Приказ о термометрии в связи с коронавирусом в доу

Обновлено: 02.07.2024

В материале упоминается COVID-19. Доверяйте проверенной информации из экспертных источников — изучите ответы на вопросы о коронавирусе и вакцинации от врачей, учёных и научных корреспондентов.

С 19 марта 2020 года на территории всех субъектов РФ был введен режим повышенной готовности. Одной из мер профилактики борьбы с коронавирусной инфекцией является измерение температуры сотрудникам в начале рабочего дня. Как правильно оформить соответствующий приказ - в статье.

Компании обязаны разработать и утвердить новый приказ об измерении температуры работникам для целей профилактики распространения коронавируса. Основание - указы региональных властей о введении режима повышенной готовности . Например, в Москве это указ мэра № 12-УМ от 05.03.2020 года.

Сотрудники с повышенной температурой должны незамедлительно покинуть рабочее место. Работать с температурой, превышающей норму, воспрещается.

Обратите внимание, что многие компании переводят своих работников на дистанционный режим работы. При этом большинство бухгалтеров малого бизнеса работает на коробочных версиях бухгалтерских программ и удаленного доступа у них нет. Что им делать? Мотаться в офис? Нести компьютер домой? Срочно вызывать программиста и делать удаленный доступ? Команда бухгалтерской онлайн-программы БухСофт нашла решение. Она открыла программу до конца апреля: для всех и абсолютно бесплатно. Все бухгалтеры страны смогут подготовить отчетность онлайн.

Издание приказа об измерении температуры тела

Приказ об измерении температуры тела утверждает руководитель предприятия. В документе нужно указать:

информацию о режиме повышенной готовности на территории компании;
время, в которое необходимо проводить измерение температуры тела;
ответственных за контролем измерений;

Также следует утвердить порядок измерения температуры посетителям организации.

Внимание! Эти документы помогут работодателям провести правильную профилактику коронавируса, а также изменить трудовые отношения с работниками:

Пакеты документов для школы
Положения
для
школы
Инструкции
для детских
лагерей
Должностные
инструкции
для школы
Документы
по Охране труда
в школе
Пожарная
безопасность
в школе
Инструкции
для
кабинетов
Документы
по ГО и ЧС
в школе
Документы
для котельной
школы
Инструкции
для организаций
питания

Пакеты документов для детского сада
Положения
для
ДОУ
Должностные
инструкции
для ДОУ
Охрана
труда
в ДОУ
Пожарная
безопасность
в ДОУ
Документы
по ГО и ЧС
в ДОУ
Документы
для котельной
ДОУ

Для организаций, осуществляющих свою деятельность в период распространения коронавируса, обязательно наличие Приказа на измерение температуры тела сотрудникам, обязующего проводить термометрию в виде регулярного снятия замеров температуры тела работников в начале рабочего дня, что позволит своевременно выявить человека с признаками вирусного заболевания и предостеречь от заражения остальных сотрудников и посетителей организации, учреждения (школы или ДОУ) или предприятия.

Приказ об измерении температуры тела сотрудников издается руководителем по образцу в соответствии с законом РФ о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения, регулирует ответственность назначенного лица за выполнение ежедневной термометрии работников и занесение данных по контролю температуры тела и иных сведений о состоянии здоровья в журнал измеренения температуры сотрудников при коронавирусе. Ответственное лицо обязано своевременно информировать руководство о факте повышенной температуры, разъяснять меры профилактики коронавирусной инфекции.

ПРИКАЗ № _____

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Назначить лицом, ответственным за проведение термометрии сотрудников:
_______________________________________________________________________.

2. Возложить на лицо, ответственное за проведение термометрии, обязанности:

по измерению температуры тела работников при входе в организацию (учреждение) и в течение рабочего дня (по показаниям) с применением приборов для измерения температуры тела бесконтактным или контактным способами (электронные, инфракрасные термометры, переносные тепловизоры) с обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой тела и (или) с признаками инфекционного заболевания;
по занесению данных по контролю температуры и иных сведений о состоянии здоровья сотрудников, свидетельствующих о возможности или невозможности выполнения работником трудовых функций, в Журнал термометрии сотрудников с целью предотвращения распространения коронавирусной инфекции (COVID-19);
незамедлительного информирования руководителя о факте выявления повышенной температуры тела у сотрудника;
информирования сотрудников о соблюдении профилактических мер по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции, а также правил личной и общественной гигиены.

3. Контроль над исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель ___________ ______________________________________

С приказом ознакомлен: ___________ ________________________ ____________

На этой странице представлен образец приказа об измерении температуры тела сотрудников (проведения термометрии) в целях своевременной диагностики и предупреждения распространения коронавируса, а точнее новой коронавирусной инфекции Covid-19 среди работников. Готовый документ подходит для организаций, предприятий и учреждений любой сферы деятельности, где работают наемные работники и предполагается большой поток посетителей. После оплаты вы сможете получить форму приказа на электронную почту или скачать в личном кабинете сайта.

Из-за пандемии коронавирусной инфекции, на рабочих организациях введены новые требования по профилактике ковид 19. На базе приказа об измерении температуры тела на предприятии, с целью снижения темпа распространения коронавируса, на промышленных территориях рекомендуется проводить термометрию.

Гипертермия выступает первым проявлением covid 19. Если у работника выявлена повышенная температура, его временно отстраняют от должности.

Обязательно ли измерять температуру тела сотрудников в связи с коронавирусом?

Одна из первых рекомендация Роспотребнадзора по предупреждению распространения коронавируса на предприятии — это проведение термометрии в отношении сотрудников, то есть измерение их температуры.

Лучше эту процедуру организовать на входе в компании, что позволит сразу определять работников с повышенной температурой и отстранять их от работы.

Во многих регионах термометрия закреплена на законодательных уровне, а потому обязательна к введению на предприятиях.

Когда заболевшие вирусом были выявлены в России в 2020 году, работодатели сразу стали отправлять запросы в Роскомнадзор о допустимости применения тепловизоров с целью выявления повышенной температуры у сотрудников, посетителей, клиентов.

В этой ситуации, наниматели одновременно выступают операторами личных сведений. Контролем этих вопросов занимается Федеральная служба по надзору в сфере связи информационных технологий и массовых коммуникаций. По этой причине, указанная организация в середине марта 2020 года выпустила разъяснения о нюансах применения тепловизоров нанимателями – операторами личных данных для предотвращения распространения вируса COVID-19.

В согласии со статьей 88 Трудового кодекса, работодатель не может запрашивать данные о состоянии здоровья персонала. Исключением выступают сведения, свидетельствующие о возможности проведения сотрудниками своих трудовых функций.

По заключению Роскомнадзора, согласие сотрудника на измерение у него температурных показателей не требуется.

Касательно посетителей, не состоящих с предприятием в трудовых отношениях, они дают добро на проведение манипуляции путем конклюдентных действий. Если была выявлена гипертермия у посетителя, его направляют на прием к медикам.

Нужно ли оформлять приказ о термометрии на предприятии?

Чтобы процесс измерения температуры в период коронавируса проводился на законных основаниях, необходимо выпустить соответствующий приказ. В нем указывается ФИО лица, назначенного ответственным за проведение замеров и учет полученных данных.

Соответственно термометрии на территориях в условии пандемии коронавируса на исполняющее лицо возлагаются такие обязанности:

ознакомиться с аннотацией по эксплуатации измерительных аппаратов;
измерять температуру у сотрудников по установленному графику – один раз в сутки при входе на предприятие или чаще, учитывая изученную инструкцию;
вести журнал, куда будут записываться полученные данные;
при обнаружении сотрудников с гипертермией составлять акт об отстранении от рабочих обязанностей.

Чтобы контролировать температуру персонала, закупаются термометры. Лучшим вариантом служит бесконтактный градусник.

Устройство за доли секунды показывает необходимые показатели. Обычно достаточно одного измерения в день для контроля температуры работников – с утра.

Некоторые территории организации стараются снижать темп распространения коронавируса более радикальными путями, замеряя показатели чаще, 3 раза в день. Еще дополнительные проверки исполняющий термометрию может осуществлять на протяжении дня по показаниям.

Как составить распоряжение?

Приказ составляют в свободной форме с указанием стандартных реквизитов распорядительной документации. Берут фирменный бланк организации, который уже содержит в себе нужные реквизиты. В него вносят:

Распорядительная часть приказа содержит в себе ряд указаний.

О проведении термометрии относительно сотрудников организации в установленное время, либо согласно составленному и одобренному распорядку.
Об отстранении людей с превышающими норму показателями температурой.
О назначении исполняющего процедуру – к примеру, специалиста по охране трудовой деятельности.
О закупке устройств, для измерения температурных показателей в период коронавируса и выделении соответствующей суммы.
Об ознакомлении персонала с вводимой манипуляцией. Следует повесить объявление, в котором будет указано новое правило.

Ответственный за обязанность проведения термометрии в условиях пандемии коронавируса, в ходе измерений, должен соблюдать меры профилактики, не создавать скоплений сотрудников на входе. Также следует находиться в защитной маске, перчатках.

Выводы

Решение об остановке работы из-за коронавируса, принятое на общегосударственном уровне, затронуло не всех работодателей. Тем, кто продолжил работать, приходится принимать меры с целью предотвращения роста заболеваемости выходящего на работу персонала.

Термометрия позволяет избежать заражения вирусом, сама процедура не занимает много времени, приносит результат. Измерение температуры на предприятии следует ввести на основании приказа руководителя.

Сотрудники с повышенной температурой должны незамедлительно покинуть рабочее место. Работать с температурой, превышающей норму, воспрещается.

Издание приказа об измерении температуры тела

Приказ об измерении температуры тела утверждает руководитель предприятия. В документе нужно указать:

информацию о режиме повышенной готовности на территории компании;
время, в которое необходимо проводить измерение температуры тела;
ответственных за контролем измерений;

Также следует утвердить порядок измерения температуры посетителям организации.

Внимание! Эти документы помогут работодателям провести правильную профилактику коронавируса, а также изменить трудовые отношения с работниками:

Читайте также: