Школа аякса детей по футболу упражнения
Обновлено: 05.07.2024
Сегодня я прочёл несколько статей о развитии детско-юношеского футбола в Нидерландах, а когда листал ленту новостей российского футбола, то узнал, что "Локомотив" продлил контракт с Борисом Ротенбергом. Напрашивается вопрос: а что, нет перспективного молодого футболиста в резерв "Локо", который мог бы сменить Ротенберга, тем более, что тот в основе не играет? Связи, распилы, взятки, откаты. Как же это всё надоело. Давайте поговорим о футбольном рае на земле.
Как начинают играть в Нидерландах?
По достижении ребёнком 6 лет родители имеют право привести его заниматься футболом. Ребёнка оформят в команду по возрасту бесплатно . Никому ничего не нужно заносить в конверте. Обычно, в небольшом городке около 10 команд одного возраста . Но если желающих заниматься становится больше, то местные власти без проблем строят новые поля как с естественным покрытием, так и с искусственным.
Чаще всего, среди команд одного возраста есть главная, где занимаются самые талантливые ребята, но в последнее время в Голландии настроения таковы, что эту практику стараются изменить в пользу тех, кто раскрывается позднее, проявляя характер. Голландские тренеры считают, что те ребята, которые раскрылись не сразу, а преодолели трудности, могут иметь больше шансов состояться как профессиональные футболисты. Френки де Йонг не даст соврать.
Местные клубы задействуют большое число волонтёров . Для населения - это возможность быть ближе к клубу. Более менее компетентные в футболе и педагогике граждане помогают следить за детьми, организуют их времяпровождение на тренировке. А родители в это время могут посмотреть как занимается их ребёнок, а могут отдыхать в специально отведённых для этого помещениях. Всё это делается после рабочего дня. Так люди отдыхают в Голландии.
Сначала дети играют уменьшенными копиями футбольного мяча . Я знаком с работой ДЮСШ в небольших посёлках России. Максимум там есть минифутбольные мячи. Я не думаю, что тренеры изучают методики работы с малышами, я не думаю, что такие мячи легко заказать. Да и сверху об этом не думают.
Каждый год у ребёнка будет новый тренер . Он воспримет куда больше информации, сформирует куда больше навыков, чем с одним тренером. Стать тренером в Голландии футболист, завершивший играть, может не сразу: 6 лет должен отучиться! Только игравшие за сборную футболисты могут раньше приступить к тренерской работе. Что называется, почувствуйте разницу с Россией.
В Голландии принято почти каждое упражнение объяснять детям . Считается, что успех достигается через понимание , а не заучивание каких-то действий. Тактика начинается не сразу , а с 2-3 года обучения. И подаётся как решение неких проблемных ситуаций на поле.
4 основные компетенции, которые развивают изначально у детей: техника, интуиция, индивидуальность, скорость . Нацеленности на результат абсолютно нет, как и нет усиленной физподготовки. Никто никого не бракует по антропометрическим данным.
Скауты, которых достаточно, чтобы отсмотреть всех ребят, набирают в академии профессиональных клубов лучших . Но и здесь по 10 команд одного возраста. Голландцы боятся, что пропустят восходящую звезду, потому дают шанс многим . Многомиллионные продажи молодых талантов окупают затраты на академию. Но и академии работают эффективно. Например, 8 из 10 футболистов академии "Аякса" становятся профессиональными футболистами .
Занятия в академиях - отдельная тема. Во-первых, дети не проживают в интернатах . Им подбирают семью , чтобы не травмировать психику. "Аякс", например, старается проводить набор игроков, проживающих не дальше 60 км. от академии. Во-вторых, у каждого ребёнка есть репетитор , который помогает с д/з после тренировок. Школу никто не отменял.
К сожалению, после ЧМ остался один популизм и стадионы, хотя если Вы посмотрите на айте РФС карту футбольных школ, то увидите, что их там очень много. Но где же таланты? Почему одни и те же футболисты играют до 40 лет? Как же хочется, чтобы и у нас в России система развития футбола работала так же как в Нидерландах. Они не чураются начинать с самого низа, делать футбол общедоступным и прозрачным, а мы с ЧМ начинаем и ждём прорыва на пустом месте.
Организация PFPO (The Professional Football Players’ Observatory), занимающаяся разнообразными статистическими исследованиями, признала футбольную академию Аякса самой эффективной в Европе – по состоянию на декабрь 2016 года в высших дивизионах европейских чемпионатов выступало 57 воспитанника амстердамского клуба. Цифра впечатляет, но отнюдь не удивляет — на протяжении не одного десятка лет академия Аякса пользуется славой одного из лучших, а то и лучшего футбольного учебного заведения на просторах Старого Света.
Вот только некоторые имена: Съяак Сварт и Йохан Кройф, Марко ван Бастен и Франк Райкаард, Деннис Бергкамп и Кларенс Зеедорф, Патрик Клюйверт и Эдгар Давидс, Уэсли Снайдер и Рафа ван дер Ваарт, Суарес… Годы идут, результат остается.
Предыстория успеха клуба Аякс
Вновь взобраться на европейскую клубную вершину амстердамскому клубу удалось лишь через два с лишним десятилетия. В 1995 году руководимая Луи ван Гаалом команда, практически целиком состоявшая из воспитанников Аякса, одолела в финале Лиги чемпионов Милан, а в следующем сезоне лишь в серии пенальти уступила трофей другому итальянскому клубу – Ювентусу.
Но очень скоро из Аякса разбежались кто куда Кларенс Зеедорф, Эдгар Давидс, Джордж Финиди, Нванкво Кану, Микаэль Райцигер, Марк Овермарс, Уинстон Богард, Патрик Клюйверт, Кики Мусампа, братья де Буры, Эдвин ван дер Сар… На их место пришли другие таланты, которые, проявив себя, тоже отправились за славой и трофеями в сильнейшие европейские клубы.
Один из лучших на данный момент плеймейкеров в мире — Уэсли Снайдер — пришел в академию Аякса в 7 лет, в 17 лет подписал первый профессиональный контракт, а в 23 года был продан в мадридский Реал за 27 миллионов фунтов.
Кроме него за последнее время бюджет Аякса серьезно пополнили воспитанники клуба Райан Бабель (17 млн евро), Томас Вермален (12 млн), Джон Хейтинга (10 млн), Рафа ван дер Ваарт (5,5 млн евро)… Добавьте сюда игроков, которые пришли в Аякс уже профессиональными, но молодыми и мало кому известными футболистами и впоследствии принесли клубу солидную прибыль: Златан Ибрахимович, Кристиан Киву, Мидо, Клаас-Ян Хунтелаар, Луис Суарес…
У Аякса нет богатенького дяди-владельца, который бы обеспечивал клубу безбедную жизнь без оглядки на финансовые расходы. Доходы от телетрансляций в Эредивизии по очевидным причинам не могут сравниться с аналогичными доходами в ведущих чемпионатах. Потому основным средством к существованию для амстердамского клуба является юношеская академия.
Так говорит Дэвид Эндт, менеджер первой команды Аякса. Но мы-то знаем, что успеху футбольной академии амстердамского клуба должно быть и другое, более практичное объяснение.
Для подготовки профессиональных футболистов в Амстердаме созданы прекрасные условия. Но условиями располагает не один клуб, а достичь успехов, сравнимых с достижениями Де Тукомст, мало кому удается.
В академии занимаются 200 ребят в возрасте от 7 до 19 лет, однако подбор достойных кандидатов начинается с шестилетнего возраста. У Аякса есть около 70 скаутов по всей Голландии. Большинство из них не профессионалы, а волонтеры, которые получают за свой труд символическое вознаграждение. Чаще всего это абонемент на домашние матчи клуба.
Скаут-волонтер может наблюдать за приглянувшимся пареньком несколько недель, месяцев, а то и лет, после чего таланта должен просмотреть один из профессиональных скаутов клуба, который затем рекомендует игрока тренеру определенной возрастной группы. Иногда юных талантов смотрит и директор академии Аякса. Родителям заинтересовавшего скаутов ребенка обязательно отправляется письмо с извещением о том, что за их чадом отныне пристально наблюдают и в ближайшее время могут пригласить в Де Тукомст.
Скауты Аякса также ищут наиболее талантливых ребят в Африке и Южной Америке. Помогает вербовать талантов за рубежом сотрудничество с различными клубами. К примеру, Аякс Кейптаун (ЮАР) воспитал для амстердамского клуба Стивена Пиенаара, ныне выступающего за лондонский Тоттенхэм. (Кстати, сотрудничество голландского и кейптаунского клубов имеет историческую подоплеку – город Кейптаун был основан голландским мореходом Яном ван Рибеком, и больше двух столетий, вплоть до открытия Суэцкого канала, южноафриканский порт служил для нидерландских кораблей, следовавших в Восточную Африку и Азию, перевалочным пунктом.)
Сотрудничает Аякс и с голландскими клубами, например, с Волендамом и Алмере Сити, выступающими ныне в первом дивизионе. Засветившиеся в этих командах юноши имеют все шансы перебраться в столичный гранд.
Система TIPS (Technique, Insight, Personality, Speed): Быстрее, техничнее, умнее
Юные футболисты разделены в Де Тукомст на 14 возрастных групп, у каждой из которых есть свой наставник. Таким образом, юные аяксиды каждый год работают под руководством нового тренера. Кроме наставников возрастных групп, в Де Тукомст работают 10 тренеров, отвечающих за отдельные элементы подготовки. К примеру, Брайан Рой, бывший игрок Аякса и сборной Голландии, занимается с игроками атакующего плана. Соответственно, есть тренер, специализирующийся на защите, и тренер вратарей. Если юный игрок не владеет достаточно сильным и точным ударом – его ждут дополнительные занятия с тренером, который специализируется на ударах; если ребенок плохо координирован – ему не избежать занятий дзюдо и гимнастикой. Отдельные специалисты отвечают за бег, дриблинг, пас, силовые упражнения.
В этом заключается один из главных принципов работы Де Тукомст – индивидуальный подход к воспитанникам. Но этот принцип не мешает существованию четкого генерального плана, то есть общей стратегии подготовки футболистов.
Приоритет Аякса – атакующий, привлекательный, скоростной футбол, и система подготовки футболистов в Де Тукомст нацелена на развитие соответствующих навыков. Система TIPS (Technique, Insight, Personality, Speed) – техника, интеллект, личность (характер), скорость – над этим в первую очередь работают тренеры академии.
тавят на фланги обороны, чтобы они лучше понимали тех футболистов, против которых им обычно приходится играть, тогда как защитники переводятся в полузащиту для развития футбольного мышления.
Обучение тактике и командной игре начинается со средних возрастных групп, а самые маленькие футболисты работают только над техническими навыками.
Но не стоит думать, что академия Аякса – это исключительно игровые упражнения и работа с мячом. Без физподготовки вырастить футболиста-профессионала невозможно. Брайан Рой отмечает, что менее талантливые, но более работоспособные ребята добиваются успеха чаще, чем более талантливые, но ленивые.
Одно из наиболее сложных испытаний для юных аяксидов – челночный бег на выносливость. Дети бегают по короткой дистанции взад-вперед с небольшими передышками до тех пор, пока среди них не останется один – самый стойкий. Ребята сами говорят, когда им становится невмоготу, но тренер полагается не только на их честное слово, но и на результаты измерения частоты сердцебиения во время бега.
Но вместе с тем в академии Аякса не перегружают детей частыми и изнурительными тренировками. Игроки от 12 лет тренируются три раза в неделю и проводят одну игру на выходных.
Начиная с 15-ти лет, количество тренировок увеличивается до пяти в неделю.
Гранит науки…
Полноценное образование – важная составляющая подготовки футболистов в академии Де Тукомст.
Ребята, постигающие азы футбола в академии Де Тукомст, не живут на базе – в Аяксе уверены, что детям необходимо нормальное семейное воспитание. Большинство юных аяксидов живет в районе 50 километров от спортивного комплекса академии. Некоторые игроки специально переезжают поближе к базе, чтобы иметь возможность заниматься в Де Тукомст. Будущие футболисты из других стран живут в приемных семьях.
У Аякса налажены контакты со всеми школами в округе. В целом их около 80-ти. До 12-13 лет воспитанники амстердамского клуба учатся так же, как все ровесники, а затем, после увеличения количества тренировок, по договоренности между Аяксом и школами, детей забирают с уроков пораньше. Для этих целей Де Тукомст располагает 20-ю автобусами. В школе юным футболистам дают домашние задания, а пропущенные уроки ребята отрабатывают прямо на базе. Там их обучением занимаются 12 учителей. После тренировки, приема пищи (диетолог и шеф-повар стараются, чтобы питание было максимально полезным) и занятий с учителями детей развозят по домам на автобусах.
Естественный отбор
В начале года с каждым из воспитанников академии проводится индивидуальная беседа. Кому-то говорят, что он быстро развивается, усердно занимается и потому пока может не беспокоиться о своем месте в Де Тукомст. А кто-то слышит, что в последнее время он остановился в прогрессе, от него ждут больше усердия или дисциплинированности, потому если он не исправится, в конце года на его место придет другой игрок.
Причиной отчисления из академии может быть не только уровень футбольного развития ребенка, но и недисциплинированность, наплевательское отношение к учебе или, например, лишний вес. У детей средних возрастных групп процент жира в организме не должен превышать 13 процентов. После 17-ти лет лимит уменьшается до 12-ти процентов.
Человеку свойственно ошибаться. И тренеры Аякса ошибались неоднократно. Одной из таких ошибок едва не стал один из наиболее талантливых выпускников Де Тукомст последних лет – Грегори ван дер Виль, основной правый защитник сборной Нидерландов, на котором Аякс сможет неплохо заработать в один из ближайших трансферных периодов. В 14 лет он был отчислен из академии за недостаточное усердие.
Но не только юным футболистам, а и тренерам академии нельзя расслабиться ни на минуту, ведь их отбор не менее суров. Если ты перестаешь давать результат, дети под твоим началом прогрессируют в совсем уж умеренном темпе – для тебя может найтись работа в другой футбольной школе, но никак не в Де Тукомст.
Аякс строит будущее уже сегодня
Улучшение условий подготовки футболистов позволит вырастить еще больше первоклассных профессионалов и заработать еще больше денег на их продаже – кому, как не голландцам, знать толк в торговле?
Нынешнее поколение игроков Аякса - не уникальный случай. Академия клуба регулярно выпускает талантливых футболистов, которые разъезжаются по европейским топ-клубам. Такую четкую систему воспитания игроков выстроить нелегко, но в Аяксе все давно поставлено на поток. Самое время узнать о том, как воспитывают Де Йонгов и Де Лигтов, и чем De Toekomst Academy отличается от других.
Вступление в академию и начальное обучение
Аякс решительно против того, чтобы каким-либо способом травмировать психику ребенка. Поэтому дети до 16 лет могут вступить в академию клуба только, если живут в Амстердаме или пригороде. Если игроку всего 12, он хорош, но живет в 200 км от столицы, то Аякс продолжает следить за его прогрессом до достижения необходимого возраста.
Поэтому некоторые проводят в академии 2-3 года, а другие - около 10. Такая система помогает хантить игроков со всей Европы. Благодаря скаутам клуб, в свое время, подписал Кристиана Эриксена, Яна Вертонгена и Тоби Алдервейрельда, которые успешно сейчас выступают за Тоттенхэм.
В Аяксе учат быть спортсменами
В возрасте от 7 до 12 детей в клубе не обучают исключительно футбольному мастерству. Игроки прокачивают также стандартные спортивные скиллы: бег, прыжки, броски, ловлю мяча. До 13 лет будущие футболисты постоянно занимаются дзюдо и гимнастикой. Потом эти виды спорта заменяются специализированными силовыми тренировками и йогой.
Концентрация на мелочах - главное, что отличает голландскую академию от любых других по всему миру. Клуб создал специализированные опросники, чтобы проводить собственные исследования. Также игроки проходят психологические тесты. Исходя из их результатов специалисты определяют некоторые тенденции. Например, что дети из семей, где родители в разводе, обычно имеют более сильный характер, чтобы достигать успехов в профессиональном спорте.
Тесты такого рода проводятся достаточно часто. Пока что единственной проблемой, по словам руководителей, является желание ребят поделиться своим результатом с одноклубниками. Отсюда возникает небольшая погрешность. Тем не менее, Аякс продолжает кропотливо изучать информацию. Вплоть до сбора данных о генетических предрасположенностях игроков.
Новые технологии и условия для тренировок
Поля комплекса De Toekomst Academy постоянно обновляются. Старые продаются, а новые строятся. Часто игроки основного состава и юношеских команд тренируются одновременно. Парни из U-16, U-15 и младше могут следить за игроками вроде де Лигта, Нереса, де Йонга и ван де Бека. А иногда даже пересекаются с ними в столовой.
Для отслеживания физических данных игроков по ходу тренировок Аякс пользуется miCoach Performance Centre. Система, созданная совместно adidas и Aegon, контролирует все аспекты игровой деятельности. Специальный чип считает пробегаемую дистанцию, время тренировок, количество спринтов и другую полезную информацию.
adidas miCoach Performance Centre // JJBSportsOnline
Все данные легко считать с помощью смартфона, а тренеры изучают цифры и могут корректировать индивидуальные задачи для игроков. Целых 3 из 9 полей в академии снабжены технологией miCoach. Не так давно топ-клубы Европы пришли к использованию новейших систем для отслеживания функциональных характеристик футболистов. Тогда как Аякс уже почти 10 лет ими пользуется.
А что после выпуска?
В клубе настаивают, что воспитывают футболистов для себя, но ничего не могут поделать с растущей конкуренцией на рынке. Для молодого футболиста Аякс - идеальное место. Пока парню не исполнится 19-20 лет, он крутится в системе и ему все нравится. Когда игрок чаще появляется на поле, выступает в еврокубках и завоевывает внутренние трофеи, Голландия становится для него тесной. Это те реалии, в которых живет Аякс. Вскочить на уровень европейских суперклубов сейчас нереально, но у голландцев свой уникальный путь.
Эдвин ван дер Сар
Деннис Бергкамп
Роналд де Бур
Аякс
высшая лига Нидерланды
Йохан Кройфф
Де Йонг – вообще-то отставной морпех, теперь, в свободное от розыска футбольных талантов время, заведует городской тюрьмой и обучает методам работы с оступившимися гражданами коллег из пенитенциарного спецназа Турции и Ирака. Впрочем, это так, к слову: больше о тюрьме в этом тексте ничего не будет.
Эдди ван Шайк: Я хотел бы для начала привести некоторые цифры, которые свидетельствуют о том, что результаты, о которых вы говорите, действительно присутствуют. Например, такую: у нас в прошлом сезоне в главной команде доля собственных воспитанников составляла 46,2%, а годом ранее, в сезоне-2012/13, их было больше половины – 55%.
Что касается того, почему у нас дела обстоят так, а у кого-то иначе… Я в принципе не готов обсуждать качество работы других Академий, но если вас интересуют какие-то моменты, в которых мы с другими не во всем совпадаем, то они, конечно, есть.
Мы делаем большую ставку на индивидуальную работу с каждым из игроков, занимающихся в наших детско-юношеских командах. Мы не идем по классическому пути, когда команда – это один тренер, один помощник и 16-18 футболистов. Мы сейчас максимально приблизились к модели противоположной – один игрок, один основной тренер, и еще несколько, в общей сложности около десятка, тренеров-специалистов.
Тренеры, работающие с игроками группы атаки, защитниками, вратарями – это понятно. Но помимо этого еще – тренеры по физической, по беговой подготовке, тренеры, под руководством которых отрабатываются удары, пасы, дриблинг, тренеры по гимнастике, по дзюдо – эти элементы подготовки мы вводим в программу для работы над улучшением координации, для того, чтобы игроки учились правильно, не подвергая себя опасности получить травму, падать и быстро вставать.
Потом, если говорить об отношении к нагрузкам, к их интенсивности. У нас команды в Академии делятся на три возрастные категории – от 8 до 12 лет, от 13 до 16 и от 17 до 19. И вот в первой группе, с совсем еще маленькими детьми, мы можем проводить очень интенсивные, хотя и исключительно игровые, направленные на совершенствование навыков работы с мячом тренировки, протяженностью до 2 часов – ну, вы знаете, как долго маленькие дети могут бегать, двигаться, практически не уставая.
Что касается следующей группы – от 13 до 16 лет, то я знаю, что многие наши коллеги в других Академиях в этом возрасте физические нагрузки наращивают. Вроде бы все правильно – ребенок стал старше, значит нагружать его можно больше. Однако мы в своей работе придерживаемся другого подхода: для команд в этой возрастной группе количество тренировок остается таким же, как и для самых маленьких – три раза в неделю (плюс одна игра), а продолжительность их даже сокращается. Почему? Потому, что мы считаем, что увеличение нагрузок в такой сложный с точки зрения физиологии период, когда организм растет, перестраивается, может повлечь за собой серьезные негативные изменения – повышенный травматизм, утрату гибкости, эластичности, например, а то и преждевременную усталость от футбола, пресыщенность им, даже отвращение к игре.
Вот когда период созревания остается позади, когда игрокам исполняется 17, когда они из подростков превращаются в молодых мужчин, тогда другое дело – тогда тренировки вновь становятся интенсивнее, их количество увеличивается до пяти в неделю, а физической подготовке, в том числе занятиям в тренажерном зале, начинает уделяться внимание не меньшее, чем остальным компонентам.
- У концепции, по которой работает Академия, есть какой-то конкретный автор?
В общем, это была концепция максимального использования своих собственных возможностей, и те особенности работы Академии, о которых я вам рассказал – заточенность на индивидуальную работу, дозирование нагрузок, многое другое, они уже из нее вытекали. Кстати, о том, насколько серьезное внимание клуб уделяет своей Академии, говорит и тот факт, что кураторы возрастных групп, о которых я упоминал, все трое, по своему клубному статусу являются фигурами не меньшими, чем Франк де Бур, главный тренер первой команды.
А чтобы закончить разговор о так называемой концепции Кройфа, я скажу еще, что под ее реализацию в клуб вернулись многие наши бывшие звезды: кроме де Бура, которого я уже вспоминал, это его нынешний ассистент Бергкамп, ответственный в том числе и за коммуникации с De Toekomst. Вим Йонк пришел на должность директора Академии, ван дер Сар – клубного директора по маркетингу, Овермарс – спортивного директора.
Ну, и совсем в заключение темы обращу ваше внимание на то обстоятельство, что последние четыре сезона именно мы становились чемпионами Голландии. Значит, концепция работает.
- Вопрос относительно отбора в Академию: как он осуществляется? Сколько скаутов работает на De Toemkost? На какие качества молодых игроков внимание обращается в первую очередь?
Теперь относительно того, на какие качества мы обращаем внимание. Тут нужно понимать, особенно когда ты имеешь дело с совсем маленькими, что оценивать их по тем же критериям, что взрослых, совершенно неправильно. Больше того, абсолютно необязательно, что тот, кто в восемь лет на фоне сверстников смотрится предпочтительнее, сохранит эти преимущества в будущем, что он, условно говоря, и в 13, и в 17 лет, будет также хорош. Очень может быть, что, наоборот, он к этому времени, как говорится, сдуется, а тот, кто малышом казался совсем никудышным, в более старшем возрасте вдруг раскроется так, как никто и ожидать не мог.
Поэтому я, когда оцениваю совсем детей, не обращаю внимание на то, сколько кто из них забивает, насколько они физически крепки, и так далее. Нет, я смотрю на другое – насколько парень ловок с мячом, так сказать, легконог, насколько он на поле хитер, креативен, насколько он любит игру и, наконец, просто – какой он ребенок: если веселый, жизнерадостный, это хорошо. Ну, и еще, что касается принципов отбора: у меня правило – я никогда не буду рекомендовать игрока в Академию, пока мое собственное мнение о нем не будет подкреплено мнением кого-то из коллег: всегда прошу их взглянуть на моих кандидатов, что называется, свежим взглядом.
Это данность, и бороться с этим довольно трудно. Хотя мы стараемся: беседуем с футболистами, убеждаем их в том, что слишком ранний отъезд может их карьеру скомкать. Говорим: доиграй здесь лет до 22- 23, раскройся как следует, покажи себя во всей красе, пробейся в сборную – тогда и уезжай. Ты тогда и стоить будешь дороже – это и для тебя, и для клуба выгоднее.
Могу сказать, что большинство наших воспитанников к этим доводам прислушиваются. Из тех, кто все – таки уезжает совсем юными многие – это парни из эмигрантских семей: вот те трое, о которых я говорил, они как раз такие. Я подчеркну: мы к их решению, к решению их родителей, относимся с пониманием – эти люди не понаслышке знали, что такое нужда, и поэтому, получив те предложения, которые они получили, долго не раздумывали. С коренными голландцами нам легче – они все-таки, как правило, принадлежат к вполне обеспеченным семьям, вопрос денег для них стоит не так остро и они, соответственно, не так торопятся с отъездом. Тот же Данни Блинд доиграл за нас до 23 лет, и к моменту отъезда провел около 20 матчей за сборную. Тому же Дэви Классену, нашей нынешней главной молодой звезде, в феврале исполнится 22, и он все еще у нас, хотя в предложениях о его переходе недостатка не имеется.
– Игрок для того, чтобы прогрессировать, должен играть – это понятно. Если он уже достаточно взросл, но пока не подходит для главной команды, хотя имеет, с нашей точки зрения, шансы присоединиться к ней в будущем, значит он, скорее всего, с целью получения практики будет играть в молодежке, команде Jong Ajax, которая выступает во втором дивизионе.
- Как обстоит дело с обычным, нефутбольным образованием воспитанников Академии?
Эдди ван Шайк: Обучение в обычной школе – важнейшая составляющая их жизни: я, наверное, даже могу утверждать, что этой составляющей мы уделяем внимание не меньшее, чем собственно футбольной подготовке. Конечно, для 16 – 17 летних, для тех, кто уже почти наверняка станет профессионалом, футбол выходит на первое место, но и за их успеваемостью мы следим очень тщательно – у нас в штате есть педагоги, под наблюдением которых игроки делают домашние задания, которые контактируют с их школьными преподавателями, и, в случае необходимости, проводят для отстающих дополнительные занятия прямо здесь, в Академии.
Про младших я уже и не говорю. У них даже режим дня строится так, что подчеркивает главенство обычного обучения. Если старшие после школы сначала отправляются на тренировку, потом обедают, и лишь затем приступают к выполнению домашнего задания, то у младших все происходит в обратном порядке – сначала обед, потом – домашнее задание, и только после этого тренировка. Без сделанных уроков их к ней просто не допустят.
- Вопрос про тренеров Академии. Получают ли они какие-то премии в случае, если кто –то из их игроков дорастает до первой команды?
– Нет, никаких бонусов они не получают, только фиксированную зарплату. Мы считаем, что подготовка игроков – это повседневная работа, которую люди, за нее взявшиеся, должны выполнять максимально вдумчиво и добросовестно вовсе не потому, что им за это полагаются какие-то бонусы. С другой стороны, если бы система премирования все же имела место, нам было бы весьма сложно определить, какой из тренеров внес наибольший вклад в воспитание того или иного игрока.
Дело в том, и это еще одно отличие нашей Академии от многих других, что работа здесь устроена не так, что определенные тренеры ведут команды определенных возрастов, раз в год передавая их, что называется, наверх. У нас ротация тренеров команд в рамках трех упомянутых мною уровней – с 8 до 12, с13 до 16 и с 17 до 19 лет происходит каждые шесть недель.
- Почему так?
– Потому, что с нашей точки зрения, у тренеров по отношению к командам, к игрокам не должно возникать никаких собственнических чувств. Не должно быть никакой ревности, не должно быть любимчиков. Все игроки, абсолютно все, должны быть перед тренером равны, а он обязан быть максимально объективен в оценке их возможностей, их работы, их перспектив. Ротация этому здорово способствует.
Оно принимается коллективно. Тренеры, куратора возрастных групп, собираются, обсуждают, как развиваются игроки, кто из них претендует на то, чтобы пойти дальше, а кто является первоочередным кандидатом на отчисление. Причем это не какой –то сиюминутный вывод, он основывается на объективной информации, которую тренеры собирают в процессе каждой тренировки и которая доступна для игроков в течение всего года.
После каждой тренировки оценки заносятся тренерами в персональные планшеты – специально разработанное приложение Skillbox позволяет оформлять их графически и видеть результаты каждого футболиста в динамике. Дважды в год в командах Академии проводится тестирование, а в конце каждого года, в декабре–итоговые беседы с игроками, во время которых им сообщают о том, в чем они не дотягивают до необходимого уровня, в каких компонентах им надо прибавить, чтобы остаться в Академии и на следующий год. После чего проходит еще четыре месяца, в течение которых, с учетом того, прогрессирует ли игрок после декабрьской беседы или стоит на месте, уже в апреле, принимается окончательное решение. Как видите, не взвешенным, непродуманным его сложно назвать.
Да, это бывает очень неприятно, даже больно – и для нас, и для ребенка, и для его родителей, особенно для отцов, но что же поделаешь. Мы готовим футболистов для большого профессионального клуба, и если мы будем закрывать глаза на объективную неспособность некоторых воспитанников этот клуб усилить, значит, мы будем работать против себя.
Еще раз подчеркну: очень важно, чтобы оценка была именно объективной, честной. Когда это так, детям и родителям легче принять наше решение, каким бы тяжелым и неприятным оно для них не было. И у нас это так всегда и происходит: люди видят, что остаться в Академии им мешает лишь их собственное несовершенство–не чья-то предвзятость, не то, что на это место претендует кто-то другой, у кого есть, скажем так, протекция …
- А что, такое в принципе возможно?
- Тренеры Академии находятся в схожей с игроками ситуации? Они также обязаны периодически подтверждать свое право остаться здесь?
– Безусловно. Контракт с тренером Академии заключается на год, не больше. После чего, для того, чтобы ему был предложен новый, он должен подтвердить свой уровень – и на теоретическом уровне, и на практическом.
- Практический уровень это результат возглавляемой тренером команды?
– Нет, ни в коем случае. Мы же говорим о детском футболе – выигранные здесь медали, титулы особого значения не имеют. Какая разница, сколько вы их выиграли, если потом никто из ваших детей во взрослом профессиональном футболе себя не нашел?
А несколько лет назад был у нас другой тренер. Он все время был своими игроками недоволен, постоянно говорил о том, что многим из них, сразу шестерым, в Академии не место. И вот, послушав его, мы подумали, посмотрели, и решили, что расстаться нам нужно вовсе не с футболистами, а с самим этим тренером.
Читайте также: