Особенности проведения спецоценки в спортивных школах

Обновлено: 05.07.2024

Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, трудовая функция которых состоит в подготовке к спортивным соревнованиям и в участии в спортивных соревнованиях по определенному виду или видам спорта

Утвердить по согласованию с Министерством спорта Российской Федерации особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, трудовая функция которых состоит в подготовке к спортивным соревнованиям и в участии в спортивных соревнованиях по определенному виду или видам спорта, согласно приложению.

Министр
М. А. Топилин

Приложение. Особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, трудовая функция которых состоит в подготовке к спортивным соревнованиям и в участии в спортивных соревнованиях по определенному виду или видам спорта

Приложение
к Приказу
Министерства труда и
социальной защиты
Российской Федерации
от 1 июня 2015 года № 335н

1. Специальная оценка условий труда на рабочих местах работников, трудовая функция которых состоит в подготовке к спортивным соревнованиям и в участии в спортивных соревнованиях по определенному виду или видам спорта (далее соответственно – работники, рабочие места), осуществляется в соответствии с Методикой проведения специальной оценки условий труда 1 с учетом настоящих Особенностей.

2. Деятельность экспертов и иных работников организации, проводящей специальную оценку условий труда, по проведению идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов, исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах осуществляется под контролем представителя работодателя.

3. В состав комиссии по проведению специальной оценки условий труда включаются представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный представитель (доверенное лицо) по охране труда общероссийского профессионального союза отрасли физической культуры и спорта.

4. Специальная оценка условий труда на рабочих местах проводится с учетом вида спорта, подготовка либо участие в спортивных соревнованиях по которому осуществляется работником.

В период проведения официальных спортивных соревнований специальная оценка условий труда на рабочих местах не проводится.

5. На рабочих местах работников, трудовая функция которых состоит в подготовке и непосредственном участии в паралимпийских и сурдлимпийских видах спорта, в ходе проведения специальной оценки условий труда осуществляется оценка соответствия архитектурной (наличие элементов безбарьерной среды) и информационной (наличие внутреннего оборудования и устройство помещений различного назначения с обозначением функциональных зон, систем оповещения (звук, свет)) доступности рабочего места установленным требованиям доступности для маломобильных групп населения.

В случае, если рабочее место работника, трудовая функция которого состоит в подготовке и непосредственном участии в паралимпийских и сурдлимпийских видах спорта, не обеспечено должным уровнем архитектурной и информационной доступности, итоговый класс (подкласс) условий труда на данном рабочем месте повышается на одну степень.

6. При отнесении условий труда к классу (подклассу) условий труда на рабочих местах дополнительно оценивается их травмоопасность.

7. Объектами оценки травмоопасности рабочих мест являются:

а) спортивные сооружения: спортивно-зрелищные (демонстрационные), тренировочные, физкультурно-оздоровительные и другие специализированные объекты, на которых непосредственно осуществляется деятельность работников (далее – специализированные объекты);

б) нестационарное оснащение (специальное спортивное оборудование, инвентарь):

мячи, ракеты (ракетки), клюшки, биты для спортивных игр;

спортивное оружие – нарезные и пневматические винтовки и пистолеты, стендовые ружья, луки, шпаги, рапиры, сабли, клинки;

легкоатлетические копья, диски, ядра, молоты, шесты;

тяжелоатлетические штанги, гири;

гимнастические снаряды – брусья, перекладины, кольца, бревна;

гимнастические предметы – скакалки, обручи, мячи, ленты, булавы;

спортивное оборудование – батуты, маты, бумы;

коньки (беговые, хоккейные, для фигурного катания, роликовые);

лыжи (гоночные, прыжковые, горные, водные);

лодки – спортивные суда: байдарки, каноэ, яхты, скутеры, каяки, катамараны, катера, мотолодки, глиссеры, аквабайки, буеры;

сани, бобы, нарты, пулки;

велосипеды – трековые, шоссейные, для маунтинбайка и веломотокросса, тандемы, мопеды;

мотоциклы – шоссейные, кроссовые, ипподромные, рекордно-гоночные;

автомобили – спортивные, рекордно-гоночные и карты;

планеры, парапланы, спортивные самолеты и вертолеты, тепловые аэростаты, тепловые дирижабли, газовые дирижабли;

авиационные и автомобильные модели;

животные, участвующие в спортивных соревнованиях;

спортивное оборудование, включающее различного типа ворота, сетки, щиты, стойки и другие приспособления для оснащения спортивных арен, боксерские ринги, гимнастические и борцовские ковры, акробатические дорожки, помосты;

судейско-информационное оборудование и специальная техника для обслуживания спортивных сооружений (фотофиниши и информационные табло разного типа, стартовые пистолеты);

льдоуборочные комбайны, ратраки-тракторы с навесным оборудованием для подготовки лыжных трасс, кресельные и бугельные подъемники для горнолыжного спорта, сноуборда и фристайла;

в) температурный режим (климатические условия), при условии расположения рабочего места на открытой территории;

г) параметры световой среды.

8. Оценка травмоопасности рабочих мест проводится на соответствие специализированных объектов, нестационарного оснащения, температурного режима и параметров световой среды требованиям охраны труда, в том числе требованиям охраны труда международных спортивных федераций:

а) по защите от механических воздействий;

б) по защите от воздействия электрического тока;

в) по защите от обморожения и перегрева (теплового, солнечного удара);

г) по световой среде.

9. В ходе оценки травмоопасности рабочих мест экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда (далее – эксперт):

техническая (эксплуатационная) документация на специализированные объекты и нестационарное оснащение;

технологическая документация, характеристики процесса подготовки к спортивным соревнованиям и участия в спортивных соревнованиях по определенному виду спорта;

должностная инструкция и иные документы, регламентирующие обязанности работника;

проекты строительства и (или) реконструкции специализированных объектов;

характеристики применяемых в нестационарном оснащении материалов (в том числе установленные по результатам токсикологической, санитарно-гигиенической и медико-биологической оценок);

декларации о соответствии и (или) сертификаты соответствия нестационарного оснащения и используемых в нем материалов установленным требованиям;

санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы специализированных объектов;

нормативные правовые акты, а также локальные нормативные акты, содержащие требования охраны труда;

б) проверяется наличие на рабочем месте:

комплекта эксплуатационной документации;

средств защиты работников от воздействия движущихся частей оборудования, а также разлетающихся предметов;

сигнальной окраски и знаков безопасности, разметки трассы;

сигнализаторов нарушений нормального функционирования оборудования, включая устройства, позволяющие исключить возникновение опасных ситуаций при полном или частичном прекращении энергоснабжения и последующем его восстановлении, а также повреждении цепи управления энергоснабжением (самопроизвольного пуска при восстановлении энергоснабжения, невыполнения уже выданной команды на остановку);

средств защиты электрооборудования, электропроводки от различного рода воздействий;

пунктов обогрева в холодный (зимний) период года;

обследование рабочего места путем осмотра и ознакомления с работами, фактически выполняемыми работником в режиме штатной работы;

опрос работника и (или) его непосредственных руководителей.

10. Результаты оценки травмоопасности рабочих мест оформляются в виде протокола, который подписывается экспертом, членами комиссии по проведению специальной оценки условий труда и утверждается ее председателем.

11. По результатам оценки травмоопасности рабочих мест условия труда классифицируются следующим образом:

а) допустимый класс травмоопасности – на рабочем месте не выявлено нарушений требований охраны труда и условия труда не создают травмоопасных факторов;

б) опасный класс травмоопасности – на рабочем месте выявлено одно или более нарушений требований охраны труда и (или) условия труда создают травмоопасные факторы.

12. Итоговый класс (подкласс) условий труда на рабочих местах, по результатам оценки травмоопасности которых установлен опасный класс травмоопасности, повышается на одну степень.

"Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, трудовая функция которых состоит в подготовке к спортивным соревнованиям и в участии в спортивных соревнованиях по определенному виду или видам спорта"

Минтруд России утвердил особенности специальной оценки условий труда работников, занимающихся подготовкой к спортивным соревнованиям и участием в них

Установлено, что при отнесении условий труда к классу (подклассу) условий труда на рабочих местах дополнительно оценивается их травмоопасность.

Объектами оценки травмоопасности рабочих мест являются спортивные сооружения и нестационарное оснащение (специальное спортивное оборудование, инвентарь), а также параметры световой среды и температурный режим (климатические условия) - при условии расположения рабочего места на открытой территории.

• техническая (эксплуатационная) документация на специализированные объекты и нестационарное оснащение;

• характеристики применяемых в нестационарном оснащении материалов (в том числе установленные по результатам токсикологической, санитарно-гигиенической и медико-биологической оценок);

Кроме того, проверяется наличие на рабочем месте комплекта эксплуатационной документации, средств защиты работников от воздействия движущихся частей оборудования, а также разлетающихся предметов, средств защиты электрооборудования, электропроводки от различного рода воздействий, пунктов обогрева в холодный (зимний) период года и др.

• обследование рабочего места путем осмотра и ознакомления с работами, фактически выполняемыми работником в режиме штатной работы;

По результатам оценки условий труда допустимый класс травмоопасности присваивается, если на рабочем месте не выявлено нарушений требований охраны труда и условия труда не создают травмоопасных факторов. В обратном случае присваивается опасный класс травмоопасности.

Зная специфику работы спортсменов, можно сказать, что условия труда на их рабочих местах заметно отличаются от остальных. Кроме того, в процессе тренировок или соревнований у них существует риск повреждения здоровья. В связи с этим при проведении специальной оценки условий труда для данной категории лиц предусмотрены особенности. О них и пойдет речь в статье.

Общие положения

Согласно ст. 212 ТК РФ на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий на каждом рабочем месте и проведению специальной оценки условий труда в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Закон N 426-ФЗ).

При проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах спортсменов также следует руководствоваться общей Методикой проведения специальной оценки условий труда с учетом Особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, трудовая функция которых состоит в подготовке к спортивным соревнованиям и в участии в спортивных соревнованиях, установленных Приказом Минтруда РФ от 01.06.2015 N 335н (далее - Особенности).

Методика проведения специальной оценки условий труда, утв. Приказом Минтруда РФ от 24.01.2014 N 33н (далее - Приказ N 33н).

Напомним, что специальная оценка условий труда (далее - спецоценка) заключается в проведении мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонений их фактических значений от установленных нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (п. 1 ст. 3 Закона N 426-ФЗ).

Под идентификацией потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов понимаются сопоставление и установление совпадения имеющихся на рабочих местах факторов производственной среды и трудового процесса с факторами производственной среды и трудового процесса, предусмотренными классификатором вредных и (или) опасных производственных факторов, утвержденным Приказом N 33н.

Обязанности по организации и финансированию проведения спецоценки возлагаются на работодателя, а проводить ее должны эксперты независимой организации (ч. 1 ст. 8, ч. 8 ст. 12 Закона N 426-ФЗ). При этом деятельность экспертов и иных работников организации, проводящей спецоценку, осуществляется под контролем представителя работодателя.

При проведении спецоценки рабочих мест спортсменов согласно Особенностям работодателю и экспертам необходимо учитывать вид спорта, по которому осуществляется подготовка либо участие в соревнованиях.

Обратите внимание! Спецоценка не проводится в период официальных спортивных соревнований.

В соответствии с Приказом N 33н (помимо идентификации) при проведении спецоценки осуществляются:

исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов;
отнесение условий труда на рабочем месте по степени вредности и (или) или опасности к классу (подклассу) условий труда;
оформление результатов проведения спецоценки.

Подготовка к проведению спецоценки

До того как работодатель заключит со специализированной организацией договор на проведение спецоценки, ему нужно совершить некоторые действия (в частности, создать комиссию и утвердить график проведения спецоценки).

Состав комиссии согласно ст. 9 Закона N 426-ФЗ

Состав комиссии с учетом Особенностей

Специалист по охране труда

Другие представители работодателя

Представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии)

Представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников

Уполномоченный представитель (доверенное лицо) по охране труда общероссийского профессионального союза отрасли физической культуры и спорта

Комиссию возглавляет работодатель или его представитель. Состав и порядок действий комиссии нужно утвердить приказом и ознакомить с ним всех членов под подпись.

До начала выполнения работ по спецоценке комиссия должна утвердить перечень рабочих мест, на которых будет проводиться спецоценка, с указанием аналогичных рабочих мест.

К сведению. Аналогичными рабочими местами признаются рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (зонах), оборудованных одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты. Спецоценка проводится в отношении 20% от общего числа этих мест, и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам (п. 1 ст. 9, п. 1 ст. 16 Закона N 426-ФЗ).

После утверждения рабочих мест работодатель должен утвердить график проведения спецоценки, который составляется в произвольной форме. В нем указываются сроки и этапы проведения спецоценки. После этого можно заключать договор на проведение спецоценки с независимой организацией, предварительно подготовив для нее необходимую документацию.

Этапы спецоценки

Итак, начинается спецоценка с идентификации, то есть с определения потенциально вредных и опасных производственных факторов. Она осуществляется экспертом организации, проводящей спецоценку.

При идентификации этих производственных факторов должны учитываться:

производственное оборудование, материалы и сырье, используемые работниками и являющиеся источниками вредных и (или) опасных производственных факторов, которые идентифицируются и при наличии которых в случаях, установленных законодательством РФ, проводятся обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры работников;
результаты ранее проводившихся на данных рабочих местах исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов;
случаи производственного травматизма и (или) установления профессионального заболевания, возникшие в связи с воздействием на работника на его рабочем месте вредных и (или) опасных производственных факторов;
предложения работников по осуществлению на их рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.

Идентификация не проводится в отношении рабочих мест.

. на которых трудятся работники, чьи профессии, должности, специальности включены в списки работ и учреждений, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости

. в связи с работой на которых работникам предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда

. на которых по результатам ранее проведенной аттестации или спецоценки были установлены вредные и (или) опасные условия труда

И здесь отдельные требования в Особенностях установлены к рабочим местам работников, трудовая функция которых состоит в подготовке и непосредственном участии в паралимпийских и сурдлимпийских видах спорта. В ходе спецоценки этих рабочих мест экспертам следует также оценить:

соответствие архитектурной доступности рабочего места требованиям доступности для маломобильных групп населения - наличие элементов безбарьерной среды (подъемники, лифты, широкие дверные проемы, пандусы, цветовая маркировка элементов интерьера и экстерьера здания и др.);
соответствие информационной доступности рабочего места установленным требованиям доступности для маломобильных групп населения, таких как наличие внутреннего оборудования и устройство помещений различного назначения с обозначением функциональных зон, систем оповещения (звук, свет).

Если после проведения идентификации выявляются вредные или опасные факторы, далее проводятся их исследования и испытания. Перечень факторов формируется комиссией и отражается в протоколе.

По результатам спецоценки устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах. По степени вредности и (или) опасности условия труда делятся на четыре класса: оптимальные (1-й класс), допустимые (2-й класс), вредные (3-й класс) и опасные (4-й класс). В свою очередь, вредные условия по мере увеличения вредности подразделяются на подклассы: 3.1, 3.2, 3.3 и 3.4 (ч. 2 ст. 3, ч. 1 ст. 14 Закона N 426-ФЗ).

Однако до установления классов на рабочих местах спортсменов дополнительно следует оценить травмоопасность объектов рабочих мест.

Оценка травмоопасности

К объектам оценки травмоопасности рабочих мест в Особенностях отнесены:

Спортивные сооружения - спортивно-зрелищные (демонстрационные), тренировочные, физкультурно-оздоровительные и другие специализированные объекты, на которых непосредственно осуществляется деятельность работников (далее - специализированные объекты).
Нестационарное оснащение (специальное спортивное оборудование, инвентарь):

мячи, ракеты (ракетки), клюшки, биты для спортивных игр;
спортивное оружие - нарезные и пневматические винтовки и пистолеты, стендовые ружья, луки, шпаги, рапиры, сабли, клинки;
легкоатлетические копья, диски, ядра, молоты, шесты, тяжелоатлетические штанги, гири;
гимнастические снаряды - брусья, перекладины, кольца, бревна, гимнастические предметы - скакалки, обручи, мячи, ленты, булавы;
спортивное оборудование - батуты, маты, бумы;
коньки, лыжи;
лодки - спортивные суда - байдарки, каноэ, яхты, скутеры, каяки, катамараны, катера, мотолодки, глиссеры, аквабайки, буеры;
сани, бобы, нарты, пулки, снегоходы, квадроциклы;
велосипеды, мопеды, мотоциклы, автомобили;
планеры, парапланы, спортивные самолеты и вертолеты, тепловые аэростаты, тепловые дирижабли, газовые дирижабли;
авиационные и автомобильные модели;
животные, участвующие в спортивных соревнованиях;
спортивное оборудование, включающее различного типа ворота, сетки, щиты, стойки и другие приспособления для оснащения спортивных арен, боксерские ринги, гимнастические и борцовские ковры, акробатические дорожки, помосты;
судейско-информационное оборудование и специальная техника для обслуживания спортивных сооружений (фотофиниши и информационные табло разного типа, стартовые пистолеты);
льдоуборочные комбайны, ратраки-тракторы с навесным оборудованием для подготовки лыжных трасс, кресельные и бугельные подъемники для горнолыжного спорта, сноуборда и фристайла.

Температурный режим (климатические условия) - при условии расположения рабочего места на открытой территории;
Параметры световой среды.

Оценка травмоопасности рабочих мест проводится на соответствие этих объектов требованиям охраны труда международных спортивных федераций:

по защите от механических воздействий;
по защите от воздействия электрического тока;
по защите от обморожения и перегрева (теплового, солнечного удара);
по световой среде.

В ходе оценки травмоопасности экспертом:

изучаются:

техническая (эксплуатационная) документация на специализированные объекты и нестационарное оснащение;
технологическая документация, характеристики процесса подготовки к спортивным соревнованиям и участия в спортивных соревнованиях по определенному виду спорта;
должностная инструкция и иные документы, регламентирующие обязанности работника;
проекты строительства и (или) реконструкции специализированных объектов;
характеристики применяемых в нестационарном оснащении материалов (в том числе установленные по результатам токсикологической, санитарно-гигиенической и медико-биологической оценок);
декларации о соответствии и (или) сертификаты соответствия нестационарного оснащения и используемых в нем материалов установленным требованиям;
санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы специализированных объектов;
нормативные правовые акты, а также локальные нормативные акты, содержащие требования охраны труда;

проверяется наличие на рабочем месте:

комплекта эксплуатационной документации;
средств защиты работников от воздействия движущихся частей оборудования, а также разлетающихся предметов;
сигнальной окраски и знаков безопасности, разметки трассы;
сигнализаторов нарушений нормального функционирования оборудования, включая устройства, позволяющие исключить возникновение опасных ситуаций при полном или частичном прекращении энергоснабжения и последующем его восстановлении;
средств защиты электрооборудования, электропроводки от различного рода воздействий;
пунктов обогрева в холодный (зимний) период года;

проводятся:

обследование рабочего места путем осмотра и ознакомления с работами, фактически выполняемыми работником в режиме штатной работы;
опрос работника и (или) его непосредственных руководителей.

Результаты оценки травмоопасности рабочих мест оформляются в виде протокола, который подписывается экспертом, членами комиссии и утверждается ее председателем.

По результатам оценки травмоопасности рабочих мест условия труда классифицируются следующим образом:

допустимый класс травмоопасности - на рабочем месте не выявлено нарушений требований охраны труда и условия труда не создают травмоопасных факторов;
опасный класс травмоопасности - на рабочем месте выявлено одно нарушение или более требований охраны труда и (или) условия труда создают травмоопасные факторы.

Итоговый класс (подкласс) условий труда на рабочих местах, по результатам оценки травмоопасности которых установлен опасный класс травмоопасности, повышается на одну степень.

Обратите внимание! Итоговый класс (подкласс) также повышается на одну степень в случае, если рабочее место спортсмена, принимающего участие в подготовке и непосредственно участвующего в паралимпийских и сурдлимпийских видах спорта, не обеспечено должным уровнем архитектурной и информационной доступности.

Результаты спецоценки

По окончании спецоценки специализированная организация представляет работодателю отчет, составленный по форме, утвержденной Приказом N 33н. В отчет включаются:

сведения об организации и копии документов, подтверждающих, что она соответствует установленным требованиям;
перечень оцененных рабочих мест с указанием установленных вредных и (или) опасных производственных факторов;
карты спецоценки для каждого рабочего места, содержащие сведения о классе (подклассе) условий труда;
протоколы исследований вредных и опасных производственных факторов;
протокол оценки эффективности СИЗ для снижения класса (подкласса) условий труда (при наличии);
сводная ведомость спецоценки;
перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников;
заключения эксперта.

Отчет подписывается членами комиссии и утверждается ее председателем.

К сведению. Разногласия по вопросам проведения спецоценки, а также жалобы работодателя на действия (бездействие) организации, ее проводящей, рассматриваются в порядке, установленном Приказом Минтруда РФ от 08.09.2016 N 501н.

Кроме того, работодатель обязан ознакомить работников с результатами проведения спецоценки под подпись в срок не позднее чем 30 календарных дней со дня утверждения отчета. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке.

Декларация действительна в течение пяти лет со дня утверждения отчета о проведении спецоценки.

Обратите внимание! Если в период действия декларации с работником, занятым на рабочем месте, в отношении которого принята данная декларация, произошел несчастный случай или у него выявлено профессиональное заболевание, причиной которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, в отношении такого рабочего места действие данной декларации прекращается и проводится внеплановая спецоценка (п. 5 ст. 11 Закона N 426-ФЗ).

По истечении срока действия декларации она автоматически продлевается на следующие пять лет при условии, что на задекларированных местах не произошло несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

О результатах спецоценки работодатель также должен сообщить в ФСС при подаче отчетности по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Если по результатам спецоценки условия труда на рабочих местах спортсменов были признаны вредными или опасными, работодатель обязан предоставить им гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством (сократить продолжительность рабочего времени, повысить оплату труда, предоставить дополнительный отпуск).

В силу ст. 57 ТК РФ условия труда на рабочем месте и компенсации за работу в таких условиях должны быть включены в трудовые договоры с работниками.

В заключение в первую очередь напомним, что сроки проведения спецоценки подходят к концу, и тем, кто еще не успел ее провести, следует поторопиться.

Подводя итог, еще раз отметим, какие особенности следует учитывать при проведении спецоценки на рабочих местах спортсменов:

В число членов комиссии, помимо лиц, перечисленных в Законе N 426-ФЗ, работодатель учреждения физической культуры должен включить представителя спортивного профсоюза, ответственного за охрану труда в области физической культуры и спорта.
Спецоценка проводится с учетом вида спорта работника. Время ее осуществления не должно совпадать с периодом проведения официальных спортивных состязаний.
При оценке рабочих мест спортсменов - паралимпийцев и сурдлимпийцев дополнительно проверяется наличие элементов безбарьерной среды, а также соответствие оборудования и устройства помещений требованиям доступности для маломобильных групп населения. При отсутствии такого обеспечения класс вредности условий труда для таких работников повышается на одну степень.
При проведении спецоценки дополнительно оценивается травмоопасность объектов. К таким объектам относятся спортивные сооружения и объекты, специальное оборудование и инвентарь, температурный и световой режимы.
При отсутствии травмоопасных объектов и нарушений требований охраны труда рабочему месту присваивается допустимый класс травмоопасности. При наличии одного нарушения и более и (или) установлении травмоопасного фактора - опасный класс травмоопасности (итоговый класс при этом повышается на одну степень).

"Учреждения физической культуры и спорта:

бухгалтерский учет и налогообложение"

Мы используем файлы Cookie. Просматривая сайт, Вы принимаете Пользовательское соглашение и Политику конфиденциальности. --> Мы используем файлы Cookie. Просматривая сайт, Вы принимаете Пользовательское соглашение и Политику конфиденциальности.

Установленный порядок проведения спецоценки прямо предусматривает наличие особенностей данной процедуры в отношении рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности (ч. 7 ст. 9Закона № 426-ФЗ). Какие именно рабочие места здесь имеются в виду – стало ясно после издания Постановления Правительства РФ от 14.04.2014 № 290, утвердившего соответствующий перечень [3] . В нем в числе прочих особыми были признаны рабочие места ряда категорий медицинских работников (п. 3 – 5 Перечня), спортсменов (п. 6 Перечня), а также представителей творческих профессий, которые перечислены в Постановлении Правительства РФ от 28.04.2007 № 252 [4] (п. 7 Перечня).

По мнению законодателя, к указанным видам деятельности не в полном объеме применимы общие правила спецоценки. И чтобы решить эту проблему, необходимо разработать дополнительные требования к оценочным процедурам, которые дадут возможность учесть все особенности осуществления названными работниками соответствующих видов деятельности.

Отметим, что первый документ начал действовать 4 января 2015 года, то есть при оценке условий труда широкого круга творческих работников (от актера, оркестранта и осветителя до корреспондента СМИ) сегодня необходимо руководствоваться в том числе данным нормативным актом. А в отношении рабочих мест спортсменов и отдельных категорий медиков нужно проводить спецоценку в общем порядке – пока Минтруд не утвердит новые приказы (ч. 5 ст. 27 Закона № 426-ФЗ).

Три рассматриваемых документа содержат похожие организационные процедуры, необходимые для проведения спецоценки, а различаются акцентами, связанными с исследованием вредных и (или) опасных производственных факторов и отражающими специфику той или иной деятельности. Рассмотрим имеющиеся различия и сходство.

Организация спецоценки

В документах указывается, что процедура спецоценки, в первую очередь, должна соответствовать требованиям Методики № 33н, но при этом работодателям и экспертным организациям, проводящим спецоценку, необходимо учитывать особенности, установленные в отношении упомянутых категорий работников. Иными словами, рассматриваемые документы не заменяют, а дополняют существующую нормативную базу, создавая основу для оценки большего числа факторов, влияющих на представителей творческих профессий, медиков и спортсменов.

Еще одна общая черта – в документах четко оговаривается момент проведения оценочных процедур. Например, условия труда спортсменов следует изучать в подготовительном периоде тренировочного процесса (п. 2 проекта Особенностей оценки условий труда спортсменов). А рабочие места в отделениях реанимации или операционных нужно оценивать в отсутствие пациентов, которым оказывается соответствующая медицинская помощь, и непосредственно перед плановой санитарной обработкой помещений (п. 3 приложения 2 к проекту Особенностей оценки условий труда медработников). В свою очередь, процедуры спецоценки в отношении рабочих мест артистов, чья деятельность связана с публичным исполнением произведений, должны проводиться в ходе репетиций (п. 4 Особенностей № 882н).

Исследование вредных и опасных факторов

Условия труда творческих работников

Как следует из п. 5 Особенностей № 882н, на рабочих местах представителей творческих профессий нужно дополнительно оценивать травмоопасность. Объектами оценки в данном случае являются:

сценические комплексы театров, концертных залов, клубов, арены цирков, репетиционные залы, съемочные павильоны и площадки, телевизионные студии, студии звукозаписи и другие специализированные объекты, на которых непосредственно осуществляется деятельность работников;
нестационарное оснащение, в том числе специальное оборудование, декорации, реквизит, используемые для осуществления профессиональной деятельности работников.

По результатам оценки травмоопасности рабочих мест условия труда классифицируются следующим образом:

допустимый класс травмоопасности – на рабочем месте не выявлено нарушений и условия труда не создают травмоопасных факторов;
опасный класс травмоопасности – на рабочем месте выявлено одно или более нарушений и (или) условия труда создают травмоопасные факторы.

Условия труда медработников

Особые правила спецоценки устанавливаются в отношении рабочих мест трех категорий медработников (перечислены в п. 3 – 5 Перечня):

непосредственно оказывающих скорую (скорую специализированную) медпомощь в экстренной или неотложной формах вне медицинской организации, в том числе в ходе медицинской эвакуации;
работающих в помещениях, к которым предъявляются требования, связанные с необходимостью поддержания особого микробиологического состояния среды и устойчивого режима функционирования медицинского оборудования (отделения реанимации, интенсивной терапии, операционные);
непосредственно осуществляющих диагностику и лечение с использованием медицинской аппаратуры (аппаратов, приборов, оборудования), перечень которой утверждается Минтрудом по согласованию с Минздравом и на нормальное функционирование которой могут оказывать воздействие средства измерений, используемые в ходе проведения спецоценки.

На рабочих местах в операционных и реанимациях (вторая группа) обязательным измерениям планируется подвергнуть такие параметры, как химический и биологический фактор, неионизирующее и ионизирующее излучение, тяжесть трудового процесса (п. 5 приложения 2 к проекту Особенностей оценки условий труда медработников). Кроме того, экспертам, проводящим спецоценку, предстоит применять средства измерений, обладающие автономными источниками питания и не оказывающие влияние на медицинскую аппаратуру. Последнее требование предполагается распространить и на третью группу рабочих мест (п. 4 приложения 3 к проекту Особенностей оценки условий труда медработников).

Условия труда спортсменов

Как сказано в п. 4 проекта Особенностей оценки условий труда спортсменов, на их рабочих местах необходимо будет исследовать такие вредные и (или) опасные производственные факторы:

параметры микроклимата (измеряются только в закрытых помещениях);
климатические параметры (измеряются на открытой территории);
аэрозоли преимущественно фиброгенного действия (имеется в виду пыль растительного и животного происхождения);
световая среда (измеряется в спортивных залах и других закрытых спортивных сооружениях, а также бассейнах);
тяжесть трудового процесса (исследуется по группам видов спорта);
напряженность трудового процесса.

Кроме того, согласно п. 10 проекта Особенностей оценки условий труда спортсменов при измерении тяжести их трудового процесса предстоит учитывать следующее:

в качестве массы поднимаемого и перемещаемого груза может выступать спортивный снаряд, снаряжение (специализированная одежда) работника, масса партнера, масса собственного тела работника;
процесс перемещения в пространстве сочетается с высокой скоростью перемещения, а также использованием для перемещения различного спортивного инвентаря (лыжи, коньки и др.);
при определении класса (подкласса) условий труда по тяжести трудового процесса в плане перемещения в пространстве к расстоянию, преодолеваемому работником в течение рабочего дня, применяются повышающие коэффициенты (для бега, спортивной ходьбы – коэффициент 2, для лыжного и конькобежного спорта – коэффициент 3).

В настоящее время новые правила применяются лишь при оценке рабочих мест представителей творческих профессий – действует пока только один из рассмотренных документов (Особенности № 882н). Два других документа на момент публикации статьи находились в статусе проекта нормативного акта. В связи с этим учреждениям, осуществляющим соответствующие виды деятельности, нужно иметь в виду: общая концепция названных документов вряд ли принципиально изменится, а вот детали могут подвергнуться корректировке.

Открыт набор на уникальный курс повышения квалификации по управленческому учету, в котором своим опытом делятся не один, а три преподавателя-практика.

Читайте также: