Перспективы развития пенсионной системы рф кратко

Обновлено: 04.07.2024

Будущее пенсионной системы Российской Федерации, трансформации, которым она подвергалась на протяжении последних лет своего развития, неизменно остаются в фокусе исследовательского внимания. Это определяется значимостью пенсионной системы страны как одного из важнейших каналов социальной поддержки граждан по старости. В настоящей статье обозначена актуальность исследования перспектив развития пенсионной системы Российской Федерации, выявлены препятствия на пути к росту пенсионных выплат российским гражданам, а также повышения пенсионного возраста, определена специфика отечественной пенсионной поддержки населения.

The future of the pension system of the Russian Federation, the transformations to which it has undergone over the past years of its development, invariably remain the focus of research attention. This is determined by the importance of the country's pension system as one of the most important channels of social support for citizens in old age. This article outlines the relevance of studying the prospects for the development of the pension system of the Russian Federation, identifies obstacles to the growth of pension payments to Russian citizens, as well as raising the retirement age, and determines the specifics of domestic pension support for the population.

ппенсии; пенсионная система; Российская Федерация; пенсионный возраст; коэффициент замещения; уровень жизни; финансовая устойчивость; социальная поддержка

pensions; pension system; Russian Federation; retirement age; replacement rate; standard of living; financial stability; social support

УДК 311.34

Введение. Исследование трансформаций и перспектив развития пенсионной системы Российской Федерации обусловлено значимостью данного метода поддержки пожилых граждан страны. Будущее системы пенсионного обеспечения является следствием правительственной политикой в данном вопросе. Неэффективные шаги, направленные на изменения действующего пенсионного законодательства, способны пагубным образом сказаться на развитии данного канала поддержки лиц преклонного возраста. В этой связи, для определения перспектив пенсионной системы необходимо обратиться к значимым этапам ее истории, особенностям нормативно-правового регулирования и тем противоречиям, которые свойственны данной системе в Российской Федерации в настоящее время.

Актуальность. Значимость исследования возможных направлений развития пенсионной системы в Российской Федерации обусловлена целым рядом факторов. В первую очередь, показателем устойчивого и эффективного экономического развития любого государства, в том числе – России, является его возможность позаботиться о людях преклонного возраста, создав им достойный уровень жизни, максимально приближенный к тому, который они имели в период реализации трудовой функции. От этого зависит благосостояние любого государства. В особенности это относится к России в силу увеличения здесь продолжительности жизни населения, равно как и в западных странах. По данным Росстата, средняя продолжительность жизни россиян в 2021 г. имела положительную динамику. Для сравнения, если еще в 2010 г. данный показатель составлял 68,9 лет, то в 2018 г. – 72, 9 года [6]. При этом продолжительность жизни населения в городах, как мужчин, так и женщин, традиционно несколько выше, нежели на селе, где на сегодняшний день проживает сравнительно незначительный процент граждан Российской Федерации. В этой связи, количество жителей, нуждающихся в финансовой поддержке по старости со стороны государства, неуклонно возрастает. Изменение социально-демографических параметров в стране также является значимым фактором, требующим пристального внимания правительства к вопросам финансового обеспечения престарелых граждан.

Наконец, большое значение сегодня приобретает поиск способов достижения финансовой устойчивости пенсионной системы РФ в условиях кризисных процессов, определенная периодичность которых свойственна экономикам других стран мира, с которыми Россия находится в партнерских отношениях. В условиях финансового дисбаланса дружественных государств, с которым РФ развивает торгово-промышленную линию взаимодействия, необходимо иметь представление о механизмах защиты собственной экономики от негативных тенденций. Для этой цели требуется понимание перспектив развития различных ее составляющих, в том числе – пенсионной системы, являющейся важным каналом социальной поддержки нуждающихся граждан.

Цель настоящего исследования состоит в определении перспектив развития пенсионной системы Российской Федерации.

Задачи исследования: 1) кратко рассмотреть предысторию развития пенсионной системы в РФ; 2) выявить основные направления развития пенсионной системы в РФ в последние годы; 3) определить причины, по которым правительственная политика не приводит к улучшениям в области пенсионного обеспечения российских граждан; 4) охарактеризовать потенциальные перспективы развития пенсионной системы РФ.

Научная новизна исследования состоит в выявлении, обобщении и анализе существующих проблем в сфере пенсионного обеспечения россиян в результате законодательных изменений последних 20-ти лет.

Между тем, на сегодняшний день общественные ожидания сводятся к тому, что правительству необходимо предпринять такие шаги, в результате которых подавляющее большинство лиц пенсионного возраста в Российской Федерации будет уверено в положительной динамике пенсионных выплат и в возможности их получения в размерах, необходимых для поддержания достойного уровня жизни, не только в краткосрочной и среднесрочной, но и в долгосрочной перспективе. Безусловно, пенсионные выплаты лиц, достигших определенного возраста, должны находиться в зависимости от их квалификации, производительности труда, стажа работы в тот период, когда они реализовывали трудовую функцию. Однако, дальнейшие трансформации системы пенсионного обеспечения граждан РФ, в особенности – связанные с наращиванием объемов ежемесячных финансовых выплат по старости, на сегодняшний день осложнены тем обстоятельством, что пенсионная система, по сути, являясь составляющей комплекса мероприятий социальной поддержки населения в целом, не способна реализовывать свои функции. Принимая во внимание прогнозы аналитиков относительно сокращения коэффициента замещения, иными словами, соотношения среднего размера пенсионных выплат к среднему размеру заработной платы россиян, данного вида социальной поддержки населения будет явно недостаточно для поддержания достойного уровня жизни граждан. Сверх того, их ежемесячные выплаты по старости все более будут тяготеть по размеру и направленности к пособиям, целью которых является протекция со стороны государства гражданам от бедности [10, с. 345]. Таким образом, пенсионные выплаты не будут способны обеспечить россиянам того уровня жизни, который был им доступен при получении заработной платы, пусть даже среднего размера, в период исполнения трудовой функции.

В данном случае, на первый взгляд, логичным решением сложившейся ситуации является дальнейшее повышение пенсионного возраста в силу того, что даже при выходе на пенсию, ввиду ее незначительных размеров, граждане продолжают работать. Данная тенденция подтверждается также прогнозами отечественных аналитиков и экспертов. Несмотря на открытое недовольство российских граждан проведением пенсионных реформ, ни одна их которых, по сути, не увенчалась успехом, правительство продолжает связывать повышение уровня жизни пенсионеров с дальнейшими трансформациями в области пенсионного обеспечения. Так, 2022 г., с точки зрения экспертов, может стать годом новой пенсионной реформы [7]. В первую очередь, это определяется тем, что на сегодняшний день отечественная система обеспечения граждан пенсиями считается одной из наименее эффективных в мире. Помимо этого, позитивное влияние трансформаций в области пенсионных выплат существенно тормозится недоверием граждан к власти, деятельности негосударственных пенсионных фондов, значительным разрывом между средним уровнем заработной платы и пенсионных выплат. Это, в свою очередь, по словам главы комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов – Ярослава Нилова, является существенным препятствием на пути убеждения россиян в необходимости формирования накопительной части пенсии, что, в свою очередь, позволило бы им более уверенно входить в пожилой возраст.

Для планируемого правительством РФ в течении ближайшего десятилетия повышения пенсионного возраста имеется ряд препятствий. В первую очередь, несмотря на увеличение продолжительности жизни населения, многие граждане страдают хроническими заболеваниями, некоторые из которых, прогрессируя, способны привести к инвалидности. Законодательство Российской Федерации предусматривает пенсионные выплаты гражданам не только по старости, но также в случае потери кормильца, либо получения инвалидности. Как представляется, на последнюю перейдет значительное количество граждан в случае наличия хронического заболевания, что, в свою очередь, позволит им получать финансовые средства, не достигая возраста пенсионных выплат [4]. Иными словами, государство в любом случае будет вынуждено поддерживать граждан финансово, даже в случае повышения пенсионного возраста, если в ближайшем будущем не произойдет существенных изменений в оздоровлении россиян.

Наконец, значимой, хотя, на первый взгляд, не вполне очевидной причиной, отсутствия целесообразности повышения возраста выхода россиян на пенсию в ряде случаев является востребованность пенсионеров, преимущественно женщин, в таких направлениях, как, например, уход за малолетними и пожилыми людьми. В частности, многие женщины уходят на пенсию ранее возраста, определенного законодательно, в силу необходимости ухаживать за внуками, либо за престарелыми родителями. Как следствие, повышение пенсионного возраста не исключит того факта, что многие граждане, не достигнув его, оставят трудовую деятельность ранее в силу различных, в том числе, вышеуказанных обстоятельств.

Результаты. Перспективы развития пенсионной системы в Российской Федерации рассматривались в настоящей статье в двух основных аспектах, а именно: в отношении увеличения пенсионных выплат россиянам и повышения пенсионного возраста. По поводу увеличения пенсий можно заключить, что данная проблема требует дальнейшего реформирования пенсионного законодательства. Однако, в силу различий российских регионов по уровню минимальных ежемесячных пенсионных выплат, а также отдельных граждан с точки зрения стажа работы, должностного оклада, размера осуществлявшихся ими страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации, в целом по стране исключительно пенсионными выплатами невозможно обеспечить достойный уровень жизни населения. В отношении пенсионного возраста можно заключить, что, несмотря на стремление государства в ближайшее десятилетие продолжить курс на его повышение, реформирование в данной сфере в ряде случаев является нецелесообразным и может столкнуться с определенными препятствиями.

Заключение. Положительные сдвиги в системе пенсионного обеспечения в России зависят от продуманности правительственной политики, которая должна ориентироваться, в первую очередь, на потребности граждан, а также сокращать расстояние между уровнем их доходов в период исполнения трудовой функции и после выхода на пенсию. Повышение пенсионного возраста не является действенным способом разрешения противоречий, сложившихся в пенсионной системе. Представляется, что государству следует идти по пути нивелирования

9.02.2022, 22:46 Попова Галина Валентиновна
Рецензия: Статья "Перспективы развития пенсионной системы в Российской Федерации", Зиновьева Анастасия Алексеевна, НЕ рекомендуется к публикации в принципе (в статье отсутствуют признаки научной статьи - см. Авторам) и тем более - в настоящем разделе: 1. Ни в одном из подразделов статьи автором не показано однозначно - в каких науках, какими НАУЧНЫМИ методами и на каком НАУЧНОМ теоретическом или НАУЧНОМ прикладном основании (теориях, концепциях) ПОЛУЧЕН ЛИЧНО АВТОРОМ НАУЧНЫЙ (а не какой-либо иной) результат.. 2. Собственно научный результат в (?) науках также автором не показан. Статья не подлежит "доработке" в принципе (см. пп1,2) Автору рекомендуется изначально ознакомиться с разделом Авторам, Перечнем научных специальностей на сайте ВАК (или ВУЗа) и ознакомить статью с научным руководителем.

Пенсионная система РФ – это совокупность действующих в России правовых, экономических и организационных институтов и норм, нацеленных на предоставление гражданам материальной поддержки в виде пенсии.

На сегодняшний день систему государственного пенсионного обеспечения можно условно разделить на три группы:

Государственное пенсионное обеспечение. За предоставление государственного пенсионного обеспечения отвечает специальный внебюджетный государственный фонд - Пенсионный Фонд РФ (ПФ РФ). Таким образом, пенсионные выплаты от государства передаются физическим лицам бюджета, распределение осуществляется среди узких слоев населения.
Обязательное пенсионное страхование. Такие выплаты определенной группе граждан могут быть переданы как от ПФ РФ, так и от негосударственной Пенсионной компании. Подобные выплаты представляют собой пенсию по труду, которая, как правило, предоставляется большей части работающих граждан. Накопление финансовых ресурсов в таком случае ведется из обязательных страховых взносов, которые переводятся работодателем на протяжении всего срока работы сотрудников.
Негосударственное пенсионное обеспечение. Данная группа непосредственно связана с коммерческими частными Пенсионными Фондами, а негосударственное обеспечение может быть как индивидуальным, так и корпоративным. Получить негосударственные выплаты имеет право любой граждан или экономический субъект, который принял решение заключить договор с такими фондами для обеспечения более высокого уровня жизни на пенсии. Как правило, оплачивается данная услуга пенсионными взносами отдельного частного лица или экономического субъекта, которые осуществляются дополнительную защиту финансовых ресурсов сотрудников.

Перспективы и проблемы развития пенсионной системы РФ

Отечественная пенсионная система до внедрения соответствующей реформы была основана на довольно распространенном принципе распределения. Достаточно продолжительный период времени было принято мнение, что подобная система незаменима, а обеспечивать жизнь граждан пенсионного возраста возможно только посредством перераспределения внутреннего валового продукта между поколениями. Однако, около 20 лет назад эффективность данной системы была поставлена под явное сомнение фактически в большинстве развитых и развивающихся стран.

Так, в качестве основных проблем пенсионной системы на тот момент выступали: отсутствие роста уровня пенсионного обеспечения частных лиц, не достижение сбалансированности пенсионной системы и отсутствие устойчивого источника дополнительных доходов в систему. Поэтому с 2015 года в РФ действует новый порядок назначения пенсий, который был утвержден в связи с осуществлением соответствующих реформ.

Основными задачами такой реформы, которые выступали в качестве перспектив пенсионной системы, являются:

Готовые работы на аналогичную тему

обеспечение гарантии устойчивого и приемлемого уровня пенсионного обеспечения частных лиц;
формирование благоприятных условий для достижения сбалансированности отечественной пенсионной системы;
сохранение необходимо достаточной величины страховой нагрузки на работодателей и на федеральный бюджет;
обеспечение частным лицам гарантии пенсионного обеспечения на уровне не ниже величины ПМ.

В перспективе и в дальнейшем будет продолжаться трансформация порядка формирования трудовой пенсии. Так, с 2015 года трудовая пенсия разделена на две отдельные составляющие — страховую и накопительную. Стоит отметить, что в соответствии с нововведениями в пенсионной системе и формулой расчёта пенсий, выходить на пенсию по старости в положенный срок становится не очень выгодно.

Так, например, если женщина выходит на пенсию на 5 лет позже — в 60 лет, то величина ее страхвой пенсии увеличивается в 1,5 раза; на 8 лет — 1,9 раза.

В данном случае происходит значительное снижение коэффициента замещения пенсией утраченного заработка, таким образом, возникает острая необходимость увеличения страховых взносов или трансфертов из федерального бюджета.

На сегодняшний день отечественная система имеет огромное число острых проблем, требующих оперативного решения. Действующую в настоящее время систему нельзя назвать эффективной для национальной экономики страны, так как она не способна обеспечить минимальных потребностей большей по численности слоев населения. Можно спрогнозировать тот факт, что последствия экономического кризиса, негативная демографическая ситуация, сложившаяся в России, в ближайшие годы потребует значительной усилий государства по обеспечению функционирования различных систем пенсионного обеспечения.

Одной из важнейших составляющих последующих работ по совершенствованию отечественной пенсионной реформы должна стать комплексная разработка перспектив развития обязательного накопительного пенсионного страхования и негосударственного пенсионного обеспечения.

Автор рассматривает актуальные проблемы российской пенсионной системы. Определяет основные направления по минимизации проблем пенсионной системы. Подчеркивает важность решения рассматриваемых проблем.

Пенсионное обеспечение в России осуществляет совокупность действующих в Российской Федерации правовых, экономических и организационных институтов и норм, направленных на обеспечение граждан материальной поддержкой в виде пенсии. В последние годы активно проводится анализ пенсионной системы, поскольку возрос интерес со стороны государства и населения к проблемам, связанным с социальной справедливостью, материальным благополучием, удовлетворенностью условиями жизни и размером страховой защиты пенсионеров и лиц с социальным пенсионным статусом.

В настоящее время особо актуальными выступают ряд проблем пенсионной системы:

В России патерналистская пенсионная система (государство — работник — пенсионер) при такой системе отсутствует заинтересованность со стороны работодателей и самих работников в формировании пенсионного капитала.
На протяжении нескольких лет наблюдается тенденция к увеличению дефицита бюджета ПФР РФ и его финансовой зависимости от государственного бюджета, то есть сумма государственных пенсионных обязательств не совпадает с суммой фактически полученных страховых взносов. Отмена единого социального налога и замена его на страховые выплаты, а также введение административного механизма, связанного с налогообложением фонда оплаты труда работников, в пенсионной системе не дало ожидаемого эффекта и не решило проблему дефицита пенсионного бюджета [1, с. 272].
Страховые выплаты в пенсионной системе, которые упоминаются в начале пенсионной реформы как основа, сокращаются. В составе трудовой пенсии увеличивается доля базовой части, которая не связана с заработком. Практически отсутствует равноправное участие социальных партнеров, в том числе основных плательщиков страховых взносов работодателей, в управлении фондами обязательного пенсионного страхования.

Это происходит из-за того, что на верхней уровень заработной платы с которого уплачиваются страховые взносы, устанавливается сумма, которая соответствует нижнему пределу. Что приводит к тому, что страховые взносы с зарплат среднего класса идет на формирование базовой пенсии. То есть происходит солидарное пенсионное обеспечение низкооплачиваемого персонала, теми работниками с зарплат которых производятся более высокие отчисления.

Весьма вероятно, что последствия экономического кризиса и негативной демографической ситуации в России в ближайшие годы потребуют от государства огромных усилий по обеспечению функционирования различных пенсионных систем. Законодательная база пенсионного обеспечения в России имеет сложную и громоздкую структуру, но, к сожалению, она не очень эффективна. Необходимо времени и ресурсов, чтобы усовершенствовать, сбалансировать ее и заставить работать законодательную базу пенсионной системы. Одной из важнейших составляющих последующей работы по совершенствованию пенсионной системы в России должна стать разработка комплексного подхода развития обязательного накопительного пенсионного страхования и негосударственного пенсионного обеспечения, а также е решение других вопросов развития пенсионной системы.

Для решения названных проблем, в первую очередь необходимо производить оптимизацию расходов, связанных с деятельностью ПФР РФ, а также внедрить 3-уровневую пенсионную систему, которая буден направлена на персонализацию пенсионных накоплений, а с другой стороны, распространением социальных программ и ростом социальных расходов страны, в том числе через сохранение пенсий при наличии пятилетнего стажа работы и досрочного выхода на пенсию во вредных условиях труда, при этом, нужно понимать, что возрастет нагрузка на трудоспособное население. Поэтому комплексный анализ принципов, механизмов и их последствий совершенствования пенсионной системы, основанный на эволюционном, институциональном и социально-экономическом подходе, учет и реализация пенсионных прав, а также оценка социально-экономических последствий через систему социально-демографических и экономических показателей, имеет большое значение [3, с. 45].

Таким образом, современная пенсионная система в Российской Федерации, имеет ряд существенных недостатков, что не позволяет гарантировать стабильное выполнение страной своих обязательств в отношении пенсионеров. Государство можно рассматривать как социальное, если оно удовлетворяет права своих граждан. Проблема задержки выплаты государственных пенсий была решена, но проблема недостаточности размера пенсии для удовлетворения социальных потребностей пенсионеров по-прежнему стоит остро.

Решение этих проблем чрезвычайно важно для обеспечения социально-экономического развития России.

Бушуева, И. В. Современные проблемы системы пенсионного обеспечения в РФ // Сервис в России и за рубежом. — 2016. — № 1. — С. 273–282.
Ерофеева, С. С. Институциональные проблемы реформирования системы пенсионного обеспечения в России // Известия Российского государственного педуниверситета им. А. И. Герцена. — 2016. — № 120. — С. 290–295.
Игнатенко, И. В. Состояние и перспективы российской системы пенсионного обеспечения Российской Федерации // Известия Российского государственного педуниверситета им. А. И. Герцена. — 2016. — № 73. — С. 45–49.
Туманянц, К. А. Проблемы системы пенсионного обеспечения в России и способы их устранения // Вестник ВГУ. — 2016. — № 2. — С. 140–147.

Основные термины (генерируются автоматически): пенсионная система, Россия, пенсионное обеспечение, проблема, законодательная база, заработная плата, пенсионный фонд, Российская Федерация, РФ, трудоспособное население.

Основными целями развития пенсионной системы являются:

гарантирование социально приемлемого уровня пенсионного обеспечения;
обеспечение сбалансированности и долгосрочной финансовой устойчивости пенсионной системы.

Задачами развития пенсионной системы являются:

обеспечение коэффициента замещения трудовой пенсией по старости до 40 процентов утраченного заработка при нормативном страховом стаже и средней заработной плате;
достижение приемлемого уровня пенсии для среднего класса за счет участия в корпоративных и частных пенсионных системах;
обеспечение среднего размера трудовой пенсии по старости не менее 2,5 - 3 прожиточных минимумов пенсионера;
поддержание приемлемого уровня страховой нагрузки для субъектов экономической деятельности с единым тарифом страховых взносов для всех категорий работодателей;
обеспечение сбалансированности формируемых пенсионных прав с источниками их финансового обеспечения;
развитие трехуровневой пенсионной системы для групп с разными доходами (для средне - и высокодоходных категорий - с опорой на добровольное пенсионное страхование и негосударственное пенсионное обеспечение);
повышение эффективности накопительной составляющей пенсионной системы.

Параметры пенсионной системы должны быть связаны с базовыми макроэкономическими и демографическими показателями.

Для достижения указанных целей должна быть осуществлена модернизация основных институтов пенсионной системы. При этом необходимо обеспечить преемственность и сохранить социально-страховой принцип функционирования этой системы, согласно которому трудовая пенсия представляет собой компенсацию части утраченной заработной платы работника в случаях достижения им пенсионного возраста, наступления инвалидности, а также в связи со смертью кормильца (применительно к нетрудоспособным членам семьи умершего работника).

Николай Горденков выступил с докладом по вопросам перспектив развития и совершенствования пенсионного законодательства. В частности, он отметил, что основная задача, стоящая перед государством в части пенсионного обеспечения, — гарантировать устойчивость и финансовую стабильность пенсионной системы на долгие годы вперед. Это значит, обеспечить не только сохранение, но и рост доходов пенсий нынешних и будущих пенсионеров.

Для того, чтобы понять, с какими трудностями может столкнуться государство в краткосрочной и долгосрочной перспективе, ПФР проводит актуарные расчеты будущих пенсионных прав и, соответственно, государственных пенсионных обязательств.

Горденков подчеркнул, что за последние годы государством принимались и принимаются меры, направленные на совершенствование пенсионной системы, которые позволили установить неработающим пенсионерам возможность пенсионного обеспечения не ниже регионального прожиточного минимума пенсионеров, повысить уровень пенсионного обеспечения с учетом трудового стажа, приобретенного в советское время, приблизить российские нормы пенсионного права к международным стандартам, повысить средний размер страховых и социальных пенсий.

Вместе с тем, в рамках прежних параметров пенсионной системы (действовавших до 2019 года), не были в полной мере достигнуты цели по долгосрочной финансовой устойчивости и сбалансированности бюджета ПФР.

Российская пенсионная система построена по солидарному принципу, поэтому с учетом сложившейся демографической тенденции обеспечивать достойный рост пенсий в будущем будет затруднительно. Если брать в расчет не просто все трудоспособное население, а только тех людей, которые работают официально и за которых поступают страховые отчисления на пенсию, тогда соотношение работающих и пенсионеров будет еще меньше.

Добавим также, что пенсионный возраст для назначения пособия по старости устанавливался в России для разных категорий рабочих еще в начале прошлого столетия. В 20-е годы прошлого века, в момент установления пенсионного возраста, продолжительность жизни в России составляла всего 43 года. Действующий пенсионный возраст был установлен во времена тяжелых условий труда и жизни, во времена индустриализации и войн. Сегодня ситуация кардинально изменилась: улучшены условия труда и жизни граждан, качество медицинского обслуживания, в экономике преобладают служащие, работники сферы услуг, фрилансеры и самозанятые. Это положительно сказывается и на продолжительности трудоспособного периода жизни человека.

Адаптацию к новым параметрам пенсионного возраста в первые несколько лет переходного периода обеспечивает специальная льгота – назначение пенсии на полгода раньше нового пенсионного возраста. Она предусмотрена для тех, кто должен был выйти на пенсию в 2019 и 2020 годах по условиям прежнего законодательства. Это женщины 1964–1965 года рождения и мужчины 1959–1960 года рождения. В 2019 году страховая пенсия устанавливается женщинам в возрасте 55,5 лет и мужчинам в возрасте 60,5 лет.

В течение всего переходного периода продолжают действовать требования по стажу и пенсионным баллам, необходимым для назначения страховой пенсии по старости. Так, в 2019 году для выхода на пенсию требуется не менее 10 лет стажа и 16,2 пенсионных балла.

Повышение пенсионного возраста не распространяется на пенсии по инвалидности – они сохраняются в полном объеме и назначаются людям, потерявшим трудоспособность, независимо от возраста при установлении группы инвалидности. Прежний возраст выхода на пенсию сохраняется у большинства граждан, имеющих право досрочного назначения пенсии.

Предусмотрено новое основание для граждан, имеющих большой стаж. Женщины со стажем не менее 37 лет и мужчины со стажем не менее 42 лет смогут выйти на пенсию на два года раньше общеустановленного пенсионного возраста, но не ранее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Многодетные женщины с тремя и четырьмя детьми получают право досрочного выхода на пенсию. Если у женщины трое детей, она сможет выйти на пенсию на три года раньше нового пенсионного возраста с учетом переходных положений. Если у женщины четверо детей – на четыре года раньше нового пенсионного возраста с учетом переходных положений.

При этом для досрочного выхода на пенсию многодетным женщинам необходимо выработать в общей сложности 15 лет страхового стажа.

Для граждан предпенсионного возраста сохраняется возможность выйти на пенсию раньше установленного пенсионного возраста при отсутствии возможности трудоустройства. Пенсия в таких случаях устанавливается на два года раньше нового пенсионного возраста с учетом переходного периода.

Для педагогических, медицинских и творческих работников досрочные пенсии сохраняются в полном объеме: ужесточения требований по специальному стажу не предусмотрено. Сам стаж сохраняется, но исходя из общего увеличения трудоспособного возраста, для данных граждан возраст выхода на досрочную пенсию повышается на 5 лет, но с переходным периодом

Закон предусматривает изменения, связанные с возрастом выхода на социальную пенсию. Гражданам, которые не работали или не приобрели полноценного стажа, необходимого для получения страховой пенсий, социальная пенсия теперь будет назначаться не в 60 (женщинам) и 65 лет (мужчинам), а в 65 и 70 лет, соответственно. Данные изменения также будут проводиться поэтапно.

Важно отметить, что в полном объеме сохранены пенсии по инвалидности. Лицам, потерявшим трудоспособность, эти пенсии назначаются независимо от возраста при установлении группы инвалидности.

Повышение пенсионного возраста не затрагивает нынешних пенсионеров. Все, кому до 2019 года уже назначен любой вид пенсии, продолжат получать положенные выплаты в соответствии с приобретенными правами и льготами.

Кроме того, с 2019 года жители села имеют право на повышенную фиксированную выплату к страховой пенсии по старости или по инвалидности. Право на 25-процентную надбавку к фиксированной выплате предоставляется при соблюдении трех условий: наличие не менее 30 лет стажа в сельском хозяйстве, проживание на селе и отсутствие оплачиваемой работы.

Производимые специалистами ПФР расчеты дают основания говорить о том, что в ближайшие годы социально – политическая и экономическая ситуация будет развиваться по инновационному варианту при одновременном проведении активной демографической политики, направленной на преломление негативных демографических тенденций.

Группа по взаимодействию со СМИ ОПФР по Тамбовской области

Читайте также: