Должностная инструкция программиста в школе по профстандарту 2020

Обновлено: 02.07.2024

Должностная инструкция программиста – это локальный нормативный акт, описывающий требования к сотруднику и детализирующий основные обязанности по:

разработке процедур проверки работоспособности и измерения характеристик ПО;
подготовке тестовых наборов данных;
проверке работоспособности ПО;
рефакторингу и оптимизации программного кода;
исправлению дефектов, зафиксированных в базе данных.

Чем занимается

Программист — это профессия. Специалисты по программированию работают во всех отраслях и занимаются созданием исходных кодов для программ: должностная инструкция программиста бюджетного учреждения в основной части и по квалификационным требованиям очень схожа с аналогичным ЛНА частного предприятия. Не следует путать их с компьютерщиками, с IT-специалистами. Существующие специализации:

системные;
прикладные;
веб-программисты.

ЕКСД содержит два квалификационных уровня:

техник-программист – среднее профессиональное образование, три категории;
инженер-программист (программист) – высшее образование, три категории.

Одноименный профстандарт 06.001 утвержден в 2013 году и доработан в 2016-м. В нем описаны функции, профессионально-квалификационные требования к специалистам на следующих должностях – на схеме от нижнего уровня к руководящему.

Работодатели не обязаны применять профстандарты. Они самостоятельно определяют название должностей в штатном расписании и перечень обязанностей, которые делегируют работнику. Правило не распространяется на случаи, отдельно оговоренные в ФЗ РФ и отраслевых НПА (Письмо Минтруда России от 04.04.2016 № 14-0/10/В-2253). Если требования к квалификации, необходимой для выполнения определенной трудовой функции, установлены Трудовым кодексом, федеральными законами или иными нормативно-правовыми актами, работодатели обязаны пользоваться профессиональными стандартами (122-ФЗ).

Должностная инструкция на основе профстандарта имеет традиционную структуру, но с некоторыми особенностями:

Общие положения
Трудовые функции
Обязанности
Права
Ответственность
Заключительные положения

Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как составить должностную инструкцию программиста. Используйте эти инструкции бесплатно.

Что должен уметь

Основная часть посвящена общим положениям. В ней содержатся категория занятого, требования к образованию и опыту практической деятельности. Отдельно перечисляются требуемые для штатной позиции знания и умения, подчиненность в организации.

Трудовые функции и трудовые действия перечисляются в разных разделах – это соответствует принципу описания профессий и должностей в сборнике профстандартов: обобщенная трудовая функция – трудовые функции – трудовые действия.

Права и ответственность

Возложенные полномочия предполагают наличие прав для их исполнения. Ответственность работник несет в соответствии с действующим законодательством. В заключительном разделе приводятся данные использованного при подготовке профстандарта 06.001 и порядок ознакомления с ДИ.

IV. Права

Программист имеет право:

4.1. Участвовать в обсуждении проектов решений, в совещаниях по их подготовке и выполнению.

4.2. Запрашивать у непосредственного руководителя разъяснения и уточнения по поручениям, выданным заданиям.

4.3. Запрашивать по поручению непосредственного руководителя и получать от других работников организации необходимую информацию, документы, необходимые для исполнения поручения.

4.4. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих функций.

4.5. Вносить на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по организации труда в рамках своих обязанностей.

4.6. Участвовать в обсуждении вопросов, касающихся исполняемых должностных обязанностей.

4.7. ……… (другие права)

V. Ответственность

5.1. Программист привлекается к ответственности:

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации;

— за правонарушения и преступления, совершенные в процессе своей деятельности, — в порядке, установленном действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации;

— за причинение ущерба организации — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5.2. ……… (другие положения об ответственности)

VI. Заключительные положения

6.2. Ознакомление работника с настоящей должностной инструкцией осуществляется при приеме на работу (до подписания трудового договора).

Факт ознакомления работника с настоящей должностной инструкцией подтверждается ……… (подписью в листе ознакомления, являющемся неотъемлемой частью настоящей инструкции (в журнале ознакомления с должностными инструкциями); в экземпляре должностной инструкции, хранящемся у работодателя; иным способом)

Timeweb - компания, которая размещает проекты клиентов в Интернете, регистрирует адреса сайтов и предоставляет аренду виртуальных и физических серверов. Разместите свой сайт в Сети - расскажите миру о себе!

Виртуальный хостинг

Быстрая загрузка вашего сайта, бесплатное доменное имя, SSL-сертификат и почта. Первоклассная круглосуточная поддержка.

Производительность и масштабируемые ресурсы для вашего проекта. Персональный сервер по цене виртуального хостинга.

Выделенные серверы

Свидетельство и скидка на обучение каждому участнику

Зарегистрироваться 15–17 марта 2022 г.

Постановлением профсоюзного комитета

Председатель ПК _______________/ /

Директор МОУ СОШ № ___

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

школьного программиста

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ:

1. Инструкция разработана в соответствии с Законом РФ “Об образовании”, квалификационными характеристиками обслуживающего персонала, работающего с компьютерной техникой.

2. Школьный программист организует и оказывает помощь педагогическим работникам в применении средств новых информационных технологий в учебно-воспитательном процессе.

3. Назначается и освобождается от должности в порядке, предусмотренном КЗоТ РФ, Уставом школы.

4. Квалификационные требования: средне специальное образование.

II. ДОЛЖЕН ЗНАТЬ:

правила и нормы охраны труда, ТБ и противопожарной защиты.

систему организации образовательного процесса в данном ОУ;

основы трудового законодательства;

правила охраны жизни и здоровья обучающихся;

принципы систематизации новых информационных материалов.

III. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

осуществляет подготовку компьютерного класса к учебным занятиям;

проводит работу с дисками;

проводит профилактическое обслуживание компьютерной техники;

выполняет работы по созданию и тиражированию файлового материала, распечатке документации с магнитных носителей;

осуществляет загрузку и рассылку компьютерных программ к уроку;

контролирует бесперебойность работы компьютерной техники и программ во время учебного процесса;

оказывает помощь учителю на уроке в привитии учащимся пользовательских навыков работы с компьютерными программами;

следит за сохранностью оборудования в кабинете;

проводит изучение и осваивает работу с новым компьютерно-программным поступлением;

оказывает помощь педагогическим работникам во время их индивидуальной работы по освоению интерактивных средств обучения.

I V . ИМЕЕТ ПРАВО и НЕСЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ:

присутствовать на уроках других учителей, которые проводятся с использованием новых информационных технологий;

повышать свою квалификацию, педмастерство;

участвовать в проведении общественных мероприятий в школе, в работе общественных организаций различного уровня;

а) дисциплинарную – за неисполнение по его вине должностных обязанностей и нарушения Устава ОУ, в т.ч. за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей - взыскание в виде выговора;

б) административную – за нарушение по его вине правил противопожарной безопасности, санитарно-гигиенических правил в кабинете.

V . ВЗАИМООТНОШЕНИЕ. СВЯЗИ по ДОЛЖНОСТИ:

работает в режиме рабочего дня по графику, составленному исходя из 36-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы;

самостоятельно планирует свою работу на неделю, день;

систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с директором школы заместителем директора школы по внедрению новых информационных технологий;

исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом школы на основании приказа директора или решения Совета школы, если соответствующий приказ не может быть издан по объективным причинам.

С должностной инструкцией ознакомлен:

"СОГЛАСОВАНО" Заместитель руководителя учреждения по информационно-коммуникационным технологиям __________ / ____________________________ /

подготовка к ЕГЭ/ОГЭ и ВПР
по всем предметам 1-11 классов

Курс повышения квалификации

Дистанционное обучение как современный формат преподавания

Курс повышения квалификации

Инструменты онлайн-обучения на примере программ Zoom, Skype, Microsoft Teams, Bandicam

Курс добавлен 31.01.2022
Сейчас обучается 24 человека из 17 регионов

Курс повышения квалификации

Педагогическая деятельность в контексте профессионального стандарта педагога и ФГОС

Для учеников 1-11 классов и дошкольников
Бесплатные сертификаты учителям и участникам

Дистанционные курсы для педагогов

Найдите материал к любому уроку, указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:

5 612 510 материалов в базе

ЗП до 91 000 руб.
Гибкий график
Удаленная работа

Самые массовые международные дистанционные

Школьные Инфоконкурсы 2022

Свидетельство и скидка на обучение каждому участнику

Другие материалы

Вам будут интересны эти курсы:

Оставьте свой комментарий

30.06.2017 6245
DOCX 37.5 кбайт
66 скачиваний
Оцените материал:

Настоящий материал опубликован пользователем Арсланов Иса Гасанович. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт

Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.

Автор материала

40%

Подготовка к ЕГЭ/ОГЭ и ВПР
Для учеников 1-11 классов

Московский институт профессиональной
переподготовки и повышения
квалификации педагогов

Дистанционные курсы
для педагогов

663 курса от 690 рублей

Выбрать курс со скидкой

Выдаём документы
установленного образца!

Учителя о ЕГЭ: секреты успешной подготовки

Время чтения: 11 минут

Академическая стипендия для вузов в 2023 году вырастет до 1 825 рублей

Время чтения: 1 минута

В Россию приехали 10 тысяч детей из Луганской и Донецкой Народных республик

Время чтения: 2 минуты

Рособрнадзор предложил дать возможность детям из ДНР и ЛНР поступать в вузы без сдачи ЕГЭ

Время чтения: 1 минута

Отчисленные за рубежом студенты смогут бесплатно учиться в России

Время чтения: 1 минута

В Госдуме предложили ввести сертификаты на отдых детей от 8 до 17 лет

Время чтения: 1 минута

Россияне ценят в учителях образованность, любовь и доброжелательность к детям

Время чтения: 2 минуты

Подарочные сертификаты

Ответственность за разрешение любых спорных моментов, касающихся самих материалов и их содержания, берут на себя пользователи, разместившие материал на сайте. Однако администрация сайта готова оказать всяческую поддержку в решении любых вопросов, связанных с работой и содержанием сайта. Если Вы заметили, что на данном сайте незаконно используются материалы, сообщите об этом администрации сайта через форму обратной связи.

Все материалы, размещенные на сайте, созданы авторами сайта либо размещены пользователями сайта и представлены на сайте исключительно для ознакомления. Авторские права на материалы принадлежат их законным авторам. Частичное или полное копирование материалов сайта без письменного разрешения администрации сайта запрещено! Мнение администрации может не совпадать с точкой зрения авторов.

Должностная инструкция программиста по профстандарту — это внутренний документ организации, включающий в себя характеристику квалификации, содержащуюся в соответствующем профессиональном стандарте. Иными словами, в документе обозначаются те знания, умения и профессиональные навыки, которыми обязан обладать специалист для работы на конкретной штатной позиции. Кроме того, в инструкции перечисляются должностные обязанности сотрудника, права, которыми он обладает и меры ответственности.

Рассмотрим подробнее, что содержит должностная инструкция и как применяется профстандарт при ее разработке.

Что такое профстандарт?

Определение профстандарту можно найти в ст. 195.1 ТК РФ. В частности, в ней указывается, что профстандарт представляет собой документ, содержащий требования к квалификации, которая необходима специалисту для выполнения конкретной работы.

Если нормами ТК РФ либо иными нормативными правовыми актами установлены требования к наличию определенного уровня квалификации у сотрудника, то работодатель обязан их применять, что прямо следует из ч. 1 ст. 195.3 ТК РФ. А также, профстандарты учитываются, если работа по конкретной должности предполагает получение сотрудником тех или иных компенсаций и льгот, например, льготной пенсии, что следует из ч. 2 ст. 57 ТК РФ.

В том случае, если обязанность применения профстарта отсутствует, то руководство организации, по желанию, может использовать документ в качестве основы для разработки должностной инструкции, например, для определения требований к квалификации специалиста.

Следует отметить, что требования, предъявляемые профстандартом, могут быть прописаны как в трудовом договоре, так и непосредственно в должностной инструкции, если стандарт носит рекомендательный характер. В том случае, если его применение обязательно, то соответствующее наименование штатной единицы, а также требования в ней обязательно указываются в договоре, а также в должностной инструкции, если это предусмотрено локальными актами, изданными на предприятии.

Что касается, должности программиста, то соответствующий профстандарт носит рекомендательный характер. Если же условия труда будут объявлены комиссией вредными, то подчиненному будут положены соответствующие компенсации. В связи с чем, согласно ст. 57 ТК РФ , работодатель должен будет применять профстандарт либо ЕКС.

Что такое должностная инструкция?

Как было отмечено выше, должностная инструкция представляет собой распорядительный документ, который включает в себя условия и требования, которым обязан соответствовать подчиненный для работы на конкретной должности. В частности, документ включает в себя круг обязанностей специалиста, его трудовые права и меры ответственности, которые могут быть к нему применены за те или иные проступки.

Также лицо, уполномоченное составлять инструкцию программиста, может включить в нее требования к квалификации сотрудника, обозначенные в профстандарте.

Коммерческие предприятия самостоятельно решают вопрос о необходимости введения должностных инструкций. Роструд в письме № 3042-6-0 от 9.08.2007 г., говорит о целесообразности этих документов, поскольку с помощью них решаются следующие задачи:

проведение грамотного отбора кандидатов на должность, так, работодатель вправе отказать соискателю, если у него отсутствует необходимый уровень квалификации и деловых качеств, прописанных в инструкции;
распределить функциональные обязанностей между сотрудниками, дабы не допустить их дублирование;
оформить обоснованный перевод специалиста или окончательный расчет по результатам проведенной аттестации;
объективно оценить деятельность подчиненного в период испытательного срока;
применять справедливые санкции, если сотрудник не выполняет возложенные на него обязанности.

Если для коммерческих предприятий должностная инструкция необязательный документ, то для бюджетного учреждения она требуется на основании ст. 47 закона №79-ФЗ от 27.07.2004 г. Например, должностная инструкция вводится в школе для педагогов. В некоторых госучреждениях инструкция именуется должностным регламентом.

Вам также будет интересно:

Перед подписанием контракта работодатель обязан ознакомить специалиста с содержанием должностной инструкции под подпись. Это позволит кандидату узнать конкретный объем обязанностей, которые придется качественно выполнять на новом месте.

Как составить должностную инструкцию?

Должность программиста может именоваться в организации иначе, например, инженер-программист, техник-программист. Поскольку законодатель не утвердил унифицированную форму документу, то каждый работодатель разрабатывает формуляр самостоятельно, в соответствии со своими потребностями.

Как правило, каждая должностная инструкция программиста-разработчика последовательно включает в себя указанные ниже разделы.

Общие положения

В этот блок включается следующая информация:

квалификационные требования, здесь работодатель может ориентироваться на профстандарт 06.001 , так, согласно стандарту, программистом может работать человек со средним профобразованием, при этом он должен знать технологии программирования, алгоритмы решения задач, методы отладки программного кода, правила трудового распорядка, работать в 1С и тому подобное;

перечень деловых качеств, например, коммуникабельность, пунктуальность, умение работать в команде и так далее.

Должностные обязанности

Этот раздел представляет собой основу инструкции. В нем перечисляются обязанности, которые специалисту придется выполнять на должности программиста. При определении круга обязанностей можно также руководствоваться профстандартом.

Так, за программистом можно закрепить:

Круг функциональных обязанностей программиста зависит не только от профстандарта, но и от направления деятельности компании.

Права

Обычно работодатель наделяет программиста следующими правами:

знакомиться с проектами решений начальства, которые касаются непосредственно сферы деятельности программиста;

вносить руководству предложения по повышению эффективности, как своей деятельности, так и предприятия в целом;

запрашивать документацию, сведения, которые необходимы для выполнения прямых обязанностей программиста.

Ответственность

Вам также будет интересно:

В данном разделе составитель должностной инструкции прописывает меры ответственности, к которым может быть привлечен программист за те или иные нарушения.

В частности, можно указать, что применяются санкции за следующее:

ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, предусмотренных положениями настоящей инструкции, равно, как и полное их игнорирование;

Заключение

Кроме того, здесь же можно указать пункт, обязывающий ознакомить сотрудников с содержанием должностной инструкции до подписания с ним трудового договора. Подпись может быть оставлена на листе ознакомления, который является приложением к должностной инструкции, либо непосредственно в ней.

Читайте также: