Правила ведения дискуссии кратко
Обновлено: 02.07.2024
Свидетельство и скидка на обучение каждому участнику
Зарегистрироваться 15–17 марта 2022 г.
Правила эффективного ведения дискуссии
Дискуссия - это спор, в ходе которого происходит обсуждение какой-либо проблемы. Участниками данного процесса являются лица, которые обладают необходимым набором знаний по рассматриваемому вопросу и уполномочены принимать определенные решения. А теперь о самих правилах:
1.Всегда помните о цели дискуссии — найти истину, решение, выход. Обсуждайте только то, что относится к данному вопросу. Пустые сожаления, воспоминания, нелепые сравнения мягко прерывайте. Не давайте обсуждению уходить в сторону от темы. Пресекайте попытки доказать, что кто-то лучше, а кто-то хуже. Стремитесь не к победе, а к истине.
2.С уважением относитесь к мнению другого человека. Любое мнение - это точка зрения человека. Даже отличаясь от Вашей, она имеет право на существование. Не обижайте другого человека, считая его мнение неверным, нелепым, смешным. Пока дискуссия не окончена, любая точка зрения может быть верной. А в конце обсуждения могут оказаться реальными кажущиеся вначале невероятными вещи.
4. Не осуждайте своего оппонента, который обратился к компетентному человеку по поводу конфликтной ситуации за помощью или советом. Это и право,и выбор Вашего оппонента.
5.Уважайте мнение любого человека. Иногда мнение значимого для Вас человека изначально считается верным просто в силу статуса этого человека (профессор, опытный исследователь). Прислушивайтесь к ним, но без фанатизма. Опирайтесь на реальные факты. Порой свежий непредвзятый взгляд какого-то новичка помогает по-иному взглянуть на ситуацию, найти новые подходы к решению давней проблемы, считавшейся неразрешимой.
6. Всегда старайтесь придерживаться дружелюбного тона. Обращайтесь к человеку по имени или другим уважительным способом (мой одноклассник, собеседник, оппонент). Ваш оппонент — не ваш личный враг, он просто человек с другой точкой зрения, Не допускайте проявлений враждебности, оскорблений, перехода на личности.
7. Не спорьте ради спора! Подобным профессиональным спорщикам не место среди тех, кого интересует поиск истины. Не давайте дискуссии превратиться в азартный спор и выяснение отношений.
8.В дискуссии могут участвовать только те, кто открыт для другой точки зрения и терпим к иному мнению. Не пытайтесь доказать что-то тому, кому невозможно что-либо доказать. Иногда это люди, считающие себя лучше всех. Люди, слышащие только себя. Люди, неспособные понять иную точку зрения. Люди, закосневшие в своих оценках и стереотипах. Это бывает чертой личности, особенностью характера. Относитесь к ним терпимо, но не тратьте силы, чтобы убедить их в чём-либо.
10. Используйте в общении и во время дискуссии чувство юмора, но не сарказм и насмешки!
В конце дискуссии у её участников должно выработаться объективное суждение, с которым они согласны в той или иной степени. Таким образом, из множества точек зрения должна сформироваться четкая и обоснованная формулировка решения проблемы.
2. Цель дискуссии не в определении победителя, а в консенсусе.
3. Все участники должны быть вовлечены в дискуссию.
4. Выступления должны проходить организованно, с разрешения ведущего.
5. Каждый участник должен иметь право и возможность высказаться.
6. Обсуждению подлежат все без исключения позиции.
7. В процессе дискуссии участники могут изменить свою позицию под воздействием фактов и аргументов.
8. Подведение промежуточных и конечных итогов необходимо.
1. Прежде чем выступать, определи четко свою позицию.
2. Проверь, правильно ли ты понимаешь суть проблемы.
3. Внимательно выслушивай оппонента, затем уже излагай свою точку зрения.
4. Помни, что лучшим способом доказательства или опровержения являются бесспорные факты.
5. Не забывай, что лучшим способом убедить противника является четкая аргументация и безупречная логика.
6. Спорь честно и искренне, не искажай мыслей и слов своих оппонентов.
8. Имей мужество признать правоту оппонента, если ты оказался не прав.
10. Заканчивая свое выступление, подведи итоги и сформулируй выводы.
1. Знай, что любой конфликт имеет свои истоки.
2. Проанализируй видимые и невидимые причины данного конфликта.
3. Определи участников конфликта, как явных, так и скрытых и его заинтересованные стороны.
4. Рассмотри цели и методы конфликтующих сторон.
5. Попытайся встать на позицию всех участников конфликта и попытайся понять их позиции.
6. Проанализируй итоги этого конфликта и возможные последствия.
7. Определи, что ты считаешь идеальным решением этого конфликта, удовлетворил ли он все конфликтующие стороны.
8. Рассмотри все фазы конфликта и определи, на какой стадии его можно было предотвратить.
9. Ответь на вопрос: чему тебя научил этот конфликт.
1. Вопрос должен быть осмысленным и корректным. Для проверки корректности следует проверить, истинны ли предпосылки вопроса.
2. Вопрос должен быть сформулирован по возможности кратко и ясно. Длинные, сложные, нечеткие вопросы затрудняют их понимание и поиски ответа на них.
3. Если вопрос сложный, то его лучше разбить на несколько простых. Это связано с тем, что, к примеру, сложный, уточняющий вопрос не всегда допускает однозначный ответ. Ситуация упрощается, если разложить вопрос на два простых и ответить в отдельности на каждый.
4. В сложных разделительных вопросах необходимо указывать все возможные альтернативы.
1. Заинтересованное отношение к собеседнику.
2. Уточняющие вопросы.
1. Готовясь к дискуссии, полемике, выделите основные понятия, связанные с предметом спора. Уточните значение терминов, которые вы предполагаете использовать в обсуждении.
2. В процессе спора следите за тем, чтобы полемисты вкладывали в употребляемые понятия одинаковое содержание во избежание двусмысленности высказываний.
4. Во время спора обращайте внимание на поведение своего оппонента. Старайтесь правильно соизмерять свои способности и возможности с силами противника.
5. Относитесь с уважением к взглядам и убеждениям оппонента. Спорьте с позицией оппонента, но не допускайте грубости, оскорблений, резких слов.
6. Сохраняйте спокойный тон, выдержку и самообладание.
7. Приступая к критике позиции оппонента, четко определите для себя, каким способом опровержения вы будите пользоваться. Помните, что одним из наиболее действенных способов является опровержение ложного тезиса фактами.
8. Старайтесь применять в споре различные полемические приемы: юмор, иронию, сарказм и др.
В материале перечислены правила эффективного ведения дискуссии, без соблюдения которых беседа не сможет носить продуктивный характер. Рекомендовано для учащихся средней школы и СПО, а также для взрослых.
| Вложение | Размер |
|---|---|
| pravila_effektivnogo_vedeniya_diskussii_pamyatka_dlya_opubl.docx | 39.37 КБ |
Предварительный просмотр:
Правила эффективного ведения дискуссии
По теме: методические разработки, презентации и конспекты
Правила безопасности при ведении электросварочных работ
ТЕСТПравила безопасности при ведении электросварочных работМДК 02.01. Оборудование, техника и технология электросварки ПМ.02. Сварка и резка деталей из различных сталей, цветных метал.
Презентация Общие правила ведения БВР
Презентация Общие правила ведения БВР.
Уроки-дискуссии вызывают большой интерес у студентов. В ходе подготовки и в процессе самой дискуссии учащиеся осваивают гораздо большее количество материала, нежели при традиционном уроке, что о.
На протяжении нескольких лет я работаю над проблемой: как сделать учебное занятие более эффективным, как развить интерес студентов к изучаемому предмету? Ни для кого не секрет.
Урок , проведенный с опорой на данную работу поможет студентам развить творческие, коммуникативные, аналитические способности, а также научит обучающихся отставивать свою позицию.
ДИСКУССИЯ КАК ИНТЕРАКТИВНАЯ ФОРМА ОБУЧЕНИЯ: ЕЁ ЗАДАЧИ, ПРИЧИНЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ, РОЛЬ ПРЕПОДАВАТЕЛЯ
Правила Эффективного общения с ребенком.
Для родителей очень важно иметь возможность открыто и эффективно общаться со своими детьми. Открытая, эффективная коммуникация идет на пользу не только детям, но и каждому члену семьи. А значит, отнош.
В жизни невозможно обойтись без конфликтов, споров и дискуссий, они возникают во время учёбы, на работе и в быту. Рассказываем, как дискутировать, чтобы прийти к согласию и сохранить хорошие отношения с людьми.
При участии психолога Ларисы Осинкиной.
Шаг 1. Определите, зачем это вам
Обычно спор затевают, чтобы:
- выразить свою точку зрения и узнать мнение собеседника;
- найти компромисс;
- доказать, что вы умнее других или лучше разбираетесь в предмете;
- заставить оппонента изменить точку зрения.
Спор будет конструктивным, если вы хотите решить первую и вторую задачу — обменяться мнениями или найти решение, которое устроит всех. А вот стремление самоутвердиться или переубедить собеседника, скорее всего, приведёт к взаимным обидам и усугублению конфликта.
Шаг 2. Определите тему спора
Чем точнее вы сформулируете тему спора, тем спокойней и продуктивней он пройдёт. Заранее договоритесь с оппонентом не отклоняться от выбранной темы.
Шаг 3. Установите правила ведения спора
Лучше всего сформулировать правила заранее, а потом обсудить их со всеми участниками дискуссии. Важно, чтобы ваш оппонент согласился их соблюдать. Тогда есть шанс, что в споре вы найдёте истину и не поругаетесь. Самое главное — соблюдайте границы и не переходите на личности.
Вот универсальные правила для любой дискуссии:
Важно обговорить и организационные моменты:
- высказывать своё мнение по очереди,
- внимательно слушать собеседника,
- не перебивать,
- задавать уточняющие вопросы, когда оппонент заканчивает говорить.
Шаг 4. Подберите аргументы
Когда не стоит спорить
Теперь вы знаете, как правильно вести дискуссию. При этом порой лучший спор тот, что не состоялся. Собрали для вас пять случаев, когда дискуссии стоит избежать.
- Когда цель — унизить собеседника и доказать своё превосходство.
- Когда вы не разбираетесь в предмете дискуссии.
- Когда у вас нет определённого мнения.
- Когда вы не можете подобрать внятные аргументы.
- Когда предмет спора настолько затрагивает вас, что вы не можете сдержать эмоций. Тогда лучше сначала успокоиться, а только потом вступать в дискуссию.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter
Читайте также: