Приказ о проведении дня охраны труда в школе образец рб
Обновлено: 02.07.2024
Основной целью Директивы N 1 является искоренение недостатков в системе обеспечения общественной безопасности, функционирование которой во многом зависит от предотвращения потерь, вызванных безответственностью, равнодушием и снижением нравственных норм
подпись Н.Г.Бокша
Приказ директор ГУО
МЕРОПРИЯТИЯ по охране труда
на 2021/2022 учебный год
Распределение обязанностей и подготовка приказа по ОТ
Вводный инструктаж при приёме на работу
Инструктаж по ОТ с учителями перед началом занятий
Испытание на прочность спортивного оборудования
август-сентябрь (и далее ежемесячно)
Смотр мастерских, кабинетов и лабораторий по профобразованию. Замена оборудования, ремонт
Обучение руководства, педагогического коллектива, технического персонала по охране труда, о мерах по обеспечению безопасности детей и учащейся молодежи
при проведении новогодних мероприятий
подпись Н.Г.Бокша
Приказ директор ГУО
СОГЛАШЕНИЕ по охране труда
на 2021/2022 учебный год
Проводить инструктажи по ОТ с работниками школы
общественный инспектор по ОТ, профком
Обновить уголки по ОТ в учебных кабинетах, мастерских и лабораториях
Зав.кабинетами, мастерскими и лабораториями
Проводить рейды по соблюдению требований инструкции по охране труда
1 раз в полугодие
Проверять санитарное состояние кабинетов, лабораторий и мастерских
Осуществлять прохождение медосмотров
Руководство, профком, фельдшер
По возможности обеспечивать выдачу спецодежды и других средств индивидуальной защиты отдельным категориям работников
зам.директора по ХР
Проводить влажную уборку: учебных кабинетов – ежедневно после занятий; спортивного зала – 2 раза в день: после 3 урока и после занятий
Зам.директора по ХР, техперсонал
Проверять выполнение санитарно-гигиенического режима на уроках и перерывах
Проводить текущий ремонт кабинетов, лабораторий и мастерских
по мере необходимости
зам.директора по ХР
Следить за надёжностью и исправностью спортивных сооружений
профком, учителя физической культуры и здоровья
Проводить проверку состояния светового и теплового режима в учебных кабинетах и спортивном зале
Проводить смотр кабинетов
Проверять обеспеченность дезинфицирующими и моечными средствами
Зам.директора по ХР
Обеспечивать слив воды из системы охлаждения двигателей МТС
при низких температурах ежедневно
Зам. директора по УР
подпись В. Н. Пашук
31 августа 2021
по усилению дисциплины учащихся
во время образовательного процесса на 2021/2022 учебный год
Тематические классные часы по изучению правил внутреннего распорядка и Обязанностей учащихся
1 раз в полугодие
руководители, Данилевич Е.Л.
Систематическое проведение обучения по ОТ с учащимися, инструктажа по ОТ с педагогическим коллективом, техперсоналом с личной подписью каждого о соблюдении правил охраны труда рабочего места
2 раза в год по мере необходимости
за охрану труда
Проведение внепланового инструктажа (обучения) по мерам безопасности с учащимися перед проведением спортивных внеклассных мероприятий
Учителя физической культуры и здоровья
Проведение инструктажа (обучения) с учащимися дежурного класса по системе дежурства
Выступление работников школы на родительских собраниях по теме безопасности жизни детей
Обеспечение дежурства учителей, законных представителей на внеклассных мероприятиях для учащихся
Проведение с учащимися обучения мерам пожарной безопасности, правилам поведения во время участия в новогодних мероприятиях с обязательным оформлением протоколов проверки знаний
Проведение внепланового инструктажа по обязанности дежурных учителей с указанием их личной ответственности за обеспечение сохранения жизни и здоровья учащихся на перерывах
Проведение классных часов по предупреждению детского травматизма
Проведение инструктажа перед началом практического вождения МТС
Руководство, мастера производственного обучения
Проведение инструктажа перед началом лабораторно-практических занятий по устройству МТС
Мастера производственного обучения
подпись В. Н. Пашук
ПЛАН
на случай возникновения пожара
Порядок и последовательность действий
При обнаружении пожара или его признаков необходимо немедленно сообщить по телефону в пожарную часть, задействовать систему оповещения людей о пожаре, поставить в известность директора школы или замещающего его работника
Эвакуация детей из загоревшего здания, порядок эвакуации при различных вариантах
Все дети должны выводиться наружу через коридоры и выходы согласно плану немедленно при обнаружении пожара или по сигналу оповещения (длинный звонок)
по ВР, УР Данилевич Е. Л., Ленько О.И.
Сверка списочного состава с фактическим наличием эвакуированных из здания детей
Все эвакуированные из здания дети проверяются по имеющимся в группах и классах поимённым спискам (классным журналам)
по УР Павлюкова Т.В., Ленько О.И.
Размещение эвакуированных детей в соответствующих пунктах
Эвакуированные учащиеся размещаются в здании ГДК, на спортивной площадке (вечерние классы).
Данилевич Е. Л., Ленько О.И.
Тушение возникшего пожара работниками школы до прибытия пожарной части
Тушение пожара организуется и проводится немедленно с момента его обнаружения работниками школы, не занятыми эвакуацией детей. Для тушения используются все имеющиеся средства пожаротушения
Замдиректора по ХР Тамило Н.П., учитель технических дисциплин Прохореня Н.С.
подпись В. Н. Пашук
ОБЯЗАННОСТИ
работников школы в случае пожара
- Учащийся, любой другой работник школы, учитель, сторож, заметивший пожар или загорание, должен оповестить об этом в дневное время администрацию, дежурного учителя, дежурного на вахте. Независимо от размеров и места пожара или загорания и при обнаружении малейших признаков горения (дым, запах гари, резиновой изоляции проводов) обязан немедленно вызвать пожарную помощь.
- Дежурный администратор, получивший сигнал о пожаре, обязан вызвать пожарную помощь, оповестить всех учителей по классам и с их помощью начать эвакуацию учащихся и принять меры по ликвидации очага пожара, поставить в известность директора школы.
- Директор школы обязан обеспечить эвакуацию всех учащихся, учителей и других работников школы.
До прибытия пожарной, силами учителей и техработников, организовать тушение пожара и обеспечить сохранность имущества школы.
- Заместитель директора по АХР обязан обеспечить выход учащихся по всем выходным дверям и свободный доступ к первичным средствам пожаротушения, подъезд к очагу тушения пожара пожарных машин, сохранность имущества школы.
- Учитель обязан обеспечить эвакуацию учащихся, принять участие в тушении пожара.
- Техработник школы обязан оказать помощь в эвакуации учащихся и принять участие в ликвидации пожара, обеспечении сохранности имущества.
- Дежурный вахтёр обязан открыть раздевалки, все запасные выходы и оказать содействие в эвакуации учащихся.
- Электрик обязан обесточить электролинии в очаге пожара, содействовать тушению пожара.
При пожаре звонить по телефону: 101 или 296301
Начальник штаба ГО ____________ __________________
подпись В. Н. Пашук
ПОРЯДОК
проведения инструктажа по охране труда
С кем проводится
ВВОДНЫЙ
Кл. рук-ли, учителя нач. классов, физики, химии, биологии, информатики, обслуживающего труда, педагоги дополнительного образования
При приёме на работу
В начале первых занятий
Учителя и обслуживающий персонал
Журнал вводного инструктажа по ОТ
ПЕРВИЧНЫЙ
Кл. рук-ли, учителя-предметники, педагоги дополнительного образования,
Заместитель директора по ХР
Заместитель директора по ХР
При назначении руководителей ЛТО, сборов, экскурсий, походов и т.д.
Перед началом работы, экскурсии, похода и т.д.
При поступлении на работу и при переводе на другую работу
Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте
Протокол проведения инструктажа по ОТ
Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте
Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте
ЦЕЛЕВОЙ
Учителя-предметники и педагоги дополнительного образования
При проведении вечеров, экскурсий, походов и т.д.
По выполнению какой-либо работы
Учителя и воспитатели
Книга приказов и журнал инструктажа по ОТ на рабочем месте
Протокол проведения инструктажа по ОТ
ПОВТОРНЫЙ
Заместитель директора по АХР
Классные руководители, педагоги дополнительного образования
При прохождении новой темы, экскурсии и т.д.
- инспектор по кадрам
- учитель технического труда
Журнал инструктажа по ОТ на рабочем месте
Журнал инструктажа по ОТ на рабочем месте
Протокол по ОТ, запись в классном журнале
Материалы по охране труда.
Приложения к положению о смотре-конкурсе на лучшую организацию профсоюзами общественного контроля по охране труда скачать
Перечень нормативных актов по ОТ скачать
Новые законодательные акты по охране труда скачать
Необходимый перечень по ОТ скачать
ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 23 октября 2000 г. № 1630
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ПРОФСОЮЗАМИ ОБЩЕСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ О ТРУДЕ И ОБ ОХРАНЕ ТРУДА" скачать
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
Постановление № 179 от 28 ноября 2008 года "Об утверждении Инструкции о порядке осуществления общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда уполномоченными лицами по охране труда работников организации" скачать
Постановление № 175 от 28 ноября 2008 года "Об утверждении Инструкции о порядке осуществления общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда уполномоченными лицами по охране труда работников организации" скачать
Постановление № 209 от 30 декабря 2008 года "Об утверждении Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты" скачать
МАКЕТ ПРИКАЗА О назначении должностных лиц, ответственных за работу по охране труда скачать
МАКЕТ ПРИКАЗА о приеме документов по результатам аттестации рабочих мест скачать
Алгоритм расследования несчастных случаев на производстве скачать
План работы общественного инспектора по ОТ. Образец. скачать
Памятка общественному инспектору по ОТ скачать
Программа вводного инструктажа по ОТ скачать
Акт осмотра здания учреждения (пример) скачать
Актуальная информация
Мероприятия
День охраны труда с единой повесткой:
Методические материалы
Разработка и внедрение системы управления охраной труда (СУОТ)
Информационные письма и статьи
ИНФОРМАЦИОННОЕ ПИСЬМО
о возможных последствиях нарушения требований охраны труда, трудовой и производственной дисциплины для работника
Согласно пункту 292 Положения о страховой деятельности в Республике Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 25 августа 2006 г. № 530 (далее – Положение о страховой деятельности) эти страховые выплаты состоят из:
возмещения Фонду социальной защиты населения произведенных расходов на выплату пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями (если случаи возмещения вреда разрешены начиная с 1 июля 1999 г.);
пособия по временной нетрудоспособности, назначенного в связи со страховым случаем (несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание);
доплат до среднемесячного заработка застрахованного, временно переведенного в связи с повреждением здоровья на более легкую нижеоплачиваемую работу до восстановления трудоспособности или установления ее стойкой утраты;
единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на ее получение в случае смерти застрахованного;
ежемесячной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае смерти застрахованного;
оплаты дополнительных расходов, связанных с повреждением здоровья застрахованного;
расходов на погребение умершего застрахованного, смерть которого наступила в результате страхового случая.
Следует отметить, что если согласно Положению о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденному постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28 июня 2013 г. № 569, пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой в быту назначается в размере 80 процентов среднедневного заработка за первые 12 календарных дней нетрудоспособности и в размере 100 процентовсреднедневного заработка за последующие календарные дни непрерывной временной нетрудоспособности, то, согласно Положению о порядке обеспечения пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями, утвержденному постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 апреля 2014 г. № 393 (далее – Положение № 393), такое пособие назначается в размере 100 процентов среднедневного (среднечасового) заработка с первого дня утраты трудоспособности.
произошли вследствие установленного судом либо подтвержденного органами прокуратуры, Следственного комитета или иным уполномоченным государственным органом умысла потерпевшего (совершение потерпевшим противоправных деяний, в том числе хищение и угон транспортных средств) или умышленного причинения вреда своему здоровью (попытка самоубийства, самоубийство, членовредительство и тому подобные деяния);
произошли при обстоятельствах, когда единственной причиной повреждения здоровья, смерти потерпевшего явилось его нахождение в состоянии алкогольного опьянения либо в состоянии, вызванном потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ, подтвержденном документом, выданным в установленном порядке организацией здравоохранения;
обусловлены исключительно заболеванием потерпевшего, имеющимся у него до повреждения здоровья, смерти, подтвержденным документом, выданным организацией здравоохранения;
произошли при выполнении работы, не порученной уполномоченным должностным лицом организации, страхователя, в случаях изготовления потерпевшим в личных целях каких-либо предметов или при самовольном использовании в личных целях транспортных средств, механизмов, оборудования, инструментов, приспособлений организации, страхователя, выполнении государственных или общественных обязанностей, не при следовании по территории организации, страхователя к рабочему месту и обратно, не при приведении в порядок оборудования, инструментов, приспособлений и средств индивидуальной защиты, не при выполнении предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий, а также в других случаях - не при исполнении потерпевшим трудовых обязанностей, не при выполнении работы по заданию организации, страхователя.
Зачастую одной из причин несчастного случая на производстве или профессионального заболевания является нарушение самим потерпевшим известных ему требований охраны труда, трудовой и производственной дисциплины. Так, в 2015 году эти нарушения были установлены в 56,6 процента несчастных случаев на производстве со смертельным исходом, происшедших в республике. Если в действиях потерпевшего в ходе проведения расследования несчастного случая на производстве или профессионального заболевания будет установлена грубая неосторожность, то, как отмечалось выше, размер ряда страховых выплат будет уменьшен.
Согласно пункту 36 Инструкции о порядке заполнения, ведения и хранения документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 14 августа 2015 г. № 51/94, грубой неосторожностью может признаваться несоблюдение потерпевшим элементарных требований предусмотрительности, понятных каждому, а равно и тех требований по охране труда, которым он обучен в связи с выполнением своих трудовых обязанностей, если с учетом конкретной обстановки работающий предвидел возможность наступления вредных для себя последствий, но легкомысленно надеялся, что они не наступят. В частности, грубой неосторожностью может быть признано нахождение потерпевшего в состоянии алкогольного опьянения либо в состоянии, вызванном потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ, содействовавшее возникновению или увеличению вреда.
Пунктом 14 Правил расследования, установлено, что если грубая неосторожность потерпевшего содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то степень вины потерпевшего в процентах определяется и указывается в акте о несчастном случае на производстве формы Н-1 или в акте о профессиональном заболевании формы ПЗ-1 на основании протокола об определении степени вины потерпевшего от несчастного случая на производстве, профессионального заболевания.
Кроме того, постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 27 января 2016 г. № 66 в Положение № 393 внесены изменения, вступившие в силу с 1 марта 2016 г., которыми установлено, что пособие по временной нетрудоспособности, назначенное в связи со страховым случаем назначается в размере 50 процентов, т.е. уменьшается в два раза, в случае установления у потерпевшего при первичном обращении за медицинской помощью по поводу травмы факта алкогольного опьянения, состояния, вызванного потреблением наркотических средств, психотропных веществ, их аналогов, токсических или других одурманивающих веществ.
На основании изложенного и в целях формирования самосохранительного поведения работников считаю целесообразным довести настоящую информацию до организаций.
Свидетельство и скидка на обучение каждому участнику
Зарегистрироваться 15–17 марта 2022 г.
МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
г. Ачинск, Красноярского края
30.03.2018 г. № 45
О проведении Всемирного
дня охраны труда в 2018 году
На основании приказа управления образования администрации города Ачинска № 117 от 28.03.2018 года, с целью содействия предотвращения несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах. В соотвествии с рекомендациями по проведению мероприятий посвященных Всемирному дню охраны труда,
Утвердить план мероприятий, посвященных Всемирному дню охраны труда (приложение №1).
Заместителю директора по воспитательной работе Донцовой Татьяне Олеговне; заместителям директора по учебно-воспитательной работе Ямковой Ольге Николевне, Болух Нине Анантольевне; заместителю директора по АХР Смотриной Марине Владимировне; преподавателю-организатору ОБЖ Цит Станиславу Зигмундовичу, организовать подготовку и проведение Всемирного дня охраны труда в соответствии с планом мероприятий.
Контроль исполнения приказа оставляю за собой.
Ознакомлены с приказом № _____ от 30 марта 2018 года:
_______________С.В.Ятченя
проведения мероприятий посвященных Всемирному дню охраны труда 28 апреля 2018 года
Провести анализ случаев травматизма персонала в школе, в частности молодых сотрудников отработавших в учреждении не менее трех лет.
Осуществить проверку обеспеченности персонала школы СИЗ, организации хранения, стирки, правильности выдачи.
Осуществить проверку соблюдение режимов труда и отдыха персонала школы.
Осуществить проверку выплаты компенсаций за работу с вредными условиям труда.
Провести анализ результатов медицинского осмотра сотрудников за 2017 год, состояния здоровья молодых сотрудников.
Проведение инструктажей по ОТ с персоналом школы.
Проверить наличие инструкций по ОТ
Проверить состояние обучения персонала школы основам охраны труда, оказания первой помощи.
Осуществить разработку инструкций по ОТ согласно заявок персонала школы.
Проверка готовности персонала школы к действиям в чрезвычайных ситуациях.
Проверка санитарно-гигиенического состояния основных и вспомогательных территорий школы.
Медицинский работник школы
Проверка технического состояния школы.
Проверка состояния эвакуационных выходов, схем эвакуации, исправность средств пожаротушения.
Обновление стенда по Охране труда.
Приказ о поощрении победителей конкурса и организаторов конкурса
Проверка журналов инструктажей по технике безопасности учащихся.
Проведение классных часов по охране труда.
Проведение административного совещания с приглашением председателя ПК школы:
- об итогах работы школы по охране труда за период с 28.04.2017 по 27.04.2018;
Отчет в управление образование о результатах проведения Всемирного дня охраны труда.
О проведении мероприятий информировать через сайт школы.
Преподаватель-организатор ОБЖ,
допризывной подготовки
________________________С.З.Цит
- подготовка к ЕГЭ/ОГЭ и ВПР
- по всем предметам 1-11 классов
Курс повышения квалификации
Охрана труда
Курс профессиональной переподготовки
Охрана труда
Курс профессиональной переподготовки
Библиотечно-библиографические и информационные знания в педагогическом процессе
- Для учеников 1-11 классов и дошкольников
- Бесплатные сертификаты учителям и участникам
Дистанционные курсы для педагогов
Найдите материал к любому уроку, указав свой предмет (категорию), класс, учебник и тему:
5 612 625 материалов в базе
- ЗП до 91 000 руб.
- Гибкий график
- Удаленная работа
Самые массовые международные дистанционные
Школьные Инфоконкурсы 2022
Свидетельство и скидка на обучение каждому участнику
Другие материалы
Вам будут интересны эти курсы:
Оставьте свой комментарий
- 25.04.2018 6136
- DOCX 18.6 кбайт
- 146 скачиваний
- Оцените материал:
Настоящий материал опубликован пользователем Цит Станислав Зигмундович. Инфоурок является информационным посредником и предоставляет пользователям возможность размещать на сайте методические материалы. Всю ответственность за опубликованные материалы, содержащиеся в них сведения, а также за соблюдение авторских прав несут пользователи, загрузившие материал на сайт
Если Вы считаете, что материал нарушает авторские права либо по каким-то другим причинам должен быть удален с сайта, Вы можете оставить жалобу на материал.
Автор материала
40%
- Подготовка к ЕГЭ/ОГЭ и ВПР
- Для учеников 1-11 классов
Московский институт профессиональной
переподготовки и повышения
квалификации педагогов
Дистанционные курсы
для педагогов
663 курса от 690 рублей
Выбрать курс со скидкой
Выдаём документы
установленного образца!
Учителя о ЕГЭ: секреты успешной подготовки
Время чтения: 11 минут
В Госдуме предложили ввести сертификаты на отдых детей от 8 до 17 лет
Время чтения: 1 минута
Минтруд предложил упростить направление маткапитала на образование
Время чтения: 1 минута
Минобрнауки и Минпросвещения запустили горячие линии по оказанию психологической помощи
Время чтения: 1 минута
Время чтения: 2 минуты
Россияне ценят в учителях образованность, любовь и доброжелательность к детям
Время чтения: 2 минуты
Рособрнадзор предложил дать возможность детям из ДНР и ЛНР поступать в вузы без сдачи ЕГЭ
Время чтения: 1 минута
Подарочные сертификаты
Ответственность за разрешение любых спорных моментов, касающихся самих материалов и их содержания, берут на себя пользователи, разместившие материал на сайте. Однако администрация сайта готова оказать всяческую поддержку в решении любых вопросов, связанных с работой и содержанием сайта. Если Вы заметили, что на данном сайте незаконно используются материалы, сообщите об этом администрации сайта через форму обратной связи.
Все материалы, размещенные на сайте, созданы авторами сайта либо размещены пользователями сайта и представлены на сайте исключительно для ознакомления. Авторские права на материалы принадлежат их законным авторам. Частичное или полное копирование материалов сайта без письменного разрешения администрации сайта запрещено! Мнение администрации может не совпадать с точкой зрения авторов.
1. Настоящее Положение распространяется на всех работников учреждения образования.
2.Проведение дней охраны труда способствует улучшению общего состояния условий и охраны труда в учреждении, усилению контроля со стороны руководителя и должностных лиц за соблюдением работниками требований охраны труда, профилактике производственного травматизма и снижению риска профессиональных заболеваний.
3. Дни охраны труда являются дополнительными мероприятиями к повседневной работе по охране труда в учреждении.
2. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ
3. Целью проведения дней охраны труда является выявление нарушений и отступлений от требований нормативных правовых актов, в том числе технических нормативных правовых актов, содержащих нормы по охране труда, локальных нормативных правовых актов, и принятие мер по их устранению руководителем и должностными лицами согласно соответствующим Программам их проведения.
4. Основными задачами проведения дней охраны труда являются:
- повышение внимания руководителя, должностных лиц и работающих к вопросам и проблемам охраны труда;
- усиление профилактических мер, направленных на предупреждение производственного травматизма, профессиональной заболеваемости;
- совершенствование информационного обеспечения по вопросам охраны труда;
- распространение передового опыта в области охраны труда.
5.Проведение дней охраны труда направлено на предупреждение производственного травматизма, улучшение состояния условий и охраны труда, повышение культуры производства и способствует оперативной ликвидации недостатков.
3. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ
6. Устанавливается следующая периодичность проведения дней охраны труда в учреждении:
- день охраны труда проводится ежемесячно согласно утвержденному графику;
7. Приказом по учреждению создается комиссия по проведению дня охраны труда в составе председателя – директора учреждения, членов - его заместителей, председателя профкома.
8. Программа проведения дней охраны труда в учреждении составляется ответственным по охране труда, утверждается директором.
9. Под Программу дня охраны труда составляются План мероприятий учреждения.
10. В Программу дня охраны труда включается помимо мероприятий по проверке состояния условий и охраны труда проведение совещаний (общих собраний, заседаний комиссии по охране труда), на которых анализируется состояние охраны труда (показатели безопасности труда); ход выполнения мероприятий по охране труда; результаты проверок контролирующих органов; рассматриваются имевшие место случаи нарушения требований охраны труда, пожарной безопасности; до сведения работников доводятся содержание приказов и распоряжений по вопросам охраны труда, обстоятельства и причины несчастных случаев, производственных неполадок; разбираются выявленные нарушения, обсуждаются предложения работников, намечаются меры по улучшению условий труда, повышению безопасности труда.
11. В рамках дня охраны труда в учреждении рекомендуется проводить различные мероприятия, направленные на повышение культуры производства, пропаганду передового опыта применения безопасных методов и приемов труда, кинолектории, лекции, беседы, анкетирование по отдельным вопросам и проблемам охраны труда, а также конкурсы профессионального мастерства или на лучшее рабочее место с учетом требований охраны труда.
4. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ДНЕЙ ОХРАНЫ ТРУДА
12. Накануне дня охраны труда председатель комиссии ставит перед членами комиссии конкретные задачи и инструктирует о порядке их проведения на соответствующем совещании.
14. При проведении дня охраны труда члены комиссии учреждения в обязательном порядке проверяют (обследуют) выполнение мероприятий, намеченных по итогам предыдущего дня охраны труда.
15. В ходе проведения дня охраны труда в учреждении проверяются:
обеспечение требований по охране труда на рабочих местах;
организация контроля за соблюдением законодательства об охране труда;
соблюдение работниками требований по охране труда, трудовой дисциплины;
выполнение мероприятий по охране труда, предусмотренных коллективными договорами, соглашениями, планами и другими локальными
нормативными правовыми актами;
качество разработки, состояние, своевременность, правильность оформления и ведения локальной документации по охране труда;
организация проведения и качество обучения, инструктажа, стажировки и
проверки знаний работающих по вопросам охраны труда;
обеспеченность работников средствами индивидуальной и коллективной
защиты, смывающими и обезвреживающими средствами;
состояние санитарно-бытовых помещений и устройств;
состояние технических систем и устройств, механизмов, приспособлений,
оборудования, инструмента, обеспечивающих здоровые и безопасные условия труда;
предоставление работникам компенсаций по условиям труда;
информационное обеспечение работников по вопросам охраны труда: наличие и использование средств пропаганды безопасных приемов и методов труда, безопасного поведения, специализированных средств массовой информации по охране труда, знаков безопасности, плакатов, памяток, стендов, уголков по охране труда, производственной санитарии, пожарной и дорожной безопасности, оформление, оборудование;
устранение нарушений, выявленных при проведении предыдущих проверок.
16.При проведении дня охраны труда комиссия производит тщательную проверку по Программе. Кроме того, члены комиссии проверяют выполнение требований охраны труда работающими непосредственно на месте производства работ (выборочно). При выявлении нарушений требований по охране труда комиссия должна запретить продолжение работ до устранения выявленных недостатков.
17. Выявленные в день охраны труда нарушения и недостатки (не требующие капитальных затрат и длительного времени для их устранения), по возможности, должны устраняться в этот же день.
18. Члены комиссии учреждения в ходе проверок информируют работников от лица нанимателя о состоянии условий труда на рабочих местах, о мерах профилактики и причинах профессиональных заболеваний, а также о мерах по защите от опасных и вредных производственных факторов.
19. По окончании проверки (обследования) комиссия составляет акт в двух экземплярах, в котором отражает выявленные нарушения и недостатки (в том числе устраненные в этот же день), а также намечает мероприятия по их устранению с указанием ответственных лиц и сроков исполнения. Акт подписывается всеми членами комиссии.
20. В следующий понедельник после проведения дня охраны труда, директор школы проводит совещание (заседание комиссии по охране труда учреждения). На этом заседании члены комиссии отчитываются о проделанной работе до проведения и во время проведения дня охраны труда.
21. Директору школы вносятся предложения о привлечении к дисциплинарной ответственности работников за нарушения требований норм, правил и инструкций по охране труда, ответственных лиц, допустивших сокрытие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и не выполнивших свои должностные обязанности по охране труда.
22. В случае дисциплинарного наказания работников (объявления, замечания, выговора) директору школы от них представляются объяснительные.
23. Вносятся предложения о моральном и материальном поощрении работников за активное участие в работе по созданию здоровых и безопасных условий труда в отделе.
24. По результатам проведения дня охраны труда ответственный по охране труда в недельный срок готовит протокол мероприятий с указанием сроков их выполнения и ответственных лиц. В протоколе отмечаются грубые и наиболее характерные нарушения требований охраны труда, выявленные в день охраны труда, причины их невыполнения и определяются дальнейшие меры по устранению выявленных нарушений, улучшению условий и охраны труда.
5. КОНТРОЛЬ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕМ МЕРОПРИЯТИЙ
25. Контроль за выполнением Плана организационно-технических мероприятий по результатам проведения дня охраны труда возлагается на заместителя директора по хозяйственной работе и представителей администрации, являющихся членами комиссии организации по проведению дней охраны труда.
26. При проведении дня охраны труда комиссией проверяется по протоколу и на месте выполнение организационно-технических мероприятий предыдущего дня охраны труда. Невыполненные в срок мероприятия предыдущего дня охраны труда, причины их невыполнения включаются в акт по результатам проведения дня охраны труда, намечаются новые сроки их выполнения.
Для проведения обучения, профилактических и проверочных действий руководство компании может выделить единый день охраны труда, порядок проведения которого регламентируется приказом руководителя.
В данном вопросе необходимо учесть сложность технологического процесса в организации и специфику ее трудовой деятельности.
Когда составляется приказ о проведении дня охраны труда на предприятии?
Всемирный день охраны труда отмечается каждый год 28 апреля. В памятную дату вспоминают трудящихся, травмированных или погибших при исполнении рабочих обязанностей.
На крупных и средних предприятиях провести мероприятия в сфере безопасности и охраны труда невозможно одновременно для всех штатных единиц, с этой целью выделяется один день. Для предприятия это серьезный шаг, направленный на сохранение жизни и здоровья трудящихся при выполнении должностных обязанностей. Проведение мероприятия для штата из 12 человек занятие сомнительное
В этот день тщательно проверяются территория, здание, специальные указатели, система оповещения, ограждения, средства пожаротушения.
Обязательной нормы проведения дня охраны труда на государственном уровне нет. Инициатива исходит от руководителя или специалиста по охране труда, желающего улучшить ситуацию по безопасности в компании. Но не каждый руководитель понимает значимость процедуры, начинает действовать только после возникновения несчастного случая или проверки со стороны надзорных органов.
Когда конкретный день обозначен, то оформляется соответствующий приказ. Распоряжение легализирует событие и содержит перечень действий и ответственных сотрудников.
Как оформить правильно?
У документа нет унифицированного шаблона, при его составлении у предприятий не должно возникать затруднений. Допускается применение свободной формы приказа или уже разработанного бланка, утвержденного учетной политикой компании.
Как и любой распорядительный акт он составляется на основании норм делопроизводства и содержит обязательную информацию:
- сведения о юридическом лице;
- порядковый номер и дата приказа;
- утверждение положения о дне охраны труда;
- должность и персональные данные ответственного специалиста (комиссии), полный перечень возлагаемых на него функций;
- периодичность проведения;
- процедура оформления результатов мероприятия.
При необходимости указывается ссылка на приложение (должностную инструкцию, положение).
Документ оформляется в единственном экземпляре и вступает в силу после утверждения, подписывает распоряжение руководитель компании.
Основной задачей мероприятия является выявление нарушений и пути их решения.
К примеру, комиссией выявлен вырытый котлован без сигнальной ленты. В результате чего выписывается замечание, а ответственному лицу назначаются сроки устранения отклонений.
За отказ от выполнения поручения руководства или длительное бездействие возможно дисциплинарное взыскание.
Задачи по ликвидированию нарушений могут включаться в ранее утвержденные планы мероприятий по улучшению условий труда.
Затем все сведения доводятся до персонала компании в виде ознакомления с приказом.
Выводы
День охраны труда можно проводить каждую неделю, месяц, квартал. В этот период комиссия проводит проверку подразделений в соответствии ранее утвержденным графиком.
Кроме этого, рекомендовано проводить разные мероприятия, повышающие культуру производства и пропагандирующие современные методы обеспечения безопасности.
Частота его проведения в каждой организации согласовывается с руководством. Необходимость его проведения заключается в систематизировании работ по охране труда, повышение ее планомерности и результативности.
Читайте также: