение и развитие
Совокупное вознаграждение
Внутренние коммуникации и культура
Итоги четверти

Компетенции успеха (Success profile)

Стратегическое видение и понимание бизнеса
Управление проектами
Лидерство и командная работа
Управление изменениями
Эмоциональный интеллект и эмпатия
Аналитика и принятие обоснованных решений
Итоги четверти

Управление карьерой (Career Management)

Моделирование карьерного пути и приобретение необходимого опыта
Резюме: создание и продвижение
Интервью и другие инструменты отбора

Самооценка и саморазвитие

Предметы с индивидуальным выбором даты старта

Маркетинг в HR. Факультатив от makelove school

Мои навыки после обучения:

Разработка образовательных программ, тренингов и семинаров
Поиск, подбор и проведение интервью на выбранные позиции
Формирование системы материальных поощрений
Построение дэшбордов по релевантным HR метрикам

Системное управление процессами и командой

Для менеджеров, управленцев и владельцев бизнеса Для тех, кто устал от микроменеджмента и хочет построить управляемую систему Для тех, кто хочет расти лично и развивать команду

Кому подойдет?

Для менеджеров, управленцев и владельцев бизнеса
Для тех, кто устал от микроменеджмента и хочет построить управляемую систему
Для тех, кто хочет расти лично и развивать команду

Если вы узнаёте себя в таких ситуациях?

Программа курса:

Занятия проходят 2–3 раза в неделю — с 19:00 до 20:30.

Введение в курс
Стратегическое и тактическое управление
Бизнес-процессы
Управление ресурсами и временем команды
Трекинг результатов команды и распределение задач
Итоговый модуль — подведение итогов

Ваши навыки после обучения

Строить, описывать и отлаживать бизнес-процессы
Планировать ресурсы и время команды, чтобы правильно распределять нагрузку
Разбирать бизнес-цели на задачи: приоритизировать и отсеивать лишнее
Управлять изменениями: прогнозировать и оценивать риски через анализ бизнес-процессов
Распределять между сотрудниками ответственность за процессы и результаты
Делегировать задачи, чтобы сэкономить личные ресурсы для стратегических целей
Внедрять систему обучения и адаптации новых сотрудников
Определять точки контроля результатов команды и выстраивать обратную связь
Использовать стратегическое видение для масштабирования бизнес-процессов
Строить траекторию развития бизнеса и себя за счёт системного, критического и стратегического мышления

Как стать результативным руководителем

Пройдите интенсивный курс, осознайте себя как управленца, научитесь руководить командой и финансами. Получите знания, необходимые для эффективного руководства в технологическом мире, и расширьте круг общения Составьте план развития собственной карьеры управленца

Чему вы научитесь на курсе

Налаживать коммуникацию
Сможете находить подход даже к сложным сотрудникам и добиваться выполнения задач. Научитесь проводить совещания и планёрки
Отслеживать отраслевые тренды
Мониторить и анализировать изменения отраслевых и стратегических технологий, выявлять актуальные и применимые в вашем бизнесе
Устанавливать цели и метрики
Согласовывать собственные показатели с целями компании, описывать бизнес-процессы и составлять должностные инструкции
Управлять финансами
Проводить расчёт P&l, Cashflow, выстраивать финансовую модель, работать с планом и бюджетированием
Формировать сильную команду
Оценивать потребность в новых сотрудниках, проводить собеседования, мотивировать, правильно расставаться. Делегировать задачи и вовлекать в работу
Составлять свой карьерный план
Познакомитесь с принципами создания и структурой индивидуального плана развития и разработаете собственный

Программа курса

Лидерство в компании и своей карьере
Управление проектами и процессами
Управление финансами
Коммуникации для руководителя
Команда

Кому подойдёт этот курс

Недавно назначенным руководителям middle-уровня
Научитесь находить подход к подчиненным, сформируете команду и начнёте чувствовать себя успешным руководителем. Разберётесь в документообороте, сможете устанавливать и выполнять свои KPI, перестанете бояться подвести руководство.
Руководителям middle-уровня в быстрорастущих компаниях
Наведёте порядок в финансах, наладите бизнес-процессы, научитесь составлять должностные инструкции. Начнёте использовать тайм-менджмент, уберёте хаос, сможете карьерно расти и быть эффективными управленцами.
Начинающим предпринимателям и стартаперам
Научитесь находить сильных и мотивированных сотрудников и делегировать задачи. Это поможет сбалансировать работу и личную жизнь. Сможете навести порядок в финансах, вырастить бизнес и больше зарабатывать.

Ключевые навыки

Выявление психотипов и адаптация своего поведения для более эффективных коммуникаций
Поиск и анализ отраслевых трендов
Установка целевых показателей и метрик для своего направления и отдельных сотрудников
Проработка бизнес-процессов и составление должностных инструкций
Расчёт P&l, Cashflow и показателей эффективности
Постановка задач и контроль исполнения
Проведение совещаний
Мотивация сотрудников
Формирование команды: определение необходимости, привлечение, проведение интервью
Создание собственного плана развития

Профессия "IT-рекрутер"

Трёхмесячный онлайн-курс для IT-рекрутеров с опытом и для тех, кто только начинает

Эффективный руководитель

Вы научитесь разрабатывать стратегию, ставить цели, создавать бизнес-процессы и комфортный климат в команде. Найдёте точки роста в своей компании, сможете претендовать на повышение или масштабировать бизнес.

Кому подойдет курс?

Начинающим руководителям
Получат набор инструментов современного руководителя и почувствуют себя уверенно на новой позиции. Научатся строить деловые коммуникации, управлять командой, контролировать и мотивировать сотрудников.
Опытным руководителям
Разовьют управленческие навыки и освоят современные подходы к руководству. Помогут команде быстрее достигать результата и влиять на коммерческие показатели компании.
Перспективным специалистам
Оценят собственные компетенции и поймут, что нужно развить, чтобы перейти с уровня специалиста на уровень руководителя. Освоят инструменты современных менеджеров и смогут подготовиться к новой роли.

Чему научатся сотрудники?

Развивать свои управленческие навыки
Узнают, какие навыки нужны для работы, и составят свой индивидуальный план развития. Научатся управлять задачами и собой.
Достигать результатов для бизнеса
Узнают, как визуализировать желаемые результаты своего подразделения и добиваться поставленных целей.
Повышать эффективность работы
Узнают, как оптимизировать бизнес-процессы, планировать работу и поднимать производительность труда.
Управлять сотрудниками
Поймут, как развивать сотрудников и строить взаимодействие в коллективе. Научатся руководить командой в офисе и удалённо.
Набирать команду
Научатся составлять профиль сотрудника для команды, проводить собеседования с соискателями и находить подходящих кандидатов.
Строить деловые коммуникации
Смогут проводить результативные переговоры, писать деловые письма, выступать с презентациями и отчётами.

Как проходит обучение?

Обучаем в удобном формате
Каждый урок — это видеолекция на 10-20 минут. Хватит 2 часов в неделю, чтобы учиться без помех работе.
Проверяем знания и даём обратную связь
Преподаватель смотрит домашние задания, делится опытом и отвечает на вопросы.
Контролируем процесс обучения
Куратор следит за обучением и даёт статистику по результатам участника.
Участник защищает диплом
В качестве дипломной работы участники работают над собственными или учебными проектами.

Программа

Участников ждут онлайн-лекции, практические задания и оценка компетенций в областях: мышление, реализация задач, взаимодействие, эмоции и воля.

Совместно с экспертами Wall Street English мы решили рассказать об английском языке так, чтобы его захотелось выучить.

15 правил безопасного поведения в интернете

Олимпиады для школьников

Первый экономический

Билет в Голландию

Участвуй в конкурсе и выиграй поездку в Голландию на обучение в одной из летних школ Университета Радбауд.

Цифровые герои

Они создают интернет-сервисы, социальные сети, игры и приложения, которыми ежедневно пользуются миллионы людей во всём мире.

Работа будущего

Как новые технологии, научные открытия и инновации изменят ландшафт на рынке труда в ближайшие 20-30 лет

Профессии мечты

Совместно с центром онлайн-обучения Фоксфорд мы решили узнать у школьников, кем они мечтают стать и куда планируют поступать.

Экономическое образование

О том, что собой представляет современная экономика, и какие карьерные перспективы открываются перед будущими экономистами.

Гуманитарная сфера

Разговариваем с экспертами о важности гуманитарного образования и областях его применения на практике.

Молодые инженеры

Табель о рангах

Что такое гражданская служба, кто такие госслужащие и какое образование является хорошим стартом для будущих чиновников.

Карьера в нефтехимии

Курсы профпереподготовки по управлению персоналом в Омской области
Лучшие курсы управления персоналом в Омской области – найдено 74 программы обучения в 2022 году на Учёба.ру. Список курсов управления персоналом с адресами, отзывами, фото, стоимостью обучения.

Институт развития образования частное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования

Прошел курс риэлтора дистанционно. Я уже имел представление о работе и меня интересовали конкретные аспекты этой деятельности. Именно на это и делался упор преподавателем. Антон Александрович, отправлял мне лекционный материал по разделу, я…

Содействие

ЭмМенеджмент

ЭмМенеджмент — это учебный центр, в котором вы можете очно и дистанционно пройти тренинги, профессиональную переподготовку или повысить квалификацию по 12 направлениям обучения:

— Бухгалтерия, налоги, 1С

Гарант

Программа предусматривает использование активных методов обучения, дает системное представление и практические навыки в HR-сфере.

HR бизнес-партнерство (вводная часть). Экономика предприятия. Основы менеджмента. Стратегический менеджмент и маркетинг. Региональный рынок труда. Основы управления персоналом.

Корпоративная культура. Экономика персонала. Подбор, отбор и рекрутинг персонала. Оценка персонала. Вовлекающий менеджмент. Развитие персонала. 1С: зарплата. Трудовое право. Управление изменениями.

Welcome-тренинг
Стресс в профессиональной деятельности.
Эффективный самоменеджмент. Коммуникативный тренинг. Управление конфликтами в организации.

Слушатели доверяют нам и знают, что мы научим управлять персоналом, поможем решить управленческие кейсы и снизить риски для бизнеса.

Высокий уровень профессорско-преподавательского состава, подкрепленный многолетним опытом практического консультирования.

Читайте также: