Протокол отчетного собрания первичной профсоюзной организации за год в доу

Обновлено: 04.07.2024

Протокол профсоюзного собрания — это официальный документ, отражающий ход проведения заседания общественной организации, созданной с целью отстаивания интересов и прав коллектива. Оформляется для фиксации вопросов, вынесенных на повестку дня, и принятых решений.

Что такое профсоюз

Это свободное общественное собрание людей, объединенных общим родом деятельности одного предприятия. Профессиональный союз трудящихся не зависит в своей работе от органов власти или работодателя. Работник, не состоящий в профсоюзе, вынужден отстаивать собственные интересы самостоятельно. Права членов профессионального объединения перед руководством защищает председатель организации. Его избирают на коллективной встрече: составляется протокол о выборе председателя профсоюзной организации, подписывается председателем и секретарем.

Целью создания профсоюза является:

отстаивание прав и интересов работников компании;
утверждение коллективного договора или других внутренних локальных актов;
оказание правовой помощи коллективу;
ведение переговоров с руководством организации с целью урегулирования противоречий, связанных с трудовыми отношениями;
принятие мер для устранения случаев нарушения трудовых прав сотрудников;
мотивация персонала;
контроль за соблюдением условий труда на рабочем месте;
помощь в решении вопросов по выплате заработной платы;
правовая защита в случае незаконного увольнения.

Законодательно не утверждена форма протокола заседания, поэтому оформляется она в свободном виде с занесением обязательной информации.

Выписка из протокола

из протокола отчетно-выборного профсоюзного собрания № 1

Всего членов профсоюза, состоящих на учете в профсоюзной организации, — 29 человек.

Присутствуют — 27 человек.

Отсутствуют по уважительной причине — 2 человека.

Председатель собрания — Камышников А.М.

Секретарь собрания — Руденко О.В.

1. Выборы председателя первичной профсоюзной организации.

Начальника отдела кадров Зытнер Н.И., которая предложила оставить на следующий срок председателем первичной профсоюзной организации Черникову Н.Н.

1. Открытым голосованием большинством голосов считать председателем первичной профсоюзной организации Черникову Н.Н.

Результаты открытого голосования:

Председатель собрания Камышников Камышников А.М.

Секретарь Руденко Руденко О.В.

При необходимости цитирования итоговой части документа необязательно предоставлять сам протокол избрания председателя профсоюза, достаточно применить выписку из документа. Она позволяет ознакомиться с принятым решением. Нет необходимости предоставления полной версии бумаги. Унифицированной формы для оформления выписки не существует. Она составляется в произвольной форме.

Уведомление

Порядок созыва и проведения заседаний содержится в уставе профсоюзной организации. Обычная очередность — один раз в год, по окончании отчетного периода.

При необходимости они созываются вне очереди. Если возникла потребность решения какого-либо вопроса, работников, являющихся членами профсоюза, не менее чем за 10 дней письменно уведомляют о предстоящем мероприятии. В уведомлении указываются дата, время и место проведения заседания, вопросы, подлежащие обсуждению.

г. Москва 13.11.2019

О проведение внеочередного профсоюзного собрания

Председатель собрания Камышников Камышников А.М.

Как проходит заседание

Мероприятие открывает и ведет председатель профсоюза. Ему необходимо раскрыть содержание деятельности за отчетный период. Главное — ответить на вопросы, что удалось сделать, что осталось неразрешенным и почему.

Председателю профсоюза в работе помогает секретарь. На него возлагается обязанность составления документов по соответствующему мероприятию. Секретарь профкома знает правила составления бумаги.

Оглашается повестка дня — отчет о работе проф. комитета за отчетный период. Также сюда включаются вопросы, касающиеся выбора председателя профсоюзной организации, выбора состава проф. комитета и т. д. После этого начинается выступление докладчиков, которые высказываются по вопросам повестки дня.

Секретарь тщательно фиксирует данные выступавших лиц, их предложения по обсуждаемым проблемам, результаты голосования и принятые решения.

Оформление протокола

Итоги каждого заседания профсоюза оформляются секретарем с помощью специального документа-протокола. В протокол отчетно-выборного собрания первичной профсоюзной организации последовательно и в полном объеме вносится информация о ходе проведения заседания:

Документ с заключительным решением предоставляется для ознакомления руководителю предприятия. Решения, принятые профсоюзом, директор рассматривает и либо утверждает, либо отклоняет — по уважительной причине.

По той же схеме составляется протокол профсоюзного собрания о переизбрании председателя профкома и подписывается председателем и секретарем, ответственным за его составление.

Является, если имеет соответствующие признаки - удостоверяет какие то факты, влекущие юридические последствия в виде предоставления или лишения прав, возложения или освобождения от обязанностей, изменения объема прав и обязанностей. Если люди так собрались и о чем то поговорили и в протоколе написали собраться еще раз когда нибудь, то формально он документом будет, но - будет печать, подписи, даты, названия органа, персональные данные лиц участвующих, но юридических последствий он иметь не будет.

Отсутствуют по причине (болезнь, отпуск, командировки и др.) 6 членов Профсоюза.

Председательствующий собрания: Ротанова Елена Игоревна, воспитатель.

Секретарь собрания: Рунова Наталья Михайловна, музыкальный работник.

Президиум :

Редакционная комиссия :

Сергеева Ольга Алексеевна, воспитатель
Дрогавцева Анастасия Николаевна, медсестра
Высоткова Татьяна Викторовна, главный бухгалтер.

Регламент работы:

Для доклада по первому вопросу – до 5 мин.

Для отчета ревизионной комиссии – до 3 мин.

Выступления в прениях – до 5 мин.

Время для справок – до 3 мин.

ПОВЕСТКА ДНЯ:

1. Отчет о работе профсоюзного комитета за период с марта 2017г. по март 2019г.

2. Отчет о работе ревизионной комиссии за период 2018г.

3. О прекращении полномочий выборных органов первичной профсоюзной организации.

4. Выборы председателя первичной организации Профсоюза.

Вложение	Размер
protokol_otch-vyb.sobraniya.docx	21.21 КБ

Предварительный просмотр:

ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ГОРОДА МЦЕНСКА"Детский сад № 6 "

Тел. 2-52-42 адрес: г. Мценск Орловской области,

отчетно – выборного собрания первичной организации

от 14 марта 2019г.

Состоит на учете 33 члена Профсоюза.

Присутствуют на собрании 27 членов Профсоюза.

Отсутствуют по причине (болезнь, отпуск, командировки и др.) 6 членов Профсоюза.

Председательствующий собрания: Ротанова Елена Игоревна, воспитатель.

Секретарь собрания: Рунова Наталья Михайловна, музыкальный работник.

Сергеева Ольга Алексеевна, воспитатель
Дрогавцева Анастасия Николаевна, медсестра
Высоткова Татьяна Викторовна, главный бухгалтер.

Для доклада по первому вопросу – до 5 мин.

Для отчета ревизионной комиссии – до 3 мин.

Выступления в прениях – до 5 мин.

Время для справок – до 3 мин.

1. Отчет о работе профсоюзного комитета за период с марта 2017г. по март 2019г.

2. Отчет о работе ревизионной комиссии за период 2018г.

3. О прекращении полномочий выборных органов первичной профсоюзной организации.

4. Выборы председателя первичной организации Профсоюза.

5. Выборы профкома.

6. Выборы ревизионной комиссии.

1. СЛУШАЛИ : Председателя первичной организации Профсоюза Боровскую Светлану Николаевну с отчетным докладом о работе профсоюзного комитета за период с марта 2017г. по март 2019г.

(Доклад на 3 листах прилагается).

2. СЛУШАЛИ : Доклад председателя ревизионной комиссии Платоновой Марины Юрьевны о работе ревизионной комиссии за период 2018г.

(Доклад на 2 листах прилагается).

По отчетным докладам профсоюзного комитета и ревизионной комиссии в прениях

1). Еремина Ольга Николаевна, воспитатель.

Я думаю, можно с уверенностью сказать, что вопросы, обсуждаемые сегодня, являются для системы образования важными, значимыми и их значения выходят за рамки этой аудитории.

В настоящее время задачи профсоюза сложны — профкомы вынуждены защищать права и отстаивать интересы работников отрасли, опираясь на действующие нормативные и правовые акты. А это в настоящее время задача очень трудная, так как закон ничего не решает, если нет экономической и социальной базы для его исполнения.

Думаю, что открытый разговор, состоявшийся сегодня на собрании, поможет каждому из нас точно определить ориентиры и направления своего личного участия в реализации поставленных задач по развитию образования и защите прав и интересов участников образовательного процесса.

Рекомендую признать работу профсоюзного комитета за отчетный период удовлетворительной.

Далее, завершая свое выступление, я рекомендовала бы Боровскую Светлану Николаевну кандидатом в должности председателя профсоюзного комитета детского сада.

2). Дрогавцева Анастасия Николаевна, медсестра.

Профсоюзное движение насчитывает вековую историю. Это достаточно большой срок, свидетельствующий, насколько востребованными были идеи, заложенные при его создании.

Следует признать, и это, несомненно, заслуга наших профсоюзных лидеров, что проводимые акции протеста проходили мирно, наиболее конфликтные вопросы решались на собраниях, как часто выражаются, за столом переговоров. А потому хочу выразить признательность не только профсоюзным лидерам, но и рядовым членам профсоюза.

Имеются проблемы и в деятельности профсоюзных организаций. К сожалению, не везде и не всегда рядовые работники знают о существовании трехстороннего соглашения, не всегда представляют себе ответственность сторон, а потому не всегда знают, к кому обращаться со своими проблемами. Наличие этих и многих других нерешенных проблем свидетельствует о том, что у нас еще имеются резервы для дальнейшего развития, а значит, и поле для сотрудничества, совместного поиска приемлемых решений.

В заключении хочу дать оценку работе ревизионной комиссии за отчетный период, р екомендую утвердить работу за отчетный период.

С вашего позволения, рекомендую Боровскую Светлану Николаевну кандидатом в должности председателя профсоюзного комитета детского сада.

СЛУШАЛИ: Сергееву Ольгу Алексеевну, воспитателя, о проекте постановления отчетно-выборного профсоюзного собрания .

(постановление на 2 листах прилагается).

3. СЛУШАЛИ: Сергееву Ольгу Алексеевну о прекращении полномочий выборных органов первичной профсоюзной организации.

В список для голосования по выборам председателя включена кандидатура Боровской Светланы Николаевны.

Выбрана открытая форма голосования.

В соответствии с п. 23 Устава Профсоюза избранным считается

Боровская Светлана Николаевна.

согласно Уставу Профсоюза установить срок полномочия председателя и всех выборных органов первичной профсоюзной организации Центра – 2 года.

5. СЛУШАЛИ: Боровскую Светлану Николаевну, председателя ПК, о выборах профсоюзного комитета.

Избрать профсоюзный комитет в составе 5 человек

В список для голосования по персональному составу профсоюзного комитета включены кандидатуры :

1) Ротанова Елена Игоревна, воспитатель

2) Рунова Наталья Михайловна, музыкальный работник

3)Прус Елена Алексеевна, завхоз

4)Бутрина Алина Александровна, воспитатель

5)Еремина Ольга Николаевна, воспитатель

Избранному составу профкома продолжить работу по мотивации профсоюзного членства, организационному укреплению первичной профсоюзной организации и на основе планирования обеспечить деятельность профорганизации согласно уставных функций.

ПОСТАНОВИЛИ: Избрать в состав профсоюзного комитета следующих членов Профсоюза:

6. СЛУШАЛИ: Боровскую Светлану Николаевну, председателя ПК, о выборах ревизионной комиссии.

1. Избрать ревизионную комиссию первичной профсоюзной организации в количестве 4 человек.

2. Избрать в состав ревизионной комиссии персонально

В список для голосования по персональному составу ревизионной комиссии включены кандидатуры :

1) Сергеева Ольга Алексеевна, воспитатель

2) Степанова Наталья Леонидовна, машинист по стирке белья

3)Казеева Ирина Ивановна, младший воспитатель

4)Осинкина Любовь Александровна, воспитатель

ПОСТАНОВИЛИ: Избрать в состав ревизионной комиссии следующих членов Профсоюза:

3. Рекомендовать составу ревизионной комиссии:

-в трехдневный срок избрать из своего состава председателя;

- ознакомится с Положением о ревизионной комиссии и обеспечить ее работу.

организации Профсоюза Боровская С. Н.

Секретарь собрания Рунова Н. М.

По теме: методические разработки, презентации и конспекты

отчёт о работе профсоюзной организации за 2016 год.

Публичный отчёт о работе профсоюзной организации за 2017 год.

Мы, ревизионная комиссия первичной организации в составе: Председатель комиссии –Платонова Марина Юрьевна , член ревизионной комиссии –Коровкина Надежда Славомировна, Филина Ольга Ле.

Девиз профсоюзов: "Наша сила в единстве", поэтому и наш профсоюзный комитет ставит перед собой задачу по сплочению коллектива, по увеличению членства в профсоюзе. Мы хотим, чтобы все работни.

Для учеников 1-11 классов и дошкольников
Бесплатные сертификаты учителям и участникам

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

ЛУГАНСКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ

заседания производственного собрания

от 30.08.2019г. № 1

Председательствующий – Стецко Е.А.

Секретарь – Сухорукова О.И.

Присутствует: 34 человека (список прилагается).

Задачи коллектива на новый учебный 2019-2020 год .

Профилактика несчастных случаев с воспитанниками и персоналом в период учебно-воспитательного процесса и в быту.

Об организации работы по охране труда и безопасности жизнедеятельности участников учебно-воспитательного процесса, проведение инструктажей .

Со всеми воспитанниками, законными представителями воспитанников ГБДОУ ЛНР, педагогическими сотрудниками, МОП и техническим персоналом в соответствии с законодательством ЛНР проводят инструктаж по охране труда и технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности. Инструкции по охране труда в образовательном учреждении являются важным элементом обучения и обеспечения безопасности учебного – воспитательного процесса в ДОУ.

Инструкция по охране труда — это нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда.

Предусмотрено проведение пяти видов инструктажа: вводный; первичный; повторный; внеплановый; целевой.

Необходимо еженедельно проводить с воспитанниками мероприятия по профилактике травматизма, они должны включаться в план учебно-воспитательной работы, а также в план санитарно-просветительной работы медицинского персонала ДОУ. В планах должен быть представлен весь комплекс мероприятий по профилактике всех видов травматизма. Планировать работу следует отдельно для младших, средних и старших групп. Вопросы по профилактике травматизма должны найти отражение в планах воспитательной работы воспитателей. На занятиях по физкультуре, трудового обучения, прогулках на участках детского сада необходимо постоянно напоминать детям о безопасном поведении на уроках. В обязательном порядке нужно вести строгий учет травм, возникших у детей на территории ДОУ и вне его. Каждый случай получения травмы необходимо разбирать в ДОУ, проводить мониторинги, опросы, тестирование детей и родителей. Это помогает выявить основные причины травм (нарушение санитарно-гигиенических норм; отсутствие необходимых знаний у детей; халатность взрослых и т. д.) и целенаправленно вести профилактическую работу. Медицинский работник обязан информировать всех сотрудников ДОУ о случаях травм.

Профсоюз сегодня – это единственная организация, которая защищает соци-ально-экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе.

Первичная профсоюзная организация является структурным зве-ном-организацией профсоюзов работников народного образования и науки Российской Федерации.

Главным и основополагающим стержнем в работе ППО - является чётко вы-строенная система информирования работников образовательного учреждения. Мы хотим, чтобы все наши сотрудники: администрация, воспитатели, педагоги, младший обслуживающий персонал были объединены не только профессио-нальной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ним. Ведь только в таком коллективе, где профком и администрация детского сада заинтересованы в создании хороших условий труда для сотрудников, они будут чувствовать себя комфортно.

Мероприятия по защите социально-экономических интересов и прав ра-ботников.

1. Меркуловой Натальи Васильевны - председателя ППО.

2. Юрьевой Елены Николаевны – заместителя председателя ППО.

3. Гавшиной Ирины Витальевны – члена профкома.

Карповой Елены Николаевны – члена профкома.

Ловцовой Надежды Анатольевны – члена профкома.

4. Васютиной Галины Васильевны – секретаря.

- на повышение жизненного уровня членов профсоюза;

- обеспечение защиты прав каждого члена профсоюза;

- создание хороших условий для работы и отдыха всех членов профсоюза.

В течение года профсоюзный комитет осуществлял проверку:

-соглашения по охране труда;

-контролировал прохождение сотрудниками медицинского осмотра;

-контролировал выполнение коллективного договора;

-контролировал выполнение техники безопасности и охраны труда;

-осуществлял контроль за выплатой пособий по временной нетрудоспособности;

-контролировал наличие трудовых договоров с работниками, порядок их за-ключения, содержание, правильность заполнения трудовых книжек.

Под контролем профсоюза находятся проведение вводного инструктажа для вновь принятых на работу сотрудников, инструктажа на рабочем месте, работа администрации по ознакомлению работающих с правилами техники безопасно-сти, согласовании инструкций по охране труда. План работы и соглашения по ОТ согласовывались с профсоюзным комитетом, утверждались заведующей ДОУ.

Основным инструментом социального партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией является - коллективный договор, который регу-лирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам. Договор позволяет расширить рамки действующего тру-дового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование меро-приятий по охране труда, улучшить условия труда и быта работников.

В сентябре мы составили план работы на новый 2019 год, который утвердили на профсоюзном собрании.

12 - заседаний профкома;

2 - профсоюзных собрания :

В течение года с профкомом согласовывались приказы, касающиеся социаль-но-трудовых отношений работников ДОУ (график работы, оплата труда, работа в предпраздничные и праздничные дни, вопросы охраны труда, пожарной без-опасности др.).

С целью профилактических мероприятий и оздоровления членов профсою-за проводится диспансеризация и бесплатная вакцинация против гриппа. В мае все сотрудники проходят периодический медицинский осмотр.

Все педагоги, независимо от принадлежности к профсоюзу, пользуются соци-альными льготами по оплате коммунальных услуг.

В нашем коллективе созданы все условия, способствующие творческому и про-фессиональному росту каждого работника ДОУ. Своевременно по графику педагоги повышают свою профессиональную квалификацию, проходят атте-стацию. Так в 2018 году прошли аттестацию на первую квалификационную ка-тегорию два педагога - Васютина Г. В., Ларичева Н. Д., два педагога – Юрьева Е. Н., Шупик И. В. на высшую квалификационную категорию. Все педагоги прошли курсы повышения квалификации. Меркулова Н. В., Дмитриева Н. И., Карпова Е. Н., Астафьева Л. Н. прошли обучение по охране труда, Меркулова Н. В., Дмитриева Н. И. по пожарной безопасности и получили удостоверения.

Всю свою работу профсоюзный комитет строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией ДОУ, решая все вопросы путем конструктивного диалога в интересах работников.

В распоряжении профсоюзного комитета для информирования членов профсо-юза, а также всей общественности используются:

Информационный стенд профкома работников знакомит членов профсоюза и остальных сотрудников с отдельными сторонами жизни и деятельности проф-союзной организации, материалами периодической печати.

Важным направлением в деятельности нашего профкома является культурно - массовая работа, так как хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса.

Первичная профсоюзная организация активный участник различных областных и районных мероприятий:

Здоровье сотрудников является главным показателем деятельности коллектива. Вопросам оздоровления работников уделяем особое внимание. Принимаем ак-тивное участие в спортивных мероприятиях.

В 2018 году от профсоюза получили поздравления и памятные подарки в связи:

с уходом на заслуженный отдых:

Гулина Л. А. памятный подарок

Башкатова Т. И. памятный подарок

С юбилейной датой 55 лет:

Субботина Л. Н. 1000 рублей

Шалдышова О. В. 1000 рублей

Парахина З. А. 1000 рублей

На новогодние подарки детям членов Профсоюза было израсходовано - 18400 тысяч рублей.

Материальная помощь членам профсоюза выделяется в соответствии с Поло-жением о выделении материальной помощи. За отчётный период была оказана материальная помощь:

Моргачёвой Е. В. 2000 рублей

Пахомовой С. В. 2000 рублей

Предложения по улучшению работы профсоюзного комитета

В перспективе – работа по мотивации вступления в профсоюз (увеличение охвата профсоюзным членством, по организации культурно-массовой работы, по развитию информационной политики и социального партнерства на всех уровнях.

В последнее время в связи с различными изменениями в системе образования, а также в системе оплаты педагогического труда, больничных листов, требуется всё больше знаний трудового законодательства.

Каждый член профсоюза уже понимает, что единому, сплоченному, постоянно развивающемуся профессиональному союзу по плечу решение важнейшей задачи – сделать профессию педагога, работника детского сада – престижной.

Нам предстоит поработать над отмеченными проблемами, постараться еще ак-тивнее заявить о себе, о роли первичной организации в жизни коллектива. Главными направлениями в этой работе остаются: защита прав и интересов ра-ботников учреждения, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом.

Председатель первичной профсоюзной организации :

Меркулова Наталья Васильевна.

Аналитический отчёт по взаимопосещению в ДОО Цель взаимопосещения: совершенствование профессиональных навыков педагогов по реализации государственных стандартов в практической деятельности.

Публичный доклад первичной профсоюзной организации Лучший публичный доклад первичной профсоюзной организации МБДОУ ЦРР детский сад"Солнышко" г. Сорск Первичная профсоюзная организация является.

Публичный отчет о деятельности дошкольного учреждения за 2018 год ПУБЛИЧНЫЙ ОТЧЕТ о деятельности муниципального казенного дошкольного образовательного учреждения детского сада общеразвивающего вида с. Бобино.

Публичный информационный доклад о деятельности педагогического коллектива ДОУ ПУБЛИЧНЫЙ ИНФОРМАЦИОННЫЙ ДОКЛАД О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО КОЛЛЕКТИВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ «ДЕТСКИЙ.

Условия организации инклюзивного обучения детей в образовательной организации В статье описаны необходимые условия для организации инклюзивного обучения детей в образовательных организациях. Перечислены требования,.

Читайте также: