Программа нулевой травматизм в доу образец

Обновлено: 30.06.2024

2.1.Обеспечение безопасности и здоровья работников на рабочем месте.

2.2.Предотвращение несчастных случаев на производстве.

Государственным нормативным требованиям по охране труда, промышленной и пожарной

3.1.Снижение рисков несчастных случаев на производстве.

3.2.Внедрение системы управления профессиональными рисками.

4.1.Приоритет жизни работника и его здоровья.

4.2.Ответственность руководителей и каждого работника за безопасность и соблюдение

всех обязательных требований охраны труда.

4.3.Вовлечение работников в обеспечение безопасных условий и охраны труда.

4.4.Оценка и управление рисками на производстве, проведение регулярных аудитов

4.5.Непрерывное обучение и информирование работников по вопросам охраны труда.

5.Основныенаправления

5.1.Программой предусмотрена реализация скоординированных действий последующим

5.1.1.Обеспечение соответствия оборудования и процессов производства законодательным

нормативным требованиям по охране труда, промышленной и пожарной безопасности.

5.1.2.Обеспечение безопасности работника на рабочем месте.

5.1.3.Использование механизма частичного финансирования предупредительных мер по

сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников

расчёт средств страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных

случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

5.1.4. Проведение специальной оценки условий труда.

5.1.5. Развитие санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания

работников в соответствии с требованиями охраны труда.

5.1.6.Приобретение и выдача сертифицированной специальной одежды*,специальной обуви

других средств индивидуальной зашиты, смывающих и обезвреживающих средств в

соответствии с установленными нормами работникам занятым на работах с вредными и(или)

опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных

условиях или связанных с загрязнением.

5.1.7.Проведение дней охраны труда, совещаний, семинаров и иных мероприятий по

вопросам охраны труда.

5.1.7.Проведение дней охраны труда, совещаний, семинаров и иных мероприятий по

вопросам охраны труда.

5.1.8.Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, проведение инструктажа

по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда.

5.1.9.Организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за

правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.

5.1.10.Проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и

периодических(в течение трудовой деятельности)медицинских осмотров работников.

5.1.11.Информирование работников о состоянии условий к охраны труда на рабочих местах,

существующем риске повреждения здоровья, о полагающихся работникам компенсациях

за работу во вредных и(или)опасных условиях труда, средствах индивидуальной защиты.

5.1.12.Разработка и утверждение правили инструкций по охране труда для работников.

5.1.13.Проведение проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах

Рассмотрение их результатов, выработка предложений по приведению условий и охраны

труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны, труда.

5.1.14.Приобретение и выдача в установленном порядке работникам, занятым на работах с

вредными (или)опасными условиями труда, молока и других равноценных пищевых

Как она появилась

Пример программы нулевого травматизма в организации сейчас очень востребован. Федеральные органы и местные власти не просто поощряют создание такой программы, но и требуют от подведомственных организаций предоставлять отчеты по внедрению и исполнению такой программы.

Интересно, что в федеральном законодательстве пока такого термина нет. Сама концепция была разработана Международной ассоциацией социального обеспечения и оглашена в Сингапуре на конгрессе по безопасности труда. В России она вызвала широкий общественный резонанс, и на очередном совещании по Международной организации труда в Стамбуле министр труда РФ М. Топилин отметил, что Россия полностью разделяет установки этой концепции и, более того, в трудовое законодательство будут внесены изменения, устанавливающие, что профилактика ПТ является приоритетной задачей государственной политики в области ОТ и работодателей.

Эти события произошли в 2017 году, и идеи были быстро подхвачены местными, региональными властями. Типовая программа нулевого травматизма разработана в различных регионах: в Хабаровском крае и республике Крым (образец дан в приложении к статье), в Ростовской области изданы рекомендации по разработке.

Зачем она нужна

Производственный травматизм имеет свои причины, и они не только объективные: воздействие механизмов и устройств, но чаще травмы работник получает из-за собственной невнимательности или неграмотности. Самые травмоопасные отрасли: строительство, переработка, транспорт, сельское хозяйство. Для устранения явления очень важна профилактика, и эта концепция предлагает качественно новый подход, объединяющий три актуальных направления:

  • гигиена;
  • безопасность;
  • благополучие трудящихся.

Она устанавливает четкие цели и конкретные задачи и важна для всех отраслей. Так, например, образовательные учреждения одними из первых начали внедрять новый документ — примерный образец для ДОУ можно посмотреть в конце статьи.

Что включает

Образец программы нулевого травматизма в организации предполагает ее осознанное использование. Для каждой компании должен быть разработан собственный план мероприятий в соответствии со спецификой деятельности.

  1. Взять на себя лидерство — продемонстрировать приверженность принятым принципам.
  2. Проанализировать угрозы, выявить риски и взять их под контроль.
  3. Всегда ставить конкретные цели и осознанно добиваться их, действуя шаг за шагом.
  4. Достичь высокого организационного уровня, сформировав СОТ (систему охраны труда).
  5. Заботиться о безопасности и гигиене всех рабочих мест.
  6. Регулярно повышать квалификацию и осваивать новые навыки.
  7. Вдохновлять сотрудников, привлекать их к деятельности по ОТ.

В качестве конкретных мер можно привести следующие:

  • регулярные аудиты безопасности труда;
  • мероприятия, направленные на раннее выявление признаков профзаболеваний: регулярные медосмотры и опросы, анкетирование;
  • ежегодные отчисления на организацию ОТ;
  • регулярная оценка производственных рисков с целью актуализации данных;
  • внедрение должностей специалистов по ОТ и специальных служб на предприятиях.

Как составить и ввести

Как ввести программу на конкретном предприятии? Сначала необходимо разработать сам документ, основываясь на опыте коллег и собственных знаниях о конкретных условиях на предприятии. Для этого необходимо привлечь квалифицированных работников по ОТ. Образец заполнения нулевого травматизма можно скачать ниже, но его не нужно бездумно копировать. Проект необходимо всесторонне рассмотреть и проанализировать, включить новые пункты или изменить существующие, исследовать другие рекомендованные нормативные акты.

Приказ об утверждении программы нулевого травматизма также необходим, без него документ не имеет законной силы. Его форма достаточно проста, необходимы все реквизиты приказа и включение текста об утверждении обсуждаемого документа.


Программа нулевого травматизма рассчитана на усиление профилактики именно производственного травматизма и снижение его уровня до минимума, охрана труда — более широкое понятие, и в список ежегодных мероприятий по ОТ в организации обычно входят такие, которые к ПТ не имеют прямого отношения. Однако цели у обоих документов аналогичные: сохранение здоровья трудящегося человека.

Читайте также: