Презентация вводного инструктажа по охране труда в доу
Обновлено: 30.06.2024
ПОНЯТИЕ БЕЗОПАСНОСТИ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ДОУ РАНЕЕ ВКЛЮЧАЛО В СЕБЯ
СЛЕДУЮЩИЕ АСПЕКТЫ
• Охрана жизни и здоровья детей
• Обеспечение безопасных условий труда сотрудников ДОУ
Современный мир изменил подход к проблеме безопасности, в него вошли и такие
понятия, как экологическая катастрофа и терроризм.
ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ ОХРАНЫ ТРУДА
Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих
влияние на работоспособность и здоровье работника. (ТК РФ)
Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника
может привести к его заболеванию.(ТК РФ)
Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или)
опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают
установленных нормативов. (ТК РФ)
Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с
его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. (ТК РФ)
• Средства индивидуальной и коллективной защиты работников - технические средства,
используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или)
опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения. (ТК РФ)
ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА
Законодательство РФ об охране труда определило требования по обеспечению прав человека на
здоровье и безопасные условия труда.
В ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда
возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить:
безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении
технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
применение прошедших обязательную сертификацию средств индивидуальной и коллективной
защиты работников;
соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и
других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших
обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством
Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными
нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на
работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
ТРЕБОВАНИЯ ОХРАНЫ ТРУДА
• обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи
пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем
месте и проверки знания требований охраны труда;
• недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по
охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
• организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью
применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты и так далее.
Обязанности работника в области охраны труда
В соответствии со ст. 214 ТК РФ работник обязан:
• соблюдать требования по охране труда;
• правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
• проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране
труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;
• немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой
ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае на производстве или
об ухудшении состояния здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального
заболевания (отравления);
• проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические осмотры.
Организация охраны труда в ДОУ регламентируется основными нормативными
документами:
Уставом ДОУ;
Коллективным договором ДОУ, в котором оговариваются:
- Социально – экономические мероприятия, меры по стимулированию повышения уровня
профессиональной подготовки и переподготовки кадров; установлению компенсаций,
льгот при выполнении работ с вредными условиями труда.
- Мероприятия организационно – технического направления, заключающиеся в
организации с комиссией по охране труда в целях осуществления работы по охране труда;
правилами внутреннего трудового распорядка;
положением об организации работы по охране труда и безопасности жизнедеятельности.
В целях обеспечения здоровых и безопасных условий труда работников и образовательного
процесса в ДОУ проводится вводный, первичный инструктажи по охране труда с вновь
поступающими на работу лицами.
Так же в нашем ДОУ разработаны следующие
ДОКУМЕНТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА:
1. ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ
ВСЕХ ДОЛЖНОСТЕЙ
2. ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПО
ВИДАМ РАБОТ
3. ИНСТРУКЦИИ О МЕРАХ ПОЖАРНОЙ
БЕЗОПАСНОСТИ
4. ПРИКАЗЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА:
- об охране труда и соблюдении правил техники безопасности;
- об обеспечении пожарной безопасности и соблюдении противопожарного режима в
здании и на территории детского сада;
- об установлении противопожарного режима;
- о создании комиссии по аттестации рабочих мест с неблагоприятными условиями труда;
- о назначении ответственного лица за электробезопасность;
- об утверждении инструкций по охране труда;
- о назначении ответственного лица за тепловое обеспечение;
- о назначении лиц, ответственных за пожарную безопасность в ДОУ;
- о назначении уполномоченного по охране труда;
- о создании комиссии по охране труда;
- о проведении инструктажей по охране труда.
5. АКТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА:
- акт технического осмотра здания (сооружения);
- акт готовности образовательного учреждения к новому учебному году;
- акт общего технического осмотра здания (сооружения) и территории;
- акт-разрешение на проведение занятий по физической культуре и спорту в спортивном зале;
- акты-разрешения на организацию учебной деятельности в групповых помещениях;
- акт проверки состояния огнезащитной обработки деревянных конструкций чердачного
помещения;
- акт опрессовки отопительной системы;
- акты проверки выполнения соглашения по охране труда
7. ЖУРНАЛЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА:
- журнал выдачи инструкций по охране
труда для сотрудников детского сада;
- журнал учета инструкций по охране труда
с присвоением порядкового номера для всех
сотрудников детского сада;
- журналы регистрации проведения
вводного инструктажа по охране труда и ПБ;
- журнал регистрации проведения
инструктажа по охране труда;
- журнал регистрации противопожарного
инструктажа на рабочем месте;
- журнал регистрации проверки знаний у
персонала с 1-ой группой электробезопасности;
- журнал регистрации несчастных случаев
на производстве;
- журнал регистрации несчастных случаев с
детьми;
- журнал административно-общественного
контроля
В целях улучшения условий охраны труда в детском саду создана КОМИССИЯ ПО
ОХРАНЕ ТРУДА. В нее на паритетной основе входят представители администрации и
уполномоченные работниками представители. Членов комиссии выбрали на общем
собрании трудового коллектива, что фиксируется протоколом. О проделанной работе члены
комиссии отчитываются на общем собрании не реже одного раза в год.
Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, который
составляется на год.
ОХРАНА ТРУДА В ДОУ
Во всех помещениях нашего детского сада имеются инструкции по охране труда.
Состояние здания детского сада ежегодно подлежит оценке при весеннем и осеннем осмотре, которые
осуществляются членами комиссии по охране труда и подтверждаются оформлением соответствующих
актов.
Для каждой возрастной группы в ДОУ предусмотрены изолированные помещения, в состав которых входят:
групповая, спальня, туалетная и раздевалка.
В детских помещениях соблюдается температурный режим. В отсутствие детей проводится
проветривание помещений.
Комфортные группы
Светлые спальные комнаты
СОСТОЯНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА В МЕДИЦИНСКОМ БЛОКЕ
В состав медицинского блока входят медицинский кабинет и изолятор. Размещается медицинский блок на
первом этаже и имеет самостоятельный вход из коридора.
Медицинский кабинет оснащен оборудованием и инструментарием. В медицинском шкафу хранятся
медикаменты для оказания первой о неотложной помощи с инструкцией их применения.
Медицинская сестра регулярно следит за содержанием медицинских аптечек всех подразделений ДОУ
УСЛОВИЯ ТРУДА В ПИЩЕБЛОКЕ
В состав пищеблока входят горячий и холодный цеха,
цех первичной обработки продуктов, моечная кухонной
посуды, кладовая сухих продуктов, кладовая для овощей.
На пищеблоке герметичные светильники, имеют
закрытые плафоны. Приточно-вытяжная вентиляция
исправна. Электроприборы заземлены. На полу, около
электроприборов и электрооборудования наличие
диэлектрических резиновых ковриков.
СОСТОЯНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА В ПРАЧЕЧНОЙ И
ГЛАДИЛЬНОЙ
Светильники в прачечной герметичны, имеют
закрытые плафоны. Приточно-вытяжная вентиляция
исправна. Электрических стиральных машины
заземлены, отключающие устройства электроприборов
исправны.
В прачечной на полу, около электрических
стиральных машин, имеются диэлектрические
резиновые коврики. Пол влагостойкий, ровный. На
уровне пола предусмотрен слив воды в
канализационную систему.
Электроутюги имеют электрические шнуры без
нарушения изоляции, с вилками, не имеющими трещин
и сколов. Подставки для утюгов термостойки. На полу,
около рабочих мест для глажения, имеются
диэлектрические резиновые коврики.
Работникам прачечной и гладильной выдается
спецодежда: хлопчатобумажные халаты, косынки,
резиновые перчатки и фартуки.
СОСТОЯНИЕ ПОЖАРНОЙ БЕЗОПАСНОСТИ В ДОУ
В детском саду функционирует система пожарной безопасности, т.е. комплекс организационных
мероприятий и технических средств, направленных на предотвращение пожара и возможных материальных и
людских потерь от него.
Администрация детского сада, воспитатели и обслуживающий персонал знают и строго выполняют
правила пожарной безопасности.
Ответственность за обеспечение пожарной безопасности в целом по учреждению несет заведующая
детским садом. Специальным приказом заведующей ДОУ назначены ответственные за пожарную безопасность
по каждому подразделению (групповым помещениям, медкабинету, кухне), а также по чердачному и
подвальному помещениям.
В ДОУ имеется пожарная сигнализация, планы эвакуации. В коридорах, на лестничных клетках, дверях
эвакуационных выходов имеются предписывающие и указательные знаки безопасности.
После окончания рабочего дня каждый сотрудник
осматривает свое рабочее место, наводит порядок,
отключает электросеть и закрывает помещение.
Все вышеуказанные требования отражены в
разработанном в нашем детском саду противопожарном
режиме, инструкциях по ОТ , которые соблюдаются
всеми сотрудниками ДОУ.
Все помещения детского сада, где пребывают дети и работает персонал, связаны с эвакуационными путями.
Эвакуационные пути обеспечивают безопасную эвакуацию детей и взрослых, находящихся в помещениях ДОУ, через
эвакуационные выходы.
В нашем ДОУ регулярно проводятся тренировочные эвакуационные мероприятия согласно утвержденному
администрацией и профкомом плану.
Все сотрудники обеспечены средствами индивидуальной защиты, спецодеждой в соответствии с
установленными нормативами
В нашем ДОУ работа по улучшению условий труда ведется регулярно.
Для улучшения условий труда педагогического коллектива были
приобретены ноутбуки, мультимедийное оборудование.
В дальнейшем планируем продолжать вести работу в данном
направлении, способствуя сохранению жизни и здоровья сотрудников.
СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!
Презентация на тему: " Инструктаж по охране труда для работников образовательного учреждения." — Транскрипт:
1 Инструктаж по охране труда для работников образовательного учреждения.
2 Основные понятие охрана труда В соответствие со ст. 209 ТК РФ. Охрана труда система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально- экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно- профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию. Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме. Безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов. Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.
3 Основные положения трудового права Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником. В соответствии с ним работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым Кодексом Трудовым Кодексом Трудовым Кодексом Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. Существенными условиями трудового договора являются: место работы (с указанием структурного подразделения); место работы (с указанием структурного подразделения); дата начала работы; дата начала работы; наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации; наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации; в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция. в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция.
4 Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда В соответствие со ст Работодатель обязан обеспечить: Обеспечить здоровые и безопасные условия труда; Обеспечить здоровые и безопасные условия труда; Обеспечить организацию надлежащего санитарно-бытового обслуживания работников; Обеспечить организацию надлежащего санитарно-бытового обслуживания работников; Обеспечить режим труда и отдыха работников установленный законодательством; Обеспечить режим труда и отдыха работников установленный законодательством; Обеспечить обучение, инструктаж работников и проверку знаний работниками норм, правил и инструкций по охране труда; Обеспечить обучение, инструктаж работников и проверку знаний работниками норм, правил и инструкций по охране труда; Обеспечивать работников средствами коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с действующими Нормами за счет средств работодателя; Обеспечивать работников средствами коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с действующими Нормами за счет средств работодателя; Возмещать вред, причиненный работниками увечьем, профессиональным забеливанием либо иными повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей; Возмещать вред, причиненный работниками увечьем, профессиональным забеливанием либо иными повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей; Работодатель несет ответственность за не обеспечение работникам здоровых и безопасных условий труда в установленном законодательством порядке; Работодатель несет ответственность за не обеспечение работникам здоровых и безопасных условий труда в установленном законодательством порядке;
5 Обязанности работника в области охраны труда Статья 214. ТК РФ Работник обязан: Работать честно и добросовестно, соблюдать дисциплину труда, своевременно исполнять распоряжения администрации, бережно относится к имуществу учреждения; Работать честно и добросовестно, соблюдать дисциплину труда, своевременно исполнять распоряжения администрации, бережно относится к имуществу учреждения; Соблюдать требования охраны труда; Соблюдать требования охраны труда; Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты; Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работы, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда. Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работы, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда. Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве. Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве. Проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования). Проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).
6 Режим труда и отдыха Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников. Продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации в соответствии с Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором,соглашениями.
7 Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Видами времени отдыха являются: -перерывы в течение рабочего дня (смены); -ежедневный (междусменный) отдых; -выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); -нерабочие, праздничные дни; -отпуска. Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Трудовым Кодексом, иными Трудовым Кодексом Трудовым Кодексом законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации.
8 II. Порядок обучения по охране труда 2.1. Проведение инструктажа по охране труда Вводныйинструктаж – со всеми вновь принимаемыми на работу, независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности: – с временными работниками, и совместителями; – со студентами, прибывшими на производственное обучение или практике; – с обучающимися (воспитанниками) образовательного учреждения перед началом занятий по правилам безопасного поведения в учреждении, помещениях, кабинетах, перед выполнением лабораторных и практических работ в учебных кабинетах физики, химии, биологии, информатики, обслуживающего труда, учебных мастерских и спортзала. -О проведении вводного инструктажа с работниками делается запись в журнале регистрации вводного инструктажа по охране труда с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. -Проведение вводного инструктажа с обучающимися (воспитанниками) регистрируют в журнале инструктажа обучающихся, воспитанников по охране труда с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.
9 Первичный инструктаж производственной деятельности проводится: – с работниками, выполняющими новую для них работу; – с временными работниками и совместителями; – со студентами, прибывшими на производственное обучение или практику; – с обучающимися (воспитанниками) перед изучением каждой новой темы при проведении практических занятий в учебных лабораториях, классах, мастерских; – при проведении внешкольных и внеклассных мероприятий по семи рекомендуемым направлениям: пожарная безопасность; электробезопасность; профилактика детского дорожно-транспортного травматизма; безопасность на воде, на льду; меры безопасности при проведении спортивных соревнований, экскурсий, походов, на спортплощадке; профилактика негативных криминогенных ситуаций; правила безопасного обращения со взрывоопасными предметами, веществами, при проведении летней оздоровительной работы и трудовой практики.
10 Первичный инструктаж на рабочем месте с педагогическими работниками проводит руководитель образовательного учреждения или один из его заместителей, на кого приказом по учреждению возложено проведение первичного инструктажа Первичный инструктаж на рабочем месте с техническим и обслуживающим персоналом проводит заместитель директора по АХЧ или иное лицо, на которое приказом по образовательному учреждению возложено проведение первичного инструктажа Противопожарный инструктаж с работниками проводиться лицом ответственным за его проведение.
11 Первичный инструктаж на рабочем месте с обучающимися (воспитанниками) образовательного учреждения проводят: классные руководители, каждый со своим классом. учителя физики, химии, биологии, информатики, обслуживающего труда, трудового обучения, физкультуры, ОБЖ, каждый по своему предмету.
12 Повторный инструктаж на рабочем месте с работниками проводится по программам первичного инструктажа на рабочем месте, по должностным обязанностям по охране труда, инструкциям по охране труда на рабочем месте, инструкции о мерах пожарной безопасности Для педагогических работников, технического и обслуживающего персонала повторный инструктаж на рабочем месте и противопожарный инструктаж проводятся 1 раз в 6 месяцев с начала учебного года С обучающимися (воспитанниками) повторный инструктаж на рабочем месте проводится не реже 2-х раз в год по инструкциям по охране труда на рабочем месте, инструкциям при проведении внешкольных и внеклассных мероприятий по семи рекомендуемым направлениям Повторный инструктаж на рабочем месте регистрируется в тех же журналах что и первичный
13 Внеплановый инструктаж Внеплановый инструктаж проводится: – при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним; – в связи с изменившимися условиями труда; – при нарушении работающими и обучающимися (воспитанниками) требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению; – по требованию органов надзора; при перерывах в работе более чем на 60 календарных дней Внеплановый инструктаж проводится индивидуально или с группой работников одной профессии, с группой учащихся по одному вопросу Объем и содержание инструктажа определяется в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения Внеплановый инструктаж регистрируется в журналах инструктажа на рабочем месте с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего и указанием причины проведения внепланового инструктажа.
15 Работник должен знать: Настоящую инструкцию, Настоящую инструкцию, Правила пользования огнетушителем, Правила пользования огнетушителем, Местонахождения огнетушителей и пожарных ящиков, Местонахождения огнетушителей и пожарных ящиков, План эвакуации из помещения, План эвакуации из помещения, Действия при чрезвычайных обстоятельствах. Действия при чрезвычайных обстоятельствах.
16 Опасные производственные факторы: Поражение электрическим током. Поражение электрическим током. Возгорание материалов. Возгорание материалов. Падение. Падение. Запыленность и загазованность воздушной среды; Запыленность и загазованность воздушной среды; Неисправности изоляции Неисправности изоляции или заземления. или заземления.
17 Требования безопасности перед началом работы: 1. Осмотреть рабочее место 2. Проверить исправности оборудования. 3. Пусковых приборов, инструментов
18 Требования безопасности во время работы:
19 Требования безопасности в аварийных ситуациях:
20 Минутка практических умений: Найдите ошибки, которые совершены при исполнении должностных обязанностей техническими служащими. Прокомментируйте их, согласно инструкции.
Вы можете изучить и скачать доклад-презентацию на тему Вводный инструктаж по охране труда. Презентация на заданную тему содержит 19 слайдов. Для просмотра воспользуйтесь проигрывателем, если материал оказался полезным для Вас - поделитесь им с друзьями с помощью социальных кнопок и добавьте наш сайт презентаций в закладки!
Вводный инструктаж по охране труда (Пособие по проведению вводного инструктажа носит рекомендательный характер. Возможны дополнения и изменения в связи с спецификой образовательного учреждения)
Цель и задачи инструктажа Ознакомление работников учреждения с: требованиями охраны труда, производственной санитарии; законодательством об охране труда; особенностью регулирования труда отдельных категорий работников (женщин, молодежи, инвалидов и т.д.); ответственностью за нарушение требований охраны труда; порядком применения специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты; выполнением отдельных видов работ; приемами оказания первой медицинской помощи и т.д.
Законодательство Конституция РФ – провозглашает право человека, проживающего на территории РФ на труда в условиях безопасности и гигиены Трудовой кодекс РФ – обеспечивает право на безопасные и здоровые условия труда Федеральные законы РФ, Постановления и Приказы министерств РФ – регулируют вопросы охраны труда в специфических сферах деятельности
№ слайда 1
Государственное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад № 36компенсирующего вида Приморского района Санкт - ПетербургаОхрана труда в дошкольном учрежденииДокладчик: Заместитель заведующего по административно хозяйственной работе Дзюбенко Мария Сергеевна
№ слайда 2
№ слайда 3
Государственные нормативные требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности (ст. 211 ТК РФ). Работодатель (руководство организации), неся ответственность за обеспечение безопасных условий и охраны труда (ст. 212 ТК РФ), должен проводить работы в области охраны труда в соответствии с государственными нормативными требованиями. Для обеспечения соблюдения нормативных требований и эффективности управления охраной труда должны быть определены и документированы обязанности, ответственность, полномочия руководителей разного уровня, лиц, управляющих, выполняющих и проверяющих работы. На основании требований законодательства, нормативных правовых актов в сфере охраны труда, в том числе межотраслевых и отраслевых правил, инструкций, рекомендаций, стандартов, положений можно определить примерный перечень документации, которая должна разрабатываться и оформляться при проведении работы по охране труда в организации. В каждой организации разрабатываются локальные нормативные акты в сфере охраны труда. Они являются непосредственной правовой базой управления охраной труда на уровне организации.
№ слайда 5
№ слайда 6
№ слайда 7
№ слайда 8
Нормативно –правовые документы 1.Издается приказ о введении его в действие 1 раз в 5 лет2. Издается приказ об организации административно - общественного контроля за состоянием охраны труда - издается 1 раз в 5 лет или по мере необходимости.
№ слайда 9
Читайте также: