Приказ об утверждении учетной политики в доу на 2021 год образец

Обновлено: 04.07.2024

Приказ об учетной политике составляется службой делопроизводства, а утверждает его руководитель. В нашей статье мы расскажем о правилах оформления этого документа, каким требования к нему предъявляются, а также приведем образец приказа об учетной политике.

Особенности приказа об учетной политике организации

В общих чертах приказ об УП ничем не отличается от других приказов по организации.

Никакой определенной формы для него не предусмотрено. Каждая организация разрабатывает свой формат документа, используя за основу данные, которые в обязательном порядке должны в нем присутствовать (п. 2 ст. 9 закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ):

Издается приказ на фирменном бланке с указанием реквизитов.

Приказы об УП издают не только, когда она утверждается, но также когда вносят изменения. Рассмотрим варианты приказов:

Правила и требования к бухгалтерскому учету и налоговому учету (БУ и НУ) прописывают в самом приказе.
Приказ только утверждает принятые правила и требования, которые подробно расписываются в отдельных приложениях к нему.

Когда утверждается приказ об учетной политике

Организации, осуществляющие деятельность и уже имеющие УП, могут использовать на будущий отчетный год свою ранее принятую политику. Обязанности по изданию приказа на продление УП нет.

Приказ по учетной политике на 2021 год необходимо принять до 31.12.2020, если речь идет о новой УП.

Если организация только начинает свою работу, то приказ об учетной политике утверждается для целей бухгалтерского учета до первой отчетности, но не позднее 90 календарных дней, а для целей налогового учета — не позднее 1 месяца с момента госрегистрации.

Если УП перестала отвечать требованиям организации учета, то ее можно дополнить или изменить (п. 10 ПБУ 1/2008; ст. 313 НК РФ).

Изменения в УП вступят только с нового отчетного года, если они не требуют применять их сразу после внесения (п. 12 ПБУ 1/2008). Причиной корректировки может быть следующее:

в работе организации произошли значительные изменения;
организация намерена использовать новые способы ведения БУ;
изменения в нормативной базе.

Организации с общей системой учета все изменения, связанные с обновленной УП, вносят ретроспективно, т. е. когда новшества учитываются в предыдущие периоды, как будто измененная УП применялась с самого начала деятельности. Компании, применяющие упрощенный способ ведения БУ, в т. ч. и упрощенную бухгалтерскую (финансовую) отчетность, могут отражать в БУ последствия изменений УП, оказавшие существенное влияние на финансовое положение организации, перспективно, т. е. изменения действуют только с периода введения политики в действие, если иного не требует законодательство РФ или нормативные акты по БУ (п. 15 ПБУ 1/2008).

Приказ об учетной политике организации в обязательном порядке должен присутствовать и в организациях, и у индивидуальных предпринимателей. Форму приказа организация разрабатывает самостоятельно и издает на фирменном бланке после прохождения государственной регистрации. После этого организация может не утверждать УП ежегодно — вплоть до появления изменений в работе или законодательстве. Если появляется необходимость дополнить или внести необходимые корректировки в разделы, оказывающие влияние на достоверность учета, то издается приказ об изменении или дополнении УП.

Самое главное - вовремя заметить возгорание или почувствовать запах гари и особенно определить направление движения огня, увязав его
с направлением ветра и его силой. Признак близости лесного или степного пожара - паническое бегство животных.

Обнаружив начавшийся пожар, необходимо попытаться быстро потушить его, так как если это не сделать, огонь все равно вас догонит.

Самый простой и доступный способ остановки огня - захлестывание его кромки зелеными ветками или молодыми деревцами, лучше хвойных пород. Для этого бьют по горящей кромке резкими скользящими ударами, сбивая пламя и сметая угли на выгоревшую площадь.

Можно закидать кромку пожара грунтом. Таким способом тушат пожары средней силы на легких песчаных почвах. Небольшой огонь можно затоптать ногами. Самое действенное средство - вода, если она поблизости
и есть чем ее принести.

Все вышесказанное относится и к пожарам в степи. Огонь в сухой высокой траве распространяется с еще большей скоростью, чем в лесу. Раскаленный воздух и одурманивающий дым идут намного впереди огня,
и это самое опасное. Поэтому немедленно уходите, прикрыв нос и рот платком или куском материи.

Надо учитывать, что погасить пожар может только очень сильный
и продолжительный дождь, затормозить его продвижение - серьезное естественное препятствие: широкая река, безлесое и безтравное пространство (голая земля, курумники, скалы), а развернуть огонь в другую сторону может только изменение направления сильного ветра.

При первых признаках пожара звоните по телефону

Администрация города Ростова-на-Дону

Управление по делам гражданской обороны

и чрезвычайным ситуациям

В ЦЕЛЯХ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ ПОЖАРОВ В ЖИЛЬЕ

ВЫПОЛНЯЙТЕ ПРАВИЛА ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ:

· Очистьте от мусора дворовые территории, балконы, чердаки, подвальные и подсобные помещения. Обрежьте сухие ветки и проведите уборку дворов и приусадебных участков от сухой растительности.

· Не поджигайте сухую траву на улицах, придомовых территориях, полях и в лесу.

· Не перегружайте электросеть. Проверьте исправность розеток, выключателей, электропроводки.

· Не пользуйтесь самодельными и неисправными электроприборами.

· Не пользуйтесь неисправными газовыми приборами. При запахе газа перекройте подачу газ, проветрите помещение и вызовите аварийную службу.

· Не курите в жилом помещении и не бросайте не потушенные сигареты и спички, особенно в мусоропроводы, контейнеры для мусора, из окон автомобилей или поездов, находясь на территориях лесных массивов или в степи.

· Не оставляйте детей без присмотра, не допускайте их игр с огнём, убирайте спички в недоступные для них места.

· Не храните на балконах и лоджиях легковоспламеняющиеся предметы и материалы, горючие жидкости.

· Не загромождайте подступы к пожарным кранам и электрощитам.

· Обеспечьте свои жилые помещения и садовые дома огнетушителями и автоматическими пожарными датчиками.

Управление по делам гражданской обороны

и чрезвычайным ситуациям

СОХРАНЕНИЕ ЖИЗНИ И ЗДОРОВЬЯ ДЕТЕЙ – ГЛАВНАЯ ОБЯЗАННОСТЬ ВЗРОСЛЫХ!

ЧТОБЫ ДЕТИ БЫЛИ ОТДОХНУВШИМИ, ЗДОРОВЫМИ

И ЖИВЫМИ, НАДО ПОМНИТЬ РЯД ПРАВИЛ И УСЛОВИЙ

ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ ИХ ОТДЫХА:

v решите проблему свободного времени детей, запишите его в секции или кружки в соответствии с его интересами

v помните - с 23.00 до 6.00 часов детям и подросткам законодательно запрещено появляться на улице без сопровождения взрослых

v постоянно будьте в курсе, где и с кем ваш ребенок, контролируйте место пребывания детей

v не разрешайте разговаривать на улице с незнакомыми людьми, входить с незнакомым человеком в подъезд, лифт, открывай дверь людям, которых не знаешь, садиться в чужую машину

v научите ребенка не стесняться звать людей на помощь на улице,
в транспорте, в подъезде

v убедите ребенка, что вне зависимости от того, что произошло,
вы должны знать о происшествии, ни в коем случае не сердитесь, всегда примите его сторону

v когда ребенок в воде, не спускайте с него глаз, не отвлекайтесь - подчас минута может обернуться трагедией

v чтобы не стать жертвой или виновником ДТП, обучите детей правилам дорожного движения, научите их быть предельно внимательными на дороге и в общественном транспорте

v соблюдайте все требования безопасности, находясь с детьми
на игровой или спортивной площадке, в походе или в парке

v изучите с детьми правила езды на велосипедах

v обратите внимание детей на наиболее распространенные случаи пожаров из-за неосторожного обращения с огнем

v в общественных местах, при большом скоплении людей не отпускайте ребенка от себя далеко, вне поля вашего зрения

Форма приказа об учетной политике помимо общих правил оформления должна учитывать специальные нормы закона. Как может выглядеть такой приказ? Когда и кем он должен быть утвержден? Ответы на эти и другие вопросы рассмотрим в материале далее, а также приведем образец приказа об утверждении учетной политики на 2022 год, который можно скачать совершенно бесплатно.

Что должен включать приказ об утверждении учетной политики

Формирование приказа об утверждении учетной политики (УП) — процесс, подчиняющийся внутренним требованиям по разработке и утверждению распорядительной документации общего характера.

В бухгалтерском законодательстве и НК РФ о содержании утверждающего УП приказа ничего не сказано, поэтому:

структура приказа — стандартная (общепринятая в данной компании) для такого рода документов (заголовок приказа, поясняющая и распорядительная части, подпись руководителя);
форма приказа — составляется он в произвольном виде с обязательным указанием номера этого документа, его темы и даты;
содержание приказа — в его тексте могут найти отражение важные для компании аспекты (например, с какой даты вводится УП, указание Ф. И. О. и должности ответственного работника, на которого возлагается контроль за исполнением УП).

О видах приказов общего характера читайте в материалах:

При внесении исправлений в учетную политику составьте приказ о внесении изменений. Пример такого приказа можно скачать бесплатно, кликнув по картинке ниже:

Дата приказа об утверждении учетной политики

Утвердить УП — это означает установить обязательность ее применения для конкретного хозяйствующего субъекта начиная с даты утверждающего документа.

Оформляя приказ об утверждении УП, необходимо учитывать следующие правила:

вновь образованная компания (составляющая впервые УП) должна успеть разработать и утвердить учетную политику не позднее 90 дней со дня своей госрегистрации (абз. 2 п. 9 ПБУ 1/2008) — УП в таком случае считается применяемой со дня госрегистрации;
при необходимости внесения изменений в действующую УП приказ о ее утверждении может быть оформлен любой датой текущего года, но вступит в силу такая УП по особым правилам.

Так, измененная УП вступает в силу:

с 1 января года, следующего за годом создания соответствующего приказа (абз. 1 п. 9 ПБУ 1/2008) — если изменения затронули применяемые компанией методы учета и произошли они по воле самой компании;
с момента вступления в силу измененных норм законодательства по бухучету — если причиной внесения в УП изменений явились изменения бухгалтерских НПА.

Вышесказанное относится к особенностям определения даты приказа об утверждении УП (или ее изменений) в целях бухучета.

С налоговой УП и утверждающим ее приказом дело обстоит несколько иначе: в НК РФ ничего не говорится о датах утверждения УП вновь образованными компаниями. При этом не следует ориентироваться на 90 дней — норму, установленную для УП в целях бухучета.

К примеру, НК РФ для отдельных налогоплательщиков предусматривает требование об уплате ежемесячных авансовых платежей по налогу на прибыль — таким образом, уже по истечении месяца работы у вновь образовавшейся фирмы должна быть закрепленная в УП методика расчета этих платежей.

Таким образом, вновь созданным компаниям важно как можно скорее сформировать и утвердить УП — уже в течение первого месяца своего существования.

В отношении даты оформления приказа об утверждении новой редакции налоговой УП (при корректировке методов учета по воле компании или в связи с изменениями налогового законодательства) подход к дате приказа аналогичен вышеописанному для бухгалтерской учетной политики.

Кем утверждается учетная политика предприятия

УП утверждает руководитель организации — такое условие установлено законодательством:

Роль главбуха не менее важная — в его обязанности (помимо прочих) входит процесс формирования УП.

Однако ситуация, когда главбуху потребуется поставить свою подпись под приказом об утверждении УП, возможна, если совпали два обстоятельства:

УП необходимо утвердить и ввести в действие в компании на законных основаниях;
руководитель отсутствует, предоставив право подписи распорядительной документации главбуху.

О том, как уполномочить главного бухгалтера на подписание документов за руководителя, читайте в материалах:

Помимо главбуха приказ об утверждении УП вправе подписать любое уполномоченное лицо, если такую обязанность на него возложил руководитель в отдельном приказе или доверенности.

Как сформировать учетную политику, подробно разъяснили эксперты КонсультантПлюс. Получите пробный демо-доступ и бесплатно переходите в материал.

Образец приказа об утверждении учетной политики на 2022 год

Рассмотрим на примере, как составить приказ об утверждении учетной политики (образец).

бухучет вести в полном объеме (упрощенные методы учета, возможные для малого бизнеса, не применять);
сформировать две отдельные полноценные УП — в целях бухучета и в целях налогообложения;
разработка УП проводится под контролем и при непосредственном участии главбуха в соответствии с графиком, в котором указаны сроки и ответственные за отдельные разделы УП исполнители;
согласование проекта УП произвести со всеми службами и подразделениями — их предложения и рекомендации рассмотреть не позднее 11.03.2021;
согласованный проект УП представить на рассмотрение специально созданной комиссии в срок до 16.03.2021 с последующим утверждением руководителем.

После того как УП была разработана, согласована и получила одобрение специально созданной в компании комиссии, был сформирован следующий приказ об утверждении учетной политики:

В рассмотренном примере утверждаются две УП — для целей бухучета и для целей налогообложения. Такой вариант не является единственным: компания вправе оформить одну УП, предусмотрев бухгалтерские и налоговые учетные аспекты в разных главах УП, объединив их единым организационно-техническим разделом. Или предусмотреть иную структуру УП.

В таком случае в приказе об утверждении УП отдельно такие разделы не упоминаются, а утверждается единая УП.

О том, в отношении каких еще видов учета может формироваться учетная политика, читайте в статьях:

Итоги

Приказ об утверждении учетной политики составляется по форме, принятой в компании, и содержит важные для нее аспекты — дату, с которой обязательно применение учетной политики, ответственных за ее исполнение и контроль лиц.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.