Презентация вводного инструктажа по охране труда в доу

Обновлено: 30.06.2024

ПОНЯТИЕ БЕЗОПАСНОСТИ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ДОУ РАНЕЕ ВКЛЮЧАЛО В СЕБЯ
СЛЕДУЮЩИЕ АСПЕКТЫ
• Охрана жизни и здоровья детей
• Обеспечение безопасных условий труда сотрудников ДОУ
Современный мир изменил подход к проблеме безопасности, в него вошли и такие
понятия, как экологическая катастрофа и терроризм.
ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ ОХРАНЫ ТРУДА
Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих
влияние на работоспособность и здоровье работника. (ТК РФ)
Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника
может привести к его заболеванию.(ТК РФ)
Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или)
опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают
установленных нормативов. (ТК РФ)
Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с
его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. (ТК РФ)
• Средства индивидуальной и коллективной защиты работников - технические средства,
используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или)
опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. (ТК РФ)

ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА
Законодательство РФ об охране труда определило требования по обеспечению прав человека на
здоровье и безопасные условия труда.
В ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда
возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить:
безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении
технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
применение прошедших обязательную сертификацию средств индивидуальной и коллективной
защиты работников;
соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и
других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших
обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством
Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными
нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на
работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА
• обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи
пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем
месте и проверки знания требований охраны труда;
• недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по
охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
• организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью
применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты и так далее.
Обязанности работника в области охраны труда
В соответствии со ст. 214 ТК РФ работник обязан:
• соблюдать требования по охране труда;
• правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
• проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране
труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;
• немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой
ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае на производстве или
об ухудшении состояния здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального
заболевания (отравления);
• проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические осмотры.

Организация охраны труда в ДОУ регламентируется основными нормативными
документами:
Уставом ДОУ;
Коллективным договором ДОУ, в котором оговариваются:
- Социально – экономические мероприятия, меры по стимулированию повышения уровня
профессиональной подготовки и переподготовки кадров; установлению компенсаций,
льгот при выполнении работ с вредными условиями труда.
- Мероприятия организационно – технического направления, заключающиеся в
организации с комиссией по охране труда в целях осуществления работы по охране труда;
правилами внутреннего трудового распорядка;
положением об организации работы по охране труда и безопасности жизнедеятельности.

В целях обеспечения здоровых и безопасных условий труда работников и образовательного
процесса в ДОУ проводится вводный, первичный инструктажи по охране труда с вновь
поступающими на работу лицами.
Так же в нашем ДОУ разработаны следующие
ДОКУМЕНТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА:
1. ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ
ВСЕХ ДОЛЖНОСТЕЙ
2. ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПО
ВИДАМ РАБОТ
3. ИНСТРУКЦИИ О МЕРАХ ПОЖАРНОЙ
БЕЗОПАСНОСТИ

4. ПРИКАЗЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА:
- об охране труда и соблюдении правил техники безопасности;
- об обеспечении пожарной безопасности и соблюдении противопожарного режима в
здании и на территории детского сада;
- об установлении противопожарного режима;
- о создании комиссии по аттестации рабочих мест с неблагоприятными условиями труда;
- о назначении ответственного лица за электробезопасность;
- об утверждении инструкций по охране труда;
- о назначении ответственного лица за тепловое обеспечение;
- о назначении лиц, ответственных за пожарную безопасность в ДОУ;
- о назначении уполномоченного по охране труда;
- о создании комиссии по охране труда;
- о проведении инструктажей по охране труда.

5. АКТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА:
- акт технического осмотра здания (сооружения);
- акт готовности образовательного учреждения к новому учебному году;
- акт общего технического осмотра здания (сооружения) и территории;
- акт-разрешение на проведение занятий по физической культуре и спорту в спортивном зале;
- акты-разрешения на организацию учебной деятельности в групповых помещениях;
- акт проверки состояния огнезащитной обработки деревянных конструкций чердачного
помещения;
- акт опрессовки отопительной системы;
- акты проверки выполнения соглашения по охране труда

7. ЖУРНАЛЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА:
- журнал выдачи инструкций по охране
труда для сотрудников детского сада;
- журнал учета инструкций по охране труда
с присвоением порядкового номера для всех
сотрудников детского сада;
- журналы регистрации проведения
вводного инструктажа по охране труда и ПБ;
- журнал регистрации проведения
инструктажа по охране труда;
- журнал регистрации противопожарного
инструктажа на рабочем месте;
- журнал регистрации проверки знаний у
персонала с 1-ой группой электробезопасности;
- журнал регистрации несчастных случаев
на производстве;
- журнал регистрации несчастных случаев с
детьми;
- журнал административно-общественного
контроля

В целях улучшения условий охраны труда в детском саду создана КОМИССИЯ ПО
ОХРАНЕ ТРУДА. В нее на паритетной основе входят представители администрации и
уполномоченные работниками представители. Членов комиссии выбрали на общем
собрании трудового коллектива, что фиксируется протоколом. О проделанной работе члены
комиссии отчитываются на общем собрании не реже одного раза в год.
Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, который
составляется на год.

ОХРАНА ТРУДА В ДОУ
Во всех помещениях нашего детского сада имеются инструкции по охране труда.
Состояние здания детского сада ежегодно подлежит оценке при весеннем и осеннем осмотре, которые
осуществляются членами комиссии по охране труда и подтверждаются оформлением соответствующих
актов.
Для каждой возрастной группы в ДОУ предусмотрены изолированные помещения, в состав которых входят:
групповая, спальня, туалетная и раздевалка.
В детских помещениях соблюдается температурный режим. В отсутствие детей проводится
проветривание помещений.
Комфортные группы
Светлые спальные комнаты

СОСТОЯНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА В МЕДИЦИНСКОМ БЛОКЕ
В состав медицинского блока входят медицинский кабинет и изолятор. Размещается медицинский блок на
первом этаже и имеет самостоятельный вход из коридора.
Медицинский кабинет оснащен оборудованием и инструментарием. В медицинском шкафу хранятся
медикаменты для оказания первой о неотложной помощи с инструкцией их применения.
Медицинская сестра регулярно следит за содержанием медицинских аптечек всех подразделений ДОУ

УСЛОВИЯ ТРУДА В ПИЩЕБЛОКЕ
В состав пищеблока входят горячий и холодный цеха,
цех первичной обработки продуктов, моечная кухонной
посуды, кладовая сухих продуктов, кладовая для овощей.
На пищеблоке герметичные светильники, имеют
закрытые плафоны. Приточно-вытяжная вентиляция
исправна. Электроприборы заземлены. На полу, около
электроприборов и электрооборудования наличие
диэлектрических резиновых ковриков.

СОСТОЯНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА В ПРАЧЕЧНОЙ И
ГЛАДИЛЬНОЙ
Светильники в прачечной герметичны, имеют
закрытые плафоны. Приточно-вытяжная вентиляция
исправна. Электрических стиральных машины
заземлены, отключающие устройства электроприборов
исправны.
В прачечной на полу, около электрических
стиральных машин, имеются диэлектрические
резиновые коврики. Пол влагостойкий, ровный. На
уровне пола предусмотрен слив воды в
канализационную систему.
Электроутюги имеют электрические шнуры без
нарушения изоляции, с вилками, не имеющими трещин
и сколов. Подставки для утюгов термостойки. На полу,
около рабочих мест для глажения, имеются
диэлектрические резиновые коврики.
Работникам прачечной и гладильной выдается
спецодежда: хлопчатобумажные халаты, косынки,
резиновые перчатки и фартуки.

СОСТОЯНИЕ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ В ДОУ
В детском саду функционирует система пожарной безопасности, т.е. комплекс организационных
мероприятий и технических средств, направленных на предотвращение пожара и возможных материальных и
людских потерь от него.
Администрация детского сада, воспитатели и обслуживающий персонал знают и строго выполняют
правила пожарной безопасности.
Ответственность за обеспечение пожарной безопасности в целом по учреждению несет заведующая
детским садом. Специальным приказом заведующей ДОУ назначены ответственные за пожарную безопасность
по каждому подразделению (групповым помещениям, медкабинету, кухне), а также по чердачному и
подвальному помещениям.
В ДОУ имеется пожарная сигнализация, планы эвакуации. В коридорах, на лестничных клетках, дверях
эвакуационных выходов имеются предписывающие и указательные знаки безопасности.

После окончания рабочего дня каждый сотрудник
осматривает свое рабочее место, наводит порядок,
отключает электросеть и закрывает помещение.
Все вышеуказанные требования отражены в
разработанном в нашем детском саду противопожарном
режиме, инструкциях по ОТ , которые соблюдаются
всеми сотрудниками ДОУ.

Все помещения детского сада, где пребывают дети и работает персонал, связаны с эвакуационными путями.
Эвакуационные пути обеспечивают безопасную эвакуацию детей и взрослых, находящихся в помещениях ДОУ, через
эвакуационные выходы.
В нашем ДОУ регулярно проводятся тренировочные эвакуационные мероприятия согласно утвержденному
администрацией и профкомом плану.

Все сотрудники обеспечены средствами индивидуальной защиты, спецодеждой в соответствии с
установленными нормативами

В нашем ДОУ работа по улучшению условий труда ведется регулярно.
Для улучшения условий труда педагогического коллектива были
приобретены ноутбуки, мультимедийное оборудование.
В дальнейшем планируем продолжать вести работу в данном
направлении, способствуя сохранению жизни и здоровья сотрудников.
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!

Презентация на тему: " Инструктаж по охране труда для работников образовательного учреждения." — Транскрипт:

1 Инструктаж по охране труда для работников образовательного учреждения.

2 Основные понятие охрана труда В соответствие со ст. 209 ТК РФ. Охрана труда система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально- экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно- профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию. Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме. Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов. Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

3 Основные положения трудового права Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником. В соответствии с ним работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым Кодексом Трудовым Кодексом Трудовым Кодексом Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. Существенными условиями трудового договора являются: место работы (с указанием структурного подразделения); место работы (с указанием структурного подразделения); дата начала работы; дата начала работы; наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации; наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации; в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция. в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция.

4 Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда В соответствие со ст Работодатель обязан обеспечить: Обеспечить здоровые и безопасные условия труда; Обеспечить здоровые и безопасные условия труда; Обеспечить организацию надлежащего санитарно-бытового обслуживания работников; Обеспечить организацию надлежащего санитарно-бытового обслуживания работников; Обеспечить режим труда и отдыха работников установленный законодательством; Обеспечить режим труда и отдыха работников установленный законодательством; Обеспечить обучение, инструктаж работников и проверку знаний работниками норм, правил и инструкций по охране труда; Обеспечить обучение, инструктаж работников и проверку знаний работниками норм, правил и инструкций по охране труда; Обеспечивать работников средствами коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с действующими Нормами за счет средств работодателя; Обеспечивать работников средствами коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с действующими Нормами за счет средств работодателя; Возмещать вред, причиненный работниками увечьем, профессиональным забеливанием либо иными повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей; Возмещать вред, причиненный работниками увечьем, профессиональным забеливанием либо иными повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей; Работодатель несет ответственность за не обеспечение работникам здоровых и безопасных условий труда в установленном законодательством порядке; Работодатель несет ответственность за не обеспечение работникам здоровых и безопасных условий труда в установленном законодательством порядке;

5 Обязанности работника в области охраны труда Статья 214. ТК РФ Работник обязан: Работать честно и добросовестно, соблюдать дисциплину труда, своевременно исполнять распоряжения администрации, бережно относится к имуществу учреждения; Работать честно и добросовестно, соблюдать дисциплину труда, своевременно исполнять распоряжения администрации, бережно относится к имуществу учреждения; Соблюдать требования охраны труда; Соблюдать требования охраны труда; Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работы, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда. Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работы, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда. Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве. Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве. Проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования). Проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).

6 Режим труда и отдыха Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников. Продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации в соответствии с Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором,соглашениями.

7 Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Видами времени отдыха являются: -перерывы в течение рабочего дня (смены); -ежедневный (междусменный) отдых; -выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); -нерабочие, праздничные дни; -отпуска. Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Трудовым Кодексом, иными Трудовым Кодексом Трудовым Кодексом законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации.

8 II. Порядок обучения по охране труда 2.1. Проведение инструктажа по охране труда Вводныйинструктаж – со всеми вновь принимаемыми на работу, независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности: – с временными работниками, и совместителями; – со студентами, прибывшими на производственное обучение или практике; – с обучающимися (воспитанниками) образовательного учреждения перед началом занятий по правилам безопасного поведения в учреждении, помещениях, кабинетах, перед выполнением лабораторных и практических работ в учебных кабинетах физики, химии, биологии, информатики, обслуживающего труда, учебных мастерских и спортзала. -О проведении вводного инструктажа с работниками делается запись в журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. -Проведение вводного инструктажа с обучающимися (воспитанниками) регистрируют в журнале инструктажа обучающихся, воспитанников по охране труда с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

9 Первичный инструктаж производственной деятельности проводится: – с работниками, выполняющими новую для них работу; – с временными работниками и совместителями; – со студентами, прибывшими на производственное обучение или практику; – с обучающимися (воспитанниками) перед изучением каждой новой темы при проведении практических занятий в учебных лабораториях, классах, мастерских; – при проведении внешкольных и внеклассных мероприятий по семи рекомендуемым направлениям: пожарная безопасность; электробезопасность; профилактика детского дорожно-транспортного травматизма; безопасность на воде, на льду; меры безопасности при проведении спортивных соревнований, экскурсий, походов, на спортплощадке; профилактика негативных криминогенных ситуаций; правила безопасного обращения со взрывоопасными предметами, веществами, при проведении летней оздоровительной работы и трудовой практики.

10 Первичный инструктаж на рабочем месте с педагогическими работниками проводит руководитель образовательного учреждения или один из его заместителей, на кого приказом по учреждению возложено проведение первичного инструктажа Первичный инструктаж на рабочем месте с техническим и обслуживающим персоналом проводит заместитель директора по АХЧ или иное лицо, на которое приказом по образовательному учреждению возложено проведение первичного инструктажа Противопожарный инструктаж с работниками проводиться лицом ответственным за его проведение.

11 Первичный инструктаж на рабочем месте с обучающимися (воспитанниками) образовательного учреждения проводят: классные руководители, каждый со своим классом. учителя физики, химии, биологии, информатики, обслуживающего труда, трудового обучения, физкультуры, ОБЖ, каждый по своему предмету.

12 Повторный инструктаж на рабочем месте с работниками проводится по программам первичного инструктажа на рабочем месте, по должностным обязанностям по охране труда, инструкциям по охране труда на рабочем месте, инструкции о мерах пожарной безопасности Для педагогических работников, технического и обслуживающего персонала повторный инструктаж на рабочем месте и противопожарный инструктаж проводятся 1 раз в 6 месяцев с начала учебного года С обучающимися (воспитанниками) повторный инструктаж на рабочем месте проводится не реже 2-х раз в год по инструкциям по охране труда на рабочем месте, инструкциям при проведении внешкольных и внеклассных мероприятий по семи рекомендуемым направлениям Повторный инструктаж на рабочем месте регистрируется в тех же журналах что и первичный

13 Внеплановый инструктаж Внеплановый инструктаж проводится: – при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним; – в связи с изменившимися условиями труда; – при нарушении работающими и обучающимися (воспитанниками) требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению; – по требованию органов надзора; при перерывах в работе более чем на 60 календарных дней Внеплановый инструктаж проводится индивидуально или с группой работников одной профессии, с группой учащихся по одному вопросу Объем и содержание инструктажа определяется в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения Внеплановый инструктаж регистрируется в журналах инструктажа на рабочем месте с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего и указанием причины проведения внепланового инструктажа.

15 Работник должен знать: Настоящую инструкцию, Настоящую инструкцию, Правила пользования огнетушителем, Правила пользования огнетушителем, Местонахождения огнетушителей и пожарных ящиков, Местонахождения огнетушителей и пожарных ящиков, План эвакуации из помещения, План эвакуации из помещения, Действия при чрезвычайных обстоятельствах. Действия при чрезвычайных обстоятельствах.

16 Опасные производственные факторы: Поражение электрическим током. Поражение электрическим током. Возгорание материалов. Возгорание материалов. Падение. Падение. Запыленность и загазованность воздушной среды; Запыленность и загазованность воздушной среды; Неисправности изоляции Неисправности изоляции или заземления. или заземления.

17 Требования безопасности перед началом работы: 1. Осмотреть рабочее место 2. Проверить исправности оборудования. 3. Пусковых приборов, инструментов

18 Требования безопасности во время работы:

19 Требования безопасности в аварийных ситуациях:

20 Минутка практических умений: Найдите ошибки, которые совершены при исполнении должностных обязанностей техническими служащими. Прокомментируйте их, согласно инструкции.

Вы можете изучить и скачать доклад-презентацию на тему Вводный инструктаж по охране труда. Презентация на заданную тему содержит 19 слайдов. Для просмотра воспользуйтесь проигрывателем, если материал оказался полезным для Вас - поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте наш сайт презентаций в закладки!

500
500
500
500
500
500
500
500
500
500
500
500
500
500
500
500
500
500
500

Вводный инструктаж по охране труда (Пособие по проведению вводного инструктажа носит рекомендательный характер. Возможны дополнения и изменения в связи с спецификой образовательного учреждения)

Цель и задачи инструктажа Ознакомление работников учреждения с: требованиями охраны труда, производственной санитарии; законодательством об охране труда; особенностью регулирования труда отдельных категорий работников (женщин, молодежи, инвалидов и т.д.); ответственностью за нарушение требований охраны труда; порядком применения специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты; выполнением отдельных видов работ; приемами оказания первой медицинской помощи и т.д.

Законодательство Конституция РФ – провозглашает право человека, проживающего на территории РФ на труда в условиях безопасности и гигиены Трудовой кодекс РФ – обеспечивает право на безопасные и здоровые условия труда Федеральные законы РФ, Постановления и Приказы министерств РФ – регулируют вопросы охраны труда в специфических сферах деятельности

Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 36

№ слайда 1

Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 36компенсирующего вида Приморского района Санкт - ПетербургаОхрана труда в дошкольном учрежденииДокладчик: Заместитель заведующего по административно хозяйственной работе Дзюбенко Мария Сергеевна

Охрана труда это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудо

№ слайда 2

Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения ю

№ слайда 3

Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности (ст. 211 ТК РФ). Работодатель (руководство организации), неся ответственность за обеспечение безопасных условий и охраны труда (ст. 212 ТК РФ), должен проводить работы в области охраны труда в соответствии с государственными нормативными требованиями. Для обеспечения соблюдения нормативных требований и эффективности управления охраной труда должны быть определены и документированы обязанности, ответственность, полномочия руководителей разного уровня, лиц, управляющих, выполняющих и проверяющих работы. На основании требований законодательства, нормативных правовых актов в сфере охраны труда, в том числе межотраслевых и отраслевых правил, инструкций, рекомендаций, стандартов, положений можно определить примерный перечень документации, которая должна разрабатываться и оформляться при проведении работы по охране труда в организации. В каждой организации разрабатываются локальные нормативные акты в сфере охраны труда. Они являются непосредственной правовой базой управления охраной труда на уровне организации.

Постановление Министерства труда РФ от 17.12.2002 № 80 «Методические рекомендаци

№ слайда 5

СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-выч

№ слайда 6

Федеральный закон РФ от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страхова

№ слайда 7

Нормативно –правовые документы 1.Издается приказ о введении его в действие 1 раз

№ слайда 8

Нормативно –правовые документы 1.Издается приказ о введении его в действие 1 раз в 5 лет2. Издается приказ об организации административно - общественного контроля за состоянием охраны труда - издается 1 раз в 5 лет или по мере необходимости.

Приказы по ГБДОУ

№ слайда 9

Читайте также: